bc1qfwgwt3y62602wuqmrmrhxrsxqwa9226pyn3w2y Почта: generalsvr@ Open a Channel via Telegram app. Откройте Telegram-канал «Генерал СВР» (@generalsvr) в своём мессенджере, архив постов и статистика. Кто же это – Генерал СВР? Генерал СВР (Служба внешней разведки РФ) – это владелец одноименного Телеграм-канала, который насчитывает почти полмиллиона подписчиков. Об этом заявил генерал-лейтенант Службы внешней разведки (СВР) России в отставке Леонид Решетников. Генерал СВР. Каталог Telegram. Канал.
«Генерал СВР»
Откройте Telegram-канал «Генерал СВР» (@generalsvr) в своём мессенджере, архив постов и статистика. Главная» Новости» Генерал свр резерв. Считается, что Генерал Службы Внешней Разведки (СВР) участвовал во многих спецоперациях и имел доступ к данным, недоступным для широкой общественности, и сейчас охотно ими делится. В частности, они сильнее ФСБ, они сильнее Службы внешней разведки, они сильнее Главного управления Генштаба. Канал принадлежит якобы бывшему генералу службы внешней разведки (СВР), который участвовал в большом числе специальных операций.
Самый таинственный Telegram канал: Кто такой Генерал СВР?
Вовсе нет. Сегодня уйти из найма проще простого, главное читать проверенные источники. Вчера президент России Владимир Путин провел совещание с представителями руководства силового блока в узком составе. Основной темой совещания был вопрос о дальнейшей судьбе Героя России генерала "Армагеддона" Сергея Суровикина и ещё полтора десятка генералов, попавших в опалу после июньского мятежа Евгения Пригожина и ЧВК Вагнера. Сергей Суровикин и два генерала находятся в принудительной изоляции, ещё несколько генералов после допросов ограничены в действиях. Долго держать в тайне эту ситуацию не получается, а общественность всё более настойчиво интересуется судьбой Суровикина и вообще положением дел в военном блоке.
В отсутствии официальной информации появляются масса слухов и домыслов, только подогревая интерес. Президенту предложили наконец определиться, оставить Суровикина в покое и, придав ему некий ореол геройства, вернуть в строй, или продолжить репрессии уже официально объявив врагом и предателем. Каждый из вариантов имеет массу возможных изменений и интерпретаций, но выбор, хотя бы концептуальный, президенту предложили сделать как можно скорее. Путин оказался перед непростым выбором. С одной стороны простить "предателя" генерала, который, по мнению Путина, потворствовал мятежу и был одним из его акторов, значит показать слабость и дать сигнал, что подобные вещи могут сойти с рук и тогда стоит ждать предательства от других.
С другой стороны наказать только Суровикина и десяток генералов, и не наказать Евгения Пригожина и мятежников из ЧВК Вагнера было бы глупо, и показало бы слабость и дисбаланс во власти. Несмотря на обсуждение этой темы на протяжении более полутора часов во время совещания окончательное решение Путин отложил, сказав, что ему нужно ещё время всё обдумать. Стоит отметить, что в окружении президента нет однозначной позиции по этой проблеме. Одни считают, что Суровикина и генералов поддержавших мятеж стоит жестко наказать. Другие советуют президенту вернуть опальных и уже раскалившихся генералов в систему, не дав одержать аппаратную победу ни одной из групп, полагая, что это усилит баланс, а получив от президента прощение опальные генералы, дескать, будут самыми ярыми приверженцами Путина.
Отказ Путина принимать оперативные решения по неотложным вопросам вызывает всё больше непонимания и недовольства со стороны руководства силового блока. Самые тяжёлые травмы получила маленькая девочка. Ей диагностировали ТЧМТ. Поставили шунт в головной мозг. Провели множество операций.
Все это дало плоды и жизнь была спасена. За последние два дня, из официальных мероприятий, президент России Владимир Путин лично провел только телефонный разговор с президентом Узбекистана Шавкатом Мирзиёевым, остальные официальные мероприятия с участием "президента" провел двойник. В связи с ухудшением здоровья Путин отказывается проводить официальные мероприятия делегировав эту "миссию" двойнику. Тем не менее президент лично принимает доклады, проводит закрытые совещания и даёт свое согласие, либо отказ, на воплощение в жизнь любых решений. Стоит отдельно отметить, что в последнее время Путин в основном тормозит принятие любых решений и переносит решение большинства вопросов на неопределённый срок.
Во вторник президент принимал доклады и провел в режиме видеосвязи два закрытых совещания. Во время совещания с представителями руководства военного блока Путина ознакомили с положением дел на фронте, традиционно "гарантировав", что контрнаступление ВСУ захлебнулось, украинские танки и системы ПВО, якобы, щелкают как орешки, а ракеты дальнего радиуса действия уничтожаются практически все, так и не достигнув цели. Выслушав доклад, президент спросил: " Если всё так хорошо, почему тогда у нас такие большие потери? Военные не смогли удовлетворить любопытство президента, настаивая на своём, чем вызвали негативную реакцию и оценку своим действиям, которые Путин назвал "пиз.. В конце совещания президент поинтересовался перспективами выполнения обещаний "больших побед" и "освобождения" новых территорий, и получив в ответ пространные обещания закончил совещание.
Патрушев в жесткой форме высказал недовольство отказом президента принимать решение по ряду вопросов и заявил, что скоро кризис станет масштабным и будет угрожать существованию системы, которая уже разбалансирована из-за отказа Путина принимать участие и утверждать решения огромного количества насущных проблем. Президент закрыл совещание так и не дав ответа. Путин тяжело болен, он не хочет и не может брать на себя функции кризис-менеджера, а система власти в России, стержнем которой он является, всё больше входит в дисбаланс и требует немедленной реакции именно от него. Всё окружение президента готовится к большому кризису и всё меньше рассчитывают на президента. Вчера утром вышел наш пост о том, как окружение президента России Владимира Путина ищет возможные варианты перевести провальную для президента информационную повестку, касательно военного мятежа ЧВК Вагнера, отстранения Герасимова, возвращения Шойгу, ограничения свободы Суровикина и "предательства" Эрдогана, в положительное русло.
Вчера же, окружением президента, некоторые "гениальные" решения были найдены и реализованы. Запись не более чем спектакль в попытке убедить неискушенного зрителя в том, что в руководстве военного блока "всё в порядке". Тем не менее, Герасимов отстранен от принятия решений и сейчас выпивает, или, если угодно, выступает в роли куклы. Активно чистят идейных вдохновителей и бенефициаров военного мятежа Пригожина. Суровикин под пристальным наблюдением восстанавливается после допросов с пристрастием.
Судьба Шойгу в подвешенном состоянии и ждёт решения президента. Второй громкий фейк за вчера, это сказка "дедушки Пескова", о якобы встрече президента России Владимира Путина с Евгением Пригожиным и тридцатью пятью!!! Это откровенная ЛОЖЬ! Этот фейк был состряпан на основе публикации французского издания и подхвачен администрацией президента, во-первых, для отвлечения внимания общественности от "выходок" Эрдогана и во-вторых, для создания позитивного образа Путина находящегося над схваткой, в роли разводящего и решающего даже вопросы урегулирования мятежа, путем переговоров лицом к лицу с взбунтовавшимися. Это, конечно, полная чушь.
Путин, который на 30 метров не приближается к не отсидевшим минимум семидневный карантин, встречается тридцатью пятью вагнеровцами уже через несколько дней после мятежа.
Это также включает страхование от профессиональной ответственности, если ошибка, упущение или неправильное решение в процессе предоставления услуг может привести к ущербу для клиентов или клиентов. Страхование от несчастных случаев и заболеваний сотрудников — это вид страхования, защищающий работников от финансовых трудностей, связанных с травмами, несчастными случаями или заболеваниями, которые происходят на рабочем месте или в связи с выполнением трудовых обязанностей. Это может включать оплату медицинских счетов, компенсацию за утрату заработка и другие выплаты. Все эти виды постоянных страховых взносов помогают бизнесу минимизировать риски и обеспечивают защиту от финансовых потерь в случае неожиданных событий или происшествий, что позволяет предпринимателю сосредоточиться на развитии и успешной деятельности своего бизнеса. Выплата надбавки за профессиональное мастерство осуществляется ежемесячно. Надбавка за профессиональное мастерство не выплачивается за тот месяц, в котором рабочим были допущены существенные производственные упущения, повлекшие снижение качества выполняемых работ, аварии или иные негативные последствия производственного процесса, а также нарушения трудовой дисциплины, подтвержденные соответствующими документами. Решение об отмене выплаты надбавки за профессиональное мастерство принимается по представлению руководителя структурного подразделения, при наличии приказов о примененном дисциплинарном взыскании или Актов о выявленных нарушениях или упущениях и оформляется приказом Директора предприятия При неоднократных производственных упущениях, подтвержденных документально, надбавка за профессиональное мастерство снимается полностью.
Решение о снятии надбавки за профессиональное мастерство оформляется приказом Директора предприятия, подготовленным Отделом по работе с персоналом по представлениям руководителей производственных подразделений. Установление и изменение ИП 6. ИП для каждого работника устанавливает руководитель структурного подразделения при методической поддержке Отдела по работе с персоналом на календарный год с возможностью пересмотра по итогам работы за полугодие. Количество ИП для каждого работника не должно быть более 3 показателей. ИП фиксируются в Премиальной карте, утверждаются приказом Директора предприятия. В случае изменения действующих ИП руководитель структурного подразделения направляет в Отдел по работе с персоналом служебную записку с указанием перечня требуемых изменений, формулировкой предлагаемых ИП в формате Премиальной карты. Изменение установленных ИП может быть обусловлено проведением обучения работника, реализацией индивидуальной программы развития, личными достижениями работника и т. Изменение ИП утверждаются приказом Директора предприятия.
При этом работники должны быть ознакомлены с изменениями до начала их введения в действия. Единовременные премии 6. Единовременные премии выплачиваются из дополнительного резервного фонда далее - ДРФ. ДРФ предназначен для оплаты работ и результатов, потребность в которых возникает эпизодически или ситуативно. ДРФ используется для материального стимулирования отдельных работников Предприятия. Для начисления единовременных премий используются заранее установленные фиксированные выплаты из расчета определенного количества минимальных месячных тарифных ставок. Премия за участие в проекте 6. Премия за выполнение проектов выплачивается индивидуально работникам, успешно выполнившим проект ы или в ходе выполнения этапа ов проекта с учетом условий, ограничивающих премирование.
Размер премии определяет Директор предприятия по представлению руководителя и куратора проекта. Размер премии работникам, участвующим в проекте без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не может быть более 20 месячных тарифных ставок рабочего 1 разряда, занятого в нормальных условиях, за весь проект. Премия по основному месту работы сохраняется данным работникам в течение всего периода участия в проекте. Размер премии работникам, освобожденным от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в приказе о начале реализации проекта, утверждаемом Директором предприятия или уполномоченным им лицом. Данным работникам на период их участия в проекте премия по основному месту работы не выплачивается. Обязательным условием выплаты премии за участие в проекте является наличие утвержденных приказом по Предприятию состава проектной группы, устава проекта, плана-графика выполнения проекта, при необходимости — бюджета проекта. Целевые показатели реализации проекта достижение запланированных результатов, их качество, сроки реализации проекта, соблюдение бюджета фиксируются в Премиальных картах, которые разрабатывает назначенный руководитель проекта, согласовывает начальник Отдела по работе с персоналом и утверждает куратор проекта. Форма Премиальной карты, требования к целевым показателям, документооборот при выплате премий за участие в проекте аналогичны процедуре премирования за выполнение КПЭ и ИП, и применяется при выплате премии за участие в проекте с учетом его специфики.
Первичным документом, предназначенным для расчета премии за участие в проекте, является правильно оформленная и своевременно переданная в Отдел по работе с персоналом Премиальная карта. Основанием для начисления и выплаты премии является приказ о начале реализации проекта, заполненная Премиальная карта, утвержденная уполномоченным лицом, имеющая силу приказа по Предприятию. Премия за особо важные задания 6. Автостоянка: использование платных парковок может также являться расходом, особенно в городах с недостатком парковочных мест. Регистрация и техосмотр: владелец автомобиля обязан зарегистрировать его в ГИБДД и проходить ежегодный технический осмотр. Обслуживание автомобильного страхования: выбор страховой компании и периодическое обновление страховых полисов также требуют расходов. Автомобильные аксессуары и удобства: это может включать в себя покупку и установку автомобильного зарядного устройства, держателей для телефона, специальных ковриков и других дополнительных элементов. Важно учитывать эти расходы при планировании бюджета на автомобильное обслуживание, чтобы избежать финансовых неожиданностей и обеспечить долговременную эксплуатацию автомобиля.
Ежемесячные платежи по страховым полисам Ежемесячные платежи по страховым полисам представляют собой одну из категорий условно постоянных расходов, которые приходится осуществлять регулярно. Такие страховые полисы могут включать следующие платежи: Автострахование — ежемесячные платежи по страхованию автомобиля от различных рисков, включая страхование от гражданской ответственности, страхование от угона, страхование от повреждений и др. Медицинское страхование — оплата медицинской страховки, которая может покрывать различные медицинские услуги, включая посещение врачей, госпитализацию, операции и другие медицинские процедуры. Страхование недвижимости — ежемесячные взносы по страхованию недвижимости, такие как страхование дома, квартиры или коммерческого здания от стихийных бедствий, пожаров, кражи и других рисков. Если персональная надбавка не зависит от результата труда сотрудника, а устанавливается ему исключительно за уровень квалификации, образования, сам факт работы над проектом, она так же может быть отнесена к постоянной части заработной платы. Вопрос: Как определить соотношение постоянной и переменной частей оплаты труда Чтобы определить соотношение постоянной и переменной частей зарплаты сотрудников разных групп, оцените характер их должностных обязанностей и влияние на бизнес-процессы организации. Используйте принципы: чем больше степень влияния деятельности должности на результат организации, тем больше премиальная часть, она может доходить до 200 процентов оклада; чем выше уровень полномочий сотрудников, тем больше премиальная часть, она может доходить до 150 процентов оклада; чем более стабильны и регламентированы обязанности, тем ниже премиальная часть — от 15 до 50 процентов оклада; чем сложнее оценить количественный результат деятельности сотрудника и подразделения в целом, тем больше постоянная часть зарплаты. Например, чтобы замотивировать руководителей подразделений, руководителей среднего звена и сотрудников обслуживающих подразделений установите величину переменной части зарплаты не менее 30 процентов от оклада.
А чтобы замотивировать сотрудников продающих подразделений, службы маркетинга и логистики, а также сотрудников, чья работа напрямую завязана на результат работы организации, установите им процентное соотношение премии к окладу не менее 50 к 50. Условно-Постоянная часть заработной платы Примерами условно постоянных издержек являются арендная плата за помещение, зарплата административного персонала, страховые взносы, коммунальные платежи, налоги и другие постоянные ежемесячные платежи. К условно-постоянным относятся расходы, не зависящие непосредственно от количества выпускаемой продукции и не подвергающиеся значительным изменениям при увеличении уменьшении объема производства в планируемом году. В зависимости от их характера, издержки делятся на различные категории. Одним из важных делений является разделение издержек на постоянные и переменные. В данной статье мы рассмотрим, какие издержки относятся к условно постоянным. В список условно постоянных затрат обычно включают следующие: арендная плата, коммунальные услуги, страхование, налоги, зарплата административного персонала, амортизация оборудования и прочее. К исключительным случаям относятся удержания.
Управленческие расходы: что это такое и как их провести в балансе Какие затраты относятся к условно постоянным: виды и примеры Но вот зарплату, хотя бы МРОТ, вам нужно записать в постоянные расходы. В учете зарплат есть два важных нюанса.
ДРФ предназначен для оплаты работ и результатов, потребность в которых возникает эпизодически или ситуативно. ДРФ используется для материального стимулирования отдельных работников Предприятия. Для начисления единовременных премий используются заранее установленные фиксированные выплаты из расчета определенного количества минимальных месячных тарифных ставок.
Премия за участие в проекте 6. Премия за выполнение проектов выплачивается индивидуально работникам, успешно выполнившим проект ы или в ходе выполнения этапа ов проекта с учетом условий, ограничивающих премирование. Размер премии определяет Директор предприятия по представлению руководителя и куратора проекта. Размер премии работникам, участвующим в проекте без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не может быть более 20 месячных тарифных ставок рабочего 1 разряда, занятого в нормальных условиях, за весь проект. Премия по основному месту работы сохраняется данным работникам в течение всего периода участия в проекте.
Размер премии работникам, освобожденным от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в приказе о начале реализации проекта, утверждаемом Директором предприятия или уполномоченным им лицом. Данным работникам на период их участия в проекте премия по основному месту работы не выплачивается. Обязательным условием выплаты премии за участие в проекте является наличие утвержденных приказом по Предприятию состава проектной группы, устава проекта, плана-графика выполнения проекта, при необходимости — бюджета проекта. Целевые показатели реализации проекта достижение запланированных результатов, их качество, сроки реализации проекта, соблюдение бюджета фиксируются в Премиальных картах, которые разрабатывает назначенный руководитель проекта, согласовывает начальник Отдела по работе с персоналом и утверждает куратор проекта. Форма Премиальной карты, требования к целевым показателям, документооборот при выплате премий за участие в проекте аналогичны процедуре премирования за выполнение КПЭ и ИП, и применяется при выплате премии за участие в проекте с учетом его специфики.
Первичным документом, предназначенным для расчета премии за участие в проекте, является правильно оформленная и своевременно переданная в Отдел по работе с персоналом Премиальная карта. Основанием для начисления и выплаты премии является приказ о начале реализации проекта, заполненная Премиальная карта, утвержденная уполномоченным лицом, имеющая силу приказа по Предприятию. Премия за особо важные задания 6. Автостоянка: использование платных парковок может также являться расходом, особенно в городах с недостатком парковочных мест. Регистрация и техосмотр: владелец автомобиля обязан зарегистрировать его в ГИБДД и проходить ежегодный технический осмотр.
Обслуживание автомобильного страхования: выбор страховой компании и периодическое обновление страховых полисов также требуют расходов. Автомобильные аксессуары и удобства: это может включать в себя покупку и установку автомобильного зарядного устройства, держателей для телефона, специальных ковриков и других дополнительных элементов. Важно учитывать эти расходы при планировании бюджета на автомобильное обслуживание, чтобы избежать финансовых неожиданностей и обеспечить долговременную эксплуатацию автомобиля. Ежемесячные платежи по страховым полисам Ежемесячные платежи по страховым полисам представляют собой одну из категорий условно постоянных расходов, которые приходится осуществлять регулярно. Такие страховые полисы могут включать следующие платежи: Автострахование — ежемесячные платежи по страхованию автомобиля от различных рисков, включая страхование от гражданской ответственности, страхование от угона, страхование от повреждений и др.
Медицинское страхование — оплата медицинской страховки, которая может покрывать различные медицинские услуги, включая посещение врачей, госпитализацию, операции и другие медицинские процедуры. Страхование недвижимости — ежемесячные взносы по страхованию недвижимости, такие как страхование дома, квартиры или коммерческого здания от стихийных бедствий, пожаров, кражи и других рисков. Если персональная надбавка не зависит от результата труда сотрудника, а устанавливается ему исключительно за уровень квалификации, образования, сам факт работы над проектом, она так же может быть отнесена к постоянной части заработной платы. Вопрос: Как определить соотношение постоянной и переменной частей оплаты труда Чтобы определить соотношение постоянной и переменной частей зарплаты сотрудников разных групп, оцените характер их должностных обязанностей и влияние на бизнес-процессы организации. Используйте принципы: чем больше степень влияния деятельности должности на результат организации, тем больше премиальная часть, она может доходить до 200 процентов оклада; чем выше уровень полномочий сотрудников, тем больше премиальная часть, она может доходить до 150 процентов оклада; чем более стабильны и регламентированы обязанности, тем ниже премиальная часть — от 15 до 50 процентов оклада; чем сложнее оценить количественный результат деятельности сотрудника и подразделения в целом, тем больше постоянная часть зарплаты.
Например, чтобы замотивировать руководителей подразделений, руководителей среднего звена и сотрудников обслуживающих подразделений установите величину переменной части зарплаты не менее 30 процентов от оклада. А чтобы замотивировать сотрудников продающих подразделений, службы маркетинга и логистики, а также сотрудников, чья работа напрямую завязана на результат работы организации, установите им процентное соотношение премии к окладу не менее 50 к 50. Условно-Постоянная часть заработной платы Примерами условно постоянных издержек являются арендная плата за помещение, зарплата административного персонала, страховые взносы, коммунальные платежи, налоги и другие постоянные ежемесячные платежи. К условно-постоянным относятся расходы, не зависящие непосредственно от количества выпускаемой продукции и не подвергающиеся значительным изменениям при увеличении уменьшении объема производства в планируемом году. В зависимости от их характера, издержки делятся на различные категории.
Одним из важных делений является разделение издержек на постоянные и переменные. В данной статье мы рассмотрим, какие издержки относятся к условно постоянным. В список условно постоянных затрат обычно включают следующие: арендная плата, коммунальные услуги, страхование, налоги, зарплата административного персонала, амортизация оборудования и прочее. К исключительным случаям относятся удержания. Управленческие расходы: что это такое и как их провести в балансе Какие затраты относятся к условно постоянным: виды и примеры Но вот зарплату, хотя бы МРОТ, вам нужно записать в постоянные расходы.
В учете зарплат есть два важных нюанса. Например, у вас есть менеджер по продажам, который получает оклад в 10 000 руб. Остальной его доход — процент со сделок, премия. Защита документов Дело в том, что чаще всего их относят к так называемым условно-постоянным затратам. Изучим их специфику подробнее.
Проценты по кредитам и зарплата в виде премий — это условно-постоянные затраты? Структура оплаты труда работников Предприятия Условно постоянные и условно переменные затраты Что из перечисленного не может относиться к условно-постоянным расходам. Состав постоянных условно — постоянных расходов. Условно-постоянные затраты - это Структура затрат предприятия. Затраты и их классификация Зарплата сотрудников — это постоянная статья затрат, которая не зависит от объема производства или продаж.
Во всех отраслях существует необходимость оплаты труда работников, поэтому этот пункт расходов является условно постоянным. Условные издержки выплаты компенсационного характера. Подборка наиболее важных документов по вопросу Условно-Постоянная часть заработной платы нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Зарплаты рабочих, обычно не относятся к условно постоянным расходам, так как они являются переменными расходами и изменяются пропорционально объему производства. Существуют налоги, которые также относятся к постоянным затратам: налог ни имущество, ЕСН с заработной платы административного персонала, ЕНВД.
Суммы этих налоги могут также изменяться в процессе деятельности. Куда относятся премии сотрудников отдела продаж? Это — условно-постоянные расходы, так как размер премии зависит от объема проданной продукции. Аренда — это постоянные или переменные затраты?
Остальное чепуха, как и тот кто изображает президента. Кураторы в последнее время так и называют двойника- "Чепуха".
Данные на 6:00 по московскому времени сегодня. Эта цифра без учёта данных о потерях российских ЧВК, принимающих участие в боевых действиях на территории Украины, вторник 1 августа это 76192 погибших. Большинство российских ЧВК перешли под контроль министерства обороны РФ и их потери теперь есть неотъемлемой частью общих потерь, с 1 августа отдельный подсчёт не ведётся. В докладе секретарю Совета Безопасности РФ Николаю Патрушеву сообщают, что на прошедших "выборах" президента России было испорчено более 147 тысяч!!!! Какими способами бюллетени были испорчены не сообщается.
Резервный канал генерал свр
| Резервный канал генерал свр | Генерал СВР телеграмм канал. Телеграканал Генерала СВР. |
| Генерал СВР | Общество - 17 февраля 2022 - Новости Санкт-Петербурга - |
| Телеграм канал Генерал СВР. Неопубликованное @generalsvr_hard | Генерала службы внешней разведки РФ нашли мертвым в своей квартире. |
Генерал СВР — телеграмм канал
| Генерал СВР — официальный Телеграм-канал | Генерал службы внешней разведки. |
| Генерал свр резерв телеграмм канал - 82 фото | Телеграм-каналом "Генерал СВР" владеет адвокат из Харькова Ермолаев Виктор Владимирович. Ни к каким секретам никакой страны он не допущен. |
Генерал СВР. Неопубликованное
| Генерал свр посты и статистика | Генерал-майор в отставке Службы внешней разведки Лев Соцков свел счеты с жизнью в своей квартире на юго-западе Москвы, сообщает ТАСС со ссылкой на источник. |
| @generalsvr - view channel telegram Генерал СВР | Генерал-майор в отставке Службы внешней разведки Лев Соцков свел счеты с жизнью в своей квартире на юго-западе Москвы, сообщает ТАСС со ссылкой на источник. |
| Генерал СВР последнее / Новое видео - 2024 | СВР — это Служба Внешней Разведки, специальная служба Российской Федерации. Крупный российский телеграм-канал «Генерал СВР», сообщивший 26 октября о смерти президента РФ Владимира Путина, поделился некоторыми деталями нашумевшей новости. |
Навальному отравили не трусы, а штаны. Больной Путин прячет миллиарды в ЦАР. Разоблачения генерала
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you. Marketing Marketing The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Вчера, разгуливая с праздным видом по выставке, он все-таки прислушивался и задавал вопросы когда касались тем, которыми интересуется реальный Путин. Двойник также принял участие в пленарном заседании Форума будущих технологий. Дублер хорошо готовится к такого рода мероприятиям, где ему приходится выступать с речами перед большим количеством людей и надо отдать должное, иногда у него получается даже лучше, чем у оригинала. Во время пленарного заседания двойник показал заинтересованность обсуждаемыми вопросами и в целом отлично отыграл свой выход. Выход двойника к «журналистам» с ответами на вопросы, был подготовлен заранее и также не вызвал проблем.
По оценкам самого Путина и его окружения дублер справляется отлично и сейчас в планах «откатать» его на нескольких официальных международных поездках. Президент России Владимир Путин вчера себя плохо чувствовал и отказался принимать участие в совещаниях, приняв лишь несколько докладов. Президенту сообщают об активизации переговорного процесса, через посредников и сразу на нескольких площадках, со стороны США и ряда стран-партнеров Украины по противостоянию с Россией. Пока никаких конкретных предложений не поступало, а сами попытки активности авторы докладов характеризуют как «зондирование почвы». Все идут на работу, а он лежит в кровати. Просыпается в 10. Выбирает товар.
Заказывает с Китая. Вовсе нет. Сегодня уйти из найма проще простого, главное читать проверенные источники. Вчера президент России Владимир Путин провел совещание с представителями руководства силового блока в узком составе. Основной темой совещания был вопрос о дальнейшей судьбе Героя России генерала "Армагеддона" Сергея Суровикина и ещё полтора десятка генералов, попавших в опалу после июньского мятежа Евгения Пригожина и ЧВК Вагнера. Сергей Суровикин и два генерала находятся в принудительной изоляции, ещё несколько генералов после допросов ограничены в действиях. Долго держать в тайне эту ситуацию не получается, а общественность всё более настойчиво интересуется судьбой Суровикина и вообще положением дел в военном блоке.
В отсутствии официальной информации появляются масса слухов и домыслов, только подогревая интерес. Президенту предложили наконец определиться, оставить Суровикина в покое и, придав ему некий ореол геройства, вернуть в строй, или продолжить репрессии уже официально объявив врагом и предателем. Каждый из вариантов имеет массу возможных изменений и интерпретаций, но выбор, хотя бы концептуальный, президенту предложили сделать как можно скорее. Путин оказался перед непростым выбором. С одной стороны простить "предателя" генерала, который, по мнению Путина, потворствовал мятежу и был одним из его акторов, значит показать слабость и дать сигнал, что подобные вещи могут сойти с рук и тогда стоит ждать предательства от других. С другой стороны наказать только Суровикина и десяток генералов, и не наказать Евгения Пригожина и мятежников из ЧВК Вагнера было бы глупо, и показало бы слабость и дисбаланс во власти. Несмотря на обсуждение этой темы на протяжении более полутора часов во время совещания окончательное решение Путин отложил, сказав, что ему нужно ещё время всё обдумать.
Стоит отметить, что в окружении президента нет однозначной позиции по этой проблеме. Одни считают, что Суровикина и генералов поддержавших мятеж стоит жестко наказать. Другие советуют президенту вернуть опальных и уже раскалившихся генералов в систему, не дав одержать аппаратную победу ни одной из групп, полагая, что это усилит баланс, а получив от президента прощение опальные генералы, дескать, будут самыми ярыми приверженцами Путина. Отказ Путина принимать оперативные решения по неотложным вопросам вызывает всё больше непонимания и недовольства со стороны руководства силового блока. Самые тяжёлые травмы получила маленькая девочка. Ей диагностировали ТЧМТ. Поставили шунт в головной мозг.
Провели множество операций. Все это дало плоды и жизнь была спасена. За последние два дня, из официальных мероприятий, президент России Владимир Путин лично провел только телефонный разговор с президентом Узбекистана Шавкатом Мирзиёевым, остальные официальные мероприятия с участием "президента" провел двойник. В связи с ухудшением здоровья Путин отказывается проводить официальные мероприятия делегировав эту "миссию" двойнику. Тем не менее президент лично принимает доклады, проводит закрытые совещания и даёт свое согласие, либо отказ, на воплощение в жизнь любых решений. Стоит отдельно отметить, что в последнее время Путин в основном тормозит принятие любых решений и переносит решение большинства вопросов на неопределённый срок. Во вторник президент принимал доклады и провел в режиме видеосвязи два закрытых совещания.
Во время совещания с представителями руководства военного блока Путина ознакомили с положением дел на фронте, традиционно "гарантировав", что контрнаступление ВСУ захлебнулось, украинские танки и системы ПВО, якобы, щелкают как орешки, а ракеты дальнего радиуса действия уничтожаются практически все, так и не достигнув цели. Выслушав доклад, президент спросил: " Если всё так хорошо, почему тогда у нас такие большие потери? Военные не смогли удовлетворить любопытство президента, настаивая на своём, чем вызвали негативную реакцию и оценку своим действиям, которые Путин назвал "пиз.. В конце совещания президент поинтересовался перспективами выполнения обещаний "больших побед" и "освобождения" новых территорий, и получив в ответ пространные обещания закончил совещание. Патрушев в жесткой форме высказал недовольство отказом президента принимать решение по ряду вопросов и заявил, что скоро кризис станет масштабным и будет угрожать существованию системы, которая уже разбалансирована из-за отказа Путина принимать участие и утверждать решения огромного количества насущных проблем. Президент закрыл совещание так и не дав ответа. Путин тяжело болен, он не хочет и не может брать на себя функции кризис-менеджера, а система власти в России, стержнем которой он является, всё больше входит в дисбаланс и требует немедленной реакции именно от него.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you. Marketing Marketing The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Если врать, то по-крупному — этот принцип Генерал СВР выдерживает и по сей день. Основные темы, кстати, тоже не меняются — планы Путина совершить политические убийства до того как он умрет от паркенсона, скорая смерть российских силовиков — Шойгу вот-вот не выдержит, Герасимова скоро уберут.
С такими заявами будем ждать на их места рептилоидов в ближайшем будущем! Оно и понятно — у обоих русофобская повестка и убойный стиль — рецепт популярности в наше время к сожалению! Кто же это — Генерал СВР? Судить можно довольно точно: была пара аудио-интервью, где товарищ вещал с выраженным украинским говором, а также один умелец расчехлил его кошелек «вебмани», завязанный на харьковского юриста Ермолаева Виктора Владимировича 22 января 1980 г.
Канал генерал свр резерв - фото сборник
Канал принадлежит якобы бывшему генералу службы внешней разведки (СВР), который участвовал в большом числе специальных операций. @generalsvr - TeleStat. Недавно директор Службы внешней развед-ки (СВР) Сергей Нарышкин в честь 100-летия ведомства назвал семерых. 2.5K. Генерал СВР.
"Охрана двойника президента усилена": Заявивший о "реанимации Путина" шутник-"генерал" рассекречен
Генерал СВР Абхазии, инсайд, воспоминания, мемуары, волчушка. Главная» Новости» Генерал свр резерв. Чтобы подписаться на телеграм-канал «Генерал СВР» необходимо иметь установленное приложение Telegram.
«Генерал СВР»
Канал принадлежит якобы бывшему генералу службы внешней разведки (СВР), который участвовал в большом числе специальных операций. Канал якобы ведет бывший Генерал СВР (Службы Внешней Разведки), который принимал участие в огромном количестве спецопераций. Во вторник глава Службы внешней разведки. резерв.
РЕН ТВ: В Роскомнадзор направили документы на блокировку Telegram-канала "Генерал СВР"
Количество ИП для каждого работника не должно быть более 3 показателей. ИП фиксируются в Премиальной карте, утверждаются приказом Директора предприятия. В случае изменения действующих ИП руководитель структурного подразделения направляет в Отдел по работе с персоналом служебную записку с указанием перечня требуемых изменений, формулировкой предлагаемых ИП в формате Премиальной карты. Изменение установленных ИП может быть обусловлено проведением обучения работника, реализацией индивидуальной программы развития, личными достижениями работника и т. Изменение ИП утверждаются приказом Директора предприятия. При этом работники должны быть ознакомлены с изменениями до начала их введения в действия.
Единовременные премии 6. Единовременные премии выплачиваются из дополнительного резервного фонда далее - ДРФ. ДРФ предназначен для оплаты работ и результатов, потребность в которых возникает эпизодически или ситуативно. ДРФ используется для материального стимулирования отдельных работников Предприятия. Для начисления единовременных премий используются заранее установленные фиксированные выплаты из расчета определенного количества минимальных месячных тарифных ставок.
Премия за участие в проекте 6. Премия за выполнение проектов выплачивается индивидуально работникам, успешно выполнившим проект ы или в ходе выполнения этапа ов проекта с учетом условий, ограничивающих премирование. Размер премии определяет Директор предприятия по представлению руководителя и куратора проекта. Размер премии работникам, участвующим в проекте без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не может быть более 20 месячных тарифных ставок рабочего 1 разряда, занятого в нормальных условиях, за весь проект. Премия по основному месту работы сохраняется данным работникам в течение всего периода участия в проекте.
Размер премии работникам, освобожденным от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в приказе о начале реализации проекта, утверждаемом Директором предприятия или уполномоченным им лицом. Данным работникам на период их участия в проекте премия по основному месту работы не выплачивается. Обязательным условием выплаты премии за участие в проекте является наличие утвержденных приказом по Предприятию состава проектной группы, устава проекта, плана-графика выполнения проекта, при необходимости — бюджета проекта. Целевые показатели реализации проекта достижение запланированных результатов, их качество, сроки реализации проекта, соблюдение бюджета фиксируются в Премиальных картах, которые разрабатывает назначенный руководитель проекта, согласовывает начальник Отдела по работе с персоналом и утверждает куратор проекта. Форма Премиальной карты, требования к целевым показателям, документооборот при выплате премий за участие в проекте аналогичны процедуре премирования за выполнение КПЭ и ИП, и применяется при выплате премии за участие в проекте с учетом его специфики.
Первичным документом, предназначенным для расчета премии за участие в проекте, является правильно оформленная и своевременно переданная в Отдел по работе с персоналом Премиальная карта. Основанием для начисления и выплаты премии является приказ о начале реализации проекта, заполненная Премиальная карта, утвержденная уполномоченным лицом, имеющая силу приказа по Предприятию. Премия за особо важные задания 6. Автостоянка: использование платных парковок может также являться расходом, особенно в городах с недостатком парковочных мест. Регистрация и техосмотр: владелец автомобиля обязан зарегистрировать его в ГИБДД и проходить ежегодный технический осмотр.
Обслуживание автомобильного страхования: выбор страховой компании и периодическое обновление страховых полисов также требуют расходов. Автомобильные аксессуары и удобства: это может включать в себя покупку и установку автомобильного зарядного устройства, держателей для телефона, специальных ковриков и других дополнительных элементов. Важно учитывать эти расходы при планировании бюджета на автомобильное обслуживание, чтобы избежать финансовых неожиданностей и обеспечить долговременную эксплуатацию автомобиля. Ежемесячные платежи по страховым полисам Ежемесячные платежи по страховым полисам представляют собой одну из категорий условно постоянных расходов, которые приходится осуществлять регулярно. Такие страховые полисы могут включать следующие платежи: Автострахование — ежемесячные платежи по страхованию автомобиля от различных рисков, включая страхование от гражданской ответственности, страхование от угона, страхование от повреждений и др.
Медицинское страхование — оплата медицинской страховки, которая может покрывать различные медицинские услуги, включая посещение врачей, госпитализацию, операции и другие медицинские процедуры. Страхование недвижимости — ежемесячные взносы по страхованию недвижимости, такие как страхование дома, квартиры или коммерческого здания от стихийных бедствий, пожаров, кражи и других рисков. Если персональная надбавка не зависит от результата труда сотрудника, а устанавливается ему исключительно за уровень квалификации, образования, сам факт работы над проектом, она так же может быть отнесена к постоянной части заработной платы. Вопрос: Как определить соотношение постоянной и переменной частей оплаты труда Чтобы определить соотношение постоянной и переменной частей зарплаты сотрудников разных групп, оцените характер их должностных обязанностей и влияние на бизнес-процессы организации. Используйте принципы: чем больше степень влияния деятельности должности на результат организации, тем больше премиальная часть, она может доходить до 200 процентов оклада; чем выше уровень полномочий сотрудников, тем больше премиальная часть, она может доходить до 150 процентов оклада; чем более стабильны и регламентированы обязанности, тем ниже премиальная часть — от 15 до 50 процентов оклада; чем сложнее оценить количественный результат деятельности сотрудника и подразделения в целом, тем больше постоянная часть зарплаты.
Например, чтобы замотивировать руководителей подразделений, руководителей среднего звена и сотрудников обслуживающих подразделений установите величину переменной части зарплаты не менее 30 процентов от оклада. А чтобы замотивировать сотрудников продающих подразделений, службы маркетинга и логистики, а также сотрудников, чья работа напрямую завязана на результат работы организации, установите им процентное соотношение премии к окладу не менее 50 к 50. Условно-Постоянная часть заработной платы Примерами условно постоянных издержек являются арендная плата за помещение, зарплата административного персонала, страховые взносы, коммунальные платежи, налоги и другие постоянные ежемесячные платежи. К условно-постоянным относятся расходы, не зависящие непосредственно от количества выпускаемой продукции и не подвергающиеся значительным изменениям при увеличении уменьшении объема производства в планируемом году. В зависимости от их характера, издержки делятся на различные категории.
Одним из важных делений является разделение издержек на постоянные и переменные. В данной статье мы рассмотрим, какие издержки относятся к условно постоянным. В список условно постоянных затрат обычно включают следующие: арендная плата, коммунальные услуги, страхование, налоги, зарплата административного персонала, амортизация оборудования и прочее. К исключительным случаям относятся удержания. Управленческие расходы: что это такое и как их провести в балансе Какие затраты относятся к условно постоянным: виды и примеры Но вот зарплату, хотя бы МРОТ, вам нужно записать в постоянные расходы.
В учете зарплат есть два важных нюанса. Например, у вас есть менеджер по продажам, который получает оклад в 10 000 руб. Остальной его доход — процент со сделок, премия. Защита документов Дело в том, что чаще всего их относят к так называемым условно-постоянным затратам. Изучим их специфику подробнее.
Проценты по кредитам и зарплата в виде премий — это условно-постоянные затраты? Структура оплаты труда работников Предприятия Условно постоянные и условно переменные затраты Что из перечисленного не может относиться к условно-постоянным расходам. Состав постоянных условно — постоянных расходов. Условно-постоянные затраты - это Структура затрат предприятия. Затраты и их классификация Зарплата сотрудников — это постоянная статья затрат, которая не зависит от объема производства или продаж.
Во всех отраслях существует необходимость оплаты труда работников, поэтому этот пункт расходов является условно постоянным.
Матвеев генерал-полковник службы внешней разведки. Кирилл Буданов. Министерства обороны Украины Кирилл Буданов.
Генерал Буданов Кирилл Алексеевич. Форма генерал майора ФСБ для фотошопа. Генеральская форма ФСБ. Китель генерал майора МВД.
Генерал Александр Бортников. Колокольцев, Бортников, Золотов, Шойгу. Генерал армии Бортников Александр Васильевич. Генерал Сычевой Андрей Иванович.
Андрей Сычевой генерал лейтенант. Полковник армии России. Электронасос el. Газонокосилка Akai TN-1443ns.
Кресло руководителя RT-03q. Контроллер вакуумметр pdr900-12eu. Генерал СВР телеграм. Петербургские вести телеграмм канал.
Журнал Соловей. Андрей Иванович Сычевой. Андрей Сычевой генерал. Генерал лейтенант Сычевой.
Генерал-лейтенанта Андрея Сычевого. Генерал армии Сергей Суровикин. Генерал-полковник Сергей Суровикин. Рустам Мурадов генерал полковник.
Генерал Суровикин на Украине. Канадский генерал кадьё. Тревор Кадье. Генеральские должности.
Агент ФСБ. ФСБ шпион. Интервью с сотрудником ФСБ. Сотрудник ФСБ.
Поздравительные открытки с днём СВР. С днем внешней разведки поздравления. Открытка с праздником службы внешней разведки. Представитель Рамзана Кадырова.
Чеченская ОПГ кадыровцы. Представитель Чечни в Крыму. СВР форма. Внешняя разведка России форма.
Униформа СВР. Виталий Нетыкса разведчик.
Более того, слово "заморозка" которое было применено Пашиняном, как считает Патрушев, это прямой намёк на президента России Владимира Путина тело которого после смерти находится в резиденции на Валдае в морозильной камере. Таким образом, как полагает российское руководство, Пашинян завуалировано угрожает обнародовать информацию о смерти Путина, если почувствует угрозу своим планан по выходу из ОДКБ со стороны России. Не смотря на то, что смерть Лебедева была ожидаема, он тяжело болел, выяснилось, что в российском руководстве разные мнения и позиции относительно кандидатуры на место председателя Верховного Суда и подконторольности судебной системы. Кризис назревает серьёзный.
Самое долгое в истории человечества послание человека напоминающего Путина Федеральному собранию, как и планировалось, получилось гротескным, но пустым по сути. Пустым, потому-что ни одно обещание или требование не будет реализовано. Даже анонсированное списание долгов регионам, это уловка и лишь интерпретация на тему движения средств.
Теперь представители российской власти пытаются уговорить лидера КНДР Ким Чен Ына устроить провокацию по отношению к Южной Корее, оперируя при этом липовыми "данными разведки" о подготовке ликвидации самого Ким Чен Ына южнокорейскими спецслужбами. Покупать Bitcoin уже поздно. Для стабильного заработка в криптовалюте нужно следить за бывалыми игроками. Например, Михаилом Петровым. Знания и понимание работы рынка не раз помогут избежать убытка. Похожий контент стоит приличных денег, а Михаил делится им совершенно бесплатно.
Когда все будут в убытке, Вы будете по уши в прибыли. Дважды о таком не напоминают: crypto 37. Российское руководство рекомендует иранским коллегам нанести "удар возмездия" по Израилю в субботу 13 апреля. Рекомендуют настоятельно, при этом обещают актуальные данные со спутников и помощь в отстаивании "правоты" и позиций на международных площадках.
Свр телеграмм канал резерв
ЖИРНОВ u0026 ГЕНЕРАЛ СВР: ПОБЕДА Украины, или ВОЗВРАЩЕНИЕ Трампа? Дорогие подписчики и гости канала! Чуждый духовным российским скрепам День святого Валентина широко отмечают в руководстве страны. Генеральная служба СВР появилась в 2020 году, утверждая, что ею руководят бывшие и действующие сотрудники Российской службы внешней разведки, или СВР, а также других государственных органов. Откройте Telegram-канал «Генерал СВР» (@generalsvr) в своём мессенджере, архив постов и статистика.