MBTI-тест или типология Майерс-Бриггс родился в 1940 году. @mouyimouyi Фан Арт, Mbti, Cute Gay, Манга, Мемы, Аяты, Карта, Погода, Типы Личности. Типы личности. Аналитики. Стратег. INTJ-A / INTJ-T.
How Rare Is Your Myers-Briggs® Personality Type?
Вот типы личности MBTI всех семи участников BTS, включая Джина, Сугу, Джей-Хоуп, РМ, Чимина, Ви и Чонгука. Ученые настоящие аналитики, и им свойственен талант в раскрывании закономерностей, что делает их подобными герою Шерлоку Холмсу. Например, MBTI не рекомендуется использовать для типирования, если отвечающий испытывает глубокий стресс. Что такое MBTI-типология и зачем она нужна. Как определить тип личности по системе Майерс-Бриггс и применять ее в управлении командой. аналитики захватили mbti 29 авг. 2023 в 20:47. Для вашего удобства аналитики теперь и в телеграмме. Актуальные новости в бизнес среде, технологические новинки и интересные стартапы.
Продюсера Reuters арестовали за публикацию материалов на YouTube-канале "НавальныйLIVE"*
Основана на методологии MBTI. This blog post explains what your MBTI personality type says about how naturally courageous you are – and what you can do to increase your courage and confidence. That said, the MBTI remains one of the most widely-recognized personality tests globally for its simplicity, ease of use and longstanding history as a workplace tool, he says.
16 типов личности по MBTI: что такое типология Майерс-Бриггс
Is the MBTI® Assessment a Test? MBTI может быть использован в качестве дополнительного инструмента для оценки потенциала и подбора новых сотрудников. Подборка материалов «Аналитики» автора «MBTI» в Дзен: Интуитивные (N) и мыслящие (T) типы личности, известные своей рациональностью, беспристрастностью и интеллектуальным. Entp, Mbti, Lol, Intp, Tipos De Personalidad, Enfp, Infp, Intj, Diversión. аналитики захватили mbti. @mbti_analysts. 340 subscribers. 247 photos.
The Myers-Briggs Type Indicator: Everything You Need to Know
This article has an all-in-one cognitive functions definition, and the MBTI cognitive functions explained to help you understand your personality even better. MBTI. Типы NF — брендинговое агентство полного цикла Z&G Branding. Смотрите видео онлайн «ESTJ личность Описание Признаки / Без воды / Менеджер Типы личности / система MBTI» на канале «РАЗНОСТОРОННИЙ» в хорошем качестве и бесплатно. Хотя Stray Kids уже проходили тест MBTI, участники недавно сели, чтобы пересдать тест в рамках специального видео, посвященного их четырехлетнему юбилею в качестве группы. Ученые настоящие аналитики, и им свойственен талант в раскрывании закономерностей, что делает их подобными герою Шерлоку Холмсу. That said, the MBTI remains one of the most widely-recognized personality tests globally for its simplicity, ease of use and longstanding history as a workplace tool, he says.
16 типов личности: что такое тест MBTI и можно ли ему доверять
Быстрый онлайн-доступ к результатам MBTI и их анализу. Мы предлагаем широкий выбор отчетов MBTI через онлайн-платформу OPPassessment. While the MBTI is extremely popular, it has also been the source of considerable criticism due in part to its poor validity and reliability. Когнитивные функции MBTI — это особенности обработки человеком информации и принятия решений. Mobile-friendly Myers-Briggs test with no registration or other nonsense. Просмотрите доску «mbti мемы» пользователя лохотрон в Pinterest. Посмотрите больше идей на темы «мемы, типы личности, личности».
16 типов личности по MBTI: подробный разбор теста, описание типологии и критика метода
Майерс и Бриггс давали титулы каждому из этих типов, такие как: исполнительный директор, опекун, ученый и идеалист. Карл Юнг писал, что такой способ определения довольно удобен, но сказал, что "нет такого понятия, как чистый экстраверт или чистый интроверт. Стэнфордский психолог и член правления компании теста CPP Карл Торезен, признал, что не использовал этот тест в своих исследованиях, так как "это будет поставлено под сомнение моими академическими коллегами".
Take a break and watch their MV and listen to their song below! Like Jolly, Danielle is always happy and loves to share that happiness with her friends. ENFP characters like Danielle are curious adventurers in life, trying lots of different things and are really good at jobs where they can use their creativity. Fun fact, it was mentioned that she wants to start a surfing club with Hanni, since both of them share this hobby.
And guess what?
Керси младшего D. Первое сопоставление этих типов я сделал ещё в 2011 году, но сейчас решил вернуться к данному вопросу в связи с тем, что приходится взаимодействовать с зарубежными представителями типа ЛИИ, которые относят себя к MBTI-типу INTP. Десять конкретных различий между типами Аналитик и Критик. Гуманитарная соционика 1. Память У Аналитика память фиксированная, кинестетическая.
Помнит лишь то, чем в данный момент занимается. У Критика память ассоциативная, визуальная. Помнит много данных, не связанных прямо с текущей задачей. Осмысление ситуации Аналитик видя новую ситуацию, пытается проанализировать её и вывести схему действий. Критик видя новую ситуацию, улавливает, в какой контекст она включена и по какому сценарию развивается. Лидерство Аналитик, если руководит, то маленькими группами и конкретными проектами, причём децентрализовано.
Плохие предпринимательские качества. Если руководит Критик, то большими группами, централизовано, хотя и не стремится быть начальником. Имеет шансы преуспеть в бизнесе. Выступления перед аудиторией Аналитик хорошо выступает перед аудиторией при наличии тренировки , в формализованной обстановке. Критик плохой оратор, лучше общается в неформальной обстановке. Опыт и тренировка мало что дают для публичных выступлений.
Принятие решений Аналитик сосредотачивается на крупных блоках информации, детали откладывает на потом. Быстро делает выводы и принимает решения. Критик скрупулёзен и тщателен в деталях. Из отдельных деталей выстраивает общую картину. Не торопится с выводами и решениями. Настроение У Аналитика настроение стабильно-нейтральное, не сосредотачивается на неудачах.
Больше думает о будущем, чем занимается воспоминаниями. У Критика настроение изменчивое, временами депрессивное, так как хорошо помнит неудачи или ошибки. Часто сравнивает сложившуюся ситуацию с прошлыми событиями. Вежливость Аналитик не поддерживает беседу, если она ему не интересна, хотя и не покинет компанию из вежливости. Критик умеет поддержать любую беседу, но в случае усталости уйдёт или заснёт, не беспокоясь о правилах хорошего тона. Ручные навыки Аналитик эмоционально вынослив, однако при этом ручные навыки развиваются плохо.
Критика эмоции очень истощают, зато ручные навыки например, мелкий ремонт развиваются хорошо. Участие в спорах Аналитик не любит спорить и критиковать, его устраивает мирная увлечённая дискуссия без иронии. Критик получает удовольствие от обострений, споров, выявляющих ошибки и противоречия в позициях. Близкие отношения Аналитик уживается с эмоционально-заботливыми до навязчивости людьми, которые требуют в ответ благодарности. От силовиков держится подальше. Плохо противостоит агрессии.
Третья дихотомия — по способу принятия решений: логики T — стремятся к рациональности: «Я проанализировал факты и выбрал»; филеры F — ориентированы на чувства и эмоции: «Ощущаю, что эта работа мне не подходит». Четвёртая дихотомия — по организации жизни: рационалы J — обожают подробные детальные планы: «В январе надо купить билеты на летний отпуск»; спонтанные P — действуют по обстоятельствам: «Разрешаю жизни случаться». Разные комбинации этих критериев и дают 16 типов.
Тестирование показывает, сколько процентов каждой из 4-х букв у вас есть. И на основе этих данных предполагается, что можно прогнозировать: с кем вы поладите, а с кем — нет; как будете вести себя в стрессе. Удобно, не правда ли?
Всё бы ничего, да сам Юнг предупреждал, что его типология хороша для обобщения, а не классифицирования, то есть «ставить диагнозы» по ней нельзя. Критика MBTI В каком-то смысле типология «мешает», когда: снимает ответственность «Он же сенсорик, не жди от него масштабных концепций» ; ограничивает развитие «Я не буду даже начинать планировать, это мне не дано» ; программирует поведение «Я филер, поэтому надо прислушаться к чувствам». MBTI критикуют за отсутствие достаточной научной базы и нерепрезентативность выборки.
тусовка mbti (и других типологий) — телеграмм канал
Интровертное ощущение Si Человек опирается на свой прошлый опыт. Для него важна рутина, традиции, правила, предсказуемость. В работе это очень ответственный и надежный человек, но ему больше подходят задачи, которые нужно выполнять по инструкциям. Человек с этой функцией скорее деятель, чем творец. Экстравертное мышление Te Человек опирается на логику, рациональное и аналитическое мышление. В речи и поведении он прямолинеен, доносит свои мысли четко, без лишних слов. Способен подобрать подходящие и сильные аргументы, умеет убеждать. Настойчивый, уверенно идет к целям и способен повести за собой других людей.
Видеть людей насквозь Telegram Интровертное мышление Ti Человек этого типа много рефлексирует. Перед принятием решения ему важно услышать другие мнения и разобраться в своих мыслях, чтобы в итоге принять рациональное решение. При этом часто человек сомневается в своем выборе.
Концептуально и стратегически мыслит, стремится к высоким достижениям и превосходству. Минусы: склонен приписывать свою вину окружающим — коллегам или партнерам. Любит теоретизировать и строить умозрительные конструкции, а не воплощать идеи на практике и совершенствовать процессы. ISFJ Плюсы: сдержанный, тихий, ответственный, упорядоченный и внимательный к чувствам и переживаниям окружающих. Минусы: из-за активного включения в решение проблем быстро утомляется. От этого становится рассеянным, несобранным и демонстрирует перепады настроения. Не способен видеть общую картину, занимаясь частностями.
ISTP Плюсы: безотлагательно и практично решает проблемы благодаря спокойствию и ясному мышлению. Легко накапливает техническую информацию, виртуоз — отличный аналитик. Минусы: плохо справляется с рутинной работой и не любит придерживаться правил. Стиль управления таких менеджеров резкий, прямой и неортодоксальный. ISFP Плюсы: дружелюбный и чуткий альтруист. Руководит с помощью личного примера, осторожно и ненавязчиво поддерживает своих коллег. Минусы: его угнетает необходимость доводить дело до конца и заниматься рутинной работой. Склонен распылять свое внимание. Если в работе отсутствует элемент спонтанности, то погружается в подавленное состояние, а его производительность снижается. INFP Плюсы: хранит и защищает ценности команды, часто является ее «моральным балластом».
Умеет так руководить сотрудниками, что те совсем не замечают, что ими управляют. Минусы: испытывает сложности в высказывании точки зрения, которая идет вразрез с мнением других. Если обстановка на работе накаляется, может впасть в беспокойство и тревогу. INTP Плюсы: умеет решать проблемы, в непринужденной манере стимулирует преобразования и улучшения своей организации. Быстро находит ошибки и несоответствия. Минусы: робкий и необщительный. Плохо преобразует идеи и теории в реальные действия и процессы. Многие гениальные идеи такого человека могут быть утрачены, потому что он редко делится плодами своих раздумий с окружающими. ESTP Плюсы: умело приспосабливается к изменениям. Мастерски умеет находить решения для внезапно возникающих проблем.
Обладает точностью в работе и глубоким вниманием к деталям. Минусы: теряет концентрацию в монотонной работе и рутинных задачах. Может быть слишком беспечным.
They are very sensitive to the world around them. Further, they hesitate in sharing their own sufferings. Because of their compassionate nature, they are unable to tolerate criticism and harsh comments, and have trouble dealing with conflicting relationships. What depresses them is tragedy around the world, especially a lack of humanity. They find it difficult to take time to tend to their emotions, and this leads to an increase in depressive feelings. The ENFJ will often attempt to work even harder, in hopes of completely ignoring their depressive state. This will lead to a derailment, which might cause the ENFJ to fail to accomplish their usual tasks.
Feeling like they have become a disappointed to others or feeling secluded might make them feel sad or depressed. INFP: They are naturally sensitive souls, which makes them feel on a deeper level. They cannot disconnect from the pain around them. Sometimes INFPs can suffer from depressed feelings, simply because they do not feel understood by the world around them. Things like fear of being left alone makes them feel depressive symptoms. ENFP: They are usually happy go lucky people, when they feel depressed, they start disconnecting from the world around them. They do so by lashing out at others around them. This makes them difficult to be around. A lack of purpose in their lives may make them feel sad. INTJ: Because they are logic minded, depression can be hard for them as it is often irrational.
Хранители оценивают ситуацию через эмпатию, а не логику. Но в решении проблем используют интуицию и логику, а не только эмоции, отмечает Институт профессионального лидерства. Администратор Администратор — наиболее распространенный тип личности. Это человек дела, который сам вырабатывает ход действий и с удовольствием и самоотверженно выполняет свою работу.
Его злит неконструктивная критика, он не хочет тратить время зря. К этому типу личности относят Ангелу Меркель и Стинга. Защитник Это альтруист, который отвечает на добро добром. Ему нравится помогать другим, защищать и оберегать родных и близких.
Зачастую он работает в сфере медицины, образования, общественной работы. Среди известных личностей это королева Елизавета II , Бейонсе. Хирурги проводят операцию: Pixabay Менеджер Менеджер отлично справляется с управлением процессами и людьми. Он хороший администратор, общественный организатор.
На первом месте у него закон и порядок, он ценит стабильность и безопасность. Менеджер всеми силами старается довести начатое до конца. К этому типу личности причисляют Джона Рокфеллера и Эллу Бейкер. Консул Консул — заботливый и общительный, всегда готов помочь.
Ему важно быть значимым, повышать свой социальный статус и при этом делать что-то хорошее и нужное. Чувствителен к критике своих действий. Среди популярных консулов Билл Клинтон и Стив Харви. Искатели Искателю интересны все возможности мира.
Он ищет решение реальных проблем человечества, пишет блог о психологии и самосовершенствовании Learning Mind. Типология MBTI выделяет такие подтипы искателей: виртуозы, артисты, дельцы, развлекатели. Виртуоз Виртуоз — чаще всего механик или инженер. Он любит иметь дело не с людьми, а с механизмами, совершенствует их.
Он любопытный и непредсказуемый.
Все, что надо знать про MBTI, чтобы никогда им не пользоваться
Способны «заражать» окружающих своими идеями и сподвигнуть на великие дела. Слабые стороны: излишняя эмоциональность, которую не все способны воспринять как особенность характера. Вы слишком бурно реагируете даже на небольшие конфликты или критику, поэтому часто подвергаетесь стрессам. В список недостатков можно записать и нерешительность — чтобы принять решение вам нужно очень много времени, и зачастую это может оставить вас ни с чем. Предприниматель "Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его на жизнь чей-то чужой жизнью. Не попадайте в ловушку догмы - которая всего лишь результат мышления других людей. Не позволяйте шуму чужих мнений перебить ваш внутренний голос. И самое важное, имейте храбрость следовать своему сердцу и интуиции.
Они каким-то образом уже знают кем вы действительно хотите стать. Все остальное вторично. Этот тип людей видит перспективы, ему легко дается стратегическое планирование, а перед началом работы все риски просчитаны, что позволяет максимизировать результат. Предприниматели с легкостью добывают деньги, что не удивительно. Достаточно легко переносит дискомфорт. При наличии прекрасной деловой хватки предпринимателям не хватает эмпатии, они плохо понимают чувства людей, прямолинейность, высокомерие и излишняя критика других являются прекрасными качествами для лидера. Сильные стороны: Вы — настоящий лидер, полководец и кумир миллионов.
Ваши энергия и харизма привлекают людей и помогают вам вдохновлять их. Вы уверены в себе и без страха выражаете своё мнение. Стараетесь быть всегда продуктивным, ненавидите лень и проявления неэффективности. Волевой характер позволяет вам не сдаваться в самых трудных испытаниях. Слабые стороны: если начать с вами спорить, вы окажетесь очень упрямым, нетерпимым к чужому мнению и высокомерным человеком. В работе вы безжалостны — считаете, что личные обстоятельства необходимо игнорировать и ждёте этого от других. Не понимаете эмоций из-за избытка рационального в мышлении.
Искатель "Мне кажется, калитка сконструирована гениально. Она соединена с насосом домашнего водопровода. Каждый, кто входит, накачивает в цистерну двадцать литров воды. Наверное, поэтому правильное решение задачи он как-будто чувствует. Теория, анализ данных, классификация - вот сильные стороны. Реальный же мир от него далек, по большей части искатель пребывает в мире грез и фантазий, отсюда и перепады настроения, бестактность и иногда неадекватное поведение. Сильные стороны: Искателя отличает быстрота ума и способность принимать решения на ходу.
Новые знания помогают добиваться успеха, а способность находить выход из трудных ситуаций удерживает на высоких позициях. Харизматичен и умело пользуется своим обаянием. Слабые стороны: Искатели великие спорщики. Поспорить на пустом месте для вас — радость. Из-за присущей нетерпимости и пренебрежения может легко обидеть собеседника. Не обращает внимания на чувства других людей и не умеет выражать свои. Сосредоточенность — не про искателя, перепрыгивая с дела на дело, он редко доводит хоть одно до конца, теряя былой интерес к занятию.
Энтузиаст "Мне нравится жить и делать что-то для людей. Думать о проблемах других, вместо своих собственных. Доброжелательность и общительность его сильные стороны, он всегда найдет подход к людям. Уют, комфорт, вкус в одежде и пунктуальность - вот главные ценности энтузиаста. К сожалению, интуиция как и логика не его сильные черты, поэтому иногда может спутать главное и второстепенное, а то и общую картину происходящего. Старается планировать всё заранее. Сильные стороны: ответственный командный игрок, умеет прислушиваться к другим, чтобы избежать конфликта.
В личной жизни верный и чувствительный партнёр, который идёт на всё, чтобы сохранить гармонию. Слабые стороны: слишком много заботится о том, что о нём думают. Энтузиаст пойдёт на многое, чтобы его считали успешным и влиятельным. Не способен быть гибким и подстраиваться под изменения, поэтому относится враждебно к любым «новым» взглядам. Вообще не слушает критику в свою сторону и чаще всего воспринимает её как желание задеть, или обидеть. При этом обожает комплименты и стремится быть в центре внимания всех, кто смотрит на него, раскрыв рот от восхищения. Политик "Я эгоистичная, нетерпеливая и немного неуверенная в себе.
Я делаю ошибки, выхожу из-под контроля и порой со мной трудно справиться. Но если вы не можете общаться со мной, когда я в плохом настроении, то не заслуживаете меня в хорошем. Им присуща конкретность восприятия и общительность. Понимают чувства людей и умеют ими манипулировать, с легкостью располагают к себе.
A "Field Notes" section alerts readers to other type-related research activities and publications, such as white papers, theses, and dissertations. This is a novel study that employed machine learning to analyze texts from Glassdoor reviews of companies to establish an organizational type. Impact of Self-Awareness in Student Leaders. The research questions were: 1 What do students know about their personality and leadership style after having taken the MBTI instrument, and 2 Can engaging in self-reflection impact leadership? Personality Characteristics of Gifted Students. A review of a recent book by psychotherapists who work with children, adults, and families.
A comprehensive guide with many exercises for application and two free assessments on relationships and personality type. Exploration of empathy and personality type in counselors. A correlational study confirms similar results of type and empathy as past studies, including one from the CAPT team, with a couple of surprises. Type development in childhood and beyond.
Человек с этой функцией скорее деятель, чем творец. Экстравертное мышление Te Человек опирается на логику, рациональное и аналитическое мышление. В речи и поведении он прямолинеен, доносит свои мысли четко, без лишних слов. Способен подобрать подходящие и сильные аргументы, умеет убеждать. Настойчивый, уверенно идет к целям и способен повести за собой других людей. Видеть людей насквозь Telegram Интровертное мышление Ti Человек этого типа много рефлексирует.
Перед принятием решения ему важно услышать другие мнения и разобраться в своих мыслях, чтобы в итоге принять рациональное решение. При этом часто человек сомневается в своем выборе. Экстравертная интуиция Ne Человек мыслит причинно-следственными связями и символами. Может увидеть связи, которых никто не видит, генерирует идеи, умеет находить возможности для личной и профессиональной самореализации. У такого человека хорошо развито воображение, но он может отклоняться от реальности и уходить в мечты.
Чтут традиции, устоявшиеся правила и порядки, сложно воспринимают что-то новое. Наряду с консерватизмом, им присуща эмоциональность и чувствительность. С трудом обрастают новыми связями и знакомыми, избирательно впускают в свою жизнь людей. Но к тем, кто стал близок, проявляют внимательность, сердечность и чуткость. Ценят спонтанность, импровизацию, генерацию идей. В общении с окружающими проявляют наблюдательность, эмпатию, активное слушание и участливость. С ними хочется разделить и радости, и переживания. Перемены и стрессы их не пугают, и они легко адаптируются к новым обстоятельствам. Могут показаться ветреными и легкомысленными, потому что быстро меняют круг интересов и не всегда доводят дела до конца. Душа компании, действительно, человек-праздник, не терпящий скуку и однообразие — игривый и артистичный, дружелюбный, любящий похвалу и признание. При этом таким людям не чужда финансовая и бытовая практичность. ESFJ Учитель Такой тип личности присущ людям-организаторам, которые легко располагают к себе людей и во главу угла ставят удовлетворение интересов окружающих. Они отзывчивы и умело передают знания, оказывают помощь другим. Высокое чувство эмпатии, необходимость ощущать себя востребованным и нужным, умение распознавать эмоции других, искренний интерес к заботам близких делают ESFJ идеальными слушателями и учителями в прямом смысле слова. Сторонники чёткой морали и своей системы ценности с одной стороны, они зависимы от похвалы окружающих, заботятся о своём внешнем виде и положении в обществе. Эти люди никогда не будут витать в облаках или изобретать велосипед. Инноваторы часто погружены в свой внутренний мир, анализируя происходящее извне и изобретая способы «как это улучшить». Ориентируются лишь на собственное мнение. Могут относиться пренебрежительно к тем, чьи суждения покажутся им не столь интеллектуальными. Высказывая критику, способны обидеть других и даже не заметить этого. Ценят факты, логику и объективную информацию. INTP не всегда способны грамотно транслировать и донести до окружающих свои идеи — многие гениальные задумки так и не воплощаются в жизнь. В суждениях и при принятии решений опираются на свою логику, анализ и синтез. Задачи видят глобально, принимаясь за них, включают стратегическое мышление. Это делает их талантливыми руководителями, генерирующими отличные решения и проявляющими высокую продуктивность. Не всегда учитывают, как их указания могут повлиять на окружающих. Эрудированы, рассудительны, с высоким уровнем интеллекта и узким кругом общения. Могут испытывать внутреннее эмоциональное напряжение, а к знакомым и сотрудникам нередко проявляют высокомерное отношение. ENTP Изобретатель Любознательные, высокоинтеллектуальные люди данного типа на протяжении всей жизни стараются понять процессы и системы окружающего мира. При этом в их головах роится множество новых идей, нестандартных решений и преобразований. Энергичные и активные, они спешат делиться мыслями — не всегда встречая поддержку и одобрение, часто становясь в глазах других гениальными чудаками. Они наделены обаянием, чувством юмора и развитой интуицией, на которую и полагаются в принятии решений. Из-за несистемности мышления и неорганизованности рабочих процессов, многие задумки так и остаются на стадии замыслов. Изобретателям свойственны гибкость, свободомыслие, логическое мышление. Эмоциональная сфера развита слабо. ENTJ Полководец Активные динамичные лидеры, которые совершенно не боятся сложных ситуаций, кризисов и жизненных переломов. У них всегда есть долгосрочные планы и ясное видение будущего, идеи для оптимизации важных процессов, а также чёткая продуктивная программа реализации задуманного. Причём выполнять желательно всё и сразу. Работать предпочитают в команде. С удовольствием общаются, уважая собеседников с высоким уровнем интеллекта и способностью аргументировать свою точку зрения. Настойчивы, ориентированы на успех, суровы к промахам и слабостям подчинённых, указывая на недостатки прямо и резко. Могут показаться самоуверенными и твердолобыми.
How Rare Is Your Myers-Briggs® Personality Type?
Затем ее поддерживает вспомогательная функция, которая является еще одним хорошо развитым аспектом личности. Третичные и второстепенные функции менее осознанны и не так хорошо сформированы. Доминирующая, вспомогательная, третичная и низшая функции для INFJ выглядят следующим образом. Хотя MBTI чрезвычайно популярен, он также является источником значительной критики, отчасти из-за его низкой валидности и надежности.
Если вы все же пройдете тест MBTI, будьте осторожны при рассмотрении значения ваших результатов. Это означает, что: INFJ имеют тенденцию быть очень сосредоточенными на своих внутренних прозрениях. Когда они сформировали интуицию о чем-то, INFJ имеют тенденцию придерживаться ее очень жестко, часто до такой степени, что не могут сосредоточиться на чем-то одном.
Иногда INFJ считают упрямыми и непреклонными. Это означает, что: INFJ хорошо понимают, что чувствуют другие люди, но иногда хуже осознают свои собственные эмоции. INFJ иногда трудно сказать "нет" просьбам других людей.
Они настолько прислушиваются к чувствам других людей, что боятся вызвать разочарование или обиду. Это означает, что: INFJ принимают решения, основываясь на идеях и теориях, которые они формируют на основе собственных догадок. INFJ при принятии решений полагаются в основном на свою интровертную интуицию и экстравертные чувства, особенно когда они находятся в окружении других людей.
Все больше компаний обращаются к личностному тестированию как к инструменту HR для оценки кандидатов. Информация из личностных тестов помогает компаниям лучше понять сильные и слабые стороны своих сотрудников, а также то, как они воспринимают и обрабатывают информацию. Но MBTI тестирование не может предсказать или гарантировать качественное выполнение работы. Поэтому важно использовать MTBI только для измерения предпочтений кандидата, понимания его поведения в различных ситуациях. Рекрутинг, основанный на MBTI данных, помогает принимать лучшие решения о найме Личностные тесты позволяют получить доступ к личностным качествам кандидатов, в отличие от резюме, которое показывает «хорошие навыки» и опыт, или собеседования, которое может быть полезно для оценки Soft Skills кандидата. С помощью MBTI тестирования вы можете оценить такие качества, как добросовестность, экстраверсия или интроверсия, доброжелательность и стабильность, а также такие характеристики, как общительность, потребность в признании, ориентация на лидерство, сотрудничество, надежность, эффективность, уравновешенность, стремление к достижениям, уверенность в себе, умение решать проблемы, и творческое мышление. В совокупности эта информация может быть полезна для понимания того, как кандидат будет вести себя в контексте работы и немного предсказать эффективность его работы. Но использование MBTI тестирования может отпугнуть некоторых кандидатов в процессе интервью, поэтому рационально проводить этот этап как заключительный.
Менеджеры, собирающие команду, могут использовать информацию MBTI, чтобы убедиться, что типы личности не конфликтуют, а сильные и слабые стороны участников команды дополняют друг друга. Облегчение коммуникации Любой, кто когда-либо был руководителем проекта, знает, что самые большие сложности связаны не с техническими или бюджетными вопросами, а с личными качествами. Если члены вашей команды знают свой тип личности и тип личности других членов команды, они поймут, как лучше общаться друг с другом. А менеджеру будет легче общаться с членами команды, потому что он будет понимать, что нужно конкретному человеку для хорошего выполнения своей работы. Мотивация сотрудников Опытные HR-ы знают, что невозможно мотивировать всех сотрудников одинаково : подход, который работает с одним человеком, может привести к неприятностям с кем-то другим. Информация о типе личности сотрудников может дать подсказку, как управлять и мотивировать каждого.
Гордясь своей способностью объединять людей, Менеджеры часто становятся общественными организаторами, упорно работающими, собирающими людей на важные общественные праздники либо на защиту традиционных ценностей, скрепляющих семьи и общество.
Кстати, "Ракета" из вселенной Марвел с превью прошлого ролика, соответствует тому типу личности ; Показать больше.
MBTI опирается на два ключевых фактора, которые сочетаются по-разному, давая нам 16 различных типов. Во-первых, это сами функции, а во-вторых, иерархический порядок этих функций. Каждый тип обладает доминирующей функцией, которая является основной характеристикой данного типа. Затем ее поддерживает вспомогательная функция, которая является еще одним хорошо развитым аспектом личности. Третичные и второстепенные функции менее осознанны и не так хорошо сформированы. Доминирующая, вспомогательная, третичная и низшая функции для INFJ выглядят следующим образом. Хотя MBTI чрезвычайно популярен, он также является источником значительной критики, отчасти из-за его низкой валидности и надежности.
Если вы все же пройдете тест MBTI, будьте осторожны при рассмотрении значения ваших результатов. Это означает, что: INFJ имеют тенденцию быть очень сосредоточенными на своих внутренних прозрениях. Когда они сформировали интуицию о чем-то, INFJ имеют тенденцию придерживаться ее очень жестко, часто до такой степени, что не могут сосредоточиться на чем-то одном. Иногда INFJ считают упрямыми и непреклонными. Это означает, что: INFJ хорошо понимают, что чувствуют другие люди, но иногда хуже осознают свои собственные эмоции. INFJ иногда трудно сказать "нет" просьбам других людей.