Нужно больше дней отдыха — выбирайте январь и май, совместив отпуск с праздниками. 2024 и почему они бывают меньше, чем зарплата, — в материале
Отдохнуть с умом. Когда выгоднее взять отпуск в 2024 году?
Выгоднее уходить в отпуск тогда, когда их больше всего, пояснил эксперт. Если вы возьмете отпуск в это время, больших отпускных не ждите. Если брать отпуск в месяц, в котором мало рабочих дней (май, январь), то по деньгам это будет менее выгодно – каждый рабочий день стоит дороже, но зато получится увеличить отпуск за счет выходных дней.
Когда выгодно брать отпуск в 2024 году: подробный календарь
Как правило, это месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. В 2023 году хорошо отдыхать в марте, августе и октябре. Июнь, июль, сентябрь и декабрь уменьшат отпускные, но не существенно. А вот в январе, феврале и мае в отпуск идти невыгодно, потери в деньгах будут ощутимые. Компенсация отпуска Если вам не удалось сходить в отпуск, вы можете получить компенсацию, но только в двух случаях Что делать, если вам не удалось сходить в отпуск? Можно ли взять компенсацию? Да, но только в двух случаях. При увольнении Компания обязана выплатить компенсацию сотруднику за неиспользованный отпуск.
Если вы увольняетесь через год после трудоустройства, а в отпуске были всего две недели, вместе с зарплатой вы получаете компенсацию за оставшиеся 14 дней отпуска. Существует и обратная ситуация. Когда отпуск больше 28 дней Для некоторых профессий предусмотрен более длительный отпуск. В этом случае можно получить компенсацию за неиспользованные дни отдыха. Например, учитель, которому не удалось отгулять весь отпуск, может получить прибавку к зарплате по заявлению руководителю. В каком месяце выгоднее брать отпуск Если вы планируете полноценный отпуск 28 дней , самым выгодным будет месяц с наибольшим количеством рабочих дней. На практике сотрудники обычно берут 2 отпуска по 14 дней.
Как посчитать выгоду в этом случае? Посчитайте стоимость рабочего дня в выбранном месяце и СЗД. Дальше в ход идёт математика с подбором дней по календарю. Посчитайте оставшиеся рабочие дни, умножьте их на стоимость рабочего дня и прибавьте стоимость отпуска по количеству календарных дней. Сдвигая отпуск на выходные, посчитайте разницу и примите лучшее для себя решение.
Расчетный период — это 12 месяцев перед месяцем начала отпуска. Если сотрудник устроился на работу меньше чем 12 месяцев назад, расчетный период — отработанное время.
Заработок с предыдущего места трудоустройства не учитывается. Чтобы рассчитать отпускные, СДЗ умножают на количество дней отпуска.
Соответственно, чем больше рабочих дней, тем выгоднее», — сказал Бабич. В следующем году самыми выгодными будут март, август или октябрь.
ИА Nation News написало, что если же человек хочет растянуть отпуск, то ему нужно выбирать месяц, в котором много праздников, и совмещать праздничные дни с отпускными.
В эти месяцы выгоднее работать. В то же время если сотрудник хочет больше отдыхать, что лучше оформлять отпуск с 11 по 15 марта.
В таком случае будет истрачено всего 5 дней отпуска, но человек отдохнет 10 дней с учетом выходных и праздничного дня 8 марта. Ранее АБН24 сообщало , что россиян, у которых дома есть газовая плита, предупредили о необходимости успеть перезаключить договор до 29 декабря 2023 года.
Как лучше работать в 2024 году? Нашли самый выгодный месяц для отпуска
Если сотрудник устроился на работу меньше чем 12 месяцев назад, расчетный период — отработанное время. Заработок с предыдущего места трудоустройства не учитывается. Чтобы рассчитать отпускные, СДЗ умножают на количество дней отпуска. Если на отпуск пришлись нерабочие праздничные дни, например 23 Февраля, 8 Марта или 1 Мая, их не оплачивают, но благодаря им сотрудник отдыхает дольше.
Меньше всего рабочих дней в январе, феврале, марте, мае и июне. В эти месяцы выгоднее работать. В то же время если сотрудник хочет больше отдыхать, что лучше оформлять отпуск с 11 по 15 марта. В таком случае будет истрачено всего 5 дней отпуска, но человек отдохнет 10 дней с учетом выходных и праздничного дня 8 марта.
Для обеих категорий производственный календарь выглядит так: Рабочие дни в 2023 году при 5 и 6-дневной рабочей неделе С учетом этого, разберем, какой месяц будет самым выгодным для того, чтобы уйти в отпуск. Самый выгодный месяц Учитывая календарь, легко догадаться, когда лучше брать отпуск в 2023 году. Это — август, так как на него приходится больше всего рабочих смен при обоих вариантах: при 5-дневной рабочей неделе — 23 рабочих дня; при 6-дневной неделе — 27 рабочих дней. Как видно, и в случае «шестидневки» ответ на вопрос, когда выгоднее брать отпуск в 2023 году, остается тем же — в августе, так как именно в этом месяце максимальное количество рабочих дней позволит получить больше. Неплохие варианты для отпуска в 2023 году Чтобы как минимум не потерять в деньгах, для отпуска можно выбрать март, июнь, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь. Отдых в апреле или мае тоже выглядит неплохо, но могут быть незначительные потери в зарплате.
Это что касается пятидневной рабочей недели. Для шестидневки все то же самое, только здесь апрель уже более подходит для отпуска. А вот в мае лучше все-таки не планировать отдых. Когда невыгодно брать отпуск в 2023 году И для 5-ти, и для 6-ти дневной рабочей недели невыгоднее всего уходить на отдых в январе. Треть месяца занимают новогодние каникулы. А потому рабочих дней существенно меньше, чем в другие месяцы. И как мы показали выше, почти наверняка человек потеряет в деньгах, если решит отдохнуть в начале зимы.
Продолжительность ежегодного отпуска составляет не менее 28 календарных дней. При этом сотрудник имеет право дробить отдых на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.
Как раccчитывают отпускные выплаты? Один календарный день отпуска рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника. Какие месяцы самые невыгодные, чтобы уйти в отпуск?
Когда летом выгоднее идти в отпуск
Объясняем, в каком месяце лучше всего взять отпуск в 2024 году, чтобы продлить отдых и сэкономить деньги. Поэтому, если хотите получить больше выплат, отпуск выгоднее брать в те месяцы, в которых нет праздничных дней и, соответственно, количество рабочих дней больше. Можно ли не ходить в отпуск и когда выгоднее всего отдыхать? Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха (если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время). Выгодно ли таким образом планировать отпуск и в какие месяцы выгодно отдыхать, смотрите видео. в месяце с наибольшим количеством рабочих дней.
Эксперт рассказал, когда выгоднее брать отпуск в 2023 году
Разбираемся, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, а в какие месяцы лучше от этого воздержаться. Поэтому именно с финансовой точки зрения выгоднее брать отпуск в те месяцы, когда мы больше работаем и меньше отдыхаем. Например, берете отпуск с 26 декабря на 14 дней, получаете отпускные за 2 недели. Когда выгоднее брать отпуск по деньгам, зависит от количества рабочих дней в месяце.
Юрист рассказал, когда выгоднее всего идти в отпуск
Но делать это не стоит тем, кто не хочет потерять в деньгах. Выгодно ли отдыхать в мае — нет, как и в январе. В такие «короткие» для работы месяцы мало рабочих дней, а значит, и оплата отпускных меньше обычной заработной платы. Если уйти отдыхать в месяц с максимальным числом рабочих дней есть такие, где 23 , то удается выиграть несколько тысяч рублей.
А вот выгодно ли брать отпуск в декабре — да, так как он длинный 31 день и оплата одна из самых высоких на протяжении года. Вот пример расчета отпускных за декабрь 2023 года при окладе 50 000 рублей: У многих возникает вопрос: выгодно ли брать отпуск, переходящий с июля в август — оба месяца являются выгодными для расчета, поскольку в них нет праздников и много рабочих дней. Возьмите отпуск с понедельника и не берите в первой половине января и мая.
Дополнительно: кто имеет право на дополнительный отпуск Как считают отпускные Весь фокус состоит в правилах исчисления отпускных и зарплаты. Из-за их несовпадения и возникает разница в сумме. Разберемся подробнее, как это происходит.
Для начала вспомним о том, что, в соответствии с нормами статьи 120 ТК РФ , в число календарных дней, свободных от работы, не включаются нерабочие праздничные дни а если они туда попали, то отдых позволено продлить на количество праздничных дней. А значит, и не оплачиваются. Но это правило касается только праздников, перечисленных в статье 112 ТК РФ.
Но выгодно ли брать субботы и воскресенья?
А зарплата за неполный месяц считается так: месячную зарплату делят на количество рабочих дней в месяце и затем умножают на ноличество отработанных дней в месяце shutterstock. Как видите, в сумме получится около 44 тысяч вместо обычных 50 тысяч. Брать отпуск в январе совершенно невыгодно.
Противоположный пример — август. Если взять двухнедельный отпуск в августе, то совокупный доход за месяц будет больше обычной зарплаты. Разумеется, играет роль и то, сколько выходных и сколько будних дней включает ваш отпуск. Выгодно, когда на отпуск приходится как можно больше выходных дней — таким образом, отпускные будут солиднее они считаются по общему числу дней , а зарплата за рабочие дни сильно не пострадает.
Итого выплат за август 2023 — 49 584,21 руб. И этот же сотрудник с таким же средним дневным заработком 1664,40 руб. Заработная плата за июль 2023 — 24 357,14 руб. Итого выплат за июль 2023 — 47 658,74 руб. Лайфхаки при планировании отпуска Юрий Михеев пояснил, что можно выигрышно выбрать период: отпуск лучше подгадать на время после получения премий или бонусов. При расчете отпускных суммируются оклады, бонусы, другие выплаты, кроме больничных, командировочных за последние 12 месяцев. О некоторых уловках рассказала и Татьяна Волкова.
Например, если вам не столь важны отпускные, то можете приплюсовать отпуск к длительным праздникам в январе и мае. Отпуск идеально брать сразу после нее, чтобы премия была учтена в расчете. Тогда вы сможете получить большую сумму отпускных. То же самое касается и повышения заработной платы.
Тогда бухгалтерия будет вынуждена оплатить вам отпускные из расчета 7 дней отдыха», — рассказала Татьяна Волкова. Ирина Андриевская, директор по контенту и аналитике финансового маркетплейса «Выберу. Но тут важно, чтобы стоимость рабочих дней в оба месяца была одинаковой. Так будет в июне и в июле 2023 года: значит, потерь в зарплате не будет. Нередко работодатели индексируют зарплату как раз в начале года. В этом случае человек, который пойдет в отпуск, потеряет еще больше.
Ведь в расчет отпускных войдут месяцы с меньшим доходом — до индексации, а разрыв между новой зарплатой и отпускными будет еще больше», — отметила Ирина Андриевская. Может ли работодатель отказать в отпуске Руководитель HR-отдела центрального офиса сети магазинов фиксированных цен Fix Price Валерия Сумина пояснила, что, согласно положению Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника длится 28 календарных дней, если речь идет о стандартном графике работы. Получить отпуск ранее чем через полгода можно по договоренности с работодателем2, — рассказала Валерия Сумина. Ирина Смирнова отмечает: в течение всего календарного года ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются сотрудникам по графику, который в обязательном порядке утверждается работодателем не позже двух недель до наступления нового календарного года. Поэтому задумываться о месяце, в котором вы собираетесь пойти в отпуск, надо заранее.