Хотите устроиться на работу в Пятерочку самозанятым? Работа в «Пятёрочке» – это мой первый опыт в ритейле. До этого я работала в совершенно другой сфере – занималась подбором персонала в белорусской компании по продаже автомобилей.
"Пятёрочка" строгого режима. Адские условия работы в сетевых магазинах
Работа в X5 Group. официальное трудоустройство по ТК РФ - оплата отпусков и больничных - обучение, карьерный рост - скидки в магазинах сети - гибкий график | 475 подписчиков. В «Пятёрочке» работают более 260 тысяч человек по всей России! Вакансии на складе Пятерочки по всей РФ. Вакансия в РЦ Пятерочка в вашем городе. Торговая сеть «Пятёрочка» запустила единую автоматизированную программу карьерного развития «Кадровый резерв» для персонала розницы Читайте последние новости в ленте на сайте New Retail.
Работа в Пятерочке — вакансии
Возможно, поэтому подростков не берут на работу в «Пятерочку», однако истинных причин на горячей линии Daily Storm не назвали. Пятёрочка — одна из крупнейших в России продуктовая розничная сеть, приглашает на работу Продавцов-кассиров. Обязанности. Предложения работы в Москве по запросу пятёрочка от прямых работодателей. Для успешного прохождения отбора опыт работы не нужен, но некоторые вакансии потребуют наличие базовых знаний аналитических программ, умение мыслить системно, развитые коммуникативные навыки.
Работа и вакансии "пятерочка" в Москве
Приложение доступно как для Android, так и для iOS. Запустить приложение и ввести данные из вашего паспорта и ИНН. Сделать селфи с помощью камеры смартфона для подтверждения личности. Указать номер вашего банковского счета, на который будут поступать выплаты за вашу работу. В результате этих действий вы получите подтверждение о регистрации в системе «Мой налог». Теперь можно начинать работу как самозанятый.
Выучитесь на администратора магазина, товароведа и даже на директора, устроившись продавцом-кассиром! Корпоративная система обучения, стажировки, участие в федеральных и международных конференциях. Мы выступаем за постоянное развитие нашего коллектива, обмен опытом и новые вызовы.
Выстроенная система расчета премий и бонусов С нами вы будете точно и оперативно знать, что в вашей работе необходимо улучшить, а за что мы готовы вас дополнительно поощрить.
Сотрудники компании шутят, что предложение для Пепы более чем привлекательное по сравнению с рыночными условиями. До этого Роспотребнадзор не разрешил "уволенному" коту Сергею вернуться в калининградский магазин.
Животное стало неофициальным символом Зеленоградска, но в январе администрация магазина рассказала о вынесенном владельцу торговой точки постановлении, в котором контролирующий орган потребовал "избавиться от кота".
Выучитесь на администратора магазина, товароведа и даже на директора, устроившись продавцом-кассиром! Корпоративная система обучения, стажировки, участие в федеральных и международных конференциях. Мы выступаем за постоянное развитие нашего коллектива, обмен опытом и новые вызовы.
Выстроенная система расчета премий и бонусов С нами вы будете точно и оперативно знать, что в вашей работе необходимо улучшить, а за что мы готовы вас дополнительно поощрить.
X5 Group объявила вакансию таролога для отбора персонала
Поводов бесконечное множество. Работу в магазине очень просто освоить и у вас начнется получаться уже через пару дней, а через месяц вообще не остается вопросов. Буквально полгода практики и уже сами начнете обучать новичков. Да, труд довольно прост в освоение, но очень утомителен. Физически и морально. Каждый день вы будете приходить домой совершенно без сил и просто падать на кровать. У вас не останется времени остановиться и подумать о том, куда вы вообще идете и чего хотите от жизни.
В какой-то момент вы на секунду остановитесь и осознаете, что на этом месте работы уже успели получить и потратить 60 зарплат. Как сквозь пальцы все ушло и как-то совершенно незаметно пролетели последние 5 лет жизни. Дни в сетевых магазинах летят с космической скоростью. Это не только пятёрочка или ритейл в целом так выстраивают свою кадровую политику. Очень много «организаций-соковыжималок» так действуют. И помешать им так делать никто не может.
Теоретически могли бы профсоюзы, но их нет, и руководство компаний прилагает максимум усилий для того, чтобы они не появились. Знаток Не берут обратно и бывших работников. Ольга Ольга В этом плане Магнит лучше. Хорошая зарплата.
Директор департамента по управлению персоналом территории «Юг» торговой сети «Пятёрочка» Валерия Джаниева рассказала, что активная подготовка к туристическому сезону проводится каждый год. В том числе для этого усиливают команду. А студенты смогут провести лето на Черноморском побережье и заработать денег», - отметила Валерия Джаниева. Она добавила, что тем, кто захочет остаться, предложат вакансии. Так, можно построить карьеру в Адлере и на Красной Поляне с бесплатным круглогодичным проживанием.
Также принять участие в акции смогут и те, кто до 31 декабря 2023 года включительно устроился на работу в Х5 Group. Главное условие конкурса — пройти вместе с командой высокий сезон, то есть ноябрь и декабрь. За работу в эти два месяца сотрудники будут получать виртуальные баллы. По итогам акции в январе 2024 года с помощью рандомайзера выберут победителей.
На плакате улыбающиеся продавцы в красивой форме, суммы заработка — кажется, работа не такая сложная, в случае чего туда можно запросто попасть и ни о чем не думать. Но изнанка профессии часто выглядит иначе. Как именно, мы спросили у бывших сотрудников четырех известных торговых сетей: «Ашан», «Пятерочка», «Мария-Ра», «Рив Гош». О плюсах и минусах работы, заработке и причинах, из-за которых происходит текучка, — в материале НГС. Максим, проработал месяц продавцом-кассиром. На него напал грабитель, а руководство заставляло выходить работать в выходные — Я работал в феврале продавцом-кассиром, хватило меня ровно на месяц, хотя думал поработать где-нибудь полгода. Обещали заработок 40 тысяч, график — два через два. По факту нужно было выходить работать в свои выходные, иначе потеряешь часть зарплаты. Например, в рабочем чате как-то написали: «У нас была проверка руководства, и мы ее не прошли, завтра жду всех сотрудников к 08:00 выставлять товар! Либо убираю у каждого по две смены. В свои рабочие дни вы работать не хотите! Будете работать в выходные! Директор шантажирует сотрудников, но в то же время и на нее сваливается много других обязанностей от вышестоящего руководства. Продавцам нужно многое успевать: переоценка, уборка магазина, нужно следить за кассами, чтобы не собиралась очередь. Кроме того, это приемка товара, инвентаризация. Паллеты, мусор, весь разбор, и, разумеется, не все всё успевают, даже если человек работает в полную смену. Я попытался поговорить об этом с руководством, но диалога не получилось. В итоге позвонил по горячей линии для сотрудников — можно сказать, нажаловался. А в последующие дни я начал замечать, что появились «минусы». Я скрупулезно отношусь к деньгам, все пересчитываю.
Как устроиться в Пятерочку самозанятым
Требования: образование не ниже среднего профессионального; опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле желательно продуктовой ; уверенный пользователь ПК Word, Excel, почта Microsoft Outlook ; честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность; приписное свидетельство или военный билет для военнообязанных. Условия: ежемесячные премии после испытательного срока ; официальная «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц; оплата отпусков и больничных листов; работа рядом с домом; возможность профессионального и карьерного роста — все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании; корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.
Но если вам исполнилось 16 лет, и вы хотите заработать на личные расходы, то подайте заявку самостоятельно. Проще всего прийти в сам магазин и спросить об имеющихся для вас вакансиях.
Если такой возможности нет, то посмотрите информацию на сайте. Вверху страницы отметьте свой город. Перейдите к поиску вакансий.
Если найдете подходящую для вас, то заполните электронное резюме и отправьте его на рассмотрение. Ожидайте обработки. В случае положительного решения, вам позвонят на указанный номер.
Если не найдете ничего подходящего, то запросите информацию по телефону. Следуйте инструкции: Позвоните в отдел кадров по номеру 8-800-222-55-53 или 8-800-555-14-50.
Они продают товары собственного производства и перепродают продукцию других компаний. Для увеличения продаж организация пользуется разными современными технологиями, к которым относится: открытие многочисленных магазинов в одном городе; расположение торговых точек в тихих спальных районах и местах повышенной проходимости; проведение разных рекламных кампаний по телевизору; предложение насыщенного и глубокого ассортимента; прямое общение представителя компании с покупателями в социальных сетях; работа в районах, располагающихся в разных часовых поясах; наличие администратора в каждом магазине; проведение акций, по которым два товара продается по цене одного; предложение акции по выдаче наклеек, позволяющих приобретать дорогостоящие товары по сниженным ценам; правильная выкладка товара мерчендайзерами. За счет вышеуказанных параметров генеральный директор сети имеет действительно высокий доход. Франчайзинг: понятие и как работает В конце каждого расчетного периода торговая сеть получает огромное количество средств, поэтому многие предприниматели задумываются о покупке франшизы.
К особенностям процесса относится: после покупки франшизы предприниматель становится партнером Х5 Retail Group, поэтому может пользоваться проверенной моделью ведения бизнеса; бизнесмен получает фото внешнего вида магазина, технологии и рекомендации от франчайзера; за счет покупки франшизы можно пользоваться единой логистической системой, а также гарантируется высокая коммерческая выгода, но при этом придется сталкиваться с тотальным контролем со стороны франчайзера; для покупки франшизы придется заполнять специальную анкету и учитывать разные требования; требуется наличие торгового зала от 250 кв. Чтобы стать партнером компании, нужны минимальные инвестиции в размере от 8 до 22 млн. Работа в «Пятерочке»: отзывы сотрудников В интернете существует множество отзывов сотрудников «Пятерочки» о работе в данной организации. Хотя компания предлагает действительно выгодные условия, отзывы в большинстве случаев являются негативными. Бывшие работники утверждают, что получают меньшую сумму денег, чем им обещают на собеседовании. Им приходится постоянно перерабатывать, не получая какую-либо компенсацию.
Некоторые акции намеренно направлены на обман покупателей, а также продавцам приходится реализовать просроченную продукцию. На обед дается не полноценный час, а около 20 минут. Похожие компании: сравнение по условиям работы и средней зарплате Существует еще несколько похожих сетей, причем условия работы в них являются аналогичными. Зарплата продавца в «Пятерочке» равна около 25 тыс. В сети «Магнит» заработок варьируется от 20 до 30 тыс. В магазинах «Дикси» продавцы получают около 35 тыс.
Ассортимент в «Магните» считается более насыщенным, а также имеется возможность приобрести франшизу. Наиболее часто продавцы заинтересованы в работе в сети «Дикси», так как можно рассчитывать на актуальный график и неплохую зарплату.
Я же знаю свои права. К сожалению, не будешь. Сначала нужно отпустить всех забежавших за две минуты до закрытия, потом отчитаться и сдать кассу, пересчитать все сигареты в твоем ящике, убрать рабочее место, а после этого тебе предложат пойти не домой, а в соседний магазин на ночную инвентаризацию. Естественно, все на добровольных началах и бесплатно. Если вас такие дела не устраивают, то в магазине вы не приживетесь, избавятся очень быстро. Способов выжить человека очень много. Любопытный факт, о котором не знают даже некоторые сотрудники сети.
В "Пятерочках" официально запрещено иметь в магазине раскладушку или матрас. Прямо есть такое правило. Дело в том, что люди оставались спать в торговых точках и не ставили их на сигнализацию. Ещё до введения этого правила, работая заместителем директора, лично ночевал между сменами в Пятерочке раз 15-20. Закрываешь магазин в час ночи, а в 6:30 надо уже быть тут. Сил ехать домой нет. Включаешь гриль, чтоб не замерзнуть, кидаешь рядом пару упаковок туалетной бумаги и ложишься на них. Отношение покупателей Продавец для покупателя в РФ — обслуживающий персонал, в самом неприятном смысле этого слова. Россиянин переступая порог магазина превращается в боярина с закидонами.
Он ничего не должен, но все обязаны ему. Ни в одной другой стране не встречал такого хамского и предвзятого поведения. Есть одна замечательная теория, что можно понять всю сущность человека, если понаблюдать за его отношением к официантам, продавцам или любым другим людям, которые находятся на работ и не будут "стоять за себя". В такой ситуации у хамов моментально проявляется натура. Встречаются персонажи, которые специально приходят в поисках конфликта, чтоб самоутвердиться. Уверен, что самодостаточные и счастливые люди так никогда не будут делать, но страна состоит не из таких. В магазине сможете наблюдать весь срез российского общества. Никаких иллюзий не останется. Зарплаты в "Пятерочке" Зарплата сильно зависит от магазина и коллектива, но успешных торговых точек не так много.
Мотивация меняется так часто, что персонал не успевает отслеживать изменения. Когда устраиваешься, то говорят, что надо просто отработать 4,5 месяца, чтоб получать надбавку за стаж в размере 6300 рублей, через несколько дней срок увеличивается уже до полугода, премия становится не фиксированной, а для её получения надо сдавать тесты и не иметь выговоров. Со всеми этими стремительными изменениями правил, продавцы жалуются, что зарплаты становятся только меньше. Доходы большинства сотрудников на уровне "поддержки штанов" ровно столько, чтоб не свалились. Работа осваивается быстро и для временного заработка вполне подходит, но беда в том, что у продавцов даже не остается сил, чтоб начать искать что-то другое и они "залипают" в торговле на долгие годы. Колоссальные нагрузки Если говорить про тяжесть работы, то это связано не только с физическим истощением, но и моральным. Не ясно, что из этого хуже. Перекидать полтонны овощей или простоять 2 часа в холодильнике, чтоб выставить молочную продукцию — это просто часть обычного рабочего дня. На выходных переболеешь, отоспишься, восстановишься.
Переписка бывших и действующих супервайзеров сети. А вот как быть с давлением службы безопасности, которая считает всех сотрудников жуликами и ворами? Кроме выполнения своих обычных обязанностей, придется следить, чтоб эти товарищи ничего не утащили и не сделали "провоз" мимо кассы. За это они получат премию, а вы штраф. Не слышали? Ваш специалист из отдела кадров говорила, что штрафов в "Пятерочке" нет и вообще это противозаконно? Так мило.
«Пятёрочка»: Моя работа
Причём сотрудникам в качестве потенциальных локаций предлагаются только те, где есть или прогнозируется потребность в административном персонале в ближайшее время. Таким образом формируется кадровый резерв, который позволяет сотрудникам с высоким потенциалом строить карьеру внутри компании. Реклама на New Retail. Медиакит «Мы всегда выделяли возможность карьерного роста и развития как одно из преимуществ работы в «Пятёрочке», поощряли стремление сотрудников развиваться, так как заинтересованы в том, чтобы «растить» специалистов внутри. Для того, чтобы облегчить этот процесс, мы его автоматизировали и сделали единым и прозрачным для всех регионов нашего присутствия.
Плюс проговаривание кассиром стандартного набора фраз: «Здравствуйте… пакет… товар на кассе… цена вашей покупки… ваша сдача… ждем вас снова». Решение о премировании сотрудника принимает директор магазина на основе всего упомянутого, а главное, личной оценки его работы. Составляет соответствующую бумагу и направляет в отдел кадров. Премия составляла раньше 4-5,5 тысячи рублей.
В целом размер премии зависит от товарооборота конкретного магазина. В миллионнике магазин, который дает выручку больше миллиона рублей в день она, соответственно, будет больше. Кроме того, из премий вычитается списанный товар магазина. В месяц у меня выходило 30-33 тысячи рублей, в последнее время около 25 тысяч. Люди увольняются, — говорит Мария. Как рассказывают бывшие сотрудники, на оплате труда постоянно экономят. Так, в июле изменились условия труда. В новом договоре были прописаны новые ставки за час работы меньше, чем было и новые условия получения премии — упомянутые составляющие и покупка акционного товара кассирами, если он не продается.
А если кассир не согласен, то не будет премии. Новый договор уменьшил оплату труда сотрудников на 3-5 тысяч рублей. Работа в праздничные дни Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. Но руководство «Пятерочки» считает, что это накладно, поэтому вместо двойной оплаты дает людям отгулы. Переработки не оплачиваются. Инвентаризация товара 3-4 раза в год , за которую тоже отвечают замы, также не оплачивается. Просроченные продукты и списание товаров Магазин нередко списывает товар, вопрос в его количестве. Как рассказывает Мария, раньше в день приходит 9-13 палет поддон — прим.
Для небольшого магазина, в котором работала девушка, это много. Так как складов в некоторых магазинах нет, товар сразу выставлялся в торговый зал, чтобы люди покупали свежие продукты. Сейчас приходит одна-две палеты, то есть общее количество товаров резко уменьшилось. А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов. По словам кассира, просроченных товаров нет и ценники со сроком хранения не переклеивают.
Перед трудоустройством рекомендуется изучить отзывы сотрудников о работе в «Пятерочке», оценить плюсы и минусы, проверить должностную инструкцию, а также убедиться в оптимальном графике работы. Плюсы и минусы Перед трудоустройством следует оценить преимущества и недостатки работы в «Пятерочке». К плюсам относится: официальное трудоустройство; оплата отпуска и больничного листа; наличие свободных вакансий; персонал постоянно получает разные премии; имеется возможность повысить свою категорию; предлагается бесплатное обучение; работа в кондиционированных и проветриваемых помещениях; предоставление специальной одежды; работодателем обеспечивается безопасность на рабочем месте; имеется возможность для стажировки и карьерного роста.
Но работа в этой организации имеет и некоторые минусы. К ним относится: продавцы несут материальную ответственность за кражу или порчу товара; постоянное появление дополнительных обязанностей; низкие заработки за ежедневную трудную работу; переработки по несколько часов, причем работодатель отказывает платить дополнительные средства за такой труд; многие сотрудники не соблюдают технику и требования безопасности. В некоторых магазинах сотрудники при приеме на работу не подписывают должностную инструкцию. Основное преимущество в том, что работа доступна для людей любой возрастной категории. Современные технологии продаж Магазины «Пятерочка» являются действительно востребованными. Они продают товары собственного производства и перепродают продукцию других компаний. Для увеличения продаж организация пользуется разными современными технологиями, к которым относится: открытие многочисленных магазинов в одном городе; расположение торговых точек в тихих спальных районах и местах повышенной проходимости; проведение разных рекламных кампаний по телевизору; предложение насыщенного и глубокого ассортимента; прямое общение представителя компании с покупателями в социальных сетях; работа в районах, располагающихся в разных часовых поясах; наличие администратора в каждом магазине; проведение акций, по которым два товара продается по цене одного; предложение акции по выдаче наклеек, позволяющих приобретать дорогостоящие товары по сниженным ценам; правильная выкладка товара мерчендайзерами. За счет вышеуказанных параметров генеральный директор сети имеет действительно высокий доход.
Франчайзинг: понятие и как работает В конце каждого расчетного периода торговая сеть получает огромное количество средств, поэтому многие предприниматели задумываются о покупке франшизы. К особенностям процесса относится: после покупки франшизы предприниматель становится партнером Х5 Retail Group, поэтому может пользоваться проверенной моделью ведения бизнеса; бизнесмен получает фото внешнего вида магазина, технологии и рекомендации от франчайзера; за счет покупки франшизы можно пользоваться единой логистической системой, а также гарантируется высокая коммерческая выгода, но при этом придется сталкиваться с тотальным контролем со стороны франчайзера; для покупки франшизы придется заполнять специальную анкету и учитывать разные требования; требуется наличие торгового зала от 250 кв. Чтобы стать партнером компании, нужны минимальные инвестиции в размере от 8 до 22 млн. Работа в «Пятерочке»: отзывы сотрудников В интернете существует множество отзывов сотрудников «Пятерочки» о работе в данной организации. Хотя компания предлагает действительно выгодные условия, отзывы в большинстве случаев являются негативными. Бывшие работники утверждают, что получают меньшую сумму денег, чем им обещают на собеседовании. Им приходится постоянно перерабатывать, не получая какую-либо компенсацию.
В чат-боте аккумулирована вся прикладная информация по проекту, которая поможет участникам понять суть и специфику проекта. Это удобно, потому что её не придётся собирать по крупицам из разных источников, а отклик на саму вакансию займёт не более двух минут. Особенностью чат-бота является «человеческое лицо» — специально для него наши действующие директора магазинов-партнёры записали свои видео-истории, где честно делятся опытом», — рассказала Надежда Шевцова, руководитель направления внешних коммуникаций и развития бренда работодателя торговой сети «Пятёрочка». Проект «Директор магазина-партнёр» — программа торговой сети «Пятёрочка» для уже существующих руководителей в рознице и тех, кто хочет ими стать.
Работа Пятерочка - Вакансии в 5x group от продавца кассира до директора
Это первый шаг к тому, чтобы откликнуться на вакансию и устроиться на работу директором в магазин «Пятерочка». Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу. Устроиться на работу можно подав онлайн-заявку на официальном сайте Пятёрочки. Компания X5 Group (торговые сети "Пятерочка", "Перекресток" и "Чижик") открыло вакансию HR-таролога для отбора будущих сотрудников.