В целом, сокращение работников в ПАО Газпром в 2023 году — это неприятная новость, но компания надеется, что эти меры будут временными и помогут ей выйти на новый уровень развития и стать более эффективной и конкурентоспособной. О кадровых и структурных изменениях В целях совершенствования организационной структуры ПАО «Газпром» функции и численность Департамента 101 переданы в Аппарат Правления. Ирина Милютина, занимавшая должность начальника Департамента 101, назначена. Обзор последних новостей о повышении зарплаты сотрудникам Газпрома в 2024 году. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости.
Потеряли четверть: за сокращение добычи и экспорта «Газпрома» заплатят россияне
Финансовые результаты работы «Газпрома» в 2022 году сияют, подобно белоснежной вершине Эвереста. Причем сокращения в «Газпроме» и дочерних компаниях могут составить до 500 человек. Российский «Газпром» в ближайшее время сократит сотни сотрудников в своих зарубежных офисах, включая британский, и переведет их в штаб-квартиру компании в. ПАО Газпром: новости о сокращении работников в 2023 году. Будет ли сокращение в Газпроме в 2023 году.
"Газпром нефть" меняет структуру управления, в компании кадровые изменения
Причины сокращений в Газпроме. Прогноз сокращения штатов в компании Газпром по итогам 2023 года. Газпром повышает зарплаты с начала 2024 года: свежие новости. Российский «Газпром» в ближайшее время сократит сотни сотрудников в своих зарубежных офисах, включая британский, и переведет их в штаб-квартиру компании в. Сообщить об опечатке. Еще 10 тысяч человек работает в «Газпром трансгаз Сургут». По оценке источников, массовых сокращений среди рабочего персонала не будет, но в аппарате управления пройдут отставки. Последний раз «Газпром» проводил сокращение персонала в 2008 году — на 16%.
Будущее Газпрома: реформировать надо, а плана у власти нет
Глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен назвала странным решение «Газпрома» о сокращении объёмов поставок газа на фоне высоких цен на топливо в Европе. Драматическое снижение объемов добычи газа в «Газпроме» объяснили «принятием в ряде стран политически мотивированных решений, направленных на отказ от импорта российского газа». Новое в Каталоге
"Газпром" планирует масштабное сокращение персонала на 25%
Кроме корпоративных изменений в «Газпром нефти» произойдут и существенные кадровые перестановки. Сокращение штата сотрудников в Газпроме в 2023 году является логическим шагом в свете текущих экономических и рыночных условий. После закрытия европейских рынков Газпром в последний раз исполнит роль дойной коровы российского бюджета, заплатив повышенный НДПИ.
Газпром сокращение персонала в 2024 году
Перспективы сокращения штата в Газпроме в 2024 году Сокращение штата в Газпроме в 2024 году неразрывно связано с текущими тенденциями в отрасли и экономике в целом. Это процесс, который может оказать значительное влияние на деятельность компании и ее сотрудников. Одной из основных причин сокращения штата в Газпроме является автоматизация и модернизация производственных процессов. С развитием технологий и внедрением новых программных решений, компания стремится повысить эффективность работы и сократить затраты на персонал. Это позволяет освободить сотрудников от рутинных задач и перенаправить их на более креативные и творческие задания. Второй важной причиной сокращения штата является оптимизация бизнес-процессов. Компания постоянно анализирует свою деятельность и ищет пути снижения издержек. Одной из таких стратегий является сокращение штата и перераспределение обязанностей между оставшимися сотрудниками. Это позволяет снизить затраты на заработную плату и улучшить финансовые показатели компании. Сокращение штата в Газпроме может иметь как положительные, так и отрицательные последствия.
С одной стороны, компания может сократить издержки на заработную плату и повысить свою конкурентоспособность. С другой стороны, такие меры могут привести к увеличению безработицы и социальным проблемам для уволенных сотрудников. В контексте перспектив сокращения штата в Газпроме в 2024 году стоит отметить, что компания должна проявлять ответственность и заботиться о своих сотрудниках. Необходимо предоставлять им возможности для переквалификации и адаптации к изменениям в требованиях рынка. Также важно проводить социальные программы и предоставлять поддержку безработным сотрудникам. Сокращение штата в Газпроме в 2024 году связано с автоматизацией и модернизацией производственных процессов. Оптимизация бизнес-процессов также является важной причиной сокращения штата. Сокращение штата может привести к снижению издержек и повышению конкурентоспособности, но также может стать причиной безработицы и социальных проблем. Компания должна заботиться о сотрудниках и предоставлять им поддержку и возможности для переквалификации.
Прогноз уменьшения числа сотрудников Газпрома в 2024 Газпром, крупнейшая российская энергетическая компания, в настоящий момент ведет активную работу по оптимизации своей структуры. В связи с этим, по прогнозам экспертов, к 2024 году численность сотрудников Газпрома может значительно сократиться. Основными причинами сокращения штата сотрудников в Газпроме являются: Причина Автоматизация и внедрение новых технологий Эффективность и производительность работы компании возрастут, однако потребность в человеческих ресурсах снизится Оптимизация производственных процессов Компания сможет работать более эффективно, использовать ресурсы более эффективно и экономить на затратах Сокращение расходов компании Снижение затрат на заработную плату сотрудников может позволить компании экономить и повышать конкурентоспособность В то же время, сокращение числа сотрудников может вызвать определенные сложности. Работникам, оказавшимся вне штата, придется искать новую работу, что может привести к увеличению безработицы в регионах, где компания имеет филиалы. Кроме того, снижение числа сотрудников может повлиять на общую социальную ситуацию в стране, так как Газпром является ключевым участником российской экономики. Увольнения сотрудников могут вызвать социальные протесты или другие негативные последствия.
Короткая ссылка 19 февраля 2022, 19:54 Глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен назвала странным решение «Газпрома» о сокращении объёмов поставок газа на фоне высоких цен на топливо в Европе.
AP «Газпром» сознательно пытается поставлять как можно меньше, когда цены летят вверх.
Ожидаемые последствия сокращения штата в Газпроме Сокращение штата сотрудников в Газпроме в 2024 году несет за собой ряд ожидаемых последствий, которые могут затронуть как саму компанию, так и российскую экономику в целом. Одной из ключевых проблем, которые возникают при сокращении штата, является потеря опыта и знаний, накопленных сотрудниками. Сотрудники, которые покидают компанию, могут иметь значительный опыт работы в отрасли и быть обладателями уникальных знаний, которые другим сотрудникам будет сложно заменить. Это может привести к снижению производительности и эффективности работы компании. Более того, сокращение штата может оказать негативное влияние на моральный климат в компании. Увольнение сотрудников может вызывать разочарование и неуверенность у оставшихся сотрудников, что может привести к снижению их мотивации и продуктивности. Также уход квалифицированных сотрудников на рынок труда может создать конкуренцию среди работодателей и привести к росту заработной платы в отрасли.
Сокращение штата в Газпроме также может повлиять на российскую экономику. Увольнение большого количества сотрудников может привести к росту безработицы, что негативно скажется на экономическом благополучии. Увеличение числа безработных может привести к снижению потребительского спроса и росту социальных проблем. В целом, сокращение штата в Газпроме может иметь серьезные последствия для компании и российской экономики. Потеря опыта и знаний, снижение мотивации и конкуренция на рынке труда — все это может негативно повлиять на деятельность Газпрома и иметь масштабные последствия для российской экономики в целом. Возможности переквалификации для сокращенных сотрудников Газпрома В свете планов на сокращение штата Газпрома в 2024 году, важно обратиться к вопросу переквалификации сотрудников, которые могут быть вынуждены покинуть компанию. Это может быть непростой период для работников и их семей, однако стоит отметить, что существуют различные возможности для переквалификации и поиска новых карьерных путей. Обучение и повышение квалификации Одной из основных возможностей для сокращенных сотрудников будет прохождение обучения и повышение квалификации в различных областях.
Газпром может предоставить поддержку в получении новых навыков и знаний, чтобы сотрудники смогли успешно адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям. Переориентация на другие отрасли Сокращенные сотрудники Газпрома также могут найти перспективы в других отраслях, которые могут испытывать спрос на их специализацию и опыт. Например, энергетический сектор, нефтяная промышленность и рынок недвижимости могут быть перспективными направлениями для переориентации. Предпринимательство и создание собственного бизнеса Для тех, кто имеет предпринимательский дух и готов рискнуть, открытие собственного бизнеса может стать привлекательной альтернативой. Сотрудники Газпрома имеют богатый опыт и знания в своей области, которые могут быть полезны при развитии собственного дела. Консультационные услуги и фриланс Другой возможностью для сокращенных сотрудников может стать работа в качестве консультанта или фрилансера. Они могут предложить свои услуги по экспертизе и консультированию в своей области, что может быть востребовано в различных проектах и компаниях. В итоге, сокращение штата в Газпроме может оказаться новым вызовом, но также источником новых возможностей для сотрудников.
Зависит от каждого индивидуального случая, каким образом будут использованы эти возможности и насколько успешными будут их результаты. Влияние сокращения штата на финансовые результаты Газпрома в 2024 Сокращение штата сотрудников Газпрома в 2024 году несомненно повлияет на финансовые результаты компании.
В новой структуре Джалябов займет место заместителя председателя правления. Кроме производственного направления ему также будут подчинены вспомогательные департаменты. Источники «Ведомостей» называют Джалябова человеком заместителя председателя правления «Газпрома» Виталия Маркелова, который в головной компании курирует в том числе «Газпром нефть». Контроль будет усилен за счет как организационных, так и кадровых изменений, полагает близкий к ГПН собеседник. Он добавляет, что перед Джалябовым поставлена в том числе задача провести аудит вспомогательных департаментов, чтобы проанализировать их функционал на предмет дублирования с аналогичными службами «Газпрома». Близкий к правительству источник, однако, сомневается, что изменения завершатся на «переименовании блоков в департаменты». По его словам, «Газпром» в отличие от «Газпром нефти» находится в неблагоприятной финансовой ситуации: головная компания планирует более активно задействовать ресурс дочерней для решения своих задач.
Собеседник не исключает, что ГПН придется более внимательно посмотреть на свою инвестпрограмму. Впрочем, так называемый upstream разведка и добыча нефти , по его мнению, это не коснется. Но за первое полугодие чистая прибыль газовой монополии упала в 8,5 раза — до 296 млрд руб. Их динамику оценить невозможно, поскольку в 2022 г. Изменения в структуре «дочки» «Газпрома» имеют объективную причину, помимо усиления контроля: многие подразделения в самом «Газпроме» и его дочерних структурах дублировали функции друг друга, говорит еще один собеседник, бывший сотрудник одной из «дочек» ПАО.
«Газпрому» пора менять топ-менеджмент?
Ошибка в тексте?
Эксперты отмечают удивительную зависимость госбюджета от газовых доходов. А теперь вспомните об убытке компании за второе полугодие, о которой писали выше. Он равен выплаченному налогу — 1,248 трлн рублей. Узнать подробнее Иски и судебные разбирательства Оказала влияние на положение компании ситуация с «Северным потоком», которая привела к судебным разбирательствам. Сначала исковые требования в размере 21,5 млрд долларов выставила немецкая компания Uniper, которая оказалась в шаге от банкротства. Будучи крупнейшим импортером российского газа в Германии компании пришлось закупать сырье на спотовом рынке.
После иск подала другая немецкая компания RWE, а затем французы. Но на этом неприятности не закончились. Выплата штрафов, взыскание просроченных платежей, компенсация убытков — таковы были исковые требования от других европейских компаний.
Увольнение большого количества сотрудников может негативно сказаться на морале и мотивации оставшихся работников. Это может привести к снижению производительности и качества работы, что в конечном итоге может отразиться на финансовых результатах Газпрома. Таким образом, сокращение штата в Газпроме в 2024 году может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для финансовых результатов компании. Он может помочь уменьшить затраты и повысить эффективность, но при этом может сопровождаться рисками, связанными с моральным климатом и уровнем мотивации работников. Опыт других компаний в сокращении штата и уроки для Газпрома Многие успешные компании в прошлом столкнулись с необходимостью сокращения штата и успешно справились с этой задачей. Их опыт может послужить примером и дать некоторые уроки Газпрому. Четкое планирование и анализ Одна из главных ошибок, которые можно избежать при сокращении штата, — это отсутствие детального анализа и планирования. Компании, которые успешно справились с этой задачей, предварительно провели анализ всех отделов и должностей, чтобы определить, где можно сократить расходы без серьезного ущерба для бизнеса. Такой подход позволяет свести к минимуму негативные последствия сокращения. Коммуникация и участие сотрудников Опытные компании понимают, что прозрачная коммуникация и участие сотрудников являются ключевыми в процессе сокращения штата. Работники должны быть вовлечены в процесс принятия решений, информированы о планах компании и получить всю необходимую поддержку. Открытость и коммуникация сотрудников помогут уменьшить стресс и недовольство, связанные с сокращением. Поддержка уволенных сотрудников Компании, которые успешно справились с сокращением штата, обратили особое внимание на поддержку уволенных сотрудников. Они предлагали не только финансовую компенсацию, но и помогали переквалифицироваться, находили новые возможности трудоустройства и предоставляли профессиональную поддержку. Это помогало сотрудникам быстрее адаптироваться и находить новую работу. Уроки, которые можно извлечь из опыта других компаний, помогут Газпрому провести сокращение штата эффективно и с минимальными негативными последствиями. Главное — предварительно продумать план, обеспечить прозрачность и поддержку сотрудников, а также не забывать о долгосрочных перспективах развития компании. Меры поддержки сокращенных сотрудников Газпрома Сокращение штата сотрудников в Газпроме представляет серьезные вызовы для работников, которые остаются без работы. Для того чтобы смягчить социальное воздействие этого процесса, Газпром предпринимает ряд мер по поддержке сокращенных сотрудников. Организация обучения и переквалификации Газпром активно сотрудничает с ведущими образовательными учреждениями для организации обучения и переквалификации сотрудников, которые оказались вне штата компании. Обучение проходит в различных направлениях, включая новые технологии, экономику и управление, а также профессиональные навыки, необходимые для смены сферы деятельности. Предоставление социальных компенсаций и пособий Сокращенным сотрудникам предоставляются различные социальные компенсации и пособия, позволяющие им временно поддерживать свой уровень жизни. Компания обеспечивает выплату выходных пособий, содействует в получении пособий по безработице, и предоставляет дополнительные финансовые выплаты для тех, кто нуждается в дополнительной помощи. Помощь в трудоустройстве Газпром активно сотрудничает с различными предприятиями и компаниями, чтобы помочь сокращенным сотрудникам найти новую работу. Компания предоставляет информацию о вакансиях, помогает в составлении резюме и подготовке к собеседованиям, а также проводит специальные программы по повышению квалификации и развитию навыков по поиску работы.
Отметим, что, по словам собеседников в организации, рядовой состав пока пребывает в относительном неведении относительно подробностей планируемого сокращения. К слову, сотрудники компании отмечают логическое несоответствие действий руководства. Дело в том, что предстоит колоссальная работа по передаче дел в компанию, которая встанет на место Газстройпрома на Лахте. Как это делать сокращёнными силами, пока неясно. Заметим, что как говорят, чуть более тысячи сотрудников работают сегодня удалённо. В пресс-службе Газстройпрома сообщили, что не будут отвечать на вопросы о сокращения штата. Мол, говорить об этом ещё рано. Документальное подтверждение информации приветствуется. Конфеденциальность гарантируется. Телефон: 8 911 718-77-77 — WhatsApp, Viber, Telegram.
ПАО Газпром: планы на сокращение численности персонала в 2024 году
В структурах «Газпрома» начались сокращения — компания решила компенсировать падение котировок увольнением сотрудников Лена Тихонова Империя Меры затронут в том числе и СМИ Источник Readovka сообщил, что в дочерней компании «Газпрома» «Газпром-медиа Холдинг» владеет пакетами акций учредителей российских телеканалов НТВ, «Пятница» и ТНТ, радио «Эхо Москвы», журнал «7 дней» и видеохостингом Rutube начались массовые сокращения. Примечательно, что сокращения начались на следующий день после «Черного понедельника» на российской биржи, когда акции главных российский компаний начали падать.
Я думаю, что это пока что из области фантастики. В долгосрочной перспективе Митрахович не исключает частичного возвращения «Газпрома» на европейские газовые рынки, возможно в обезличенном» виде — через перспективный газовый хаб в Турции. Правда, турецкое направление нельзя рассматривать как джокер до того момента, пока не будет построена газотранспортная инфраструктура от турецкой границы вглубь ЕС. В целом, отмечают в «Яков и партнеры», запланированные до 2030 года новые трубопроводные проекты не смогут полностью компенсировать выпадающие на западном направлении объемы экспорта. Согласно свежему прогнозу Института исследований и экспертизы ВЭБ. РФ, экспортные трубопроводные поставки «Газпрома» после достижения дна в нынешнем году в размере 97 млрд кубометров смогут к 2026 году подрасти только до 114 млрд кубометров против 204 млрд в 2021-м.
СПГ-альтернатива Другим возможным вариантом развития событий для «Газпрома» могло бы быть более деятельное участие в проектах по сооружению заводов по сжижению газа. Тема СПГ в настоящее время считается перспективной. При определенных издержках например, потребность в дорогостоящей инфраструктуре по сжижению и регазификации, целом флоте танкеров-газовозов СПГ имеет преимущество в той части, что не привязан намертво к топологии магистральных газопроводов, газовые потоки при необходимости можно быстро и относительно безболезненно перенаправить на другие маршруты. По данным британского Energy Institute, объем внешнеторговых поставок СПГ на мировом рынке увеличился со 140,5 млрд кубометров в эквиваленте в 2000 году до 542,4 млрд кубометров в прошлом году. С учетом обвального снижения трубопроводного экспорта это уже больше четверти всего объема газового экспорта России в 2022 году. Под его контролем ныне находится первое в России крупнотоннажное СПГ-производство в рамках проекта «Сахалин-2». Сам проект реализуется с 1994 года, изначально под оперативным управлением американской Shell.
С 2007 года «Газпром» становится контролирующим участником этого проекта, а с 2022-го, после бегства Shell из России, фактически занимается его управлением. В сентябре 2022 года на северо-восточном побережье Финского залива был запущен в работу среднетоннажный комплекс по производству, хранению и отгрузке СПГ в районе компрессорной станции КС Портовая. Проектная производительность комплекса — 1,5 млн тонн СПГ в год, главным образом под нужды Калининградской области на случай остановки трубопроводного транзита через Литву, но пока он продолжается и завод работает на экспорт — поставки идут в основном в Турцию и Грецию. Уже долгое время анонсируется, но все никак не начинается реализация проекта строительства Балтийского СПГ в Усть-Луге совместное предприятие «Газпрома» и «Русгаздобычи» на паритетных началах. В августе этого года губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко объявил, что запуск проекта сдвигается до конца 2026 года из-за ухода немецкого EPC-подрядчика Linde. Одновременно оператор проекта думает о расширении СПГ-мощностей: после взрывов на «Северных потоках» стало некуда сдавать до 18 млрд кубометров переработанного газа. Ранее планировалось ввести первую очередь предприятия уже в 2024 году, полная его проектная мощность заявлялась на уровне 13 млн тонн чуть более 18 млрд кубометров газа в эквиваленте.
Теперь у «Газпрома» появляются дополнительные стимулы все же довести проект до практической реализации. Для этого, однако, потребуется решить ряд вопросов технологического характера. Надо кооперироваться», — говорит Станислав Митрахович.
И теперь объемы запасов газа там выше, чем в прошлом году. Эксперты отмечают удивительную зависимость госбюджета от газовых доходов. А теперь вспомните об убытке компании за второе полугодие, о которой писали выше.
Он равен выплаченному налогу — 1,248 трлн рублей. Узнать подробнее Иски и судебные разбирательства Оказала влияние на положение компании ситуация с «Северным потоком», которая привела к судебным разбирательствам. Сначала исковые требования в размере 21,5 млрд долларов выставила немецкая компания Uniper, которая оказалась в шаге от банкротства. Будучи крупнейшим импортером российского газа в Германии компании пришлось закупать сырье на спотовом рынке. После иск подала другая немецкая компания RWE, а затем французы. Но на этом неприятности не закончились.
Вместо него разведку и добычу будет курировать Антон Джалябов, который пришел в компанию в августе 2023 г. В новой структуре Джалябов займет место заместителя председателя правления. При этом департамент добычи возглавит глава профильной дирекции Сергей Доктор.
В то время, когда Яковлев руководил в "Газпром нефти" блоком разведки и добычи, компания удвоила производство углеводородов, став третьей по величине нефтекомпанией России. Издания пишут, что таким образом "Газпром" усиливает контроль над "Газпром нефтью".
«Газпром»: вызов на два десятилетия
Фото: 1MI Повышенные затраты внутренних потребителей на газ в конечном итоге неминуемо отразятся на финальной цене товаров и услуг, а следовательно — все же ударят по карманам рядовых граждан страны. Несмотря на наличие природных ресурсов, около трети россиян до сих пор не имеют доступа к природному газу. Фото: 1MI Специалист в области социально-экономического развития регионов, социальной и политической географии Наталья Зубаревич считает , что рекордный рост тарифов на газ спровоцирован потерей «Газпромом» премиального европейского рынка. Хотя газ в стране есть. Его могут даже могут дотянуть бесплатно до границ участка.
Но у большинства граждан не хватает денег, чтобы оплатить дальнейшее подключение, которое обходится некоторым потребителям до 700 тысяч рублей. В таких условиях доступ к «народному достоянию» для большинства россиян остается несбыточной мечтой. И как ранее «Новым Известиям» в интервью сообщал директор по исследованиям Института энергетики и финансов Алексей Белогорьев, «Газпром» прекратит быть той «дойной коровой», сверхбогатой компанией, к которой мы привыкли. Будет просто такая госкомпания с умеренной прибыльностью.
Увеличение безработицы: В первую очередь, это приведет к увеличению безработицы, так как многие работники облегченных должностей потеряют работу. Это может привести к серьезным социальным последствиям на уровне городов и областей, где размещены объекты Газпрома и его контракторов. Сокращение возможностей для молодых работников: Ограниченные возможности для оставшихся работников означают, что молодым людям может быть труднее получить работу в Газпроме и других взаимосвязанных компаниях. Возможный отток опытных работников: Сокращение рабочей силы может также заставить опытных работников искать другую работу, что повлечет за собой отток ценного опыта из Газпрома. Это может привести к увеличению рисков на производстве и задержке проектов, которые могли бы быть реализованы, если бы опытные работники продолжали работать в компании. Увеличение давления на оставшихся работников: Сокращение численности сотрудников, как правило, означает, что оставшимся работникам будет предстоять более жестокая работа и большая нагрузка. Это может привести к повышению уровня простуд и других проблем со здоровьем в долгосрочной перспективе. Хотя сокращение числа сотрудников может повысить эффективность Газпрома, его последствия могут оказаться значительными и длительными. Компания должна тщательно продумать этот процесс, чтобы убедиться, что его решение является правильным и справедливым для всех ее сотрудников и заинтересованных сторон.
Какие способы уменьшения числа сотрудников рассматривает Газпром? Руководство компании «Газпром» рассматривает несколько способов сокращения численности своих сотрудников. Одним из них является перевод на удаленную работу. В условиях пандемии COVID-19 компания активно пересматривает свою политику работы, чтобы обеспечить безопасность своих сотрудников и клиентов. В перспективе «Газпром» планирует сохранить новую форму работы. Также компания рассматривает вариант сокращения штата за счет уменьшения неэффективных подразделений, а также обеспечение оптимального соотношения между штатом и бизнес-потребностями. Для этого проводится анализ результативности работы каждого отдельного подразделения.
В отдельных случаях трубу от европейского рынка отсекли с гарантией, физически уничтожив как, например, в случае с «Северным потоком».
Сокращение добычи в метрике «год к году» продолжилось и в 2023 году, по июль включительно. В августе и сентябре «Газпром» показал рост добычи: прошлогодняя база сравнения достигла минимума и, вероятно, начал фиксироваться рост добычи на Ковыктинском месторождении в Иркутской области. Возможно и дальнейшее сокращение добычи, если оставшиеся 15 процентов от уровня поставок в Европу 2021 года тоже будут сокращаться. Хотя возможна и стабилизация: несколько стран сейчас покупают российский газ, им проще продолжать это делать, чем отказываться. По крайней мере, в ближайшие год-два. Ну а если и через два года не будет восстановления отношений, значит, и оставшиеся 15 процентов можно будет списывать», — рассуждает Станислав Митрахович, ведущий эксперт Фонда национальной энергетической безопасности и Финансового университета при правительстве РФ. Другая труба «Газпрому» в этих обстоятельствах предстоит искать альтернативные каналы поставок. В 2019 году компания запустила магистральный газопровод «Сила Сибири», связывающий газовые месторождения Иркутской области и Якутии с Китаем.
Проектная мощность трубы составляет 38 млрд кубометров в год, в 2022 году фактическая прокачка по нему составила 15,4 млрд кубометров, в нынешнем, как ожидается, достигнет 22 млрд. Как можно заметить, эта труба сама по себе не замещает выпадающие с европейского направления объемы. Кроме того, «Сила Сибири» в своем нынешнем виде — это фактически изолированная система, не связанная с газотранспортной системой ГТС и месторождениями «Газпрома» в Западной Сибири и европейской части России. Несколько лет обсуждается проект строительства магистрального газопровода «Сила Сибири — 2» от месторождений «Газпрома» на Ямале на юго-восток в Китай через Красноярский край и Монголию. Проект намечено завершить в 2030-м, его мощность составит 50 млрд кубометров в год. Китайцы, по-видимому, считают, что у них выгодная позиция, они из разных источников газ берут, так что торопиться не надо, — говорит Станислав Митрахович. Есть предварительные обсуждения строительства еще одного трубопровода, через Северный Казахстан в Китай, который можно будет использовать совместно с Казахстаном и Узбекистаном в формате своповых операций. В компании «Яков и партнеры» объем потенциальных экспортных поставок газа в Китай транзитом через Казахстан оценивают в 20 млрд кубометров в год.
Есть вариант, совсем уж маловероятный, строительства газопровода через Афганистан. Я думаю, что это пока что из области фантастики. В долгосрочной перспективе Митрахович не исключает частичного возвращения «Газпрома» на европейские газовые рынки, возможно в обезличенном» виде — через перспективный газовый хаб в Турции. Правда, турецкое направление нельзя рассматривать как джокер до того момента, пока не будет построена газотранспортная инфраструктура от турецкой границы вглубь ЕС. В целом, отмечают в «Яков и партнеры», запланированные до 2030 года новые трубопроводные проекты не смогут полностью компенсировать выпадающие на западном направлении объемы экспорта. Согласно свежему прогнозу Института исследований и экспертизы ВЭБ.
Дублирование комментариев флуд. Комментарии, не относящиеся к темам статей офф-топ. Реклама других сайтов в т. Реклама товаров и услуг. Сообщения, оставленные не на русском языке. Сообщения, содержащие более 3000 символов и пробелов. Прочие нарушения законодательства РФ. Комментарии, нарушающие правила поведения на портае, удаляются без предупреждения.
Какие будут сокращения в Газпроме в 2023 году
RU - "Очевидно, что в этой ситуации "Газпром", как компания социально ориентированная, постарается максимально своих сотрудников держать, и каких-то массовых сокращений совершенно точно не будет", - заявил в прямом эфире радиостанции "Эхо Москвы" пресс-секретарь председателя правления ОАО "Газпром" Сергей Куприянов. При этом, добавил он, относительно заработной платы работников "продолжает действовать коллективный договор, который подразумевает определенную индексацию по инфляции".
Сотрудник «дочки» «Газпрома» поделился с агентством, что выиграл суд у компании, по решению которого мужчину восстановили на работе после незаконного увольнения, но компенсацию не выплатили, о чем он написал президенту. По словам мужчины, раньше его кабинет находился в главном офисе компании в Сургуте, сейчас он вынужден работать в промзоне без возможности общения с подчиненными. По мнению газовика, чтобы ограничить контакты с коллегами, его отправляют в длительные командировки в филиалы, расположенные в отдаленных районах. В письме Путину он пожаловался, что фактически выполнять должностные обязанности начальнику службы пожарной и промышленной безопасности не дают, их передали заместителю главного инженера предприятия по охране труда, произвоственной и промышленной безопасности.
Примечание: указанные в таблице доли сокращения являются приблизительными и могут изменяться в зависимости от принятых решений и главных приоритетов компании. Процесс выбора сотрудников для сокращения в Газпроме В условиях сокращения численности персонала в Газпроме в 2023 году процесс выбора сотрудников для увольнения будет проводиться тщательно и ответственно. В первую очередь будут рассматриваться критерии, необходимые для выполнения рабочих обязанностей сотрудника. Если увольнение такого сотрудника не повлечет за собой негативных последствий для производства компании, он может быть включен в список на сокращение. Также будут учитываться результаты работы сотрудника, его профессиональные знания и умения, а также стаж работы в компании. Окончательный список на сокращение будет составлен после проведения соответствующих консультаций с руководителями отделов и другими заинтересованными лицами. Важно отметить, что процесс сокращения в Газпроме проводится только в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и социальными гарантиями, предоставляемыми компанией своим сотрудникам. Советы для работников Газпрома, которые должны уйти Сокращения в компании Газпром означают, что некоторым сотрудникам придется уйти.
Исходя из последних данных о количестве работников центрального офиса "Газпром нефти" под сокращение могут попасть более 100 человек. По данным отчета, их среднемесячная зарплата составляет 15,4 млн руб. По данным последнего отчета "Роснефти", в компании работало 1499 человек со средней зарплатой 203 тыс.