Реальные отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников организации ЗАО Райффайзенбанк.
Raiffeisenbank
Отзыв сотрудника Света Синичкина о работодателе Райффайзенбанк. Главная» Новости» Райффайзенбанк в России начал набор сотрудников вместо ухода из страны. Нужны отзывы сотрудников о компании Райффайзенбанк? На нашем сайте есть информация о данной компании. ЗАО «Райффайзенбанк» занимает 13-е место по размеру активов по результатам 3-го квартала 2014 года («Интерфакс-ЦЭА»). отзыв работника « » о работе в компании.
АО Райффайзенбанк - отзывы о работе в компании
Жалобы, отзывы и чёрный список организаций, прочесть отзывы на Amazon Rewievs. Отзывы о работодателе Райффайзенбанк;Райффайзен;Райф;ЗАО «Райффайзенбанк Австрия»;Raiffeisenbank от действующих и бывших сотрудников. нещадно удаляем накрученные комментарии! узнай зарплаты в Москве и СПБ. Хочу отставить отзыв о работе РайффайзенБанк при открытии счета для юридического лица.
Райффайзенбанк - отзывы сотрудников
Насмотревшись и наслушавшись всяких нюансов во время таких многочисленных визитов в отделение Райффайзенбанка с несколькими коллегами, я тихо порадовалась, что не стала участвовать в зарплатном проекте. Вы можете оставить отзыв о Райффайзенбанке. Все отзывы клиентов, сотрудников о работе и продуктах Райффайзенбанка, можно оставить отзыв о странице. Отзыв сотрудника Расти Феколфорд о работодателе Райффайзенбанк.
Отзывы о Райффайзенбанке
35 сотрудников дали оценку9 оставили комментарии. Правда сотрудников (Без цензуры) о работодателе Райффайзенбанк. Хамит, оскорбляет за спиной тех, кто не присутствует, в том числе своих сотрудников.
ЗАО Райффайзенбанк отзывы
Правда, в головном офисе кредитной компании — Raiffeisen Bank International — все отрицают: там журналистам ответили, что речь не идет о поиске новых сотрудников. Персонал начали набирать в соответствии с концепцией развития банка, которую написали еще до 24 февраля 2022 года и по запарке забыли изменить. В Raiffeisen Bank International подчеркнули, что продолжают попытки продать российское подразделение, а объявления о поиске сотрудников «не отражают мер, принятых RBI для сокращения своего российского бизнеса, и не соответствуют планам на будущее, относящимся к российскому бизнесу». Да и вообще, банк сокращает работников, а не набирает, заявили банкиры.
На собеседованиях выясняются его профессиональные качества и навыки На встрече ему задают особые вопросы, которые помогут раскрыть характер будущего сотрудника. Иногда используют ассессмент-центр. На собеседованиях выясняются его профессиональные качества и навыки. При приёме в «Райффайзен» могут поинтересоваться и отзывами от прошлых работодателей. К ним обращаются, если кандидат рассказывает о конфликтной ситуации на прошлом рабочем месте и HR нужно получить альтернативную точку зрения на сложившуюся ситуацию. Кроме того, на рекомендации смотрят в случае найма сотрудника на ключевую позицию, где цена ошибки довольно высока. Результаты поиска 2015-07-05 Отрицательные стороны 1. Карьерный рост мало зависит от показателей результативности твоей работы, от срока преданности банку. Функция руководства командой — это как неизбежное социальное проявление ввиду отсутствия позиции руководителя вообще. И обещания ввести эту должность с соразмерным увеличением зарплаты остались за 2 года лишь обещаниями, хотя по факту я выполняла функцию руководителя и даже делала кросс-продажи для розницы. Новая директор Магнитогорского офиса Степкина Анна — лживая, беспринципная лицемерка. А главное глупая: после своего приезда из Тюмени она решила «обезопасить» себя от конкуренции «местных» и устранить ключевых сотрудников офиса, невзирая на то. В условиях того, что банк закрыт на прием и логика поставить «своих» людей не оправдывается, не понятен смысл этих манипуляций для дальнейшей работы офиса — закроют его с такой директриссой… Да и как расставалась! Лепила горбатого! Врунья редкостная! Лишила заработанной квартальной премии после того, как в соглашении о расторжении была предусмотрена выплата премии. Конечно, нельзя выплатить то, чего лишили… В последний рабочий день сказала, что можно не приходить к открытию офиса, поскольку доступы всё равно обрублены.
Допустим, что я попала в неблагоприятный период. Я ездила куда то очень далеко,мерзла там зимой под всеми ветрами, сапоги слоились под всеми слоями мерзости,которой посыпают тротуар. Допустим, чтобы добраться до отдаленной компании мне 2 раза пришлось отбиваться от стаи собак и идти через какие то гаражи, а благодаря вечной стройке на одном из объектов- час искать обходные пути на жутком морозе. Допустим это было неблагоприятное время года и мое общее впечатление подпортилось всем этим… но если бы мои труды хоть как то покрывала зп или выполняемость плана.. Все усилия, потраченные на эту работу не окупились никак. Я не говорю, что я идеальный работник- которому дико не повезло здесь. Нет, просто это работа не для новеньких. Новенькому сложно заработать хоть что нибудь сверх минимума. Мурыжат реально каждый день. Принес меньше 2х пакетов- почему, как так вышло, чем себя оправдаешь? Коронный вопрос этого отдела: а расскажи чем ты занимался вчера по часам. Хороший контроль,конечно, но проблема в том, что если ездишь в жопу мира, в какую нибудь пром зону на севере города и стоишь в пробках по 1,5 часа- это твои проблемы. Проблема с рассчетом времени пути с учетом всех дорожных ситуаций-большая проблема и головная боль. В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков. Которые делали примерно тысяч сорок в месяц, ну тридцать шесть.
А потом нести за них ответственность. Через три месяца работы у меня получилось преодолеть стресс и получать удовольствие от того, что делаю. Июнь — август 2020 года Высокий сезон как курс молодого бойца Самый важный опыт работы я получила в высокий сезон. В нашей сфере он наступает в апреле и длится до трех месяцев. Но в 2020 году из-за эпидемии высокий сезон затянулся — захватил все лето и начало осени. В этот период увеличился поток новых клиентов, а еще из-за коронавируса появилась необходимость пересматривать старых. В низкий сезон кредитные аналитики одновременно ведут по 1—2 заявки. Для сравнения, в июле, на пике, я одновременно рассматривала 6 заявок. Выросло и число клиентов: до июля за мной числились в общей сложности 11 компаний, а после высокого сезона их стало уже 40. Вести разговор с клиентами стало легче: я научилась структурировать диалог, у меня пропал страх задавать уточняющие вопросы. Я перестала теряться перед финансовыми директорами и гендирами в два раза старше меня. Октябрь 2020 года Двойное повышение: я стала частью команды В октябре меня перевели на должность младшего кредитного аналитика. Я перескочила через одну позицию. Это произошло благодаря моим показателям эффективности и заметному прогрессу в качестве анализа данных для заявок. Еще в начале стажировки ментор дала мне два совета, которыми я руководствуюсь до сих пор: Чтобы сделать карьеру, необходимо создавать личный бренд — запоминаться коллегам и руководителям не только тем, как ты выполняешь текущие задачи, но и делать что-то сверх этого. Например, многие из коллег участвуют в проектной деятельности, создают инновационные фишки — это работает на их персональный бренд. Важно показать, что уровень твоей компетенции растет, что ты способен на большее и готов к более ответственным задачам.
Результаты поиска
- Райффайзенбанк - отзывы сотрудников
- ЗАО Райффайзенбанк
- Райффайзенбанк: 36 отзывов сотрудников о работе
- Добавить мнение ЗАО Райффайзенбанк
Работа в Райффайзенбанк: отзывы сотрудников
Только угрожает, выпендривается и стебется. Видно, что в сфере не разбирается. Какие-то пошлые шуточки. Говорят, что и опыта у него не было, когда его брали. Люди его какие-то несамостоятельные, затюканные и агрессивные. Текучка в отделе.
Я не выдержала агрессивного давления со стороны вышестоящего руководства по планам и различным KPI. Работала по специальности менеджер по обслуживанию юр лиц Москва.
План на месяц 22 счета, и другие еще продукты. К примеру,Не сделал план? При этом, постоянно напоминая, что вас тут никто не держит, мол не нравится - уходите! Понятно, что в этом случае таких же люлей получает и сам руководитель отделения.
Но в целом на такие деньги в Москве практический не прожить, на грани бедности.
А заниматься чем то ещё параллельно у вас просто не хватит сил, работа не на чиле, работа очень сильно съедает тебя морально. Текучка кадров большая.
С сотрудником горячей линии оформляем заказ встречи с курьером, для подписания ТРЕТЬЕГО пакета документов, выбираем конкретную дату, уточняем дату удобную для платежа. И вроде конец близок. Но нет! В день запланированной встречи нет смс с оповещением от курьерской службы, звоню на горячую линию, уточняю, все ли по плану, есть ли встреча, на что получаю положительный ответ и просьбу ожидать звонка от курьера, чтобы свериться о точном времени. К концу рабочего дня, не дождавшись ни звонка, ни встречи, звоню на горячую линию, и узнаю, что встреча, оказывается состоялась вопрос только с кем??? Но так как встреча с курьером уже не первая, а населенный пункт маленький, то работает на этом участке один человек, и к этому моменту номер телефона был сохранен. Звоню курьеру и выясняю, что никаких документов на мое имя передано не было.
Только правда о работодателях! Плюсы и минусы.
- Райффайзенбанк: отзывы сотрудников о работе в компании
- Мы заботимся о здоровье и кошельке
- Оценка компании «Райффайзенбанк» сотрудниками
- Отзывы о Райффайзенбанке (): 38 отзывов о банке
- Райффайзенбанк: отзывы от сотрудников и партнеров
- Популярные услуги
Наши проекты
- Поиск отзывов
- Навигация по записям
- Что будет с Райффайзен банк в России? | Пикабу
- ЗАО Райффайзенбанк