«Красное&Белое» долгое время обходила стороной Но интересные акционные предложения заставили меня пересмотреть своё отношение к этой сети! В «Красном и белом» в основном работают люди родом из Средней Азии. Никак не думали, что "Красное и Белое" покажет себя столь низкой стороны. Главная Отзывы В моём городе Работа и зарплата Магазин Красное & Белое Обманывают ют тк О работе в «Красном и Белом» можно услышать разные отзывы, но большинство сотрудников сходятся в одном: это стабильная и надежная компания, которая ценит и заботится о своих людях.
Супермаркет «Красное & Белое (Красное и Белое)» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
сеть магазинов у дома. Нужны отзывы сотрудников о компании Магазин Красное & Белое? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. Откровение сотрудника ОПП | Отзыв о работе. До запуска сети «Красное & Белое» компания Студенникова SPS-Холдинг (SPS — инициалы предпринимателя: Сергей Петрович Студенников) занималась дистрибуцией пива, табака и алкоголя.
«Штрафы за все». Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы
Добрый день!Я живу в городе Нижний собеседование на должность администратора магазина в сентябре 2017года в алкогольную компанию “Красное и Белое”. Бывшие сотрудники алкогольной торговой сети «Красное и белое» считают, что в магазинах процветают нарушения трудового законодательства. Сотрудников «Красное&Белое» штрафуют за отсутствие надетых масок и перчаток на рабочем месте, при этом компания отказывается приобретать их за свой счёт. Компания Красное & белое, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В базе 678 отзывов и мнений бывших и действующих работников про Красное & белое.
Отзывы сотрудников о компании сеть магазинов Красное и Белое
Откровение сотрудника ОПП | Отзыв о работе отзыв о компании. Как я работал в алкомаркете Красное и Белое. Елена, кб это сеть магазинов красное и белое. отзывы сотрудников. Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля - ru. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Новосибирска - Размеры заработных плат в «Красное и Белое» отзывы сотрудников о работе в магазине. Благородные вина, экзотические ликеры, жгучие крепкие напитки — каждый день в нашей дегустационной профессиональный сомелье проводит уникальные обучающие мастер-классы для сотрудников «Красное&Белое».
Кто работал в "Красное и Белое"
Работа - 20 февраля 2023 - Новости Иркутска - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Уфы - Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Красное & Белое (Красное и Белое)».
Красное и белое
Работать тут надо... Мне нравится.. Всё зависит от человека... Так что пробуйте....
Отрицательные стороны... Суть: впервые в жизни вижу отдел кадров за двумя заборами с охраной.
Придите на любое предприятие, любой формы собственности, любой секретности, с любым количеством персонала - всегда и везде вход в отдел кадров с улицы свободный. Это правильно и логично.
Я как раз попала в магазин зимой, поэтому сугробы были тоже нашей проблемой. И да, уйти вовремя почти никогда не удавалось, потому что постоянно были какие-то задачи и дела. Зарплата - это отдельная история.
Чисто в теории она, конечно, соответствует тому, что написано, но на деле всегда получалось меньше. У нас в коллективе не было тех, кто не разочаровался после выдачи зарплаты, потому как выяснилось, что у каждого есть "проступки", которые так или иначе повлияли на ее размер. Это очень неприятный момент, особенно если учесть, что не получается заранее рассчитывать на какую-то конкретную сумму и корректировать свои расходы под нее. Для меня это было подработкой, лишиться которой мне было бы не жалко, но в коллективе присутствовали и те, кто устраивался на работу, чтобы жить обычной жизнью на ту зарплату, которую увидели в описании вакансии.
Нет - идете искать другого работодателя. L69 Мне была предложена 1 неделя стажировки в качестве управляющего магазином бесплатно - пришлось...
На неделю? А если вы там травму получите?
«Штрафы за все». Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы
Можно заметить, что руководство предпочитает в этом плане стабильность. За январь трудовая инспекция обратила внимание на компанию 50 раз, за февраль — 42. За март наблюдается 34 проверки, а за апрель уже набралось 36. В общей сложности за 2024 год зафиксирована 161 проверка.
Работники обращаются к специалистам трудовой инспекции по разным поводам: преимущественно — удержание заработной платы. Однако встречаются и другие правонарушения.
Много видел в интернете ужасных отзывов касательно работы в целом. Хуже всего отзываются о системе штрафов, а вернее ННП Не начисление премии. В данный момент привлекает зарплата, обещают от 54. Пара друзей отозвались положительно, а большинство отзывов - негативные.
У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе.
Работа рядом с домом, что может быть лучше? Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками. У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни. Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное — помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников. Факты о компании - Территория присутствия - 67 субъектов РФ - Более 14 500 магазинов - Ежедневно более 100 000 сотрудников нашей сети выходят на работу Наши плюсы -Обучение внутреннее -Удобный график работы -Предоставление специальной одежды -Работа рядом с домом Начало карьеры В нашей компании вы можете начать свою карьеру без опыта работы - мы с удовольствием принимаем к себе в команду начинающих молодых специалистов, выпускников учебных заведений на позиции продавец, сотрудник ОПП и другие вакансии начального звена. Развитие и открытие новых магазинов позволяет достаточно быстро расти внутри Компании тем сотрудникам, которые проявляют высокий уровень ответственности, лояльность и мотивацию к обучению и карьерному росту! Успех любого занятия основывается на комбинации знаний, умений и опыта.
Неважно, разбился ли, украли, испортился, помялся, — всё на персонал. Месяц перед ревизией я отработала почти без выходных, тягая тяжести и разгружая машины. Даже 31 декабря вечером мы работали вдвоем. В день ревизии супервайзер подписала заявление Илоны об увольнении.
С ее слов, она сдала ревизию и ушла по-хорошему. Но позже выяснилось, что Илону поставили в так называемый стоп-лист. Как ранее рассказывала NGS24. По словам Илоны, в стоп-лист кидают многих, кто увольняется, и даже тех, кто продолжает работать в магазинах.
Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка, я единственный кормилец в семье, — говорит Илона. К моменту написания этого материала Илона устраивалась на новую работу. Она поделилась с корреспондентом сообщениями еще двух девушек из своего города, которые также рассказали, что у них удерживали зарплату после ревизий, вынуждали выкупать «скоропорт и срочные продажи»: — Как мне сказали: «Ты тут либо покупатель, либо продавец: не можешь продать — покупай сам», — пишет одна экс-работница. RU Как следует из рассказов бывших сотрудниц, они были трудоустроены в компанию «Альфа-М».
По данным сервиса «Контур. Фокус», с начала 2018 года к компании подано 19 исков в суды общей юрисдикции разных регионов России. Почти все касаются заработных выплат и трудовых отношений. В 2021 году компания заработала почти 191 миллиард рублей, чистая прибыль превысила 7 миллиардов.
Это компактные торговые точки, основу ассортимента которых составляют напитки от пива до крепкого алкоголя , в дополнение к которым здесь можно купить всё то, что подходит под понятие «закуска» яйца, сыр, колбаса, консервы, замороженные полуфабрикаты. По данным «Контур.
Работа в «Красном и Белом» в 2024 году: зарплаты, вакансии, отзывы
Сотрудники компании сеть магазинов Красное и Белое оценивают работу руководства на 1. Как сотрудники сеть магазинов Красное и Белое оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании сеть магазинов Красное и Белое оценивают возможности карьерного роста на 2. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Сейчас сеть насчитывает более 14 500 магазинов и мы продолжаем развиваться! Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру.
Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Ответить 11. В феврале уволилась с кассира, пошла админом в частный магаз и это не описуемый кайф: сижу, кофе пью, курю когда хочу, после кбшных требований рабочие обязанности на новом месте как золотому медалисту тест за первый класс. Люди, после кб есть жизнь, не бойтесь!
Я проработала около одного-двух месяцев, уже не могу сказать точно более 5 лет назад. Первая сложность возникла в тот момент, когда оказалось, что график составляется заранее и особой возможности его корректировать нет. То есть если нужно освободить какой-то день, то приходится самостоятельно договариваться с кем-то из других работников, а, поскольку коллектив у нас был исключительно из молодежи, то на уступки никто никому не шел. Сам же график составляся без учета пожеланий и прочего - как я потом поняла, это просто нам достался такой руководитель. Вообще проблема в том, что у таких крупных сетей практически в каждом магазине есть свой руководитель или же один на несколько магазинов , от которого и зависит очень много.
Моя подруга работала в другом конце города и у нее все было иначе, но чаще я слышала все же отрицательные отзывы. Но практически всегда рабочий день был очень долгим более 9 часов , поэтому в первое время я просто приходила домой и думала о том, как бы быстрее лечь спать от усталости.
Что говорит закон? Пользователи в соцсетях массово призывают работников КиБ жаловаться в трудовую инспекцию. Многие из них отмечают, что эта сеть алкомаркетов — далеко не единственная компания, которая вводит штрафы для персонала, позволяющего себе передохнуть на стуле. На подобное периодически жалуются бывшие и действующие сотрудники других известных магазинов. Трудовой кодекс РФ не содержит норм о запрете на работу сидя, отметила член Ассоциации юристов России, адвокат Марина Астаева. По её словам, работодатель может вписать конкретные условия в текст трудового договора. Если там, или в должностной инструкции, или в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствуют нормы, предполагающие работу исключительно стоя, значит, работодатель не сможет запретить не присаживаться.
Тем более, отметила юрист, начальство не имеет права штрафовать за это сотрудника. Во-первых, в ТК РФ закреплены нормы о перерыве отдыха и питания, в том числе и специальные, указанные в статьях 108 и 109. Во-вторых, в России действует федеральный закон "О специальной оценке труда", по которому организации с работниками должны проводить специальную оценку рабочих мест.
Супермаркет «Красное & Белое (Красное и Белое)» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
Такое ощущение, что кто это делает, думает да пусть все равно выкупят сотрудники. СВ вообще не адекватные, политика сидите в магазине пока не будет мбо- это нонсенс, что измениться. Где логика. Бедные админы ни выходных, ни праздников. Постоянно за что-то долбают. Человек отработал месяц, а его уже проверяют, сопляки с короной на голове, т. Не понятные и не нужные отчеты.
Много видел в интернете ужасных отзывов касательно работы в целом. Хуже всего отзываются о системе штрафов, а вернее ННП Не начисление премии.
В данный момент привлекает зарплата, обещают от 54. Пара друзей отозвались положительно, а большинство отзывов - негативные.
Работал хорошо, продавал все. Я осознал ошибку, попросил прощения. Увы СБ новый , и типа хотел себя показать всем. Добавили в ЧС.
По его мнению, такую схему можно провернуть не только в России, но и в Нью-Йорке, и в Гуанчжоу, где «можно в одном доме 4 магазина открывать». Причём заходить в регион «никогда не поздно», бравировал предприниматель. В активно растущем бизнесе ретейлера задействованы десятки юрлиц. По данным The Bell, более 50 юрлиц, участвующих в деятельности сети, учредил сам Студенников, ещё 10 находятся в собственности Елены Соболевой, которую в СМИ называют супругой Студенникова. Это определенное хеджирование рисков, попытка закрыться, спрятаться от недружественных поглощений», — объясняет логику такого подхода заместитель гендиректора «Transparency International — Россия» Илья Шуманов. Однако подобные действия вряд ли позволяют предпринимателю полностью защитить свой бизнес от недружественного поглощения, считает он, — скорее они «просто добавляют труда желающему поглотить эти юрлица и дают запас времени, чтобы сгруппироваться, выстроить какие-то коалиции, обратиться за помощью». Уже утром следующего дня сеть отчиталась об окончании обысков: контрафакт не нашли. Сммщики сети весь день тролли ли ФСБ — но на следующий день большинство шуток удалили. В результате слияния объединенная компания стала третьим по выручке ретейлером на российском рынке после X5 Retail Group и «Магнита». Гендиректор агентства Infoline Михаил Бурмистров оценил нижнюю границу стоимости объединенной компании то есть не учитывая эффекта масштаба объединенного бизнеса в 100 млрд руб. Я надеюсь. Хотя нам и справа, и слева об этом говорят. Не знаю». По данным источника «Коммерсанта», близкого к одной из сторон сделки, переговоры о слиянии шли больше года. Но не имея на руках обращения, документов, делая выводы только из публикаций [СМИ], это всё только домыслы». О том, что в группе «Меркурий», которая объединяет активы Кесаева и Кациева, работает много бывших сотрудников спецслужб, открыто рассказывал «Новой газете» еще в 2011 году советник Кесаева по взаимодействию со СМИ Анатолий Ширяев. Forbes называл среди покровителей бизнесменов бывшего заместителя начальника ФСБ Владимира Анисимова, после ухода со службы ставшего сначала советником Кесаева, а затем первым вице-президентом «Меркурия» по безопасности. Может быть, это случайность, а может, и не случайность», — говорит Илья Шуманов. Громкие истории — корпоративные конфликты и попытки рейдерских захватов фирм при участии силовиков — не редкость для российской розничной торговли. Это ещё рыночное поле, где существует большое количество независимых игроков, где поддерживается конкуренция, — говорит Шуманов. Переговоры о ней шли давно, а инициатива слияния исходила от акционеров «Дикси» и «Бристоля» Кесаева и Кациева, добавил он. Администратор утверждает, что в группе состоят и руководители, и рядовые сотрудники магазинов, — судя по постам и комментариям под ними, представители сети действительно являются ядром аудитории сообщества. Подписчики активно критикуют новые распоряжения начальства, подсказывают друг другу, как написать то или иное заявление, и делятся веселыми иллюстрациями корпоративной кухни. Несмотря на попытки маркетингового отдела компании сети модерировать публикации, сообщество остаётся относительно независимым. Первое появилось еще до слияния ретейлеров, когда Веденов задумался: «А что, разве только одна алкогольная сеть есть такая известная вообще в России? Теперь администратор думает о создании группы для сотрудников и покупателей объединенной сети, но не торопится: «Всё равно пока магазины отдельно друг от друга работают». Веденов тратит на администрирование сообществ в среднем по 6 часов в день и ежемесячно вкладывает 6 тыс. По его словам, единственный источник заработка сообществ ВК — вакансии, которые могут публиковать магазины за 30 руб. Также он надеется, что сможет зарабатывать на рекламных поступлениях с канала «Красное Белое» в Youtube, но пока не хватает подписчиков.
Супермаркет «Красное & Белое (Красное и Белое)» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
Прошу, разберитесь с этой гнилой конторой». Напомним, основателем сети является южноуралец Сергей Студенников. Позавчера, 7 апреля, журнал Forbes опубликовал список богатейших людей мира: г-н Студенников вошёл в него впервые с состоянием в миллиард долларов. Однако на момент публикации ответа не поступило.
Эти два дня также не оплачиваются. За него нужно заплатить 50 рублей..
Также практикуется обязательный сбор денег на воду для кулера. Работала бы больше, но есть вещи, которые для меня остались непонятными : Начнем с того, что анкету проверяют, как будто я устраивалась в полицию. Взяли, хорошо. Да, я получаю больше в этом случае, но дело не в деньгах, а в том, что я устроилась на работу по графику и имею планы на выходные. Следующее, это отсутствие грузчиков.
Когда парни заняты, то приходится разгружать коробки.
Пришла продавцом, но по сути работала за всех сотрудников по не многу. Носишь тяжести, коробки. Не отдохнуть толком, сидеть нельзя старого. Здороьвье подкосилось. Спина, нервы. Морально устаёшь очень. Давят со всех сторон, пугают теми же штрафами.
В других сетевых магазинах такого нет , иные работодатели имеют механизм списания и ненавешиваю это на своих сотрудников, как просрочки так и кражи.. Это вторая часть после штрафов которая вычитается из ЗП. Ну и про справедливость пару слов, в основном так что если косячит кто-то один , штрафы прилетают всей смене , например кассир продал алкоголь на кассе не совершеннолетнему , а штраф прилетит и грузчику который работает на складе в это время :- и это официальная позиция руководства. Также был свидетелем крайнего недовольства уволенного сотрудника в мае 2022 года который на конец июня так и не получил окончательный расчет при увольнении. Я спросил почему такое возможно, мне ответили чтоти с больничными примерно также , что деньги приходят через пару месяцев, хотя в других компаниях либо в течении 3 дней после отправки больничного , либо в ближайшую выплату. ПО МОЕМУ МНЕНИЮ компания очень сильно не соблюдает Трудовой кодекс РФ, и почему то думает что это наверное единственное место для трудоустройства обычных граждан, никакой оглядки на конкурентов в плане трудоустройства и работы своих работников, которые зарабатывают деньги для компании, идти сюда работать я не советую, обещаниям относительно высокой для глубинки ЗП - не верить.