Требования: Высшее профессиональное образование по специальности: Бурение Нефтяных и Газовых Скважин. Сотрудники нефтяной вышки работают на нефтяных и газовых буровых установках, обслуживают оборудование, разгружают припасы и помогают буровой бригаде Фото: Getty Images Какова зарплата работника нефтяной вышки в Великобритании? событие, направленное на выявление самых талантливых, компетентных и перспективных работников отрасли, а также наиболее эффективных руководителей. Поэтому по направлению «Бурение нефтяных и газовых скважин» заработная плата достаточно высокая.
Как зарабатывать до 500 тыс. рублей за вахту: все о профессии инженера ННБ
На достигнутом останавливаться не собираюсь, мой опыт и знания должны развиваться дальше, служить любимому делу и создавать новые стандарты не только в бурении, но и во всей отрасли, как звучит в миссии нашей компании, — поделился впечатлениями Иван Альхов, операционный директор — главный инженер АЗИЯ ДРИЛЛИНГ. В секции «Вспомогательное производство» принимали участие работники экономических, финансовых, энергетических, геологических и других служб. Победителями стали заместитель начальника экономического управления Юлия Нарожная и заместитель директора по технологическому и перспективному развитию Геннадий Гнусин. За эти годы компанией были реализованы значимые для отрасли проекты, например, «Цифровая буровая», повышающий эффективность бурения скважин, «Безамбарное производство», снижающий вредное влияние на окружающую среду и другие. Именно в подобных проектах отражается профессиональное мастерство: мало быть участником процесса реализации, необходимо проводить качественный анализ и строить предположения на основе фактически полученных данных. Могу сказать, что независимо от места, времени и роли, ты всегда должен оставаться профессионалом, привносящим ценность в любой процесс», — рассказала Юлия Нарожная, заместитель начальника экономического управления. И очень быстро мне стало ясно что нефтегазовая отрасль в целом и нефтесервис в частности представляют собой настолько глобальную и многогранную область, по итогам практики я четко осознал что хочу и буду работать в этой отрасли. Уникальный опыт работы в мультикультурной среде, многочасовые разборы сложных технологических инцидентов, гордость за команду профессионалов, когда разработанное решение позволяет освободить бурильную колонну от прихвата. Трудно оценить свой вклад в развитие компании, ведь сегодня вперед компании двигают в основном не лидеры—одиночки, а сильные сплоченные команды профессионалов, объединенные любовью к своему делу.
Меньше всех в стране получают работники легкой промышленности, сельского хозяйства и сферы услуг. На фоне сверхдоходов одних представители многих сфер обслуживания и производства выживают за гранью нищеты. Фото: Midjourney Подайте на бедность Люди, занятые в производстве одежды, получают в среднем 33,5 тысячи рублей в месяц, сотрудники общепита — 39,1 тысячи, почтальоны и курьеры — 39,9 тысячи, производители мебели — 40,9 тысячи, охранники — 42,1 тысячи, уборщики и работники предприятий по благоустройству — 42,6 тысячи, по деревообработке — 42,9 тысячи, ветеринары — 42,9 тысячи рублей. Таким образом, разброс доходов между представителями различных отраслей в стране могут существенно различаться. Чтобы подержать в руках сумму, эквивалентную месячному заработку питерского газовика или чиновника с Ямала, условной ивановской швее необходимо работать, не покладая рук, целый год, и постараться при этом ничего не тратить. Неудивительно, что в условиях такого дисбаланса доходов в России растет число граждан, занимающих под высокий процент деньги в микрофинансовых организациях «до зарплаты» и нередко попадающих из-за этого в «кредитное рабство». По данным Росстата , средняя номинальная начисленная заработная плата в стране по итогам 2022 года составила 65338 рублей. В июле 2023 года ее уровень достиг 71419 рублей.
В «НафтаГазе» работают лучшие сотрудники в бурении нефтяных и газовых скважин 15 декабря 2023 Премия «Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин» - событие, направленное на выявление самых талантливых, компетентных и перспективных работников отрасли, а также наиболее эффективных руководителей. Организатор — Информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал». В этом году на участие было подано 7011 заявок от специалистов буровой отрасли. В групповой этап отобрали 2800 анкет.
В полуфинал прошли 300 номинантов, показавших наилучший совокупный результат при написании автобиографии и прохождении тестов на общие компетенции и логическое мышление. И только 40 человек, максимально раскрывших в своих эссе 3 основных на их взгляд проблемы нефтегазовой отрасли России и пути их решения, вышли в финал.
Всё это время нефтяной генерал живет в Сургуте, участвуя в развитии города.
Например, ежегодно компания выделяет немаленькие деньги на ремонт сургутских дорог и другие цели. Гендиректор «Сургутнефтегаза» неизменно тепло общается и обращается к людям, занятым в нефтяной отрасли. Вдохновленные идеей больших открытий, нефтяники-первопроходцы делали всё возможное, чтобы осуществить амбициозные планы, не боясь трудностей, решительно шли к поставленным целям.
Связав свою судьбу с Севером, покорители земных недр заложили прочный фундамент для развития территории, которая стала нашим гостеприимным домом, местом для комфортной жизни, работы и творчества, — обратился Богданов к югорчанам в День работника нефтяной и газовой промышленности в сентябре 2022 года. Кроме того, он является доктором экономических наук и действительным членом Академии технологических наук и Академии горных наук Российской Федерации. К 2017 году эта цифра упала до 1,9 млрд долларов и 49-го места в рейтинге, в 2022 году он вовсе не попал в список, составленный из 88 самых богатых людей страны.
Владимир Богданов удостоен Государственной премии в области науки и технологий в 2017 году Источник: Kremlin.
Об этой странице
| Сколько зарабатывают работники нефтяных компаний ХМАО | Производимого бурового оборудования для бурения нефтяных и газовых скважин. |
| Бурение, новости. • ТЭКНОБЛОГ | Среди инженерных специалистов самыми «зажиточными» являются буровые инженеры, обеспечивающие бурение газовых и нефтяных скважин, причем специалисты по наклонному бурению получают несколько меньше. |
| Работа инженером по бурению | Ведущему инженеру предлагают заработную плату в 200-400 тысяч рублей, но и опыт работы должен быть от трех лет. |
| Вакансии нефтяных компаний | Накануне Дня работников нефтяной, газовой и топливной промышленности мы поговорили с Леонидом Литвиновым — человеком, всю жизнь проработавшим в одной из самых опасных сфер нефтедобычи: бурении скважин. |
| Поиск работы: Бурение нефтяных и газовых скважин в России. 134 вакансии | Superjob | Главная» Новости» Средняя зарплата бурильщика нефтяных и газовых скважин. |
Бурение нефтяных и газовых скважин вакансии Самара
Кроме того, для обеспечения технологического суверенитета успешно применяются отечественные винтовые забойные двигатели и другое забойное оборудование, позволяющее бурить скважины сложной конструкции с горизонтальными участками большой протяженности. Значимым достижением нефтяников стало успешное испытание безопасного гидравлического переводника, оптимизация рецептуры тампонажных смесей и многое другое. Также специалисты предприятия активно работают над вовлечением новых технологий в производство, таких как технология бурения многозабойных скважин. Уровень сложности TAML 4 был апробирован при восстановлении скважин методом зарезки боковых стволов. В планах нефтяников применить технологическое решение в эксплуатационном бурении. Компания «Роснефть» и ее структурные подразделения намерены и далее оставаться лидерами инновационных изменений в нефтегазовом секторе, стремиться к совершенству и реализации интеллектуального и технологического потенциала отрасли.
Цифровая трансформация сейчас происходит во всех крупных нефтегазовых и нефтехимических компаниях. Нужно очень хорошо понимать, какие процессы происходят, например, при изготовлении светлых нефтепродуктов, чтобы этот процесс обсчитать и автоматизировать", - говорит Александр Смоленский, гендиректор "Цифровой индустриальной платформы". Сергей Черных, гендиректор Союза нефтегазопромышленников России рассказывает, что количество выпускаемых из вузов инженеров увеличивается с каждым годом. В период с 2010 по 2023 годы их количество выросло на 13 процентов. Но дефицит кадров продолжает возрастать. Эксперт отмечает, что сектор столкнулся со снижением качества образования, в том числе снижением часов, отводимых под практику, а также с порочным подходом к ее проведению. Студентам очень трудно найти практику. Вузы не имеют возможности устроить всех студентов на практику, поскольку предприятия не заинтересованы в практикантах. Те студенты, которым повезло попасть на реальный производственный объект, проходят практику формально. Им не дают возможности поработать и ознакомиться с производством. В итоге мы имеем выпускников, имеющих минимальный, а порой совершенно отсутствующий производственный опыт. Конечно, на дальнейшее обучение подобного молодого сотрудника компаниям потребуется куда больше времени и средств. Ситуация с практикой влияет и на мотивацию будущего работника. Выпускники не понимают, что их ждет в дальнейшем и какие навыки и компетенции необходимо развивать.
Агентство проанализировало открытые данные по средним зарплатам в нефтегазодобывающих предприятиях округа в 2023 году. В статистическую выборку вошли 12 предприятий округа, занимающихся добычей нефти и газа, с численностью более 1000 человек », — сообщили аналитики URA. Система базируется на бухгалтерских отчетах предприятий, «зарплатных» платежах компаний государству. Самый низкий показатель — 99 тысяч рублей указан в «РН-Юганскнефтегазе» дочернее общество «Роснефти». Ранее URA.
Зарплата бурильщиков скважин в Америке — 10 тысяч долларов в месяц А самые высокие показатели среди стран, кроме Норвегии и Австралии, в Новой Зеландии. Здесь работа нефтяников оплачивается в среднем 10,6 тыс. Немного меньше получают нидерландские работники — 10,3 тыс. Почти такая же зарплата в Канаде — 10,2 тыс. Нефтяники в США получают 10 тыс.
Вакансии нефтяных компаний
Эксперт отмечает, что сектор столкнулся со снижением качества образования, в том числе снижением часов, отводимых под практику, а также с порочным подходом к ее проведению. Студентам очень трудно найти практику. Вузы не имеют возможности устроить всех студентов на практику, поскольку предприятия не заинтересованы в практикантах. Те студенты, которым повезло попасть на реальный производственный объект, проходят практику формально. Им не дают возможности поработать и ознакомиться с производством. В итоге мы имеем выпускников, имеющих минимальный, а порой совершенно отсутствующий производственный опыт. Конечно, на дальнейшее обучение подобного молодого сотрудника компаниям потребуется куда больше времени и средств. Ситуация с практикой влияет и на мотивацию будущего работника. Выпускники не понимают, что их ждет в дальнейшем и какие навыки и компетенции необходимо развивать. В итоге они находят работу в других сферах", - говорит Сергей Черных. Нефтяные компании намерены реализовывать новые масштабные проекты, что потребует дополнительного набора персонала Это подтверждает Сергей Чернышов, доктор технических наук, заведующий кафедрой нефтегазовых технологий ПНИПУ: "Некоторое время назад на промысле и на предприятиях не могли понять, что требовать от выпускников-бакалавров, у которых не было продолжительной производственной практики в отличие от выпускников специалитета.
В короткий срок мы переработали учебную программу, по компетенциям специалистов и бакалавров сравняли. Это позволило последним чувствовать себя увереннее перед работодателем". В целом выпускники с управленческими и цифровыми компетенциями, молодые специалисты, которые в короткое время могут освоить интегрированное моделирование, новые программные продукты и стать руководителями отдельных проектов, сегодня нарасхват.
Свой профессиональный путь в системе топливно-энергетического комплекса Российской Федерации начал в 1992 году. Работал помощником бурильщика ЭРБС на нефть и газ, буровым мастером, инженером по бурению, заместителем начальника центральной инженерно-технологической службы, начальником Территориального производства и руководителем проекта ООО «Сервисная Буровая Компания»; руководителем проекта ООО «Газпром бурение» филиала «Уренгой бурение». Коллективы буровых бригад ТОП «Западная Сибирь» неоднократно были признаны лучшими среди бригад, работающих на месторождениях АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз», а их показатели внесены в книгу рекордов АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» по максимальной суточной проходке и сутки бурения на 1000 м. Принимал непосредственное участие в реализации таких проектов, как «Цифровая буровая», призванного осуществлять контроль за работой оборудования с применением удаленного мониторинга работоспособности бурового оборудования; «Оптимизированного дизайна скважин», что дает снижение стоимости за счет уменьшения металлоконструкции скважины; «Бурение на Бажен» — вовлечение в разработку пластов с трудно извлекаемыми запасами нефти; «Альфа» и «ГРР» — вовлечение в разработку Ачимовских отложений. С декабря 2022 года является Директором Территориально-обособленного подразделения «Западная Сибирь». Еремина Татьяна Ивановна Начальник финансового управления Окончила Пермскую государственную сельскохозяйственную академию им. Прянишникова по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Прошла путь от работы в банковской сфере, перерабатывающей промышленности, строительстве нефтяной отрасли, департамента экономики ПФПГ до Начальника Финансового управления бурового предприятия. На руководящих должностях с 1998 года. Аспидов Андрей Геннадьевич Директор по обеспечению производства Окончил Пермский государственный технический университет по специальностям «Бурение нефтяных и газовых скважин» и «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». Свою карьеру в отрасли начал в сентябре 1995 года.
Разница в средних зарплатах между наиболее и наименее оплачиваемыми профессиями в России в 2023 году сократилась с 6,4 раза до 5,3 раза. Снижение зарплатного неравенства объясняется опережающим ростом зарплат низкооплачиваемых специалистов в связи с повышением МРОТ и наращиванием промпроизводства. Расширение промпроизводства стимулировало рост заработков как линейных, так и высококвалифицированных инженерных кадров.
А какая ответственность, какая энерговооруженность, сколько это оборудование стоит! Малейшая ошибка — это гигантские не только убытки, это аварии, причем тяжелые аварии». Мартынов подчеркнул, что с трудоустройством студентов РГУ имени И. Губкина проблем нет. Стартовая зарплата выпускников — самая высокая в стране, заявил он.
Какова зарплата бурильщика нефтяных скважин на севере?
Для «РН-Юганскнефтегаза», крупнейшего дочернего предприятия нефтяной компании «Роснефть», эти принципы стали руководящими на пути к достижению выдающихся результатов. Вуз он окончил с красным дипломом по специальности «горный инженер по бурению нефтяных и газовых скважин». Предложенные новости. Производимого бурового оборудования для бурения нефтяных и газовых скважин. Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина и какую зарплату получают выпускники вуза после специальности Нефтегазовое дело.
Подрядчик «Лукойла» ищет инженера из ХМАО на зарплату в 330 тысяч рублей
Производственная база находится в г. Ноябрьск ЯНАО. Общая численность сотрудников - 2200 человек. В этом году компания стала победителем премии «Лучший работодатель среди буровых компаний». Подпишитесь на.
Победителей выбирали в пяти секциях: «ТОП-менеджмент», «Лидер будущего», «Мастер своего дела», «Молодые специалисты» и «Вспомогательное производство». Участникам на разных этапах конкурса необходимо было за строго отведенное время решить ряд задач: ответить на 45 вопросов различной тематики для оценки общеобразовательного уровня участников, пройти тесты на общую эрудицию и прикладные знания отрасли, написать эссе на тему «три главные проблемы современности в нефтегазовой отрасли и возможные пути их решения».
Так, в секции «ТОП-менеджмент» участвовали 110 руководителей нефтегазовой отрасли. В своей работе пристальное внимание я уделяю развитию своего профессионального уровня, развитию команды инженеров и технических специалистов. Участвовать в подобных проектах всегда очень ценно и ответственно, ведь это своего рода новый вызов, новая цель. Благодарим организаторов за проект, интересные задания, которые заставляли задуматься и порой пересматривать свои взгляды на важные вещи, а также за высокую оценку результатов участия нашей команды», — рассказал Михаил Мелащенко, начальник центра операционной поддержки АЗИЯ ДРИЛЛИНГ. В этой категорию соревновались сотрудники буровых, нефтесервисных и добывающих предприятий с высшим образованием по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» в возрасте от 31 до 40 лет и стажем работы в бурении не менее 10-ти лет. Например, в апреле 2023 года на нефтегазоконденсатном месторождении Песцовое построена скважина длиной 6 190 метров, на сегодня это самая длинная добывающая скважина на суше. И я очень горд быть причастным к таких событиям отрасли, быть одним из руководителей команды, которая способна ставить настоящие рекорды.
В секции «Мастер своего дела» могут участвовать рабочие бригад бурения и ЗБС зарезка боковых стволов , они должны иметь совокупный трудовой стаж по рабочим профессиям не менее 5 лет. Мероприятие проводилось с 8 ноября по 8 декабря. По итогам заданий наилучшие результаты показали бурильщики Ямальского филиала Сибирской Сервисной Компании в секции «Мастер своего дела». Финалистом Премии стал Ларионов Денис Михайлович, бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ, победителем Премии — Веселков Александр Георгиевич, бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ. На первых этапах мы решали тесты на различные теоретические знания, работали в командах, в финале же предстояло решить тест по вопросам, связанным с практической профессиональной деятельностью.
Стратегическими партнерами института являются «Роснефть», «Транснефть» и Газпромбанк. В текущих геополитических условиях особое значение приобретает подготовка для нефтегазовой отрасли специалистов-международников в области энергетической дипломатии и геополитики, уверен профессор, директор МИЭП МГИМО Валерий Салыгин. Чтобы подготовить кадры для своих крупнейших проектов, в том числе международных, «Роснефть» вместе с МИЭП МГИМО реализует магистерскую программу «Экономические стратегии международных нефтегазовых компаний», а «Транснефть» — «Международный менеджмент в области транспорта нефти и нефтепродуктов».
Кроме того, руководители и ведущие эксперты компаний-партнеров ведут учебные курсы и регулярно проводят мастер-классы для наших студентов», — сказал Салыгин. Кроме того, компании привлекают студентов к работе с помощью собственных онлайн-платформ. По словам представителя «Газпром нефти», через ее онлайн-сервис регулярно ищут работу более 1000 студентов. Удаленную работу можно совмещать с обучением в вузе или с другими проектами. База этой платформы насчитывает свыше 45 000 специалистов. В сентябре на сайте и в мобильном приложении сервиса откроется набор в новые проектные команды «Газпром нефти», в которые будут искать аналитиков данных, тестировщиков скриптов и прототипов, а также специалистов в области строительных решений. Как привлечь кадры в нефтегаз Для привлечения специалистов в отрасль нужно улучшить условия труда, особенно в северных и удаленных городах, популяризировать специальности нефтегазового сектора в школах и университетах, а также организовать обучающие программы внутри компаний, сказал Малков. Сейчас же продолжается переток кадров в другие отрасли, в первую очередь в IT.
Промышленность» не стоит ожидать сокращения дефицита кадров в краткосрочной перспективе», — уточнил он. Особую обеспокоенность вызывает недостаток высококвалифицированных специалистов на сложных производствах, поделился Гришунин. Управление сложными технологическими комплексами, их модернизация и создание собственных решений требуют от компаний значительных инвестиций в развитие инженерных специальностей в стране.
Поиск вакансий: Бурение нефтяных и газовых скважин в России
Средняя начисленная зарплата профессии "специальность бурение нефтяных и газовых скважин". Ознакомьтесь с 58 вакансий Бурильщик Нефтяных и Газовых Скважин в России на портале Careerjet. Поэтому по направлению «Бурение нефтяных и газовых скважин» зарплата достаточно высокая. По данным Росстата, среднемесячная зарплата работников в сфере добычи нефти и газа в 2022 г. выросла на 10,7% по сравнению с 2021 г. до 165 680 руб. ООО «Инженерная практика» в рамках программы «Наставник» проводит набор группы специалистов для прохождения производственно-технического тренинга по программе «Ловильный сервис на нефтяных и газовых скважинах». Требования: высшее образование-Бурение нефтяных и газовых скважин или разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений опыт работы в ННБ от 2-х лет знание.
Вакансии нефтяных компаний
Геофизические исследования скважин, Строительство нефтяных и газовых скважин. Работа вахтой в газовых компаниях России. Зарплата бурильщика нефтяных и газовых скважин в России варьируется в зависимости от опыта работы, квалификации и условий труда. Высшее образование либо средне-профессиональное (Бурение нефтяных и газовых скважин), опыт работы на ИТР должностях, связанных с бурением скважин не менее 3 лет. Планируешь стать нефтяником?Тогда посмотри это работать вахтой в бурение или нет разумеется дело каждого.
Подрядчик «Лукойла» ищет инженера из ХМАО на зарплату в 330 тысяч рублей
Специалисты «РН-Юганскнефтегаза» непрерывно ведут поиск и разработку новых технологических решений, для увеличения темпов бурения скважин.
Я получил интересный и колоссальный опыт, соревнуясь с другими работниками. Считаю, что в нашей профессии важно развиваться и не стоять на месте», — поделился Александр Георгиевич. Участие в профессиональных конкурсах даёт возможность продемонстрировать свои навыки и знания перед экспертами и коллегами, что в свою очередь открывает новые возможности для карьерного роста, а также способствует обмену опытом и знаниями между специалистами отрасли, установлению новых профессиональных контактов. Автор: В.
Астана и г. Дубай ОАЭ. С 1997 года на руководящих должностях большая часть опыта получена на международных активах, в том числе Республике Узбекистан — ввод новых скважин газоконденсатных месторождений и одном из крупнейших в мире месторождений Западная Курна-2 Республика Ирак. Опыт работы в нефтегазовой отрасли с 2006 года.
Свою профессиональную деятельность начал с помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 4 разряда. В разное время работал на руководящих должностях. Постникова Марина Анатольевна Начальник экономического управления Окончила Пермский государственный университет, экономический факультет, специальность «Бухгалтерский учет, экономический анализ, аудит», квалификация «Экономист». С января 2004 года в ООО «Сервис трубопроводного транспорта» прошла путь от ведущего экономиста до заместителя директора по экономике и финансам, с 2006 г.
За личный вклад в производственную и общественную деятельность отмечена благодарностями и грамотами Нефтьсервисхолдинга и ПФПГ, а также серебряным и золотым знаком ПФПГ. Вахрушев Виталий Валерьевич Директор Территориально-обособленного подразделения «Новый Уренгой» Окончил Пермский государственный технический университет по специальности «Геология нефти и газа». С декабря 2022 года назначен на должности Директора ТОП «Новый Уренгой» Гнусин Геннадий Андреевич Заместитель Директора, Центр технологического и перспективного развития Окончил Пермский национальный исследовательский политехнический университет, по специальности «Нефтегазовое дело», Государственный университет-Высшая школа экономики Пермский филиал по специальности «Менеджмент организации», Московская школа управления Skolkovo, повышение квалификации «Энергопереход 4.
Контроль за параметрами бурового раствора, подготовка скважины и оборудования к спуску обсадных труб. Руководство работами по укладке и шаблонированию обсадных труб, спуску их в скважину. Контроль за соблюдением всеми рабочими вахты трудовой и производственной дисциплины, правил и инструкций по безопасному ведению работ, технологических режимов и регламентов.
«РН-Юганскнефтегаз» на 17% увеличил проходку в эксплуатационном бурении
Зарплата бурильщика нефтяных и газовых скважин в России варьируется в зависимости от опыта работы, квалификации и условий труда. в месяц предлагали выпускнику РГУ нефти и газа на первых собеседованиях. образование по специальности Бурение нефтяных и газовых скважин Стаж работы мастером буровой не менее 3 лет Опыт работы на Мобильной буровой установке ZJ-40. По данным РИА Новости, соотношение зарплаты и стоимости фиксированного набора товаров и услуг в Оренбурге составляет 3,15 пунктов (в Москве, например, 4,78). Главная» Новости» Специалист по бурению нефтяных и газовых скважин зарплата.