Если нарушены сроки оплаты больничного листа в 2022 работодателем (первые три дня болезни или травмы работника), то компанию и руководителя оштрафуют (ст. 183 ТК). В период подъема заболеваний для работников актуальная тема — оплата больничных. В новом материале расскажем, как оплатят больничный в 2023 году. Причины для больничного: Заболевание, включая болезни из перечня социально значимых (туберкулез, ВИЧ, гепатит В и С, сахарный диабет, психические расстройства и расстройства поведения, болезни с повышенным кровяным давлением).
Почему ФСС задерживает выплату больничного листа в 2023 году?
ЭЛН врач оформляет в первый или последний день болезни. В строке «дата выдачи» указывает дату оформления. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, попросите врача выписать больничный лист со следующего календарного дня. Бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности. Уведомление, что больничный открыт продлен, закрыт или оплачен , придет в личный кабинет на портале госуслуг в течение двух календарных дней. Оно поступит, даже если в личном кабинете не заполнен номер полиса ОМС. Действующим законодательством не установлено требование, чтобы работник письменно уведомлял работодателя о больничном. Некоторые организации устанавливают в локальных актах требование о том, что работнику необходимо уведомлять работодателя о выходе на больничный, но в основном это делается устно. С учетом законодательства гражданам открываются электронные больничные листы и СФР автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей в онлайн-режиме об открытии ЭЛН на их сотрудников, а также при каждом изменении статуса листка открыт, продлен, закрыт, аннулирован.
Оксана Красовская, Ведущий юрист Европейской юридической службы Можно ли открыть больничный онлайн Открыть больничный онлайн не получится. Сейчас же для открытия, продления, закрытия и аннулирования больничного необходимо обратиться в медицинское учреждение лично, а при повышенной температуре — вызвать врача на дом. Как проверить больничный Важно, чтобы больничный был оформлен без ошибок: неправильно оформленный лист нетрудоспособности работодатель не примет — придется переделывать. Проверить ЭЛН можно на сайте госуслуг. Для этого нужно зайти в личный кабинет и ввести запрос «электронный лист нетрудоспособности» и дальше следовать полученным подсказкам. Больничный можно найти по номеру или задать период для поиска, если не знаете номер. Проверить статус больничного и информацию о сумме выплат можно в личном кабинете на сайте ФСС. Для входа нужно ввести логин и пароль от личного кабинета «Госуслуг».
Особенности начисления и оплаты больничного Больничный по уходу за ребенком Оформить больничный по уходу за ребенком может любой член семьи мама, папа, бабушка, дедушка и так далее , попечитель или опекун. Социальный фонд оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста ребенка и вида заболевания: до семи лет — 60 дней с простыми заболеваниями, с входящими в перечень Минздравсоцразвития — 90 дней; с семи до 15 лет — 45 дней каждый больничный сроком не более 15 дней ; для ребенка до 18 лет с инвалидностью — 120 дней; для ребенка, больного онкологическими заболеваниями и ВИЧ — без ограничений. Обратите внимание, что при необходимости, сначала больничный лист может оформить один родственник или опекун ребенка, а затем — другой [3]. Например, мама 11-летнего Паши взяла отпуск по уходу за ребенком, так как Паша сломал ногу и ему требуется уход. По закону, единовременно можно оформить только 15 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Конечно же, за такое время нога у Паши не заживет. Поэтому после мамы в отпуск по уходу за ребенком уходит отец мальчика — ему также положено 15 оплачиваемых дней.
Учтите, что технические недочёты в таком листе не являются уважительной причиной для его переоформления; Представитель работодателя обычно это бухгалтер или кадровик заполняет в листе соответствующие разделы; В течение пяти дней после получения больничного работодатель отправляет на адрес ФСС документы на получение выплаты работником. Как рассчитываются выплаты по листу нетрудоспособности Бухгалтер предприятия на основе листа нетрудоспособности производит расчёт необходимых выплат. Алгоритм расчёта следующий: Берётся суммарный средний заработок работника за 2019-2020 год. При этом если максимальная сумма заработка работника для начисления больничного составляет в 2021 году 1 777 000 рублей. Если суммарный заработок работника превышает данную цифру, то за сумму расчёта берутся упомянутые 1 777 000 рублей, которые и делятся на 730. Таким образом, получив общую сумму заработка работника, делим её на 730. В результате, мы получаем цифру дневного заработка работника. Данный ежедневный заработок умножается на количество дней больничного. Конечная сумма и будет тем деньгами, которые должны быть выплачены работнику. Сколько из начисленного платит работодатель, а сколько ФСС В 2021 году выплата по нетрудоспособности по причине заболеваемости или травмы рассчитывается по следующему шаблону: Первые 3 дня нетрудоспособности — оплачиваются за счёт материальных средств работодателя; С 4 по день последний день нетрудоспособности — оплачиваются за счёт ФСС.
Что касается других случаев временной нетрудоспособности например, это может быть пребывание на карантине, уход за заболевшим членом семьи и др.
Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение. Из-за того, что разные пособия могут выплачиваться по разным схемам всей суммой из СФР, частично от работодателя и т. Два основных срока Законодательством предусмотрены следующие сроки выплаты больничного: В 2024 году сроки выплаты больничного листа определяются по тем же правилам. Несмотря на то, что закон официально говорит о двух платежных сроках срок выплаты больничного от СФР и срок выплаты больничного за счет работодателя , фактически платежных сроков намного больше. У каждого работодателя будет свой срок оплаты больничного листа - установленный внутренними локальными актами срок выплаты зарплаты.
Подробнее о сроках выплаты зарплаты узнайте в этом материале. Следует отметить, что на основании больничного листа выплачиваются только определенные виды пособий пособие по нетрудоспособности, пособие по беременности и родам. При получении других видов пособий, сотрудникам не следует ориентироваться на указанные выше сроки — для их выплаты может быть предусмотрен другой порядок. Приведем примеры платежных сроков по выплате пособий из СФР: Скорость получения сотрудниками выплат в том числе по больничному листу , зависит от порядочности и расторопности работодателей — платежный срок начинает отсчитываться от момента получения фондом необходимых сведений и документов. Как законодательство ограничивает работодателей по срокам представления сведений в ФСС, расскажем в следующем разделе. Сопутствующие сроки Для расчета и выплаты больничного пособия нужны сведения и документы.
Их предоставляют работники своим работодателям при трудоустройстве или во время работы, а также при изменении ранее представленных данных. Далее обязанность по передаче в СФР полученных сведений и документов ложится на работодателя, выполнить которую необходимо в законодательно ограниченные сроки: Соблюдение работодателем указанных сроков позволяет работникам рассчитывать на своевременное и быстрое получение больничного пособия. Срок выплаты в нестандартных ситуациях В практической деятельности могут возникнуть нестандартные ситуации, порядок урегулирования которых прямо не прописан в законодательстве.
Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Расчётный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года, предшествующих году начала страхового случая.
То есть для больничных в этом году — это 2021 и 2020 годы. В этом случае по вашему заявлению этот год или годы могут быть заменены предшествующими при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия. Есть ещё важные особенности, которые нужно учитывать, чтобы не получить маленькие больничные выплаты. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности с 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб.
Важно, что в таких ситуациях для расчёта берут МРОТ того месяца, на который приходится нарушение, а не месяца начала больничного. Посмотрим на пример расчёта больничного, чтобы понять основные принципы. Пример расчёта больничного в 2022 году Иванов Иван Иванович болел с 11 по 25 августа 2022 года. Его страховой стаж 7 лет, расчётный период для исчисления пособия — 2020 и 2021 годы. Шаг 1.
Считаем заработок Иванова за предыдущие два года.
Больничный: как оплачивается и как рассчитать
10 декабря 2020 Ангелина ответил: ФСС России строго регламентировал правила обработки документации и сроки непосредственной выплаты. Согласно установленным правилам, рассчитываются следующие сроки. Условия перечисления больничного Фонд социального страхования ФСС осуществляет перечисление выплат по больничным листам работникам, временно утратившим трудоспособность из-за заболевания или травмы, согласно установленным срокам. Перечисление работнику пособия по нетрудоспособности за первые три дня болезни производится в ближайший день выплаты зарплаты в компании – это установленный законом срок выплаты больничного работодателем. Раньше для назначения больничного пособия или пособия по беременности и родам сотрудники писали заявление работодателю, прилагая больничный лист.
В 2023 году больничные оплатят по новым правилам: Кто будет получать больше
Там хранится листок приказ Минздрава от 23. Работодатели должны настроить электронный обмен документами с СФР. Работники могут получить всю информацию по своим больничным номер, статус в личном кабинете Госуслуг. Бумажные больничные оформляются только в исключительных случаях: если сведения о работнике относятся к гостайне или он находится под госзащитой. Медорганизация может предоставить выписку из электронного листка нетрудоспособности ЭЛН по требованию пациента. Но работодатель не вправе требовать от работников бумажные подтверждения больничного. Ввели проактивный порядок выплат. Если данных для расчета недостаточно — СФР запрашивает их у работодателя. Ответить нужно в течение 3 рабочих дней. До 2022 года номер электронного больничного листка работодателю сообщал работник. По этому номеру работодатель запрашивал больничный в фонде.
После получения листка в течение 5 календарных дней работодатель направлял в фонд сведения на выплату пособия. ФСС перечислял деньги работнику в течение 10 календарных дней. Работодатели по-новому передают в фонд сведения о застрахованном лице для выплаты больничных. Такие сведения с 2022 года отправляют в фонд разово при трудоустройстве сотрудника и при изменении данных. Например, при смене фамилии работника или банковских реквизитов для перечисления пособия. Срок направления сведений — 3 рабочих дня с момента получения информации от работника п. До 2022 года подобные сведения направляли в ФСС по каждому пособию, вместе с реестром сведений для назначения и выплаты пособия. Выросли штрафы за опоздание с документами для фонда. С 2022 года штрафуют не только руководителя, но и самого работодателя компанию, ИП. Размер санкций существенный ст.
Кроме того, лишнее пособие работодатель возместит государству из своего кармана. До 2022 года за представление документов в ФСС позже положенного срока или их неправильное оформление могли оштрафовать руководителя на сумму от 300 до 500 руб. Работать без ошибок поможет бухгалтерская программа СБИС. В системе реализованы: Автоматический расчет выплат персоналу. Автоматическая проверка отчетности перед отправкой в госорганы. Попробовать СБИС Бухгалтерию — бесплатно 14 дней Оставить заявку Ситуации СФР не прислал сведения о больничном Вам точно известно, что сотрудник не работал из-за болезни и у него есть официальный больничный.
Сроки перечисления пособий варьируются от 10 до 30 дней, в зависимости от особенностей каждой конкретной ситуации. В случае необходимости предоставления дополнительных документов, сроки могут быть продлены. Важно помнить, что точные сроки перечисления пособий может уточнить социальный фонд при подаче заявления.
Планы прямых выплат В связи с задержками, которые возникают при выплате больничных листов сотрудникам, Фонд социального страхования ФСС разрабатывает планы внедрения системы прямых выплат. Определение Прямые выплаты — это механизм, при котором сотруднику более не нужно обращаться в ФСС для получения денежных средств по больничному листу. Вместо этого, деньги будут автоматически перечисляться на его банковский счет. Преимущества прямых выплат Ускорение процесса выплаты: средства будут перечисляться непосредственно на счет сотрудника, чем устранится необходимость ждать обработки заявки ФСС. Удобство для работников: им больше не нужно будет посещать отделения ФСС для получения денег, что сэкономит время и силы. Повышение прозрачности: сотрудники смогут контролировать состояние своего счета и видеть детали выплат в онлайн-режиме. Планы внедрения ФСС планирует поэтапное внедрение системы прямых выплат: Этап 1 — Внедрение технической инфраструктуры: разработка и настройка программного обеспечения, которое будет осуществлять автоматический перевод средств на банковские счета сотрудников. Этап 2 — Информационная кампания: проведение обучения сотрудников о новой системе и предоставление информации о преимуществах прямых выплат. Этап 3 — Тестирование и пилотный запуск: проведение пилотного запуска системы прямых выплат в некоторых регионах, чтобы выявить возможные проблемы и совершенствовать процесс.
Этап 4 — Масштабирование: после успешного завершения пилотного запуска, система будет постепенно расширяться на все регионы России. Внедрение системы прямых выплат позволит существенно сократить задержки и облегчить процесс получения больничных пособий. Это будет взаимовыгодно как для сотрудников, так и для ФСС, упрощая и автоматизируя процесс выплаты. Планы внедрения предусматривают этапное внедрение системы, начиная с разработки инфраструктуры и заканчивая масштабированием на всю страну. Что делать, если оплата больничного так и не поступила Если вы оказались в ситуации, когда оплата по больничному листу не поступает, есть несколько действий, которые вы можете предпринять: 1. Проверьте правильность заполненных документов Сначала убедитесь, что все необходимые документы были заполнены правильно и полностью. Ошибки или пропущенные поля могут привести к задержке выплаты. Обратитесь в ФСС Если оплата больничного так и не поступает в оговоренные сроки, обратитесь в Фонд социального страхования. Предоставьте все необходимые документы и объясните ситуацию.
Обратитесь в суд Если обращение в ФСС не дало результатов, вы можете обратиться в суд. Подготовьте пакет документов, подтверждающих ваше право на выплату больничного листа, и обратитесь к юристу для консультации и подачи иска. Обратитесь в профсоюз или общественную организацию Если вы являетесь членом профсоюза или общественной организации, обратитесь к представителям данной организации за помощью и поддержкой. Они могут помочь вам в оформлении искового заявления и предоставить юридическую помощь. Пригрозите обращением в прокуратуру Если все вышеперечисленные меры не дали результатов, вы можете пригрозить обращением в прокуратуру. Укажите, что задержка выплаты больничного является нарушением ваших прав и что вы готовы привлечь ответственных лиц к ответственности. Необходимо помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и рекомендации могут отличаться в зависимости от обстоятельств. Лучше всего обратиться к специалисту для получения конкретных рекомендаций и помощи в вашем случае. Что грозит работодателю за несвоевременную выплату больничного Несвоевременная выплата больничных листов работникам может иметь серьезные последствия для работодателя.
Законодательство предусматривает определенные санкции и ответственность для организаций, не выполняющих свои обязанности по выплате больничного. Штрафы и неустойки В случае несвоевременной выплаты больничного работодателю грозят штрафы и неустойки.
Согласно установленным правилам, рассчитываются следующие сроки: Работник подает заявление на пособие и все предлагающиеся документы по месту работы. Прямая обязанность работодателя — передать в региональное отделение ФСС весь комплект документов. Согласно законам, на процедуру подачи документов, страхователю отводится 5 рабочих дней со дня подписания заявления.
Полученную таким образом величину «распределяют» по дням. В соответствии с изменениями в больничных листах с 2023 года, делают это путем деления базы на 730. Если в периоде, включенном в расчет, были дни, когда действие трудового договора сотрудника приостанавливалось в связи с призывом по мобилизации, с заключением сотрудником контракта на военную службу или контракта о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ, то при расчете БЛ такие дни исключаются ч. Базу для расчета по больничному тогда надо делить не на 730, а на разность: Получившийся фактический СДЗ нужно сравнить с СДЗ, рассчитанным от МРОТ, действовавшим на дату наступления нетрудоспособности. Следует также учитывать наличие районного зарплатного коэффициента. Если такой в данном месте есть — МРОТ нужно брать с его учетом. Для дальнейших расчетов берут то значение СДЗ, которое больше. Как определить процент оплаты больничного в 2023 году В 2023 году на величину оплаты по БЛ по-прежнему влияет, сколько застрахованный сотрудник успел наработать стажа ч. Если имеется районный коэффициент, МРОТ всегда определяется с его учетом.
Сроки оплаты больничного листа в 2024 году
Как день и день дистанционно открыть больничный лист через Госуслуги, МФЦ или поликлинику. Открытие больничного онлайн: пошаговая инструкция. В это видео: как узнать, когда ФСС выплатит пособие по больничному. Соответственно, пособие в своей части работодатель может выплатить вместе с авансом или с окончательным расчетом по итогам месяца (в зависимости от того, какая дата выплаты следует после закрытия больничного листа). В исключительных случаях больничный могут оформить в последующие дни болезни, но только по решению врачебной комиссии. После этого за 10 рабочих дней СФР перечислит компенсацию больничного работнику. Порядок выплаты больничного пособия за первые три дня болезни аналогичен порядку выплаты сотруднику его зарплаты.
Расчет зарплаты
10 декабря 2020 Ангелина ответил: ФСС России строго регламентировал правила обработки документации и сроки непосредственной выплаты. Согласно установленным правилам, рассчитываются следующие сроки. 10 декабря 2020 Ангелина ответил: ФСС России строго регламентировал правила обработки документации и сроки непосредственной выплаты. Согласно установленным правилам, рассчитываются следующие сроки. Условия перечисления больничного Фонд социального страхования ФСС осуществляет перечисление выплат по больничным листам работникам, временно утратившим трудоспособность из-за заболевания или травмы, согласно установленным срокам.
Новые правила оплаты больничных: как начисляют и сколько, а кому в выплатах могут отказать
Сроки оплаты больничного листа в 2023-2024 годах уже не зависят от того, кто именно — работодатель или ФСС — оплачивает больничный, так как в 2023-2024 годах оплату всех больничных осуществляет ФСС. В какой срок оплачивается больничный лист. В 2022 г. работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью самого работника за первые 3 дня болезни, пособие на погребение члену семьи умершего работника, а также оплачивает 4. Раньше для назначения больничного пособия или пособия по беременности и родам сотрудники писали заявление работодателю, прилагая больничный лист. За первые 10 дней болезни ребенка пособие по временной нетрудоспособности родителя составляет максимум 40 397,3 руб.». В 2024 году работодатели и СФР будут оплачивать больничный лист в новые сроки.
Новые правила оплаты больничных: как начисляют и сколько, а кому в выплатах могут отказать
ФСС обязан был производить выплаты по больничному начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни , если п. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых постановлением Правительства России от 21. Здесь речь о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме. Рассмотрим, в какой срок должны были оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев. В какой срок должны были оплатить больничный работодатели в 2020 году? Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникала с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 календарных дней после получения такого листка работодатель обязан был начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности. В ближайший относительно даты начисления пособия день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом наличными или посредством перечисления на карту. В какой срок работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности, если сотрудник принес больничный в день увольнения? Ответ на этот вопрос пошагово рассматривают эксперты КонсультантПлюс.
Для подсчёта общей суммы выплаты достаточно умножить полученный среднедневной доход на количество дней, указанных в больничном. Если трудовой стаж работника менее восьми лет, то в расчёте выплат по электронному больничному помогут специальные коэффициенты. При стаже до шести месяцев стоимость одного дня больничного будет рассчитываться от размера установленного на год МРОТ. Что важно: если больничный выдан работнику в связи с профессиональным заболеванием, производственной травмой или в связи с беременностью и родами, то вышеуказанные коэффициенты не применяются.
Оплачивается больничный в таких ситуациях в 100-процентном размере. Средний заработок считается за два года, что предшествовали получению сотрудником больничного. Что предлагает Такском для работы с электронными больничными листами Документооборот по электронному больничному есть во всех решениях Такскома для отчётности, но остановимся на самом простом и легковесном веб-кабинете Онлайн-Спринтер. Он не требует установки дополнительных программ, вся работа происходит онлайн в браузере через защищённое соединение.
Работать с электронными больничными в сервисе совсем не сложно. Спринтер выдаст все формы документов для работы с электронными листами нетрудоспособности. При заполнении сервис обозначит поля, которые обязательны для заполнения. Система проверки на ошибки укажет на некорректно заполненные или пропущенные поля, и пользователь сможет вернуться к документу, чтобы исправить их, до отправки в контролирующий орган.
Помимо отчётности, в Спринтере есть функционал по электронному документообороту с контрагентами B2B. Подключите сервисы онлайн-отчётности «Такском» Отчётность для кадровика Документооборот по электронному больничному — это часть кадрового документооборота в предприятии. Зачастую кадровикам приходится работать не только с больничными, но и с другой отчётностью - к примеру, в Пенсионный фонд. Такском предлагает тариф «Кадровый», в который, помимо обмена электронными документами с ФСС для заполнения электронных листов нетрудоспособности , входит обмен с ПФР для сдачи отчётности СЗВ-ТД по электронным трудовым книжкам.
В комплекте идёт также КЭП. Узнать подробнее о кадровой отчётности и заказать тариф можно в специальном разделе сайта Такском. Другие решения Помимо облачных решений, функционал электронных больничных есть также в программных решениях Такскома.
В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь в стационарных условиях условиях дневного стационара , является в установленный для явки день трудоспособным в другую медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация, в которую гражданин был направлен, заполняет в листке нетрудоспособности строку поле листка нетрудоспособности «Приступить к работе» и закрывает его. В рамках одного страхового случая, связанного с временной потерей трудоспособности, по желанию гражданина медицинская организация выдает формирует в продолжение новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности в соответствии с требованиями настоящего Порядка для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Допускается оформление листка нетрудоспособности на бумажном носителе, являющегося продолжением листка нетрудоспособности в форме электронного документа, а также формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа, являющегося продолжением листка нетрудоспособности на бумажном носителе. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей после легализированного перевода , по решению врачебной комиссии заменяются на листки нетрудоспособности на бумажных носителях установленного в Российской Федерации образца, либо на листок нетрудоспособности в форме электронного документа. Оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с главой IX настоящего Порядка. Обеспечение бланками листков нетрудоспособности, их учет и хранения осуществляется в соответствии с приказом Фонда социального страхования Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 января 2004 г. Учет номеров листков нетрудоспособности, сформированных в форме электронного документа, осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации.
Выдача формирование и продление листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности 19. При лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве , отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает формирует листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Фельдшер либо зубной врач единолично выдает формирует листки нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней включительно11. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, предусмотренные пунктом 19 настоящего Порядка, листок нетрудоспособности выдается формируется и продлевается по решению врачебной комиссии. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, при состоянии после травм и реконструктивных операций, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев. При заболеваниях, профессиональных заболеваниях и травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, когда оказание медицинской помощи осуществляется в амбулаторных условиях, листок нетрудоспособности выдается формируется в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни. Гражданам, нуждающимся в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, выдается формируется листок нетрудоспособности непосредственно в медицинской организации, оказывающей специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь. Медицинская организация, направившая гражданина по решению врачебной комиссии в другую медицинскую организацию, выдает формирует листок нетрудоспособности с учетом числа дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации. Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными, выдается формируется листок нетрудоспособности со дня явки гражданина для проведения соответствующей экспертизы. В случаях проведения сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается формируется листок нетрудоспособности по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования манипуляции, процедуры, медицинского вмешательства.
В этих случаях в листке нетрудоспособности указываются календарные дни проведения исследований манипуляций, процедур, медицинских вмешательств и освобождение от работы производится на дни проведения исследований манипуляций, процедур, медицинских вмешательств. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается формируется со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается формируется на общих основаниях. При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием профессиональным заболеванием, травмой, в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве, отравлением и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности гражданина, наступившим в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается формируется в соответствии с настоящим Порядком, в том числе в период долечивания в санаторно-курортной организации. Гражданам, направленным медицинскими организациями и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья на лечение в санаторно-курортные организации листок нетрудоспособности выдается формируется направившей медицинской организацией по месту направления на лечение на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно. При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается санаторно-курортной организацией. В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях или из истории болезни стационарного больного, либо иной медицинской документации, подтверждающей факт получения гражданином медицинской помощи. В случае заболевания травмы, отравления обучающихся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях для освобождения от учебы выдается справка. Выдача формирование листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу 33. Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после проведения медицинской организацией необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности выдается формируется и продлевается при: очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности; благоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не более 12 месяцев при лечении туберкулеза13.
По истечении указанных сроков, в случае если медицинская организация после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу далее - МСЭ , и выписывает его к занятию трудовой деятельностью. Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами при необходимости установления изменения группы инвалидности, а также гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные профессиональными заболеваниями или последствиями производственных травм, полученных вследствие несчастного случая на производстве, при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах листок нетрудоспособности выдается, продлевается и формируется в соответствии с требованиями настоящего Порядка до даты направления на МСЭ. При установлении изменении по результатам МСЭ группы инвалидности либо определении степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов в федеральном учреждении МСЭ далее - бюро МСЭ.
Врач создает больничный лист в базе данных «Соцстрах». На основании электронного документа начисляется выплата. Работодатель тоже получит сведения о том, что сотруднику полагается пособие, дистанционно.
Для компаний разработана программа электронного документооборота, связанная с Социальным фондом. Беззаявительная схема устроена так, что гражданам остается только ждать положенные в связи с больничным деньги. Статус выплаты можно отслеживать в личном кабинете на Госуслугах в разделе «Здоровье» или в личной учетной записи на сайте СФР. После проверки информации, полученной из больницы, рассчитывается сумма пособия и утверждается приказ о ее начислении. После этого в профиле появляется сообщение о том, что выплата от СФР одобрена. Когда деньги придут на карту После одобрения пособие по больничному листу от Социального фонда приходит в течение 3-5 рабочих дней.
Срок включает внутрибанковские переводы, которые могут занимать до пяти дней без учета праздников и выходных. О том, что деньги в пути, сообщит статус «Направлено на выплату» в личном кабинете. Перевод от работодателя стоит ждать не раньше следующей даты начисления зарплаты. Чтобы получать пособие по больничному от СФР, необходимо предварительно указать на Госуслугах номер банковского счета. Гражданам, которые не зарегистрированы на сайте, следует сообщить реквизиты лично — в отделении Социального фонда или в МФЦ по месту регистрации.
Оплата больничного в новогодние праздники 2023
Работник передает бумажный листок нетрудоспособности или номер электронного листа нетрудоспособности в бухгалтерию. Бухгалтер рассчитывает выплаты и передает реестр сведений в территориальный ФСС. Специалист фонда проверяет документацию, переданную страхователем, и перечисляет пособие на указанный счет. В какие сроки должны выплатить деньги Правила, касающиеся того, в течение какого времени должны оплатить больничный, для работодателя и Фонда соцстраха различаются: работодатель оплачивает первые три дня болезни. Страхователь рассчитывает свою часть соцпособия и выплачивает ее в ближайшую дату выдачи заработной платы в учреждении. Фонд перечисляет средства за остальной период в течение срока, установленного в ст. Кроме первых трех дней болезни работодатель перечисляет сотруднику соцпособие на погребение и компенсацию за 4 дополнительных выходных для ухода за ребенком с инвалидностью. Все остальные социальные выплаты и пособия по листкам нетрудоспособности перечисляет Фонд социального страхования. Страхователь направляет документацию в территориальное отделение ведомства в течение 5 календарных дней после получения информации от застрахованного работника. Новые правила оплаты установлены и для пособия по уходу за ребенком до 1,5 года.
С 2021 года его в полном объеме выплачивает соцстрах. В нормативных публикациях ФСС разъясняется, через сколько дней ФСС оплачивает больничный лист на банковскую карту в 2024 году соцпособие до 1,5 года : первый раз деньги перечислят по общему правилу: работодатель передает информацию в фонд в течение 5 дней, соцстрах обрабатывает запрос и перечисляет средства в течение 10 дней; вторую и следующие соцвыплаты автоматически перечисляют в течение первых 15 дней месяца, следующего за расчетным. Если работодатель нарушит сроки выплаты своей части соцпособия, ему выпишут штраф и обяжут заплатить пеню за каждый просроченный день ст. Если выплаты от ФСС придут позже, сотруднику придется разобраться в причинах такой задержки.
Но если в одном или обоих годах заработок больше установленного законом максимального лимита, в расчет пойдет лимит. Общая формула расчета больничного.
Больничный выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности, включая выходные и праздники. Подробный алгоритм расчета больничных сложен и учитывает много переменных. Но в самом общем виде он выглядит так: Определите доход за два предыдущих года, на который начислялись страховые взносы. Если же реальный заработок больше минимального и меньше максимального, учтите его. Найдите свой среднедневной заработок, разделив полученную сумму на 730 дней. Определите процент оплаты в зависимости от продолжительности страхового стажа.
Умножьте среднедневной заработок на процент. Сравните получившееся дневное пособие с минимальным размером, который равен МРОТ, деленный на число дней месяца нетрудоспособности. Если пособие меньше минимального размера, в расчет берется минимальный. Умножьте на количество дней больничного. Работнику заплатят за каждый день больничного ту сумму, которая получится больше. Например, в январе 2024 работник был на больничном семь дней.
Стандартные правила выплаты больничных такие: первые три дня нетрудоспособности должен оплатить работодатель, остальное выплачивает Социальный фонд России — СФР. Иногда пособие с первого дня выплачивает СФР. Например, если больничный выдан по причине: ухода за заболевшим членом семьи, в том числе ребенком; несчастного случая на производстве или профзаболевания; долечивания сотрудника в российском санатории по направлению медучреждения; протезирования в стационарном учреждении; карантина сотрудника, его ребенка младше семи лет, посещающего детский сад, либо другого недееспособного члена семьи сотрудника.
Работодатель должен соблюдать несколько сроков оплаты больничного листа: не позже 3 дней передать в СФР дополнительные сведения о больничном, которые запросил фонд; в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за первые три дня больничного.
Как считается среднедневной заработок Закон устанавливает максимальную сумму годового заработка, из которой рассчитывается пособие по болезни. В 2021 году она была 966 000 рублей, в 2022-м — 1 032 000, в 2023 году— 1 998 000 рублей, даже если сотрудник заработал больше. Таким образом, максимальная компенсация за день болезни с 1 января выросла на 164,39 рубля и равна 2736,99 рубля. Минимальная сумма годового заработка, из которой рассчитывается пособие по больничному, привязана к МРОТ. В 2023 году МРОТ подняли до 16 242 рублей в месяц, поэтому минимальный среднедневной заработок теперь равен 533,98 рубля. Когда работодатель оплачивает больничный Первые три дня больничного оплачивает работодатель, причем он обязан сделать это, даже если работник уволен, но заболел или получил травму не позднее 30 дней после прекращения трудового договора часть 3 статьи 14. Типичные ошибки в расчетах больничных Ошибки при расчете больничного бывают трех типов: Счетные, возникшие из-за неверного ввода исходных данных в бухгалтерскую программу, технического сбоя программы, невнимательности при выполнении арифметических действий и т. Например, бухгалтер неверно подсчитывает страховой стаж или забывает учесть заработок, полученный не деньгами, а товарами и услугами.
Либо, наоборот, учитывает лишние суммы — выплаченные без приказа руководства премии или ошибочно начисленные надбавки, начисление компенсации за отработанный день, если заболевший сотрудник пошел к врачу и открыл больничный после окончания рабочего времени. В больших компаниях пособие могут ошибочно начислить однофамильцу заболевшего сотрудника; Самые неприятные ошибки связаны с недобросовестностью сотрудника, который утаивает либо искажает информацию, влияющую на размер и возможность получения выплаты: данные о стаже, размере заработка, продолжительности больничного.