Компания Пик, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В списке 194 отзыва бывших работников про Пик. Также мы собрали отзывы сотрудников в интернете, чтобы понять все плюсы и минусы было быстрее. В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. Заработок "ПИК" отзывы сотрудников негативного плана практически от всех работников получает за предложенный заработок.
Строительная компания пик отзывы рабочих
Так же, подтверждаю, после отбора, из большого кол-ва потенциальных работников, попадают 2-3 человека. При чем попрощаться с тобой могут и к концу обучения, которое если я правильно помню идет не меньше 2 недель. Говорить о том что вам не оплатят время потраченное на обучение, я думаю, смысла нет? Оплатят обучение в случае если вы прошли дальше. Удручает, что сложные кейсы могли решаться по неделям, а клиент должен был ждать, конечно же высказывая свой негатив операторам. Кстати, про сложные диалоги: Как я ранее и писал, оплата фиксировалась только за звонки с диалогами.
Расскажу пару забавных случаев, о которых нам сообщили организаторы. Случай первый. Женщина выбрасывала мусор и случайно вместе с пакетом отправила в бак брелок, на котором были ключи от автомобиля. Обнаружила она это не сразу, а когда поняла, что произошло, то в панике позвонила в контакт-центр и попросила помощи. Как вы понимаете, протокола для таких нестандартных ситуаций нет, но сотрудник «ПИК-Комфорта» не растерялся и даже больше — сымпровизировал так, что все решилось благополучно. Каким-то образом он нашел телефон компании, которая вывозит мусор в том районе, дозвонился до оператора, узнал номер машины, которая предположительно и увезла бак с ключами, машина вернулась, привезла мусор, и женщине пришлось самой поискать свой пакет и ключи. Не очень благоухающее решение проблемы, но все же — запрос клиента был решен, она осталась довольна, а сотрудника управляющей компании наградили. Случай второй. Казалось бы, милота. Но если вы когда-то сталкивались с соседями в виде ласточек а я — да , то знаете, что это шум и много мусора, связанного с кормлением птенцов, и осыпающееся гнездо, и так далее. Жильцы обратились в «ПИК-Комфорт» и попросили помощи. Как у нас обычно решаются такие вопросы? Берется швабра или веник, сносится гнездо, разоряется, как результат — тишь да благодать. Но какой ценой... Сотрудники «ПИК-Комфорта» аккуратно открепили гнездо и переместили его в другое место, где и ласточкам стало хорошо, и люди получили тишину и спокойствие.
Работал в компании меньше года Этот пользователь не рекомендует компанию Должность: бухгалтер Плюсы работы: Никогда не задавалась целью искать отзывы сотрудников о компании, в которую устраиваюсь. Так и устроилась в эту злополучную во всех отношениях компанию ПИК. Сразу с первых дней трудоустройства появилась ужасно неудобная традиция - задерживать меня на работе и не на 15-20 минут, а на час-полтора-два. В выходные вас тоже будут дёргать, отгул обещанный не допроситься, как вам дать выходной, если столько работы?
Мне так лестно, что мои навыки сотрудника технической поддержки, оценили по моему отзыву - это просто чудо какое-то,аноним, да вы настоящий гений ассесcмент-менеджмента! Вы издеваетесь? Нет правда...
Контактная информация ТД ПиК
- ПИК Терминал Моспромстрой отзывы сотрудников о работодателе
- Работа в Пик: отзывы сотрудников
- ООО ПИК Терминал Моспромстрой
- Пик.Про отзывы - Строительные компании - Первый независимый сайт отзывов России
Личный опыт: как я поработала оператором контакт-центра в «ПИК-Комфорт»
Причем пишут их не только бывшие сотрудники, но и обманутые клиенты. Этот пост оставил Дмитрий. Представители "ПИК-Брокера" оценили его квартиру в 7,5 миллиона рублей. Он нанял другую компанию и продал жилье за 12 миллионов. Это далеко не единственный пример. Руководители агентств по недвижимости приводят конкретные случаи, когда бывшие клиенты "Пик-Брокера", возмущенные низкой продажной ценой, приходили к ним чуть ли не в слезах. Когда клиент пришел к нам, мы оценили в 8 миллионов и квартира за три месяца продалась. Хочу предостеречь людей внимательно читать договор, у них в договоре прописаны большие санкции - штрафы по 500 тысяч", - говорит директор агентства по продаже и покупке недвижимости в Москве Марсель Ахметшин.
На официальном сайте "Пик-Брокера" о штрафных санкциях ни слова. Клиентов заманивают яркими вывесками, обещая каждому из них трехпроцентный бонус от рыночной стоимости квартиры. Вопрос в этой самой цене. Мы попросили эксперта "ПИК-Брокера" оценить выставленную на продажу двухкомнатную квартиру на Дмитровском шоссе. Он ее даже не посмотрел вживую. И предложил нам 14 с лишним миллионов рублей. Сотрудники другой независимой компании эту же самую квартиру оценили в 18 миллионов.
Уже уходит сейчас на второй план, карьерный рост. Ведь чаще, берутся за такую работу, которая будет оплачена своевременно. Такой мало, либо платят никак, либо вообще не платят. Группа компаний, работают в отраслях строительства, так же занимаются производством строительных материалов, ремонтом и монтажом. Компания выступает открытым работодателям, всегда масса вакансий.
Удивляет, заработные платы в объявлениях как правило высокие, почему-то постоянно обновляют вакансии, вероятно не все чисто. Быстрая текучка кадров, немного поражает. Но как правило, в крупных компаниях часто происходит такое. Руководство компании естественно на местах. Разное, чаще хамовитое.
Можно сказать, уважать сотрудников не в их рангах. Это странно. Как правило, такое не редкость, либо действительно начальство неадекватное, либо работники желают чтобы им кланялись. Склоняюсь все же к первому.
Для меня важна команда. В нашей команде нет людей временных, все работают на результат, поддерживаядруг друга.
Знаете, есть поговорка: «Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает». Это полностью про нас! Андрей, что вы можете сказать людям, которые только присматриваются к работе в нашей Компании?
Такие отзывы подчеркивают отсутствие официального оформления в компании. Фактически сотрудники будут находиться "на птичьих правах". Чему верить?
Она действительно всех подчиненных трудоустраивает согласно установленным правилам, но при этом некоторое время без оформления придется трудиться. Если точнее, то во время обучения. Об обучении Отзывы сотрудников о компании "ПИК" за учебу оставляются тоже разные. Кто-то доволен результатом. Подобные мнения подчеркивают то, что в период обучения гражданина действительно научат всему, что пригодится в дальнейшей работе. Можно изучить всю специфику сотрудничества и трудоустройства по той или иной вакансии, а также отказаться от подписания трудового договора, если что-то не устроило.
Наряду с этим большинство работников говорит о сомнительной пользе обучения. Утверждается, что "ПИК" использует соискателей как бесплатную рабочую силу. Ведь на самом деле при обучении человек без оформления по трудовому договору исполняет все обязанности на той или иной должности. Впрочем, можно с уверенностью сказать, что обучение ни к чему не обязывает. Отказаться от него нельзя, если человек планирует сотрудничать с "ПИК". А вот прервать и покинуть компанию - запросто.
Платить за процесс учебы не потребуется. Условия труда, если доверять некоторым мнениям, радуют. В офисах компании есть все необходимое для выполнения должностных обязанностей. Ежедневно у подчиненных имеется не только обеденный перерыв, но и чаепитие. Это огромная редкость. Трудиться придется в комфортных и оборудованных офисах.
Некоторые все равно остаются недовольны предложенными условиями. Подчеркивается, что офисы "ПИК" не отличаются чистотой - везде грязь и пыль. Находиться в организации на рабочем месте не слишком приятно. Да, перерыв на обед есть, необходимый инвентарь тоже. Но при этом все равно на рабочем месте находиться не комфортно. Развитие А есть ли карьерный рост в "ПИК"?
Этот нюанс интересует многих соискателей. Работать на рядовых должностях без перспектив не хочется. Подчиненные говорят, что "ПИК" - это не самое лучшее место для построения карьеры. Повышения добиться здесь невозможно. Зато на собеседовании менеджеры расхваливают организацию, называя ее лучшим местом для построения успешной карьеры. Профессиональный рост в корпорации есть, но он не слишком быстрый и результативный.
ПИК, группа компаний, пик индустрия отзывы сотрудников.
Приоритетным направлением деятельности Группы Компаний ПИК является строительство современного доступного жилья преимущественно в сегменте индустриального домостроения. Группа реализует проекты в Москве, Московской области и других регионах России. Земельный банк Компании составляет 5,2 млн кв.
Им даже не выплатили выходное пособие. Это не просто слова обиженных работников - результат проверок Роструда. В договорах не были прописаны ни условия работы, ни продолжительность рабочего дня. Нарушения действительно были - это признали даже в самой компании.
Судя по количеству негативных отзывов бывших сотрудников, не такие уж и несущественные. Руководителей "ПИК-Брокера" гневные комментарии задели настолько сильно, что они даже не стали на них отвечать. Пошли судиться, причем не с анонимными авторами, а с создателями сайта, который помогал миллионам соискателей ориентироваться на рынке труда. Негативные отзывы, которые пока еще не удалили, есть и на других ресурсах. Причем пишут их не только бывшие сотрудники, но и обманутые клиенты. Этот пост оставил Дмитрий.
Представители "ПИК-Брокера" оценили его квартиру в 7,5 миллиона рублей. Он нанял другую компанию и продал жилье за 12 миллионов. Это далеко не единственный пример. Руководители агентств по недвижимости приводят конкретные случаи, когда бывшие клиенты "Пик-Брокера", возмущенные низкой продажной ценой, приходили к ним чуть ли не в слезах. Когда клиент пришел к нам, мы оценили в 8 миллионов и квартира за три месяца продалась.
Когда человек, получает некоторый опыт, идет дальше и находит иные места с нормальными окладами. Сложности в работе есть всегда, иногда не тот коллектив, начальство, либо же заработная плата не устраивает. В таких случаях, лучше поискать что то иное.
Работа если не приносит удовольствие, не должна быть хотя бы в тягость. Всегда есть возможности, какие то новые компании периодически открываются и выставляют вакансии. Так что при желании, вы не останетесь без работы. В данной фирме, много дочерних компаний, там свое руководство. В каждой компании свое, все люди разные. Кто то не рад изменениям в составе управления, кто то напротив считает это нормой. Какие то работники не хотят подчиняться молодым руководителям, какие то не желают подчиняться тем, кто обошел их по карьерной лестнице. Обратив внимание на заработную плату в данной группе компаний, естественно возникают вопросы.
Если такая успешная компания не способна платить столько сколько обещает, что вообще происходит на рынке труда. К сожалению, чаще всего работники во всех сферах получают меньше, чем им обещали на собеседовании. Это видимо уже практика.
Как пример у Парамонова в подразделении из 80-90 человек осталось около 30, и это за 1 год. Так как не осталось коллектива способного это сделать. Должность не указана Плюсы: Не увидела. Хотя так хотела устроиться к ним. Что можно улучшить: Я приехала в УК Пик в назначенное мне время на собеседование. Хотя я относилась вполне лояльно, крупная компания, запары, много человек пришло устраиваться на различные вакансии. Хорошо, долждалась.
Собеседование прошло успешно и мне нужно было дождаться руководителя определённого отдела для дальнейшего собеседования. Я уточнила, сколько это займёт времени, так как руководитель может провести много времени на совещании, или важные дела, так зачем отнимать время у руководителя и мое личное. Можно перенести, когда будет удобно. Меня уверили что ждать недолго. Прождала руководителя 40 минут. Собеседования прошло гладко, по делу — я им подхожу, по той вакансии я спокойно могу лидировать в кандидаты. Договорились с руководителем держать обратную связь через менеджера по персоналу. Но не успела я спросить про сроки, как руководителя простыл след. Вечером того же дня я написала менеджеру по персоналу о сроках, ведь меня действительно рвали во все стороны с других компаний упоминать об этом я конечно не стала. Ответ мне дали — Два дня.
То есть 22 ноября был крайний срок. Сейчас 29 ноября. Ответа до сих пор нет. Сама идти на связь смысла конечно не вижу, донимать возможного работодателя нахожу некорректным. Слава богу что я почитала отзывы после собеседования и поняла что ноги моей в этом болоте не будет. Причём обещая так уверено и так правдоподобно что человек ждал эти 1,5 месяца. Это полное неуважение к людям. Я уверилась собственно в этом. Хотя думала что компания с таким громким именем чего-то стоит. Была очарована строительством застройщика Пик.
Но внутри этой компании УК Пик просто гниль какая-то. Технического персонала практически нет на объектах эксплуатации. Текучка у них жестокая. Техники должны уметь выполнять любые виды работ сантехник, электрик, столяр, плотник, слаботочка и тд и тп, в одном лице Плюсы: Белая ЗП пикпроект Что можно улучшить: Ужасные условия труда и отношение начальства, если меньше 10 часов работаешь вызывают на ковер с дальнейшим увольнением. Все в мыле, на нервах, бегают. Спецы слабые, тупые но упорные. Менеджер по продажам Плюсы: Заработая плата выплачивается вовремя, наверное это единственное что можно выделить , ну ещё офис недалеко от дома. Что можно улучшить: Неадекватное руководство, огромная нагрузка, необходимо фактически жить на работе , полный бардак, премии ниже заявленных. В целом одни минусы. Специалист Плюсы: Зарплату платят вовремя.
Зарплата белая. На этом все. Что можно улучшить: Грубо говоря, кто везёт, на том и возят.
“ПИК” - отзывы сотрудников о работе
Отзывы сотрудников о работодателях — каждый день! Читайте отзывы сотрудников о работе в компании ПИК Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Группа компаний «ПИК» бизнесмена Сергея Гордеева устроила сокращения в принадлежащем ей архитектурном бюро «ПИК-Проект», которое является одним из главных в.
Сотрудники девелопера «ПИК» заявили о массовых сокращениях
Захлопнулась дверь в квартиру и что-то произошло с замком, он не открывается, а в квартире оказался заперт ребенок или пожилой человек, нуждающийся в присмотре. Владелец квартиры звонит в контакт-центр, и ему просто нужно избавиться от накопившегося негатива — отключение воды просто стало последней каплей в череде печальных событий, навалившихся на жильца. Ему важно выговориться, поделиться болью, быть услышанным, разделить с кем-то свои печали и получить поддержку. Звучит странно для статьи об управлении недвижимостью , правда? Но так и есть: зачастую сотрудники «ПИК-Комфорта» выступают не как менеджеры по решению бытовых неурядиц, а как психологи, которые должны выслушать и выдержать сильные чувства человека там — на другом конце провода, на другом конце страны. Начну с последней части: потому что Тверь рядом с Москвой, а также потому, что вести бизнес в провинции дешевле, чем в столице. Их 350 человек. Часть из них работают в офисе, часть — удаленно, поэтому такая занятость — это отличный способ заработка для мам с детьми, студентов и тех, кто только окончил учебное заведение, а опыта работы нет. И да, сразу скажу, что оформление по ТК РФ, вся зарплата абсолютно «белая», хоть она и небольшая, как мы выяснили 25-30 тыс. Сотрудники проходят обучение, а также имеют доступ к психологическим тренингам, потому что на них регулярно изливают свою боль посторонние люди. Чтобы не перегореть эмоционально, не срываться на своих близких и не приносить негатив домой, от него нужно как-то избавляться.
И в этом компания помогает. Давайте и правда поговорим о конкретике, тем более, что я сама выступила сотрудником «ПИК-Комфорт» конечно же, под руководством более опытного и старшего коллеги и помогла некоему Ильдару Родригесу сориентироваться, когда же у него в кране появится вода. Да, владелец квартиры индентифицируется контакт-центром по номеру телефона, который, в свою очередь, привязан к паспорту. Поэтому в чате личного кабинета человек может придумать себе совершенно любое имя— как оставить настоящее, так и Микки Маусом или Дартом Вейдером назваться и похожие примеры нам приводили.
Тем, кто «упрётся рогом» начальство угрожает подставами. Например, у нас многие проектировщики работают из-за рубежа, а их могут вызвать в офис. Там работают более 40 человек, и среди них активно курсируют слухи если не о сокращениях, то о переводе в другие подразделения. А сам питерский «ПИК» могут продать прямым конкурентам из компании «Самолёт», которая многими считается не чужой семье подмосковного губернатора Андрея Воробьёва.
Похоже, компания собирается достроить то, что уже в работе, а новые проекты просто не начинать на площадке», - полагает один из проектировщиков. Помимо остановки ПИКа, увольнение такого количества людей может нанести серьезный удар по всему российскому рынку труда проектировщиков. Все эти сотни людей будут искать как заработать себе на хлеб и резко собьют стоимость услуг», — объяснил один из уже потерявших работу сотрудников «ПИК-Проекта».
Условия работы Белая компания.
Громкое имя. Своевременная выплата зп.
Говорит, очень много учетных записей с внутренних ресурсов пришлось удалять. Сегодня ему сообщили, что его тоже сокращают, — рассказала нам читательница. RU заявили, что масштаб увольнений преувеличен. При этом речь идет не о тысячах или даже сотнях сотрудников, — заявили в компании. Также представитель застройщика подчеркнул, что в случае сокращений сотрудникам обязательно предлагают работу в других отделах компании.
Строительная компания пик отзывы рабочих
узнай зарплаты в Москве и СПБ. узнай зарплаты в Москве и СПБ. всей ситуации и работы в Пике сложилось мнение что наоборот сотрудники должны Пику только потому что работают в крупной компании восточной Европы а те копейки что они платят мы должны восхлавлять.
“ПИК” - отзывы сотрудников о работе
Отзывы о компании пик группа компаний, инсайдерская информация о пик группа компаний, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Сотрудники «ПИК-Комфорта» аккуратно открепили гнездо и переместили его в другое место, где и ласточкам стало хорошо, и люди получили тишину и спокойствие. У нас есть отзывы сотрудников 2022-2023 года о работодателе ПИК.
ПИК: отзывы сотрудников о работодателе
Расскажу теперь как прошли мой окончательные дни работы на данном жилом комплексе. В понедельник вечером около 22. Воды там было уже много и она придавливала дверь. На помощь мне прислали человека с другого района, так сказать аварийщика. Дверь мы отжали и сумели попасть в эту комнату и увидеть что произошло. Получилось так, что мы находились в помещении где вода, она льётся с бешеной скоростью из канализации и поток воды захлопнул за нами дверь. Настал квест в стиле Индианы Джонс - открыть эту дверь.
Скреблись как крысы, было страшно, дверь не открывается, а вода прибывает. Я уже мысленно попрощался с жизнью! Но всё закончилось хорошо, дверь опять сумели отжать и вылезти. Далее перекрывали воду, отключали насосы подающие воду в дом. В общем, в комнату отдыха я пришел только во вторник в 1. До этого, пока перекрывали воду и отключали насосы, диспетчера с контактного центра "Пик-комфорт" звонили не один раз и я им всё объяснял.
Далее, звонок в 7. В общем рабочий день вместо 9. Весь день откачивали воду с подвала и реанимировали с электриком присланным на усиление дренажные насосы. Служба клининга прислала своих "джамшутов", которые "твоя-моя-не понимай" и которые по сути слонялись по подвалу. Пришлось вместе с электриком самим лопатой выгонять воду из ВРУ электрощитовая. Выгоняем воду из ВРУ.
Квест был ещё тот. Вечером сдал инструмент начальнику и думал что всё, рабочая смен как закончилась. Какой я был наивный. Диспетчера названивали мне ещё пару часов и я им объяснял, что я уже не сотрудник организации и звонить мне не надо. На одну заявку даже сходил, так как человек который оставался на объекте вместо меня продолжал заниматься откачкой воды из подвала и в вечернее время, а вызов был аварийным, у людей была течь. На объекте я оставался ещё до утра, так как надо было ехать утром к кадровикам и забирать у них трудовую книжку.
А это можно было сделать только утром в среду. Забрал книжку и поехал домой, думал квест закрыт, ан нет. За 8 дней работы мне заплатили..... Мне вот интересно, во сколько бы руководители группы компании "ПИК" оценили и какую с меня потребовали бы компенсацию, если я бы набрал ведро фекалий и вылил на них? А я фекалиями за 8 дней работы был облит 4 раза..... Как-то так...
Он ответил что это ошибка бухгалтерии и он разберется. Разумеется ничего не было сделано. Заплатили мне за эти дни чисто голый оклад, без премиальных. Премиальные я типа не заработал. Судиться с работодателем из-за премии я знаю бесполезно. Не докажешь никак что тебе она положена.
Премией можно лишить по взмаху пера, за любую провинность, которую легко выдумать - например не успел вовремя на вызов, не сделал нужное количество заявок и так далее. Тем не менее я вижу в данной работе и массу положительного для себя. Теперь я как мелкий инвестор знаю - я никогда не вложу свои деньги в квартиру которую построила группа компаний Пик, как и не инвестирую деньги в саму группу на фондовом рынке. За этот опыт я заплатил своими премиальными. Задавайте вопросы, они послужат темой для следующих статей.
Последовательность устройства такая: Звонок - онлайн лекция - оформление - подключение к платформе - начало работы. Может показаться сложным, но на деле все оперативно происходит. Как устроена работа. Получаешь задания, если устраивает оплата - берешь и начинаешь выполнять. После того как привыкнешь - удобно. Если о минусах, то расценки не самые высокие. Есть задания за которые даже не хочется браться, больше мороки будет чем заработаешь.
Автор: Аноним, г. Москва Шаговая доступность от метро Была на двух собеседованиях в компании. Настоятельно советую проверить на профпригодность сотрудника центрального офиса ПИК - Прокопенкову Анну. Девушка, проводящая собеседования, совсем не разбирается в профиле соискателей, отчего сама не понимает тестовые задания, которые дает.
Я изначально обозначила , что сидеть до пенсии на 43000 тыщенках не намерена , работу коль я свою выполняю , значит и отдачу от компании жду... Так вот в мае действительно была так называемая «перспектива» , моя знакомая которая привела меня в компанию уволилась и на ее место поставили меня , тем более что у меня был опыт большой в сфере взыскания и стала я в этом же департаменте , в этом же отделе специалистом по работе с дебиторской задолженностью... Новый руководитель Сазонова Екатерина Михайловна теперь Лазарева , была нахвалена всем... И дождались того , что эта дама начала жестко стала приписывать старания других сотрудников себе любимой , а если сотрудник пытался проявить инициативу, как в моем случае неоднократно предлагала поставить специальную программу для дебиторской задолженности или же рассказывала о своём опыте в предыдущих местах. Она не то что отказывалась , она просто игнорировала и не давала обратную связь. А вопиющие случаи когда она натравливала друг против друга сотрудников с бухгалтерией , просто без комментариев.
пик группа компаний — отзывы сотрудников
Почитал на Пик отзывы рабочих, всякое пишут Вот реально кто что может сказать? Проверенные отзывы о компании Группа Компаний ПИК от реальных сотрудников. сайт где ищут реальные отзывы. Отзывы сотрудников о работе в: НЕ РЕКОМЕНДУЮ никому Группу компаний ПИК, в которой я проработала год! Сотрудники «ПИК-Комфорта» аккуратно открепили гнездо и переместили его в другое место, где и ласточкам стало хорошо, и люди получили тишину и спокойствие. Читать отзывы Добавить отзыв Cообщить об ошибке. Последние отзывы о пик группа компаний (27).