Подхалимство не только порождает негативные эмоции среди окружающих, но и может приводить к разрушению доверия внутри коллектива.
Про подхалимство
В Викиданных есть лексема подхалим (L147344). Однако, подхалимство не только негативно влияет на подхалимов самих, но также наносит ущерб их отношениям с другими людьми. Подхалим при первом же удобном случае будет пытаться рассказать боссу о том, как Вы перекрутили его идею, как исковеркали умные мысли и т.д. Безусловно, на шефа это подействует безоговорочно и наверняка он изменит свое решение, кому отдать должность. Отсюда подХалим — «тот, кто пытается казаться таким же добрым, как Халим». И тогда уже непонятно, кто к кому подлизывается: формальный начальник к Серому Кардиналу, от которого зависит целиком и полностью, или крупный подхалим к начальнику.
4 типа офисных подхалимов: как такого вычислить и обезвредить
Именно такие гости получили прозвище «подхалимки», что означает «подлизывающийся гость». С течением времени, это слово стало употребляться в широком смысле и стало обозначать любого, кто пытается льстить и подлизываться к кому-либо. Значение в разных словарях Слово «подхалимка» имеет несколько значений в разных словарях. В толковом словаре русского языка под редакцией Д. Ушакова это слово определяется как «лицемерное, льстивое поведение». В словаре Ожегова и Шведовой «подхалимка» трактуется как «подлость, подлень».
Делается это приватно, с глазу на глаз.
Не нужно даже наводящих вопросов шефа - мол, «что вы думаете о менеджере Петрове», доносчик сам создаст невыгодную репутацию. Которая изначально может выглядеть даже как забота: «Сегодня Петров не вышел, я сам выполню за него ваше поручение. А он заболел, да. Видимо, иммунитет слабый. Нет-нет, да и сляжет с простудой, особенно после праздников и выходных. Да ничего, я привык, мне не сложно подменить».
В итоге у босса создается мнение, что бедняга-менеджер проводит досуг слишком бурно, а то обстоятельство, что у него маленький ребенок и ни одной бабушки в подмогу, намеренно замалчивается говорящим. Зато нимб над головой подхалима-труженика сияет всеми цветами спектра. Наш герой готов взвалить на себя и работу начальства. Важные переговоры ему никто не доверит, да и не надо. Достаточно освободить дражайшего босса от монотонной рутины. А если силенок маловато, всегда можно раскидать по коллегам.
В отчете, конечно, будет звучать имя только одного исполнителя. Чье — известно. Когда профессиональные темы исчерпаны, подхалим заводит «брачные танцы» с иными фигурами. Он просит совета у шефа. Если босс — дама, можно испросить ее мнения относительно рецепта засолки огурцов, контактов «чудесного парикмахера-маникюрщицы-портнихи», не возбраняется обсудить, как назвать ожидаемого в перспективе внучатого племянника. У босса-мужчины следует интересоваться мощностью нового авто, где куплен умопомрачительный галстук и как ему отдыхалось на Азовском море.
Как понятно из опыта и вытекает из рассуждений, подхалимы редко обладают высоким профессионализмом. Серьезные специалисты никогда не будут этим заниматься, не до реверансов — некогда и без толку, есть другие критерии оценки.
Социальные последствия подхалимажа Подхалимство не только порождает негативные эмоции среди окружающих, но и может приводить к разрушению доверия внутри коллектива. Часто такие отношения выстраиваются на нездоровых основаниях и приводят к дискриминации, несправедливости и ущемлению интересов других участников социального взаимодействия. Кроме того, подхалимство может стать причиной конфликтов, ухудшения морального климата в коллективе и снижения общей продуктивности.
Подхалим — это человек, действия которого направлены на получение выгоды через угождение другому. Такие действия основаны на неискренности и стремлении к самоутверждению за счет других.
Такое поведение обычно является попыткой выгодно выделиться в глазах других, получить какую-то выгоду, например, профессиональный проступок.
Основные причины подхалимства могут быть связаны с низкой самооценкой, желанием привлечения внимания, неуверенностью в себе, неспособностью к самостоятельной жизни и другими социальными факторами. Подхалимство может проявляться в различных ситуациях. Оно может быть замечено в рабочей среде, где подчиненный уверен, что основательно похвалив начальника, он сможет заслужить его доверие и поддержку.
Но подхалимство может проявиться и в личных отношениях: например, когда человек говорит о своих достижениях в стремлении вызвать восторг у окружающих. Важно отметить, что подхалимство — это понятие негативное, и его проявление не способствует здоровым отношениям между людьми. Оно может создавать ложное впечатление о личности и повышать риск разочарования в отношениях на длительную перспективу.
Поэтому следует быть бдительным и осторожным, чтобы не стать жертвой подхалимства и не проявлять такое поведение самому. Что такое подхалимство? Подхалимство — это низменное поведение, проявляемое человеком в своих действиях или словах, когда он старается понизить себя и подчиниться всему, что скажут его высшие начальники или власть.
Оно выглядит притворно и неприятно, так как подхалим служит своими похвалами и лестью, чтобы подчеркнуть свою преданность и защитить себя от возможной критики. Подхалимство может проявляться не только в рабочей сфере, но и в личных отношениях, например, когда человек пытается затаить свои истинные чувства и мнения, чтобы быть в приятном положении перед другими людьми. Подобное поведение не только проявляется в отсутствии искренности в отношениях, но и ведет к возможным конфликтам, так как люди, которые находят себя в окружении подхалимов, часто не могут доверять им.
Одним из основных признаков подхалимства является ненужное преувеличение качеств и заслуг какого-то человека или группы людей, что может привести к негативному восприятию со стороны других людей. Также подхалимство может проявляться в ненужных подношениях и других проявлениях зависимости от высших в административной иерархии людей. В целом, подхалимство является неприятным поступком, который портит отношения между людьми не только на работе, но и в жизни в целом.
Чтобы избежать такого поведения, необходимо почувствовать уверенность в себе и не испытывать зависимость от других людей только на основе их высокого поста в обществе. Какие причины ведут к подхалимству? Низкая самооценка.
Люди, имеющие низкую самооценку, часто становятся подхалимами. Они не верят в свои способности и стремятся заслужить признание других, даже если для этого нужно подлизываться. Страх перед порицанием.
Что значит быть подхалимом: определение и примеры
| 16 человек, у которых на работе появились такие махровые подхалимы, что диву даешься | Слово " подхалим", от которого образовалось существительное "подхалимство" имеет несколько версий происхождения. |
| Как распознать подхалима? | Угодливый человек и подхалим, любящий пожить на чужой счет, дармоед. |
| Подхалим…это ходячий труп. | это лакействующий человек, готовый на подлость ради достижения своих личных выгод.‼:((, Подхалим кто они такие, «подхалим — это ты, иуда»: емельяненко ответил брату, Как Определить Подхалима?, Юрий Власов про лизоблюдство, Подхалим года. |
Кто такой подхалим , я забыл ??? Почему вы сегодня такие умные и красивые ???)))
| Этимология слова подхалим (Тезан) / Проза.ру | Что такое подхалимство, низкопоклонство с точки зрения ислама? |
| Как сказать на Русский? "что такое подхолим ?))" | HiNative | Как понятно из опыта и вытекает из рассуждений, подхалимы редко обладают высоким профессионализмом. |
| Подхалим кто они такие | Разберем подробней, кто такой подхалим на работе? |
| Подхалим кто они такие - YouTube | Происхождение термина «подхалим» Термин «подхалим» происходит от русского слова «подхалимство», которое означает коварство, лесть, низость. |
| Подхалимство, что это: подхалимаж без лишних слов | В Викиданных есть лексема подхалим (L147344). |
Кто такой подхалим что оно означает
| Что такое подхалимство и как узнать, что вас окружают подхалимы? | Что такое подхалимство, низкопоклонство с точки зрения ислама? |
| Как определить подхалима? | Кто одарил вас этой красотой и можно ли я буду ею любоваться? |
Подхалимство👐
Какие признаки характеризуют подхалимство? Подхалимство является одним из негативных явлений в обществе. Оно проявляется в поведении людей в отношении тех, кто имеет высокий социальный или профессиональный статус. Ложные комплименты. Подхалимы часто дарят людям ложные комплименты, которые не соответствуют действительности, чтобы понравиться и находиться в их обществе. Подражание манерам и поведению. Подхалимы часто копируют манеры и поведение людей с высоким статусом, чтобы создать впечатление, что они находятся на одном уровне. Фальшивое уважение. Подхалимы очень активно проявляют уважение к людям с высоким социальным или профессиональным статусом, даже если на самом деле они не заслуживают этого. Подхалимы могут демонстрировать свою лояльность и преданность людям с высоким статусом, но на самом деле их интересы целиком сводятся к личной выгоде. Кроме того, подхалимство проявляется в ряде других признаков, которые обычно свидетельствуют о недостаточной самостоятельности и способности к самостоятельному мышлению.
Чтобы не стать жертвой подхалимства, важно быть осторожным и бдительным в общении с людьми. Как понять, что вас окружают подхалимы? Подхалимство — понятие, которое подразумевает лесть, подлость и хитрость. К сожалению, всегда есть люди, которые хотят получить что-то взамен за свои льстивые слова и поступки. Как же понять, что вас окружают подхалимы? Прочитайте ниже, какие признаки могут указывать на это. Чрезмерная похвала: Похвала — это конечно приятно, но если человек вдруг начинает выражать всемогущество и невероятные способности, скорее всего, это признак того, что вы окружены подхалимами. Они могут продолжать придумывать лестные выражения, чтобы повысить свой престиж в глазах других, даже если они не обладают какой-либо значимой информацией. Счастливая улыбка на лице: Если человек остается со своей улыбкой даже на моменте критики, то скорее всего, он является подхалимом. Гиперактивность в социальных сетях: В наше время социальные сети являются одним из главных способов показать свои качества.
Единственная цель таких подхалимов — это залайкать их посты, чтобы они выглядели как лидеры социальных сетей.
Активист и массовик-затейник. Если нужно собрать деньги на день рождение коллеги, организовать корпоратив, выезд на природу или субботник, то подхалим всегда готов. Общественной работы сторонятся другие коллеги. Ведь приходится не только работать, но и заниматься организацией праздника или другого мероприятия. Такая деятельность не ценится, отнимает время и силы. Но, руководитель заметит подобные старания. Нередко такие люди выбиваются в помощники шефа за счет активности и общественных работ. Босс всегда прав.
Подхалим буквально заглядывает в рот начальнику. Во взгляде читается безграничная любовь и преданность. Подхалим не позволяет такой роскоши, как спор с руководителем. При разговоре с шефом дышит через раз, впитывая каждое слово. Вы никогда не услышите, чтобы подхалим ругался с руководителем, повышал голос на шефа, подвергал сомнению его слова. Лесть в виде слов и подарков. Подхалим внимательно следит за жизнью шефа, внешним видом, окружением. Ни одна деталь не ускользает. Наряд, машина, прическа, украшения сразу оцениваются подлизой.
Моментально подхалим выдает комплимент, интересуется подробностями, нахваливает детей шефа. Пока другие сотрудники заняты своими делами, подлиза успевает выдать пару десятков комплиментов. Если у руководителя профессиональный праздник или день рождение, то и здесь подлиза в первых рядах. Скромный презент шефу, пару приятных слов, вечеринка в честь шефа, цветы и поздравления от сотрудников. Эти заботы подхалим взваливает на свои плечи и умело выполняет, растягивая сети вокруг босса. Слежка за сотрудниками. Чтобы на работе сложились отношения, не рекомендуется доверять коллегам. Не рассказывайте сослуживцам о личной жизни и неурядицах. Подхалим обязательно воспользуется этой информацией.
Как только представиться возможность очернить сотрудника, подлиза вспомнит малейшие подробности. Еще и перекрутит рассказ, представив не в лучшем для вас свете. Занимая новую должность, подлиза обязательно подготовит подробный доклад. Каждая строчка посвящается нерадивому предшественнику, который не выполнял приказы начальства либо менял рабочие задачи на свой лад. Именно подхалим сообщает руководству о вечеринке, организованной на работе, раннем уходе с работы, опоздании сотрудников. Шестерить — это одно из призваний подлизы. Ставит интересы компании превыше своих. Ни один нормальный сотрудник, выполняя работу, не думает, как принести компании прибыль. Первая задача — это заработать денег, при этом минимально вкладывая усилий.
Если слышите подобные речи, то перед вами руководитель или владелец организации. Забота о прибыли компании из уст рядового сотрудника, выдает подхалима. Умеет уходить. Удивительно, но такие сотрудники умудряются находить лучшие условия работы. Пройдет немного времени, и подхалим заявит об увольнении. При этом поток лести по отношению к руководителю не остановится. Во-первых, это не в правилах подлизы останавливаться, вдруг шеф пригодиться. Для составления положительной характеристики или при желании вернуться назад. Во-вторых, выработанная годами привычка подлизываться не проходить бесследно.
Поэтому подхалим по инерции поет дифирамбы. Такому сотруднику удается сохранить с боссом отличные отношения, объяснив, что уходит по личным обстоятельствам. Если подхалим решит вернуться, то начальник с удовольствием примет назад. Обратите внимание, что подхалимаж не ограничен по времени. На работе находится подлиза или дома, в отпуске, он готов мчаться по любому зову шефа. Да, и искать подлизу не приходиться, ведь он всегда рядом и ждет указаний начальника. Как работать с подхалимом?
В работе над составлением словаря принимали участие крупные ученые того времени. Словарь рассчитан на читателей практически всех возрастов. Словарь Ожегова.
Поэтому подающий халат пользовался определённой степенью доверия. Так что вполне возможно, что эта версия близка к происхождению интересующего слова. Ещё стоит обратить внимание, что слово подхалим производное от той же основы, что нахал, холуй. Что же. Оттенки и такого смыслового значения явно прослеживаются в самом подхалимстве. Вроде бы ничего криминального. Подольстил, получил за свою лесть некую выгоду. Довольно универсальный способ и не такой уж энергозатратный. Для подхалима безусловно.
Что значит быть подхалимом: определение и примеры
Подхалимство оскорбительно для других, поскольку этими действиями подхалим показывает, что интересы других людей не имеют значения для него. Подхалим, -а., мужской род Льстец, угодничающий перед кем-нибудь ради своих корыстных целей. выгоды. женский род подхалимка, -и. прилагательное подхалимский, -ая, -ое. так называют льстеца, который заискивает перед кем-нибудь ради своей прямой выгоды. Кто-то ведёт себя честно, прямолинейно и реагирует на несправедливость и подлые поступки других.
Значение слова подхалимка: что это такое?
Главная» Новости» Подхалим это кто. Отсюда подХалим — «тот, кто пытается казаться таким же добрым, как Халим». © 2024, RUTUBE. Подхалим кто они такие. 12+. подхалим м. Низкий льстец, лакействующий, угодничающий человек, готовый на подлость ради достижения своих корыстных целей.
Как распознать подхалима?
Как бы хотелось верить, что в наше время, «когда космические корабли бороздят просторы Вселенной», а у людей к iPhone прилагается чувство собственного достоинства, подобное явление исключено! Увы и ах, копните — и в любом коллективе, от заштатной парикмахерской до крутого офиса, найдется индивид, тяготеющий к поцелуям начальства в непредназначенные для этого места. Главное оружие подхалима — лесть, медово текущая в начальственные уши. Однако тупо расточать похвалы боссу — это низкий уровень, свойственный только начинающим подхалимам. Более искусные товарищи действуют тоньше. Во-первых, они стараются втереться в доверие, для чего постоянно крутятся возле босса. Часто заходят на прием, заводят беседы, в ходе которых и вливают дозы «искренней симпатии» и «солидарности во взглядах».
Подхалим одобряет все действия начальства: от двухчасовых оловянно скучных планерок до манеры шефа носить шейные платки попугайских расцветок. На корпоративах и во время чествования начальства, будь то день рождения или китайский новый год, именно подхалим произносит самые цветистые «оды во славу» и предлагает поднять сто первый тост за здоровье дорогого Иван Иваныча. Подчеркивает, что без руководителя коллектив неминуемо пошел бы ко дну, и только Иван Иваныч, благодетель и отец родной, выведет их из мрака на путь процветания и света. Подпишитесь на канал DELO. UA Симпатизирующий неустанно твердит, как он болеет душой за дело, как днем и ночью думает только о работе. Шеф, по его плану, должен слушать, светлеть лицом и утирать слезы умиления.
Возвеличивая свою персону, подхалим попутно «опускает» других сотрудников. Делается это приватно, с глазу на глаз. Не нужно даже наводящих вопросов шефа — мол, «что вы думаете о менеджере Петрове», доносчик сам создаст невыгодную репутацию. Которая изначально может выглядеть даже как забота: «Сегодня Петров не вышел, я сам выполню за него ваше поручение. А он заболел, да. Видимо, иммунитет слабый.
Нет-нет, да и сляжет с простудой, особенно после праздников и выходных. Да ничего, я привык, мне не сложно подменить». В итоге у босса создается мнение, что бедняга-менеджер проводит досуг слишком бурно, а то обстоятельство, что у него маленький ребенок и ни одной бабушки в подмогу, намеренно замалчивается говорящим. Зато нимб над головой подхалима-труженика сияет всеми цветами спектра. Наш герой готов взвалить на себя и работу начальства. Важные переговоры ему никто не доверит, да и не надо.
Достаточно освободить дражайшего босса от монотонной рутины. А если силенок маловато, всегда можно раскидать по коллегам. В отчете, конечно, будет звучать имя только одного исполнителя. Чье — известно. Когда профессиональные темы исчерпаны, подхалим заводит «брачные танцы» с иными фигурами. Он просит совета у шефа.
Если босс — дама, можно испросить ее мнения относительно рецепта засолки огурцов, контактов «чудесного парикмахера-маникюрщицы-портнихи», не возбраняется обсудить, как назвать ожидаемого в перспективе внучатого племянника. У босса-мужчины следует интересоваться мощностью нового авто, где куплен умопомрачительный галстук и как ему отдыхалось на Азовском море. Как понятно из опыта и вытекает из рассуждений, подхалимы редко обладают высоким профессионализмом. Серьезные специалисты никогда не будут этим заниматься, не до реверансов — некогда и без толку, есть другие критерии оценки. Подхалим же использует доступные ему активы, бьет на душевность и пиар-компании: сделав немного, раздувает масштаб рвения до абсурда. Что же, каждый делает карьеру приемлемым способом.
Подхалимов не любят коллеги, их презирают, над ними насмехаются. Однако войти в открытый конфликт — себе дороже. Поскольку, раз уж в коллективе это гнусное явление завелось, значит, шеф поощряет льстецов и подлипал. А это повод хвататься за голову. Видя, как сотрудник изо всех сил стремится занять место под солнцем, понаблюдайте за реакцией руководителя. Всем мечтается, что тот с первых же нот осадит подхалима, да еще поднимет на смех.
На комплимент с придыханием ответит: «Спасибо, но впредь рекомендую держать мнение при себе. Могу неверно принять за желание выслужиться». Ах, если бы так ответил, да его б на руках носили! Но увы. Подавляющее большинство благоволит к подхалимам. И этому есть объяснение: не все самодостаточны, многие нуждаются в поддержке, а вокруг подчиненные с бесстрастными лицами.
Вроде бы все делают как надо, но не улыбаются, не спрашивают совета и вообще на людей не похожи. Кто знает, может, за спиной босса и вовсе смеются над ним… А тут приходит душа-человек, рассказывает, кто чем дышит, проявляет участие и хвалит босса.
Подхалимаж и подхалимы сопровождают человечество всю его историю. Это подхалимы. Личности, которые являют собой образец удачливости, никогда не пожалели, что не отказались овладеть искусством подхалимажа, обольщения других. Что бы наверняка получилось стать богатым и успешным, а не только иметь шанс.
Во времена советского Союза, подхалимство являлось распространенным явлением. Подхалимами считались люди, которые представляли себя как близких друзей руководителей и старались получить льготы и выгоды на основе своих связей. Эти примеры подтверждают, что подхалимство становится заметным там, где власть и влияние играют важную роль. Оно демонстрирует усилия людей выглядеть более важными и влиятельными, чем они на самом деле являются, за счет лести и комплиментов. Современные примеры подхалимства Описание Карьеризм Подхалимство может проявляться в стремлении людей к достижению своих карьерных целей за счет лестью и прикрас. Они готовы лезть в задницы своим начальникам и коллегам, чтобы получить похвалу, повышение или другие преимущества. Социальные сети В интернете также можно найти множество примеров подхалимства. Некоторые люди активно стараются заслужить популярность, льстят и покупают лайки, комментарии или подписчиков, чтобы казаться популярными и востребованными. Общественные проявления Подхалимство встречается также во многих общественных ситуациях. Например, люди могут льстить политикам или влиятельным личностям, чтобы получить выгоды или поправить свое социальное положение.
Положительные отношения с сотрудниками не менее важны, чем с руководством. В сложной ситуации подхалим может остаться без поддержки своих коллег. Не важные результаты аттестации способны прекратить карьерный рост подхалима, несмотря на него угодничание перед начальством.
Подхалим…это ходячий труп.
Ну, как тут было не напиться?! Спасен был хвастунишка наш! Лев пьяных не терпел, сам в рот не брал хмельного, Но обожал… подхалимаж. Кто такой подхалим Кого называют подхалимами?
Современное общество отличается многочисленными пороками и подхалимаж является одним из них. В то же время не следует думать, будто данное явление относится только к социуму нового времени. Подхалимы существовали всегда, просто с развитием средств информации обнаружить их становится проще во всех сферах жизнедеятельности человека.
Чаще всего подхалимаж находит проявление в профессиональной среде. На работе, где есть четкая иерархия, заметить подхалима довольно легко, ведь он постоянно заискивает перед начальством, пытаясь угодить во всем руководству. Естественно, остальные сотрудники относятся к такому человеку негативно.
Тем не менее, подобное утверждение относится только к тем ситуациям, когда подхалим является новичком. Если же он выступает настоящим профессионалом, то подобные нюансы остаются незамеченными для окружающих. Если же его действия становятся известными среди окружающих, то последние обычно начинают избегать даже общения с подхалимом, ведь это может быть опасно для их последующей карьеры.
Не менее распространен подхалимаж и в образовательных заведениях. Не сложно заметить, как некоторые студенты оббивают пороги своих преподавателей, стараясь уловить каждое их слово и всячески помогают последним, в то время как большинство забывает о педагогах сразу после завершения очередной пары. Заслуженные подхалимы, которые достигли в подобном умении настоящих вершин, становятся серыми кардиналами.
И в этой ситуации уже совершенно не ясно, кто у кого в подчинении. Ведь руководство находится в такой же зависимости от опытного подхалима, как и последний от своего патрона. Тем не менее, виртуозами подхалимажа становятся единицы, ведь для этого необходимо обладать: Чаще всего мы имеем дело с обычными подхалимами, найти которых можно в любой компании, где работает больше 1 человека.
Подхалима довольно легко распознать, но его нейтрализация будет зависеть от того, насколько опытным является специалист в лести. Для начала следует отметить, что современные подхалимы являются универсальными бойцами. Поэтому они способны найти применение своим талантам в любой среде.
Их главная задача после получения новой должности заключается в том, чтобы заручиться внимание начальства, а втереться в доверие будет не сложно. Это позволит подхалиму быть на короткой ноге с руководством. Тем не менее, некоторые представители вида могут располагаться не ближе к кабинету своего руководителя, а наоборот, выбирать стол в самом отдаленном месте.
Чтобы всегда видеть, кто чем занимается во время работы, о чем всегда можно рассказать руководителю. К тому же, это позволяет быть ближе к кухне, где всегда можно лишний раз показать свою покорность, заварив любимый напиток шефа или угостив его «домашним» тортиком, купленным час назад в супермаркете. Для подхалима характерно демонстрировать две различные личины, каждая из которых имеет свои отличия.
Такой человек всегда рассказывает о том, как ему важно обеспечить успех компании или лично его руководителя, но на деле он придерживается своих личных интересов. Особенно громко о подобной позиции подхалим начинает говорить, когда начальник может услышать об этом, а нюх на руководство у такого человека развит очень хорошо.
Ни один нормальный сотрудник, выполняя работу, не думает, как принести компании прибыль. Первая задача — это заработать денег, при этом минимально вкладывая усилий. Если слышите подобные речи, то перед вами руководитель или владелец организации. Забота о прибыли компании из уст рядового сотрудника, выдает подхалима. Умеет уходить. Удивительно, но такие сотрудники умудряются находить лучшие условия работы. Пройдет немного времени, и подхалим заявит об увольнении.
При этом поток лести по отношению к руководителю не остановится. Во-первых, это не в правилах подлизы останавливаться, вдруг шеф пригодиться. Для составления положительной характеристики или при желании вернуться назад. Во-вторых, выработанная годами привычка подлизываться не проходить бесследно. Поэтому подхалим по инерции поет дифирамбы. Такому сотруднику удается сохранить с боссом отличные отношения, объяснив, что уходит по личным обстоятельствам. Если подхалим решит вернуться, то начальник с удовольствием примет назад. Обратите внимание, что подхалимаж не ограничен по времени. На работе находится подлиза или дома, в отпуске, он готов мчаться по любому зову шефа.
Да, и искать подлизу не приходиться, ведь он всегда рядом и ждет указаний начальника. Если вы только попали в коллектив и заметили, что на этой работе принято подлизываться к шефу, то вариантов немного. Первый — это плыть по течению, вы поддерживаете климат, не выделяетесь, в нужный момент поддакиваете. В результате — продержитесь на работе, но придется постоянно льстить. Если такой вариант не для вас, то как работать с подхалимом? Попробуйте не обращать внимания на такого коллегу. Данный вариант подойдет, если в коллективе не процветает подхалимаж и есть группка сотрудников, презирающих подобный стиль поведения. Тогда получится сохранять нейтралитет и не бить поклоны шефу. Последний вариант — это увольнение.
Но, прежде чем переходить к крайней мере, задумайтесь, зачем заняли должность. Если пришли набираться опыта, то общение с коллегами — это один из моментов, которому придется научиться. В каждом коллективе найдется такой человек. Поэтому лучше сразу научиться вести себя с ними, выбрав определенную позицию. Так вы наработаете опыт, профессионализм и определитесь, какой стиль поведения на работе присущ вам.
По крайней мере, это именно так выглядит. Не жалуйтесь вслух на переработки по вине коллеги-подхалима. Слишком тонка грань — перейдя ее, вы заработаете репутацию лентяя и некомандного игрока. Не давайте повода уличить вас в свободном времени.
Не ходите по офису с пустыми руками и лицом отпускника. Держите рядом с собой документы, папки, заполненный настольный календарь или другие подручные средства, на которые можно вовремя кивнуть со словами: «Ох, столько работы! Если он перекладывает на вас свои дела в присутствии и с подачи руководителя, проигнорируйте подхалима и спросите руководителя прямо: «Я сейчас работаю над задачей x, затем будут еще y и z. Подскажите, что сейчас приоритетнее: прекратить работу над x и взяться за задачу от Александра — или продолжить работу над своими? К сожалению, если возьму его задачи, результат своих представлю позднее». Спросите руководителя, что это — разовая задача или расширение должностных обязанностей. Если расширение — то как будет учитываться и оплачиваться дополнительная работа. Не стесняйтесь этого вопроса, особенно если объем чужих задач большой или летят они в вашу сторону регулярно. На досуге обдумайте, не возлагает ли на вас руководитель дополнительные пусть чужие задачи, чтобы дать шанс проявить себя и расширить экспертизу в какой-либо теме. Решение: Документируйте свои достижения.
Будьте всегда готовы ответить на вопросы руководителя о том, что и как вы сделали, как преодолели трудности, какие ресурсы задействовали и какую пользу принесли.
Ни в коем случае нельзя допустить, чтобы шеф понял, что к нему «подлизываются», да еще и с какой-то конкретной целью. Бескорыстие, радость от работы с таким замечательным человеком, вот что понравится руководителю, особенно в сочетании с тонкими комплиментами. Ведь каждому приятно услышать из чужих уст то, что он сам о себе втайне думает, а для того, чтобы прочитать чужие мысли, требуется неординарная проницательность. Столь виртуозное умение играть на слабостях руководителя встречается нечасто, но подобный талант практически гарантирует благополучную карьеру при минимуме усилий. Такой угодник имеет все шансы стать серым кардиналом и постепенно узурпировать право на принятие управленческих решений. Но, к счастью, угодники редко бывают талантливыми. Чаще всего это бездарь и лентяй, стремящийся к одному: трудиться как можно меньше, получая максимальные блага.
Коллеги его не любят и обычно называют грубым словом с окончанием «-лиз» или подбирают другой, не менее обидный синоним. Подхалим помалкивает и таит в себе надежду расквитаться со всеми, после того как достигнет следующей ступени карьерной лестницы. К счастью, эти мечты сбываются не всегда.
Подхалимство Подхалим
Отсюда подХалим — «тот, кто пытается казаться таким же добрым, как Халим». Подхалим плетет сети, в которые попадается не только шеф, но и коллеги по работе. В Викиданных есть лексема подхалим (L147344). В позапрошлом году представитель народа оказался подхалимом и просто копировал голос председателя. Знание этих признаков поможет определить, кто из ваших знакомых является подхалимом, и избавиться от него, если это необходимо. Подхалим это кто. Подхалимы в жизни.