На самом деле низкие зарплаты у нас только от несбалансированности рынка труда, который мешает привести в порядок не только ментальность россиян, но и нежелание специалистов в этой сфере решать проблему. Вот две причины низких зарплат в России. Так почему же зарплаты у большинства работающих россиян можно назвать нищенскими, если сравнивать их с тем, сколько получают за свой труд представители тех же профессий, к примеру, в европейских странах?
Почему в России низкие зарплаты?
вопрос, который волнует миллионы россиян. Рост реальных зарплат в России замедлился. Эксперты объяснили РБК, чем и почему завершилась "зарплатная гонка". Зато теперь очень удобно оправдывать низкие зарплаты мифической массой лишних людей в различных вариациях. По причине низкой средней зарплаты в России широко распространены фабрики по отверточной сборке автомобилей и автомобильных комплектующих – собирать их тут в разы дешевле, чем, например, в той же Польше. Вице-президент Конфедерации труда России Олег Шеин раскрыл тайну Росстата: почему их сообщения об официальных средних зарплатах вызывают гнев у россиян.
Экономист объяснил, почему зарплаты россиян не поднять до достойного уровня
По причине низкой средней зарплаты в России широко распространены фабрики по отверточной сборке автомобилей и автомобильных комплектующих – собирать их тут в разы дешевле, чем, например, в той же Польше. Для 15% опрошенных причиной увольнения с работы стало профессиональное выгорание и стресс, а 13% сослались на отсутствие карьерного роста. Низкую зарплату по своим вакансиям считают причиной низкой заполняемости рабочих мест 44 процента работодателей. «Основная причина низких пенсий – структура зарплат на российском рынке труда, на котором значительную долю составляют низкооплачиваемые рабочие места, – пояснила Синявская. Названы дефицитные профессии в России: зарплаты растут, кадров нет. По причине низкой средней зарплаты в России широко распространены фабрики по отверточной сборке автомобилей и автомобильных комплектующих – собирать их тут в разы дешевле, чем, например, в той же Польше.
Первая причина – высокие цены и инфляция
- Пенсия.PRO
- Комментарии
- В России сократилось неравенство в зарплатах
- Россияне попали в порочный круг низких зарплат и пенсий / Экономика / Независимая газета
Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты
По словам представителя компании, местный рынок труда уже исчерпан, укомплектовать завод только кадрами из Выксы не получается и приходится брать людей из близлежащих городов, иногда совсем без опыта работы. Помимо увеличения численности штата сотрудников компании заинтересованы еще и в росте эффективности своей работы, объясняет Марина Тарнопольская, управляющий партнер хедхантинговой компании Kontakt InterSearch Russia. Компании придирчиво ищут и нередко пытаются переманить с помощью высокой зарплаты гендиректоров, директоров по маркетингу, логистике, производству, технических и коммерческих директоров — всех, кто может помочь повысить производительность, выйти на новые рынки, получить новых клиентов, развить производство. Он напоминает, что, по данным Роструда, на портале «Работа в России» сейчас размещено 1,9 млн вакансий, но они закрываются очень медленно.
В результате многие компании не реализуют полностью свой потенциал и не достигают бизнес-результатов, которых они могли бы достигнуть при полной укомплектованности штата. По его мнению, такая ситуация оказывает косвенное, но все же очень серьезное влияние на экономику России. Прогнозы и опасения Эксперты по-разному оценивают перспективы дальнейшего роста зарплат.
Гособоронзаказ растет, зарплаты в оборонке увеличиваются и постепенно тянут за собой зарплаты в других отраслях, причем в первую очередь зарплаты самых низкооплачиваемых работников, говорит партнер «Экопси консалтинга» Григорий Финкельштейн. Один из его клиентов — промышленное предприятие — в регионах нанимает токарей на зарплату в 120 000 руб. По мнению Финкельштейна, рост зарплат позволит в ближайшие годы решить проблему нищеты.
По данным Росстата, в I квартале 2023 г. Еще пять лет назад предприятия не автоматизировали производства, поскольку создание одного рабочего места обходилось им не более чем в 1 млн руб. Сейчас, объясняет эксперт, создание одного рабочего места обходится уже в 3—5 млн руб.
Поэтому при нынешней стоимости жизни такие доходы семьи удовлетворить не могут. Однако, по мнению специалиста по управлению персоналом, карьерного консультанта Ильгиза Валинурова, если человек меняет место работы на другое с тем же функционалом, то не факт, что зарплата будет больше. Эксперты отметили, что отношениям с начальником и атмосферой в коллективе в последнее время придается большое значение. И это созвучно полученным нами результатам опроса. У нас нет такого понятия как человекоцентричность в управлении.
А сейчас люди в условиях кадрового дефицита ориентируются в том числе и на отношение к человеку внутри компании.
По мнению Финкельштейна, рост зарплат позволит в ближайшие годы решить проблему нищеты. По данным Росстата, в I квартале 2023 г. Еще пять лет назад предприятия не автоматизировали производства, поскольку создание одного рабочего места обходилось им не более чем в 1 млн руб.
Сейчас, объясняет эксперт, создание одного рабочего места обходится уже в 3—5 млн руб. Поэтому выгоднее автоматизировать производство, нежели создавать новые рабочие места. Это вкупе с грамотным управлением может существенно повысить производительность труда. Общество Оплата труда — это часть добавленной стоимости и при нормальном экономическом развитии рост зарплат должен быть следствием роста производительности труда, которая, в свою очередь, зависит от технологического уровня, конкуренции на рынке и ряда других факторов, возражает Владимир Гимпельсон, бывший директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ.
Иными словами, устойчивый рост зарплат возможен только при устойчивом росте экономики, как это было в России в 2000—2008 гг. В стагнирующей экономике может быть только стагнирующая зарплата, объясняет он. Для сравнения: например, в 2007 г. Об опасности роста зарплат «вне зависимости от результатов работы» предупредили и аналитики департамента исследований и прогнозирования Центробанка.
В бюллетене «О чем говорят тренды» они написали, что рост зарплат в условиях нехватки рабочих рук, ограничения возможности производства и медленного роста производительности труда ведет к ускорению инфляции, что плохо для экономики. Высокие зарплаты далеко не всегда решают проблему дефицита кадров, особенно если речь о высококвалифицированных и узкопрофильных специалистах, полагает Елена Каминская, директор по персоналу и оргразвитию Московского центра фотоники.
Для достижения такого результата нужно, чтобы работник трудился даже сверх того времени, которое от него требуется.
К тому же работник должен обладать самым ценным ресурсом — хорошими знаниями. Нельзя упускать из внимания большие страховые взносы и налоги, которые он должен регулярно выплачивать. Отсюда следует, что на высокую зарплату может рассчитывать тот, кто способен работать с полной самоотдачей, жертвуя сном и отдыхом.
Однако председатель Федерации независимых профсоюзов России придерживается иного взгляда: "В России одна из самых маленьких зарплат во всем мире, но производительность труда можно считать самой высокой. Дело в том, что если оценивать производительность труда по отношению к зарплате, то уровень производительности труда в разы выше уровня зарплаты.
Работать некому: почему российские заводы предлагают нищенские зарплаты
Снизятся налоги — снизятся возможности государства платить высокие зарплаты. А давайте повысим МРОТ! МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Ниже уровня МРОТ платить нельзя. Однако повышать МРОТ без оглядки на возможности экономики тоже не получится. Давайте представим, что мы решили бороться с низкими зарплатами резким ростом МРОТ и подняли его до уровня 20 тыс. Вот что произойдет: Низкопроизводительные рабочие места либо исчезнут, либо работников не будут оформлять. Поскольку по-белому платить 20 тыс. Могут резко вырасти цены, так как стоимость труда возрастет. Вы платили за мойку машины 250 рублей? Будете платить 500 рублей.
Вызывали Газель с грузчиками недорого? Забудьте про дешевые переезды. Во многих развитых экономиках люди отмечают высокую стоимость услуг. Это связано в том числе с высоким МРОТ. Ведь услуги, в отличие от производства, сложно автоматизировать. Рост цен или уход экономики «в тень» — это негативные явления. Они могут сопровождаться снижением спроса и повышением уровня официальной безработицы. Как говорится, хотели как лучше… Что же делать с низкими зарплатами в России? Если говорить о мерах, которые может реализовать государство, то они следующие: Диверсификация экономики. Чем больше источников доходов у государства и чем меньше зависимость от 1-2 источников, тем стабильнее бюджет.
Народу меньше, промышленность проседает, а рост ВВП по Военно-промышленному комплексу не даст долгосрочного экономического роста». Московские зарплаты: где получают больше всего Вместе с тем, анализ зарплат на сегодняшнем рынке труда, который «НИ» предоставили в сервисе по подбору зарплаты Superjob, говорит о том, что номинальные зарплаты стабильны. Вот данные, которые нам предоставили в Superjob по Москве. Наибольший темп прироста рыночных заработных плат в Москве и у архитекторов: им предлагают в месяц 350 тыс. Программистам Java предлагают 300 тыс. В строительстве, проектировании и недвижимости средние зарплаты равны 130 000 руб. Меньше рисков, больше доходов? Но понятно, что средние зарплаты по стране живут по другим законам. Данные полгода 2023 г.
Об этом сообщило издание «Ведомости» со ссылкой на опрошенных рекруторов. В материале сказано, что с начала 2023 года наблюдается самая низкая оснащенность рабочими кадрами за прошедшие 25 лет. На рынке труда в России сложилась противоречивая ситуация.
При этом более всего страдает реальный сектор. По данным проведенного Центробанком мониторинга предприятий, в промышленности с начала 2023 г. Недостаток свободных кандидатов заставляет компании предлагать потенциальным сотрудникам все более и более высокие зарплаты. Согласно Росстату, в апреле 2023 г. А рост реальных зарплат — т. Растут как на дрожжах На недавно закончившемся ПМЭФе президент Владимир Путин призвал создать в России экономику высоких зарплат с новыми требованиями к системе профессионального образования и ростом производительности труда. В этот же день на призыв президента откликнулся глава «Сбера» Герман Греф. Гендиректор «Северстали» Александр Шевелев рассказал, что с 1 апреля 2023 г. В целом, по данным отчета об устойчивом развитии «Северстали» за 2022 г. А в 2023 г. Таким образом, в 2023 г. ФОТ «Северстали» достиг 72,4 млрд руб. В другой металлургической компании, ОМК, «Ведомостям» рассказали, что индексировали зарплаты на своем комбинате в Выксе в Нижегородской области в конце 2021 г.
Почему Россия — страна низких зарплат
В этой статье анализ ситуации, которая сложилась в России с заработной платой. В России, вероятно, происходит «революция зарплат» и сыграл в этом роль «фактор СВО», говорится в отчете Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. Медианная заработная плата, как правило, ниже средней заработной платы, но она тоже растет достаточно быстрыми темпами. В этой статье анализ ситуации, которая сложилась в России с заработной платой. «Поднимая зарплаты, Россия может частично решить проблему дефицита кадров. Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты.
В РФ заметили небывалый рост зарплат. Но компаниям некого брать на работу
Как отметили специалисты в сфере финансов, у части россиян действительно за это время повысились доходы. В этот список попали в том числе айтишники и высококвалифицированные специалисты. Второе — ВПК Военно-промышленный комплекс. Это создало дефицит специалистов в определенных секторах рынка труда и давление на заработную плату в них» Олег Буклемишев, экономист Впрочем, по словам финансового аналитика Николая Кульбаки, в этой ситуации всё не так однозначно. Ясно видно, что сократилось поступление в бюджет от налога на прибыль. Это означает, что прибыльность у компаний стала меньше, доходы у людей тоже упали, — отметил Кульбака. Говорить о том, что они выросли во всей экономике, я бы не стал» Николай Кульбака Оба экономиста отмечают, что Росстат не может анализировать зарплаты в огромной части российской экономики, затрагивая лишь крупный бизнес и госпредприятия.
За границей давно потерян интерес к нашим товарам. А когда-то, например, компрессоры для холодильного производства, сделанные в небольшом городке, расходились по всему миру — как качественные и недорогие. Не распространилось бы забвение былого российского величия и на другие сферы жизни. Россия огромна по территории включая пашенные земли , богата природными запасами, нефти, пресной воды, пока ещё не до конца вырубленными лесами и т.
Это определяет её страной «богатой», но с социальными показателями ниже низшего. Нищета народа в государстве определяется по методу, снижающему её истинный уровень так выгодно правительству , то есть по прожиточному минимуму, который свидетельствует о крайне низком качестве жизни. В прошедшем году он составлял 11023 р. В эти размеры должен войти минимальный набор продуктов, необходимых вещей, коммунальные услуги, медобслуживание, образование, налоги… Даже нечего комментировать. Он ниже, люксембурского более чем в 15 раз; меньше, чем во Франции, в 14; Англии — в 10; Эстонии — в 4. Причём горожане в России богаче жителей сельской местности, то есть менее нищие. С пенсиями положение то же, они в два-три раза ниже европейских. Но наблюдательный пенсионер справедливо отмечает: очень часто получаемые зарплаты россиян значительно ниже пособия пенсионеров и не индексируются хотя бы и нерегулярно в силу того, что остаются чёрными или полубелыми. Очень говорящий факт: прожиточный минимум в России установлен правительством ниже, чем заложено в бюджете на содержание преступника, осужденного на пожизненное заключение. Преодолеть нищету населения многие эксперты предлагают посредством существующего в развитых странах прогрессивного налогообложения.
Справедливой была бы передача бедным доли сверхдоходов олигархов, не заработанных ими, а полученных от торговли национальным достоянием. Кто ими пользуется? Кто их распределил? После приватизации народного достояния ближе к нему оказались, естественно, те, кто ближе к политической власти.
Что касается пенсий, то с ними ситуация намного стабильнее. Их государство повышает на уровень выше инфляции.
Поэтому даже колебания внутри года в большинстве месяцев не ведут к уменьшению покупательской способности пенсии.
С одной стороны, какого черта, ведь Россия — это не только столица, а с другой… давай взглянем. Уберем налог, останется где-то 59 тысяч.
Но пусть не радуются. Ну ладно, чего смотреть на благополучных скандинавов, даже на Америку не будем заглядываться. Вот Новая Зеландия.
Так что средний веллингтонский хоббит получает больше москвича. Так почему это происходит? Причин множество, и ни одной конкретной.
Там и кризис виноват, и глупость. Но в большинстве регионов рабочих мест просто нет и человеку приходится соглашаться на любую зарплату, чтобы иметь хоть какую-то работу. Этим активно пользуются некоторые работодатели.
Дешевая рабочая сила только на руку бизнесу. Плюс, большинство недобросовестных предпринимателей добиваются прибыли не за счет качества товара, а за счет поднятия процента покупок. С одной стороны, их можно понять, но это создает искусственную инфляцию.
Сколько бы ни ставились задачи по увеличению производительности труда, хоть в 1,4 раза, хоть в 150 — никто в этом не заинтересован. Повышение производительности — крайне дорогое занятие. Техническая переоснастка стоит дорого, квалифицированным рабочим нужно больше платить.
А без нее, резко падает конкурентоспособность. Повсюду относительно низкий вклад в обучение персонала и фонд заработной платы — почти все выводят в офшоры. А потом чинуши жалуются, что нет денег.
Все прекрасно понимают, что нужно помогать предприятиям инвестировать в человеческий капитал. Нужно помогать и самим работающим бедным, и учить людей работать с более высокими технологиями. Но все это требует очень больших инвестиций.
Откуда большие деньги в стране, где есть полковники Захарченко, а финансы уходят на строительство стадионов? Лучше бы вкладывали в предприятия, которые массово закрываются. Вот Минэкономразвития даже предложил идею за 29 миллиардов.
Суть такова: правительство выбирает кризисные компании и за бюджетный счет направляет туда эксперта, который на налоговые деньги научит это предприятие правильно работать и повышать эффективность. Что из этого получится? Что-то подсказывает, что эффекта не будет, да и деньги просто распилят.
Потому что лучше умереть на работе, чем от голода.
Больше по теме
- Штраф для работодателей за низкие зарплаты составит до 100 тысяч рублей
- Публикации
- Российские медики пожаловались на низкие зарплаты — 06.10.2023 — Статьи на РЕН ТВ
- Россияне попали в порочный круг низких зарплат и пенсий
Как повлиять на ситуацию
- Деньги есть, но денег нет
- В России замедлились темпы роста зарплат
- Россияне получают зарплату в 5-7 раз меньше, чем должны
- Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина?
- Во ВНИИ труда объяснили почему в России растут цены, но зарплаты и пенсии - низкие -
Поднимут ли россиянам зарплаты? Ответили эксперты
| Низкая зарплата стала самой частой причиной отказа от предложенной работы | Там прогнозируют, что средние зарплаты в ближайшие три года будут расти на 7 — 8% в год. |
| Газеты пишут о дефиците рабочих и низких зарплатах | вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться. |
| 2 основных причины, почему в России низкие зарплаты | Рост реальных зарплат в России замедлился. Эксперты объяснили РБК, чем и почему завершилась "зарплатная гонка". |
| Как изменится зарплата в 2024 году [Исследование РШУ] | Такое мнение выразил министр труда Антон Котяков, комментируя заявление экономистов ЦМАКП о конце эпохи низких зарплат в РФ, передает РБК. |
| Почему в России платят маленькие зарплаты? | Почему в России низкие зарплаты? Известно, что оплата труда – это процент от номинальной производительности работника. |
О черни жирующей
Нищий народ в богатой стране Так почему в России не всем хватает работы? В 2016 году по российской статистике во второй половине года безработных было всего пять с небольшим процентов, это состояние лучше всех в мире, а в кризис 2009 — 8,3 процента. Международная организация труда выявила более четырёх миллионов нетрудоустроенных граждан, зарегистрировано из них около 20 процентов. Отсюда и номинальное процветание. На этот же период предприятия страны готовы были предоставить рабочие места гораздо большему числу официальных безработных. Вроде всё хорошо. Но занять вакансии народ не торопится. А работающие счастливцы, опутанные кредитами и прочими социальными обязательствами, панически боятся потерять работу и соглашаются на любые предложения своей администрации. У экономистов и социологов появилось и укрепилось понятие «скрытая безработица» — человек вроде работает, но зарплату не получает или получает мало. На предприятии может объявиться рабочий день короче, или неделя, или отпуск неоплачиваемый, разумеется.
С какого-то времени россиян перевели на оформление по трудовому договору, периодически подписываем соглашение на размер оклада, зачастую меньший будто у нас есть выбор. Процесс оптимизации производства продолжается. Между тем независимая международная исследовательская группа в своих отчётах констатирует немалый рост скрытой безработицы. Более 25 миллионов граждан страны ищут хоть какие-то заработки или дополнительные средства для жизни. По причине низких пособий, малопривлекательных вакансий и нелёгких моральных и юридических условий, когда, например, требуются справки, которые трудно добыть при наличии чёрной и серой зарплаты, человек не идёт на биржу труда. Кроме этого, по замечаниям специалистов Министерства труда, непопулярность обращения в центры занятости и неэффективность его обусловлены плохой работой служб, хотя налоговые отчисления в эту сторону немалые. Пример работы показывают частные кадровые агентства, эффективно пополняющие клиентскую базу, не ждущие поступления заявок предприятий, а активно ищущие их посредством самих безработных. За оговоренную плату граждане обходят организации, беседуют с руководством о наличии вакансий, оформляют заявки, сдают их в агентство, избавляя таким образом потенциального работодателя от хлопот и лишних вложений.
И даже немного вредить! Ну, а если серьезно, то проблему с зарплатами надо решать на уровне государства, так как госсектор у нас занимает огромную долю в экономике.
И если простые работяги еще как-то устроятся, то инженерам и прочим специалистам интеллектуального труда, которых нужно обучать годами, приходится или соглашаться на нищенские зарплаты, или обнулять свои знания и искать работу в другой сфере. То ли из-за риска инфляции, то ли из-за банальной жадности, боязнь платить высокие зарплаты в России Москву и Питер, а также айтишников с вояками в расчет не берем стала какой-то национальной идеей фикс. При том, что ФОТ фонд оплаты труда всегда занимает считанные проценты в конечной стоимости продукции. Условно: за электричество для станков завод платит больше, чем за людей, на этих станках работающих. А ведь без достойных зарплат не будет мотивации, а вместе с ней качественной российской продукции и, самое главное, людей, готовых эту продукцию покупать.
Проблема нехватки персонала усилилась как в целом по экономике, так и во всех основных отраслях: обеспеченность работниками в III квартале обновила локальный минимум с пандемийного 1-го квартала 2020 г. Ряд предприятий торговли и услуг сообщали о «вынужденном повышении заработной платы сотрудникам в условиях острого дефицита персонала». Молодежи на рынке труда критически мало.
К тому же откуда взять средства на зарплаты и выплаты, когда в бюджет заложен рост затрат на СВО? В будущем году дефицит бюджета — 17 трлн рублей, в Москве будет дефицит бюджета, что беспрецедентно. Народу меньше, промышленность проседает, а рост ВВП по Военно-промышленному комплексу не даст долгосрочного экономического роста». Московские зарплаты: где получают больше всего Вместе с тем, анализ зарплат на сегодняшнем рынке труда, который «НИ» предоставили в сервисе по подбору зарплаты Superjob, говорит о том, что номинальные зарплаты стабильны. Вот данные, которые нам предоставили в Superjob по Москве. Наибольший темп прироста рыночных заработных плат в Москве и у архитекторов: им предлагают в месяц 350 тыс.
На рынке труда в России сложилась противоречивая ситуация. В компаниях открыли много высокооплачиваемых вакансий, но претендентов на них очень мало. Реклама Особенную просадку кадров наблюдают в экономической сфере.
В РФ заметили небывалый рост зарплат. Но компаниям некого брать на работу
Зарплаты ниже этой черты получали 19,6 млн человек – 13,5% населения РФ. В тройку самых частых причин отказа от предложенной работодателей работы стала низкая заработная платам (53%), территориальная удаленность места работы (39%), еще 27% соискателей не понравились новые рабочие задачи. Он объяснил причины низких зарплат в России: Мы оказались в неком тупике, очень тяжёлом. Около 6 млн занятых в России зарабатывают ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ).
О черни жирующей
Что происходило с зарплатами россиян в 2023 году, что работодатели планируют предпринять в 2024 году и кому они повысят гонорары в первую очередь. В то же время самые низкие зарплаты пришлись на сферу административной деятельности (39,8 тыс. руб.). Вот две причины низких зарплат в России.
Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты
Причем они ищут не только рабочих, но и курьеров, упаковщиков и комплектовщиков, медиков и поваров. Новые "месторождения" специалистов Людей на рынке не хватает, а закрывать вакантные места нужно. Поэтому работодатели будут искать новые источники кадров, считают в hh. Чтобы закрыть потребность в сотрудниках, работодатели также станут больше открывать вакансий с гибкой занятостью: то есть брать людей на неполный рабочий день, на подработку. Помимо этого, компании будут активнее выходить на аутсорс и сотрудничество с фрилансерами-самозанятыми, что в принципе уже наблюдалось и в прошедшем году. Если компания небольшая, ей нужен главный бухгалтер, но она не может платить больше 40 тысяч рублей, то за эти деньги на полный рабочий день в офис кандидата непросто найти.
И поэтому единственным решением остается бухгалтер на удаленке, на аутсорсе. Такая же ситуация по юристам, системным администраторам и маркетологам. И количество таких вакансий растет", — рассказала Жанна Крамарева. Эксперты ожидают и рост числа вакансий для сотрудников без опыта работы, что, в свою очередь, облегчает вход в профессию для молодых соискателей. В то же время компании сегодня будут делать ставки на универсальных специалистов, которые имеют навыки и знания не только в своей сфере, но и смежных профессиях.
И такие кандидаты будут лучше чувствовать себя на рынке, так как будут востребованными.
И если простые работяги еще как-то устроятся, то инженерам и прочим специалистам интеллектуального труда, которых нужно обучать годами, приходится или соглашаться на нищенские зарплаты, или обнулять свои знания и искать работу в другой сфере. То ли из-за риска инфляции, то ли из-за банальной жадности, боязнь платить высокие зарплаты в России Москву и Питер, а также айтишников с вояками в расчет не берем стала какой-то национальной идеей фикс. При том, что ФОТ фонд оплаты труда всегда занимает считанные проценты в конечной стоимости продукции. Условно: за электричество для станков завод платит больше, чем за людей, на этих станках работающих. А ведь без достойных зарплат не будет мотивации, а вместе с ней качественной российской продукции и, самое главное, людей, готовых эту продукцию покупать. И не нужно ныть, что в Росси некому работать.
Специалисты найдутся — за достойное вознаграждение.
Где выросли зарплаты Региональная статистика показывает, что топ-3 по самым высоким зарплатам занимают Чукотский автономный округ — 89,7 тыс. А последние места в этом рейтинге у Республики Калмыкия — 39,8 тыс.
Причин на это несколько, одна из них — менталитет.
Об этом заявила психолог Юлия Зюганова. Большинство людей выросли в семьях, где мамы и папы, бабушки и дедушки, всю жизнь проработали на одном месте, жаловались на низкую зарплату, но терпели. По ее словам, люди попросту не могут выбраться из «зоны комфорта», боятся перемен и провалов. Однако психолог заверяет, что добиться успеха можно исключительно преодолевая препятствия и проблемы. Зюганова подчеркнула, что нет роста в зоне комфорта и нет комфорта в зоне роста.