СМИ со ссылкой на представителей МВД нередко пишут, что мигранты совершают большинство изнасилований в России. О том, что 'иностранные специалисты' приезжают в РФ не только работать, известно давно – Самые лучшие и интересные новости по теме: Ynews, МВД, мигранты на развлекательном портале
В России на 2024 год находятся 6,5 млн иностранных граждан
- Работодатели в панике: мигранты массово покидают Россию
- Последние новости о мигрантах
- Мигрантский вопрос в России: мнение экспертов - 31.03.2024 Украина.ру
- Число иностранных граждан, въехавших в Россию, увеличилось в 2023 году на 30%
- После теракта в «Крокусе» Россию стали покидать мигранты. Что теперь будет с рынком труда
- В регионах с повышенной криминогенной обстановкой предлагают ввести геномную регистрацию приезжих
Число трудовых мигрантов в России выросло в 2023 году на 26%
В минувшем году в Россию въехало меньше киргизов, узбеков, молдаван, казахов, азербайджанцев, таджиков, армян. Эксперты связывают этот факт со снижением курса рубля по отношению к валютам стран СНГ. Работники из ближнего зарубежья стали чаще выбирать другие направления для заработка, например Казахстан или Турцию. На фоне снижения потоков трудовых ресурсов из стран СНГ и Европы бизнес вынужден привлекать трудовые ресурсы из других стран и искать их в дальнем зарубежье. Причем тенденция привлечения трудовых мигрантов зависит и от географической расположенности региона России. Так, трудовыми ресурсами из африканских стран больше интересуются российские работодатели из европейской части РФ, приезжие из азиатских стран традиционно больше в Сибири и на Дальнем Востоке.
В 2023 году количество мигрантов из Средней Азии в Россию существенно сократилось Фото: Изображение Midjourney Эксперты прогнозируют, что в ближайшее время будет возрастать количество мигрантов в Россию из Индии и африканских стран. Индия в прошлом году вышла на первое место по численности населения в мире, но уровень жизни в стране остается низким. Поэтому индийские работники охотно едут на заработки в Россию. То же касается и стран Африки. А вот вьетнамцев и китайцев, возможно, станет меньше, поскольку в этих странах относительно высокий уровень жизни.
Но российским властям приходится конкурировать за трудовые ресурсы из Пакистана и Индии со странами Ближнего Востока.
И миграционная преступность молодеет. Это ребята 14-15 лет, групповые нападения на россиян, очень часто ничем не спровоцированные. В Москве мы выявили банду узбеков, которые совершали нападения не с целью грабежа, а с целью унижения русских людей. Нам никак эту тенденцию не перебороть, мы расследуем, привлекаем, но это требует внимание на самом высоком уровне, куда мы докладываем эту проблему. Но наш бизнес имена хорошо известны прямо на тех совещаниях, в которых мы участвуем при поддержке некоторых наших министров прямо говорят: «Без мигрантов из Средней Азии наша экономика погибнет! Не будет движения, не будет развития», — цитирует Бастрыкина news. Речь идёт о людях, которые хотят жить в России, но умышленно и упрямо отказываются приспосабливаться к российской культуре.
И напротив делают акценты на различиях. Чтобы оценить серьёзность проблемы, достаточно просто не закрывать глаза, открывая соцсети. И научиться пользоваться хотя бы гугл-переводчиком. Там умышленно подогревают возможные конфликты, делая ставку на потенциал радикального ислама. Среди людей, которые искренне ненавидят Россию, завербовать потенциальных террористов намного проще. Как иноагенты «изобрели» крепостное право для мигрантов Когда речь заходит о нехватке мигрантов, то в первую очередь ссылаются на дефицит кадров в строительной отрасли и ЖКХ. Однако террористы-иностранцы, убивавшие людей в «Крокусе», работали в России водителями, экспедиторами, парикмахерами. То есть, фактически они конкурировали на рынке труда с россиянами, и отнюдь не пошли ни на стройку, ни в дворники.
Эта ситуация весьма показательна, и она ярко иллюстрирует реальную картину. Если в Россию приедут ещё 500 тысяч трудовых мигрантов из стран СНГ, то они попытаются устроиться на работу курьерами или водителями такси. Там платят больше денег. А владельцы строительных компаний и представители ЖКХ продолжат плакать о кадровом голоде и требовать привезти ещё 500 тысяч мигрантов. При этом с увеличением количества постоянно проживающих в стране иностранцев пропорционально растёт и доля теневой экономики. Мигранты занимаются спортом в своих «качалках», посещают свои кафе и нанимают для проведения различных работ в первую очередь своих соотечественников. И в большинстве этих случаев денежные потоки проходят вне поля зрения российских налоговых органов. В результате новые мигранты едут, чтобы пополнить сферу услуг для уже проживающих в стране иностранцев и бывших соотечественников, которые недавно обзавелись гражданством.
И опять игнорируют вакансии дворника и чернорабочего на стройке. Предполагается, что строители и коммунальщики смогут вербовать рабочих под конкретные вакансии и будут уверены в том, что большинство сотрудников отработают контракт. С другой стороны, в России будет меньше слоняющихся без дела иностранцев с неясными источниками дохода и подозрительным досугом в виде прослушивания экстремистских проповедей. Однако как только в Минюсте сообщили о том, что законопроект готов, противники ужесточения контроля тут же вспомнили о «крепостном праве». Но люди всегда идут туда, где больше платят, — заявил телеканалу «360» глава Совета по делам национальностей при правительстве Москвы Юрий Московский, раскритиковавший документ. Чуть ранее о «крепостном праве» рассуждал спецпредставитель Госдумы по вопросам миграции и гражданства Константин Затулин. Тогда поводом послужила целая серия инициатив, направленных на ужесточение контроля за иностранными работниками. В частности, негодование у депутата вызвала идея выдворять членов семьи нарушителей.
Мы не единственные на планете и должны быть заинтересованы в том, чтобы к нам относились хорошо в ближнем зарубежье. Такие инициативы ничего, кроме отторжения России, не вызовут, — заявил Затулин «МК». Казалось бы, что общего между крепостным правом, которое было сродни рабству, и строгим контролем за соблюдением законодательства среди иностранных рабочих? Откуда вообще появилась эта ничем не обоснованная и дикая аналогия? Дело в том, что инициатива, проходящая с таким скрипом через различные властные инстанции, существует как минимум с 2013-го года. И примерно столько же её обсуждают в интернете. Именно там Чупик постоянно давала комментарии по вопросам, связанным с миграцией и межнациональными отношениями.
После переписи населения 2010 года критерии миграции были в очередной раз расширены с целью более полного учета миграции: с 2011 года в статистический учет миграции на постоянное место жительства стали включать лиц, зарегистрированных по месту пребывания на срок 9 месяцев и более [4]. При публикации оперативных данных помесячной отчетности за 2011 год из общего числа прибывших выбывших были выделены мигранты, зарегистрированные снявшиеся с регистрационного учета по месту жительства.
Таким образом, были опубликованы два ряда данных, один из которых более сопоставим с данными предшествующих лет. В дальнейшем данные о регистрации по месту жительства уже не выделялись [5]. Изменение критериев долговременной миграции привело к значительному увеличению, в первую очередь, числа прибывших и чистой миграции миграционного прироста. В дальнейшем из-за введенных изменений прежде всего, автоматического счета выбывших по истечении срока пребывания и усиления санкций за нарушение миграционного законодательства в большей степени увеличивалось число учтенных выбытий. Новые правила учета прибывших и выбывших, по мнению экспертов, привели к появлению значительных объемов «виртуальной» миграции учет событий регистрации и снятия с регистрационного учета, а не самих переездов [6] , но в целом позволило более полно, чем это было до 2011 года, учитывать долговременную миграцию [7]. В 2011 году после введения новых правил учета число прибывших в Россию из других стран на постоянное место жительства или с целью пребывания сроком 9 месяцев и более увеличилось, по данным Росстата, в 2,6 раза, составив почти 357 тысяч человек против 139 тысяч человек по прежним правилам учета. Это стало самым высоким значением показателя с начала XXI века, хотя оно уступало значениям 1980-х и первой половины 1990-х годов. В то же время отмечалось, что нормативные правовые документы, разработанные в целях реализации Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и регламентирующие порядок оформления разрешения на временное проживание и вида на жительство, не содержат порядка составления и передачи первичных документов статистического учета мигрантов в органы государственной статистики. Кроме того, с 1 ноября 2019 года вид на жительство выдается без ограничения срока действия [9] , что не может не отразиться на полноте учета по месту пребывания.
В 2020 году объемы миграционных перемещений заметно сократились из-за ограничительных мер в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19. В первом полугодии 2023 году приток иммигрантов в Россию сократился по сравнению с тем же периодом прошлого года. Число мигрантов, выбывших из России на постоянное жительство длительное пребывание в другие страны, после расширения критериев учета долговременной миграции в 2011 году увеличивалось с определенным временным лагом по сравнению с ростом числа прибывших. В 2021 году число выехавших из России сократилось вдвое - до 238 тысяч человек, что существенно ниже значений показателя за 2014-2020 годы. Это стало следствием продления срока действия документов мигрантов — иностранных граждан, зарегистрированных по месту пребывания, до 31 декабря 2021 года в соответствии с Указом Президента РФ [10] и, соответственно, переносом регистрации значительной части выбытий около 200 тысяч на первое полугодие 2022 года.
Кроме того, в крупных городах есть возможность закрепиться. Если раньше миграция ограничивалась лишь пребыванием в том или ином регионе для выполнения работы, то теперь иностранцы стараются перебраться в Россию целыми семьями. Они оформляют российское гражданство, устраивают детей в детсады, школы и институты. Согласно статистике, привлекательными регионами и городами России для трудовых мигрантов являются Краснодарский край, Ростов-на-Дону, Иркутская и Свердловская область, Новосибирск, Екатеринбург, Приморский край, Татарстан, Ханты-Мансийск. Смыми желанными регионами России для трудовых мигрантов остаются Санкт-Петербург и Москва Фото: Изображение Midjourney Откуда едут в Россию трудовые мигранты Долгое время основной поток трудовых мигрантов в Россию состоял из выходцев из Средней Азии. По количеству лидировали приезжие из Таджикистана, Узбекистана, Молдавии и Азербайджана. Но в прошлом году ситуация несколько изменилась — количество мигрантов из Средней Азии в Россию существенно сократилось. Прирост трудовых ресурсов из-за рубежа в Россию в 2023 году снизился примерно в два раза относительно показателей последних лет. В минувшем году в Россию въехало меньше киргизов, узбеков, молдаван, казахов, азербайджанцев, таджиков, армян. Эксперты связывают этот факт со снижением курса рубля по отношению к валютам стран СНГ. Работники из ближнего зарубежья стали чаще выбирать другие направления для заработка, например Казахстан или Турцию. На фоне снижения потоков трудовых ресурсов из стран СНГ и Европы бизнес вынужден привлекать трудовые ресурсы из других стран и искать их в дальнем зарубежье.
Аналитика и комментарии
- МИД РФ сообщил о работе над порядком набора мигрантов
- Информационно-аналитические материалы
- Мигранты развиваются вместе с российской экономикой (7 апреля 2024) |
- Разместите свой сайт в Timeweb
- Иностранцы по запросу. Россия готовится обновить миграционную политику
Мариуполь превратился в Нью-Душанбе. У Госдумы возникли вопросы к Минстрою
По итогам 2022 года количество иностранных граждан, приехавших в Россию на работу, достигло 3,47 млн. говорится в опубликованной статистике погранслужбы Федеральной службы безопасности. В исследовании, конечно, уточняется, что значительная часть мигрантов все же не попадает в учет долгосрочной международной миграции, хотя и живет в России длительное время, имея при этом регистрацию на срок менее 9 месяцев. Общее количество поездок иностранных граждан в Россию по итогам 2023 года составило 15,4 млн, из них с целью туризма - 670,69 тыс., следует из статистики Погранслужбы ФСБ РФ.
В Россию за 2022 год приехало на треть больше мигрантов: какие страны в лидерах
| Число трудовых мигрантов в России выросло в 2023 году на 26% | По ее словам, мигранты едут в Россию прежде всего на заработки, но в последнее время фиксируется много этнических конфликтов, которые приезжие переносят из своих стран. |
| Работодатели в панике: мигранты массово покидают Россию | О зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы, о преимуществах и недостатках работы с мигрантами «Монокль» поговорил с представителями российского бизнеса. |
| В МВД РФ раскрыли статистику пребывания мигрантов в стране | Ранее на ВЭФ российский бизнес-омбудсмен Титов предложил упростить условия трудовой миграции в РФ для таджикистанцев и жителей Юго-Восточной Азии и приравнять их права к гражданам стран ЕАЭС, а также отменить экзамены по русскому языку. |
| Миграционная статистика за 2022 год | При этом почти 2/3 всех мигрантов прибыли в Россию из двух стран Средней Азии – Узбекистана (37,9%) и Таджикистана (26,4%). |
| Трудовые мигранты в РФ: как они влияют на экономику и может ли Россия обойтись без них | График приема граждан руководящим составом МВД России. |
Более 15 млн иностранцев посетили РФ в 2023 году
Россия готовится обновить миграционную политику | ФОТО Headway on Unsplash. — Точной статистики по притоку мигрантов нет, — констатирует председатель рабочей группы по организованному набору трудовых мигрантов ЛТПП Валерий Шинкаренко. Тем временем Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана зафиксировало отток трудовых мигрантов из России после теракта в "Крокус сити холле", в представительство ведомства в РФ от них поступает много звонков.
Миграционные итоги за 2022 год
всего более 5,4 млн. Ложь, крепостное право и статистика: правда ли все мигранты сбегут из России? Статистика учебной миграции в России показывает стабильный рост числа иностранных студентов. Россия готовится обновить миграционную политику | ФОТО Headway on Unsplash. В исследовании, конечно, уточняется, что значительная часть мигрантов все же не попадает в учет долгосрочной международной миграции, хотя и живет в России длительное время, имея при этом регистрацию на срок менее 9 месяцев. Единая межведомственная информационно-статистическая система (ЕМИСС) разрабатывалась в рамках реализации федеральной целевой программы «Развитие государственной статистики России в 2007-2011 годах».
Мигранты стали совершать больше преступлений
| Росстат опубликовал данные о миграционном приросте в регионах России в 2023 году | К тому же мигранты в России попадают в свои диаспоральные сети, со своими внутренними законами и административными механизмами. |
| Число иностранных граждан, въехавших в Россию, увеличилось в 2023 году на 30% | Мы подготовили анализ миграционной статистики МВД России за первое полугодие и второй квартал 2023 года. |
| Миграционная статистика за 2022 год | Сложившаяся в процессе безвизовой миграции иностранных граждан ситуация с требованиями изгнания мигрантов из субъектов РФ в последнее время стала интенсивно раскручиваться в интернете. |
| Миграционные итоги-2022 в рамках постсоветского пространства | График приема граждан руководящим составом МВД России. |
«Наконец приняты решения»: что будет с мигрантами в России
Наименее привлекательными для работы иностранцы сочли Ненецкий автономный округ, где по месту пребывания регистрировались 2 тыс. В ноябре 2022 года правительство внесло в Госдуму законопроект о реорганизации миграционного учета. Он расширяет использование МВД услуг ведомственного ФГУП «Паспортно-визовый сервис» и профильного московского «миграционного» МФЦ для оформления документов трудовых мигрантов и регистрации граждан по месту жительства.
В России на 2024 год находятся порядка 6,5 млн иностранных граждан, при этом оттока мигрантов нет, заявил член Совета при президенте РФ по межнациональным отношениям, член Общественного совета при МВД РФ, профессор Государственного университета управления Владимир Волох в пресс-центре НСН.
Каких-то резких колебаний, касающихся количественных показателей пребывания иностранных граждан, нет. Есть небольшие колебания, но в основном это та же тенденция, которая была в предыдущие годы.
Их обострение заставляет выплеснуть свое неудовольствие на кого-то. Мы видели, что в прошлом году людей беспокоило всё, что связано со спецоперацией. Проблемы отступили на второй план. При этом мигрантов больше не становится. Их должно становиться меньше. Мигранты — маркер озабоченности повседневными проблемами. Говорят именно об иностранцах, потому что этих людей видно.
Это происходит по всей стране. Отношение к украинцам двойственное. Большинство говорит, что нужно помогать. Но когда дело доходит до реальной помощи, люди начинают вспоминать о своих накопленных проблемах с властью. Это начинает резонировать с новостями о помощи. В наиболее уязвимых слоях эта обида постоянно бурлит, — считает Денис Волков, социолог. Это, естественно, усиливает напряжение» Психолог Елена Поневаж объяснила, что часто люди во время стрессовых ситуаций склонны вымещать свое недовольство на других. Влияет на их эмоциональное состояние в том числе ситуация в стране. Когда по одному случаю происходит обобщение, выводы делаются обо всех подобных случаях.
Например, чей-то ребенок или другой родственник столкнулись с некультурным поведением иностранцев, и люди делают выводы обо всей нации. Но расовые различия, различия в культуре между народами действительно существуют, и нехорошо, когда «в чужой монастырь со своим уставом лезут». Но я больше здесь говорю о психологических механизмах, которые делают нас предвзятыми. Еще один из них — мы склонны делить людей на своих и чужих, таких, как мы, и не таких, как мы. Это тоже в основе расового разделения. Помимо этого идет СВО, люди сталкиваются с реальными проблемами. Мужья, сыновья уходят служить, погибают. Это, естественно, усиливает напряжение. В социальных сетях враждебное отношение со стороны иностранцев.
Ругаются в чатах, на форумах. Это витает в воздухе. Интернет, социальные сети усиливают это. Эмоции и рациональность работают отдельно. Когда сильные эмоции, рациональность ослабевает, это известно. Естественно, когда дело касается того, что дорого человеку, эмоции очень сильные. Человек начинает искать виноватых. Думает, ему от этого станет лучше.
Реалии»; Кавказ. Реалии; Крым. НЕТ»; Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Альянс врачей»; Юридическое лицо, зарегистрированное в Латвийской Республике, SIA «Medusa Project» регистрационный номер 40103797863, дата регистрации 10. Минина и Д. Кушкуль г.
Россию в 2023 году посетили 15,4 млн иностранных граждан
| Миграционные итоги за 2022 год | Главная Новости Лента новостей Демографию России предложили спасать завозом мигрантов из Африки. |
| В Россию за 2022 год приехало на треть больше мигрантов: какие страны в лидерах | BanksToday | Параллельно в части иностранных мигрантов ожидается определенное ужесточение для нелегальной занятости, при этом квота мигрантов из визовых стран на 2024 год повышена на четверть к уровню 2023 года почти до 156 тыс. человек13. |
| Последние новости о мигрантах | А проблем ещё уйма: мигранты едут в Россию семьями, селятся анклавами, насаждают свои порядки. |
| Последние новости о мигрантах | Последние новости о мигрантах в России читайте здесь, на БлокнотРУ. |
| Узбекистан уверенно лидирует по числу приехавших в Россию трудовых мигрантов | В России усилились проверки приезжих, которыми недовольны диаспоры. |
Мариуполь превратился в Нью-Душанбе. У Госдумы возникли вопросы к Минстрою
Важно отметить, что к мигрантам в статистике относятся не только иностранцы, но и граждане России, которые уезжали из страны и снялись с регистрационного учета, но вернулись и снова встали на него. О том, что 'иностранные специалисты' приезжают в РФ не только работать, известно давно – Самые лучшие и интересные новости по теме: Ynews, МВД, мигранты на развлекательном портале Миграционная статистика России. Новости для мигрантов.
МИД РФ сообщил о работе над порядком набора мигрантов
Аналитики рынка труда подсчитали, что трудовые ресурсы из азиатских и африканских стран будут стоить российским работодателям примерно столько же, сколько работники из России. Тем не менее российские компании считают трудовых мигрантов более выгодными. Жесткая привязка к конкретному региону и конкретному работодателю не позволит иностранным работникам из Африки и Индии искать лучшей работы на стороне. В этом их существенное отличие, например, от выходцев из Таджикистана или Узбекистана, которые могли всей бригадой уйти с объекта, потому что нашли более выгодные условия.
Иностранцев берут на должности, не требующие особенных профессиональных навыков: оператор производственных линий, сборщик тары, упаковщик. Российские компании активно привлекают трудовых мигрантов в агропромышленный комплекс и горнорудную промышленность. Иностранных работников охотно берут на строительные специальности, наиболее популярны арматурщики, штукатуры, каменщики, бетонщики, плотники.
Например, для работы на стройках планируется набрать мигрантов из Кении и Северной Кореи. По-прежнему в цене у российских работодателей вьетнамские швеи и китайские повара. В минувшем году Правительство РФ установило для отечественных компаний допустимую долю иностранных рабочих.
Самые большие лимиты установлены для строительства и обслуживания зданий и территорий. То есть отечественные компании могут в большом количестве привлекать зарубежных работников для уборки улиц и стройки объектов.
Мигрантов предложили доучивать русскому языку на рабочих местах Ложные минирования как инструмент информационной войны Также, по данным МВД, в первом полугодии в России было зарегистрировано 1332 преступления террористического характера и 775 преступлений экстремистского характера.
Кроме того, с начала года выросло число ложных минирований — до 12 215 случаев. Потому что для проверки таких сообщений государство тратит не малые средства, а МВД отрывает сотрудников от своих прямых обязанностей». При этом в России выросла раскрываемость реальных преступлений террористической направленности, отметили в МВД.
Неприкосновенных меньше — коррупционеров больше Еще один показатель, который обращает на себя внимание в отчете, — это рост преступлений, связанных со взяточничеством. Как следует из документа, за полгода на взятках поймали почти 12 тысяч человек. Впрочем, такие показатели связаны не только с тем, что взяток в стране стали брать больше, но и с тем, что реакция на такие преступления со стороны правоохранительных органов стала более резкой, считает Михайлов.
Особенность антимиграционной атаки Миронова в том, что глава парламентской партии впервые заговорил об ответственности причастных. По его мнению, виноваты застройщики, которые «везде тиражируют свою излюбленную «бизнес-модель», в основе которой эксплуатация гастарбайтеров. Контролировать их обязан Минстрой и ведомственная компания «Единый заказчик в сфере строительства». Обещаны запросы в Генпрокуратуру. Резкое заявление Миронова прозвучало сразу после ареста замминистра обороны Тимура Иванова. Нет ли здесь пересечения ответственности? СРЗП уже обращалась к Хуснуллину по поводу массового завоза рабсилы. В Подмосковье предъявлены обвинения 14 лицам четверо — сотрудники МВД по делу об организации незаконной миграции, получении и даче взяток в особо крупном размере. За вознаграждение более 1 млн рублей они фиктивно поставили на миграционный учет в Реутове и Балашихе более 1500 иностранцев.
Интересно, в Мариуполе и других городах Новороссии используют такие же схемы, узаконивающие мигрантов? Всё так же, как в Москве или Петербурге — не больше и не меньше. Мы к такому уже давно привыкли в «большой» стране. Поскольку Мариуполь — это теперь Россия, то, естественно, что все особенности «империи», перекочевали и в этот прекрасный приазовский город. Видимо, потому что это сравнительно дешёвая рабочая сила.
Ну или возьмите более близкий пример — Белоруссию. Там полностью остановили переток из деревни в город. Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет. Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда. Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам». Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать. Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране. Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках.