Ранее сообщалось, что "Московская биржа" зарегистрировала программу облигаций ООО "Хэдхантер" рекрутинговый сервис HeadHunter серии 001Р объемом до 20 млрд рублей. Новости, которые касаются инвесторов, — в нашем телеграм-канале. Новости. Инвесторам. • В результате схемы МКАО «Хэдхантер», зарегистрированная в САР в РФ (сейчас без физических активов) должна стать новой головной компанией бизнеса HeadHunter с листингом. Горячие предложения работы в Кемерове на сегодня!
Регистрация
- Автоматизация уровня бот, или Как роботы спасают HR от рутины
- Все новости
- Менеджер снабжения
- Похожие вакансии
- Похожие вакансии
Автоматизация уровня бот, или Как роботы спасают HR от рутины
Мэр Кемерова Дмитрий Анисимов сообщил в своем телеграм-канале об итогах первой совместной встречи руководителей кемеровских предприятий благоустройства и учреждений среднего профессионального образования. Во время беседы выяснилось, что у предприятий благоустройства ежегодно существует нехватка кадров. Есть дефицит механизаторов, водителей погрузчиков, самосвалов, снегоуборочной техники, автослесарей, которые поддерживают машины в исправном состоянии.
Предполагается, что заявки на выкуп акций будут приниматься до 1 декабря, а результаты планируется объявить до 7 декабря. Помимо этого, компания предложила тем инвесторам, кто хочет сохранить свою долю, обменять акции HeadHunter Group на бумаги МКАО в соотношении 1:1. Заявки на обмен акций планируется принимать до 17 ноября, а итоги обнародовать 20 ноября.
Адрес организации:129085, город Москва, ул. Годовикова, д. Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Или хотя бы обратить внимание на резюме. Любое письмо начинается с приветствия. Откажитесь от фразы «доброго времени суток» и других неграмотных оборотов, просто поздоровайтесь. В теме письма сразу обозначьте должность, на которую претендуете. Это удобно менеджерам и помогает сохранять порядок в переписке. Ваша главная задача в сопроводительном письме — коротко представиться и подтвердить опыт, необходимый для новой работы... Они никому не нравятся, но остановиться как будто невозможно. Как перестать перерабатывать и начать жить? Разберем три главные причины переработок. Трудно сказать нет Коллеге нужна замена на денек, и он сразу идет к вам? Возможно, вы не умеете отказывать. Быть «выручалочкой» — не значит быть хорошим сотрудником. Это попытка поддержать хорошие отношения: кажется, коллеги должны оценить вашу готовность подставить плечо... Если у вас есть и вакансия, и доступ, то вам станут приходить резюме подходящих кандидатов, и вы сможете сэкономить время закрытия вакансии, потому что вам не нужно будет ни искать самим, ни ждать, пока кандидат откликнется. Допустим, вы уже опубликовали привлекательную вакансию хорошие условия, простое, понятное и короткое описание, хорошая репутация и HR-бренд, правильный тип и время публикации... Но на собеседовании или даже раньше — при первом телефонном разговоре с рекрутером — вас обязательно спросят о зарплатных ожиданиях. Как отвечать на этот вопрос и не отпугнуть нанимателя высоким «ценником», HeadHunter разбирался вместе с экспертами.
HeadHunter
- Карьера в hh.ru
- Георгий Бовт: Откуда в стране дефицит кадров и что с этим делать - Российская газета
- Все новости
- Автоматизация уровня бот, или Как роботы спасают HR от рутины
Компания «Хэдхантер» с Сейшельских Островов редомицилирована в Калининград
Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутмента. Город - 10 ноября 2023 - Новости Новосибирска. МКАО "Хэдхантер" получило 72,7% Headhunter Group PLC на I этапе реструктуризации. , сайт объявлений: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. В России компания зарегистрирована как ООО «Хэдхантер».
ХХ РУ Кемерово работа и вакансии
Почти 2 тысячи из нетрудоустроенных — это бывшие операторы производственных машин и установок, 1,3 — работники сферы обслуживания, еще 1,3 — неквалифицированные сотрудники. Специалистов высокого уровня, которые ищут работу, лишь 1,2 тысячи человек. На эти 9,7 тысячи безработных в Кемеровской области открыты 48 тысяч рабочих мест. В Минтруда Кузбасса отметили, что почти 12 тысяч вакансий предлагают зарплату «выше средней региональной». RU — Динамичное развитие экономики Кузбасса опережает восполнение трудовых ресурсов. Эта тенденция сохранится на ближайшие годы, — отмечается в ответе ведомства.
Статистика показывает, что ощутимый кадровый голод рынок труда Кузбасса испытывает именно в высококвалифицированных специалистах, имеющих высшее образование, опыт и уникальные навыки. По некоторым специальностям количество свободных мест на предприятиях в разы больше, чем соискателей. К примеру, сейчас компании Кузбасса ищут больше 3,3 тысячи водителей, хотя претендует на эту должность всего 320 жителей. Похожая ситуация и в больницах Кузбасса, где на 2,1 тысячи вакансий конкурируют всего 15 человек. Большой разрыв замечается и среди монтажников, слесарей, инженеров и сварщиков — на тысячу вакансий приходится лишь 100 специалистов.
Худшие в Сибири Как отмечают исследователи на платформе онлайн-рекрутинга HeadHunter, уже больше пяти месяцев подряд в Кузбассе наблюдается максимально низкая конкуренция среди соискателей. В последнее время в регионе в среднем на одну вакансию приходится всего 2,5 резюме , в том время как нормальным уровнем считается от 4 до 7,9 кандидата. Это худший показатель среди всех сибирских регионов. По словам экспертов hh. Сейчас в Кузбассе, да и в стране в целом слишком мало молодых трудоспособных жителей.
Только в 2022 году число работников моложе 35 лет в России уменьшилось более чем на 1 млн человек. RU — Второй момент, также связанный с демографией, — старение населения, которое выбывает с рынка труда, перестает быть активным трудовым ресурсом.
Адрес организации:129085, город Москва, ул. Годовикова, д. Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Кроме комфортной обстановки и приятных корпоративных бонусов, мы ценим дружескую и непредвзятую атмосферу. Так сложилось, что члены нашей команды не просто коллеги, но и друзья.
Каждый день мы стремимся стать лучше для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Для профессионального HR-сообщества наша команда стала своеобразным проводником в мир технологий найма: мы проводим консультации, организовываем по-настоящему полезные ивенты, на которые приглашаем интересных спикеров. Кроме того, мы сами являемся частыми гостями на региональных бизнес-мероприятиях, где выступаем с актуальными для рынка труда темами. Рабочий день Сотрудники московского офиса hh. Мы работаем в гибридном формате и не привязываемся ко времени. Есть всего 2 метрики, на которые мы обращаем внимание — это сроки и результат. Что касается внешнего вида — мы ценим индивидуальность, у нас нет дресс-кода.
В повседневной жизни мы одеваемся как нам удобно и только на деловых встречах мы рекомендуем придерживаться casual-стиля. Офис — наша гордость. У нас удобные рабочие места с эргостолами и анатомическими креслами, переговорки различных назначений, зоны отдыха с массажными креслами и звукоизоляцией для спокойного отдыха, отель-рум, в котором может остановиться любой сотрудник на пару часов или ночь, чтобы набраться сил, библиотеки с широким выбором книг и кухня с полезными овощами и фруктами, кофе, чаем и сладостями. Досуг Мы любим не только работать с коллегами, но и проводить совместный досуг. Так, например, сотрудники hh отправляются в походы, устраивают кино-вечера, музыкальные квартирники, занимаются йогой, устраивают турниры по настольному теннису и гребле, собираются в клубы по интересам. Образование Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем знания: обмениваемся опытом друг с другом, проходим офлайн и онлайн-обучения, посещаем образовательные мероприятия и сами с радостью делимся знаниями на различного рода конференциях, внутренних и внешних митапах. Здоровье и красота Мы заботимся о здоровье наших сотрудников: у нас действует программа ДМС по России и программа ВЗР для заботы о коллегах за рубежом.
Все сотрудники могут совершенно бесплатно пользоваться услугами сервисов для оказания юридической, финансовой и психологической помощи.
Они сейчас применяются во всех этапах рекрутмента — не важно, массовый это подбор или экспертный. Инструмент используется в процессах адаптации, преадаптации, всевозможных пульс-опросах и exit-интервью. Ряд наших клиентов, например, даже используют чат-ботов как тайм-киперов на стратегических сессиях. Боты просят гостей вернуться в зал, представляют следующего спикера, собирают обратную связь от посетителей». О том, как удалось трансформировать намерение в действие, рассказала Екатерина Недельчо, директор по привлечению и подбору персонала «Ашана». Екатерина Недельчо директор по привлечению и подбору персонала «Ашана» «В прошлом году мы решили вернуть назад наших бывших сотрудников, и в этом нам очень помог чат-бот. С помощью него мы охватили кандидатов, которые покинули компанию за последние семь лет, и в общей сложности вернули на позиции более 1,7 тысячи соискателей. На самом деле возможности робота ограничены только вашим ощущением текущей ситуации и фантазией, можно придумать много разных способов для использования технологии.
Такси превратилось в груду металла на выезде из Кемерова
Горячие предложения работы в Кемерове на сегодня! Информационный интернет-сайт HeadHunter по адресу Краснодар, Красная улица, 155/2, показать телефоны. Читать 14 отзывов, смотреть 5 фото, панорамы, часы работы. Информационный интернет-сайт HeadHunter по адресу Краснодар, Красная улица, 155/2, показать телефоны. Читать 14 отзывов, смотреть 5 фото, панорамы, часы работы.
Автоматизация уровня бот, или Как роботы спасают HR от рутины
При этом ООО «Хедхантер», занимающий доминирующее положение на рынке, препятствовал организации взаимодействия сторонних сервисов с собственной базой данных. ВКонтакте – универсальное средство для общения и поиска друзей и одноклассников, которым ежедневно пользуются десятки миллионов человек. Мы хотим, чтобы друзья, однокурсники. В России компания зарегистрирована как ООО «Хэдхантер». Работа - 25 сентября 2023 - Новости.
Такси превратилось в груду металла на выезде из Кемерова
Такой налог был одним из условий, на которых сделку одобрила правительственная комиссия по контролю за иностранными инвестициями. Предполагается, что заявки на выкуп акций будут приниматься до 1 декабря, а результаты планируется объявить до 7 декабря. Помимо этого, компания предложила тем инвесторам, кто хочет сохранить свою долю, обменять акции HeadHunter Group на бумаги МКАО в соотношении 1:1.
Больше информации на npd. Да, ты сам выбираешь удобный район в Санкт-Петербурге Я могу сам выбрать своё расписание? Да, можно выбрать удобные дни и время, работа подходит для студентов Найдите свой город Работаем более чем в 160 городах России и продолжаем расширять свою географию Москва.
Что предлагают делать власти? Чтобы как-то исправить ситуацию с кадровым голодом, в Кузбассе ввели несколько новых программ, в том числе стажировку с наставниками. Второй вариант решения проблемы, по мнению властей, — привлечение на предприятия Кузбасса квалифицированных работников из других регионов России и «дружественных стран». По специальным программам такие кандидаты могут рассчитывать на «подъемные» при переезде в Кемеровскую область. RU Подобной программой могут воспользоваться и российские специалисты, который сейчас проживают за рубежом, но готовы вернуться на Родину. Сравниваем зарплаты Подтверждает слова Михеева и статистика: например, для курьеров сейчас на Зарплате. Причем в большинстве случаев работодатели не требуют опыта, только умение разбираться в онлайн-картах и хоть какие-то знания о городе.
Пешим курьерам предлагают зарплату от 74,5 до 132 тысячи рублей, а автокурьерам — до 100 тысяч. RU Для продавцов-консультантов и кассиров приходится чуть больше 250 вакансий, в том числе в супермаркетах, алкомаркетах и магазинах одежды. Кстати, самые большие зарплаты предлагают именно в отделах со спиртным — до 105 тысяч рублей. Чуть меньше, до 100 тысяч рублей, предлагают будущим работникам салонов сотовой связи, а консультантам в обувных — от 40 до 60 тысяч рублей. Еще около 150 вакансий в Кемерове — для врачей, медсестер и фармацевтов. Причем в среднем им предлагают зарплату в пределах 60 тысяч рублей. Именно такая сумма указана в вакансиях для физиотерапевтов, педиатров, неврологов и кардиологов.
В частных клиниках предлагают больше — работодатели сообщают, что готовы платить сотрудникам до 100 тысяч рублей. Например, мы обнаружили вакансию невролога, профпатолога и гастроэнтеролога в Кузбасскую областную детскую больницу. Правда, в графе «зарплата» указано, что она будет договорная. А вот в онкодиспансере сразу обозначили сумму, которую будет получать младшая медсестра, — до 20 тысяч рублей.
Понадобится ИНН и пароль, который выдают в отделении налоговой. Также доступна авторизация с помощью учетной записи портала Госуслуг. Через мобильное приложение банка В личном кабинете есть раздел для самозанятых. Регистрация занимает несколько минут.
Новости Кемерова
Власти Кемерова рассказали о явном дефиците кадров: выход из ситуации тоже озвучили Для этого будут приняты некоторые меры. Мэр Кемерова Дмитрий Анисимов сообщил в своем телеграм-канале об итогах первой совместной встречи руководителей кемеровских предприятий благоустройства и учреждений среднего профессионального образования. Во время беседы выяснилось, что у предприятий благоустройства ежегодно существует нехватка кадров.
Первая — это малоквалифицированные работники, которые нужны компаниям региона в большом количестве.
Вторая группа — опытные и компетентные сотрудники, в том числе токари, фрезеровщики, операторы станков, монтажники, маляры и прорабы. Последних сложнее всего найти из-за огромного спроса на образование и определенные навыки. RU — Спрос на приведенные категории кандидатов связан с изменениями в экономике последних двух лет: рост госзаказа, оборонной промышленности привел к острейшему дефициту.
Работодателю попросту неоткуда брать нужное число кандидатов и приходится конкурировать, повышая заработные платы. Аналогично льготная ипотека и необходимость восстановления новых регионов поддерживает высокий спрос на строительные специальности, — отмечает эксперт. В случае с малоопытными или неквалифицированными работниками всё происходит наоборот.
Сотрудники без образования и опыта часто сами меняют работу , быстро переходя в сферы с более высоким заработком, как, например, было с курьерами во время пандемии. При этом Михеев отмечает, что сейчас в Кемеровской области и в стране целом не ощущается острого дефицита в низкоквалифицированных работниках. На данные роли приходится больше всего и вакансий, и резюме соискателей.
Этих специалистов можно назвать востребованными, они нужны всегда, и их нужно много, — ответил NGS42. RU эксперт. Что предлагают делать власти?
Чтобы как-то исправить ситуацию с кадровым голодом, в Кузбассе ввели несколько новых программ, в том числе стажировку с наставниками. Второй вариант решения проблемы, по мнению властей, — привлечение на предприятия Кузбасса квалифицированных работников из других регионов России и «дружественных стран». По специальным программам такие кандидаты могут рассчитывать на «подъемные» при переезде в Кемеровскую область.
RU Подобной программой могут воспользоваться и российские специалисты, который сейчас проживают за рубежом, но готовы вернуться на Родину. Сравниваем зарплаты Подтверждает слова Михеева и статистика: например, для курьеров сейчас на Зарплате.
Клиентами HeadHunter являются более 515 тысяч компаний. Его обширная база данных соискателей содержит более 55 миллионов резюме, а среднее ежедневное количество объявлений о вакансиях превышает 933 тысячи. По данным SimilarWeb, HeadHunter является третьим по популярности порталом по поиску работы и сотрудников в мире.
Нехватка кадров снижает скорость и качество работы предприятия. Чтобы решить эту проблему руководители предприятий и глава Кемерова решили, что нужно готовить новые рабочие кадры в наших учреждениях среднего профессионального образования по целевым программам. Определяем объем потребностей и механизмы совместной работ»,- отметил глава Кемерова.
Популярное за неделю
- Новости компании HeadHunter
- ХХ РУ Кемерово работа и вакансии
- Обзоры рынка труда: коротко о самом важном
- Отчет HeadHunter за 1 квартал 2023 года: рост финансовых показателей и новый байбэк
- Новости Кемерова
- Вакансии центра занятости Кемерово на сегодня
Власти Кемерова рассказали о явном дефиците кадров: выход из ситуации тоже озвучили
Главная» Новости» Хедхантер новости. HeadHunter сегодня — Акционеры HeadHunter одобрили перерегистрацию компании с Кипра в России. Названы самые необычные вакансии февраля. В Калининградской области было зарегистрировано МКАО «Хэдхантер» — новая материнская компания группы.
Новости Кемерова
Ранее МКАО «Хэдхантер» объявила о планах выкупить у нерезидентов бумаги кипрской HeadHunter Group PLC со значительным дисконтом. Город - 10 ноября 2023 - Новости Новосибирска. Всё о Дзене Вакансии Все статьи Все видео Все каналы Все подборки Все видеоигры Все фактовые ответы Все рубрики новостей Все региональные новости Все архивные новости. HeadHunter — все самые свежие новости по теме. Официальный и совсем не скучный канал Актуальные новости, полезные советы по поиску работы и много других интересных вещей.