Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Стильные кухни Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.
Группа компаний Стильные кухни
Хочу выразить благодарность компании "Стильные кухни" на Щербинке, а именно, дизайнеру Иванову Александру. Хочу заказать кухню в "Стильные кухни". Почитала ваши отзывы в ББ, вроде как все устраивает. Последние отзывы о Стильные кухни (45). Хочу оставить свой отзыв о моем опыте обращения за кухней к Стильным кухням. Отзывы сотрудников про "Стильные кухни". Сотрудники компании Группа компаний Стильные кухни оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 183 оценок.
Работа в Стильные кухни: отзывы сотрудников
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Стильные кухни, сеть мебельных салонов. Главное - суметь пройти обучение - Работа продавцом это труд нелегкий - это я. Главное - суметь пройти обучение - Работа продавцом это труд нелегкий - это я. Отзывы о компании Стильные кухни могут оставлять бывшие и действующие сотрудники, а также соискатели проходящие собеседования.
Мебельная фабрика "Стильные кухни" отзывы
Компания «СТИЛЬНЫЕ КУХНИ» 27 лет работает на рынке интерьерной мебели и известна далеко за пределами Московского жность и известность марки обусловлены внимательным отношением к нуждам клиентов. Стильные кухни, кухни Мария, Эльт, Верона (там еще и заказная мебель, это вообще - песня. В выборе кухонной мебели вам помогут разобраться сами клиенты компании, их отзывы о компании «Стильные кухни» доступны всем желающим. Сотрудники компании Группа компаний Стильные кухни оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 183 оценок.
Отзывы сотрудников о компании Группа компаний Стильные кухни
Задумайтесь, прежде чем связать свою жизнь со стильными кухнями, поберегите свое моральное и физическое здоровье! Читайте отзывы сотрудников о компании Стильные кухни. Рейтинг работодателя Стильные кухни: 4,2. На BOSS-NADZOR вы найдете 52 отзывов. Узнайте об условиях труда, уровне дохода, возможностях карьерного роста и тд. Отзывы сотрудников и работников о компании "Голдер Электроникс".
Стильные кухни отзывы сотрудников
Но стоит признать, что из-за этого часто приходится отставлять на второй план больничный и отпуска. При этом все признают, что, как и на любой другой работе, тут имеются свои положительные и отрицательные стороны. Строгость в дисциплине, на которую одни имеют обычай жаловаться, других наоборот устраивается и приветствуется ними. Более того, здесь всегда есть возможность пройти обучение, благодаря которому получить дополнительный бесценный опыт. В положительных отзывах сотрудников о группе компаний "Стильные кухни" всегда отдельно дается высокая оценка коллективу - среди коллег редко возникают какие-либо проблемы и конфликты.
Экзамен при поступлении на работу В отзывах о работе в "Стильных кухнях" можно встретить удивленные комментарии, связанные с тем, что попасть в эту компанию не так уж и просто. При приеме на работу приходится пройти сначала специализированное обучение, а по его результатам сдать экзамен. Многие работники позитивно отмечают в меру строгое начальство, но предупреждают будущих потенциальных сотрудников: нужно быть готовым, что с выходными придется трудно. Просто так отпроситься не получится, нужно будет обязательно подыскать себе замену.
Зато есть хорошая возможность для достойного заработка, так как чем больше вы трудитесь, тем на более высокий доход по итогам месяца можете рассчитывать. Стоит также отметить грамотно организованный рабочий процесс: круг обязанностей четко расписан между всеми сотрудниками, каждый предельно ясно понимает, что должен делать. В отзывах о работе в "Стильных кухнях" сотрудников, которые трудятся менеджерами по продажам, отмечается, что для достижения результата и высоких продаж следует четко знать каталог продукции, умело в нем ориентироваться, всегда уметь предложить клиенту альтернативный вариант, какое-нибудь оригинальное инженерное решение, а также пытаться искать индивидуальный подход к покупателю. Люди это заметят и оценят.
Для новичков, которые никогда не работали в сфере продаж, организуют специальное обучение, благодаря которому они получают основы всего, что необходимо знать, работая в этой отрасли. Вообще, обучению тут уделяют значительное внимание. Опытные тренеры погружают во все тонкости рабочего процесса, и это часто отмечают в своих отзывах работники "Стильных кухонь". Уже через несколько первых месяцев после трудоустройства становится ясно, что любой, желающий заработать, сможет это без труда делать на базе этой компании, так как тут существуют все необходимые для этого условия.
В отзывах сотрудников "Стильных кухонь" о работодателе позитивным моментом для многих становится молодой и перспективный коллектив, который набирают, исходя из профессиональных возможностей кандидата, его желания развиваться, работать усердно и зарабатывать больше. Что не понравилось... Конечно, немало негатива руководству приходится выслушивать по поводу строгого и ненормированного графика. Но тут даже недовольные сотрудники в отзывах о группе компаний "Стильные кухни" подчеркивают, что об этом предельно честно заявляют изначально, еще на стадии собеседования.
При этом все отмечают своевременную выплату зарплаты, существующие и реально работающие системы мотиваций, бонусы, работу на самого себя, а не на команду, что является дополнительным стимулом, чтобы зарабатывать как можно больше и стремиться к собственному развитию. Эти положительные моменты отмечают даже те, кто в результате оставляет негативные отзывы о компании "Стильные кухни". Основные претензии работников заключаются в том, что компания клиентоориентирована, но при этом нисколько не заботится о собственном персонале. В частности, в некоторых отзывах сотрудников о "Стильных кухнях" в Москве отмечается, что одна из главных проблем заключается в некомпетентности, неумении и нежелании вести переговоры с работниками.
Например, сотрудникам отказываются выдавать копии трудового договора, другие документы, связанные с трудоустройством. Живя на работе... В некоторых отзывах о "Стильных кухнях" в Москве сотрудники заявляют, что тут работники столкнуться только с наглым и откровенным обманом. У некоторых, кто реально трудился в этой компании, остается впечатление, что руководству нужна только бесхребетная и дешевая рабочая сила.
Так же штраф за тайных покупателей- за каждый не отработанный пункт по скриптам из алгоритма 500р- пунктов более 10. Ты одинокий воин. В продолжении по штрафам. При установки кухни все ошибки производства, замерщика, установщиков стараются списать на дизайнера. И если ты технически не грамотный и не может за себя постоять то ты будешь платить всегда. Замерщики почти всегда ошибаются с размерами, у меня каждая вторая кухня не идёт по размерам замерщика и установить кухню от стены до стены у вас ни когда не получится, зная это я стал ставить фальшпланки минимальной ширины 18мм которые после установки переделывают в 40мм. Технологи ни одной ошибки не устраняют по расписке договора в производство, все время тебе тыкают что ты должен знать руководство перечень норм и правил производства мебели - внутренний СНиП Стильных кухонь. Ты должен знать все и за всех и при этом продавать за мизерный процент, а все остальные за твой счёт будут получать оклад ни за что не отвечая. Руководство и учредители не идут в ногу с реальностью, живут все ещё в 90х.
До сих пор запугивают и угрожают. Управляющие салонами в большинстве своём - это выходцы из Гистапо, бывшие офицеры СС, просто звери. Сайт и Инстаграм не развиты, нет правдивой информации по ценам на мебель. Все развитые сайты и страницы в Инстаграм выкладывают стоимость уже установленной мебели с размерами и описанием материалов и фурнитуры. И на последок обращение к руководителям и учередителям, если хотите действительно построить сильную империю перестаньте обманывать и содержать домоседов. Выставите действительные цены на образцы пусть даже без скидок и меняйте на образцах просто цифровую скидку, каждый может скидку отнять.
Главный плюс - белая зарплата, индивидуальные проценты!!! До этого я работала в Евросети, у нас кто больше отработал, те пили кофе в подсобке, а молодые пахали.
А еще обидно было, когда на точку дадут на учебу стажеров, а премию делили на всех. Тут не так - поднапряглась и заработала себе на Тайланд, Египет. Да и на хорошие декретные!
Еще какое творчество! Работала года 3, до декрета, в кухнях Verona. Действительно, от руки рисовать Вас никто не заставит, есть спец программы, научитесь. К3 - примитивная, kithendraw - более продвинутая, очень красивая картинка на выходе получается.
Работа для женщины - очень интересная. Общение с людьми, продажи - это же чистая психология! Правильно рассчитать расход материалов - это тоже важно к технической стороне профессии. Всему научат, не переживайте. Много тренингов по бытовой технике проводят компании-производители , это очень увлекательно и познавательно даже просто в плане личного кругозора.
Группа компаний Стильные кухни отзывы
Поток клиентов был большой, чаи гонять и правда некогда. Обедать, минут на 15 если отбежишь - за радость. Тут конечно непросто, но опять же не на дядю работаешь, а на себя. Не знаю что с клиентами сейчас, но в прошлом августе я сделала 11 кухонь и последняя моя зарплата была 167. Это не рекорд фирмы, но рекорд салона, на то момент: Коллектив.
Компания предоставляет справедливые условия оплаты, рабочий процесс организован грамотно и каждый сотрудник выполняет четко свой круг обязанностей. Своему непосредственному начальнику благодарен за возможность, за опыт и за хорошее отношение. Что можно улучшить: Меня все устраивает продавец-консультант Плюсы: Тут есть возможность зарабатывать и зарабатывать очень даже хорошо, но для этого надо работать, а не в инете зависать. У нас в салоне на шоссе Энтузиастов клиенты идут, у меня всегда есть заказы. Что каталог и по ценам все надо знать на зубок — это да, ну и к каждому клиенту свой подход. Главное, что условия созданы, а там уже от тебя зависит! Что можно улучшить: как по мне, то все нормально в рабочем процессе Плюсы: Работаю менеджером по продажам в стильных Кухнях, г. Компания стабильная, проблем с выплатами зарплат нет. Требования к сотрудникам строгие, но ничего сверхъестественного.
Уровень зарплаты зависит от твоего умения и желания продавать, мне кажется это ни для кого не секрет. Отношения в коллективе нормальные, стараемся поддерживать дружескую атмосферу. Клиентов много конечно, приходится выкладываться, но зато план выполняется довольно просто и зачастую перевыполняется, ну у меня по крайней мере. Проблемы могут возникнуть, если целый день просто высиживать.
Но никто не говорит тебе, что в этом месяце не все захотят купить. Нужно сделать прозрачную оплату труда, где ты видишь сколько зарабатываешь по расчетной формуле. Работа тяжелая, потому что многие процессы не автоматизированы и слишком перегружены. К сожалению, слушать тебя никто не хочет и все говорят, что там на фабрике руководству всеравно, говорят надо относиться с долей пофигизма. Тякучка страшная. Конвейер новых сотрудников. Есть люди, которые работают давно, но они все не довольны работой и все, как рабы, привязаны к кредитам и ипотекам. Так бы ушли и уйдут! И вишенка на торте. Вот ты принял решение об уходе и тут начинают снова выносить мозг и уговаривать остаться, давить на то, что нигде так не будет, как здесь, что нигде ты никто, а тут ты человек. Но ты кремень, стоишь на своем и натыкаешься на нововведение, как мне сказали предыдущие сотрудники, что перед увольнением ты должен поговорить с какой-то Александрой Добромысловой.
И с такими мыслями идти на работу! Совет года ещё постоянные прослушки, работа с клиентами под запись, которую потом сидите и слушаете час, два, а твоя работа стоит! Под запись работать невозможно! Нервничаешь, сбиваеешься, а нас заставляют. Можно писать бесконечно! Надеюсь это когда нибудь закончится, не эффектиыне директора, которые сами ничего не понимают, а от нас требуют небеса, самоуправство управляющих, которые греют лапки на любимчиках, которые им отстегивают свой процент за ценных клиентов. У меня все!
Оставь правду о своём работодателе.
Остерегайтесь подделок! Производственная миссия и философия фабрики основана на применении высококачественных материалов импортного производства, передовых технологий и лучшего немецкого оборудования. Наша фабрика работает по самым передовым технологиям.
Навигация по записям.
Обучение профессии происходит с привлечением лучших специалистов отрасли, с посещением производства, тренингами продаж, курсами компьютерного мастерства, мастер классами по дизайну, стилям и композиции, как для начинающих, так и для опытных специалистов. Удобству клиентов служит комфортное расположение салонов — на первой линии крупных шоссе и развязок. В каждом салоне на площади от 300 до 2000 кв. Компания динамично развивается, и мы нуждаемся не только в дизайнерах-консультантах.
Если вы энергичны и амбициозны, поставьте себе цель и станьте технологом, наставником или администратором салона. Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв.
На четвертую, когда речь зашла о выплате зарплаты, начались уклончивые ответы, завтра, послезавтра, сейчас денег нет. В итоге, ушел без зарплаты. Пока работал, на моих глазах так же без зарплаты выгнали уборщицу и кондитера. Договоров официальных не заключают.
Стильные кухни — отзывы
И штрафы! О да, они родимые. За свою карьеру получила 3 всего, примерно 3к суммарно. Правда это мне стоило орущих управляющих "почему так долго дооформляешь?! Если так ответишь, удостоишься чести узнать, что-эскиз-то ты дома должен вообще расписывать и корректировать, дома ж больше мне делать нечего - работать.
А муж и дети подождут, голодными походят, для них и так уже мама - это непонятный призрак, являющийся в ночи, но да ничего, потерпят. Вернемся к подготовке эскиза к раскрою на фабрике где наши выкрасы для клиентов, да и их образцы цвета невиданным способом теряются и уезжают в другие салоны, мы пламеннот любим курьеров, да, а админы потом еще и с этим носятся, узнают в какой салон что приехало... Многие дизайнеры совершают ошибки, которые, по идее, должен еще и технолог заметить, но... При мне на переделки и в 100к попадали дизайнеры.
Весело, правда? Когда я приехала, поговорить-обсудить возможность, Марина Владимировна, как, по ее словам, было сказана, не в курсе об это, и то что я просила меня перевести. Но решила узнать в связи с чем это связано. Не так давно произошла ситуация.
Отработала я в таком графике, но не уходя в 20, месяц, а потом мне поставили обычный график, убрав выходные, которые пересекались с моим ребенком.
Используя европейское оборудование и материалы. В выборе кухонной мебели вам помогут разобраться сами клиенты компании, их отзывы о компании «Стильные кухни» доступны всем желающим. Сотрудники компании "Стильные кухни" оставляют разнообразные отзывы о своем работодателе. Некоторые отмечают, что работа в компании не является трудной, условия труда соответствуют стандартам, и негативных моментов особо не выделяют Однако, есть и отзывы, где упоминается возможный обман со стороны работодателя, поэтому некоторым сотрудникам рекомендуется проявлять бдительность.
Отзывы о компании «Стильные кухни» Всего: 69 19. Санкт-Петербург Пришел в компанию с опытом, но за несколько месяцев здесь узнал много новой информации, многому научился и что касается своей профессиональной деятельности, и в целом общения с клиентами и тд. Работаем с качественными материалами, по ценам тоже есть разные категории, поэтому всегда могу подобрать клиенту вариант под его бюджет и...
И даже этих сумм мы не видим. После чего я решила уволиться, запросила приказ об увольнении, мне отказали. Также, при увольнении мне не заплатили ни рубля! Звонила, писала компания игнорирует данный вопрос, в ответ пришло сообщение «сначала расчитаемься со всеми долгами сотрудникам, с после с уволившимися! Также, заработную плату ждут все сотрудники компании, компанию похоже не волнует на что будут жить сотрудники, чем платить аренду, ипотеку, кормить детей. Вот так компания ценит своих сотрудников. Не рекомендую данную компанию, так как очень много нарушений с их стороны и многие решения принимаются не на бумаге, а на словах. Им плевать на законы действующин в РФ и Трудовой кодекс, у них свои правила… Добрый день! Но для этого нужно работать БЕЗ выходных. Нужно жить на работе. Если ты человек, который может работать супер быстро и это твое преимущество, пробуй, возможно у тебя получится выкраивать выходные. Но общая температура по больнице плачевная. Нужны стальные нервы! И отсутствие личной жизни! Зарплата почти белая, но минимальный оклад ниже минимальной оплаты труда, нет прозрачности в расчетах, то 3000 рублей не доплатят, то 10000. И не объясняют почему. Но в целом более менее можно отнести к плюсам, потому что ты сам влияешь на свои деньги. Кухни отличные, фабрика делает качественный продукт и продавать его нравилось! Но, НО перевешивают все! Отношение управляющих к сотрудникам после испытательного срока. Пока ты стажер, тебя облизывают. Как только это заканчивается, все хорошее отношение заканчивается. Тебя начинают пугать, что нигде больше ты много не заработаешь и куда ты пойдешь и психологически действуют так, ты и радуйся, что сюда попал. А лучше помалкивай впринципе. Все зависит в какой салон попадешь. Управляющие перегружены, не понятно, как работают в таком темпе. Все без исключения коллеги уставшие изможденные люди, потому что работают без выходных. Алгоритм многих выматывает, потому что доносят его не правильно, применяют не правильно. Многие клиенты на это жалуются, что говоришь как робот. Запугивают штрафами больше, чем сама зарплата. Читайте также: Шкафы купе с красивыми дверьми Можно сделать 150 тысяч, но для этого многие факторы должны совпадать: ты отличный дизайнер, быстро работаешь плюс удача, дорогие клиенты и, внимание, ты отработал не менее 6 месяцев! Но никто не говорит тебе, что в этом месяце не все захотят купить. Нужно сделать прозрачную оплату труда, где ты видишь сколько зарабатываешь по расчетной формуле. Работа тяжелая, потому что многие процессы не автоматизированы и слишком перегружены.
Опять "Стильные кухни"
Москва 14. Пусть по 300 рублей, но всё равно бесило! Здравствуйте коллеги! Я отработала в салоне на Тушино 3 года. Сейчас в декрете, скучаю по работе и решила написать...
Москва Соглашусь со всем нижесказанным. Трудоустройство официальное, приличный оклад и проценты по зарплате. График удобный и помогут с ближайшим салоном. В остальном - мне нечего добавить к тому, что прочитала ниже. И руководство, и коллектив нравятся, работа интересная, действительно хорошая мебель. Москва За полгода ни разу не задержали зарплату, аккуратно в срок, очень классная система бонусов, нужно потрудиться, но зарплата будет соответствующая.
Удобное расположение салона, график. Интересная работа и мебель, людям нравится, поэтому не сложно работать конкретно мне все нравится. Москва Пока устраивает всем стажировка.
Компания тратит много денег на обучение новых сотрудников, которые не находят своего места в салоне из-за произвола директоров.
Дизайнер также предупреждает потенциальных клиентов, что компания не желает исправлять дефекты, возникающие в процессе эксплуатации. Что такое фабрика Стильные кухни? В сети магазинов мебельной фабрики «Стильные кухни» представлен широкий ассортимент мебели для кухонь и других помещений. Купить подходящую мебель не составит труда.
Модели от нашей фабрики разнообразны. Убедиться в этом вы можете прямо сейчас. В нашем ассортименте представлены не только кухни, но и гардеробные; спальни, прихожие, модели для детских комнат и др. В каталоге также представлены и эффектные межкомнатные перегородки.
Купить кухню или другую мебель в Москве можно в любом фирменном салоне Стильные кухни.
Удобный график работы и условия для отдыха: Сотрудники высоко оценивают комфортный график работы и условия для отдыха. Это создает дополнительный комфорт и удовлетворенность в рабочих отношениях. Возможности для профессионального роста: Отзывы отмечают, что компания предоставляет возможности для профессионального роста. Это может быть важным фактором для тех, кто стремится развиваться и совершенствоваться в своей карьере. Недостатки работы Проблемы с текучкой кадров: Один из отзывов указывает на проблемы с текучкой кадров в компании. Это может создавать нестабильность и дополнительные сложности в работе. Неадекватное руководство: Отмечается, что руководство компании проявляет несостоятельность, неумение принимать решения и склочность.