В Новосибирске первый ресторан «Вкусно и точка» вместо McDonald’s открылся 18 июня. Город - 13 июня 2022 - Новости Ростова-на-Дону - Компания «Вкусно — и точка» снизила стоимость бесплатного питания для сотрудников, а уборщики и работники службы безопасности остались без бесплатного обеда с 10 июля. Сколько именно работников планируется взять на работу во «Вкусно — и точка», пока неизвестно.
Похожие объявления
- "Вкусно – и точка" увеличит персонал в ожидании повышенного спроса летом – Москва 24, 31.05.2023
- Хвастают, что им платят. В рекламе «Вкусно — и точка» сотрудники рассказали о плюсах работы в сети
- Сколько платят в месяц в Вкусно и Точка
- Какая зп во вкусно и точка
- В сети «Вкусно — и точка» объяснили источник рекордной прибыли — на чём заработали закусочные
- Сколько зарабатывает это вкусно
Сколько платят в час в Вкусно и точка
Работает много несовершеннолетних ребят, которые в силу закона работать в ночные смены не могут», — объяснила работодатель. Что касается заработной платы сотрудников, то во "Вкусно и точка" она почасовая:135 рублей в час до вычета НДФЛ. Обычная смена длится около 8 часов. Есть и ежеквартальная премия, где важную роль играет не только план, но и результаты тестирований и контрольных листов наблюдения. Возможен профессиональный рост, а значит — выше и ставка, и заработная плата. После завершения обучения они остаются здесь и продолжают работать», — заявляет директор заведения. Трудоустройство официальное, однако руководитель обновленного ресторана предупреждает, что обязанностей довольно много: «Я говорю всем, что работать здесь очень тяжело. Это общепит, одна из самых сложных работ.
Уровень заработной платы Менеджеры часто подвержены психологическому воздействию. Однако это влечет за собой более высокий доход, который позволяет на постоянной основе работать в сети быстрого питания. Сумма оплаты зависит от региона, однако средний показатель варьируется в пределах 40 000 — 50 000 рублей. Доход управляющего рестораном достаточно высокий. Зарплата в Вкусно - и точка Сразу хочется отметить, что в формировании зарплаты важную роль играет мотивация — чем больше и усерднее сотрудник трудится, тем больше у него оклад. Ещё есть корреляция от региона, города и даже от конкретного ресторана! В общем, всё достаточно индивидуально. В Вкусно - и точкае нет привычного оклада — оплата почасовая. В среднем по стране работник Вкусно - и точка получает 120 рублей в час!
Вам подойдет наша вакансия, если Вы искали работу: кассир, повар, официант, консультант, работник торгового зала, работник ресторана, продавец», — говорится в объявлениях. В мае в пресс-службе компании сообщили, что продают все имущество в РФ российскому бизнесмену. Им стал Александр Говор. Ресторан сменил название на «Вкусно и точка».
Это создает ясные критерии для получения премии и мотивирует сотрудников поддерживать высокую надежность в своей работе. В среднем, работник этой компании получает 120 рублей в час по всей стране. В то же время в Санкт-Петербурге ставка часа выше и составляет 150 рублей, а в Москве — 180 рублей. Это учитывает разницу в стоимости жизни в разных регионах России.
Популярное
- Ответы : Зарплата Вкусно и точка
- Ресторанов «Вкусно — и точка» станет больше в Подмосковье. Там можно сделать карьеру
- Работа во Вкусно - и точка. Мнение. Рекомендации | Пикабу
- Всё по-прежнему — и точка. Как ищут персонал в обновленные ростовские «Макдоналдсы»
- Экономим ваше время:
- Зарплата и условия работы в Вкусно и Точка в 16
Ресторанов «Вкусно — и точка» станет больше в Подмосковье. Там можно сделать карьеру
и точка" – объявление о работе в Москве. Зарплата: 71 000 руб., дата размещения: 26.04.2024. и точка" прорекламировали на канале "Россия-1" трудоустройство в этот российский ресторан фастфуда, но с почему-то с упором только на один момент - оказывается им платят там зарплату. Средняя зарплата в компании «Вкусно — и точка» варьируется от 13 000 рублей в месяц на должности кухонного работника до 17 000 рублей в месяц на должности сотрудника. Хотите первыми знать важную информацию – читайте актуальные новости от «Вкусно – и точка».
Во сколько приходит зарплата в Вкусно и точка
| На видео из рекламы Вкусно - и точка сотрудники хвастали, что им вовремя платят | Ажиотаж после перезапуска McDonald's как «Вкусно — и точка» длился недолго, говорит один из сотрудников. |
| Более 85% штата «Вкусно — и точка» — сотрудники младше 35 лет | «Вкусно — и точка» подводит первые итоги возобновления процесса найма новых сотрудников: с момента открытия 12 июня к команде сети присоединились более 10 000 человек, а количество поданных заявок на трудоустройство превысило 68 000. |
| «Вкусно — и точка» приняла на работу более 10 000 новых сотрудников | Сотрудники ушедшей «IKEA» и преобразовавшейся «Вкусно и точка» – о том, как жили в простое и как отнеслись к решению руководства. |
Сколько платят в месяц в Вкусно и Точка
В идеальном варианте, при отработке 168 часов в месяц и вместе со всеми премиями, работник нижегородского "Вкусно — и точка" будет получать до 40 тысяч рублей в месяц. Зарплата во Вкусно и Точка: найти свою зарплату Зарплата во Вкусно и Точка зависит от нескольких факторов, таких как должность, опыт работы, местоположение и другие. Ажиотаж после перезапуска McDonald's как «Вкусно — и точка» длился недолго, говорит один из сотрудников. Во «Вкусно — и точка» подросткам предлагают занять должность работника предприятия.
Сотрудница «Вкусно – и точка» рассказала о выручке новых ресторанов
Помимо основной зарплаты, в «Вкусно» и «Точке» могут быть предусмотрены дополнительные выплаты, такие как бонусы, премии или вознаграждения. Такие выплаты могут быть произведены в другое время, в зависимости от условий и политики компании. Фиксированный график выплат зарплаты является стандартной практикой во многих компаниях. Это позволяет обеспечить стабильность финансового положения работников и более эффективное планирование их расходов. Периодичность выплат Зарплата в компаниях Вкусно и Точка выплачивается раз в месяц. Она начисляется и переводится на счет сотрудника до 5-го числа следующего месяца. Это означает, что все сотрудники получают зарплату одним платежом, который осуществляется до 5-го числа каждого месяца.
Регулярность и своевременность выплаты зарплаты является одним из приоритетов компаний, что является показателем их ответственности и заботы о сотрудниках. Кроме того, следует отметить, что налоги и страховые взносы также могут быть удержаны из зарплаты сотрудника в соответствии с действующим законодательством.
Когда-то повара работали за копейки, но теперь ситуация заметно изменилась. Конечно, заработки зависят от многих факторов, таких как опыт, место работы, уровень навыков или регион.
Но в целом, зарплаты на кулинарном рынке довольно привлекательные. В этой статье мы рассмотрим, сколько зарабатывают кулинары-повара, шеф-повара, кондитеры и владельцы кулинарных точек. Мы также постараемся разобраться, какие факторы влияют на их заработок и какие условия нужно выполнить, чтобы получать высокую зарплату в этой профессии. Более низкие зарплаты получают новички — около 50 рублей в час.
Сотрудники, которые работают на станции выпечки, получают более высокую зарплату — приблизительно 70-75 рублей в час. Менеджеры, отвечающие за работу определенных зон продаж, получают около 90-95 рублей в час. Также компания предоставляет скидки на свою продукцию своим сотрудникам и возможность профессионального роста. Можно ли работать во вкусно и точка с 15 лет Многие подростки рассматривают работу в кафе «Вкусно и точка» как один из первых вариантов заработка.
Однако, не все знают, возможно ли устроиться на работу в эту компанию с 15 лет. Согласно законодательству Российской Федерации, трудоустройство несовершеннолетних возможно только с 16 лет. Только в исключительных случаях, например, при наличии разрешения родителей, могут начать работать 15-летние. Причем, такие случаи являются достаточно редкими.
Тем не менее, в кафе «Вкусно и точка» существуют исключения и допускаются исключения, когда 15-летние все же устраиваются на работу. Главное, чтобы родители или законные представители давали на это свое согласие и контролировали действия ребенка на рабочем месте. Но в любом случае такие сотрудники будут работать только в рамках определенных должностей например, помощник повара или официант и не получат полный список обязанностей, возможностей и зарплату, доступную более взрослым сотрудникам. Таким образом, работать в кафе «Вкусно и точка» с 15 лет можно, но это будет возможно только при наличии согласия родителей и в рамках определенных должностей.
Уровень зарплат в Додо Пицца От стажа, оценки качества сервиса, должности и графика работы зависит размер заработной платы в Додо Пицца.
Поэтому руководство решило отказаться от приема на работу подростков, которые младше 16 лет. Причем в компании рассказали, что не всегда открыты вакансии для них. Помимо этого, компания сообщила, что больше не будет рассказывать сотрудникам о важных изменениях, дабы избежать утечки информации.
В компании нет предвзятого отношения к возрасту, поэтому каждый работник может рассчитывать на рост и продвижение. Корпоративный университет готов повысить квалификацию любого целеустремленного и активного сотрудника. В коллективе царит дружественная обстановка, все стараются поддерживать друг друга и уделить внимание при необходимости. Даже на рабочем месте никогда не забывают про дни рождения и праздники, повышения в должности и важные события. Огромное внимание уделяется поддержанию духа сплоченности и гордости за свой коллектив.
Зарплата Смена может быть разной, и оплата за нее рассчитывается в соответствии с выработанными часами. При выполнении поставленных планов начинает работать система премирования. Кроме того, премия выплачивается дополнительно один раз в квартал по результатам работы. Однако на нее еще влияет прохождение тестов и итоги листов наблюдения. При росте в должности повышается и заработная плата, установленной ставки за вакансию нет, все зависит от личных целей и стремлений к их достижению. В расчете учитывается выработка часов, выполнение плана, премии.
Сохранить лицо или сотрудников? Интервью с работниками «IKEA» и «Вкусно и – точка»
Программа «Приведи друга»: сотрудник рекомендует друга для работы в компании. Если новичок будет нанят и успешно отработает в предприятии месяц, рекомендатель получит от семи с половиной до 15 тысяч рублей — в зависимости от того, на какую вакансию пришел работник. Значит, даже пока работы не было, сотрудники понимали, что компания выполнит все свои обязательства, и рекомендовали нас знакомым. Создайте вакансию со скидкой! Подробности акции — по ссылке. Создать вакансию Как нанимать сотрудников для нового бренда Основной вызов состоял в том, что мы фактически открывались под новым, на тот момент никому не известным брендом и не имели права использовать название и айдентику предшественника. Но при этом могли применять элементы имиджевой и рекрутмент-кампании, которая проходила еще в начале 2022 года и была хорошо знакома целевой аудитории.
Также в Новый год сотрудникам начисляется 1000 бонусов в личном кабинете приложения вкусно и точка, можно поесть на эти бонусы. Есть также поощрения, подарки, конкурсы. В праздники совершеннолетние работают по двойной ставке! В целом классная работа. Но есть и минусы, и их немало… Отрицательные стороны Теперь о минусах. Зп к сожалению не та что заявляют на стендах предприятий и в рекламах, она отличается. Даже если вы выбрали 5 дней в неделю и обозначили выходные, вас будут постоянно дергать в ваши выходные, заставлять выйти, задерживать на сменах, наплевав на личные дела в нерабочее время и ваши планы. Хоть переработки и запрещены, вас будут дергать по любой возможности чтобы вы работали много и за десятерых.
Во «Вкусно — и точка» объяснили, что дополнительное материальное стимулирование персонала является инициативой начальников на местах. Бывшие сотрудники фаст-фуда сообщили о том, что не получили дополнительные выплаты по итогам полугодичной работы.
Причина якобы кроется в простое на время смены руководства.
Время от времени, с Вашего разрешения, мы будем посылать Вам маркетинговую информацию, например, информацию о купонах на скидку, о новых продуктах и т. Если укажите, что Вы не хотите получать такие материалы, мы не будем Вам их посылать. Эти компании могут иметь доступ к персональным данным, если это необходимо для выполнения таких функций. Однако эти компании могут использовать такие персональные данные только для выполнения этой функции и не могут использовать их ни для каких других целей. Однако, с вашего разрешения, мы иногда будем посылать маркетинговую информацию по поручению одного из наших партнеров по бизнесу о предоставляемых ими продуктах и услугах, которая может быть Вам интересна.
Вас могут спросить, хотите ли вы получить маркетинговые материалы от партнеров «Макдоналдс» по бизнесу. Если Вы укажите, что хотите получить такие материалы, «Макдоналдс» не будет передавать информацию о Ваших персональных данных этим партнерам, а пошлет почтовое отправление или E-Mail от имени партнеров. Мы гордимся нашими долгосрочными обязательствами перед нашими посетителями. Мы особенно осторожны при любом общении с одной из категорий посетителей, которую мы особенно ценим, — с детьми. На наших веб-сайтах мы предлагаем такие вещи, как игры и раскраски, которые не требуют от ребенка предоставления каких бы то ни было персональных данных.
Сохранить лицо или сотрудников? Интервью с работниками «IKEA» и «Вкусно и – точка»
Ботинки кожаные, или кожзаменитель. Не тканые!!! Настал первый день работы, я переоделся и ждал инструктора. Первый рабочий день прошёл 4 часа. Обычно изучаются модули правила, техника безопасности, стандарты, указания.
Сложного ничего нет, главное запомнить. Обучение на станциях На второй день у меня было обучение на линии: станция, на которой собираются булки. Линия делится на три роли: Инициатор, Заправщик, Сборщик. На инициации человек закидывает булки, по экрану, на котором высвечиваются заказы.
Булки закидывается в тостер, где они прожариваются с двух сторон. Так же есть пропариватель, где пропариваются булки для фишбургера.
На данный момент открыты уже более 850 предприятий сети. Главными принципами "Вкусно - и точка" остаются высокие стандарты качества обслуживания и безопасности продукции, использование передовых технологий, а также применение лучших практик подготовки и работы с персоналом.
Раньше трудоустроенному давали две футболки, штаны, кепку и иногда жилетку: всё было если не новое, то чистое и подходящее по размеру. Сейчас же сотрудникам выдают старые комплекты с отпоротыми логотипами и предлагают их перешивать «под себя». Какие есть нюансы в трудовом договоре Подписывая соглашение, сотрудник обязуется «выполнять все решения администрации, выраженные в любой форме приказы, распоряжения, указания, в том числе устные , если они не противоречат действующему законодательству».
Иными словами, всё, что скажет менеджер, — закон. Компания также не обещает полной занятости и гарантирует лишь не менее 20 часов в месяц. Это позволяет ей при необходимости сокращать количество смен. Из-за того что [наши] рестораны не открываются, нас рассылают по другим заведениям, которые уже открыты. Естественно нам ставят очень мало смен: по одной-две в неделю. То есть за месяц мы нарабатываем максимум часов 20-25. Из-за этого много сотрудников хочет уволиться — потому что нет мотивации работать.
Или ты приходишь во «Вкусно — и точка», до которого ехал больше часа, и тебе говорят уже на смене: «Слушай, у нас много сотрудников, можешь идти домой». И отпускают тебя после двух часов работы — считай, проезд и отработал. За выход в ночную смену полагается надбавка, за работу в государственные праздники — двойная ставка. В пределах московского КАДа, при высокой ставке, премиях, полной нагрузке и ночных сменах можно получать от 50 тысяч рублей в месяц. В остальных случаях — вряд ли. Принцип начисления премий зависит от региона и менеджеров на местах. Для всех бонусных выплат нужна высокая оценка по КЛН, так что с неполной занятостью, а также пропуском смены по болезни получить их будет невозможно.
Если ресторан не выполнит целевые показатели, менеджеры, скорее всего, не станут ставить высокие оценки в КЛН.
На вопрос, надо ли предоставлять согласие родителей, в компании ответили неоднозначно: «Зависит от ресторана. Обычно ничего такого не требуется, просто достаточно устного согласия». Во «Вкусно — и точка» подросткам предлагают занять должность работника предприятия. Как объяснили Daily Storm, это универсальный сотрудник, в обязанности которого входит работа с гостями, прием и выдача заказов, приготовление блюд, поддержание чистоты зала и рабочего места. Заработная плата в ресторанах сети разнится и может составить как 17 тысяч рублей в месяц при условии совмещения работы и учебы , так и 30 тысяч рублей при ежедневной занятости в семь часов. Обещают, что приступить к работе можно в течение двух недель. В сети супермаркетов «ВкусВилл» требования к сотрудникам оказались более щадящими.
При наличии свободных вакансий в компанию можно устроиться с 14 лет, рассказали Daily Storm в отделе подбора курьеров. При этом подросток сможет работать только неполный рабочий день, например, в качестве сборщика заказов. Самый высокий возрастной порог оказался в «Крошке-картошке». Туда могут трудоустроиться только люди старше 17 лет. Подросток сможет работать максимум семь часов в день. Суббота и воскресенье однозначно выходные. Никаких вечерних смен, только дневные», — рассказал Daily Storm сотрудник из отдела подбора персонала. Изменение графика возможно только при согласии родителей.
Обеды и форма за счет компании. В «Крошке-картошке» несовершеннолетним предлагают занять должность продавца-кассира или повара. Специалист по подбору персонала предлагает потенциальному сотруднику вакансии рядом с домом.
Хвастают, что им платят. В рекламе «Вкусно — и точка» сотрудники рассказали о плюсах работы в сети
| Наем персонала во «Вкусно — и точка» | Исследование: зарплаты кухонных работников в РФ в среднем выросли на 23%. |
| Вкусно и точка зарплата у работников | 50 тысяч рублей в месяц. |
Работа во Вкусно и Точка
Выручка "Вкусно — и точка" составила 73,5 миллиардов рублей по итогам 2022 года. В идеальном варианте, при отработке 168 часов в месяц и вместе со всеми премиями, работник нижегородского "Вкусно — и точка" будет получать до 40 тысяч рублей в месяц. В Саратове опубликованы первые вакансии в ресторан «Вкусно и точка» (бывший McDonald’s).
«Вкусно — и точка» увеличит штат на 30%
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации ". Полный перечень лиц и организаций, находящихся под судебным запретом в России, можно найти на сайте Минюста РФ.
Там на работу берут только людей старше 18 лет. Возможно, поэтому подростков не берут на работу в «Пятерочку», однако истинных причин на горячей линии Daily Storm не назвали.
Такая же ситуация обстоит с книжными и косметическим магазинами. Эксперт юридической компании «Трудовой консалтинг» Екатерина Ивашко в разговоре с Daily Storm объяснила, какие ограничения действуют для несовершеннолетних при трудоустройстве. Это касается графика занятости, а также хода рабочего процесса и условий труда.
В настоящий момент для несовершеннолетних работников есть ряд ограничений. Это касается графика занятости, хода рабочего процесса и условий труда, рассказала Daily Storm эксперт юридической компании «Трудовой консалтинг» Екатерина Ивашко. По закону подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов.
Если несовершеннолетний совмещает учебу и работу, эти сроки сокращаются вдвое, отметила Ивашко. И соответственно при условии совмещения с учебой количество сокращается в два раза», — добавила юрист. Что касается хода рабочего процесса, то граждане младше 18 лет не могут ездить в командировки, работать сверхурочно, в ночное время и по совместительству.
У подростков также увеличен отпуск, который предоставляется в любое удобное для них время. Он составляет 31 календарный день. Лица до 18 лет не могут работать с вредными либо опасными условиями труда и также с работами, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Это перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, работа в ночном клубе и другие подобные категории», — проинформировала Ивашко. Все эти нюансы должны быть прописаны в трудовом договоре, который работодатель заключает с несовершеннолетним. Ивашко добавила, что по новому закону для трудоустройства детей 14-15 лет не требуется согласие органа опеки и попечительства.
Достаточно получить согласие одного из родителей.
Читайте нас в Назван срок открытия ресторанов обновленной сети фастфуда Стали известны сроки открытия преемника "Макдональдса", ресторана быстрого питания "Вкусно — и точка" в Нижнем Новгороде. Также в новой компании рассказали о нюансах работы, заработной плате и прочих организационных моментах. Журналист "Про Города" побывал на собеседовании. Собеседование проходило по одному из адресов бывшего ресторана сети "Макдональдс". В ходе диалога с рекрутером удалось выяснить, что новая компания полностью переняла политику "Мака" по отношению к своим сотрудникам. Льготы, премии, политика предприятия не изменилась".
Напомним, что «Вкусно — и точка» приняли решение о приемке малолетних сотрудников с 15 лет 1 июня.
Эксперимент длился месяц.