Центр профессионального образования Самарской. ЦПО Самарской области логотип.
Новый порядок аттестации педагогических работников: вызовы и механизмы реализации
Обязательные поля должны быть заполнены, иначе Вы не сможете отправить заявление. Слайд 11 Заполнив заявление, убедитесь, что заявка принята системой — на экране должно появиться сообщение: Поздравляем! Ваше заявление добавлено в систему. Например: Ольга Витальевна! Благодарим за предоставление заявления в электронном формате. Дата подачи 01. Заявление будет рассмотрено на заседании аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области 24.
Если Вы претендуете на аттестацию по особой форме, необходимо лично предоставить письменное заявление и заверенные директором Вашей организации копии документов подтверждающие наличие наград побед учащихся для особой формы аттестации по адресу г. Самара, ул. Ново-садовая 106"Ж", кабинет 208.
Ютуб категория образование. Центр профессионального образования Самарской области. Аттестация педагогических работников Самара ЦПО. Портфолио по подготовке. Порядок аттестации педагогических работников.
Аттестация педагогических работников порядок организации. Алгоритм процедуры аттестации педагога. Аттестация педагогических работников презентация. Аттестационное обучение. Сроки прохождения аттестации педагогических работников.
Аттестация сотрудников периодичность. Аттестация Дата прохождения. Порядок проведения аттестации. Порядок проведения аттестации педагогических работников. Схема проведения аттестации.
Порядок проведения аттестации работников. Порядок проведения атес. Порядок проведения аттестации в организации. Схема порядок проведения аттестации педагогических работников. Процедура аттестации педагогических работников.
ЦПО Самарской области. Центр профессионального образования логотип. Педагогическая аттестация. Аттестация в ДОУ. Аттестация педагогов в ДОУ.
Аттестация учителей. Логотип аттестация педагогов. Аттестация педагогических работников Московской области в 2021 году. Аттестация надпись. Логотип центр профессионального образования Самарской области.
Эмблема центра профессионального образования проф. Аттестация педагогических работников 2020. График аттестации педагогических работников на 2020. Аттестация на высшую категорию учителя 2020. Список на аттестацию педагогических работников.
Презентация по аттестации педагогических работников 2020. Новый порядок аттестации педагогических работников с 2021 года. Порядок аттестации педагогических работников в 2021 году. Правила аттестации педагогов в 2020 году. Результаты аттестации.
Баллы за аттестацию педагогов на высшую категорию. Таблица аттестация педагогических работников. Критерии аттестации пед работников. Списки аттестуемых педагогов. Министерство образование список сотрудников.
Список аттестованных педагогических работников. Психологический форум. Аттестация педагогов презентация. Порядок аттестации педагогических работников в 2020 году. Документы для аттестации воспитателя.
Диплом электромонтажника. Диплом инженера Энергетика. Свидетельство о профессиональной переподготовке. Удостоверение о профессиональной переподготовке. Тесты онлайн.
Контрольная работа онлайн. Интернет тестирование. Отчёт медицинской сестры на аккредитацию образец заполнения. Отчет о профессиональной деятельности врача для аккредитации. Отчет для аккредитации образец.
Автор: Администрация, опубликовано: 18 Ноябрь 2016 Уважаемые учителя! Электронное портфолио — это электронный вариант документов, подтверждающих личные профессиональные достижения в образовательной деятельности, результаты обучения, воспитания и развития обучающихся, воспитанников, вклад педагогического работника в развитие системы образования. Подготовка электронного портфолио и его экспертная оценка будет проходить по тем же показателям и критериям, по которым готовится и проверяется «бумажный» портфолио.
Аттестация педагогических кадров – Методическая копилка в помощь преподавателям СПО
Цсо аттестация педагогов самара ЦПО Самарской области Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области Центр профессионального. Педагогическим работникам, принявшим решение о прохождении аттестации по действующему до 1 сентября 2023 года Порядку аттестации, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ НА 5 ЛЕТ. ЦПО Самарской области 2 октября в 21:44. В День среднего профессионального образования в Туле объявлен победитель Всероссийского конкурса среди педагогических работников системы среднего профессионального образования «Мастер года – 2023». График приема заявлений на аттестацию педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Самарской области (г. Самара, Ново-Садовая, 106ж, кабинет №205). Каждый педагогический работник должен быть готов к ЦПО (централизованной педагогической оценке) и внимательно изучить требования к квалификации и программу аттестации. Аттестация педагогических работников Самарской области осуществляется в соответствии с приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (далее.
SMARTY\HEDER.PHP TOP_begin
Преимущества прохождения ЦПО аттестации. ЦПО аттестация педагогов в Самарской области представляет собой процедуру оценки профессиональных компетенций педагогических работников. Об особенностях аттестации педагогических работников. приказы об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории размещаются на сайте министерства образования и науки Самарской области в разделе Деятельность/Кадры системы образования/Аттестация педагогических работников. Центр профессионального образования Самарской. С 1 сентября 2023 года вступает в силу приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196, которым утвержден новый порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Аттестация педагогов
Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогических работников на основании их заявлений, которые подаются в аттестационную комиссию министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края. Основными задачами аттестации являются. Уважаемые педагоги Заявления о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории необходимо подавать в электронной форме на нашем сайте в личном кабинете либо по ссылке. Заявления в электронной форме подаются в соответствии с инструкцией , регистрируются и рассматриваются аттестационной комиссией министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края. Заседания аттестационной комиссии в 2021-2022 учебном году проходят по утвержденному графику. Обращаем внимание! В соответствии с Порядком проведения аттестации — заявления педагогических работников о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории рассматриваются аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: а определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; б осуществляется уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации. Уважаемые педагогические работники! Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.
По результатам аттестации на основании решения аттестационной комиссии издается приказ об установлении квалификационных категорий, который размещается на официальном сайте министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края в разделе «Министерство», далее последовательно — «Контроль», «Аттестация педагогических работников», «Документы», «Приказы об установлении квалификационных категорий». Вопросы по аттестации педагогических работников можно направить в отдел сопровождения процедуры аттестации педагогических работников на адрес электронной почты oapr. Оценка качества образования Самарской области В области стартует очередной этап независимой оценка качества условий осуществления деятельности общеобразовательными организациями Самарской области Одним из мероприятий, осуществляемых в рамках независимой оценки, является онлайн-анкетирование потребителей об удовлетворенности качеством условий оказания услуг в общеобразовательных организациях. Министерство образования и науки Самарской области приглашает родителей законных представителей и обучающихся, достигших 14 лет, общеобразовательных организаций принять участие в онлайн-анкетировании удовлетворенности качеством условий оказания услуг в общеобразовательных организациях. Читайте также: Принять участие в онлайн-анкетировании можно по интернет-ссылке nok. Онлайн-анкетирование анонимное и не занимает более 10 минут.
Процедура аттестации педагога дополнительного образования.
Ст 49. Показатели аттестации педагогических кадров. Навыки подлежащие оцениванию при аттестации педагога. Аттестация педагогических работников Республики Тыва. Гигиеническая аттестация педагогических работников. Положение об аттестации. Аттестация Московская область педагогов.
Аттестация педагогических работников Московской области. Документы регламентирующие процесс аттестации. Аттестация педагогических кадров. Кто не подлежит аттестации на соответствие занимаемой должности. Аттестованная должность. Паспорт дефицита педагогических кадров в организации. Формы аттестации педагогических работников.
Виды аттестации педработников. Аттестация педагогических работников образец. Формы аттестации педагогов. Государственные услуги аттестация педработников. Аттестация педагогических работников Краснодарский край. Технологии аттестации педработников. Аттестация педагогических работников PNG.
Аттестация педагогических работников ОО Краснодарского края. Квалификационный уровень педагогических работников. Формы аттестации. Сертификат об аттестации педагогических работников. Несоответствие уровня квалификации. Аттестация педагогических работников Калининград Суворова 45. Государственные муниципальные образовательные учреждения.
Аттестационная комиссия образовательного учреждения состав. Иные работники образовательных организаций. Аттестация педагогических работников цоко. Прохождение аттестации. Аттестационное обучение. Сроки прохождения аттестации педагогических работников. Аттестация сотрудников периодичность.
Аттестационный центр педагогических работников.
Руководитель экспертной группы: обеспечивает инструктирование и консультирование членов экспертной группы; организует деятельность экспертной группы в соответствии с направлением работы; распределяет обязанности членов экспертной группы; обеспечивает организацию и проведение экспертной оценки профессиональной деятельности педагогических работников; анализирует, обобщает материалы, представленные членами экспертной группы по итогам работы; подписывает экспертные заключения и протоколы проведения экспертной оценки по итогам заседаний экспертной группы. Члены экспертной группы: осуществляют экспертную оценку профессиональной деятельности педагогических работников; оформляют протоколы экспертной оценки; подписывают экспертные заключения. Экспертиза проводится в один этап. Экспертиза представляет собой экспертную оценку результативности деятельности достижений педагогического работника на основе списка утвержденных критериев, соответствие которым подтверждается представлением документов и материалов, собранных в индивидуальной папке аттестуемого работника портфолио достижений. Список критериев результативности деятельности достижений по каждой должности и оценочная шкала утверждаются решением аттестационной комиссии. В процессе экспертной оценки результативности деятельности достижений педагогического работника эксперты заполняют лист оценивания результативности деятельности достижений педагогического работника.
Результаты экспертной оценки результативности деятельности достижений педагогического работника заносятся в экспертное заключение. Общий срок выполнения данной административной процедуры - не более одного рабочего дня с начала проведения экспертной оценки. Критерием принятия решения являются результаты участия педагогического работника в экспертизе. Результатом выполнения данной административной процедуры является подготовка экспертного заключения. Рассмотрение экспертного заключения и принятие решения аттестационной комиссией. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является направление экспертного заключения в аттестационную комиссию. Решение об установлении первой высшей квалификационной категории по должности педагогического работника или отказе в установлении первой высшей квалификационной категории принимается аттестационной комиссией на основании результатов аттестации педагогического работника, указанных в экспертном заключении.
Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем уведомляет аттестационную комиссию письменно в своем заявлении. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия вправе принять решение в его отсутствие. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании по своей кандидатуре не участвует. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования. Общий срок выполнения данной административной процедуры - один день. Критерием принятия решения является наличие результатов прохождения педагогическим работником экспертизы.
Результатом выполнения данной административной процедуры является принятие решения аттестационной комиссией. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является протокол заседания аттестационной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и вступает в силу со дня его подписания. Оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является принятие решения аттестационной комиссией. Должностными лицами, ответственными за выполнение данной процедуры, являются работники Центра профессионального образования и специалист Управления. Решение аттестационной комиссии заносится в протокол и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем аттестационной комиссии, всеми членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией принято решение об установлении первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, соответствующая квалификационная категория устанавливается приказом Министерства, который размещается на официальных сайтах Министерства в сети Интернет.
За работниками, признанными по результатам аттестации не соответствующими заявленной высшей квалификационной категории, сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия. После издания приказа Министерства специалист Управления готовит на каждого педагогического работника выписку из приказа Министерства. Сведения об установлении педагогическому работнику приказом Министерства квалификационной категории указываются в выписке из приказа Министерства. Результатом данной административной процедуры является направление специалистом Центра профессионального образования через работников Ресурсных центров, территориальных управлений выписки из приказа Министерства заявителю. Выписка из приказа Министерства передается заявителю в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией. Максимальный срок выполнения данной процедуры - один месяц с даты принятия решения аттестационной комиссией. Способом фиксации выполнения административной процедуры является запись о выдаче результатов предоставления государственной услуги в журнале выдачи выписок из приказа Министерства.
Выписки из приказа Министерства хранятся в личном деле педагогического работника. Формы контроля за исполнением Административного регламента 4. Текущий контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, за соблюдением и исполнением должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги далее - текущий контроль , осуществляется должностными лицами Министерства, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги далее - должностные лица, ответственные за предоставление государственной услуги. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения должностными лицами Министерства положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, выявления и обеспечения устранения выявленных нарушений, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на действия бездействие должностных лиц Министерства, участвующих в предоставлении государственной услуги. Текущий контроль проводится в форме постоянного мониторинга: заместителем министра - председателем аттестационной комиссии; руководителем Управления - заместителем председателя аттестационной комиссии; или лицами, их замещающими. В ходе текущего контроля проверяется: соблюдение сроков исполнения административных процедур; последовательность и качество исполнения административных процедур; соблюдение прав граждан. По результатам текущего контроля лицами, указанными в подпункте 4.
Текущий контроль осуществляется как в плановом порядке, так и путем проведения внеплановых контрольных мероприятий. Текущий контроль осуществляется путем проведения должностными лицами, ответственными за организацию предоставления государственной услуги, проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения положений настоящего Регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, выявления и обеспечения устранения выявленных нарушений, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на действия бездействие специалистов Министерства, Управления, Центра профессионального образования, участвующих в предоставлении государственной услуги. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается планами, утверждаемыми министром образования и науки Самарской области. Должностные лица, ответственные за организацию предоставления государственной услуги, несут персональную ответственность за предоставление государственной услуги в соответствии с настоящим Регламентом и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими требования к предоставлению государственной услуги, за обеспечение полноты и качества предоставления государственной услуги. Устанавливаются следующие требования к порядку и формам проведения контроля: проведение текущего контроля в форме плановых и внеплановых проверок; проведение планового текущего контроля не реже двух раз в год. В ходе планового контроля проводятся комплексные и тематические проверки. При проведении комплексной проверки рассматривается предоставление государственной услуги в целом, при проведении тематической проверки - вопросы, связанные с исполнением определенной административной процедуры.
Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, объединений граждан и организаций осуществляется в форме непосредственного участия представителей общественности и общественных организаций в деятельности территориальных комиссий и аттестационной комиссии Министерства.
По окончании экспертизы портфолио не возвращается аттестуемому! В Правовой блок 3 вопроса 2. В Психолого-педагогический блок 6 вопросов 3. В Предметно-методический блок 8 вопросов 4. Защита результатов выполнения трех итоговых работ устанавливается экспертной группой при условии предоставления педагогическим работником копии Свидетельства о повышении квалификации работника образования согласно приложению к Положению об Именном образовательном чеке. Второй этап экспертизы представляет собой экспертную оценку результативности деятельности достижений педагогического работника на основе списка утвержденных критериев, соответствие которым подтверждается предоставлением документов и материалов, собранных в индивидуальной папке аттестуемого работника портфолио достижений. Список критериев результативности деятельности достижений по каждой должности и оценочная шкала сформированы в соответствии с п. С требованиями к составлению и оформлению портфолио достижений, с перечнем документов и материалов, необходимых для портфолио достижений педагогических работников по каждой должности можно познакомиться на сайте Центра профессионального образования Самарской области см.
Приложение к письму министерства образования и науки Самарской области от 01. Решение о соответствии уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям первой и высшей , устанавливается при условии обязательного положительного прохождения двух этапов экспертизы. По результатам экспертизы аттестуемый работник в день прохождения экспертизы должен ознакомиться под роспись с экспертным заключением. Далее результаты экспертизы направляются в аттестационную комиссию министерства. Для этого он должен уведомить аттестационную комиссию о своем присутствии на заседании комиссии непосредственно в заявлении! В случае если педагогический работник не уведомил аттестационную комиссию о своем желании присутствовать на заседании аттестационной комиссии, но лично явился для прохождения аттестации в назначенный по графику день, решение о возможности его присутствия на заседании аттестационной комиссии принимается непосредственно аттестационной комиссией в соответствии с регламентом ее работы. При неявке без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии в назначенный срок педагогического работника, пожелавшего участвовать в ее заседании, аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист педагогического работника. Аттестационный лист и выписка из приказа министерства образования и науки Самарской области о результатах аттестации в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения передаются методистом отдела аттестации работодателю аттестуемого для ознакомления с ними работника под роспись.
Аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле педагогического работника. Заказать написание учебной работы В преддверии 2023 года предлагаем разобраться в том, как в какой форме будет происходить новая аттестация учителей и к чему готовиться педагогическим работникам. Аттестация, ее цели и задачи Глобальная цель, которую преследует новая аттестация учителей, вводимая с 2023 года — мотивация преподавателей к профессиональному росту и отсеивание сотрудников, несоответствующих высоким профессиональным стандартам. Также Минпросвещение выделяет такие задачи: Стимулировать непрерывный рост квалификации педагогов, создать условия для их личностного роста.
Московская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Центр профессионального образования Самарской области. buratino33 20 Ноябрь, 2012 Аттестация педагогических работников Комментарий. ГАУ ДПО СО ИРО. приказыоб установлении педагогическим работникам квалификационной категории размещаются на сайте министерства образования и науки Самарской области в разделе Деятельность/Кадры системы образования/Аттестация педагогических работников. Цпо аттестация педагогов самарской. Аттестация педагогических работников Бакулина Лариса Анатольевна. Цпо аттестация педагогов самарской. Аттестация педагогических работников Бакулина Лариса Анатольевна. государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Самарской области. «Самарский социально-педагогический колледж». тел. 8(846)332-24-82,332-20-65; E-mail: , ул. Крупской, 18.