Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ). ЧКПЗ сегодня – это успешное, динамично развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы продаж и их географию, номенклатуру продукции, количество постоянных партнеров. Оставить отзыв о компании ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’ Отменить. Отзывы о работе в компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) за 2024 год.
Добавить мнение ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод"
- ОАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод»
- Суть продукта, обзор характеристики:
- Похожие места рядом
- Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) отзывы
- Отзывы о работодателях
- Работа на ЧКПЗ — быть лучшими - YouTube
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
За 100 приведённых специалистов обещают аж миллион рублей на карту. Согласно положению об акции «Приведи друга», с каждым кандидатом необходимо прийти в отдел кадров лично. Если собеседование пройдёт удачно, то участнику выплатят 500 рублей. За оформление трудового договора с кандидатом выплатят ещё 2500 рублей.
А если новый сотрудник продержится дольше испытательного срока, равного 3 месяцам, то приведшему его выплатят ещё 7000 рублей. В положении прописаны и ограничения, например, выплаты положены только за кандидатов на рабочие специальности. То есть, если на работу устроился новый руководитель или специалист основного и вспомогательного производств, то денег не будет.
Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет.
Средний рейтинг компании 3,1 баллов из 5. Рейтинг компании низкий. За счет обработки негативных отзывов и мотивации довольных клиентов оставлять рекомендацию, можно увеличить рейтинг компании. За последние 30 дней о компании не было оставлено отзывов.
То есть, если на работу устроился новый руководитель или специалист основного и вспомогательного производств, то денег не будет. Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет. Просмотр дел в картотеке Арбитражного суда Челябинской области наводит на мысль, что платить по счетам ЧКПЗ не любит — очень уж много требований взыскать с завода задолженности от разных контрагентов. И в большей части истцы их выигрывают.
Суть продукта, обзор характеристики:
- Работа на ЧКПЗ — быть лучшими - YouTube
- Бойня на Челябинском компрессорном заводе | Пикабу
- Отзывы о компании ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’
- ЧКПЗ оплачивает высшее образование своим сотрудникам | Деловой квартал — новости Челябинска
Привела меня дорожка в ЧКПЗ! Что скрывается за строгой аббревиатурой?
ЧКПЗ сегодня – это успешное, динамично развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы про. Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ). ЧКПЗ сегодня – это успешное, динамично развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы продаж и их географию, номенклатуру продукции, количество постоянных партнеров. Вся правда о мошеннических схемах«ПАО ЧКПЗ» от действующих и бывших сотрудников компании за 2023 год. Читайте отзывы о работе в компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) по городу Челябинск. Профессия кузнеца на ЧКПЗ в большом почете. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи.
Оставь правду о своём работодателе.
Не скучную работу, которая каждый день гарантирует что-то новое. Гарантию того, что за моим здоровьем следят тестирование от COVID-19, прививки, средства защиты, врач который контролирует состояние в случае ухудшения здоровья. Карьерный рост. Обучение планированию. Обучение действовать в режиме не определёности. Челябинский кузнечно-прессовый завод даёт возможность сотрудникам показать, на что они способны. Я заинтересован деятельностью, и вложу все свои знания в созидание. Культура производства ежегодно повышается. Так как руководство завода помогало своим работникам во время эпидемии осенью когда не было лекарств и не принимали в больницы, ни одного наверно работника и даже родственников, который бы обратился за помощью не бросили и момогами. Пример для правительства.
Предприятие активно развивается и инвестирует в новые проекты особенно последние 3-4 года. Предоставляет отличные возможности для развития существующего персонала как рабочего класса, так и управленцев , организовывает новые рабочие места.
В положении прописаны и ограничения, например, выплаты положены только за кандидатов на рабочие специальности. То есть, если на работу устроился новый руководитель или специалист основного и вспомогательного производств, то денег не будет. Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет. Просмотр дел в картотеке Арбитражного суда Челябинской области наводит на мысль, что платить по счетам ЧКПЗ не любит — очень уж много требований взыскать с завода задолженности от разных контрагентов.
Больничные вам оплатят копейками - для примера неделя больничного меньше оплачивается чем одна смена... Элементарно выйти с работы - уже неприятный опыт! Вы попадете в очередь и толкучку на проходной. К слову очереди - это предприятиеобразующее явление.
Трудовой договор, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, стаж. Достойная оплата труда Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, возможность повышения квалификации и роста дохода. При этом на постоянной основе производится повышение заработных плат в зависимости от ситуации на рынке труда по региону. Социальные гарантии Медицинские осмотры, льготы и молоко по вредности, путёвки на базы отдыха и в детские лагеря, туристический отдых, спортивные мероприятия, выплаты по коллективному договору на рождение детей, при вступлении в брак и другие.
Отзывы о работе в Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) — Челябинск
Отзывы сотрудников. Нет приёма на ЧКПЗ для работников ЧМК,ЧТПЗ,Этерно. Написать отзыв про ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод". Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. В текущем году руководством ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» было принято решение оплатить своим сотрудникам получение как профильного высшего образования, так и более высокой ступени – магистратуры.
ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" отзывы
ЧКПЗ-это тот случай, когда положительные отзывы оказались оправданы. 1. Положительный отзыв: «Я работаю на ЧКПЗ уже более 5 лет и очень доволен своим выбором. Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ), который задействован в выпуске продукции оборонного назначения, объявил массовый набор персонала, об этом сообщили со ссылкой на кадровый отдел предприятия. Кузнечно-прессовый завод На сайте Челябинского кузнечно-прессового завода ЧКПЗ указано, что в наличии есть вакансии с зарплатами от 42 до 150 тысяч рублей. Читайте отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД. Рейтинг работодателя ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД: 4,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 12 отзывов. Узнайте об условиях труда, уровне дохода, возможностях.
Челябинский кузнечно-прессовый завод
Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет. Просмотр дел в картотеке Арбитражного суда Челябинской области наводит на мысль, что платить по счетам ЧКПЗ не любит — очень уж много требований взыскать с завода задолженности от разных контрагентов. И в большей части истцы их выигрывают.
Элементарно выйти с работы - уже неприятный опыт! Вы попадете в очередь и толкучку на проходной. К слову очереди - это предприятиеобразующее явление.
Очереди на вход и выход, в столовую, за инструментами, в отдел кадров, за зарплатой...
Честь превыше. Я выждал пока он встанет. Его поматывало, он тер глаза. Казалось его вот-вот вырвет.
Он рассеянно кивнул. Путин встал в стойку и пританцовывая и прихрамывая стал приближаться. Я отступал назад к двери. Нащупал ручку, дернул и вошел. Это был цех механообработки.
Через обширное помещение пролегал путь в два метра шириной, очерченный желтыми линиями. А по сторонам извилистыми рядами стояли токарные и фрезерные станки всех мастей и длинные заготовки в рулонах, места в проходах почти не было. Толпа подвигалась за нами. Когда Путин вошел, я кивнул на замок. Он сразу все понял и забаррикадировал дверь толстой шваброй, которую нашел за углом.
Тут же десятки кулаков и ботинок затарабанили в дверь, но пробиться им было не суждено. Теперь мы были одни. И больше уже не надо было притворяться. Путин одним движением сдернул с себя белую рубашку, обнажив массивные, рельефные мышцы и безволосую грудь. Полграмма тестостерона в день, чтоб хватало сил на все.
И немного гормона роста, чтоб компенсировать нехватку сна. Чтоб ты знал, все свободное время я уделяю своему здоровью. До этого я наивно полагал, что сила — мое преимущество, как и ловкость. Путину я не отказывал лишь в умении. Оказалось, все козыри были у него на руках.
Пока я придумывал новый план, Владимир Владимирович разбежался и ударом ноги вмонтировал меня в станок, я ударился затылком об стальной корпус. В пояснице что-то щелкнуло, и обжигающий жар разлился где-то в правой половине живота, но я тут же отмахался и случайно попал Путину по лицу, он отступил, ухмыляясь по-звериному. В какой-то момент мне стало страшно. Теперь я пытался нападать издалека, полагая что руки у меня чуть длиннее. Но попасть так было нереально.
Путин грамотно закрывался, да к тому же увертывался, как сукин сын. Он теснил меня вглубь цеха, заставляя идти спиной вперед, между станков. Когда Путину попадался переключатель, он нажимал его, и станок начинал работать, и вскоре весь цех наполнился металлическим лязганьем и визгом. Президент, конечно, хотел, чтоб меня затянуло внутрь вращающегося механизма. И однажды край моего свитера чуть было не заскочил в большой карусельный станок.
Путин неприятно захохотал и сказал: - Я смотрю, в тебе еще не умер станочник. Отечеству нужны технари. Я лихорадочно вертелся, чтоб не напороться на острые углы, и уберечься от готовых нанизать меня, словно на шампур, патронов, и чтоб хоть понемногу продвигаться ко второму выходу. Путин пользовался своим преимуществом преследующего и раз за разом наносил болезненные удары то в голову то живот. Я плевал ему в глаза кровью, и боялся что вот-вот потеряю сознание.
Лицо мое превратилось в одутловатую маску, и болело тупой пульсирующей болью. Тело ныло, и кости и мышцы, иногда огнем вспыхивала поясница и правая нога. Но больше всего пугала нарастающая тяжесть в правом боку. Я слабел с каждой секундой, но каким-то чудом достиг выхода, пропустив еще пару-тройку президентских зуботычин. Толкнув дверь, я бегло осмотрелся.
Обширный зал с высоченным потолком и окнами на одной стороне. Повсюду на полу лежали какие-то блоки с вентиляторами, очевидно, компрессоры без кожухов. Цех сборки, промелькнуло в мыслях. Когда Путин заходил вслед за мной, я пнул дверь, и створка удачно отскочила ему в нос. Путин упал на спину.
Тут уж было не до чести, я набросился сверху и принялся колотить изо всей мочи президенту по лицу, по ушам, по шее, куда придется. Я вопил в яростном исступлении: - Ты старый лгун!
Posted 28 сентября 2022,, 12:01 Published 28 сентября 2022,, 12:01 Modified 30 сентября 2022,, 08:14 Updated 30 сентября 2022,, 08:14 Челябинский завод, выполняя госзаказ, сохраняет штат и набирает новых сотрудников 28 сентября 2022, 12:01 Фото: 1MI Челябинский кузнечно-прессовый завод ЧКПЗ , который задействован в выпуске продукции оборонного назначения, объявил массовый набор персонала, об этом сообщили URA.
RU со ссылкой на кадровый отдел предприятия. Всего предлагается 800 самых различных вакансий.
ПАО "ЧКПЗ" оплачивает высшее образование своим сотрудникам
Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
Карьерный рост. Да, можно сказать, что он реален, но реален он скорее на словах, но не на действиях. Ведь когда касается что-то роста, везде препятствия встречаются. В России в принципе, карьерного роста очень мало. Чего может добиться штатный сотрудник. Да ровным счетом ничего, если у него нет связей, друзей, родственников в тех или иных структурах. И так везде. На моем пути я проработал в разных структурах , встречался только один человек, который не имея блата пробился в начальника цеха. А начинал с простого рабочего. Таких примеров один на сотню, а то и на тысячу.
Я не говорю продажи, там много можно чего добиться, придя простым кассиром или продавцом и дойдя до директора. Я говорю про работу на заводе, где мужская сила пересекается с упорством добиться чего-то большего. Выплата зарплаты без задержек! Это важно, так как в наше нестабильное время очень важную роль имеет финансовая стабильность, и я в этом плате уверен в ЧТПЗ! Кстати, по ходу работы, смотря какая должность, конечно, но многие сотрудники проходят обучение за счет предприятия, плюс это всегда опыт, иногда и негативный, но тем не менее. Сотрудник, занимающийся развитием персонала, вместо моральных норм выбрал другую тактику. Он занимается угрозами о том, что оставит плохой отзыв на кандидата. При общении с сотрудниками, которые уже не один год здесь работают, выяснил, что заведует этим подразделением некая еврейская особа, которая не может ответить ни на один вопрос. Сама она сидит в Екатеринбурге, все находится под ней, в ее подчинении. Все по местам, кто сидит, подчиняются ей и вкалывают как проклятые.
Причем чем больше продал - тем ниже коэффициент в премии. Вот такой вот обратный порядок! У них еще есть босс, так тот вообще за взятки посажен в тюрьму.
В то же время мы внимательно отнеслись к профессиональным интересам наших работников. Многие из них осознанно решили повысить свой профессиональный уровень, чтобы не только иметь возможность личного карьерного роста, но в действительности приносить большую пользу предприятию, помогать нам достигать новых успехов уже на более высоком уровне», — прокомментировала Юлия Лебедева, начальник корпоративного учебного центра ПАО «ЧКПЗ». Продолжить работу на предприятии в течение 5 лет после окончания обучения — единственное важное обязательство со стороны новоиспеченных студентов. К счастью, такое условие почти никого не испугало. ЧКПЗ сегодня настолько уверенно развивается и растёт, что покидать столь надёжную команду не захочется и без подписанного контракта.
Возможности для карьерного роста: Отзывы указывают на возможности для карьерного роста в компании и наличие профессионального обучения. Это способствует развитию и повышению квалификации сотрудников. Хороший социальный пакет и официальная выплата: Сотрудники отмечают хороший социальный пакет, включающий мероприятия для молодых сотрудников и недорогую столовую. Также, важным фактором является официальная выплата заработной платы без задержек. Недостатки работы Условия для отдыха: Один из отзывов указывает на ограниченные условия для отдыха. Развитие более комфортных и разнообразных условий для отдыха может способствовать улучшению удовлетворенности работой.
Актуальные вакансии
- Отзывы о работе в Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) — Челябинск
- Работа в ЧТПЗ ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе ЧТПЗ, зарплаты | Отруде
- Привела меня дорожка в ЧКПЗ! Что скрывается за строгой аббревиатурой?
- ОАО 'Челябинский кузнечно-прессовый завод' - отзывы о компании от клиентов и сотрудников
- ЧТПЗ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ реальные отзывы покупателей+ цена, купить недорого | отзыв от 2024 11:54
- Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Отзывы о работе в Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) — Челябинск
Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ). ЧКПЗ сегодня – это успешное, динамично развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы продаж и их географию, номенклатуру продукции, количество постоянных партнеров. Профессия кузнеца на ЧКПЗ в большом почете. Рейтинг работодателя ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД: 4,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 9 отзывов. Отзывы сотрудников о работе в: Может кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг.
Отзывы о работе в Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) — Челябинск
Причём, каждый сотрудник при желании может не только участвовать в этих проектах, но и внести свой вклад в их организацию, став активным членом команды заводского Совета молодёжи.
Я не говорю о том, что ЧКПЗ просто выполняет трудовое законодательство, это само собой разумеется. То есть отпуска, больничные — это все у нас предоставляется.
Помимо этого у нас есть замечательные программы, связанные с оздоровительным отдыхом. Любые категории персонала подходят. Еще у нас действует подготовка детей к школе, поддержка семей при рождении ребенка, подъемные в случае ухода человека в армию.
Сейчас мы прорабатываем вопросы с привлечением персонала на вахту. Соответственно — это оплата вахтовых, проживания. Все то, что человеку будет необходимо для работы на предприятии.
Сейчас немаловажная история, связанная с отсрочкой. Ее мы тоже предоставляем, поэтому многих молодых людей это привлекает. Людям, которые проживают в других районах, не в Ленинском районе или Копейске, предоставляется доставка до работы.
Практически из любых районов города мы доставляем. Кроме того, у нас ходят автобусы из Еманжелинска, Чебаркуля, Еткуля и так далее. Мы готовы увеличивать количество маршрутов, прорабатывать новые, если будет потребность.
Были бы люди, а как их доставить на работу, и какую работу им дать — это мы сделаем. Куда обратиться? Адрес — Челябинск, улица Горелова, 12.
Обращаться нужно в здание управления персоналом. Оно находится до проходной.
Что будет происходить далее нигде не указано, т. Вобщем, если зряплата устраивает можно и потрудиться, потому как явление распространено повсеместно, во всех отраслях, и избежать можно только на госслужбе.
Link to comment.
На ЧКПЗ разработана и внедрена уникальная система подбора, обучения и мотивации персонала, которая позволила подобрать сплоченную, эффективную команду рабочих, инженеров, менеджеров. Огромный инженерно-технический и производственный потенциал позволяет компании быстро и адекватно реагировать на любые изменения рынка. Мы усилили наши конкурентные преимущества за счет реализации рыночной производной - «Максимально быстрая поставка качественной продукции потребителю». Сегодня срок выполнения заказа на новое, ранее не выпускавшееся изделие разработка чертежей, изготовление оснастки, отгрузка потребителю опытной партии составляет один месяц.