Самые свежие новости из популярных телеграм-каналов о сметном деле в строительстве. Вводный курс. Новости. Ищешь работу сметчиком с проживанием? Поиск объявлений от прямых работодателей. Трудоустройство и подбор персонала сегодня на сайте Городские Вакансии. Вакансия Ведущий инженер-сметчик в компании Эстейт Sezar Group. Зарплата: от 150000 до 160000 ₽. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость.
Итоги X Ежегодного конкурса профессионального мастерства «Лучший сметчик 2023»
Во ФГИС ЦС на 4 квартал 2023 года размещены текущие цены на перевозку грузов автомобильным транспортом в зависимости от типа дорог и типа автомобилей только на 300 км. Также размещены цены на перевозку грузов железнодорожным транспортом, а стоимость аренды железнодорожных вагонов пока отсутствует. Нет данных по перевозке морским, речным и авиатранспортом, поэтому по этим видам перевозки придется запрашивать данные у перевозчиков и делать конъюнктурный анализ цен. Точнее сказать, сложность заключается не в самом расчете, а в определении плеча доставки грузов. При БИМ в базовую цену материальных ресурсов включена доставка грузов на расстояние 30 км от центра ценовой зоны субъекта Российской Федерации письмо Минстроя Российской Федерации от 23. Для РИМ все по-другому. Текущие сметные цены материальных ресурсов и базовые цены на 01. Поэтому, чтобы определить плечо перевозки мы должны исходить от объекта и смотреть в радиусе 30 км наличие производителей и поставщиков материалов и оборудования. Если такие есть, мы не добавляем дополнительную перевозку, а если производители или поставщики отсутствуют, то для каждого материального ресурса необходимо разработать индивидуальную транспортную схему.
При этом Минстрой Российской Федерации предлагает в проекте новой методики ответственность за перечень материальных ресурсов, по которым нужно сделать транспортную схему, возложить на заказчика, а далее заказчик должен еще будет и утвердить транспортную схему, разработанную проектировщиком. Проектировщики недовольны такой методикой, поскольку трудоемкость их работы намного увеличится, а заказчики будут или нагружать работой проектировщиков или вообще забудут про дополнительную перевозку, чтобы не брать на себя ответственность за логистику. Пока остается ждать актуализированную методологию и использовать «Методические рекомендации по определению сметных цен на материалы, изделия, конструкции, оборудование и цен услуг на перевозку грузов для строительства», утвержденную приказом Минстроя Российской Федерации от 04. Вопрос: нужно ли пересчитывать уже разработанные проектные сметы базисно-индексным методом в РИМ или нет?
HR Ekaterina Kazantseva от 120 000 до 120 000 руб. Описание вакансии Уважаемый соискатель! Наш заказчик, оказывающий полный цикл услуг по проектированию и строительству зданий, а также услуги по монтажу инженерных систем и комплексной отделке помещ... РТ-Дирекция технического заказчика от 120 000 до 150 000 руб. Основная с... Студия декора Анастасии Даниловой от 60 000 до 60 000 руб.
С кем меня жизнь свела, я просто преклоняюсь перед этими людьми, обожаю и люблю их! И каждый раз, когда есть возможность, говорю им спасибо. Это определённого рода ответственность, которую мы сами на себя наложили, потому что учим других людей. И естественно в рамках повышения квалификации происходит такая ситуация, когда эту программу надо актуализировать 2-3 раза в год. Поэтому самостоятельно что-то читаешь, разбираешь, слушаешь мнение других людей. Я, кстати, и у вас тоже учусь, есть очень достойные учителя, поэтому большое спасибо! Слушаю клиентов, партнёров и друзей. Это важно, когда ты находишься в «струе» этой, в теме каждый день. И сметчикам своим говорю, что естественно повышать квалификацию свою очень влияет на самоощущение в первую очередь, придает определённую уверенность. Я тоже много лет преподавал. Например, недавно в Екатеринбург к нам рядышком приезжала Подыниглазова Лилия Яковлевна, буду точно. В Оренбурге если выступает Горячкин Павел Владимирович, я тоже там. Мне это интересно и приносит определённый профессиональный рост. Сколько раз надо повышать квалификацию, в течении какого времени повышать? Очень популярный вопрос, который нам часто задают — раз в 3 года, раз в 5 лет. Мы здесь говорим про точку роста и потолок, кому-то достаточно для работы так, мне недостаточно. Мне надо как минимум 2-3 раза в год для того, чтобы быть на волне. Но мы не учим на высокооплачиваемого сметчика. В стране, безусловно, есть такие курсы, но это не мы. Мы учим на высокоэффективного сметчика, а уже вследствие твоей высокоэффективности, естественно, ценовые вознаграждения. У нас «Как потопаешь, так и полопаешь». Перейдём к этапу создания собственного бизнеса. Как и когда ты дозрела до создания бизнеса и с какими трудностями ты столкнулась? Я понимала, что клиенту нужно нечто большее, чем установить программный продукт и показать на какие кнопки нажимать, какие функции есть. Параллельно я уже закончила институт и случился очень знаковый момент в моей жизни — мы познакомились на одном из семинаров с моим супругом. В 2010 году я открыла компанию в Туле, и спустя год мы уже открыли компанию в Челябинске. И вот это видение того, что необходимо клиенту, у нас как-то совместно сложилось. Скажем так, мы пришли к одному и тому же общему знаменателю, что мы должны дать в рамках своей компании нашим клиентам, заказчикам. И все консультации, которые они оказывали были только в рамках технической поддержки, настройки и установки программы. А мне хотелось бы в рамках компании видеть историю, когда со сметчиком «на ты». То есть, ты можешь прийти, установить, и при этом ответить на вопросы — какую расценку выбрать, как посчитать тот или иной объём, увидеть какие-то ошибки, недочёты в расчёте, который твой клиент сделал, если есть таковой запрос. И, естественно, этот спектр услуг немножечко расширить. У нас, я считаю, это очень успешно получилось. При этом у многих дилеров был на тот момент опыт, когда есть в организации сметчик, который может ответить на вопрос по ценообразованию, но не может установить программу и качественно помочь по её функционалу. Либо история, наоборот, когда есть консультант технической поддержки, который может установить, но в сметном деле абсолютно не силён. Поэтому, это была своего рода наша стратегия. Я считаю, что она и по сей день работает и мы предоставляем нашим клиентам, пожалуй, какое-то уникальное обслуживание. Мы проводим вебинары, мастер-классы и ежегодные семинары. Плюс мы собираем ежегодные залы, там более 200 человек. Эти люди приходят, делятся опытом, получают знания, которые, возможно, в процессе текущей работы могли упустить. Потому, что в течение года достаточно много выходит документов, согласись. У нас такая отрасль, нынче, одна из самых реформируемых. Естественно, очень тяжело отслеживать всё, что происходит. Иногда бывает, что сидишь за компьютером, и твоё «болото даже не булькает», только в определённой своей направленности. Они приходят, говорят: «Спасибо огромное! Даже просто встретить друга и попить кофе для них — это какой-то определённый своего рода праздник. Поэтому это тоже стало нашей такой фишкой. Мы отмечали 10 лет компании, и делали некий срез по тем клиентам, которые с нами работают. Это так приятно, когда ты вчитываешься в названия организаций, знакомые фамилии, и понимаешь, спасибо вам огромное за доверие! Значит, ты делаешь всё правильно, в правильном направлении идёшь. Пользуясь случаем, те, кто ещё не наши клиенты, приглашаю! Будем очень рады и ответим, постараемся во всяком случае, ответить на все ваши вопросы и быть максимально полезными и эффективными! Понятно, что мы пересекаемся, бывают разные точки зрения и видения разных вопросов. Но, был один конкурс, я бы сказала очень знаковый на твой вопрос — на столе лежали два подноса без бортов, на каждом было по 3 шарика от пинг-понга, моя задача была обнести их вокруг стола и поставить назад не уронив ни один. Вот это как работа с мужем — на баланс. То есть постоянно надо ловить баланс. Кстати, я ни один не уронила. Так что, могу сказать, что получается, сложилось. Я со своей стороны могу сказать, что моя супруга является нашим налоговым бухгалтером. У нас тоже есть такое определённое правило, что дома мы, дети, спорт, какие-то совместные увлечения, но только не разговоры о работе. То есть это тоже важно. Получается, вы в своём регионе создали организацию, в которой владеете и предметной областью, и программным обеспечением, внедряемым в организации, закрываете нишу образования, проводите семинары на какие-то узкие, свежие, условно, темы. Как же конкуренты, присутствуют? Но, поскольку у нас сложилось своё уникальное видение, мы старались уйти от всех стереотипов. Например, сегодня интервью у меня берёшь ты, но я тоже тебе какие-то вопросы задаю, как коллеге по цеху. Ты много видел организаций, в которых генеральный директор ездит на квартальное обновление, устанавливает индексы, текущие цены? А я езжу. И это не из-за нехватки кадров, ты в гостях у нас, видишь офис, всех моих консультантов, у нас пять человек на технической поддержке. Мне важно смотреть «эту кухню изнутри». Понимать, что действительно нужно в этот момент сметчику. При этом у меня замечательная, классная команда и она меня полностью поддерживает, и я её соответственно. Человеческий ресурс в этом вопросе колоссально важен, у нас нет «текучки», все 10 лет мы работаем плечом к плечу. Никто, никого не подсиживает, никто не уходит, и, естественно, здесь речь идёт именно о такой командной работе. Поэтому, что касается конкурентов, само собой они есть. И радует то, что есть какие-то отзывы и ты понимаешь, что они у тебя за спиной, а ты впереди. Существуют, конечно, и курьёзные истории. Смеёмся над некоторыми из них, когда отмечали 5 лет компании, у нас были определённые листовки, где было это прописано. И эту листовку растиражировали наши конкуренты, которые втрое были старшие нас. То есть, они как бы помолодели, понимаешь. Некоторые к нам засылают шпионов в офис для получения каких-то коммерческих предложений. Конечно, это периодически улыбает и радует одновременно. Понимаешь, что ты топ и ты впереди. И в тех людях, которые работают в нашей компании. Это уникальные люди, я так хочу сказать. Те, кто знаком с ними, кто сталкиваются, они наверняка чувствуют определённого рода готовность участвовать в любом вопросе, который бы они не задали. Мы не говорим о том, что продаём какой-то сторонний софт, мы говорим о том, что мы продаём программные продукты для составления сметных расчётов, оказываем полную техническую информационную поддержку специалисту сметчику по вопросам использования этого программного продукта. Условно, начиная от установки и заканчивая выпуском продукции на нём. Оказываем консультации по ценообразованию, сметному нормированию, обучаем с нуля и повышаем квалификацию, у нас есть курсы.
Вы можете заказать манипуляторы следующих моделей
- Вы можете заказать манипуляторы следующих моделей
- Я работаю инженером-сметчиком и зарабатываю 150 000 ₽
- Лучшие сметчики работают в ЦПТИ
- Переход на ресурсно-индексный метод. Итоги 2023 года
Работа сметчиком вахтой в Ростове-на-Дону
У меня гуманитарное образование, есть 3 курса инженерного это было очень давно , но если повспоминать, то и чертежи и расчеты смогу вспомнить. Нашла курсы пофпереподготовки. Масса вопросов и по специфике работы и по личностным качествам. Смогу ли не отрываясь от основной работы брать на фрилансе сметы, или сначала нужно опыт наработать в офисе?
Предварительно назовем точную стоимость, пропишем ее в договоре — вам не придется ничего доплачивать в процессе или после выполнения работ.
Для постоянных клиентов всегда действует специальная скидка. При аренде крана-манипулятора вам не придется покупать технику под разные работы, и вы сможете максимально сэкономить. Это лучшее решение, если нужны грузоперевозки крупногабаритных грузов, погрузка и разгрузка, подъем на высоту.
Обязанности: Расчет сметы в сметной программе смета. Мнемозина от 50 000 до 50 000 руб. Описание вакансии Удаленная работа, но, рассматриваем кандидатов только из Москвы и Московской области, поскольку иногда потребуется выезжать на строительный объект в Московской области. Условия Н...
Работаем в различных регионах России. Основными направлениями деятельности являются: проектирование, поставка, монтажные и пускона...
А начальство ценит и почитает Ваш нелегкий труд! И конечно же успехов, благополучия и хорошего настроения! А мы со своей стороны будем и дальше стремиться упростить и автоматизировать вашу профессиональную деятельность!
В поиске сотрудников?
Но мы не учим на высокооплачиваемого сметчика. В стране, безусловно, есть такие курсы, но это не мы. Мы учим на высокоэффективного сметчика, а уже вследствие твоей высокоэффективности, естественно, ценовые вознаграждения. У нас «Как потопаешь, так и полопаешь». Перейдём к этапу создания собственного бизнеса. Как и когда ты дозрела до создания бизнеса и с какими трудностями ты столкнулась? Я понимала, что клиенту нужно нечто большее, чем установить программный продукт и показать на какие кнопки нажимать, какие функции есть.
Параллельно я уже закончила институт и случился очень знаковый момент в моей жизни — мы познакомились на одном из семинаров с моим супругом. В 2010 году я открыла компанию в Туле, и спустя год мы уже открыли компанию в Челябинске. И вот это видение того, что необходимо клиенту, у нас как-то совместно сложилось. Скажем так, мы пришли к одному и тому же общему знаменателю, что мы должны дать в рамках своей компании нашим клиентам, заказчикам. И все консультации, которые они оказывали были только в рамках технической поддержки, настройки и установки программы. А мне хотелось бы в рамках компании видеть историю, когда со сметчиком «на ты».
То есть, ты можешь прийти, установить, и при этом ответить на вопросы — какую расценку выбрать, как посчитать тот или иной объём, увидеть какие-то ошибки, недочёты в расчёте, который твой клиент сделал, если есть таковой запрос. И, естественно, этот спектр услуг немножечко расширить. У нас, я считаю, это очень успешно получилось. При этом у многих дилеров был на тот момент опыт, когда есть в организации сметчик, который может ответить на вопрос по ценообразованию, но не может установить программу и качественно помочь по её функционалу. Либо история, наоборот, когда есть консультант технической поддержки, который может установить, но в сметном деле абсолютно не силён. Поэтому, это была своего рода наша стратегия.
Я считаю, что она и по сей день работает и мы предоставляем нашим клиентам, пожалуй, какое-то уникальное обслуживание. Мы проводим вебинары, мастер-классы и ежегодные семинары. Плюс мы собираем ежегодные залы, там более 200 человек. Эти люди приходят, делятся опытом, получают знания, которые, возможно, в процессе текущей работы могли упустить. Потому, что в течение года достаточно много выходит документов, согласись. У нас такая отрасль, нынче, одна из самых реформируемых.
Естественно, очень тяжело отслеживать всё, что происходит. Иногда бывает, что сидишь за компьютером, и твоё «болото даже не булькает», только в определённой своей направленности. Они приходят, говорят: «Спасибо огромное! Даже просто встретить друга и попить кофе для них — это какой-то определённый своего рода праздник. Поэтому это тоже стало нашей такой фишкой. Мы отмечали 10 лет компании, и делали некий срез по тем клиентам, которые с нами работают.
Это так приятно, когда ты вчитываешься в названия организаций, знакомые фамилии, и понимаешь, спасибо вам огромное за доверие! Значит, ты делаешь всё правильно, в правильном направлении идёшь. Пользуясь случаем, те, кто ещё не наши клиенты, приглашаю! Будем очень рады и ответим, постараемся во всяком случае, ответить на все ваши вопросы и быть максимально полезными и эффективными! Понятно, что мы пересекаемся, бывают разные точки зрения и видения разных вопросов. Но, был один конкурс, я бы сказала очень знаковый на твой вопрос — на столе лежали два подноса без бортов, на каждом было по 3 шарика от пинг-понга, моя задача была обнести их вокруг стола и поставить назад не уронив ни один.
Вот это как работа с мужем — на баланс. То есть постоянно надо ловить баланс. Кстати, я ни один не уронила. Так что, могу сказать, что получается, сложилось. Я со своей стороны могу сказать, что моя супруга является нашим налоговым бухгалтером. У нас тоже есть такое определённое правило, что дома мы, дети, спорт, какие-то совместные увлечения, но только не разговоры о работе.
То есть это тоже важно. Получается, вы в своём регионе создали организацию, в которой владеете и предметной областью, и программным обеспечением, внедряемым в организации, закрываете нишу образования, проводите семинары на какие-то узкие, свежие, условно, темы. Как же конкуренты, присутствуют? Но, поскольку у нас сложилось своё уникальное видение, мы старались уйти от всех стереотипов. Например, сегодня интервью у меня берёшь ты, но я тоже тебе какие-то вопросы задаю, как коллеге по цеху. Ты много видел организаций, в которых генеральный директор ездит на квартальное обновление, устанавливает индексы, текущие цены?
А я езжу. И это не из-за нехватки кадров, ты в гостях у нас, видишь офис, всех моих консультантов, у нас пять человек на технической поддержке. Мне важно смотреть «эту кухню изнутри». Понимать, что действительно нужно в этот момент сметчику. При этом у меня замечательная, классная команда и она меня полностью поддерживает, и я её соответственно. Человеческий ресурс в этом вопросе колоссально важен, у нас нет «текучки», все 10 лет мы работаем плечом к плечу.
Никто, никого не подсиживает, никто не уходит, и, естественно, здесь речь идёт именно о такой командной работе. Поэтому, что касается конкурентов, само собой они есть. И радует то, что есть какие-то отзывы и ты понимаешь, что они у тебя за спиной, а ты впереди. Существуют, конечно, и курьёзные истории. Смеёмся над некоторыми из них, когда отмечали 5 лет компании, у нас были определённые листовки, где было это прописано. И эту листовку растиражировали наши конкуренты, которые втрое были старшие нас.
То есть, они как бы помолодели, понимаешь. Некоторые к нам засылают шпионов в офис для получения каких-то коммерческих предложений. Конечно, это периодически улыбает и радует одновременно. Понимаешь, что ты топ и ты впереди. И в тех людях, которые работают в нашей компании. Это уникальные люди, я так хочу сказать.
Те, кто знаком с ними, кто сталкиваются, они наверняка чувствуют определённого рода готовность участвовать в любом вопросе, который бы они не задали. Мы не говорим о том, что продаём какой-то сторонний софт, мы говорим о том, что мы продаём программные продукты для составления сметных расчётов, оказываем полную техническую информационную поддержку специалисту сметчику по вопросам использования этого программного продукта. Условно, начиная от установки и заканчивая выпуском продукции на нём. Оказываем консультации по ценообразованию, сметному нормированию, обучаем с нуля и повышаем квалификацию, у нас есть курсы. И, естественно, составляем самостоятельно сметы. Потому, что очень многие организации, у кого нет сметчика, либо по «сарафанному радио» приходят, и говорят: «Помогите!
Они знают, что мы сделаем в лучшем виде. Вот наш перечень услуг. Озвучь цифры, сколько в 2023 году стоит сметная программа и сколько стоит содержание сметной программы в год? Имеется в виду покупка обновления версии, нормативных баз, индексов, каталогов текущих цен. Нарисуем - будем жить». На самом деле, это такой вопрос, который я оставлю без ответа.
Потому, что он вопрос не вопрос. Какая сметная программа? Какая тебе нужна нормативная база? Чем ты будешь пересчитывать в текущий уровень цен? Нынче Российская Федерация у нас в режиме реформирования находится, и в разных регионах, пока, разные методы подсчёта. Поэтому, это тоже скажется на стоимости.
Я отвечу просто, позвоните нам на горячую линию. Что ты посоветуешь начинающим сметчикам для того, чтобы стать успешным? Наверное, это главное.
Например, извещатель по своим техническим характеристикам может передавать на пульт управления информацию о температуре помещения, уровне дыма или пыли, и, что очень важно, это его свойство заложено в проекте пожарной сигнализации. То есть данный датчик действительно будет настраиваться в такой режим работы, когда будет непрерывно измерять температуру, уровень дыма или пыли и присылать эти данные на пульт. Тогда сигнал такого датчика можно считать аналоговым. Фактически, это уже термометр, а не пожарный извещатель. В подавляющем большинстве случаев, извещатели передают дискретные сигналы. Итак, продолжим заполнять нашу таблицу на основе полученных данных.
Каналы 2-ой группы всегда присутствуют в системах пожарной сигнализации, потому что извещатели, как рабочие пчелки, собирают самую важную информацию.
Савеловская Крупной промышленной компании для реализации межгосударственного контракта на строительную площадку в Турецкой Республике требуется ведущий Инженер-Сметчик. Открыта вакансия Инженер-Сметчик, офис Новый Уренгой. Обяз Rabota.
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу.
Татьяна, как и почему ты пришла в сметную профессию? В 2006 году я устроилась вообще на должность менеджера по продажам коробочных версий программного продукта для составления сметной документации.
Параллельно я получала высшее образование. Закончила я Российский государственный гуманитарный университет с красным дипломом, но образование у меня не строительное. Оно у меня как раз-таки менеджмент организации экономической направленности.
Спустя, наверное, где-то полгода я поняла, что мне интересна эта тема и из менеджера уже перешла в консультанта по технологиям автомонетизации. Тогда так называлась моя должность. В процессе работы, когда ты ставишь эту коробочную версию и клиент задаёт вопрос, нужно ему что-то ответить.
Не просто, какую кнопку нажать, а именно почему. Я поняла, что сметное дело мне знать надо. Начала его учить, где-то спрашивать, где-то учиться самостоятельно.
Как получалось именно в рамках загрузки рабочего процесса. И, спустя, быть может месяцев шесть, когда ты уже не совсем «сырой» человек в этом вопросе, поняла, что мне это стало нравится, доставлять определенное какое-то удовольствие. И я продолжила.
Твои коллеги, может быть в каких-то организациях ты черпала какие-то знания? Возможно, какие-то курсы? У каждого из этих наставников в моей жизни она есть и не всегда положительная.
Хочу сказать, что иногда мы учимся не на каких-то приятных моментах, но и на неприятных в том числе. Поэтому, фамилии не буду называть, чтобы никого не обидеть. Но естественно, я всем сказала огромное спасибо и с большинством из них до сих пор общаюсь, даже можно сказать дружу.
Не просто лично, но и семью они мою знают, и я их. В разговоре с одним из них, мы пришли к пониманию, наверное, совместному, пожалуй, не могу не согласиться, что наставник — некая отравительная точка. А уже тот человек, который хочет добиться чего-то, если ему это интересно — вектор, и он его развивает самостоятельно.
И потолка у этого вектора нет. Ты же каждый день общаешься с людьми и представляешь, что человеку нужен человек, без этого контакта никак. Для меня каждый день бывает что-то новое.
Я поднимаю трубку на горячей линии, и периодически клиенты задают такие вопросы, на которые отвечая, понимаю, что сама расту и они являются в том числе моими наставниками и по сей день. Не могу сказать, подходя к твоему вопросу, что я знаю всё. До сих пор я, естественно, обращаюсь к тем людям, с которыми мы дружим, и они периодически ко мне.
Это история про то, что я достойный ученик. Поэтому им всем большое спасибо! С кем меня жизнь свела, я просто преклоняюсь перед этими людьми, обожаю и люблю их!
И каждый раз, когда есть возможность, говорю им спасибо. Это определённого рода ответственность, которую мы сами на себя наложили, потому что учим других людей. И естественно в рамках повышения квалификации происходит такая ситуация, когда эту программу надо актуализировать 2-3 раза в год.
Поэтому самостоятельно что-то читаешь, разбираешь, слушаешь мнение других людей. Я, кстати, и у вас тоже учусь, есть очень достойные учителя, поэтому большое спасибо! Слушаю клиентов, партнёров и друзей.
Это важно, когда ты находишься в «струе» этой, в теме каждый день. И сметчикам своим говорю, что естественно повышать квалификацию свою очень влияет на самоощущение в первую очередь, придает определённую уверенность. Я тоже много лет преподавал.
Например, недавно в Екатеринбург к нам рядышком приезжала Подыниглазова Лилия Яковлевна, буду точно. В Оренбурге если выступает Горячкин Павел Владимирович, я тоже там. Мне это интересно и приносит определённый профессиональный рост.
Сколько раз надо повышать квалификацию, в течении какого времени повышать? Очень популярный вопрос, который нам часто задают — раз в 3 года, раз в 5 лет. Мы здесь говорим про точку роста и потолок, кому-то достаточно для работы так, мне недостаточно.
Мне надо как минимум 2-3 раза в год для того, чтобы быть на волне. Но мы не учим на высокооплачиваемого сметчика. В стране, безусловно, есть такие курсы, но это не мы.
Мы учим на высокоэффективного сметчика, а уже вследствие твоей высокоэффективности, естественно, ценовые вознаграждения. У нас «Как потопаешь, так и полопаешь». Перейдём к этапу создания собственного бизнеса.
Как и когда ты дозрела до создания бизнеса и с какими трудностями ты столкнулась? Я понимала, что клиенту нужно нечто большее, чем установить программный продукт и показать на какие кнопки нажимать, какие функции есть. Параллельно я уже закончила институт и случился очень знаковый момент в моей жизни — мы познакомились на одном из семинаров с моим супругом.
В 2010 году я открыла компанию в Туле, и спустя год мы уже открыли компанию в Челябинске. И вот это видение того, что необходимо клиенту, у нас как-то совместно сложилось. Скажем так, мы пришли к одному и тому же общему знаменателю, что мы должны дать в рамках своей компании нашим клиентам, заказчикам.
И все консультации, которые они оказывали были только в рамках технической поддержки, настройки и установки программы. А мне хотелось бы в рамках компании видеть историю, когда со сметчиком «на ты». То есть, ты можешь прийти, установить, и при этом ответить на вопросы — какую расценку выбрать, как посчитать тот или иной объём, увидеть какие-то ошибки, недочёты в расчёте, который твой клиент сделал, если есть таковой запрос.
И, естественно, этот спектр услуг немножечко расширить. У нас, я считаю, это очень успешно получилось. При этом у многих дилеров был на тот момент опыт, когда есть в организации сметчик, который может ответить на вопрос по ценообразованию, но не может установить программу и качественно помочь по её функционалу.
Либо история, наоборот, когда есть консультант технической поддержки, который может установить, но в сметном деле абсолютно не силён. Поэтому, это была своего рода наша стратегия. Я считаю, что она и по сей день работает и мы предоставляем нашим клиентам, пожалуй, какое-то уникальное обслуживание.
Мы проводим вебинары, мастер-классы и ежегодные семинары. Плюс мы собираем ежегодные залы, там более 200 человек. Эти люди приходят, делятся опытом, получают знания, которые, возможно, в процессе текущей работы могли упустить.
Потому, что в течение года достаточно много выходит документов, согласись. У нас такая отрасль, нынче, одна из самых реформируемых. Естественно, очень тяжело отслеживать всё, что происходит.
Иногда бывает, что сидишь за компьютером, и твоё «болото даже не булькает», только в определённой своей направленности. Они приходят, говорят: «Спасибо огромное! Даже просто встретить друга и попить кофе для них — это какой-то определённый своего рода праздник.
Поэтому это тоже стало нашей такой фишкой. Мы отмечали 10 лет компании, и делали некий срез по тем клиентам, которые с нами работают. Это так приятно, когда ты вчитываешься в названия организаций, знакомые фамилии, и понимаешь, спасибо вам огромное за доверие!
Значит, ты делаешь всё правильно, в правильном направлении идёшь. Пользуясь случаем, те, кто ещё не наши клиенты, приглашаю! Будем очень рады и ответим, постараемся во всяком случае, ответить на все ваши вопросы и быть максимально полезными и эффективными!
Понятно, что мы пересекаемся, бывают разные точки зрения и видения разных вопросов. Но, был один конкурс, я бы сказала очень знаковый на твой вопрос — на столе лежали два подноса без бортов, на каждом было по 3 шарика от пинг-понга, моя задача была обнести их вокруг стола и поставить назад не уронив ни один. Вот это как работа с мужем — на баланс.
То есть постоянно надо ловить баланс. Кстати, я ни один не уронила.
Сметчик на цифровом распутье
Проживание, питание. Условия. Требуются Инженеры-сметчики с опытом работы от 3 лет. Чукотский автономный округ. Петухов Игорь Николаевич – Инженер сметчик с огромным опытом, о работе сметчиком удаленно. Образование, курсы сметчиков, опыт работы в организациях Спектрум Холдинг на должности менеджер по определени. Безопасность проживания и антитеррористическая защищенность МКД.
С Днем Сметчика!
| Работа — вакансии от прямых работодателей на ФарПосте | Ищешь работу сметчиком с проживанием? Поиск объявлений от прямых работодателей. Трудоустройство и подбор персонала сегодня на сайте Городские Вакансии. |
| С Днем Сметчика! | Вакансия Инженер-сметчик, зарплата: от 100000 до 130000 руб. по адресу Москва Дербеневская набережная, 11кА от СПЕЦЖИЛСТРОЙ на портале Центр Занятости Населения города Москва (электронного). |
| С Днем Сметчика! | По данным, средняя зарплата Сметчика в России за 2023 год ‒ 77 748 рублей. |
| Работа Сметчик Сочи | Лицензированный Департаментом образования г. Москвы учебный центр содержит большой перечень образовательных программ как для подготовки сметчиков «с нуля» так и для повышения квалификации опытными специалистами. |
| Работа Инженер Сметчик Вахтовый Метод в России - 20 вакансий | Главная» Новости» Сметчик зарплата в россии. |
Ведущий инженер-сметчик
Каталог свежих вакансий "инженер-сметчик (удаленно)" На нашем портале бесплатно доступны 9 417 вакансий в России. Сметчик (с проживанием, Крым). Все вакансии: Воронеж. Сметчик (с проживанием, Крым). 50000 руб. Я профессиональный сметчик с 20-летним опытом работы. Занимаюсь изготовлением смет на любые виды работ и КС-2, КС-3. В сметную компанию требуется сметчики с опытом работы Частичная занятость, удаленная работа Возможна подработка: сменами по 4-6 часов, по выходным. Найдите работу "сметчик" с зарплатой от 20000 руб множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в России. По данным, средняя зарплата Сметчика в России за 2023 год ‒ 77 748 рублей.
Работа и вакансии "инженер сметчик вахта" в России
Условия Требуются Инженеры-сметчики с опытом работы от 3 лет Чукотский автономный округ Вахта 3 месяца. Получайте новые вакансии по электронной почте по запросу: Инженер Сметчик Вахтовый Метод. Новости Университета Минстроя. Вакансия № 27761323 на должность "Инженер-сметчик" с заработной платой от 200000 руб. от компании "Фаворит, Международный кадровый центр" в регионе (городе) Москва. Найти похожие вакансии. Инженер-сметчик(Правительство Москвы).
Ведущий инженер-сметчик
| Есть тут сметчики? | Работа инженером-сметчиком с проживанием. Работа на должности Главный специалист-сметчик в Москвe в сфере строительства и архитектуры, достойная зарплата (до 175000 руб.), полный день, от 3 до 5 лет. |
| Работа сметчиком с проживанием | Работаю на дому сметчиком лет 5, все было очень неплохо, но в этом году заказчики, словно вымерли. |
| Для Поиска Предоставляется Жилье Сметчик - Mitula Работа | Когда сметчик в первый раз в своей профессиональной деятельности сталкивается с составлением сметы на пуско-наладочные работы, как правило, осметить нужно систему пожарно-охранной сигнализации или вентиляции. |
| Вакансия Инженер-сметчик (с оплатой проживания в г. Москва) в городе Белгород | | Вакансия № 27761323 на должность "Инженер-сметчик" с заработной платой от 200000 руб. от компании "Фаворит, Международный кадровый центр" в регионе (городе) Москва. |
Работа сметчиком вахтой в Ростове-на-Дону
Самые свежие новости из популярных телеграм-каналов о сметном деле в строительстве. Сметчик Скачать. Зарплата: По результатам собеседования. Строительная компания, Москва, м. ЦСКА, На территории работодателя. Ознакомьтесь с 34 вакансий Инженер Сметчик Вахта в России на портале Careerjet. Огромное количество рабочих мест со всеми видами договоров в одной поисковой системе. Сметчик (с проживанием, Крым): вакансия в Воронеже на Авито. Сеть санаториев "Курорты Крыма" приглашает на круглогодичную работу в Крым инженера по проектно-сметной работе! Приглашаем инженеров-сметчиков и специалистов дорожного хозяйства на VII Всероссийскую Конференцию!