Как рассчитывается больничный лист в 2024 году? Для оформления электронного больничного листа в 2024 году работодатель должен руководствоваться следующей инструкцией. Оплата больничного листа в 2024 через ФСС: списки документов и порядок. В 2024 году будут пересмотрены выплаты по больничному листу. При появлении в базе «Соцстрах» электронного больничного листа (ЭЛН).
Что нужно знать про больничные в 2024 году
Расчет больничного листа в 2024 году ведут по-новому из-за роста МРОТ и базы по взносам. Популярные вопросы о том, как оплачивается больничный лист в 2024 году. За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие в случае оформления больничного листа.
Электронный больничный лист в 2024 году: оформление, ошибки, штрафы
Так как это первый профессиональный опыт молодого человека, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Допустим, Иннокентий имеет уже два года стажа при прежнем размере среднемесячной зарплаты. Значит, выплаты за 15 дней ему определят, исходя из среднего дневного заработка. Столько в среднем в день зарабатывает наш герой. Или 1183 рубля в день. Рассмотрим вариант расчета, когда зарплата выше максимального порога компенсации. Для этого удобно обратиться к примеру Олега, начальника Иннокентия.
Его средняя зарплата — 150 000 рублей в месяц, а стаж 13 лет. В 2022 году он тоже 15 дней болел. Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных в 2022 году порог составлял 79 732 рублей в месяц , то расчет будут вести именно по этому порогу. Общая сумма выплат для Олега Николаевича составит 38 580 рублей 2572 рубля х 15 календарных дней. К слову, проболей он снова в 2024 году тот же срок, получил бы уже 60 585 рублей 4039 рублей х 15 календарных дней. Что поменялось в 2023 Прошлый год запомнился рядом приятных изменений.
Лист нетрудоспособности не нужно нести на работу Теперь у ослабленного после болезни сотрудника на одну задачу меньше. Электронная копия больничного листа автоматически отправляется в отдел кадров работодателя и в Социальный фонд.
Больничный на ДГПХ Обратим внимание на важное новшество — выплату больничного лицам, нанятым по договору гражданско-правового характера ДГПХ , не зарегистрированным при этом в качестве самозанятых или ИП.
До 2023 года такие физлица-подрядчики не страховались на случай временной нетрудоспособности и материнства, то есть взносы на ВНиМ за них уплачивать было не нужно. С 2023 года эти взносы стали обязательными. Это значит, что если в прошлом году подрядчик работал на ДГПХ, то заказчик должен был платить за него взносы.
Если их сумма за 2023 год составила не менее 5 652 рублей, в 2024 году подрядчик получает право на пособие по нетрудоспособности. Также вполне возможно, что в прошлые годы человек работал по трудовому договору , и работодатель платил за него взносы. В этом случае нанятый под ДГПХ подрядчик также вправе получать больничное пособие.
Важно: если в компанию поступил листок нетрудоспособности в отношении подрядчика на ДГПХ, его нужно оплатить в общем порядке, то есть за первые 3 дня болезни. Недостающие данные для расчёта нужно запросить в СФР. Подрядчику перечисляются передаются деньги за минусом НДФЛ.
Чётких сроков для выплаты по болезни в адрес исполнителя на ДГПХ закон не устанавливает, в нём сказано лишь о штатных работниках. Компания может закрепить в локальном акте срок или дату выплаты дохода в виде больничного пособия подрядчику. А вот НДФЛ нужно перечислить в бюджет в обычные сроки, то есть в те же, что и прочий налог.
Когда именно — об этом расскажем далее. Сумма выплаты по нетрудоспособности перечисляется работнику вместе с зарплатой, то есть в ближайший день выдачи аванса или окончательного расчёта по заработку за месяц.
Заполнить отдельную платежку на КБК подоходного налога со статусом "02" — нельзя.
Банк не примет платежное поручение вместо уведомления. Отразите выплату пособия в бухучете и отчетности В бухучете пособие за первые три дня за счет работодателя отразите как зарплату на счете 70. Пособие с четвертого дня болезни по счету 69 не отражайте.
Как вести бухучет больничного пособия в 2024 году — читайте в Системе Главбух. Как в 2024 году правильно отразить оплату больничного листа в отчетности: 6-НДФЛ. В справке о доходах к 6-НДФЛ больничное пособие отразите при болезни сотрудника в месяце, когда его выплатили.
Используйте для пособия код дохода 2300. Период временной нетрудоспособности покажите в подразделе 1. Даже если сотрудник болел целый месяц, включите его в персонифицированные сведения о физлицах замена СЗВ-М , потому что работник не уволен и оставался застрахованным весь период болезни.
В 2024 году с суммы пособия не нужно платить страховые взносы, но его все равно необходимо отразить в расчете по страховым взносам.
Минимальный средний дневной заработок равен: 19 242 руб. Минимальный средний дневной заработок из МРОТ выше, поэтому дальнейший расчет пособия нужно вести из него. Сравнивать больничный с МРОТ нужно в двух случаях. Первый — чтобы итоговое пособие не оказалось меньше МРОТ в расчете за полный месяц ч. Второй — когда нужно ограничить размер пособия верхним пределом в размере МРОТ в расчете за полный календарный месяц. Второй случай касается ситуаций, когда страховой стаж меньше шести месяцев или есть основания снизить пособие ч.
В любом из перечисленных случаев нужно рассчитать дневное пособие из МРОТ. Затем сравнить с ним дневное пособие, которое рассчитали из среднего заработка.
В 2024 году в России увеличатся максимальные выплаты по больничным
Сумма заработка за два года не может быть меньше МРОТ, умноженного на 24 месяца. Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок. Шаг 4.
Рассчитайте среднедневной заработок по МРОТ. Сравните среднедневной заработок и среднедневной заработок по МРОТ. В дальнейшем расчете участвует сумма, которая больше.
Шаг 6. Рассчитайте размер пособия с учетом стажа.
Если на текущем месте работы заработная плата женщины ниже, чем до этого, можно выбрать другие два года для расчета пособия. Это возможно, если: размер пособия увеличится; до декрета женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Можно поменять не на любые годы, а только на предшествующие тем периодам, которые заменяются. Например, женщина уходит в декретный отпуск в 2024 году, расчетный период — 2023 и 2022 годы. Предположим, что в это время она была в отпуске по уходу за ребенком и не получала зарплату.
Чтобы повысить средний дневной заработок и пособие по БиР, этот период можно заменить на 2021 и 2020 годы. Если нет никаких осложнений, врач выписывает больничный на 140 дней. При сложных родах медицинское учреждение продлит листок нетрудоспособности еще на 16 дней. Если женщина вынашивает двух и более детей, больничный по беременности и родам составит 194 дня.
RU - В 2024 году в России увеличится максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за детьми до полутора лет, сообщили в пресс-службе Минтруда. Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составит более 122 тысяч рублей в месяц против 83 тысяч рублей в 2023 году. Размер пособия по беременности и родам подрастет с 383 тысяч рублей до 565 тысяч рублей.
Теперь в каждом месяце их два: С 1 по 22 число. Удержанный за это время налог нужно перечислить в бюджет не позднее 28 числа. Уведомление по ЕНП подаётся не позднее 25 числа.
С 23 по последнее число месяца. Удержанный налог нужно заплатить не позднее 5 числа следующего месяца, а подать уведомление — не позднее 3 числа. В декабре и подача уведомления, и уплата налога производится в последний рабочий день года. Итак, по закрытому листку нетрудоспособности нужно рассчитать пособие за первые 3 дня болезни и выплатить его в ближайший день выдачи зарплаты, удержав НДФЛ. Уплатить налог в бюджет следует либо до 28 числа текущего месяца, либо до 5 числа следующего — это зависит от даты выдачи зарплаты. Налог с остальной части пособия Начиная с 4 дня болезни о выплате по больничному листу должен позаботиться СФР. Задача работодателя — вовремя представить ему необходимые для этого данные. Фонд сам рассчитает сумму пособия и выплатит работнику напрямую. Облагается ли больничный, выплаченный фондом, подоходным налогом? Конечно, для этой части пособия никакого исключения не делается.
СФР является таким же налоговым агентом застрахованного лица, как и работодатель. Поэтому перед выплатой он удержит из его суммы НДФЛ.
Заполняем больничный лист — пошаговое руководство
Таким образом, в 2024 году ожидаются изменения в системе оплаты больничного листа, но некоторые основные принципы останутся прежними, чтобы обеспечить справедливую и своевременную оплату за период временной нетрудоспособности. При появлении в базе «Соцстрах» электронного больничного листа (ЭЛН). Популярные вопросы о том, как оплачивается больничный лист в 2024 году. В 2024 году изменили правила взаимодействия СФР и работодателей по вопросам выплаты больничного пособия. Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2024 году.
В 2024 году в России увеличатся максимальные выплаты по больничным
Оплата больничного листа в 2024 году изменения свежие новости указывают на то, что на страховые выплаты могут рассчитывать работники по гражданско-правовому договору. Оформление больничного листа фсс в 2024 году требует от работника внимательности и ответственности, так как любые ошибки или нарушения могут привести к штрафам или лишению права на пособие. Электронный больничный лист в 2024 году: пошаговая инструкция для бухгалтера. В 2024 году больничные листы оформляются исключительно в электронном формате. Главная» Новости» Больничный лист с 2024 года заносится по новому.
С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий
За них работодатели платили страховые взносы по ВНиМ. Остальным нужно оплачивать больничный, если за предыдущий календарный год работодатель по собственному желанию заплатил за них взносы в размере не менее стоимости страхового года. То есть для оплаты электронного больничного исполнителю на ГПД в 2024 году должно быть выполнено условие: за этого работника, который в 2024-м работает по ГПД, в 2023-м работодатель заплатил страховых взносов по ВНиМ в размере не менее 5 652,22 рублей 16 242 руб. Чтобы исполнитель по ГПД смог получать пособие по болезни в 2025 году, в 2024-м работодателю надо добровольно заплатить за него 6 696,22 рубля 19 242 руб.
Если исполнители по ГПД в 2023 году трудились только по гражданским договорам и за них не платили взносы по ВНиМ ни обязательные, ни добровольные , в 2024 году они не получат пособие. Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности работнику по ГПД положено не более чем за 75 календарных дней, если срок действия договора установлен до 6 месяцев. Читайте также: Возмещение расходов из СФР в 2024 году: документы и порядок Как оплачивать электронный больничный Расчет и оплата электронного больничного в 2024 году проходят в общем порядке, никаких особенностей для ЭЛН нет.
Если больничный выдали из-за болезни или бытовой травмы работника, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни — СФР. Читайте также: Больничный по беременности и родам в 2024 году: изменения, размер, расчет Сведения о зарплате и других выплат работнику для расчета больничного за счет работодателя теперь направляет СФР. А для выплаты пособия за счет Соцфонда работодатель в течение 3 рабочих дней передает необходимые данные по запросу СФР.
Если период нетрудоспособности работника не превысил 3 дня, никаких документов и сведений в СФР передавать не надо. Ирина Перетягина, руководитель департамента кадрового обслуживания Главбух Ассистент Если страхователь применяет АУСН, Соцфонд сам направит ему электронные сведения, которые необходимы для назначения пособия. Эти сведения нужно подтвердить, уточнить или дополнить — в течение 3 рабочих дней.
Отправьте подтверждение, уточнение или дополнение в СФР в электронном виде. Заявление о выплате пособия по электронному больничному работнику подавать не надо. Сроки оплаты электронного больничного в 2024 году таковы: Работодатель оплачивает первые 3 дня болезни в ближайший день выплаты зарплаты или аванса ч.
Конкретные сроки расчетов с работниками прописываются в локальном нормативном акте.
При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них ч. Как посчитать страховой стаж для больничного листа Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности ч. Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Расчет стажа для больничного производится исходя из полных лет и полных месяцев п. То есть сначала в стаж для больничного листа засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства дня начала входящего в стаж периода. А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней.
А затем порядок действий такой: подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы; это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу.
Давайте рассмотрим, каким образом ведется расчет больничных листов в соответствии с новыми правилами. Взаимодействие с СФР: регистрация работодателя в системе Начиная с 1 января 2022 года во всех регионах РФ был введен новый механизм оформления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, который называется проактивным и не требует заявления. С 2023 года оплата больничных листов будет осуществляться новым ведомством - Социальным фондом России вместо Фонда социального страхования. Согласно приказу, в большинстве случаев постановка и снятие с учета в новом фонде происходят без необходимости подачи заявления. В случае регистрации нового юридического лица или индивидуального предпринимателя, новых работодателей Социальный фонд России будет регистрировать в течение трех рабочих дней после получения информации о регистрации от ФНС. Снятие с учета также будет осуществляться в течение трех рабочих дней после получения информации о прекращении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя от ФНС. Однако компании, имеющие обособленные подразделения, являются исключением. Обособленное подразделение будет зарегистрировано в фонде только в том случае, если соблюдаются следующие условия: - У подразделения открыт счет в банке; - Подразделение осуществляет выплаты физическим лицам. Для целей пенсионного страхования и страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, регистрация будет производиться на основе информации из налоговых органов без подачи заявления.
Однако для постановки на учет в качестве страхователя по взносам от несчастных случаев и профессиональных заболеваний требуется подача заявления в установленной форме Социального фонда России. Индивидуальные предприниматели также будут продолжать быть страхователями без подачи заявления в следующих случаях: - Для пенсионного страхования - с даты регистрации в ЕГРИП; - Для социального страхования - с даты приема первого сотрудника на основании информации из ЕФС-1. Индивидуальным предпринимателям потребуется подача заявления на регистрацию в Социальном фонде России только в случае заключения гражданско-правового договора с физическим лицом, в котором предусмотрено уплату взносов на травматизм. Также в приказе установлен перечень документов, которые будут выдаваться юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю при регистрации и снятии с учета в Социальном фонде России: - Уведомление о регистрации в качестве страхователя; - Уведомление о регистрации в качестве страхователя юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения; - Уведомление о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - Информационный листок для страхователя, который применяет упрощенную систему налогообложения; - Два уведомления о снятии с учета. Страхователь получит электронные уведомления в течение трех рабочих дней после регистрационного действия. Также документы можно получить в письменном виде. Роль работодателя при оформлении больничного листа сведена к минимуму: ему нужно только по запросу отправлять в Социальный фонд документы и информацию о сотруднике, необходимую для расчета выплат, такую как информацию о стаже, районном коэффициенте и т. Взаимодействие между Социальным фондом России и бизнесом осуществляется полностью через электронный сервис "Социальный электронный документооборот" СЭДО. Подключение к этому сервису осуществляется через оператора ЭДО. Работать с электронными листами нетрудоспособности можно с помощью систем для сдачи электронной отчётности от «Астрал».
Пользователи онлайн-сервиса Астрал Отчёт 5. Порядок оформления электронного больничного листа Взаимодействие при назначении пособий осуществляется по следующей схеме: 1. Медицинская организация размещает электронный личный набор ЭЛН в информационной системе "Соцстрах". СФР направляет запросы в государственные органы и работодателю, чтобы получить необходимую информацию о застрахованном лице. Работодатели передают данные в территориальное отделение Соцстраха по месту регистрации в течение трех рабочих дней. Если в полученной информации отсутствуют какие-либо данные, Фонд может выслать запрос на дополнительную информацию. Работодателю предоставляется пять дней на дополнение документов.
Нужно вызвать врача на дом или самостоятельно посетить медицинскую организацию. Доктор откроет больничный лист и скажет, когда нужно прийти в следующий раз. По результатам повторного приема будет ясно: продлить больничный лист, либо же закрыть его. Уведомление придет, даже если в личном кабинете не заполнен номер полиса ОМС», — говорится на портале госуслуг. Посмотреть свой ЭЛН, узнать сумму пособия можно запросив сведения на «Госуслугах». Найти больничный можно как по номеру, так и по периоду. При этом проверить статус листа временной нетрудоспособности можно на сайте Социального фонда. Для входа в личный кабинет воспользуйтесь логином и паролем от кабинета на портале госуслуг. Декрет длится 140 дней и поделен на две части: 70 дней до предполагаемой даты родов 70 дней после появления малыша К слову, если роды осложненные, например, при кесаревом сечении, то маме положены дополнительные 16 дней больничного. Если беременность многоплодная, то уйти на больничный можно на 28 неделе, а его длительность увеличивается до 194 дней: 84 до родов и 110 после появления малышей на свет. Сам же отпуск по уходу за ребенком может длиться 1,5 или 3 года — продолжительность нахождения в декрете зависит от желания самой женщины. Пособие по беременности и родам женщина получит, если она: 1. Работающая 2. Безработная уволенная в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными 3. Обучающаяся по очной форме обучения 4. Проходящая военную службу по контракту 5. Рассчитать размер можно по формуле: заработок за 2 предшествующих года нужно разделить на количество дней в этом периоде 730 или 731, если в расчетное время входит високосный год , а затем умножить на количество дней отпуска 140, 156 или 194.