В статье проведен анализ современной концепции человеческого капитала и его роли в социально-экономическом развитии общества.
Закупки АНО «Развитие Человеческого Капитала»
предлагает участие в торгах. Жибурт Полина Евгеньевна, ведущий инженер, ЭФ МГУ, на тему «Проблемы цифровой образовательной среды как ограничение для развития человеческого капитала России». В рамках своей миссии «Иннопрактика» реализует программы развития человеческого капитала.
«Без бюрократии и волокиты». В Югре обсудили развитие человеческого капитала
А также мы приглашаем всех авторов, чьи научные интересы связаны с исследованиями в данной области, принять участие в нашей следующей конференции «Весенние дни науки УрФУ», которая состоится в апреле 2024 года. Уральский федеральный университет — один из ведущих вузов России, расположен в Екатеринбурге. Участник проекта по созданию кампусов мирового уровня — части национального проекта «Наука и университеты», реализуемого Минобрнауки России.
Одной из составляющих культуры общения является речевой этикет. Речевой этикет рассматривался в трудах А.
Акишиной, Н. Формановской и других исследователей. В соответствии ФГОС ДО, формирование речевого этикета у детей дошкольного возраста достигается через реализацию воспитателями дошкольных образовательных организаций задач двух образовательных областей, таких как «Речевое развитие» и «Социально-коммуникативное развитие», в которых отражены вопросы развития общения. В связи с этим одной из целей педагога дошкольного образования является поиск эффективных дидактических средств, помогающих в организации деятельности детей на занятиях по речевому этикету.
В нашем исследовании проанализировано состояние исследуемой проблемы в психолого-педагогической науке, рассмотрена методика обучения речевому этикету в образовательном процессе дошкольной образовательной организации и изучены возможности художественной литературы в обучении младших дошкольников правилам речевого этикета.
Разработка образовательных и развивающих технологий для обучения и формирование индивидуальных треков развития молодежи. Разработка и организация центров оценки и развития персонала для госслужащих и представителей бизнес-сектора, включающих подготовку рекомендаций по улучшению эффективности работы команд, а также проведение тренингов, деловых игр и стратсессий. Примеры наших проектов: В рамках проекта «Ценностный атлас России» разработана и апробирована модель выстраивания взаимодействия образовательных учреждений и работодателей с целью формирования у молодежи востребованных обществом ценностно-моральных компетенций, профессионального самосознания, умения проектировать и реализовывать личную профессиональную перспективу. В рамках «Школы Иннопрактики» оказано психологическое сопровождение студентов. Проект знакомит студентов зарубежных творческих вузов с Россией и способствует формированию межкультурного диалога представителей разных стран, художественных взглядов и эстетических традиций.
В этом направлении мы начали переход на новую модель управления наукой», — сказал он. Заместитель Премьер-Министра РК Тамара Дуйсенова отметила значимость высшего образования и науки для инновационного развития страны и повышения профессиональных навыков молодежи страны. Мы открываем филиалы ведущих зарубежных вузов. Это направлено на повышение качества образования, трансфера знаний и повышение конкурентоспособности высшего образования страны», — отметила спикер. Важность сотрудничества между различными университетами и научно-исследовательскими институтами озвучил министр науки и высшего образования РК Саясат Нурбек.
Публикации
- Как поддержать человеческий капитал
- АНО «Развитие человеческого капитала»
- Доклад «Молодежь России 2000-2025: развитие человеческого капитала»
- Человеческий капитал в новой стратегии развития России
Хочу убедиться, что мне звонил ВЦИОМ
- Вклад человеческого капитала в ВВП страны стал отрицательным
- Алексей Текслер: Развитие креативных индустрий напрямую связано с развитием человеческого капитала
- Информация
- Человеческий капитал | Москва | ФедералПресс
Вклад человеческого капитала в ВВП страны стал отрицательным
Он дает реальную картину о медицине, образовании, вопросах экологии, бизнеса и позволяет понять, на каких проблемах стоит сфокусироваться конкретному региону и государству в целом. Светлана Чупшева подчеркнула, что Югра — один из лидеров в данной сфере и входит в топ-5 рейтинга качества жизни. Югорчане любят свой субъект, видят свое будущее в нем и готовы рекомендовать его для переезда. Также в рамках форума состоялся круглый стол «Этика и преодоление коррупции: антикоррупционное мышление». Директор научно-учебного центра противодействия коррупции РАНХиГС при президенте РФ Александр Русецкий остановился на вопросе автоматизации процессов, исключающих наличие человеческого фактора. Он презентовал Единую цифровую антикоррупционную комплаенс-платформу, которая стала одной из лучших практик в вопросе цифровизации. Новые возможности в развитии человеческого капитала. Лучшие проекты Итогами II международного форума «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления» стали подписания соглашений о сотрудничестве между АСИ и правительством Югры, а также награждение победителей Акселератора технологических стартапов и победителей конкурса «Лидеры Югры». Одно из главных соглашений, подписанное губернатором Натальей Комаровой и гендиректором АСИ Светланой Чупшевой, закрепляет сотрудничество Югры и Агентства в реализации национальной социальной, технологической, кадровой и экологической инициатив.
Кроме этого, документ позволяет обмениваться лучшими управленческими практиками в развитии региональной экономики и социальной сферы, повышении инвестиционной привлекательности региона, создании комфортной среды проживания и раскрытии потенциала детей и молодежи. Губернатор поздравила победителей Акселератора технологических стартапов. В их числе Алексей Лаврик, с проектом создание 3D-скаффолдов на основе аллогенной соединительной ткани; Олеся Харисова, представившая эксклюзивную ультрафреш продукцию и производные решения на основе сырья, выращенного методом гидропоники. Кроме того, эксперты программы отдельно отметили инклюзивный авторский проект Татьяны Чурзиной «Джойстик МЕЧТА», предназначенный для лиц с нарушениями двигательного аппарата. Технопарк высоких технологий Югры вместе с партнерами Акселератора окажут содействие автору проекта в изготовлении опытной партии изделий. Читайте также:.
Проект способствует реализации госпрограмм: - Стратегия развития информационного общества в России до 2030 года; - Стратегия пространственного развития Российской Федерации на период до 2030 года; - Стратегия социально-экономического развития Тамбовской области до 2035 года.
Подтверждение результатов предыдущих исследований: Результаты исследования внедрены в практическую деятельность управления регионального развития и поддержки инвестиционной деятельности Тамбовской области акт внедрения от 25. Практическая значимость программы: Предложенная программа развития человеческого капитала региона может быть применена в деятельности органов власти и государственного управления, разрабатывающих и реализующих региональную политику в области формирования и развития человеческого капитала. Состав команды: Руководитель проекта: Вейс Елена Владимировна, к.
Руководитель федерального агентства подчеркнула, что Ханты-Мансийский автономный округ — один из лидеров, который входит в топ-5 рейтинга качества жизни. В рамках деловой программы форума прошла проектировочная сессия «Региональный социальный стандарт». На презентации результатов участников были рассмотрены вопросы поддержки участников специальной военной операции и членов их семей, ранней помощи и диагностики при рождении детей с пороками и патологиями развития, работы института региональных сервисных уполномоченных, применения цифровых сервисов в социальной сфере, поддержки региональных СОНКО. В частности, одна из команд представила проект, посвященный поддержке участников специальной военной операции. Его суть состоит в том, чтобы изучить практики субъектов страны и на основе лучших из них сформировать предложения, способные улучшить систему оказания услуг населению, в том числе участникам специальной военной операции и членам их семей. Мне как гражданину не важно, как именно оказывается поддержка, через какое агентство или фонд.
Я начну это воспринимать только тогда, когда мне помогут. Всё работает очень просто для человека, если он взаимодействует только с социальным координатором, который и будет бегать по всем кабинетам и знать всю инфраструктуру. Человек никого больше не должен знать, кроме этого социального координатора», — прокомментировала представленный проект Наталья Комарова. На полях форума глава региона, совместно с генеральным директором АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» Светланой Чупшевой, заместителем генерального директора — руководителем аппарата АСИ Игорем Карачиным, директором дивизиона «Качество жизни» АСИ Александром Пироженковым работали на заседании организационного комитета по проведению II Всероссийского форума «Инклюзивная школа.
Авторы статьи "Вклад человеческого капитала в рост российской экономики" проанализировали процессы, определяющие динамику человеческого капитала с 2000 по 2021 год. Оказывая прямое воздействие на экономический рост через повышение производительности труда, человеческий капитал способствует также распространению новых технологий и знаний, применяемых в производстве. Экспертная оценка показывает, что в начале 2000-х отрицательный вклад человеческого капитала в российскую экономику составлял примерно 0,2 процентных пункта в год. Увеличение уровня образования работников способствовало росту человеческого капитала, но ухудшение здоровья населения оказывало негативное воздействие. Однако в период с 2004 по 2017 годы человеческий капитал начал оказывать положительное влияние на экономическую динамику России.
Закупки АНО «Развитие Человеческого Капитала»
Программы повышения квалификации и переподготовки кадров. Специалисты компании организуют проведение краткосрочных и длительных программ обучения с практическими модулями, разработанными на базе реальных производственных задач заказчика. Проекты оценки и развития общественно значимых морально-ценностных характеристик современной молодежи. Диагностика ценностно-мотивационной сферы подростков и молодежи для разработки рекомендаций по развитию профессиональных компетенций в будущем. Разработка методического инструментария по социально-психологической диагностике и сопровождению проектов, направленных на развитие профессиональных компетенций и «мягких» навыков, помогающих молодым людям выстраивать успешную жизненную стратегию.
В его работе принимают участие представители Федерального Собрания Российской Федерации, федеральных и региональных министерств и ведомств, органов законодательной власти, муниципалитетов, бизнеса, научного и экспертного сообществ, общественных организаций, иностранных государств. Главным приоритетом для России является развитие человеческого капитала, что было отмечено и на сессиях «Форума стратегов». Так, глава Счетной палаты РФ Алексей Кудрин в качестве приоритетов бюджетных расходов назвал образование, здравоохранение и инфраструктуру.
При этом расходы на образование и здравоохранение он предложил удвоить.
В этой связи полученные оценки свидетельствуют о том, что для России характерны как черты развитых стран, так и черты развивающихся экономик в контексте тесноты связи между показателями человеческого капитала и экономического роста. Выявлено, что наиболее высокая отдача от высококвалифицированных кадров из сектора НИОКР наблюдается в регионах, специализирующихся на обрабатывающих видах производства. Значение коэффициента эластичности экономического роста по занятым в исследованиях составляет 0,033, тогда как для регионов, специализирующихся на секторе услуг — 0,0157. Наблюдаются косвенные свидетельства о значимости технических специальностей для темпов экономического роста обрабатывающих регионов.
В России ИЧК в 2018 году был равен 0,73. Причём девочки были в более выигрышном положении разница с мальчиками в 10 пунктов из-за более высоких результатов по экзаменам и лучшей выживаемости. В 2020-м ИЧК России опустился до 0,68. Страна заняла 41-е место среди 174 стран. Не путать с ИЧР индексом человеческого развития — это составной показатель, в который входят продолжительность жизни, продолжительность обучения и валовый национальный доход на душу населения. ИЧР России на 2020 год — 0,8 из 1 , это 52-е место в рейтинге из 189 стран. Человеческий капитал в России Эксперты Всемирного экономического форума ВЭФ отмечают, что Россия занимает высокие позиции по уровню образования и квалификации рабочей силы. Страна входит в десятку лучших по этому показателю, а, например, по возрастной группе 55—64 года — в пятёрку. По доступности начального образования РФ занимает первое место. А вот к качеству системы образования есть вопросы. В стране низкая доля населения в трудоспособном возрасте 82-е место , относительно высокий уровень безработицы 52-е место , ограниченные возможности для развития на рабочем месте 79-е место , проблемы со здоровьем у населения 81-е место. Чтобы догнать их, понадобится до 100 лет, считает Всемирный банк. Задачу развития в этом направлении осложняет зависимость РФ от собственного невозобновляемого природного капитала — грубо говоря, проще дальше добывать и продавать уголь и нефть, чем вкладываться в высокие технологии, улучшающие условия труда. Так что ВБ советовал России пересмотреть приоритеты в пользу более пристального внимания к ЧК, заняться справедливым распределением доходов, повышать технологичность и производительность труда, заботиться об экологии.
АБР выделит почти $100 млн на развитие человеческого капитала
Главное по теме «Человеческий капитал» – читайте на сайте Сокращение дифференциации в уровне оплаты труда работников, участвующих в формировании и развитии человеческого капитала. • Развитие «устойчивости», через инвестиции в человеческий капитал. • Повышение внимания к человеческому риску. Во главу угла конкурентоспособности на макроуровне все эксперты поставили развитие человеческого капитала, который запускает механизм развития научно-технического комплекса на государственном уровне. Платформа «ческий капитал» предназначена для создания единого пространства взаимодействия жителей от школьного до пенсионного возраста, образовательных организаций, работодателей, центров занятости.
Инициативы президента направлены на развитие человеческого капитала, считает глава Якутии
«Сегодняшний ориентир Фонда нацелен на опережающее развитие человеческого капитала с фокусом на детей и молодежь. Теория человеческого капитала во многом определила развитие социальной политики. Участники заседания рассмотрели вопросы развития креативных индустрий в России и роль регионов в этом процессе.
В Югре обсуждают развитие человеческого капитала
Реализация этих предложений обеспечит решительный прорыв в экономическом и социальном развитии за счет формирования и использования знаний, умений и компетенций людей. Доклад представила руководитель направления «Человеческий капитал» ЦСР, директор по социальным исследованиям и руководитель Института социальной политики Высшей школы экономики Лилия Овчарова. Она отметила, что потенциал человеческого капитала в России далеко не раскрыт. Есть большие возможности для увеличения продолжительности жизни. Особенно за счет снижения смертности среди мужчин. Растут риски бедности для детей - каждый пятый ребенок живет у нас в бедной семье. В свою очередь, бедность напрямую связана с неуспеваемостью в школе. По словам Лилии Овчаровой, эксперты предлагают три приоритета развития человеческого капитала: образование, здравоохранение и социальная поддержка. В сфере образования, в частности, предлагается создать систему раннего развития, запустить систему непрерывного образования.
Развитие человеческого капитала, кооперация в сфере технологий, будущее интеграционных форматов сотрудничества и аспекты цифровой трансформации станут предметом обсуждения деловой программы II Евразийского экономического форума ЕЭФ-2023 , который состоится 24-25 мая в Москве. Всего в рамках форума состоятся около 35 деловых сессий, сообщила пресс-служба "Росконгресса". Форум пройдет под девизом "Евразийская интеграция в многополярном мире".
Ключевым мероприятием станет пленарное заседание форума. Около 35 деловых сессий будут разделены на семь тематических направлений, говорится в сообщении.
На форуме «Дигория» обсудили сохранение и развитие человеческого капитала На форуме «Дигория» состоялась дискуссия «Сбережение и развитие человеческого капитала России» Москва , 11 июля, 2023, 19:51 — ИА Регнум. На форуме «Дигория» 11 июля состоялась панельная дискуссия «Сбережение и развитие человеческого капитала России». Эксперты обсудили изменения стандартов образования и мотивы людей развивать свою малую Родину. Пресс-служба форума «Дигория» Так, первый зампредседателя комитета Совета Федерации России Любовь Глебова выделила три главных вызова, стоящих перед законодательством в процессе формирования базовых ценностей молодежи.
Первый — цифровой характер жизни, кажется, что он меняет содержание, но, с моей точки зрения, он меняет форму работы с содержанием.
Активное развитие технологий искусственного интеллекта и цифровой экономики приведет к интеллектуализации труда, росту доли занятых в сфере услуг и развитию новых форм занятости, основанных на дистанционных технологиях. Складывающиеся тенденции развития современного российского общества снижение численности трудоспособного населения, рост напряженности на рынке труда, преимущественно структурный характер безработицы, связанный с несбалансированностью рынка труда и рынка профессионального образования, высокой доли неформального сектора в общей занятости, относительно низкий уровень оплаты труда в себестоимости продукции проблемы занятости будут в дальнейшем еще больше усугубляться [5].
Процессы роботизации и внедрения технологий искусственного интеллекта приведут к вытеснению человека из самого производства. Согласно данным исследования The Future of Jobs, недавно опубликованным Всемирным экономическим форумом, к 2020 г. Рабочие места появятся в интеллектуальных и высокотехнологичных сферах, а сократятся в реальном секторе экономики… и сфере административной работы…» [6].
В этой связи все более актуальной проблемой становятся инвестиции в воспроизводство и развитие человеческого капитала на протяжении всей активной деятельности человека. Современное информационное общество создает условия, когда требования к работнику возрастают и постоянно меняются, гибкость занятости возрастает. Формируется ситуация, когда при преобразующем характере занятости отсутствует постоянный работодатель, заинтересованный в сохранении длительных трудовых отношений, поэтому основная нагрузка, связанная с повышением квалификации или профессиональной переподготовкой, ложится на плечи самого человека.
Важнейшим направлением государственной социальной политики современного общества в условиях информатизации экономики становится усовершенствованная система социальной защиты, а также система профессиональной подготовки и переподготовки кадров, нацеленная на обеспечение доступности современных рабочих мест и благ цифровизации для всех слоев населения. В системе воспроизводства человеческого капитала в условиях развития искусственного интеллекта можно выделить три модели: индивидуальные, корпоративные, национальные [7]. Выделение трех основных моделей воспроизводства человеческого капитала позволяет осуществить сравнительную характеристику инвестиций и факторов, определяющих его уровень и качество.
Индивидуальная модель воспроизводства человеческого капитала Основополагающим фактором воспроизводства человеческого капитала на данном уровне выступает семья, развивающая способности индивида, которые в будущем проявляются в профессиональных и социальных компетенциях. Именно существующие в семье формы и методы воспитания закладывают базовые характеристики человеческого капитала: креативное мышление, информационную культуру, потребность в непрерывном образовании и саморазвитии, способность к эффективной адаптации к быстро меняющимся социально-экономическим условиям. Индивидуальными факторами воспроизводства человеческого потенциала на микроуровне являются: — биологические задатки, обеспечивающие развитие определенных способностей и квалификации; — финансовый капитал, создающий основу материальных инвестиций семьи в воспроизводство и развитие человеческого капитала, в том числе получение образования продолжительное время, сохранение и укрепление здоровья, формирование коммуникативных и профессиональных компетенций; — социальный капитал, благодаря которому образование родителей, их социальный статус и профессиональная деятельность, доступ к социальным ресурсам формируют направления воспроизводства человеческого капитала; — культурный капитал, формирующий систему ценностей, норм, стереотипов поведения, культуры проведения досуга и жизнедеятельности.
Данные факторы оказывают влияние на продолжительность, качество и содержание образования; формирование способностей, склонностей и направленности личности; уровень развития творческих способностей; систему ценностей и норм поведения; стратегию самоохранительного поведения и здорового образа жизни; приближенность к социальным ресурсам общества; трудовую мотивацию и экономическую культуру человека в целом; мобильность и социальную активность в обществе. В этой связи в микроуровне формируются следующие условия, определяющие возможность развития и повышения качества человеческого капитала: формирование потребности в непрерывном образовании и саморазвитии; готовность к самообразованию; к использованию инноваций и информационных технологий; интерес к научно-исследовательской деятельности; возможности компенсации упущенных заработков в связи с необходимостью в продолжении образования.
Прорывные технологии и человеческий капитал в ТЭК: ключевые вызовы
Такими темпами покончить с бедностью в мире вряд ли удастся к 2030 году. Проблема дефицита человеческого капитала усугубляется — тому причиной глобальные изменения в сфере технологий, демографии, климата и нестабильная геополитическая обстановка. Конфликты и пандемии пагубно влияют на ЧК, унося жизни, уничтожая источники доходов, ухудшая питание и вызывая перебои в оказании услуг здравоохранения и образования. Всемирный банк пытается взять в свои руки управление человеческим капиталом и разрабатывает антикризисную программу, чтобы помочь беднейшим и развивающимся странам. Организация оказывает финансовую помощь, помогает создавать новые рабочие места, бороться с проблемами в сфере здравоохранения. Инвестиции в человеческий капитал Инвестициями в ЧК считаются вложения в образование, профессиональную пере подготовку, поддержание здоровья, трудовую миграцию.
Не все инвестиции в здоровье рассматриваются как вложения в человеческий капитал — только те, которые экономически целесообразны и общественно полезны. Например, лечение травм, кариеса, вакцинация — это то, что необходимо для нормального функционирования работника. А пластические операции и вообще всё, что связано с эстетической медициной устранение перхоти, например , на реализацию ЧК если и влияют, то опосредованно. Беккер разделял специальные и общие инвестиции в человека — первые можно применять где угодно например, навык работы на компьютере , а вторые — только в компании, где проходит обучение например, освоение внутреннего эксклюзивного софта. По мнению экономиста, вложения государства в ЧК в частности, социальные программы, образование, медицину, рынок труда равнозначны инвестированию в создание или приобретение новой техники или технологий, что в будущем возвращается такими же прибылями.
Доктор социологических наук Галина Бондаренко отмечает , что инвестиции в человеческий капитал носят длительный характер — например, инвестирование в капитал образования в среднем занимает 12—20 лет, а в капитал здоровья вложения приходится делать в течение всей жизни. История понятия человеческого капитала Термин «человеческий капитал» впервые использовал американский экономист Джейкоб Минсер, а в научный оборот в начале 1960-х ввёл лауреат Нобелевской премии, американский экономист Теодор Шульц. Под ЧК он понимал приобретённые человеком ценные качества, которые можно усовершенствовать вложениями денег, обучения и которые улучшают благосостояние индивида.
Академия Ростеха провела отдельный блок, в рамках которого эксперты выступили с лекциями и мастер-классами на тему развития человеческого капитала в промышленности в эпоху цифровизации. Спикерами потока стали генеральный директор Академии Ростеха Елена Романова, первый заместитель генерального директора Наталья Белобородова и другие эксперты Академии в области развития персонала. Это связано с отсутствием комплексного подхода к процессу. К сожалению, многие предприятия в первую очередь фокусируются на трансформации технологий, а не на обучении людей необходимым цифровым навыкам, — отметила Елена Романова.
Опубликованы также данные об охране здоровья, материнства и детства, борьбе с инфекционными заболеваниями, обеспечении экологической устойчивости,содействии международному развитию [2].
В 2000-х гг. ИРЧП возрастал во всех российских регионах. Особенно он увеличился в 2006 г. Резко выросло число регионов, в которых значение сводного индекса было близко к значению его в развитых странах. К 2008 г. Наибольший вклад в динамику сводного индекса внес быстрый экономический рост, вызвавший повышение индекса дохода в подавляющем большинстве регионов страны за исключением Тюменской области, где он давно превысил максимальные значения и не может расти вследствие специфики используемой формулы расчета. В целом социально-экономическое развитие регионов с высоким уровнем ИРЧП является более сбалансированным. В 2008 г.
Если в 2006 г. Еще одно позитивное следствие — почти полное исчезновение регионов с относительно низким уровнем ИРЧП до 0,750. В то же время экономическое неравенство регионов остается огромным. Почти каждый четвертый регион имеет ВВП на душу населения меньше половины его среднероссийского уровня. Около трети граждан сосредоточилось в регионах со значением индекса ниже среднего по стране и имело ограниченные возможности и перспективы развития. Впрочем, региональные индексы в 2005-2008 гг. Конечно, сравнение региональных индексов условно, но очень показательно для России. Значительный разрыв регионов в накоплении человеческого капитала замедляет развитие всей страны.
Дальнейший рост ИРЧП в России невозможен без сочетания двух тенденций: экономического роста и положительных социальных изменений, включая изменение стиля жизни населения. По сути дела, представленный в докладе рейтинг российских регионов по ИРЧП является «снимком» докризисного пика развития, за которым последовал серьезный экономический спад. Углубляющийся мировой экономический кризис уже привел к заметному ухудшению ситуации в социальной сфере. Несмотря на то что, согласно предварительным данным, в 2010 г. Негативно сказывается на его развитии и сильная зависимость российской экономики от сырьевого сектора. На сегодня Россия сохраняет свое значительное национальное богатство, включая человеческий капитал.
Но они должны обладать всеми необходимыми для этого знаниями и умениями. В то время как качество нашего образования не соответствует вызовам, стоящим перед страной. СССР, подчеркнул он, имел свою модель технологического развития, а мы в новых рыночных условиях не сумели пока перезапустить ее. В том числе и из-за отсутствия соответствующих институтов.
Если ничего не делать, то в ближайшие 6-10 лет страна станет стремительно терять свои традиционные рынки. Предотвратить такой сценарий может новое качество человеческого капитала. В связи с этим он напомнил о возможном бюджетном маневре за счет перераспределения средств федерального бюджета. Это примерно плюс 750 млрд руб в год. Такие возможности у страны сегодня есть, для этого не нужно будет повышать налоги, считает Алексей Кудрин.
Турчак: развитие человеческого капитала будет учитываться в рейтинге цифровизации регионов
«Сегодняшний ориентир Фонда нацелен на опережающее развитие человеческого капитала с фокусом на детей и молодежь. В рамках своей миссии «Иннопрактика» реализует программы развития человеческого капитала. Говоря о развитии человеческого капитала, губернатор отметила, что сегодня настроение молодёжи значительно влияет на экономику, а также социальную и демографическую динамику в регионе. «Наша организация реализует масштабные стратегии в области развития человеческого капитала и развития человеческого потенциала в целом. Теория человеческого капитала во многом определила развитие социальной политики. По результатам конференции будет сформирован и проиндексирован сборник статей, где любой желающий сможет ознакомиться с трудами, посвященными развитию человеческого капитала.