Экстраверты любят испытывать больше эмоций и новых впечатлений, интроверты же любят больше знать о том, что они испытывают. В жизни «чистых» экстравертов или интровертов не существует, в каждом из нас есть черты и того, и другого. Итак, нет интровертов или экстравертов, потому что это понятие относится к фиксированным чертам личности. В ходе одного исследования ученые обнаружили, что по сравнению с экстравертами у интровертов больше серого вещества в областях мозга, отвечающих за обдумывание и планирование.
Кто ввёл этот термин
- Экстраверты против интровертов: кто лучше?
- В чем разница между интровертом и экстравертом: объяснение и факты
- Сколько людей в мире являются интровертами?
- В чем разница между интровертом и экстравертом: объяснение и факты
- Отмолчаться не получится
Сколько в мире интровертов и экстравертов: анализ численности амбивертов
Исследовательская компания провела эксперимент, в ходе которого выяснилось, что интроверты страдают больше, чем экстраверты. Ученые провели исследование с интровертами и экстравертами Чтобы прийти к такому выводу, команда Greater Divide собрала группу из 1000 взрослых американцев. Интересен тот факт, что интроверты чаще испытывают проблемы с психикой, нежели экстраверты. Интроверты страдают больше, чем экстраверты Это исследование, конечно, бросает вызов народной мудрости.
А на деле им удается заметить то, что экстраверты пропускают, — потому что не так много болтают : Интроверты хорошие слушатели Хороший слушатель — тот, кто может понять и посочувствовать и при этом не попытается перевести внимание на себя. Интроверты очень хороши в этом. Это не значит, что экстравертные люди грубияны или не способны сочувствовать, просто они обрабатывают информацию интерактивно — то есть думают вслух и решают проблемы в разговоре. Поэтому интроверт будет слушать тебя до тех пор, пока ты не выскажешься полностью, а экстраверт скорее всего «влезет» в твой монолог. Интроверты лучше в публичных выступлениях Неожиданно?
Он считал, что одни люди направляют свой фокус внимания на внешний мир, предпочитая социальную активность и взаимодействие с внешними объектами экстраверты , а другие обращают внимание на собственную психическую активность, погружаясь в размышления и мир воображения интроверты. Но чем они отличаются, и как их распознать? Обо всем этом и не только, смотрите в этом видео!
Принадлежность к интровертам не делает вас автоматически застенчивыми, более того, многие интроверты совершенно не испытывают такой проблемы. Они не стесняются незнакомых людей. Есть лишь тревожный подтип интроверсии, который действительно выглядит как застенчивость, потому что такие люди избегают социальных взаимодействий из-за неловкости и сомнений в своих социальных навыках. Итак, застенчивость — это боязнь незнакомых людей или социальных ситуаций, которые могут «пойти как-то не так». Интроверты, по большому счёту, особого страха от общения с другими людьми не испытывают. Они просто не любят проводить много времени, общаясь с другими людьми. Тоже нет.
Ещё одно заблуждение. Ну не нравятся интровертам «светские беседы» ни о чём. Если вы хотите поговорить о погоде, найдите для этого экстраверта, он охотно поддержит беседу. Как правильно охарактеризовал интроверсию Джонатан Раух , редактор авторской колонки в National Journal, в своей гениальной статье «Берегите своих интровертов»: «Интроверты заносчивы? Едва ли. Полагаю, что это распространенное ошибочное мнение связано с тем, что мы более разумны, задумчивы, независимы, уравновешены, изысканны и впечатлительны, чем экстраверты. И еще, наверное, из-за того, что мы не участвуем в этих светских разговорах ни о чем, что часто воспринимается экстравертами как презрение. Мы предпочитаем подумать, прежде чем говорить, в то время как экстраверты думают, говоря». Интроверту нравятся глубокие, философские, содержательные беседы. А также — разговоры по душам.
Заблуждения об интроверсии А вот ещё одно замечательное высказывание об экстравертах и интровертах Джонатана Рауха : «Экстраверты плохо понимают интроверсию или вообще не понимают ее. Они считают, что компания, особенно их собственная, всегда приветствуется. Они не могут себе представить, почему кому-то может понадобиться побыть одному; более того, они часто обижаются на такое предложение. Сколько бы я ни пытался объяснить это экстравертам, я никогда не чувствовал, что кто-то из них действительно понимает». Наверное, поэтому интроверсия воспринимается этим большинством как что-то неправильное. Интроверты часто сталкиваются с желанием других людей «изменить их в лучшую сторону». Потому что экстраверты часто думают, что с интровертами «что-то не так». И это тоже — заблуждение. Запомните: не существует правильного или неправильного типа личности.
Что за люди — интроверты?
- Он меня не понимает!
- Оказывается, интровертов и экстравертов не существует: так кто же мы?
- Кого больше, интровертов или экстравертов?
- Интроверт — кто это простыми словами / Skillbox Media
- Оказывается, интровертов и экстравертов не существует: так кто же мы?
- Кто такой экстраверт: гиперактивный человек или гений коммуникации?
В период карантина интроверты страдают больше, чем экстраверты: интересные наблюдения
Многие считают, что интроверт и экстраверт — это просто две стороны одной медали. Итак, нет интровертов или экстравертов, потому что это понятие относится к фиксированным чертам личности. Смотрите видео онлайн «Интроверты, экстраверты и амбиверты. Кто это такие, и как отличаются? По статистике: интровертов примерно около 25% (мало, нас беречь надо), соответственно остальные в большей степени экстраверты.
Как понять, что вы — интроверт
| В чем разница между интровертами и экстравертами? - | Однако, понимание основных черт интровертов, экстравертов и амбивертов может помочь нам лучше понять и уважать разнообразие поведения в обществе. |
| Интроверт — Психология человека | Экстраверты, как и интроверты, могут испытывать эмоциональные колебания — у них бывают моменты, когда им нужно время для восстановления энергии. |
| Самый точный тест на интроверта/экстраверта!!! | Кто такой интроверт Теории, связанные с интроверсией Сильные и слабые стороны интровертов Отличия интровертов от социофобов Отличия интровертов от экстравертов Мифы об интровертах. |
Экстраверт или интроверт? Кто они и чем отличаются
Вот так различается поведение интровертов и экстравертов в соцсетях. И наоборот: чем больше монотонности и теории в курсе, тем хуже успеваемость экстраверта. Чем отличается интроверт от экстраверта, и кто такой амбиверт? Поскольку экстраверты предпочитают участвовать в социальных взаимодействиях больше, чем интроверты, они также извлекают из таких ситуаций больше позитивного влияния, чем интроверты[33][60][75]. Чем экстраверт отличается от интроверта?
В чем разница между интровертами и экстравертами?
И в этом виноват мозг. Одним из основных различий между мозгом интровертов и экстравертов является то, как мы реагируем на нейротрансмиттер дофамин. Дофамин — это химическое вещество, высвобождаемое в мозге, которое обеспечивает мотивацию для получения внешних выгод, таких, как зарабатывание денег, подъем по социальной лестнице, привлечение помощника или отбор для участия в громких проектах на работе. Когда дофамин наводняет мозг, как интроверты, так и экстраверты становятся более разговорчивыми, бдительными и готовыми исследовать окружающую среду. Но почему тогда интроверты предпочитают уединение? Еще больше удивительных фактов про мозг вы найдете на нашем канале в Яндекс. Не всем нравится постоянно получать стимулы извне Нельзя сказать что у интровертов меньше дофамина в мозге, чем у экстравертов. Фактически, и интроверты и экстраверты имеют одинаковое количество дофамина. Разница заключается в активности цепочки вознаграждения за дофамин.
Для экстравертов шум и толпа на концерте являются не просто частью веселья. Фактически, эти стимулы извне служат для них сигналом того, что они достигают своей цели — награды за общение и веселую ночь. А вот интроверты чувствуют себя не комфортно из-за использования мозгом другого нейротрансмиттера — ацетилхолина. Как и дофамин, ацетилхолин связан с удовольствием.
Экстраверт питается впечатлениями извне: одобрением, шумом и блеском, разговорами. Нам же хватает стимуляции изнутри, а шум внешнего мира нас быстро утомляет, и для восстановления сил мы нуждаемся в одиночестве. Кроме того, чтобы принять решение, нам надо как следует все обдумать.
Иногда это бывает трудно, а иногда ваще изи! Вопрос 16. Сколько вещей в твоем гардеробе? Куча, и многие из них я даже не надела! Вопрос 17. Веришь ли ты, что видишь мир, не таким, какой он есть? Возможно в какой-то степени, да Не знаю, мне такого никогда не говорили Мне часто так говорят, но я в это не верю Вопрос 18. Как долго ты можешь находить под впечатлением от фильма, книги, т. Ооочень долго, я впечатлительный человек!!! Ну только если это было действительно атмосферно и круто, то долго Совсем немного, но потом быстро переключаюсь на что-то совсем другое Вопрос 19.
В определенных профессиональных группах, например, среди юристов, процент интровертов может быть значительно выше. Кстати, что выбор профессии зависит от темперамента, уже статистически доказано. Влияние на выбор Вот что пишут авторы о соотнешении интровертов и экстравертов в США: Интровертов в три раза меньше. В результате они должны вырабатывать в себе дополнительные навыки, которые помогут им справиться с огромным давлением со стороны общества, требующего от них «соответствия» всем остальным людям. Для понимания, "средний континиум" по Айзенку - это все более-менее уравновешенное. Культурные и личностные различия Так откуда же такие различия в оценках? На это есть несколько причин: разные определения интроверсии и экстраверсии, особенно смешивание их с активной и пассивной жизненной позицией. Об этой ошибке предупреждал 100 лет назад сам Густав Юнг, основатель типологий личности.
Самый точный тест на интроверта/экстраверта!!!
| В чем разница между интровертами и экстравертами? | Например, человек с психотипом этико-интуитивный интроверт практически всегда по тестам выходит интуитивно-этический амброверт (или экстраверт). |
| Экстравертов сравнили с интровертами: кто более благополучен | Москва | ФедералПресс | Интроверт больше ценит и замечает в людях такие качества, как чуткость, интуиция, понимание. |
| Амбиверт: кто это, как распознать? Кого больше — интровертов, экстравертов или амбивертов? | Ученые из Университетов Нового Южного Уэльса (Австралия) и Стэнфордского (США) сообщили, что экстраверты психологически более благополучны по сравнению с интровертами. |
| Экстраверт, интроверт, амбиверт: кто я и кем могу работать | мы часто употребляем по отношению к себе или другим людям эти понятия. |
| Экстраверт: кто такой, признаки, в чем разница с интровертами | Более того, интроверты показали значительное преимущество в смертности по сравнению с экстравертами во время пандемии. |
Чем экстраверт отличается от интроверта?
К тому же человеку свойственна адаптация и передвижение от одного края спектра к другому в зависимости от обстоятельств. Реакция на внешние раздражители Казалось бы, в стрессовых ситуациях у интровертов нет шансов. Дедлайны, рабочая суета, коллективные мозговые штурмы — все это повышает уровень напряжения. Экстраверты же в подобных условиях чувствуют себя как рыба в воде — быстро ориентируются и моментально принимают решения. Исследования, проводившиеся в течение нескольких лет, доказывают: в зависимости от типа личности люди действительно видят мир иначе. И хотя мозг у всех одинаковый, дофамин гормон отвечающий за двигательную активность и формирование наслаждения вырабатывается по-разному. Чтобы ощутить удовлетворение, экстравертам необходимо больше дофамина, тогда как мозг интровертов не требует сильной стимуляции и ограничивается малыми выбросами гормона. И в этом их сильная сторона. Пока экстраверты будут активно обсуждать стратегии и метаться между вариантами, интроверт все последовательно обдумает и предложит оптимальный.
Лэйни Марти Доктор психологических наук, исследователь интроверсии и автор книги «Преимущества интровертов» Альтернативой дофамину у интровертов служит ацетилхолин. Он также связан с удовольствием, но, в отличие от дофамина, вырабатывается в ответ на внутреннюю работу. Отсюда стремление интровертов к уединению и ограничению внешних раздражителей. Риск и склонность к авантюрам Еще одно исследование зафиксировало у экстравертов более сильный отклик в прилежащем ядре «центре удовольствия», расположенном возле мозжечковой миндалины в ответ на азартные игры, что объясняет склонность таких людей к авантюрам и рискованным решениям. Кадр из фильма «Титаник» Спонтанный экстраверт часто идет на поводу своих прихотей, излишне рискует и не всегда выигрывает кстати, экстравертам, в силу их особенностей, трудно делать сбережения.
Психологи рассказали правду, которую следует узнать каждому. Людей часто делят на интровертов и экстравертов, но более правильным является деление на четыре типа темперамента , с которыми нас знакомят еще в школе. Речь идет о холериках, меланхоликах, сангвиниках и флегматиках. Определение психотипов Интроверт. Интровертами сейчас быть очень модно.
Считается, что это загадочные, склонные к уединению, закрытые люди. Популярная психология объясняет нам, что такой тип людей крайне раним, хрупок. Это творчески развитые личности, обладающие нестандартным мышлением. Экстравертов описывают как невероятно общительных, сильных, приветливых людей. Им якобы не свойственно затворничество, уныние. Они черпают энергию из общения с людьми, всегда активны, часто проявляют инициативу.
Для экстравертов все это совершенно обычное дело, в то время как для интровертов — стресс и лишний повод для тревоги. Тем не менее, по мнению Сьюзан Кейн, автора книги «Интроверты. Как использовать особенности своего характера» , каждый третий ваш знакомый — интроверт. По идее, это должно нам говорить о том, что стремиться к уединению — совершенно нормально и естественно, но общество почему-то так не думает. Собрали основные выводы из выступления Сьюзан Кейн, в котором она рассказывает о преимуществах интровертов и о том, почему не стоит стыдиться своего нежелания быть сверхкоммуникабельным человеком. Предвзятое отношение к интровертам глубоко укоренилось в нашем обществе: ребенок, который предпочитает игры в одиночестве, иногда подвергается осуждению со стороны сверстников, а взрослые подталкивают его к тому, чтобы быть более социальным. Как результат, с раннего возраста мы вынуждены играть по правилам окружающего мира, который, как ни странно, заточен больше под экстравертов: чего стоят одни университеты с большим скоплением людей или рабочие офисы с форматом open space. С одной стороны, коммуникативные навыки, безусловно, очень важны на протяжении всей жизни и их стоит приобрести хотя бы ради того, чтобы не остаться ни с чем; с другой — стоит ли каждый раз превозмогать себя, отрекаться от того образа жизни, который вам близок, ради того, чтобы обрести больше контактов, стать душой абсолютно любой компании или выбирать шумные вечеринки вместо спокойного, тихого ужина с друзьями? На самом деле нет. Действуя так, как нам не свойственно, мы рискуем забыть, кто мы есть на самом деле, и выстроить свою жизнь вокруг занятий и людей, которые нам совершенно не близки. Однако интроверты, пусть даже машинально, все равно нередко продолжают выходить из зоны комфорта там, где делать это не обязательно, а все из-за определенных стереотипов.
Соискатель должен быть, в первую очередь, коммуникабельным. У экстравертов есть хороший потенциал на выстраивание социальных связей. Бысть в центре внимания — наиболее комфортное состояние для экстраверта. Это одна из задач преподавателя — удерживать внимание учеников. А каждый урок — небольшое публичное выступление. Он должен стать собеседником для десятка туристов. Помимо того, что нужно наладить диалог с группой, гид должен быть в центре внимания на протяжении всего тура, рассказывать информацию о достопримечательностях. Тоже своего рода публичное выступление. Менеджер продаж. Главная его задача — заинтересовать потенциального покупателя. Это не только искусство коммуникации, но и способность убеждать. Ведущий мероприятий. Такая работа может оставить психологическую травму, если человек оказался не готов к длительному публичному выступлению. Кроме того, ведущий постоянно должен подогревать интерес аудитории и удерживать ее внимание на себе. О том, можно ли подобрать работу и построить карьеру согласно своему темпераменту и типу личности, читайте здесь. Экстраверт — плохой лидер? Руководитель должен быть общительным, уверенным в себе, энергичным и деятельным. Однако ученые из Гарвардского, Стэнфордского и Чикагского университета выяснили обратное. Их исследование показывает, что лучшую эффективность на руководящих должностях показывают интроверты, так как они: обдумывают свои слова и решения, что не позволяет совершать опрометчивых действий; умеют хорошо слушать. Экстраверт часто игнорирует мнение со стороны и принимает личное интуитивное решение, поскольку не способен сосредоточенно и тщательно что-либо обдумывать. За счет развитого критического мышления и привычки «копать вглубь» интроверты хорошо понимают людей, их действия и мотивы; эффективнее, чем экстраверты, руководят процессом в кризисные моменты. Интроверты не сеют панику, а подходят к осмыслению проблем рационально. Это хорошо сказывается на работе команды. Стиль управления интроверта называют «servant leadership» лидерство служения. Такой руководитель расширяет возможности работников, увеличивает их зоны ответственности, смело делегирует и дает возможности роста. Для точного понимания стиля руководства экстравертов и интровертов исследователи предлагают сравнить Барака Обаму и Дональда Трампа — как они ведут себя и как действуют в роли президента США. Так, Обама известен своей вдумчивостью и аккуратными высказываниями. Его часто критиковали за высокомерие и отчужденность. Такие черты свойственны интровертам. Американские СМИ рассказывали об одной из привычек Обамы: после встреч и приемов вечером он закрывался в своем кабинете в Белом доме и разбирал бумаги в одиночестве. Противоположная политическая фигура — Дональд Трамп. Экспрессивный и резкий на выступлениях, он играет интонациями и держит зрителей в напряжении на протяжении своей речи. Американские психологи отмечают , что среди подготовленных провокаций Трампа был экспромт — свойственная для экстраверта форма публичного выступления, которая рождается за счет сильной экспрессивности личности. Из типичных признаков экстраверта Трампу присущи настойчивость, упрямство и импульсивность. Обновлено 14.
В период карантина интроверты страдают больше, чем экстраверты: интересные наблюдения
| Кто такой экстраверт и интроверт простыми словами | В этой статье MAXIM рассказывает, в чем именно интроверты лучше экстравертов. |
| В чем разница между интровертами и экстравертами? | Разделяться на интровертов и экстравертов нынче очень модно, но, увы, совершенно бессмысленно. |
5 мифов об интровертах и экстравертах, в которые многие до сих пор верят
Чистых, 100% интровертов и экстравертов не бывает. То есть стать экстравертом или интровертом по своему желанию невозможно. Интроверт и экстраверт кого больше. По статистике: интровертов примерно около 25% (мало, нас беречь надо), соответственно остальные в большей степени экстраверты. В целом принято считать, что экстравертов в мире больше, чем интровертов.
Сколько в мире интровертов и экстравертов: анализ численности амбивертов
Знакомства людям данного типа заводить непросто, с первыми встречными они не вступают в активное взаимодействие. Однако, если интроверт находит подходящего человека, то такой союз обещает быть длительным, надежным и глубоким по качеству общения. Представители этого типа не стремятся к завоеванию внимания у окружающих, предпочитая оставаться в тени экстравертов. Амбиверт совмещает в себе качества обоих представленных типов личности, варьируя стиль своего поведения в зависимости от обстоятельств, окружения и собственного настроя.
Амбиверт представляет собой промежуточный тип личности между экстравертом и интровертом. При этом, необходимо понимать, что амбивертный тип личности является абсолютно самостоятельным психотипом. Такой психотип способен относительно легко подстраиваться под окружающую действительность, ощущая себя комфортно как в проявлении экстравертивных черт, так и в реализации своей личности в качестве интроверта.
Швейцарский психиатр и педагог, Карл Густав Юнг, при разграничении введенных им же типов личности, обращал особое внимание на их способ получения и пополнения жизненной энергии. Подробное объяснение: Данный критерий действительно является значимым и определяющим в изучении психотипов. Экстраверт черпает энергию из процесса общения, то есть, извне, потому всегда оказывается заинтересованным в установлении многочисленных контактов и избегании одиночества, которое его истощает.
Интроверт же, напротив, открывает бездонный источник ресурсов в обращении во внутрь, в свою собственную психическую жизнь — чувства, эмоции, переживания, в которых он прекрасно разбирается. Амбиверт сочетает в себе не только характерологические черты двух полюсовых психотипов, но и способы восполнения энергии. Таким образом, люди, относящиеся к подобной «золотой серединке», активно используют два канала приема жизненных ресурсов — внешний и внутренний.
Амбиверт: подходящие профессии Подходящая профессия для амбиверта — руководитель бизнеса Амбиверты способны прекрасно взаимодействовать с другими людьми. Они обладают хорошими качествами человека. По причине наличия хорошо развитой интуиции, они улавливают мотивы собеседников, очень тонко чувствуют неискренность в общении.
Ввиду своей двойственной природы амбиверты могут выступать в роли лидера, перенимая черты экстравертов. Также и, напротив, проявлять себя в качестве стороннего участника общения, уподобляясь интровертам. По причине развитого чувства эмпатии, амбиверты способны самоотверженно работать на благо другим людям.
Исходя из всего вышеперечисленного, выбор профессии, связанной с взаимодействием с людьми, можно назвать вполне удачным для амбиверта.
А потом тоже самое понять про своего партнера. В отношениях тип личности сказывается сильнее всего. Люди смотрят друг на друга с недоумением и постоянно удивляются, что противоположный тип реагирует самым неожиданным образом. Это вызывает трудности в общении. Так например, излишняя осторожность интровертов часто мешает им в обществе экстравертов. В ряде случаев, как известно, побеждает активный, а не умный. Одновременно с этим выдержка и дальновидность тех же интровертов нередко позволяет быть эффективнее там, где надо проявить терпение, коим экстраверты не обладают.. Если супруги одинакового типа, например, оба интроверты, им может стать со временем скучно в обществе друг друга.
Каждый здесь будет ожидать активности от другого. При этом они могут длительное время вообще не общаться, занимаясь своими делами, что, как известно, к сближению не ведет. Или оба экстраверты, в этой паре каждый хочет все и сразу. Тут будет очень много эмоций и мало результативности, что может быть небезопасно для семейной лодки. Считается, что более вероятны хорошие отношения между противоположными типами. И это объяснимо. Такие люди усиливают и уравновешивают друг друга благодаря широкому диапазону необходимых для жизни качеств. Даже на интуитивном уровне интроверт и экстраверт чувствуют себя гораздо лучше, находясь рядом, но не всегда это осознают. Безусловно, при этом должны быть общие ценности, схожие интересы, одинаковый уровень интеллекта и интеллигентности.
Но главное, это научиться договариваться друг с другом, ведь мы такие разные. В связи с этим позвольте несколько рекомендаций, которые помогут вам в отношениях с противоположным типом степень выраженности типов личности разная, не забываем! Если ваш партнер интроверт: слушайте внимательно и не прерывайте, интроверту требуется много сил, чтобы снова начать говорить; подумайте, прежде чем отвечать, ваш партнер запомнит все, что вы сказали; о важных разговорах предупреждайте заранее, интроверту нужно время, чтобы собраться с мыслями; широко пользуйтесь другими формами общения е-мейл, смс, воздушный поцелуй, поглаживание, ласковый взгляд ; скажите, как высоко вы цените, когда ваш партнер говорит, потому что понимаете, что это требует от него колоссальных затрат энергии; время от времени ведите себя спокойно в присутствии партнера, получайте удовольствие от пауз в общении. Если ваш партнер экстраверт: говорите короткими, четкими фразами, так экстраверту вас легче будет услышать; не бойтесь говорить громко и эмоционально! И не стоит каждый раз репетировать, научитесь говорить то, что приходит вам в голову; скажите, что понимаете как трудно вашему партнеру ждать пока вы примете решение и еще от того, что вы не всегда все говорите, что у вас на уме; не забывайте говорить экстраверту о чувствах к нему, ему важно понимать, что о нем беспокоятся; будьте щедры на знаки внимания и комплименты, оставляйте записки, посылайте электронные письма. Мы с вами конечно же хотим, чтобы отношения с близким нам человеком были долгими, крепкими и душевными. А для этого необходимо понять и принять друг друга, учитывая взаимные особенности и склонности. Потому что длительность и качество отношений зависят от того как пары урегулируют конфликты, возникающие на почве разногласий.
Важно научить ребёнка-экстраверта эффективно управлять своей энергией и эмоциями, чтобы избежать таких проблем, как капризы или необдуманные поступки. Это можно сделать через обучение навыкам саморегуляции и практику контроля своих чувств и реакций на стрессовые ситуации. Воспитание такого типа личности требует развития его социальных навыков, включая общение с другими людьми и умение прислушиваться к ним. Так можно установить хорошие отношения со сверстниками и взрослыми, избежать ненужных конфликтов. И, наконец, воспитание экстраверта должно включать уроки, нацеленные на развитие его талантов и интересов. Для таких детей важно создавать условия, которые позволяли бы им проявить свои творческие способности и воплотить все идеи в жизнь. Какие профессии подходят для экстравертов? Надежда Медеведева клинический психолог, гипнолог В советском фильме «Гараж» все персонажи, которые не боятся высказывать своё мнение и ведут себя импульсивно, как раз и являются типичными экстравертами. В социуме такие люди действительно чувствуют себя как рыба в воде. Их навыкам коммуникации можно позавидовать. Этим необходимо пользоваться. Они всегда хорошо проявлены, активны, не сидят на месте. Чтобы определиться с родом деятельности, важно учитывать черты и манеру поведения экстравертов. Это те профессии, где нужно быстро устанавливать контакт с другими людьми и выявлять их потребности. Среди них: продажи, сетевой маркетинг, рекрутинг, организация мероприятий, журналистика, туризм и экскурсии. На работе экстраверту важно использовать все свои преимущества. Это очень яркий пример природного экстраверта, который знает о своих сильных качествах и применяет их на полную. Стремиться быть лучшим во всём — это хорошо или плохо? Отвечаем по ссылке: Почему вам хочется делать всё идеально и чем опасен такой подход? Гид по перфекционизму Можно ли изменить свой тип личности? Все навыки, которыми экстраверты обладают от природы, можно наработать.
Та активность, что экстраверту приносит удовольствие и помогает удовлетворить потребности, интроверта раздражает, а иногда и угнетает. Различия в работе системы вознаграждения приводят к тому, что интроверты наименее склонны к общительности и активному образу жизни. Зато у них быстрее работает более «спокойный» нейромедиатор — ацетилхолин. Он отвечает за все движения человека. Ацетилхолин выводит мозг из состояния покоя, когда необходимо действовать, и наоборот, тормозит передачу импульсов, когда пора сосредоточиться. Другие американские исследователи используют понятие — «ген авантюризма». Экстраверты отличаются стремлением получать новые впечатления. Для интроверта, напротив, взаимодействием с людьми, активность, быстро превращается в перевозбуждение и утомление. Поэтому, в отличие от экстравертов, они менее склонны к общительности и активному образу жизни. Чтобы определить, какой тип личности у вас, пройдите тест от платформы TED или этот — на русском языке , но придется ответить более, чем на 200 вопросов. А с помощью индикатора Myers-Briggs можно конкретнее определить свой тип личности и сильные стороны. Можно ли изменить свой тип личности? Сьюзен Кейн в книге «Интроверты. Как использовать особенности своего характера» пишет: «Интроверсия и экстраверсия формируются в первые месяцы жизни или даже во время беременности. Уже к четырем месяцам младенца с большой долей вероятности можно причислить к одной из двух групп». Генетика играет значимую роль в определении личности, но люди могут стать более или менее экстравертными. Чтобы развить в себе экстравертность, исследователи предлагают участвовать в клубах по интересам или заниматься любимыми хобби в группе. Так получится расширить круг общения и интересов, завести новые знакомства и с каждым занятием улучшать навык коммуникации. Для уменьшения же экстравертности ученые рекомендуют практиковать медитации, чтобы дать себе возможность сосредоточиться на собственных мыслях и чувствах. Стоит больше времени проводить наедине с собой. Прогуливаться на природе, читать, готовить и есть в одиночестве, рефлексировать. Переходный мост из состояния экстраверта в интроверта — ведение дневника. Письмо позволяет глубже понимать собственные чувства. Как воспитывать ребенка-экстраверта? Психотерапевт и тренер по коммуникации Иван Притуляк отмечает, что подростки-экстраверты склонны к агрессивному поведению и пренебрежению социальными нормами. Это сопровождается сложными и сильными эмоциями ребенка. Эксперт рекомендует говорить с детьми о том, что они чувствуют и почему могут вести себя агрессивно. Ребенок за день проживает полный спектр чувств. Для развития здоровой психики весь этот спектр необходимо осознавать и переживать. В таком случае родителям нужно постараться сохранять и свое душевное равновесие и не отдаляться от ребенка», — говорит Притуляк. Интроверты хорошие слушатели. Экстравертам важно обсуждать то, что у них на душе, проживать эмоции. Ребенок все скажет сам» — добавляет Притуляк. У него должна быть возможность общаться когда и с кем захочется — спросить о чем-то незнакомца в автобусе или поздороваться с соседями. Такая коммуникация может смутить родителя-интроверта, но достаточно следить за тем, чтобы общение ничем не грозило для ребенка и не приносило ему вред. Также важно обеспечить детям-экстравертам регулярную физическую активность. Такому ребенку необходимо расходовать энергию, а не копить ее в себе.