Но стоило мне проработать в ПФР около полугода и мое мировоззрение кардинально изменилось.
Пенсионный фонд Российской Федерации
Последний год 22-23, был мизер,тысяч 15-16 давали премии. А еще, премии согласовываются с руководителями,которые высылают список сотрудников,которым премии "побольше", а которым "поменьше". Такие письма я видела сама,пока их не успели удалять из почты. То есть,если будешь подлизывать всем,то может быть, и премию дадут побольше. С канцелярией, со всеми подобными вещами напряг. Людей на приеме надо "облизывать", как говорила зам,ибо, если будут жалобы,то минут премии. А нам-то, что с ваших премий, если у руководителей и замов большие премии, нас это вообще не касается. Большинство адекватных людей бегут оттуда сразу. Хотя,нормальный человек изначально бы не пошел туда работать за такие копейки. Терпеть унижения,нервы.
Работала 3-4 года,пока училась. Закончила вышку,уволилась. В отделе кадров начальница отдела кадров Э.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Голикова, в ходе общения с сотрудниками Пенсионного Фонда на форуме, заявила о большом количестве писем в адрес Правительства о необходимости перерасчета пенсии, заключая фразу работникам ПФР словами: «Значит службы на местах не справляются». В итоге, получается, что обещания Правления ПФР так и остались обещаниями по поводу внедрения новейших информационных технологий в работу ведомства , а сотрудникам, по-человечески, приходится тяжело, так как не справляются с обращениями. Чтобы понять, в связи с чем огромное число обращений поступает в ПФР, надо просто почитать пенсионный закон. Вы разобрались с порядком начисления пенсии?
Я не работающий пенсионер с 2020 года, без проблем проходили все индексации к пенсии но в этот раз увы. Решила узнать кто виноват в этом. К администратору стояла огромная очередь пенсионеров много... К администратору стояла огромная очередь пенсионеров много с таким же вопросом как у меня. Простояв в очереди больше часа наконец то вышла информатор и объявила что у кого проблема с выплатами нужно написать обращение в электронном виде или отправить по почте письмом. Я попросила помочь составить обращение в электронном виде на что получила ответ :Может тогда и свою пенсию отдадите раз сами не можете написать. С горем пополам и помощью более молодого поколения удалось отправить обращение.
"Бомжеватая организация на рынке госуслуг": Кигим разъяснил подчиненным статус ПФР
В итоге, получается, что обещания Правления ПФР так и остались обещаниями (по поводу внедрения новейших информационных технологий в работу ведомства), а сотрудникам, по-человечески, приходится тяжело, т.к. не справляются с обращениями. Отзывы о работе в компании Пенсионный Фонд России;ПФР №8 по и МО. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Пенсионный фонд РФ» (ИЦПУ;Пенсионный Фонд России; ПФР №8 по и МО;ГУ УПФ РФ в Автозаводском районе). Председатель Пенсионного фонда России (ПФР) Андрей Кигим во время видеоконференции с руководителями региональных отделений заявил, что у возглавляемой им организации нет статуса, передает корреспондент
персионный фонд россии
Ранее он возглавлял Фонд социального страхования, который занимается выплатами пособий по безработице, больничных, декретных денег и родовыми сертификатами. Вероятнее всего, в правительстве сочли, что работа этих направлений налажена более эффективно, тогда как Пенсионный фонд нуждается в усилении, так что вряд ли верны слухи о предстоящем слиянии социальных внебюджетных фондов в некую общую копилку или, тем более, о ликвидации Пенсионного фонда. Но у этих фондов вполне может появиться общий куратор — для контроля за процессом и для централизации новых инициатив по улучшению и притирке всего механизма. Пушкарев: Пенсионный фонд с его системой баллов и сбором взносов от работодателей в соответствии с уровнем зарплаты конкретного сотрудника — пока незаменимое звено в российской солидарной пенсионной системе. Однако на всех уровнях понимают, что поднять кардинально размер страховых пенсий по старости возможно исключительно за счёт увеличения дотаций Пенсионному фонду из федерального бюджета. И если значительные средства в казне на эти цели в какой-то момент найдутся, то это не заменит сегодняшнюю систему начислений от Пенсионного фонда, а только её дополнит. Размер пенсии каждого гражданина России определяется на основе таких важных вводных, как наработанный трудовой стаж и от соотношения среднего дохода человека со средней зарплатой по стране — потому такая система учёта необходима и дальше, и функции ПФР как раз и состоят в эффективном выполнении этих расчётов. В общем, структура такая — на одного работника по десять проверяльщиков, и в случае ошибки всегда виноват непосредственный исполнитель. Вся эта система порядком меня раздражала может, от того, что я была именно исполнителем, а не начальством — Москва выпускает распоряжение, отправляет его на адрес областного отделения, областное отделение — на адрес районных управлений, начальник управления — начальнику отдела, начальник отдела — старшему специалисту, старший специалист — исполнителю. Как бы всегда хотелось сократить эту цепочку. Но почему-то под сокращение в рамках оптимизации всегда попадали исполнители, а не начальники.
Уже после моего ухода наше Управление «оптимизировали» на минус пять человек. Как они теперь там справляются, бедные, я ума не приложу. Одно остается — радоваться, что вовремя сбежала. В целом, правовой нигилизм в нашей стране — это проблема государственного масштаба. Взять, например, отношение к документам. Преобладает злобное: «без бумажки ты букашка», сопровождаемое яростным презрением ко «всяким справкам». Объяснить иногда бывает тяжело, что это не бумажки, а документы, на основании которых вам устанавливается пожизненная финансовая выплата. И размер, и право на пенсию определяются на основании этих вот «бумажек». Вы деньги будете получать, до конца дней своих! Не с потолка же вам пенсию назначать, а на основании представленных правоустанавливающих документов: о стаже, заработке, смене фамилии, наличии детей и т.
И не надо гордо швырять на стол инспектора помятую, как из зада вытащенную «бумажку». Уважение должно быть. А трудовые книжки? Какие-то покоцанные, бог знает чем облитые, грязные. Человек всю жизнь работал и не знал, что у него в трудовой не его данные. А должно быть абсолютное соответствие. Кадровики, надо отдать им должное, тоже по большей части в трудовых как пьяные пишут. Особенно молодые — которые в 2000-ых годах. Человек работает с 2008 года, а приказ о приеме на работу от 2005-ого! Вот они нормальные, ваще?
Все тяп-ляп, безответственно, на «отвали! Если частная контора, то туши свет надо отдать должное крупные государственные предприятия и бюджетные организации вроде школ и садиков более-менее корректно ведут документацию — вот прям если государство не контролирует, так у них, у большинства, все так, на авось.
Качества для соискателей Кто подходит лучше всего для работы в пенсионном фонде? Отзывы сотрудников говорят о том, что обязательны следующие характеристики: 1.
За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться. Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека. Если вы работаете в негосударственном секторе, то приготовьтесь к возражениям, насмешкам в ответ на предложение услуги.
Умения не потерять лицо и не расплакаться на грубость - вот что является основным в работе государственного и негосударственного пенсионного фонда. Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата.
К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.
Государственный ПФ РФ: отзывы Разумеется, мнение одного человека не может считаться весомым основанием для того, чтобы охарактеризовать всю работу пенсионного фонда в целом. Поэтому мы изучили различные отзывы бывших сотрудников пенсионных фондов. Общими для всех отзывов является то, что специалисты разных служб говорят, что в составе коллектива преобладают сотрудники преимущественно старшего возраста, от 40 лет. Между тем, если исходить из впечатлений, по отзывам, общение внутри коллектива у всех сложилось благополучно и негатива большого нет.
Какие плюсы называют бывшие сотрудники государственных пенсионных фондов? Плюсы работы в государственном ПФ Прежде всего, так как ПФ такой формы собственности - это государственное предприятие, сотруднику гарантированно полагаются все преимущества от такой работы. Это белая зарплата, 36 дней отдыха в году, нормированный рабочий день. Кроме того, это, безусловно, полезный опыт общения и работы с архивами.
Зп,кстати, в течение 3-4х месяцев я получала 15-17 тысяч. Ладно,съели меня там. Я решила остаться в клиентской службе,более-менее нормальной. Колелктив норм,приятный. Про премии отдельная история. Квартальные и к праздникам. Иной раз получишь 7т.
Последний год 22-23, был мизер,тысяч 15-16 давали премии. А еще, премии согласовываются с руководителями,которые высылают список сотрудников,которым премии "побольше", а которым "поменьше". Такие письма я видела сама,пока их не успели удалять из почты. То есть,если будешь подлизывать всем,то может быть, и премию дадут побольше. С канцелярией, со всеми подобными вещами напряг. Людей на приеме надо "облизывать", как говорила зам,ибо, если будут жалобы,то минут премии.
А рядом какая-нибудь сотрудница сидит и играет в телефоне! Смело могли позвонить вечером и вызвать на выходные, никого не волнует что у тебя планы, даже заранее не предупреждают! Причём вызывают чаще всего по прихоти а не из-за того что ты что-то не сделал. Без 5 минут шесть дают срочное задание на 3-4 часа и никого не волнует , что не успела договорится с родными чтобы ребёнка из сада забрали. Программы и техника ужасные , один принтер на пол этажа и тот еле дышит. А документов много. Программы сырые постоянно зависают и приходится делать объём работы бешеный по нескольку раз! Какая там оснащенность рабочих мест у меня рабочее место даже освещено не было портила зрение! Канцтовары не дают, ручки для пенсионеров покупали сами. Много работы делаешь за других, за другие отделы да и просто должности , которые не удосужились заполнить , чтобы оставить себе премию! Какое там обучение! Даже начальники толком ничего не знают , сваливают всю ответственность на работников , даже если он 2 ой день работает - не волнует!
Откровения инспектора Пенсионного фонда: Пенсионный фонд - вовсе не госслужба
При этом при устройстве на работу у вас аж просматривают оценки из диплома да и в процессе работы спустят три шкуры и замучают требованиями. Текучка кадров начальство не пугает, и, разумеется ни о какой благодарности за работу речь не идет. Переработки не оплачиваются, отгулы - на усмотрение начальства.
При этом при устройстве на работу у вас аж просматривают оценки из диплома да и в процессе работы спустят три шкуры и замучают требованиями. Текучка кадров начальство не пугает, и, разумеется ни о какой благодарности за работу речь не идет. Переработки не оплачиваются, отгулы - на усмотрение начальства.
Сразу взяли на главного специалиста-эксперта, вопросов на собеседовании почти никаких не было. Пообещали 25 тысяч в месяц, но не тут то было. В реале дали 15 тысяч в месяц. Объясню механику, как они обманывают. Сначала Вам начальник на месте обещает 25-30 тысяч для начала, Вас оформляют в отделе кадров и забирают трудовую книжку. Туда сразу же ставят, что Вы приступили к работе.
А вот трудовой договор с Вами заключат через неделю, где стоит совсем не та цифра, что обещали, а меньшая. Объясню систему оплаты в Пенсионном фонде РФ. Зарплата состоит из ставки в 5100 рублей и надбавок за опыт работы, квалификацию и прочее. Разумеется, делают все, чтобы предраться и не дать Вам этих надбавок. А что ты можешь претендовать на остальные — попробуй докажи. Надо писать письма начальникам, а те пишут Вам о ответ отказ.
То есть это политика. В реальности в ПФ РФ работают пенсионеры, люди за 50 и неконкурентоспособная молодежь — бухарики. Делать там нечего. Плохо, что делают запись в трудовую, но х… с ней. Я Вам, твари, устрою саботаж и сидячую забастовку за то, что Вы меня так обманули, а потом уволюсь. Кидал надо кидать самих, всем советую.
Но вообще не идите работать в эту помойку под названием «Пенсионный фонд Российской Педерации». И ни в коем случае, нигде, никогда и никому не отдавайте трудовую книжку до заключения трудового договора. Говорите: «Сначала я хочу увидеть договор и какая там прописана зарплата. После подписания мной договора получите мою трудовую». А вообще лучше на первых порах работать по Договору и не отдавать работодателю книжку — вдруг не получится, а запись, что вы мало работали останется.
Сотрудников в кабинетах больше чем клиентов попросили отправить кого нибудь на помощь но... Сказали приходите работать к нам вас и посадим на первом этаже. Да что же за бред! Ведь вина в не назначении индексации полностью на ПФР личный человеческий фактор или что то ещё.
Зачем же хамить вместо того что бы исправить свой косяк. Измываются над пенсионерами как хотят. На следующий год обязательно задам вопрос Президенту России на прямой линии когда это хамство на региональном уровне закончиться.
про работу в налоговой и ПФР и их зарплата
Есть возможность устроится в пенсионный фонд старшим специалистом. это лишь небольшая часть их зараб. Отзывы о компании Пенсионный фонд РФ, инсайдерская информация о Пенсионный фонд РФ, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Хочу от всей души поблагодарить сотрудника Пенсионного Фонда Калининского района г. Санкт-Петербурга Сагареву Лидию Матвеевну за высокий профессионализм, вежливое и внимательное отношение к людям, четкую и быструю работу. сотрудники ПФР госслужащие. Читать все отзывы 42.
Пенсионный фонд Российской Федерации
Как менялась заработная плата сотрудников Пенсионного Фонда России в последние годы. Работа в пенсионном фонде: отзывы сотрудников Государственная пенсионная реформа открыла для НПФ огромный рынок сбыта, ведь каждый гражданин является потен. Глава Пенсионного фонда России (ПФР) Максим Топилин снят с должности.
Работа в пенсионном фонде отзывы сотрудников 2023
По оценке telegram-канала " Незыгарь ", это высказывание компрометирует предвыборную повестку "Единой России", в которую глава ПФР вступил в 2010 г. Государство может являться лишь оператором этих услуг. Следующая неточность - "бомжеватая". Учитывая начисленную среднюю зарплату сотрудников 18 тыс.
И ещё очень интересно работает система примеривание сотрудников, премии Начисляют совсем не по тем условиям, что в других управлениях.
С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан. Я уже месяца 3 нахожусь в поисках работы, мне 27 лет, недавно получила высшее образование. За это время успела найти работу бухгалтером-кассиром в небольшой частной фирме и за небольшую зарплату- 12 тыс.
И вот вчера позвонили из Пенсионного фонда и пригласили на собеседование! И я теперь не знаю, что мне делать, так заманчиво работать на государственной должности, правда, я не знаю, кем я там буду работать, но там и отпуска, и соц. В общем, я в полной растерянности- оставаться на месте или идти в Пенсионный? Это как синица в руках и журавль в небе.
Какая там зарплата? И какие условия работы, может, кто-то знает? А то на собеседовании мне это спрашивать будет неудобно. Заранее спасибо.
Автор, если вас отправят работать специалистом в клиентскую службу — это будет жесть! Будете отбиваться от разъяренных пенсионеров, они будут требовать от вас объяснений почему пенсия такая маленькая и орать матом как будто вы в этом виноваты. А пенсионеры бываю разные: глухие, тупые, с маразмом. Поэтому для начала уточните кем вас берут.
Что значит, неудобно спрашивать об этом на собеседовании. Оно для этого и нужно. Чтобы работодатель и соискатель выяснили интересующие их вопросы, условия. Вообще, в пенсионном фонде неплохие перспективы.
Вторая половина 2023 года прошла для жителей нашей страны под знаком неминуемой пенсионной реформы. В одночасье миллионы российских граждан лишились надежды на скорый выход на заслуженный отдых. Такие непопулярные меры Правительство РФ объяснило дефицитом средств Пенсионного фонда. Специалист обязан проводить камеральные проверки за своевременностью и достоверностью предоставленных данных.
Он ведет прием лиц, занятость которых дает право на льготную пенсию. Обязан оказывать клиентам консультации по вопросам деятельности отдела. Согласно заявлению председателя ПФР, ведомство планирует в 2023 году сократить штат сотрудников на несколько тысяч человек. Такая оптимизация стала возможна за счет изменения внутренней структуры ведомства и цифровизации деятельности ПФ.
Байконур Казахстан , а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 130 000 специалистов. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России. Прокомментировать идеи ликвидации Пенсионного фонда, обоснованность претензий к нему и возможности за счет этого поднять пенсии россиянам, «МК» попросил финансовых экспертов — старшего аналитика ИАЦ «Альпари» Анну Бодрову и шеф-аналитика «ТелеТрейд» Петра Пушкарева.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
Что это даст?
И это притом что именно работа чиновников ПФР получает со всех сторон нарекания. Так, по данным Счётной палаты, из-за ошибок в системе персонифицированного учёта миллионы людей не получают свои законные пенсии или получают их в меньшем размере. Так, пенсионные работники могли открывать на одного и того же человека два и более пенсионных счёта, которые в итоге не объединялись. Другой проблемой стало то, что один страховой номер индивидуального лицевого счёта СНИЛС присваивался сразу нескольким людям. Нередко у человека теряется стаж — например, 67-летняя певица Ирина Понаровская недавно даже выиграла суд с ПФР, который "забыл" учесть ей год стажа, и добилась пересчёта своей пенсии.
В итоге ей доплатили 240 тысяч рублей. Короче, бардак.
Совесть не вышла из карантина: Почему зарплаты в ПФР выросли на 54 процента
Пример, начальник управления может по бумаге получать премию как рядовой сотрудник, зная, что его заместители соберут ему конверт из своих резервов. А, он выше, а те еще выше... Орел Какие в ПФР могут быть положительные стороны? Работаю с 8:30 до 20:00 официально с 9 до 18, в пятницу до 16:45 , почти каждую субботу работаем! Само руководство не задерживается! Ребята, ищу работу.... Оклад 3 522 руб.
А на деле оказалось все еще хуже. Господин Боровягин ничо такой, вежливый, корректный, улыбчивый, но поскольку ранее заведовал админитсративно-хозяйственной частью, так завхозом и остался. Нюансы работы именно пенсионной системы его не трогают. В здании ГУ 8 новейшая техника, а в клиентских службах, где идет ПРИЕМ людей стоит старейшая, а подчас уже давно списанная техника, которая нередко не тянет то программное обеспечение, в котором приходится работать. Пенсионные дела находятся в другом конце Москвы. Идиллия в общем.
Последний год 22-23, был мизер,тысяч 15-16 давали премии.
А еще, премии согласовываются с руководителями,которые высылают список сотрудников,которым премии "побольше", а которым "поменьше". Такие письма я видела сама,пока их не успели удалять из почты. То есть,если будешь подлизывать всем,то может быть, и премию дадут побольше. С канцелярией, со всеми подобными вещами напряг. Людей на приеме надо "облизывать", как говорила зам,ибо, если будут жалобы,то минут премии. А нам-то, что с ваших премий, если у руководителей и замов большие премии, нас это вообще не касается. Большинство адекватных людей бегут оттуда сразу.
Хотя,нормальный человек изначально бы не пошел туда работать за такие копейки. Терпеть унижения,нервы. Работала 3-4 года,пока училась. Закончила вышку,уволилась. В отделе кадров начальница отдела кадров Э.
Иначе говоря, жалуются на большое количество обращений пенсионеров. Еще весной текущего года Т. Голикова, в ходе общения с сотрудниками Пенсионного Фонда на форуме, заявила о большом количестве писем в адрес Правительства о необходимости перерасчета пенсии, заключая фразу работникам ПФР словами: «Значит службы на местах не справляются».
В итоге, получается, что обещания Правления ПФР так и остались обещаниями по поводу внедрения новейших информационных технологий в работу ведомства , а сотрудникам, по-человечески, приходится тяжело, так как не справляются с обращениями.