— в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. Что должны врачам, работающим с коронавирусом в 2023 году. Какие выплаты им положены. Размер дополнительных выплат. Что делать, если не платят за работу с больными.
Повышение зарплаты медикам с 1 января 2023 года: как вырастут оклады и какие будут надбавки
Повышение зарплаты бюджетникам в 2024 году: на сколько увеличат зарплату врачам и другим медикам весной 2024, последние новости. С 1 января 2023 года отдельные категории врачей, среднего и младшего медицинского персонала получат дополнительные выплаты в диапазоне от 4 тыс. до 18,5 тыс. руб., сообщила. Новосибирск: средняя зарплата санитарки в этом городе составляет около 20 000 рублей в месяц. Самые интересные новости для специалиста по закупкам за апрель. люди без медицинского образования - получают зарплату больше, чем медсестры с высшей квалификацией и большим стажем работы. Президент РФ Владимир Путин удивился попыткам сэкономить на и так небольших зарплатах санитарок, сообщает ТАСС.
Спецвыплаты медикам с января 2023
Целевой показатель повышения средней заработной платы устанавливает правительство по разным отраслям. В итоге, рост заработной платы санитаркам в 2023 году ожидается, однако окончательные результаты будут зависеть от множества факторов. Хочется затронуть нашумевшие изменения в заработной плате, о которых говорят последние несколько месяцев. Более точные новости о зарплате медиков появятся тогда, когда будет известен конечный процент индексации. В целом за 2023 год зарплата сотрудников соцсферы увеличится в среднем на 14% и составит 1100 рублей.
Медикам, работающим в малых городах и селах, увеличили выплаты
Зарплаты высокие, и медики буквально рвутся в добровольцы. Чтобы повысить зарплаты медсестер, руководство медучреждений вынуждено переводить санитарок в разряд технического персонала, уборщиц, либо сокращать штат. Медбрат в России: статистика и рейтинг зарплат, количество вакансий и анализ рынка.
Льготы и выплаты медработникам за коронавирус в 2022 году
По данным, средняя зарплата Медбрата в России за 2023 год ‒ 38 557 рублей. По ее словам, многие санитарки переведены в уборщицы ФАПов, однако и работу санитарок, которую "выполняли всю жизнь", они также выполняют, но уже не за зарплату, а "по совести". По словам Булатова и Яковенко средняя ежемесячная зарплата фельдшеров скорой помощи в Усть-Калманском районе со всеми дополнительными выплатами едва превышает 30 тысяч. Хочется затронуть нашумевшие изменения в заработной плате, о которых говорят последние несколько месяцев.
Зарплаты воронежских санитарок вырастут
Страховые выплаты из-за болезни, инвалидности или смерти — от 68 тысяч до 2,7 млн рублей единовременно. Деньги платит соцстрах — медику или его близким. Если вы или ваши знакомые не получили положенных выплат, можно пожаловаться через госуслуги. Вопросы с выплатами находятся на особом контроле правительства.
Разобраться должны за 5 дней.
И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада. Это продолжается с ноября. Бывает две машины скорой, бывает одна выходит на дежурство. По плану для бригады должно быть семь вызовов за дежурство, но у нас бывает и 29, особенно зимой, когда все болеют. Сверхурочную работу не оплачивают. По трудовому кодексу она должна оплачиваться в двойном размере. У нас проблемы с выдачей медицинской формы. Летнюю не выдают два года, зимнюю и того больше. Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях.
Врач у нас вообще один-единственный. Бригады только фельдшерские выезжают, а врач один и с ноября находится на больничном листе, и мы не уверены, что он вернется. Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром. Медсестрой быть проще — ты не несешь такой ответственности. У врача колоссальная ответственность, но зарплата ненамного больше. Как врач-педиатр я зарабатываю 37 тысяч рублей — на 7 тысяч больше, чем когда была медсестрой. С сентября я врач-педиатр в поликлинике. Я обязана отработать там пять лет, так как у меня было целевое обучение. Или мне придется выплатить государству 2 миллиона рублей за обучение. Мне нужно выполнять план — по вакцинации, по приему детей.
Не выполняешь — штраф. Рабочий день абсолютно не нормирован. Нет такого — рабочий день закончился, ты закрыла кабинет и пошла домой. Я работаю с 9 утра и до 10—11 вечера. У меня прием, потом у меня порядка 20 вызовов, я всех должна обойти. Причем шофер работает до 5 вечера. Потом он разворачивается и едет домой, а я хожу пешком, пока всех не обойду. Затем я должна вернуться в поликлинику и открывать больничные на тех, у кого я была. Это необходимо сделать в тот же день, причем эту работу могу выполнить только я со своего рабочего компьютера. Плюс раз в месяц — дежурства по субботам.
Люди приходят без записи. И нужно принять всех. Неважно, что рабочий день окончен, я не могу уйти, если есть пациенты. Очень тяжело бывает общаться с родителями пациентов. Я работаю на участке с врачами пенсионного возраста. У них своя система назначения лекарств. Они назначают кучу препаратов ребенку, у которого сопли и кашель. Мама должна несколько тысяч рублей потратить и давать ребенку одновременно антибиотик и противовирусное. Но нас другому учили: эти лекарства не просто не нужны, они небезопасны. Это катастрофа для печени.
Но родители привыкли именно к такому методу лечения. И вот ты приходишь к ребенку, который кашляет и у него сопли, говоришь, что простуда лечения не требует, проветривайте комнату, гуляйте, если нет температуры. После этого на меня сразу пишут жалобу: «Пришла врач, ничего не назначила, оставила ребенка без лечения». Поэтому приходит другой врач и назначает и отхаркивающие, и противокашлевое, и антибиотик на всякий случай. И потом пневмония. Потому что отхаркивающие и противокашлевое — это взаимоисключающие препараты. Один вызывает мокроту, а другой подавляет, и все там остается. И если ребенок маленький, и у него не сформирован кашлевой толчок, то это фатально. И я не могу всем сказать — вас до этого неправильно лечили. На прием ребенка выделяют всего 8 минут.
Я не могу полноценно осмотреть пациента за это время. Я должна раздеть, провести пальпацию, полностью анамнез собрать. Прием автоматически задерживается, начинается крик-ор, топот, уже заходят в двери. Мне говорят: «Врач молодая, врач тупая…» Даже те девчонки, которые горели поликлиникой, хотели что-то изменить, уходят из медицины в никуда. Потому что это просто невыносимо. Я искренне хотела быть участковым врачом-педиатром. Мне все говорили, что это мрак, но я думала, что молода, а врачей-педиатров не хватает. Приходится за свои слова отвечать. В 2022-м у нас стало плохо с препаратами. Нет инъекционных антибиотиков, только таблетированные и то два вида.
Не хватает растворов, гипотензивных препаратов. Некоторые медсестры даже сами покупают лейкопластыри. Если у пациента запор по пять дней — слабительных нет, клизмы — тоже. Доходило до того, что я сам ходил в аптеку и покупал свечи. У нас расширили отделение. При этом не добавили ни медсестер, ни врачей. Нагрузка в два раза выросла, но зарплата и штат — нет. Сейчас мы перегружены пациентами. Огромное количество пневмоний в связи со свиным гриппом. У меня в дежурство доходило до того, что люди ночами лежали в коридоре, на кушетке, на каталке.
Даже если я пишу письмо на станцию скорой помощи, что у нас нет мест, они все равно согласно этому приказу имеют право везти к нам пациентов. Скорую вообще не волнует, что мне некуда класть людей. И самих пациентов об этом они не предупреждают. Отделение — это 85 коек. При этом у нас доходило до 110 пациентов в отделении.
Их смогут получать медицинские сестры, фельдшеры и врачи, занятые в гарнизонных поликлиниках и госпиталях. Такие надбавки к зарплатам медиков устанавливаются с начала 2024 года, и они будут единоразовыми. Для их получения необходимо соблюсти определенные условия, например, переехать на работу в сельскую местность. Размер единоразовой выплаты составит от полумиллиона до двух миллионов рублей — окончательная сумма будет зависеть от того, где именно дислоцируется военная часть. Размер выплат для медиков, занятых в гарнизонных медучреждениях, будет составлять до 2 млн рублей Фото: 1MI Денежные выплаты за онконастороженность в 2024 году Рост зарплаты медиков в 2024 году будет обеспечиваться и за счет такой надбавки, как выплата за онконастороженность. Речь идет о вознаграждении медика за бдительность, которую он проявит в рамках диспансеризации пациента. Так, если в ходе диспансеризации у пациента будет выявлено онкологическое заболевание, то медик, проводивший обследование, получит к своей зарплате прибавку. Стоит отметить, что подобная система премирования в России уже реализуется с 2020 года, и в 2024 году ее продолжат применять на практике. Вероятно, размер такой доплаты будет увеличен. Денежные выплаты за онконастороженность врачи продолжат получать в 2024 году Фото: 1MI Доплата за диспансеризацию в 2024 году Зарплата медиков в 2024 году вырастет и за счет специальных доплат, положенных за проведение мероприятий в рамках диспансеризации. Эти средства будут начисляться в соответствии с ТК РФ на основании переработок. Так, если в соответствии с поручением министерства здравоохранения конкретного региона в медицинской организации сотрудники будут выходить на работу в выходные дни или в вечернее время с целью максимального охвата населения в рамках диспансеризации, будут назначаться дополнительные выплаты. В настоящее время обсуждается вопрос освобождения перечисленных видов надбавок от НДФЛ. К примеру, налогом облагаются стимулирующие выплаты для медицинских работников.
Но вызовов, безусловно, много, потому здравоохранение России не стоит на месте, подчеркнула депутат. И речь не только про федеральные клиники страны, особый акцент глава государства делает на развитии регионального здравоохранения, чтобы все эти технологии были доступны везде», — отметила Тамара Фролова. По ее мнению, такого масштаба принимаемых мер в медицине еще не видели, а заявления Владимира Путина о новых принципах работы системы здравоохранения на Форуме будущих технологий произвели настоящий фурор. Переоценить эти инициативы невозможно, согласен и экс-сенатор, детский онколог Владимир Круглый. А дефицит кадров в этой сфере, к сожалению, сохраняется, поэтому дополнительные меры — необходимы и очень своевременны», — уверен он. Кроме того, по его мнению, это и посыл регионам, за счет своих бюджетных средств увеличивать оплату медработников. Это, несомненно, будет реализовано, и это важнейший шаг, чтобы удержать кадры в системе государственного здравоохранения, подчеркнул доктор. Ведь отсутствие или недостаток сотрудников, что больше всего чувствуется в первичном звене, — самая большая проблема. И, конечно, будет переток кадров в первичное звено бюджетных медучреждений», — не сомневается экс-сенатор. Вот и эти пожелания подождем, почитаем приказы, а там явно будут интересные формулировки на которые ещё полгода разъяснения на пояснения выпускать будут, а уж потом может и порадуемся. Ключевые слово может.
Сыктывкарские медсестры устали терпеть унижения и надеются на помощь Путина
Социальную надбавку получает чуть больше половины медработников страны. Media Врач уточняет, что год назад при введении специальной социальной выплаты власти по непонятной причине обошли стороной часть медиков. В частности, выплаты не положены персоналу городских больниц, чья работа часто намного более тяжёлая, чем в других медучреждениях. Сотрудники стали увольняться и переходить на работу туда, где предусмотрена социальная выплата. В дальнейшем эта проблема только усугубится. То есть медицину на селе мы как-то вытянем, а в ряде городов угробим. Ещё более активная текучесть персонала начнётся и в городских больницах малых городов. Медики будут переходить на работу в районные медучреждения, где положены социальные выплаты, — добавляет собеседник. С такой позицией согласны и другие представители сферы. Они обращают внимание на то, что в большинстве случаев основная нагрузка по лечению пациентов ложится на городские больницы, а дополнительные выплаты начисляются специалистам из районных медучреждений.
Тут находится городская больница, а в соседнем селе, в 15 минутах езды, расположена районная, — объясняет врач-хирург Олег Грачёв. Естественно, после значительного увеличения её размера специалисты будут стремиться устроиться на работу в соседнее село, благо и ехать недалеко. Городская больница будет тихо умирать. При этом в городские больницы часто везут пациентов из соседних районов, да и первичная помощь по факту там оказывается. Всё больше пациентов сразу обращается к нам, а не в поликлинику. Почему нашим врачам изначально не была назначена социальная выплата, никто не понимает.
Пилотный проект по запуску новой системы в 7 регионах должен был стартовать 1 июля 2022 года, по этому поводу было принято отдельное Постановление правительства, с подробной разблюдовкой всех новых окладов и выплат. Была также принята «дорожная карта», согласно которой в 2024 году система должна была быть внедрена уже в масштабах страны. Проект не стартовал. А 5 июля 2022 года власти вдруг объявили, что его начало переносится на 2025 год. А если еще чуть больше углубиться в историю, то поручение правительству о разработке и переходе к новой отраслевой системе оплаты труда было дано правительству президентом еще осенью 2019 года. Она должна была заработать в 2020 году, но сначала ее внедрение перенесли на конец 2021 года, затем — на 1 июля 2022 года. А теперь надо ждать до 2025-го. А сейчас это почему-то выдали за нечто новое. И непонятно, про какие пилотные проекты в регионах говорит министр Мурашко. Все проекты должны были быть запущены год назад, но были отменены. Сегодня никаких пилотных проектов в регионах в этой области не ведется.
Санитарки работают со стерильными материалами, опасными веществами и инфекциями. Нарушение правил чревато тяжелыми последствиями как для персонала, так и для пациентов. Необходимость быстрого реагирования При возникновении нештатных ситуаций санитарки должны без промедления принимать срочные меры по ликвидации проблем. Высокое давление и стресс Санитарки работают в условиях жесткого графика, дефицита времени и повышенной нагрузки. Это требует стрессоустойчивости. Ключевая роль санитарок в профилактике инфекций Санитарки следят за чистотой помещений и предметов, проводят дезинфекцию. Это предотвращает распространение инфекций среди пациентов и персонала. Стерилизация медицинских инструментов - прямая обязанность санитарки. От качества стерилизации напрямую зависит безопасность медицинских манипуляций и операций. Влияние условий труда санитарок на здоровье Высокие физические нагрузки Работа санитарки требует значительных физических усилий, что негативно сказывается на их здоровье и общем настроении. Риск получения профессиональных заболеваний Длительный контакт с биологическими жидкостями и химикатами повышает вероятность развития различных болезней, в том числе опасных. Мнения экспертов о причинах разницы в зарплатах По мнению экспертов, существует несколько факторов, обуславливающих более высокий уровень оплаты труда санитарок: Комментарий юриста: "С точки зрения законодательства, разница в заработной плате обусловлена различиями в квалификации, условиях труда, объеме и сложности выполняемой работы. Необходим пересмотр подходов к стимулированию разных категорий медработников. Какие шаги можно предпринять для исправления ситуации? Кому в большей степени стоит повышать зарплату - младшему или среднему медперсоналу?
Подробности рассказали представители центрального аппарата профсоюза на состоявшейся накануне в Уфе пресс-конференции. Фото:Валерий Шахов Доходы отличаются в разы Главная забота профсоюза - обеспечение справедливой оплаты труда работников, ведь достойная зарплата позволяет качественно трудиться, препятствует профессиональному выгоранию. В этом уверен председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников. Ситуация еще далека от идеальной, поскольку в стране нет единого подхода к оплате труда. Мы анализировали проблему с минздравом и минтрудом, выяснилось, что губернаторы дали возможность разрабатывать системы оплаты труда и отдельным медучреждениям. В результате зарплаты врачей, работающих в разных субъектах РФ, выполняющих одни и те же обязанности, имеющих одинаковую нагрузку, могут отличаться в 3-4 раза и более. Это не устраивает профсоюз», - подчеркнул Анатолий Домников. Фото: Валерий Шахов Чтобы устранить несправедливость, был разработан пилотный проект внедрения единой системы оплаты труда в отрасли. Его реализации помешала пандемия, но настало время вернуться к этому начинанию, тем более что повышение доходов медиков позволило бы сократить дефицит кадров в отрасли, решить сопутствующие проблемы, например, преодолеть профессиональное выгорание специалистов. Одним словом, есть о чем задуматься сторонам социального партнерства.
В столице РФ впервые выбрали «московскую медсестру» и «московского медбрата»
Теперь обеспечивать охрану вроде бы должны внешние организации, но бюджет учреждений от этого вряд ли выиграл. Мечтают получить образование и перейти в воспитатели, получается не у всех. Впрочем, председатель Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев прокомментировал «Народной газете», что обращений в профсоюзы от бюджетников, получающих МРОТ, не было. Делать выводы по объявлениям на сайтах было бы неправильно - реальные зарплаты отличаются и в большую сторону, - уверен он. К нам они не обращались. На днях был публичный открытый отчет по повышению уровня заработных плат двух социальных блоков. Отставания у тех категорий, которые не относятся к майским указам, есть, но получают они, конечно, не 11 тысяч рублей. Реальная зарплата выше. Читайте наши новости на «Ulpravda.
Целевой показатель рассчитывается с учетом размера средней зарплаты по отрасли в регионе. Расскажите нам в сообщения группы, сколько вам платят? Есть 45 тысяч?
Однако Наталья также работает на полставки санитаркой. Без этой прибавки она получала после вычета около 13 тысяч рублей, с подработкой добавлялось еще около 5 тысяч рублей. Однако с октября, по словам собеседницы, ей и её коллегам эту ставку не оплачивали, несмотря на то, что Наталья продолжает работать санитаркой. Причём работа вредная: приходится иметь дело в том числе с медицинскими отходами и больными. Сутки через трое, но никто нам сутки не прописывает: в договоре стоит 40-часовая рабочая неделя. Им так удобно. Так как у меня в договоре 40-часовая рабочая неделя, я больше 160 часов не могу вырабатывать, и полставки санитарки должна перекрывать мои часы переработки. Отработав 176 часов, в этом месяце я получила 12,5 тысячи. Они нам сказали: «Мы вас лишаем на три месяца 0,5 ставки, так как нет денег в бюджете».
Стимулирующие выплаты имеют большое значение. Как минимум, имели раньше, когда окладная часть заработной платы была небольшой в долевом отношении. Как сейчас будет — решительно неизвестно. Но если взять в рассмотрение нашу скорую помощь, то у нас за работу в некомплектной бригаде 1 сотрудник в течение полного календарного месяца была надбавка в 10 тысяч рублей. Это приятная сумма, пусть и несоизмеримая с трудом, который возлагается на сотрудника. Где-то таких выплат нет вовсе. Данный пример, конечно, является не совсем "стимулирующими" выплатами в привычном понимании. Но проблема в том, что их реализация возложена на местное управление. Как и было упомянуто: где-то их нет вообще. Может возникнуть ситуация, когда такие выплаты перестанут приходить. Данный пункт уже напрямую соприкасается с пациентами. Разумеется, прямым текстом тут о сокращениях и оптимизации речи не идет.
У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года
| Член штаба ОНФ в Крыму Резниченко рассказала о дополнительных выплатах сотрудников ФАПов | Санитарка из кольской больницы Наталья Козырева, которая на пресс-конференции Владимира Путина пожаловалась президенту на отсутствие «коронавирусных» надбавок, и зарплата. |
| Почему санитарки получают больше медсестер: исследование | Что должны врачам, работающим с коронавирусом в 2023 году. Какие выплаты им положены. Размер дополнительных выплат. Что делать, если не платят за работу с больными. |
| «Бунт санитарок». Зарплаты подняли после заявки на митинг | В соответствии с ними, субъекты РФ совершенствуют местные системы оплаты труда медиков, в том числе в части соотношения зарплаты руководителей и сотрудников учреждений. |
| На что пожаловались Путину алтайские фельдшеры скорой помощи - Толк 28.03.2024 | По оценке аналитиков, рост зарплат должен обогнать инфляцию на 5–7%. |
Спецвыплаты медикам с января 2023
Они обладают ценными навыками, помогают бороться с распространением инфекций, разгружают медперсонал. Почему санитарки получают больше медсестер частично объясняется их востребованностью на рынке труда из-за острого дефицита таких специалистов. Санитарки и медсестры работают в разных условиях, что также влияет на разницу в оплате. Различия в обязанностях и нагрузках Санитарки выполняют физическую работу по уборке, гигиене пациентов, обслуживанию помещений. А медсестры наблюдают за больными, проводят лечебные процедуры, готовят лекарства, помогают при операциях. Требования к образованию У медсестер высшее или среднее медицинское образование.
А санитарки проходят краткосрочные курсы. Соответственно, подготовка медсестер требует больших затрат. Влияние на психологическое состояние Медсестры испытывают высокий стресс, связанный с тяжелыми случаями и летальными исходами. А санитарки реже сталкиваются с подобными ситуациями. Недостаток специалистов санитарного профиля Дефицит квалифицированных кадров в сфере санитарии приводит к повышению спроса и зарплат санитарок.
Санитарки востребованы не только в медучреждениях, но и в школах, детсадах, предприятиях питания. Это расширяет сферу их трудоустройства. Из-за нехватки кадров работодатели вынуждены предлагать санитаркам более высокий уровень оплаты, чтобы привлечь и удержать специалистов. Дополнительная квалификация санитарок также влияет на их востребованность и зарплату: Приобретение специальных навыков На курсах санитарки изучают особенности работы с разными категориями пациентов, в том числе с инфицированными.
В любой момент снаряд мог прилететь туда, где мы работаем. А Донецк — там каждый день бомбят. При нас погибали люди.
За неделю до нашего отъезда в дом попал снаряд. Погибли женщина с ребенком. Это все там, где мы были. Хорошо, что в нас ничего не попало. Слава Богу! А если бы попало? Хотя мы и находились под бомбежками, мы постоянно знали, где убежище, в любой момент нам надо было укрываться.
Но мы работали под этими бомбежками. Пусть и не на передовой. Одна из причин того, почему женщина несколько раз ездила в зону СВО — она поддерживает решение правительства и президента. В Башкирии медицинскую роту добровольцев начали собирать в апреле 2023 года, об этом рассказывал в своем телеграм-канале Максим Забелин, бывший министр здравоохранения Башкирии, ныне являющийся руководителем Администрации Хабирова. Уже в мае 2023 года стало известно, что в медицинскую роту от Башкирии вошли 50 человек. Как отметил Забелин, республика впервые подготовила такое формирование для участия в СВО. По словам Забелина, для них было подготовлено оснащение и спецтехника, «чтобы медики могли проводить операции и делать перевязки бойцам».
Из Башкирии в зону СВО уже отправились две медицинские роты. Одна из них уехала в зону боевого слаживания 25 мая вместе с танковым батальоном. А уже 1 июня республика сформировала вторую роту, которая носит имя Ахмета Давлетова. В ее состав впервые начали набирать женщин — всего в формировании, по нашим подсчетам, их оказалось семь. Как рассказала одна из девушек, она обратилась в минздрав, чтобы поехать туда. В дальнейшем на боевых слаживаниях состав медицинской роты будут делить на медсестер и санитаров. Последние в основном оказывают первую помощь и несут раненых к медикам.
Сколько платят В начале апреля 2023 года главврачам начали рассылать поручения о направлении медиков в зону СВО.
Член комитета Госдумы по охране здоровья Тамара Фролова указала на то, что сейчас глава государства делает особый акцент на развитие именно регионального здравоохранения. В 2024 году будет продолжена модернизация первичного звена медицинской помощи. Существенно увеличится уровень финансирования фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий.
Также в России планируют запустить национальный проект по развитию технологий сбережения здоровья. Согласно информации, опубликованной на сайте кабмина, на зарплаты медиков в 2024 году планировалось выделить более 7,5 млрд рублей. Штат медицинских учреждений в 2024 году увеличится почти на 10 тыс. Напомним, что зарплата у медицинских работников состоит из двух частей: постоянной, или окладной, и переменной, которая зависит от дополнительных выплат и премий.
По данным статистики Росстата по зарплатам работников, за III квартал 2023 года в среднем по стране врачи получили 106 тыс. Весеннее повышение зарплат является первым шагом к выравниванию окладов медицинских работников в регионах.
Категория получателей выплаты Максимальный месячный размер выплаты медработнику а Врачи и медицинские работники с высшим немедицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении ФМБА, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, включая закрытые административно-территориальные образования В населенных пунктах с населением: до 50 тыс.