Работа для подростков 16-18 лет. Рассказываем, кем могут работать подростки и где искать вакансии. Как и где подросткам найти работу на лето. Лучшее, что могут сделать в этом случае родители — помочь подростку в поиске работы и в оформлении всех требуемых документов. Часто поиск работы подростком осложняется тем, что школьник может пойти не на любую работу.
Как подростку устроиться на работу
Работа для школьников: какие зарплаты и вакансии предлагают подросткам в Петербурге и ЛО. Школьник решил устроиться на работы: какие варианты возможны для несовершеннолетних, с какого возраста официально берут на работу и какие документы нужны. Проекты, варианты подработки и стажировки начинающий специалист может найти в телеграм-каналах, а также на различных платформах для поиска работы. Где подростку подработать на каникулах. Сайты для поиска работы – SuperJob Students и , где есть отдельный фильтр для поиска временной работы.
Как подростку найти подработку на каникулах
Поиски первой работы становятся неким обрядом инициации для многих подростков. Где подростку найти работу летом в Петербурге. При самостоятельном поиске работы молодые люди могут столкнуться с недобросовестными работодателями.
Работа в каникулы: уроки взрослой жизни
- Где работать подростку с 14 и с 16 лет: варианты вакансий, где искать работу
- Популярное за неделю
- Заработать первые деньги: где найти работу на лето для подростка
- Я бы в грузчики пошёл. Где подростку подработать на каникулах
- Трудовое лето: как и куда устроиться на работу подросткам
Трудоустройство с 14-и лет: где ребенку лучше работать и как не попасть в ловушку
Специалисты рассказали, где подростку найти работу и как стать жертвой недобросовестных работодателей. Что и кто поможет несовершеннолетнему подростку найти работу? В статье разбираемся, чем именно первая работа полезна, в каких условиях может работать подросток и где найти первую вакансию.
Подработка для подростков: лайфхаки и юридические тонкости
Молодежь должна работать». Пластиковые Карты : «Если государству требуются необразованные трудяги — то закон нужный» Мы Русские : «Ну да, вначале урезали зарплату и пенсии, поставили народ в условия выживаемости, а теперь детей рабами сделать чтобы за копейки работали и не успевали учиться. Выращивание дебильного поколения безропотных рабов. Как они сдадут экзамен, если у них не будет время учиться, а не учёный человек это вечный раб на самых низких должностях». Valeria Knyazeva : «За три копейки пусть сами работают.
Курьеры, промоутеры, аниматоры… Куда зовут детей на работу? Надо сказать, что и в Госдуме отнеслись к закону неоднозначно. К слову, пролоббировали его в «Единой России». Выступая от имени профильного Комитета по труду и соцполитике, один из авторов инициативы Екатерина Стенякина «ЕР» напомнила депутатам, что речь идет всего лишь «об упрощении процедуры», о «разбюрокрачивании».
Еще один автор инициативы, Михаил Киселев, выступая от имени фракции «ЕР», заявил, что «в День защиты детей мы должны спасти детей от скуки, потому что она может привести к определенным порокам, которые таит улица». Со многими позициями законопроекта не согласилась и председатель комитета ГД по вопросам материнства, детства и молодежи Нина Останина. В нем речь идет не о каникулярном времени, а о круглогодичной работе. Получается, что учеба может пострадать.
Все это скажется на качестве образования. Какие цели преследует этот закон? Прежде всего, облегчить жизнь работодателям, снять с них бюрократические препоны. Второе — это отрегулировать материальный доход семьи за счет самой семьи, а не за счет выплат государства.
Специалисты Минтруда отдельно подчеркнули, что для несовершеннолетних установлен особый режим труда. Так, подростки до 16 лет могут работать максимум 24 часа в неделю, ребята постарше, то есть 16 — 17 лет — не больше 35 часов. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор статьи Специализация: Уголовное право, уголовный процесс, административное право, финансовое право, таможенное право 16-летний опыт работы следователем органов внутренних дел, в настоящее время - преподаватель кафедры уголовно-правовых дисциплин в высшем и средне-специальном учебных заведениях г.
Для того чтобы получить действительно хорошие заказы, надо сначала понабивать себе руку за гроши и создать портфолио, зато потом оно будет продавать себя само. Услуги компьютерного мастера: собирать компьютеры, настраивать Wi-Fi, чистить от пыли и вирусов, менять термопасту, устанавливать нужные программы и т. Разработка лендингов по ТЗ заказчика — это может быть работа на платформах типа Tilda, Wix, Wordpress и др.
Фотографии и арты: если вы увлекаетесь художественной фотографией или рисуете, вы можете выставлять свои работы на сайтах типа Shutterstock, где их будут покупать для коммерческого использования. Киберспорт и видеоигры: школьники, увлечённые геймингом, могут вполне совмещать приятное с полезным и за деньги прокачивать чужие аккаунты, торговать игровыми предметами на специальных площадках, стримить прохождение видеоигр за донаты на платформах типа Twitch и YouTube и даже участвовать в профессиональных киберспортивных состязаниях, где часто полагается денежное вознаграждение победителям. Готовка на заказ сладостей, выпечки, тортов и пирожных. Продажа хендмейда и сделанных вручную украшений. Это не исчерпывающий список: монетизировать можно практически любое хобби, если проявить смекалку и найти свою аудиторию. А если ничего не находится, есть шанс стать первопроходцем — подростков ценят за смелость и нестандартные решения. Штраф за незаконную предпринимательскую деятельность, который будут платить родители несовершеннолетнего, составляет от 500 до 2000 рублей. Чтобы избежать таких неприятностей, лучше оформить самозанятость — сделать это можно с 14 лет.
До тех пор платить налог с дохода придётся родителям школьника. Как подростку не нарваться на неприятности при поиске работы Путей заработать в интернете множество, но подводных камней не меньше. Интернет кишит мошенниками, и сфера трудоустройства — не исключение. Чем соблазнительнее выглядит вакансия и чем больше денег обещают за плёвую, в общем-то, работу, тем настороженнее надо быть несовершеннолетним соискателям. Например, широко распространено такое мошенничество с удалённой работой: публикуется объявление о поиске копирайтеров, корректоров, переводчиков, заполнителей карточек для онлайн-магазинов и прочий подобный фриланс. Платить обещают выше рынка переводом на карту. Дальше, в зависимости от наглости мошенников, ситуация может развиваться по одному из двух путей: работнику под видом тестового задания высылают реальный объём задач, которые он делает бесплатно, а потом ему отказывают, а результаты его труда вскоре появляются на сайте; работника «нанимают» и обещают зарплату в конце месяца, но ближе ко дню X работодатель пропадает, кинув с оплатой всех откликнувшихся, чтобы потом всплыть где-нибудь ещё под другим именем и от другого юрлица. А все контакты, которые он оставлял, оказываются липовыми или заблокированными; работника разводят на то, чтобы он сам дал работодателю деньги за «пакет материалов», «обучение» или «пропуск».
Собрав таким образом бабло с неопытных соискателей, мошенники исчезают с неплохим наваром, а работники остаются с бесполезными материалами и ценным жизненным опытом. На такие уловки попадаются и взрослые неглупые люди, что уж говорить о неопытных школьниках и студентах. Распознать мошенника с первого взгляда может быть нелегко, но вот несколько звоночков, которые должны заставить насторожиться: слишком мало информации о работодателе, уклончивые формулировки типа «крупная международная компания»; расплывчатое описание обязанностей под видом серьёзной работы таким образом могут продвигать сетевую пирамиду ; при общении соискателя подталкивают принять решение как можно скорее, создаётся ощущение срочности; работодатель просит позвонить по короткому номеру телефона, отправляет спам, находит вас сам, хотя вы даже не оставляли нигде свои контакты и объявление о поиске работы; чтобы получить должность и приступить к работе, нужно заплатить; неправдоподобно хорошие условия для работника без опыта. Если работодатель вызывает недоверие, стоит поискать о нём информацию в интернете: на сайтах с отзывами сотрудников, на сайте ФНС. Если он отказывается раскрывать информацию о своём юрлице или ИП, такое предложение работы лучше обойти стороной. Кроме того, иногда стоит отказаться и от предложений от вполне легального бизнеса, если его тематика не подходит несовершеннолетним. Например, до 18 лет категорически нельзя участвовать в рекламе и продаже алкоголя и сигарет, даже в роли промоутера. Также школьнику нельзя работать: в церквях и религиозных общинах; в игровых клубах, букмекерских конторах и казино; в метро и на горнодобывающих предприятиях любые подземные работы.
Категорически запрещена и работа, где школьникам предлагается поднимать тяжести сверх установленных норм: не более 3—6 кг за раз и не более 200—400 кг в течение всего рабочего дня в зависимости от частоты поднимания. И, конечно, не стоит связываться с чем-то противозаконным, даже если это кажется безобидным способом «поднять бабла по-быстрому».
Везде нужно звонить и уточнять про условия, а еще лучше — ездить в потенциальные места работы вместе со взрослыми. Соглашаться на работу без указания названия компании Здесь тоже, скорее всего, будут ждать мошенники, которые предложат выполнить какой-нибудь заказ «пробно», а потом оставят без денег. Проверить информацию об организации Зайти на форумы или в группы в социальных сетях — если кто-то столкнулся с мошенничеством, скорее всего, об этом уже написали. То, что с подростками нельзя разрывать трудовой договор, давать им сверхурочные часы, давать им дополнительный отпуск на время экзаменов, конечно, мотивирует работодателей устраивать молодых людей на работу без трудового договора. В таком случае им можно наобещать денежных гор, а в неожиданный момент выгнать с работы. Так что подписание официальных документов — важный аспект, который обезопасит молодого работника. Могут предложить еще договор гражданско-правового характера ГПХ.
В нем описана разовая работа, сроки выполнения и стоимость услуг. Но читать его нужно очень внимательно в целом как и любой другой документ — работодателю расторгнуть его легче, чем трудовой. А если уж так случилось, что наниматель все-таки не выплачивает обещанный гонорар — подростку стоит сказать, что он намерен обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Проверка и потенциальное привлечение к административной ответственности, скорее всего, помогут решить ситуацию. А если нет — перейти от намерения к действию. Еще почитать по теме.
Где и как подросток может найти работу: 5 основных способов
Но с точки зрения психологов, при раннем трудоустройстве пострадать может не только учеба, но и физическое здоровье. Потому что дети в этом возрасте еще не умеют структурировать свое рабочее время и задачи. Это, в свою очередь, приводит к нарушению режима сна, повышению нервного напряжения, истощению ресурсов организма и, в свою очередь, провоцирует развитие соматических заболеваний и различные варианты психологической дезадаптации, эмоциональных расстройств, — говорит психолог и учитель-дефектолог Алина Канцырева. Также психологи обращают внимание на то, что среднестатистический подросток не может выделить достаточное время для отдыха, часто пропуская сигналы организма об усталости. Какие еще риски могут быть при раннем трудоустройстве? Работа или детство?
Отдых, общение с друзьями, первые влюбленности, на это не останется времени, а значит подросток пропустит те жизненные уроки, которые необходимы для успешного становления личности. С другой стороны, для профориентации школьников раннее трудоустройство будет плюсом. Многие после 9-го класса уходят из школы в средне-специальные учебные заведения и делают первый профессиональный выбор. Но так как опыта работы у большинства еще нет, этот выбор чаще делается на основе родительских представлений или рекомендаций учителей и других значимых взрослых. Тогда выбор профессии и учебного заведения становится более осознанным и возрастает вероятность успешного трудоустройства, — объясняет Алина Канцырева.
Другой немаловажный аспект — повышение уровня ответственности за свои поступки и выбор. Работодатель — не мама и не учитель, за все ошибки придется отвечать рублем. Это уже легализация детского труда?
Копирайтер — написание текстов на определенную тематику для размещения в интернете. Плюс: развивает творческие навыки, да и русский подтянется. Минус: на такой работе подростков часто «кидают»: работу публикуют, но денег не платят. Плюс: гибкий график и накормят скорее всего.
Минус: клиенты бывают разные, в том числе грубые или пьяные, и спешка жуткая — нервно. Аниматор — работа на детских выставках, днях рождения и других праздниках. Плюс: работа безопасная, развивает артистизм и общительность, и это просто весело. Минус: найти такую работу сложно, а чтоб её получить нужно уметь заводить толпу с полуслова. Репетитор — работа с младшими классами по подтягиванию того или иного предмета. Плюс: развивает навыки общения, позволяет и самому учителю узнавать что-то новое. Минус: мало кто согласится, чтобы его ребенка обучал другой ребенок чуть-чуть старше.
Плюс: тренажерку — отменили, есть где спортом позаниматься. Минус: работа малооплачивая, но зачастую тяжелее, чем обещают при приеме. Что думают об этом родители? А что родители говорят, о подработке в каникулы? Чья это была инициатива, сколько можно заработать, обманывали ли детей, приходилось ли им вмешиваться в рабочий процесс? Ru собрала мнения родителей с форумов и из соцсетей. На фирме у супруга.
Да вначале тяжело, но зато всю Москву изучил и понимает вкус денег. И деньги научился тратить обдуманно и собак просто так без дела по улицам не гоняет и в компьютер не таращится целый день. Так что если есть возможность подросткам зарабатывать, то я только за». Сам захотел попробовать поработать. Устроился с приятелем в пиццерию, расклеивать рекламки по домам. Им дают листовки и дают план, в каких домах нужно расклеить.
Эти учреждения регулярно предоставляют для школьников 16 лет работу по уходу за одинокими пенсионерами; Среди знакомых. Возможно, кому-то из них требуется подсобный рабочий в магазин, уборщик или курьер в офис; В интернете. Компании и предприятия публикуют сведения о вакансиях на сайтах для поиска работы, где есть разделы для студентов; У сверстников. Можно подойти к подросткам, выполняющим какую-либо работу, и расспросить их о наличии свободных мест; Через объявления. Если школьник собирается предоставлять какие-то услуги, то ему следует расклеить листовки с подробной информацией возле своего дома; В торговых сетях. Супермаркеты нанимают несовершеннолетних для выполнения несложных обязанностей — сбора тележек, фасовки продуктов, уборки в зале; В заведениях фастфуда. Здесь подростки убирают зал и прилегающую территорию, готовят кафе к открытию. Когда школьник окончательно определит, где можно работать с 16 лет, ему следует подготовиться к предстоящему трудоустройству: Оценить свои возможности. Ребенок должен понять: сможет ли он работать по установленному графику, соответствуют ли его навыки требованиям нанимателя? Подготовиться к встрече. Нужно подобрать нейтральную одежду и привести в порядок ногти. Также мальчикам следует подстричься, а девочкам — собрать волосы; Изучить профиль деятельности выбранной компании и свои возможные обязанности. Так легче задавать правильные вопросы на собеседовании; Оформить резюме. Понятно, что особых достижений у подростка еще нет. Однако информация о его деловых качествах может заинтересовать работодателя; На все реплики работодателя нужно отвечать уверенно, спокойно и четко. Нервный тон или употребление жаргонных выражений крайне нежелательны; Ответы на вопросы о своих целях, приоритетах и положительных качествах лучше продумать заранее. Также хорошее впечатление создает наличие увлечения. Традиционные виды работы Пытаясь выяснить, можно ли работать в 16 лет, подростки обычно подразумевают официальное трудоустройство в какую-нибудь компанию. В самом деле, работа по найму характеризуется определенными преимуществами, выгодно отличающими ее от прочих способов заработка: Находясь в коллективе, школьник учится выстраивать деловые взаимоотношения; Трудовая деятельность предполагает постоянную физическую активность; Труд оплачивается наличными деньгами, которые сразу же можно тратить. Официант Владельцы заведений общепита стараются набирать неквалифицированный персонал среди молодежи: вследствие юного возраста такие работники являются более усердными, исполнительными и честными. Кем можно пойти работать в 16 лет: Официантом в летний ресторан; Уборщиком столов и посуды на фуд-корте; Мойщиком посуды или помощником повара в кафе. Официанты получают не только ставку 150 рублей в час, но и чаевые от посетителей. Вознаграждение вспомогательного персонала не превышает 60 рублей в час. Работник фастфуда Крупные сетевые заведения фастфуда часто реализуют специальные программы трудоустройства для молодежи. Конечно, приготовление блюд и обслуживание клиентов на кассе доверяют только совершеннолетним сотрудникам, однако активный подросток также может получить работу в Макдональдсе с 16 лет: например, старшеклассников нанимают для уборки со столов, выкладки блюд на стойки, мойки посуды, уборки зала и прилегающей территории. Подросткам компании предлагают удобный график и ставку в размере 120—150 рублей в час. Мерчандайзер Продукцию на полках супермаркетов нельзя оставлять без внимания: необходимо постоянно проверять сроки годности, доставлять отсутствующие позиции, размещать товар в определенном порядке, контролировать наличие и правильность ценников. Сотрудник, выполняющий подобную работу, называется мерчандайзером. От мерчандайзера требуется аккуратность, исполнительность и внимательность, а потому работодатели стараются нанимать на эту должность девушек. Зарплата даже за неполный рабочий день в крупных торговых сетях составляет 15000 рублей. Промоутер Стараясь привлечь новых клиентов, компании не только размещают рекламу в газетах или на радио, но и привлекают подростков для проведения различных маркетинговых акций. Кем можно работать в 16 лет: Уличным промоутером — раздавать предоставленные клиентом рекламные листовки прохожим на улице или покупателям в торговых центрах за 150 рублей в час; Промоутером на дегустации — предлагать посетителям супермаркетов бесплатно попробовать какую-либо новую продукцию заказчика за 800 рублей в день. Курьер Предприятиям выгодно нанимать молодежь в качестве курьеров: только школьник согласится целый день бегать по городу и выполнять мелкие поручения за небольшую зарплату. Доставлять придется самую разнообразную продукцию — покупки из интернет-магазинов, пиццу и суши, букеты и подарки, документы и каталоги. Найти вакансию с подходящими для подростка условиями несложно: работодателям часто нужны курьеры на вечернее время или на выходные. За день на доставке посылок можно заработать до 500 рублей, не считая компенсации расходов на проезд и связь. Почтальон Трудолюбивый и ответственный подросток может найти работу в почтовой службе: эта организация предлагает несовершеннолетним официальное трудоустройство как на летний период, так и в течение года. Как заработать деньги в 16 лет: Выполнять обязанности почтальона — разносить газеты, извещения и письма по почтовым ящикам. При неполном рабочем дне зарплата составит 12000 рублей; Устроиться оператором связи — сортировать почтовые отправления и посылки в отделении. При частичной занятости подростку заплатят 13000 рублей в месяц; Чтобы найти свободные вакансии, следует посетить ближайшие почтовые отделения или зайти на сайт Почты России: здесь можно выбрать место работы поближе к дому. Аниматор Перечисляя, кем можно работать в 16 лет девушке, нельзя не упомянуть о профессии аниматора. В самом деле, для организации детского досуга нужны типичные женские качества — внимательность, отзывчивость, доброта, умение установить контакт с малышами. Также не будут лишними хореографическая подготовка и хорошая фантазия. Конечно, подросток вряд ли сможет самостоятельно найти заказчиков и подготовить развлекательную программу. Однако если устроиться в агентство по организации детских праздников, то можно зарабатывать в месяц около 15000 рублей. Оператор аттракционов Работа на лето для подростков 16 лет найдется и в парке отдыха.
Стажировки в крупных компаниях. Многие организации приглашают школьников пройти стажировку. Для работодателя — это возможность сэкономить, для подростков — работать в удобном графике и получать деньги. Вакансии предполагают самые простые обязанности, например, курьерская доставка или подсобные работы. Предложите ребенку придумать собственный бизнес-проект и начать реализовывать его прямо сейчас. О том, как найти идею, составить цели, разработать стратегию и написать план действий, можно узнать из бесплатного онлайн-курса « Управление проектами для подростков ». В курсе есть подробная инструкция по запуску собственного бизнеса, разработанная специально для школьников.
Пенсия.PRO
В материале объясняем, как найти работу несовершеннолетним, на какие вакансии претендовать в 14 лет и что об этом говорит закон. Школьник должен искать работу не там где чуть больше заплатят, а там где можно получить опыт на перспективу! Где найти работу подростку. Где искать работу. Чаще всего подростки находят подработку с помощью родителей, которые находят им занятость через близких и знакомых.