Отправляться в отпуск в мае может быть невыгодно из-за праздничных выходных. Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева объяснила, что брать отпуск в мае 2024 года невыгодно.
Россиянам назвали причину невыгодности отпуска в мае
Для упрощения примера представим, что расчетный период с 1 мая 2023 г. Сумма отпускных составит: 480 тыс. Если бы работник полностью отработал май 2024 г. Если работник работает по пятидневке с выходными днями суббота и воскресенье, то отпуск еще удлиниться за счет выходных дней 1 и 2 июня 2024 г. И тогда работник выйдет на работу - 3 июня 2024 г. Получается, что работник по факту будет отдыхать уже с 1 мая по 2 июня 2024 г. Конечно, более выгодным будет уход работника в отпуск в июле и октябре, в которых 23 раб. Так, в мае 2024 г. Значит, сотруднику невыгодно брать только несколько дней отпуска в мае.
Тем не менее, май не является очень «плохим» месяцем для отдыха. Тем более, что, если в расчетный период попадают месяцы, в которых работник получал существенные суммы стимулирующих выплат: премии и вознаграждения. Как извлечь выгоду из отпуска? С материальной точки зрения выгодно уходить в отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Применительно к маю 2024 г. Выгодно брать отпуск в том месяце, в расчетном периоде которого попадают существенные премиальные выплаты. Услуги по теме.
Оператор осуществляет блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий. Персональные данные пользователя уничтожаются при: - самостоятельном удалении Пользователем данных со своей персональной страницы с использованием функциональной возможности «удалить аккаунт», доступной Пользователю при помощи настроек профиля; - удалении Оператором информации, размещаемой Пользователем, а также персональной страницы Пользователя в случаях, установленных договором купли продажи оферта ; - при отзыве субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных. Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о Вас. Это нужно, чтобы улучшить сайт Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.
В июле и октябре количество рабочих дней достигает 23, а в августе — 22, что делает эти месяцы особенно выгодными для оформления отпуска для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе. Центральная Служба Новостей.
После длительной рабочей недели начнутся длинные выходные в связи с майскими праздниками. Татарстанцы смогут отдохнуть два раза по четыре дня: с 28 апреля по 1 мая и с 9 мая по 12 мая. Фото: freepik. Поделиться Рубрики новостей.
Россиянам объяснили, почему невыгодно брать отпуск в мае
Разбираемся, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, а в какие месяцы лучше от этого воздержаться. Брать отпуск в мае будет невыгодно из-за длинных праздников, так как количество рабочих дней в месяце снижается, объяснила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. Чтобы понять, почему невыгодно брать отпуск в мае, нам придется разобрать несколько примеров. Брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в месяце всего 19 рабочих дней, и каждый из них стоит дороже.
Отпуск в мае: ответы на часто задаваемые вопросы
Поэтому брать отпуск невыгодно. Важно: 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные являются присоединенными к праздникам. Поэтому на них отпуск не продлевается, сообщает «Комсомольская правда» со ссылкой на эксперта по трудовому праву Татьяну Нечаеву.
При этом не забываем, что отпускные зависят от соотношения рабочих и нерабочих дней в месяце.
Фото: «Абзац» Отпуск: 1—14 июля 2024 года В период с 1 июля 2023 года по 30 июня 2024 года, согласно производственному календарю, было 246 рабочих дней. Сотрудник, как и в первом случае, не брал больничные и отпуска за свой счёт, не получал премии и надбавки.
Вывод За отпуск с 1 по 14 июля 2024 года при том же количестве дней заплатят на 7 425,74 рубля больше, чем за отпуск с 1 по 14 мая. При этом действует правило: если отпуск выпадет на нерабочий праздничный день, его продлевают на один день. Это значит, что человек, который взял отпуск с 1 по 14 мая 2024 года на работу выйдет 20 мая 2024-го.
По теме:.
Многие отправляют в стирку домашний текстиль. По словам эксперта, шторы необходимо стирать раз в год или раз в полгода. Подушки — три раза в год и регулярно проветривать. В одеялах аналогичным образом скапливается пыль, поэтому их необходимо стирать раз в квартал.
Сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что в мае россияне отдыхают 29 апреля суббота , 30 апреля воскресенье и 1 мая понедельник. На День Победы будут уже четырехдневные каникулы. Столько праздничных выходных получилось благодаря переносу одного дня с новогодних каникул. В результате мы отдыхаем: 6 и 7 мая суббота и воскресенье , 8 мая понедельник, выходной был перенесен с 8 января , и 9 мая вторник. Ранее в Государственную Думу внесли законопроект, предлагающий установить длительные выходные с 1 по 9 мая.
Брать отпуск в мае невыгодно: россиянам уменьшили выплаты
Размер отпускных выплат получится такой же, как в примере 2 — 23 890,72 руб. Всего за июнь 2023 года сотрудник получит: 23 890,72 руб. Как мы видим, в итоге общий заработок в июне даже немного превысил размер ежемесячного дохода сотрудника. Итоги Итак, выгодно ли брать отпуск в мае 2022 года? Ответ очевиден — отпуск лучше намечать на месяцы с большим количеством рабочих дней, а месяцы, щедрые на праздники лучше отработать. К тому же, не всегда имеет смысл совмещать отпуск с праздничными днями, которые все равно являются нерабочими по закону.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор статьи Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора.
Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ.
Как считают отпускные Отпускные рассчитываются не так, как зарплата. Зарплату начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок. Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска. Например, ваша зарплата — 50 000 рублей, а отпуск — 28 дней. Чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше отпускных вы получите. Если вам важно получить как можно больше отпускных, выбирайте отдых в июле, августе или октябре.
В июле и октябре 23 рабочих дня. В апреле, сентябре, ноябре и декабре 21 рабочий день. В феврале, марте, мае 20.
При этом у него было за этот период 276 рабочих дней. Это значит, что его среднедневной заработок равен 3623 рублям. Расчётный период при начислении отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, если человек уходит в отпуск в мае 2024 года, то расчётный период — с 1 мая 2023-го по 30 апреля 2024-го.
В нём красным обозначаются даты официальных праздничных и выходных дней. Воспользовавшись таким календарём, можно посчитать количество рабочих дней в каждом месяце. В мае 2024 года их 20, тогда как, например, в июле — 23.
Дни с 28 апреля по 1 мая будут выходными в связи с праздником Весны и Труда, а с 9 по 12 мая — в связи с Днем Победы. Суббота 27 апреля станет рабочей. Отметим, что, если за рабочим днем следует присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. Поэтому 27 апреля рабочий день не сокращается, а 8 мая россияне будут работать на час меньше.
Отпуск в мае: почему его невыгодно брать и какую часть зарплаты можно потерять
Брать отпуск в мае невыгодно из-за большого количества праздничных дней. Чтобы понять, почему невыгодно брать отпуск в мае, нам придется разобрать несколько примеров. Профессор Буянова: брать отпуск работникам на окладе в мае невыгодно.
Жителям Татарстана объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно
Специалисты рассказали, будет ли суббота, 27 апреля, выходным днём и выгодно ли брать отпуск в мае. Выгодно брать отпуск в том месяце, в расчетном периоде которого попадают существенные премиальные выплаты. Если вы планировали взять отпуск в мае, то эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева советует отказаться от данной идеи в связи с большим количеством выходных в этом месяце. Взять отпуск в последний месяц весны может быть не самым удачным решением. С точки зрения финансов отпуск или отгулы в мае окажутся невыгодными, потому что в этом меся.
Когда лучше брать отпуск в 2024 году: самые выгодные месяцы
Ведь чем больше рабочих дней и меньше праздничных, тем выше выплаты отпускных. Выходные в честь Праздника весны и труда будут с 28 апреля по 1 мая, с воскресенья по среду включительно. Также в мае будет еще один четырехдневный период отдыха — с 9 по 12 мая, посвященный Дню Победы. Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.
Отпуск: 1—14 мая 2024 года В период с 1 мая 2023 года по 30 апреля 2024 года, согласно производственному календарю, было 247 рабочих дней. Сотрудник не брал больничные и отпуска за свой счёт, а значит, отработал все дни. Премии и надбавки он также не получал. Фото: «Абзац» Фото: «Абзац» Отпуск: 1—14 июля 2024 года В период с 1 июля 2023 года по 30 июня 2024 года, согласно производственному календарю, было 246 рабочих дней. Сотрудник, как и в первом случае, не брал больничные и отпуска за свой счёт, не получал премии и надбавки. Вывод За отпуск с 1 по 14 июля 2024 года при том же количестве дней заплатят на 7 425,74 рубля больше, чем за отпуск с 1 по 14 мая. При этом действует правило: если отпуск выпадет на нерабочий праздничный день, его продлевают на один день.
Ранее профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов объяснил , почему идея увеличить число отпускных дней до 35, принесет больше вреда, чем пользы. Эксперт Юлия Санина назвала самые выгодные месяцы для отпуска с точки зрения доходов в 2024 году. Оказывается, лучше всего отдыхать в августе.
Важно знать, что отпускные выплаты рассчитываются в особом порядке, и работнику нужно понимать алгоритм расчета. Как рассчитываются отпускные? Для расчета отпускных выплат определяется средний дневной заработок п. Постановлением Правительства РФ от 24.
Среднедневной заработок рассчитывается в календарных днях, поэтому его размер будет меньше чем стоимость одного рабочего дня. При этом не включаются в подсчет дней отдыха праздники ст. По общему правилу в расчетный период попадают 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода работника в отпуск. Например, если работник собирается в отпуск с 6 мая 2024 года, то расчетным периодом для него будет время с 1 мая 2023 года по 30 апреля 2024 года. В том случае если работник трудится в компании меньше года, то расчетный период берется с месяца трудоустройства по месяц, предшествующий уходу в отпуск. Важная составляющая расчета - выплаты, которые попадают в расчетный период. При расчете учитываются все начисления в пользу работника, которые предусмотрены системой оплатой труда в компании.
Например, зарплата, надбавки и доплаты к зарплате, 13 зарплата, ежемесячные, ежеквартальные, годовые премии. Однако есть перечень выплат, не включаемых в расчет. Речь идет о так называемых выплатах социального характера - материальная помощь, пособия, оплата учебы, лечения, стоимости питания, премии к праздничным, юбилейным датам определение ВС РФ от 26. От чего зависит размер отпускных? На размер отпускных влияет методика включения выплат в расчетном периоде: наличие в месяце отдыха праздничных нерабочих дней; Праздники только удлиняют продолжительность отпуска, но эти дни не берутся в расчет отпуска ст.
Юрист рассказал о недостатках отпуска в мае
Надо знать: кто имеет право на дополнительный отпуск 3. Отдых с 1 мая на неделю: когда выходить на работу? Многие работники предпочитают писать заявление на отдых с начала месяца — в этом случае с 01. Посчитаем, на сколько дней переносится отпуск, если он попадает на 1 и 2 мая в этом году.
Он написал такое заявление: Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 01. Пэпэтэшин П. Объясняется расчет, когда выходить на работу, если отпуск выпадает на 1 мая 2024 года, следующим образом: отсчет начнется 01.
Но Первомай продлевает время отдыха на один день добавляется 08. Но это вновь красный день календаря. А за ним еще 3 выходных: 10, 11 и 12-го числа.
Следовательно, выходить Пэпэтэшину 13. Разрешат ли взять только 2—8 мая и отдохнуть 15 дней? Трудовой кодекс не содержит запретов на такие действия.
У Пэпэтэшина получатся мини-каникулы длиной 15 календарных дней при использовании всего недели отпускных дней. Дополнительные выходные с 28 по 30 апреля и с 9 по 12 мая образуются за счет переносов, предусмотренных постановлением Правительства РФ от 10. Из всех описанных в статье вариантов это самый выгодный с точки зрения экономии дней.
Но имеются два ограничения: работодатель согласен отпустить Пэпэтэшина если не согласится — настаивать бесполезно ; при дроблении периода отдыха не забудьте, что одна его часть должна составлять не менее двух недель непрерывно. Если отдых совпал с Днем Победы Многие пытаются разобраться, когда выходить на работу, если 9 Мая попадает на отпуск в этом году. День Победы, согласно Трудовому кодексу ст.
А значит, если заявление написано таким образом: Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 06. Как отдохнуть дольше, а отпускных дней потратить меньше Самым экономным способом для тех, кто продолжает работать в обычном режиме или дистанционно 5 дней в неделю, является такой: со 2. Формулировка в заявлении: Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 02.
Расчет следующий: с воскресенья, 28. Среда, 01. Затем отпускные дни со 2 по 8-е.
По идее на работу 10. В итоге на работу выходить 13.
Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже, — поясняет эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Попробуем посчитать. Предположим, ваш оклад составляет 50 тысяч рублей, а годовой доход вместе с премиями — 700 тысяч. Если вы возьмете в январе пять дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 15 625 рублей. Если же пойти в аналогичный отпуск в августе, отпускные составят все те же 9 954 рубля, а из оклада вычтут уже 10 870 рублей.
Отметим, что это лишь примерный расчет, так как на финальные цифры влияет то, был ли сотрудник в командировках, на больничном и т. Как я уже пояснила выше, это связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных — средний дневной заработок, который обычно ниже.
Размер отпускных выплат получится такой же, как в примере 2 — 23 890,72 руб. Всего за июнь 2023 года сотрудник получит: 23 890,72 руб. Как мы видим, в итоге общий заработок в июне даже немного превысил размер ежемесячного дохода сотрудника. Итоги Итак, выгодно ли брать отпуск в мае 2022 года?
Ответ очевиден — отпуск лучше намечать на месяцы с большим количеством рабочих дней, а месяцы, щедрые на праздники лучше отработать. К тому же, не всегда имеет смысл совмещать отпуск с праздничными днями, которые все равно являются нерабочими по закону. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор статьи Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года.
За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ.
Кроме того, работодатель может отказать в отпуске между майскими праздниками, если в начале года сотрудник не сообщал о таким намерении.
При этом некоторые категории граждан по закону имеют право пойти в отпуск в любое время. Речь о многодетных родителях с детьми до 18 лет, ветеранах и участниках боевых действий.