В России сегодня 1,6 тысячи врачей-гериатров, с 2021 года их число увеличилось на 25%. 19:30 Отказ от импорта сжиженного газа из РФ может вызвать энергетический шок В Латвии намерены отказаться от изучения русского как второго иностранного В ЯНАО оценили ситуацию с численностью врачей в регионе. По статистике 2022 года, в России не хватало около 26,5 тыс. врачей.
Врачей не хватает: кадровый кризис в российском здравоохранении растет
По данным ВОЗ, общая обеспеченность работниками здравоохранения в России в 2014 году составила 43,1 на 10 тыс. Счетная палата сравнивает российские данные только по обеспеченности врачами с другими странами: в Италии обеспеченность 40,9 против 39,7 в России, в Австрии — 48,3. Проработанной системы в сокращениях коек и самих больниц Счетная палата также не обнаружила. На федеральном уровне отсутствует нормативная база, касающаяся территориального планирования и размещения медицинских организаций, каждый регион самостоятельно планирует свою оптимизацию. Всего, по информации регионов, под оптимизацию подпадают 952 медицинских организации, 41 из них предполагается ликвидировать, 911 сделать филиалами. В отчете отмечается снижение доступности первичной помощи сельским жителям. По итогам прошлого года закрыто 659 фельдшерско-акушерских пунктов, что не компенсируется открытием 180 отделений общеврачебной практики, отмечают аудиторы. В Минздраве с этими выводами не согласны, указывая на то, что на более длительном временном промежутке ситуация улучшается: численность врачей в субъектовых и муниципальных медорганизациях с 2011 по 2014 годы увеличилась на 22,6 тыс. Более 11,5 тыс. Скорая помощь в некоторых поселениях едет к пациенту час и больше.
Ожидание диагностики и консультаций у специалистов растягивается в Пензенской области на 20 дней и более, в Забайкальском крае — на месяц. Проблема может упираться в нехватку денег, считает Александрова. Снижение ассигнований регионов на некоторые мероприятия федеральной программы бесплатной медицинской помощи отмечает и Счетная палата. Так, расходы регионов на закупку медицинского оборудования сократились с 37,7 млрд руб. Снижаются также расходы на деятельность медицинских организаций и другие расходы, не включенные в страховой тариф на оплату медицинской помощи.
Наибольший прирост в Тюменской области — 115 медицинских сотрудников. В январе 2022 года министр здравоохранения Михаил Мурашко на заседании правительства заявил, что ведомство ожидает приход около 11 тыс.
Медорганизации практически не используют деньги, выделенные правительством на оплату труда врачам и среднему медперсоналу, нанятым сверх численности медработников организации, указывается в отчете. На текущий год правительство выделило на эти цели 17,3 млрд руб.
В Волчихинском районе Алтайского края жители одного из сёл устроили народный сход после смерти семилетнего мальчика от ангины в центральной районной больнице. По рассказам очевидцев, когда в субботу, 28 января, ребёнка привезли на скорой в медучреждение, там не было дежурных врачей и необходимого оборудования, в том числе кислорода, и медсёстры не смогли спасти пациента. Сэкономить бюджетные средства за счёт сокращения дежурных врачей решили и в Пензенской области.
Чтобы снизить затраты на здравоохранение на 500 тыс. Предполагалось, что ночью на посту будут находиться только медсёстры. После обнародования информации местным профсоюзом губернатор Пензенской области Олег Мельниченко пообещал, что отменит решение областного минздрава и наложит дисциплинарное взыскание на ведомство. Сколько ещё подобных решений принимается по всей стране в целях экономии, остаётся только догадываться. Для снижения дефицита медицинских кадров Правительство РФ с 1 января назначило для определённых категорий медработников специальные социальные выплаты ССВ — так называемые президентские доплаты.
ССВ будут перечисляться из Социального фонда России сотрудникам, трудящимся на основном месте работы. Внутренним и внешним совместителям доплата не положена, не удастся получить деньги и за работу на две ставки. Опрошенные «Октагоном» медики считают, что мера вряд ли поможет кардинально решить проблемы с кадрами в здравоохранении и усилит недовольство врачей. Диспетчеры скорой помощи в постановлении о выплатах почему-то попали в категорию младшего медицинского персонала, они смогут получить лишь 4,5 тысячи рублей». Татьяна фельдшер скорой помощи из Орловской области — А водители скорых, которых и так дефицит по всей стране из-за низких зарплат и перегрузок, под выплаты вообще не подпадают.
Люди, у которых есть возможность сменить работу на более высокооплачиваемую или переехать в другой регион, увольняются, никто у нас уже ни на что не надеется, — говорит собеседница. Ещё в 2019 году президент поручил кабинету министров разработать отраслевую систему оплаты труда, в соответствии с которой должны были принять единый перечень премий, компенсаций и надбавок, которые обычно и составляют основную часть заплаты медработников. В связи с пандемией, а затем и с проведением специальной военной операции реализацию проекта приостановили до 2025 года. Это может вызвать недовольство оставшихся и повысить социальное напряжение. Люди уже очень обижены, что их обошли стороной.
В десяти из 22 регионов снизить кадровый дефицит удалось за счет привлечения врачей из федеральных и частных медорганизаций.
Российская госмедицина потеряла 50 тысяч медработников в 2022 году
Количество врачей скорой медицинской помощи за 2022 год увеличилось на 1,4%, а число фельдшеров и водителей "скорой" наоборот сократилось, следует из отчета Минздрава России об итогах работы в 2022 году, сообщает РИА Новости. Тем не менее, в ряде субъектов Российской Федерации наблюдается снижение численности медицинских работников, соответственно отмечаются. В Германии численность врачей была на уровне 439, в Евросоюзе — 390, в США — 390 на 100 тысяч населения, уточнил он. Таблицы статистики численности врачей в России по отдельным специальностям и по годам за период с 1940 по 2021 гг. По словам главы правительства, в тех населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек, выплаты врачам вырастут до 50 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — до 30 тысяч рублей.
Что известно о нехватке врачей в России и как предлагают решать эту проблему
Сейчас по направлению от региона обучается 850 студентов и ординаторов. Остальная часть специалистов учатся в вузах, служат в армии и находятся в отпуске по уходу за ребенком. Читайте еще материалы по этой теме:.
С первым медом связаны громкие имена и большие открытия. Вот и сейчас, опираясь на высокие стандарты, в Сеченовке постоянно внедряют инновационные технологии. Все, что сегодня имеет система здравоохранения, мощный потенциал — это и высокотехнологичное медицинское оборудование, лекарственные препараты — все это доступно вам. У вас уникальная возможность проявить себя.
В Греции, Белоруссии и Грузии этот показатель составляет соответственно 54, 49 и 45 медицинских специалистов. По количеству больничных коек на 10 тысяч жителей первое место в мире занимает Япония 139. В конце апреля 2010 года глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова заявила, что в стране наблюдается нехватка медицинских специалистов. По данным министра, дефицит врачей в России составляет 27 процентов.
И с такими ситуациями приходится сталкиваться всё чаще. А вот к самим врачам — большой вопрос» Татьяна С.
А в кабинете — взрослый мужчина-дагестанец. Вот как девочка-подросток может спокойно рассказать о своих жалобах, а тем более пройти осмотр? Всему виной дефицит врачей Эксперт в области здравоохранения Николай Прохоренко связывает приток врачей-мигрантов с дефицитом медиков , который стал проблемой как минимум двух последних десятилетий. По его словам, хроническое недофинансирование системы здравоохранения не позволяет платить те деньги, которые бы соответствовали требованиям, предъявляемым врачам. Поэтому многие, получив профессию, отказываются идти по ней работать. В итоге у нас вымываются врачи из системы, их средний возраст увеличивается, кадровый дефицит нарастает, — объяснил Прохоренко.
Эксперт выделил еще две причины дефицита врачей. Во-первых, многие медработники погибли во время эпидемии ковида. А во-вторых, анестезиологов, хирургов и прочих узких специалистов отправили на СВО. С 2018—2019 годов поток увеличился значимо. И мы видим, что в России их уже ощутимое количество, — говорит Прохоренко. По его мнению, нехватка медперсонала возникла из-за неграмотного руководства в системе здравоохранения.
Увеличение количества специалистов, не совсем владеющих русским языком, — показатель кризиса, который достиг напряженного уровня, — сказал доктор. При этом точных цифр дефицита врачей никто не называет. Прохоренко рассказал, что принимал участие в аналитической работе на рубеже XX—XXI веков — уже тогда нехватка специалистов в России составляла около 40—50 тысяч врачей и 60—80 тысяч медсестер. Поэтому оценка 50—60 тысяч не является завышенной, — добавил эксперт. Диплом получили, а язык не выучили Чаще всего пациенты жалуются на то, что не могут найти контакт с приезжим врачом, так как у него есть проблемы с русским языком. Многие также сомневаются в уровне подготовки специалиста.
По словам экспертов, среди врачей-мигрантов немало хороших докторов, но бывает всякое, тем более что к ним у руководства требований меньше. Почему так происходит? По словам Гальперина, врачи, приезжающие из бывших советских республик, допускаются к работе без сдачи экзаменов. Кроме того, они пользуются упрощенной системой получения гражданства — через шесть месяцев они имеют право подать на вид на жительство, а через 12 месяцев — на гражданство. Они работают со своими соотечественниками, и это правильно, потому что трудовые мигранты, которые приезжают к нам, сталкиваются с недостатком коммуникации.
В России на 25% увеличилось число врачей-гериатров
«В 2022 году численность медработников в государственных медучреждениях России сократилась почти на 50 тыс. В среднем в России на 10 тысяч населения приходится по 50 врачей. «Постепенно количество врачей и медицинских сестер уменьшается, потому что среднее пребывание в стационаре еще 15-20 лет назад было около 17 суток, сейчас – около восьми. По данным Федерального фонда ОМС, в России количество врачей и среднего медперсонала за период с января по июнь 2022 года сократилось на 2 процента.
Дипломы подтвердили, а язык не выучили. Почему российские поликлиники заполонили врачи-мигранты
На повышение зарплаты врачам в 2024 году может влиять бдительность, проявленная специалистом в ходе диспансеризации или профосмотра. В «Лиге защиты врачей» объяснили нехватку хирургов в РФ рискованностью специализации. Основные показатели здравоохранения. Распределение численности врачей по отдельным специальностям по субъектам Российской федерации в 2019-2020 г. 21 марта 2024 года на портале Правительства России был опубликован документ о том, что медицинским работникам будет реализована прибавка к зарплате в виде повышения ежемесячных социальных выплат. В целом на 1 апреля 2022 г. численность врачей и среднего медицинского персонала составила 512 542 человека на всю страну. Численность медперсонала российских госклиник в прошлом году сократилась на 50 тысяч человек, из которых почти 10 тысяч — врачи, а остальные — средний медперсонал.
«Спрос на медиков будет только расти». Эксперты обеспокоены дефицитом врачей в России
Однако в Минздраве уточнили, что количество врачей в республике сократилось с 3673 до 3658. В 2022-м количество врачей в государственных поликлиниках и больницах сократилось на 9784 человека по сравнению с предыдущим годом, среднего медперсонала – на 38 946 человек. 09 августа 2023 в 20:56 Курганская область перестала быть худшей по количеству врачей в России. Какие зарплаты у врачей. Различия в условиях, которые предлагаются врачам в разных регионах России, в том числе соседних, можно сравнить с различиями между развитыми и странами третьего мира.
В большинстве регионов России сократилось количество врачей
Избыток кадров со средним медобразованием зафиксирован в 18 регионах. В начале марта в Госдуме предложили вернуть обязательное распределение выпускников медвузов и медколледжей. По мнению депутатов, расширение практики применения целевого обучения не позволит решить проблему дефицита медицинских кадров. Комментируя кадровый вопрос на форуме «Здоровое общество» 23 марта заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова заявила, что возврат к обязательному распределению не планируется. По ее словам, базовое законодательство по сравнению с периодом СССР изменилось, а государство декларирует право выпускника на свободу передвижения.
В ведомстве оправдывают сокращение последствиями эпидемии COVID-19, которые до сих пор окончательно не преодолены. В 2022 году 23 региона продемонстрировали положительную динамику по численности врачей. Наибольший прирост показателя зафиксирован в Тульской и Курганской областях, Ямало-Ненецком автономном округе, республиках Тыва, Северная Осетия—Алания. Снижение численности наблюдается в Алтайском и Пермском краях, Ростовской, Челябинской и Волгоградской областях.
Динамика показателей варьирует по специальностям. По сравнению с 2020 годом выросло количество анестезиологов-реаниматологов, гематологов, кардиологов, нефрологов, онкологов, патологоанатомов, радиотерапевтов, рентгенологов, участковых терапевтов, эндокринологов и эпидемиологов.
Так, значительный дефицит кадров наблюдается в Татарстане, Чувашии, Калужской, Челябинской, Брянской, Липецкой и Кемеровской областях, а также в Краснодарском крае.
Вместе с тем с сентября 2023 года в силу может вступить приказ «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», по которому в государственных медучреждениях произойдет реформация: уберут некоторые должности и добавят узкие специальности. Эксперты, опрошенные Brif, объяснили, что сокращение медперсонала, вероятно, связано с экономией зарплаты сотрудникам и попыткой оптимизировать работу медицинских учреждений. Кроме того, один из спикеров для улучшения российского здравоохранения предложил ввести систему наставничества для молодых врачей, только окончивших учебное заведение.
Прежде всего она связана с оптимизацией медучреждений. Когда все грамотно и быстро проводится, пребывание в стационаре нецелесообразно для большинства больных. Если работать по старым советским лекалам, то тогда, конечно, персонала будет не хватать.
Обследование по теперешним стандартам должно занимать двое-трое суток, не больше. А раньше оно занимало две-три недели», — объяснил он.
Прирост работников со средним профобразованием фиксировался в прошлом году только в четырех регионах: республиках Татарстан и Северная Осетия—Алания, Тамбовской и Сахалинской областях. Сокращение численности врачей вполне предсказуемо после того, как им отменили выплаты за работу с COVID-19 и было принято решение отказаться от пилотного проекта новой отраслевой системы оплаты труда, пояснил «МВ» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.
По его словам, в период пандемии «сотни тысяч медиков привыкли получать неплохие зарплаты, и возвращение к прежней ситуации оказалось для них болезненным». Часть сотрудников уволились, часть вышли на пенсию, некоторые сменили сферу деятельности. В 2021 и 2022 году в высшие учебные заведения Минздрава на обучение по медицинским и фармацевтическим программам высшего образования — программам специалитета зачислены 47 241 человек. Численность сотрудников в госсекторе российского здравоохранения продолжает снижаться, сообщал «МВ».
Курганская область перестала быть худшей по количеству врачей в России
Наибольший прирост показателя зафиксирован в Тульской и Курганской областях, Ямало-Ненецком автономном округе, республиках Тыва, Северная Осетия—Алания. Снижение численности наблюдается в Алтайском и Пермском краях, Ростовской, Челябинской и Волгоградской областях. Динамика показателей варьирует по специальностям. По сравнению с 2020 годом выросло количество анестезиологов-реаниматологов, гематологов, кардиологов, нефрологов, онкологов, патологоанатомов, радиотерапевтов, рентгенологов, участковых терапевтов, эндокринологов и эпидемиологов. А вот число работающих педиатров и терапевтов кроме участковых , инфекционистов, врачей общей практики семейных врачей , неврологов, хирургов сократилось. В отдельном разделе выделены цифры укомплектованности персоналом станций скорой медицинской помощи СМП. В отчете отмечается также значимое снижение обеспеченности медорганизаций все профили средним медицинским персоналом — эта тенденция наблюдается во всех федеральных округах.
Эксперты, опрошенные Brif, объяснили, что сокращение медперсонала, вероятно, связано с экономией зарплаты сотрудникам и попыткой оптимизировать работу медицинских учреждений. Кроме того, один из спикеров для улучшения российского здравоохранения предложил ввести систему наставничества для молодых врачей, только окончивших учебное заведение. Прежде всего она связана с оптимизацией медучреждений. Когда все грамотно и быстро проводится, пребывание в стационаре нецелесообразно для большинства больных. Если работать по старым советским лекалам, то тогда, конечно, персонала будет не хватать. Обследование по теперешним стандартам должно занимать двое-трое суток, не больше. А раньше оно занимало две-три недели», — объяснил он. Спикер посчитал, что уменьшение количества медицинских работников целесообразно, потому что амбулаторно-поликлиническая служба в России развивается довольно успешно — часть исследований, которые можно было провести только в стационаре, теперь доступны в поликлиниках. Юрий Конев также прокомментировал скорое появление в государственных лечебных учреждениях таких узких специалистов, как медицинский логопед и спортивный врач.
Более 11,5 тыс. Скорая помощь в некоторых поселениях едет к пациенту час и больше. Ожидание диагностики и консультаций у специалистов растягивается в Пензенской области на 20 дней и более, в Забайкальском крае — на месяц. Проблема может упираться в нехватку денег, считает Александрова. Снижение ассигнований регионов на некоторые мероприятия федеральной программы бесплатной медицинской помощи отмечает и Счетная палата. Так, расходы регионов на закупку медицинского оборудования сократились с 37,7 млрд руб. Снижаются также расходы на деятельность медицинских организаций и другие расходы, не включенные в страховой тариф на оплату медицинской помощи. Расходы увеличиваются, не согласны в Минздраве. Александрова находит ошибки в ходе реформы финансирования здравоохранения. Одна из них — отказ от стандартов, по которым в соответствии с законом должны планировать оплату медицинской помощи. Источник, близкий к Миздраву, говорил РБК, что ведомство больше не планирует их разрабатывать и решило перейти на другой метод оплаты. Запланированное финансирование здравоохранения, с учетом высоких темпов инфляции, не позволит сохранить расходы на программу госгарантий бесплатной медицинской помощи на уровне 2014 года в ценах этого года, считает председатель правления Ассоциации медицинских обществ по качеству медицинской помощи Гузель Улумбекова. Рост затрат на основные расходы больниц и поликлиник будет значительным. Кроме того, из-за кризиса доходы здравоохранения могут снизиться: страховые взносы формируются за счет отчислений от фонда зарплаты, напоминает эксперт. Эти данные дают основания полагать, что запланированное снижение коэффициента смертности до 11,8 на 1 тыс.
Опрошенные «Октагоном» медики считают, что мера вряд ли поможет кардинально решить проблемы с кадрами в здравоохранении и усилит недовольство врачей. Диспетчеры скорой помощи в постановлении о выплатах почему-то попали в категорию младшего медицинского персонала, они смогут получить лишь 4,5 тысячи рублей». Татьяна фельдшер скорой помощи из Орловской области — А водители скорых, которых и так дефицит по всей стране из-за низких зарплат и перегрузок, под выплаты вообще не подпадают. Люди, у которых есть возможность сменить работу на более высокооплачиваемую или переехать в другой регион, увольняются, никто у нас уже ни на что не надеется, — говорит собеседница. Ещё в 2019 году президент поручил кабинету министров разработать отраслевую систему оплаты труда, в соответствии с которой должны были принять единый перечень премий, компенсаций и надбавок, которые обычно и составляют основную часть заплаты медработников. В связи с пандемией, а затем и с проведением специальной военной операции реализацию проекта приостановили до 2025 года. Это может вызвать недовольство оставшихся и повысить социальное напряжение. Люди уже очень обижены, что их обошли стороной. Я, например, выполняю в больнице функции младшего медперсонала, но числюсь уборщицей, а значит, пособие мне не светит, как и тысячам других сотрудников, находящихся в такой же ситуации. По мнению специалистов, нет никаких оснований надеяться на быстрое и эффективное решение проблем здравоохранения за счёт увеличения количества бюджетных мест в медицинских вузах. Главврач больницы одного из крупных городов Свердловской области на условиях анонимности рассказал «Октагону» о причинах катастрофической ситуации, сложившейся в сфере здравоохранения за последние годы, и реальных способах решения проблемы, к которым чиновники упорно не хотят прислушиваться. Часть врачей в ходе реформ ушли в смежные профессии — в страхование и продажи. Выделение дополнительных мест в профильных университетах может решить проблему лишь отчасти и далеко не сразу. Например, целевое обучение всё чаще стало рассматриваться студентами медвузов как беспроцентный кредит. После окончания университета выпускники не идут в государственные медучреждения, которые их направляли по целевому направлению, а «выкупают» себя, оплатив стоимость обучения. В этом году наша больница уже лишилась нескольких выпускников, на которых мы рассчитывали. По словам врача, по-прежнему существуют серьёзные трудности при наборе студентов в ординатуру. Государство ежегодно выделяет квоту на разные направления, вузы не могут самостоятельно корректировать количество мест в зависимости от реального спроса поступающих.