Свою историю ПАО «НПО «Стрела» ведет с 1951 года, когда был создан завод «Арсенал» по производству радиолокационных станций наземной артиллерийской разведки. Специалисты ПАО «НПО «Стрела» традиционно принимают участие в форуме с момента его создания. Ректор проинформировал представителей ПАО «НПО «Стрела» о том, что в 2017 году ТулГУ вошёл в число опорных вузов регионов России и получит поддержку из федерального и регионального бюджетов для реализации программы развития, которая сейчас разрабатывается. ПАО «НПО «Стрела» (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», является членом Тульского РО «СоюзМаш России») создает радиолокационную технику для разведки и наблюдения за наземными и надводными целями, а также другое радиоэлектронное. Банк «Россия» заключил кредитное соглашение с научно-производственным объединением «Стрела».
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТРЕЛА"
Губернатор Тульской области посетил два региональных предприятия ОПК – "Императорский Тульский оружейный завод" и "Стрелу". Подробная информация об авиапредприятии Научно-производственное объединение "Стрела": сфера деятельности, проекты, адрес, телефон, контактные лица и т.д. Свою историю ПАО «НПО «Стрела» ведет с 1951 года, когда был создан завод «Арсенал» по производству радиолокационных станций наземной артиллерийской разведки. ПАО «НПО «Стрела» (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей», член Тульского РО «СоюзМаш России») является передовым предприятием радиоэлектронной промышленности, оснащено современным высокопроизводительным оборудованием и станочным парком. ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТРЕЛА" объявляет тендер: Поставка автомобилей Haval M6 для нужд ПАО "НПО "Стрела". Ректор проинформировал представителей ПАО «НПО «Стрела» о том, что в 2017 году ТулГУ вошёл в число опорных вузов регионов России и получит поддержку из федерального и регионального бюджетов для реализации программы развития, которая сейчас разрабатывается.
Ольга Слюсарева вручила награды сотрудникам НПО «Стрела»
Внедрение ПО и сопровождение должно проходить на территории заказчика в Туле. Договор с компанией-исполнителем заключат до 30 июня 2019 года, причем в общий объем работ закладывают 3,3 тыс.
Ведь это же офуительно!!!! И прицельные приборы моно в очке встроить Вторник, 21:36 - 21 янв 20 гость — «для Редактор» пишет: "Портал работает на читателей. Лес рубят - щепки летят.
Конституция гранаты не той системы. А охранник Дюмин глазками хлоп, да хлоп - а "Стрела" хлоп, да хлоп... Среда, 10:05 - 22 янв 20 гость — «123» пишет: А это уже к губернатору, что он сидит. Поручения по переходу на гражданскую продукцию были даны 2-а года назад.
Программа не разработана. Да иЧапкин не на своем месье. Среда, 10:15 - 22 янв 20 гость — «Мимокрокодил» пишет: Перестройка 2. Конверсия 2.
Развал Совка 2. Перенастроили производство, запускают конвейер... На выходе Жигули! Демонтируют оборудование, пригнали новое из Германии, установили, наладили, запускают...
Снова Жигули!!! Увольняют нафиг весь персонал завода, привозят работников из Германии, налаживают, проверяют, запускают... На выходе вновь - Жигули! В Кремле заседают Мишустин и Путин.
Смотрят на всё это безобразие... Путин Мишустину и говорит: - Мишаня я же тебе сразу сказал - что место проклятое!!! Среда, 14:32 - 22 янв 20 гость — «Весарионыч» пишет: "Кадры решают все... Стрелой руководит г.
В прошлом начальник цеха там же. Всю жизнь на одном и том же предприятии... Наверное не плохо для внутренней организации и бездумного исполнения указов сверху. Только этого мало для какой либо перспективы.
КБП в труднейшие времена удержалось и развилось благодаря тогдашнему руководству, частенько принимавшему решения вопреки давлению сверху. Среда, 17:15 - 22 янв 20 гость — «гость» пишет: зарплата- котях, в кбп -10 тыщ в аванс... Но щас найдутся гадёныши , которы будуть фафлиться сдеся... Пятница, 02:04 - 24 янв 20 гость — « » пишет: Пятница, 02:07 - 24 янв 20 гость — «Chachyushchikh» пишет: Ну что можно сказать в данном случае!!!!!
Ну прям абсолютная сила и очень абсолютная мощь военно-промышленного комплекса Российской Федерации,и Тульских оборонных предприятий!!!!! Пятница, 02:17 - 24 янв 20 гость — «гость» пишет: Зато высокие чины постоянно говорят про подъём оборонно-промышленного комплекса,про возрождение оборонных предприятий. Только на деле происходит не возрождение а загибание. Пятница, 02:30 - 24 янв 20 гость — «Вася» пишет: Ну а что вы хотите.
Сейчас капитализм,рыночная экономика. Предприятия работают исключительно на заказ.
Если бы, что и случилось с предприятием, то все бы сразу это заметили, а так это больше смахивает на раздувание чьих-то слухов или обид. Вторник, 14:49 - 21 янв 20 гость — «Казюк» пишет: Тула про циклы перевооружения с осьмнадцатого века знает, года с 1773 челобитные по этому поводу государям пишем... Объективности информации нет никакой.
Анонимный автор сказал, проверить не можем и т. Но аноним ведь не на другом предприятии работает, а до сих пор на "Стреле", судя из статьи выше, а следовательно и зарплату получает. Вторник, 14:57 - 21 янв 20 гость — «Я» пишет: Паника до хорошего не доводит! Определенно вброс!!! Вторник, 15:03 - 21 янв 20 гость — «Эрнесто Гевара» пишет: Шёл как обычно мимо завода, митингов и недовольную толпу не видел!
Работает как раньше. Революция отменяется. Увижу флаги, отпишусь ; Вторник, 16:05 - 21 янв 20 гость — «вася» пишет: Лет через 10, если ослы не устроят войну, это время назовут "Великая Путинская депрессия". Бля , надо ж так насрать 130 миллионам человек на ровном месте! Вторник, 17:10 - 21 янв 20 гость — «Сергей» пишет: Я заказывал вывоз мусора из квартиры контейнером 8м3 тут vyvoz-musora24.
Шиш вы ответите конечно, но очень уж интересно если честно Вторник, 20:21 - 21 янв 20 Редактор пишет: Портал работает на читателей. Ну а кто думает по-другому, пусть так и думает. Думать никто не запретил. И в новой Конституции такого запрета не будет.... Микроволновку можно сделать из РЛС , но она нафуй никому ненужна.
А ещё можно кастрюлю-квадрокоптер с искуственным интелектом и механическими руками для работы с интеллектуальным кухонным комбайном. Вторник, 20:50 - 21 янв 20 гость — «А ещё что делать? А лучше сразу выпустить огромную ЖОПУ на колёсиках. Вторник, 21:04 - 21 янв 20 гость — «Жопа-гексопод с лазером» пишет: Если вы имеете в виду танки в виде больших жоп, то надо не на колйсиках а на гексоподах делатьи лазер пересвет встраивать в анальное отверстие. Вторник, 21:09 - 21 янв 20 гость — «0xff0xff0xff0xff0xff0xff пупупупупупупупупупупупупупупупупупу» пишет: А почему башни у танков не делают в форме жопы с двумя стволами в каждой половинке.
Ведь это же офуительно!!!! И прицельные приборы моно в очке встроить Вторник, 21:36 - 21 янв 20 гость — «для Редактор» пишет: "Портал работает на читателей. Лес рубят - щепки летят. Конституция гранаты не той системы. А охранник Дюмин глазками хлоп, да хлоп - а "Стрела" хлоп, да хлоп...
Среда, 10:05 - 22 янв 20 гость — «123» пишет: А это уже к губернатору, что он сидит. Поручения по переходу на гражданскую продукцию были даны 2-а года назад. Программа не разработана. Да иЧапкин не на своем месье. Среда, 10:15 - 22 янв 20 гость — «Мимокрокодил» пишет: Перестройка 2.
Конверсия 2. Развал Совка 2. Перенастроили производство, запускают конвейер... На выходе Жигули!
От имени Губернатора Алексея Дюмина министр промышленности и торговли Вячеслав Романов поздравил коллектив предприятия и зачитал поздравительный адрес главы региона. В нем, в частности, говорится: «За время своей работы «Стрела» стала одним из ключевых предприятий в сфере создания систем разведки для ракетных войск и артиллерии. Ее коллектив разработал более 40 образцов радиоэлектронного вооружения для нашей армии. Многие из них до сих пор не имеют аналогов во всем мире.
ПАО НПО СТРЕЛА
Пол всех камер оборудован силовыми аппарелями для возможности заезда гусеничной техники. Посмотрите также:.
Среди таких образцов — подвижный разведывательный пункт на колесной и гусеничной базах, радиолокационный комплекс разведки позиций ракет и артиллерии. Новейшая разработка ПАО «НПО «Стрела», успешно прошедшая государственные испытания в прошлом году, — пункт комплексной обработки разведывательной информации с использованием технологий искусственного интеллекта. Инженерно-производственный корпус. Численность сотрудников составляет 2700 человек при среднем возрасте 46 лет. На предприятии реализованы цифровые технологии разработки изделий, обеспечивающие замкнутый цикл проектирования, включая построение 3D-моделей образцов, выполнение необходимых расчетов, выпуск конструкторской документации. Освоенные технологии насчитывают более 400 позиций в 11 видах производств, включая технологии производства микроэлектронных изделий, лазерной маркировки, сварки и резки, гидроабразивной резки, травления, нанесения гальванических покрытий.
Реконструкции и перевооружению подверглись пять корпусов, закуплены сотни единиц нового оборудования. Проведены масштабные ремонтные и строительные работы, в результате которых площадь одних только чистых комнат составит более 1200 кв. Цех крупногабаритной сборки полностью оснащен современными инженерными сетями и коммуникациями, а также новейшим технологическим оборудованием. Информация внутри предприятия рождается в цифровом виде и проходит по всем этапам трансформации от разработки до готовой продукции. Имеются собственные возможности проведения всех видов испытаний. Ход производства оперативно контролирует производственно-диспетчерский отдел, обеспечивая ритмичность выпуска продукции.
Пользователь выражает согласие и разрешает Оператору обрабатывать свои персональные данные Фамилия, Имя, адрес электронной почты, номер телефона , включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных. Оператор обязуется при обработке персональных данных, предоставленных ему Пользователем, соблюдать требования Федерального закона от 27 июля 2006 г. Безопасность персональных данных достигается путем исключения Оператором несанкционированного, в том числе случайного, доступа к персональным данным, результатом которого может стать уничтожение, изменение, блокирование, копирование, распространение персональных данных, а также иных несанкционированных действий.
Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie».
Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Толстого, 16 далее — Яндекс Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Похожие статьи
- НПО «Стрела»: от славной истории к будущему — Бизнес России
- Производственное объединение «Стрела» отметило 95-летие - Пульс дня
- ПАО «НПО «Стрела»» на Международном военно-техническом форуме «Армия-2023» |
- Готовьте свои ЛУВРы: НПО «Стрела» внедрит решения «1С» на 5,9 млн рублей
- Минобороны России взыскивает крупную сумму с НПО «Стрела» | Блоха — Инфо
Производственное объединение «Стрела» отметило 95-летие
Учебные центры на предприятиях, конечно, встречаются, но чтобы настолько широкого профиля… Зачем? А здесь — посмотрели учебную программу, направили трех человек на курсы подготовки инструкторов… В результате мы потратили в сто раз меньше. Тут есть еще и неочевидная выгода: направляя сотрудника на учебу, придется отрывать его от производства, как-то организовывать его быт если человек едет в другой город , а здесь работник продолжает трудиться, получать зарплату. Удобно всем. Мы же с собственным учебным центром и действующей лицензией можем под любого подстроиться, любую программу освоить. Имеем право даже нанять дополнительно одного преподавателя-наставника, если не хватает собственных компетенций.
Конечно, ему нужно будет платить, но в конечном счете предприятие всё равно избежит ненужных затрат. Здесь надо отметить, что «Стрела» действительно может достойно конкурировать на рынке образовательных услуг. Во-первых, сейчас далеко не все могут похвастать постоянным коллективом наставников — тренеров чаще всего собирают под конкретный заказ, что на конечную стоимость влияет понятным способом. А во-вторых, качество многих образовательных программ часто оставляет желать лучшего — с обучения работник должен приносить знания, а не воспоминания об увлекательных экскурсиях и фуршетах. Учебный центр «Стрелы» уникален еще и тем, что занимается подготовкой и переподготовкой сотрудников по технологиям «бережливого производства».
Легендарные принципы 5S — сортировки, соблюдения порядка, содержания в чистоте, стандартизации и совершенствования — уже доказали свою эффективность, спрос на тренеров постоянно растет. Сейчас в коммерческом секторе цена проекта достигает шести миллионов рублей, в зависимости от объема предстоящей работы. И это, скорее всего, будет лишь первый шаг. Хитрость системы в том, что для достижения максимального экономического эффекта специалист по «бережливому производству» будет необходим вновь и вновь. Так что на собственных тренерах и программах обучения «Стрела», вероятнее всего, сэкономила не миллионы, а десятки миллионов рублей, даже при том, что начался этот процесс недавно.
За полгода и. На «Стрелу» он пришел работать больше шести лет назад, сразу после того, как, окончив вуз по специальности «Технологии машиностроения», отслужил на флоте. Приняли меня инженером-конструктором. В принципе, молодого специалиста всё устраивало, просто через какое-то время он почувствовал, что стоит на месте, а хотелось развиваться, пробовать что-то новое. И как раз в этот момент на предприятии формировали отдел управления системой менеджмента бережливого производства.
Сейчас Антон Ганжин объясняет сотрудникам «Стрелы», в чем преимущества системы 5S. На предприятии даже действует первичный инструктаж при приеме на работу, что, по мнению специалистов, сразу настраивает новичков на позитивное восприятие правил и готовность учиться. Интерес к возможностям учебного центра проявляют и другие тульские предприятия. Первые заявки уже пошли, и это вполне объяснимо — приглашенные специалисты прикатили в город оружейников, отчитали курс и двинулись, к примеру, в Тюмень. Поняли не поняли, приняли не приняли — уже не их забота.
И совсем другое дело, когда до тренера и дозвониться, и доехать в любой момент можно. Плюс — он в курсе основной специфики оборонно-промышленной отрасли. К тому же я постоянно общаюсь с самыми разными людьми на предприятии — экономистами, разработчиками, юристами, производственниками. И про каждую сферу деятельности что-то узнаю, чтобы оптимизировать их работу. Получается, расту вместе с ними.
Всегда учу и учусь. Дети «Стрелы» Вообще поддержка предприятиями школ, детских садов, оздоровительных лагерей и так далее — одна из лучших традиций тульской оборонки, которая сохранялась даже в самые непростые времена. Шефство позволяет помогать, учить, поддерживать диалог поколений и даже присматривать потенциальных сотрудников. Мы тогда обратились к «Стреле» — отчасти из — за территориальной близости. Ирина Владимировна рассказала, что кураторство «Стрелы» никогда не было формальным.
Более того, при непосредственном участии предприятия в одном из корпусов центра образования оборудован лабораторный пояс. Здесь в кабинетах для практических занятий физикой и химией у каждого ребенка есть собственное рабочее место со всем необходимым набором инструментов для проведения опытов, а не как раньше — общий комплект оборудования на стол. Кроме того, мы приглашаем работников предприятия на «Уроки успеха».
Реконструкции и перевооружению подверглись пять корпусов, закуплены сотни единиц нового оборудования. Проведены масштабные ремонтные и строительные работы, в результате которых площадь одних только чистых комнат составит более 1200 кв. Цех крупногабаритной сборки полностью оснащен современными инженерными сетями и коммуникациями, а также новейшим технологическим оборудованием. Информация внутри предприятия рождается в цифровом виде и проходит по всем этапам трансформации от разработки до готовой продукции. Имеются собственные возможности проведения всех видов испытаний. Ход производства оперативно контролирует производственно-диспетчерский отдел, обеспечивая ритмичность выпуска продукции. Центральная лаборатория предприятия осуществляет входной контроль всех поступающих материалов на соответствие нормативной документации, проводит анализ гальванического производства для улучшения качества покрытий, изготавливает клеевые композиции для производства.
Также важно отметить, что «Стрела» — это предприятие полного производственного цикла, где представлены все нужные для выпуска сложной продукции подразделения: от уникальной лаборатории по входному контролю материалов до цехов металлообработки, гальваники и лакокраски. Помимо разработки и серийного производства, ПАО «НПО «Стрела» осуществляет гарантийное и сервисное обслуживание, обеспечивает доставку продукции заказчику собственным автотранспортом. Сборка изделия. Работают в «Стреле» и над уменьшением себестоимости изделий. Чтобы сократить издержки, на предприятии автоматизированы производственные процессы, а также процессы управления и планирования — в частности, внедрены системы ERP для сбора информации, системы PDM, обеспечивающие управление данными об изделиях, системы MES для управления производственными процессами.
Преподаватели колледжа по дисциплинам профессионального цикла коротко рассказали об имеющемся оборудовании и его использовании для обучения студентов и проведения демонстрационных экзаменов. Итогом визита стала договоренность о налаживании более тесного сотрудничества между колледжем и предприятием. Благодарим ПАО «НПО «Стрела» за организацию визита делегации в колледж и готовности к тесному взаимодействию по всем направлениям сотрудничества!
КБП в труднейшие времена удержалось и развилось благодаря тогдашнему руководству, частенько принимавшему решения вопреки давлению сверху. Среда, 17:15 - 22 янв 20 гость — «гость» пишет: зарплата- котях, в кбп -10 тыщ в аванс... Но щас найдутся гадёныши , которы будуть фафлиться сдеся... Пятница, 02:04 - 24 янв 20 гость — « » пишет: Пятница, 02:07 - 24 янв 20 гость — «Chachyushchikh» пишет: Ну что можно сказать в данном случае!!!!! Ну прям абсолютная сила и очень абсолютная мощь военно-промышленного комплекса Российской Федерации,и Тульских оборонных предприятий!!!!! Пятница, 02:17 - 24 янв 20 гость — «гость» пишет: Зато высокие чины постоянно говорят про подъём оборонно-промышленного комплекса,про возрождение оборонных предприятий. Только на деле происходит не возрождение а загибание. Пятница, 02:30 - 24 янв 20 гость — «Вася» пишет: Ну а что вы хотите. Сейчас капитализм,рыночная экономика. Предприятия работают исключительно на заказ. Есть заказ,предприятие работает,нет заказа,предприятие стоит. Вопрос в том когда этот заказ появится,через месяц,два,три,пол-года,год. Пятница, 11:54 - 24 янв 20 гость — «"Васе"» пишет: "Вопрос в том когда этот заказ появится... Суббота, 11:33 - 25 янв 20 гость — «Вася» пишет: Рабочих для выполнения заказа в этот раз нашли. Найдут и в следующий раз, без "узбеков", без "таджиков" и без левшей-алкашей. Да не оскуднеет земля русская инженерами! Понедельник, 10:15 - 27 янв 20 гость — «Plavchanin» пишет: Тут вы все пишете про оборонку. А я вот работаю пока ещё в так называемом АО « Полема», что рядом с Черметом и которое входит в буржуйский металлургический холдинг Зубицкого-сынка. Специфика — вольфрам, мольбден, хром, титан, сплавы из них и обработка их же. До июля 19-го г. Он многих руководителей поснимал, но работяг не трогал. Его выгнали. Сейчас у власти те, кого он снял. Зубицкий их вернул назад. Вот тут они развернулись. Участок хрома стоит уже 3 месяца. Была 1-я волна увольнений в ноябре. Уволили почти всех монтажников с металлобазы и участок спекания. Это то, что я знаю. Сейчас 2-я волна увольнений, под которую попал и я. Наш участок — это обработка фрезировщики, токари, шлифовщики, ЧПУ. Взялись за нас. Если в 2009, когда был кризис, руководство создало хозбригаду и если кто хотел, шёл в неё. Работали по благоустройству завода. Сейчас —самый настоящий дикий оскал капитализма. Просто выгоняют людей на улицу. Причём не сокращают, чтобы на портить отчётность, не сообщать на биржу, а заставляют увольняться по обоюдному согласию.
Сообщение о проведении внеочередного общего собрания акционеров
И новаторская деятельность не прекращается: в настоящее время на предприятии ведется целый ряд опытно-конструкторских изысканий, главной целью которых является разработка и производство новых образцов продукции военного и гражданского назначения, не уступающих или превосходящих по своим основным тактико-техническим характеристикам российские и зарубежные аналоги. Среди таких образцов — подвижный разведывательный пункт на колесной и гусеничной базах, радиолокационный комплекс разведки позиций ракет и артиллерии. Новейшая разработка ПАО «НПО «Стрела», успешно прошедшая государственные испытания в прошлом году, — пункт комплексной обработки разведывательной информации с использованием технологий искусственного интеллекта. Инженерно-производственный корпус. Численность сотрудников составляет 2700 человек при среднем возрасте 46 лет.
На предприятии реализованы цифровые технологии разработки изделий, обеспечивающие замкнутый цикл проектирования, включая построение 3D-моделей образцов, выполнение необходимых расчетов, выпуск конструкторской документации. Освоенные технологии насчитывают более 400 позиций в 11 видах производств, включая технологии производства микроэлектронных изделий, лазерной маркировки, сварки и резки, гидроабразивной резки, травления, нанесения гальванических покрытий. Реконструкции и перевооружению подверглись пять корпусов, закуплены сотни единиц нового оборудования. Проведены масштабные ремонтные и строительные работы, в результате которых площадь одних только чистых комнат составит более 1200 кв.
Цех крупногабаритной сборки полностью оснащен современными инженерными сетями и коммуникациями, а также новейшим технологическим оборудованием. Информация внутри предприятия рождается в цифровом виде и проходит по всем этапам трансформации от разработки до готовой продукции. Имеются собственные возможности проведения всех видов испытаний.
Одно из перспективных направлений — производство многоресурсных силовых замков для новых отечественных гражданских самолетов МС-21. Это дает возможность подготовить молодые кадры согласно потребностям предприятия. Глава региона отметил коллектив производства Благодарственным письмом за большой вклад в оказание гуманитарной помощи участникам специальной военной операции. По итогам года предприятие стало рекордсменом по числу номинаций на награждение почетными знаками региона за вклад в социально-экономическое развитие Оренбуржья. Знаком «Лидер экономики», медалью «Руководитель года» и дипломом «Лучший работодатель Оренбуржья в области охраны труда» отмечен генеральный директор Александр Маркман.
По итогам года предприятие стало рекордсменом по числу номинаций на награждение почетными знаками региона за вклад в социально-экономическое развитие Оренбуржья.
Знаком «Лидер экономики», медалью «Руководитель года» и дипломом «Лучший работодатель Оренбуржья в области охраны труда» отмечен генеральный директор Александр Маркман. Предприятие вошло в число победителей в номинациях — «Лидер энергоэффективности» и «Лучший инженерный проект — Разработка года». Это говорит об эффективной и слаженной работе всего коллектива.
Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Тульской области. Организационно-правовой формой является "Публичные акционерные общества", а формой собственности — "Иная смешанная российская собственность". Уставный капитал составляет 48,2 млн руб. Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Ремонт электронного и оптического оборудования", "Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки", "Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие", "Производство оружия и боеприпасов", "Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий" и других.
ПАО "НПО "СТРЕЛА": информация о тендерах и закупках
OAO «HПO «Стрела» — специализированное предприятие, являющееся разработчиком и изготовителем радиолокационной техники, предназначенной для наблюдения за наземными целями. ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТРЕЛА" Действующее. средний возраст рабочего на «Стреле» составляет 48 лет - и увеличении объёмов производства. В ПАО «НПО «Стрела» прекращены полномочия лиц, входивших в состав Совета директоров и Ревизионную комиссию.
Испытательный климатический комплекс для ПАО «НПО «Стрела» г. Тула
Адрес, телефон и прочая информация о компании ПАО "НПО "Стрела". Новости. Контакты. Тульское ПАО НПО Стрела (входит в состав АО Концерн ВКО Алмаз-Антей), приняло участие в XXV Международной выставке средств обеспечения безопасности государства Интерполитех 2021, которая проходит в Международном выставочном центре. Адрес, телефон и прочая информация о компании ПАО "НПО "Стрела".
Алексей Дюмин поздравил ПАО «НПО «Стрела» с 70-летием
Заказчик комплекса ПАО «НПО «Стрела» г. Тула, входящее в АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей». ПАО «НПО «Стрела» – специализированное предприятие по разработке и изготовлению радиолокационной техники, предназначенной для наблюдения за наземными целями: средства разведки наземных движущихся целей, РЛС разведки огневых позиций. OAO «HПO «Стрела» — специализированное предприятие, являющееся разработчиком и изготовителем радиолокационной техники, предназначенной для наблюдения за наземными целями. средний возраст рабочего на «Стреле» составляет 48 лет - и увеличении объёмов производства. В ПАО «НПО «Стрела» прошло торжественное праздничное собрание, на котором были награждены отличившиеся сотрудники предприятия. Сегодня в Туле сотрудники и ветераны ПАО «НПО «Стрела» принимают поздравления с 65-летием образования предприятия.
НПО "Стрела" выполнило ГОЗ по комплексам разведки "Ястреб-АВ" и "Зоопарк-1М" в 2023 году
Что еще можно отметить из условий поставки ПО и выполнения работ: проведение мероприятий по миграции и синхронизации данных и справочников; консультации и обучение сотрудников НПО «Стрела» работе и решению задач в конфигурациях «1С»; учет рабочего времени и выполненных работ сотрудников компании-исполнителя должен вестись с помощью ЛУВР листов учета выполненных работ.
К концу 2018 года цех должен быть введен в эксплуатацию. Директор ПАО «НПО «Стрела» Вячеслав Чапкин Сегодня «Стрела» производит около 20 модификаций радиолокационных систем не говоря о модификациях внутри одного изделия , причем важно подчеркнуть, что это исключительно продукты собственной разработки. И новаторская деятельность не прекращается: в настоящее время на предприятии ведется пять опытно-конструкторских изысканий. По тактико-техническим характеристикам разработки не уступают лучшим западным образцам.
Работают на «Стреле» и над уменьшением себестоимости изделий. Чтобы сократить издержки, на предприятии активно автоматизируют производственные процессы, а также процессы управления и планирования — в частности, внедряют международные ERP-системы сбор информации и MES-системы управление производством. Это делается для того, чтобы управленческий персонал в режиме реального времени получал полную информацию о состоянии производства и мог оперативно принимать решения. А MES-система позволяет строить как узконаправленные, так и глобальные планы.
Здесь разместились большой и малый учебные классы. А также необходимые технические помещения. Опытные педагоги и наставники занимаются обучением, повышением квалификации и переобучением по целому ряду специальностей — от слесаря-инструментальщика до тренера по технологиям «бережливого производства». При этом квалификация центра достаточно высокая для того, чтобы учить не только собственных сотрудников, но и специалистов других предприятий, Министерства обороны РФ и иных силовых ведомств и даже представителей иностранного заказчика. Учебные центры на предприятиях, конечно, встречаются, но чтобы настолько широкого профиля… Зачем? А здесь — посмотрели учебную программу, направили трех человек на курсы подготовки инструкторов… В результате мы потратили в сто раз меньше. Тут есть еще и неочевидная выгода: направляя сотрудника на учебу, придется отрывать его от производства, как-то организовывать его быт если человек едет в другой город , а здесь работник продолжает трудиться, получать зарплату. Удобно всем. Мы же с собственным учебным центром и действующей лицензией можем под любого подстроиться, любую программу освоить. Имеем право даже нанять дополнительно одного преподавателя-наставника, если не хватает собственных компетенций. Конечно, ему нужно будет платить, но в конечном счете предприятие всё равно избежит ненужных затрат. Здесь надо отметить, что «Стрела» действительно может достойно конкурировать на рынке образовательных услуг. Во-первых, сейчас далеко не все могут похвастать постоянным коллективом наставников — тренеров чаще всего собирают под конкретный заказ, что на конечную стоимость влияет понятным способом. А во-вторых, качество многих образовательных программ часто оставляет желать лучшего — с обучения работник должен приносить знания, а не воспоминания об увлекательных экскурсиях и фуршетах. Учебный центр «Стрелы» уникален еще и тем, что занимается подготовкой и переподготовкой сотрудников по технологиям «бережливого производства». Легендарные принципы 5S — сортировки, соблюдения порядка, содержания в чистоте, стандартизации и совершенствования — уже доказали свою эффективность, спрос на тренеров постоянно растет. Сейчас в коммерческом секторе цена проекта достигает шести миллионов рублей, в зависимости от объема предстоящей работы. И это, скорее всего, будет лишь первый шаг. Хитрость системы в том, что для достижения максимального экономического эффекта специалист по «бережливому производству» будет необходим вновь и вновь. Так что на собственных тренерах и программах обучения «Стрела», вероятнее всего, сэкономила не миллионы, а десятки миллионов рублей, даже при том, что начался этот процесс недавно. За полгода и. На «Стрелу» он пришел работать больше шести лет назад, сразу после того, как, окончив вуз по специальности «Технологии машиностроения», отслужил на флоте. Приняли меня инженером-конструктором. В принципе, молодого специалиста всё устраивало, просто через какое-то время он почувствовал, что стоит на месте, а хотелось развиваться, пробовать что-то новое. И как раз в этот момент на предприятии формировали отдел управления системой менеджмента бережливого производства. Сейчас Антон Ганжин объясняет сотрудникам «Стрелы», в чем преимущества системы 5S. На предприятии даже действует первичный инструктаж при приеме на работу, что, по мнению специалистов, сразу настраивает новичков на позитивное восприятие правил и готовность учиться. Интерес к возможностям учебного центра проявляют и другие тульские предприятия. Первые заявки уже пошли, и это вполне объяснимо — приглашенные специалисты прикатили в город оружейников, отчитали курс и двинулись, к примеру, в Тюмень. Поняли не поняли, приняли не приняли — уже не их забота. И совсем другое дело, когда до тренера и дозвониться, и доехать в любой момент можно. Плюс — он в курсе основной специфики оборонно-промышленной отрасли. К тому же я постоянно общаюсь с самыми разными людьми на предприятии — экономистами, разработчиками, юристами, производственниками. И про каждую сферу деятельности что-то узнаю, чтобы оптимизировать их работу. Получается, расту вместе с ними. Всегда учу и учусь. Дети «Стрелы» Вообще поддержка предприятиями школ, детских садов, оздоровительных лагерей и так далее — одна из лучших традиций тульской оборонки, которая сохранялась даже в самые непростые времена. Шефство позволяет помогать, учить, поддерживать диалог поколений и даже присматривать потенциальных сотрудников. Мы тогда обратились к «Стреле» — отчасти из — за территориальной близости.
Специалистами Управления с руководителями и сотрудниками организации была проведена профилактическая беседа по вопросам актуализации санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, неукоснительного соблюдения обязательных требований законодательства, порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Кроме того, специалистами Управления в рамках реализации национального проекта «Демография» была проведена беседа о здоровом образе жизни, направленном на сохранение и укрепление здоровья, продление трудового возраста работающего населения.
Стрела НПО, ПАО
Это одна из крупнейших мировых выставок вооружения, военной и специальной техники, включающая обширную программу демонстрационных и научно-деловых мероприятий. После поздравлений генеральный директор ПАО НПО «Стрела» Вячеслав Чапкин рассказал о производстве и заслугах его работников. Тульское ПАО НПО Стрела (входит в состав АО Концерн ВКО Алмаз-Антей), приняло участие в XXV Международной выставке средств обеспечения безопасности государства Интерполитех 2021, которая проходит в Международном выставочном центре. Научно-производственное объединение «Стрела» (ПАО «НПО «Стрела») — один из лидеров оборонно-промышленного комплекса в области радиоэлектронной наземной радиолокации и разведки. Как ПАО «НПО «Стрела» отметило свое 71-летие можно ознакомиться тут.