6 Сколько в среднем получают медработники в России в 2024 году.
Повышение зарплаты медикам в 2024–2025 году в России: последние новости из Госдумы
Средняя зарплата врача сорвалась с крючка I Новости I МирВрача. врачам и специалистам со средним образованием, трудящихся в центральных районных, районных и участковых больницах. Средняя зарплата врачей в России в 2022 году достигла 92 018 рублей. А ведь еще в 2012 году в майских указах президента было прописано, что зарплата врача должна быть не меньше 200 процентов от средней по региону. средняя зарплата врачей радикально отставала от целевого показателя федеральной «дорожной карты» на этот год. еще один способ увеличения зарплаты врачей в 2024 году.
Стала известна средняя зарплата врачей в Петербурге
Михаил Мишустин напомнил: в соответствии с указом президента заработная плата фельдшеров и медсестер не может быть ниже средней по региону, а врачи должны получать как минимум в два раза больше этого показателя. Средняя зарплата всегда «ни о чём», важнее переводимая бухгалтерией на карточку сумма, такая разная у каждого из 700 тысяч врачей, работающих в государственных ЛПУ. По ее данным, средняя зарплата врача составила 83,134 тысячи рублей, среднего медицинского персонала — 52,464 тысячи рублей. По официальной статистике Росстат средняя зарплата врача в 2023 году составила 106 тыс. рублей. Главная Новости Лента новостей Стало известно, кому с 1 апреля повысят зарплаты. Напомним, что в майских указах Президента России от 2012 года говорится о том, что зарплата врачей к 2018 году должен был составлять 200 процентов, а среднего и младшего медперсонала – 100 процентов от средней зарплаты по региону.
Зарплаты врачей вырастут лишь после 2025 года
По данным Росстата, средняя зарплата московского врача, работающего в государственной больнице, составляет 170 тысяч рублей. Средняя зарплата врача скорой — 104 тысячи. 2. В сравнении с тем же периодом прошлого года, средняя зарплата врачей увеличилась на 10% (в прошлом году она была на уровне 95,3 тыс. руб.). Тогда Тюменьстат сообщал, что средняя зарплата санитарок — 51,4 тысячи рублей. Средняя зарплата врачей в России в 2022 году достигла 92 018 рублей.
Валерий Москаленко: Средняя зарплата врачей в Петербурге достигла 140 тысяч рублей
Так, заработная плата врача должна составлять не менее 200 процентов от средней зарплаты по экономике региона, а среднего медперсонала — не менее 100 процентов. Средняя зарплата российских врачей по итогам 9 месяцев составила 197,7% от средней зарплаты по стране. В 2024 году средняя зарплата врача в России составила 92 000 рублей по данным Росстат. Вот и получается, что у Росстата средняя зарплата врача почти 90 тысяч, а на деле доктора получают в полтора – три раза меньше. Согласно «майским указам» от 2012 года, зарплата медработников должна быть доведена до уровня в 200% от средней по региону. Иконников: Средняя зарплата белгородских врачей превысила 70 тысяч рублей.
С 1 января 2023 года врачам положены дополнительные выплаты
Для реализации таких решений, заметил В. Путин, потребуется время на подготовку нормативной базы. Правительству поручено сделать это в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медицинские работники стали получать повышенные выплаты за март. Правительство должно подготовить соответствующие решения в отношении медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования.
А кому-нибудь в голову приходила мысль проверить, так ли это? Наверняка все видели цифры средних зарплат врачей в США, где озвучиваются суммы в сотни тысяч долларов в год.
Похожая картина будет если вы посмотрите и на статистику других стран - например, Канады или Австралии. Но тут есть одно большое но. И даже два. Во-первых, при значительной разнице в богатстве стран, существует значительный разрыв в доходах всех групп населения - парикмахер или таксист в США или Австралии получают больше, чем парикмахеры и таксисты в России. Поэтому для определения того, насколько недооценены врачи, корректнее будет сравнивать не абсолютные цифры зарплат, а относительные - относительно среднего или медианного дохода всего населения в зависимости от того, какая статистика доступна.
Во-вторых, самое главное, эти данные с сотнями тысяч долларов не по всем-всем врачам, а лишь по части из них - и вот тут-то возникает проблема. Все знают о том, например, что футболисты много зарабатывают, но если мы возьмем второй российский дивизион Как все устроено: футболист второй лиги , то сравнивать зарплаты с английской премьер лигой, то действительно можно сделать вывод, что футболистам очень мало платят. Я считаю, что будет более корректным сравнивать похожие позиции - то есть как в примере с футболистами - сравнить с зарплатами в соответсвующем по силе английском дивизионе. Что получится с футболистами, я не знаю - меня сейчас интересуют врачи.
В бухгалтерии медучреждения при этом пояснили, что «это просто перенос заработной платы работника с одного источника финансирования на другой». Это просто внутрибухгалтерские проводки. Никаких махинаций, — сообщила главный бухгалтер Первой городской больницы им.
RU К массовым возмущениям подключились и сотрудники Архангельской областной клинической больницы. Они составили свое обращение к Путину, которое подписали 225 человек. Обращается к вам средний медицинский персонал Архангельской областной клинической больницы. По данным Росстата, среднемесячная заработная плата по нашему региону за сентябрь 2023 года составляет 69 814 рублей. Однако зарплата сотрудников среднего медицинского звена, работающих на одну ставку по основному трудовому договору, составляет от 27 000 двадцати семи тысяч рублей до 39 000 тридцати девяти тысяч рублей в зависимости от квалификационных категорий и трудового стажа. Должностной оклад медсестер — 14 282—15 014 рублей. Из-за мизерности заработной платы на одну ставку большинство медицинских сестер учреждения вынуждены работать на 1,5—2,0 ставки, что влечет за собой колоссальные нагрузки как на психоэмоциональное, так и на физическое здоровье сотрудников из-за большого количества часов работы в месяц например, при работе на две ставки в сентябре 2023 года это составляет 10 часов ежедневного труда без выходных!!!
Герштанский нас не слышат. Просим вас обратить внимание на указанную проблему и помочь нам отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату, согласно майским указам Президента РФ от 07. Под коллективным обращением подписались 225 человек среднего медицинского персонала Государственного бюджетного учреждения Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница». Приложение на 21 странице. По умолчанию понятно, что Владимир Владимирович, наверное, предполагал, что среднюю по региону зарплату медицинский персонал должен получать за одну ставку, но так как это не прописано, то чиновники этим пользуются, — считает медсестра АОКБ Нина, она работает в больнице больше 30 лет. Слова Нины подтверждает и ее коллега Елена. Она тоже работает медсестрой больше 30 лет, 9 из них — в АОКБ.
Последней каплей стал беспредел, когда врачам в конце года выплатили по 100 тысяч из денег, выделенных Мишустиным, а нам — ничего. Только после скандала нам дали по 4 тысячи и сказали, что это за выполнение особо важных и срочных работ. Получается, что за год, работая на 1,5—2 ставки, мы важного и срочного сделали только на 4 тысячи. RU Реакция главврача После жалоб на зарплаты в учреждении провели «профилактическое» собрание. Главный врач АОКБ Александр Иевлев прочитал заведующим и старшим медсестрам лекцию о том, почему им не следует «раскачивать лодку» , и потребовал перестать собирать подписи. Запись этого монолога есть в распоряжении редакции 29. По словам главврача, медсестрам декабрьские выплаты не полагались по той причине, что их заработок и так соответствует указам президента.
Тем не менее, как отметил Иевлев, руководство АОКБ всё же пошло медсестрам на уступки и выделило им премии в размере 10 тысяч рублей. Он также предложил медицинским работникам экономить на «расходке» и напомнил им, что ковидные времена закончились. Сейчас платить нечем. Чем думали, когда брали кредиты? Вот чем? Что, думали, что ковид будет вечно, что ли? Ну прожили же плохие 90-е, когда действительно есть было нечего!
Сейчас-то что не нравится? У многих семей ведь машин нет. Вот я хожу по городку — машин столько, так я не знаю… Встать некуда. А живем плохо. Кто-то голодает? Возможность заработать есть, к счастью. А работают многие на нескольких ставках?
Медик всегда работает на ставках, на полторы, на две. Мы знали, на что мы шли. Чем я хуже? Потом будут водители автомобилей выступать: «А почему нам не дали? Чтоб наши дети учились, внуки учились. Одно за другое цепляется. На кого уповать?
Обещал президент сто процентов, двести процентов. Он выполнил свои обещания. Дальше наша с вами задача. Сэкономили — заплатили зарплату, не сэкономили — зарплаты нет. Что говорят о ситуации местные власти На жалобы среднего медперсонала отреагировали в правительстве Архангельской области. Там заявили , что уровень заработной платы медицинских работников в регионе соответствует майским указам Владимира Путина. Зампредседатель правительства Игорь Скубенко на совещании отметил, что работники не понимают, как формируется их зарплата.
Они не знают, как рассчитывается заработная плата, какие выплаты в нее включаются и от чего они зависят. Не понимают, что размеры премий по итогам года зависят от многих факторов и распределяются между сотрудниками по согласованию с представителями коллективов — членами профсоюза. Именно профсоюз должен помогать вести эту разъяснительную работу с людьми, и я сегодня на этой встрече прошу коллег этот пробел восполнить: провести в ближайшее время встречи в коллективах бюджетных учреждений здравоохранения региона и ответить на все вопросы, которые возникают у медработников. Игорь Скубенко и Валентина Низовцева на совещании по поводу жалоб на зарплаты от сотрудников скорой помощи Источник: Кирилл Иодас, правительство Архангельской области На то, что медицинские работники возмущаются именно из-за непонимания ситуации с начислением зарплат, во время совещания в правительстве намекнула и Валентина Низовцева, главный врач станции скорой помощи: — За последний год коллектив станции скорой помощи значительно обновился. При этом многие молодые люди еще только делают первые шаги в профессии, нарабатывают стаж и опыт.
Его доход за 2022 год составил 5,4 миллиона рублей, но только 2,3 миллиона из них — это заработок.
Еще 3,1 миллиона он получил в качестве компенсации как обманутый дольщик и 2 тысячи рублей — от вклада в банке. Супруга руководителя за год получила 1,89 миллиона рублей. В собственности у Фанила Шамигулова гаражный бокс в 16,3 квадрата и доля в квартире площадью 112,1 квадрата. Еще одна доля в этом же жилье принадлежит его ребенку. Кроме того, у супруги главврача есть две квартиры в 110,1 и 57,6 квадрата. В семье Шамигуловых два автомобиля марки Toyota RAV4, один принадлежит главному врачу он 2021 года выпуска , а второй, 2018 года выпуска, — его супруге.
Куватова главврач Мурад Авзалов в месяц в среднем получал 160 тысяч рублей, говорится в документе о среднемесячной заработной плате. В декларации он указал, что за 2022 год его доход составил 2,18 миллиона рублей. Отметим, Авзалов занимает должность руководителя больницы только с сентября 2022 года. Ранее он работал главврачом в Нефтекамской ЦРБ. У Авзалова нет имущества, но у его супруги в собственности в прошлом году были квартира площадью 77,5 квадрата и нежилое здание в 36 квадратных метров. Также в пользовании у руководителя и его жены есть квартира площадью 71,7 квадрата.
Доход супруги Авзалова за год значительно больше, чем у него самого, — 10,4 миллиона рублей. Также указано, что его жена ездит на машине Mitsubishi.
Названа реальная зарплата петербургских врачей
Правительству поручено сделать это в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медицинские работники стали получать повышенные выплаты за март. Правительство должно подготовить соответствующие решения в отношении медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования. Источник: «Российская газета».
Но в Новосибирске очень маленький процент госпитализаций, то есть они тратят меньше времени. У каждого города своя специфика работы.
У нас в 2021—2022 годах пришло много молодых фельдшеров. Мы им сказали: «Ребята, если у вас есть сомнения в состоянии пациента, лучше везите в приемный покой, там доктора разберутся». Извините, мы же говорим о жизни человека. RU — Какая средняя зарплата у сотрудников? У врачей — 104 тысячи, у среднего медперсонала — 67, у прочего персонала сантехники, электрики, кладовщики, автослесари — 41 тысяча, у водителей — 55 тысяч.
Это с учетом надбавок, дополнительных смен и повышенных коэффициентов. Кто-то работает на 0,75 ставки, на ставку, а кто-то и на две. Все наши премии, которые мы платили ко Дню медицинского работника, ко Дню скорой помощи и которые планируем дать к юбилею скорой, — они все идут из фонда заработной платы. И не нужно забывать, что оттуда же анестезиологи-реаниматологи получают зарплату по повышенному коэффициенту. Фельдшер, выполняющий функции врача, получает дополнительные 5 тысяч на ставку.
А если он работает на две ставки — плюс 10 тысяч. RU Наши водители не попали в социальные выплаты, которые назначил президент, туда попали врачи, фельдшеры и диспетчеры. Но водители входят в наш состав бригады, поэтому мы стали стимулировать их из заработного фонда, по 5,5 тысячи каждому в месяц. Если у нас будут закрыты все ставки, в фонде заработной платы не останется денег на премии к праздникам и не будет возможности брать подработку. Сейчас врачи в среднем работают на 1,3 ставки.
Это ведь мало. Это треть месячного времени. На две ставки им работать нельзя, но подработку разрешаем. Некоторые водители у нас работают сутками, это не запрещено. У них есть норма месячного рабочего времени, переработка оплачивается в двойном размере.
Про вызовы на сопли — Часто медики тратят время на необоснованные вызовы? Дистанционно невозможно понять, в каком состоянии человек. Он говорит диспетчеру, что температура 40, теряет сознание, а приезжаем — и там 37,8, человек бодрый. Мы не можем на этапе звонка отсеять все подобные вызовы, хотя часть перенаправляем в поликлиники. В сутки мы передаем около 100 вызовов на неотложки поликлиник, это тоже большое подспорье.
Неотложки работают до 20 часов, дальше всё идет на нас. Если они не успели съездить к пациенту, вызов снова возвращается к нам. То же давление. Если состояние позволяет пациенту обратиться в кабинет неотложной помощи в поликлинике, а он звонит в скорую — это лишняя нагрузка. Справок мы не даем, лечения не назначаем, мы можем только оказать экстренную помощь и передать вызов в поликлинику.
RU — Бывают жалобы, что после передачи вызова от скорой в поликлинику к пациенту никто не приходит. Где-то сбой в контакте с поликлиниками? А почему [медик из поликлиники] не всегда приходит, мы не знаем, ответственность на поликлинике. Про работу во время фестиваля студенческого спорта — Вопрос от медиков: почему фельдшеры выезжают на вызовы по одному? Обычно если фельдшер работает один, то он выходит в день.
Когда по какой-то причине не вышел второй человек, этот фельдшер будет ездить на неотложные вызовы, на экстренный поедет, если уж совсем никого нет. Но ему на усиление отправится первая освободившаяся бригада. Такие вызовы помечаются у нас как НП неотложная помощь.
Там, согласно данным Росстата за первые 3 месяцев 2022 года, заработная плата работников здравоохранения с высшим образованием составила 226 839 руб. Там доктора получают в среднем до 211 352 руб. Москва в этом топе оказалась только на шестой строчке. Средняя зарплата врачей в Москве в 2022 году Согласно данным Росстата за первые 3 месяца 2022 года, средняя зарплата врачей, фармацевтов и других медиков с высшим образованием в Москве составила 167 729 руб. При этом в организациях федерального подчинения она несколько выше — 170 595 руб.
Надо отметить, что среднемесячная заработная плата наемных работников в целом по Москве за январь-март 2022 года составила 88 519 руб. Соответственно, зарплата столичных врачей практически в 2 раза выше этой суммы.
Кристина Углик выезжает на вызовы в составе кардиологической бригады, в профессии она четвертый год. На две ставки максимально я получала 63 тысячи. Я отработала две ставки до конца лета и поняла, что я уже не вывожу сутки через сутки работать, это очень тяжело. С лета осталась на полторы ставки — это обычно сутки через двое получается. А зарплата где-то 40 тысяч с небольшим. Сейчас хочу перейти на одну.
Я понимаю, что я не смогу себе позволить, к примеру, ипотеку, особенно в связи с повышением цен на всё. Но если и дальше работать в таком темпе, то подрывается в первую очередь здоровье. И морально тяжело, потому что постоянно живешь одной работой, выезжаешь и на реанимационные вызовы, и на тяжелые кардиологические , — говорит фельдшер. RU Еще один наш собеседник, фельдшер новодвинской подстанции с семилетним стажем Павел Селиванов, может и вовсе потерять работу в скорой помощи — на фоне скандала из-за зарплат он получил уведомление о расторжении трудового договора. Они имеют право по этой статье меня уволить. Но на скорой и раньше был кадровый дефицит, и сейчас наблюдается. Свободные-то ставки есть. Пишут мне люди, что работают в неукомплектованных бригадах, ездят по одному, постоянные задержки вызовов происходят, — утверждает фельдшер.
RU С лета 2023 года Павел был трудоустроен на условиях внешнего совместительства, на полставки, и совмещал работу в скорой с частной практикой на крупном предприятии. Бывало, что работал 300 часов в месяц. Это ты приходишь домой и только ешь и спишь, делами не заняться, уборку не навести, родственников не повидать. Павел напрямую связывает внезапное расторжение договора со своей позицией относительно низких зарплат медиков. Он также вошел в число подписавших обращение к Путину. И таким способом, возможно, решили избавиться от неугодного, так скажем, сотрудника, который задает много вопросов. RU Поддержка от коллег сильная. Все звонят, пишут, — добавил Павел Селиванов.
Я свою работу люблю, люблю скорую медицинскую помощь. Я не хочу сидеть в кабинете, хочу помогать людям. Но, наверное, я не могу повлиять на эту ситуацию. Обращение к Путину подписала и фельдшер скорой помощи Ксения Белашова. На центральной подстанции она работает пятый год, недавно вернулась из декрета. Потом у меня появился ребенок, сейчас я работаю не больше чем на 1,25. С февраля перехожу на ставку, потому что хочу уделять больше времени своей семье, от работы моей ребенок страдать не должен, потому что нагрузка, конечно, колоссальная. Мы ездим абсолютно на всё, вызовы не фильтруются.
Задержки вызовов могут доходить до 6—8 часов. С февраля могут задержки быть и до 12 часов, я предполагаю. И если вызов, например, тяжелый, я могу задержаться и на час, и на два, и вернуться домой позже. RU Ксения говорит, что работать фельдшером в амбулаторных условиях выгоднее, чем на скорой. Но менять место работы она не хочет. Вариантов много. Но я хочу работать на скорой помощи. Я очень люблю свою работу и вообще не вижу себя ни в стационаре, ни в кабинете.
Ты никогда не знаешь, на какой вызов ты едешь, нет какого-то постоянства, рутины. Просто хочется, чтобы наш труд оценивали достойно, потому что ответственность большая, нагрузки большие. Медики считают, что должны получать среднюю зарплату по региону за одну ставку. В своей коллективной петиции они ссылаются на данные Росстата, согласно которым среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по Архангельской области на октябрь 2023 года составила 70 808,6 рубля. Обращается к вам средний медицинский персонал скорой медицинской помощи из городов Архангельска и Новодвинска Архангельской области. Доводим до вашего сведения, что наша реальная заработная плата не соответствует указу Президента РФ от 07. Среднему медицинскому персоналу данная доплата не производилась. По данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по региону на октябрь 2023 года составляет 70 808,6 семьдесят тысяч восемьсот восемь и шесть десятых рубля.
Однако зарплата сотрудников среднего медицинского звена, работающих в организации ровно на одну ставку по основному трудовому договору, составляет от 27 000 двадцати семи тысяч рублей до 39 000 тридцати девяти тысяч рублей в зависимости от квалификационных категорий и трудового стажа. Оклад фельдшера в организации всего лишь 11 685 одиннадцать тысяч шестьсот восемьдесят пять рублей. Из-за мизерности заработной платы на 1,0 ставки большинство работников учреждения со средним профессиональным медицинским образованием вынуждены работать на 1,25—2,0 ставки, что влечет за собой колоссальные нагрузки как на психоэмоциональное состояние, так и на физическое здоровье сотрудников из-за большого количества часов работы в месяц. Минздрав Архангельской области и министр здравоохранения А. Герштанский нас не слышат, а в своих отчетах о средней заработной плате среднего медицинского звена не учитывают фельдшеров, медсестер медбратьев ГБУЗ АО «АОКССМП», которые работают на 1,0 ставки, чем ущемляют их права на достойную заработную плату и качественную жизнь. Просим вас обратить внимание на указанную проблему и помочь нам отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату согласно майским указам Президента РФ от 07. В 2018 году в Крыму на заседании Госсовета. Фельдшеры, которые работают ровно на ставку, они этих денег не видят, — говорит Владимир Мусников.
Фельдшерам также обидно, что они выполняют схожие функции с врачами, но получают за свою работу значительно меньше. То есть основную нагрузку на скорой ведет средний медицинский персонал. У нас есть специализированные бригады и линейные, универсальные.
Дополнительные выплаты для медработников в 2023 году
В случае с небольшими населенными пунктами призыв даже одного врача или фельдшера серьезно бьет по качеству и скорости медобслуживания. Они не являются медицинскими работниками и военно-учетные специальности получают как гражданские лица. Сколько именно медиков уехало на фронт неизвестно. Депутат Госдумы, хирург-колопроктолог Бадма Башанкаев после начала мобилизации заявлял, что в планах призвать не более трех тысяч врачей и медиков среднего звена. К числу убывших необходимо приплюсовать и тех, кто после начала мобилизации иммигрировал из России. В сумме цифры вряд ли выйдут внушительными, но свою лепту в общую картину они, безусловно, вносят.
Адский труд: ситуация в Волгоградской области В Волгоградской области ситуация с кадрами стабильная, так считают в региональном комитете здравоохранения. Всего в регионе трудится 232 бригады скорой помощи, в Волгограде — 76. Общее количество специалистов на данный момент по Волгоградской области составляет 1400 человек врачебного и среднего медицинского персонала, более половины из которых трудится в Волгограде. Для дальнейшего усиления службы на территории региона и города Волгограда имеется ряд вакансий для врачей и фельдшеров, — сообщили «НовостиВолгограда. Количество вызовов за 2022 год в Волгограде составило 27,6 тысячи: на одну бригаду в среднем приходилось 9,9 вызовов в сутки, что ниже среднероссийского показателя в 10,4 вызова.
Даже если их количество дорастет до 30 тысяч — на одну бригаду будет приходится 11 вызовов, что несущественно выше среднего числа по России, добавили в облздраве Волгоградцы ждут скорую помощь больше 40 минут Фото: novostivolgograda. По крайней мере, в представлении самих волгоградцев. Возможная причина длительного ожидания — проблема неравномерного распределения персонала СМП по городу: пока на одних подстанциях медработников достаточно, на других их не хватает. Фельдшер скорой помощи, с которым нам удалось пообщаться, рассказал, что летом многие сотрудники покинули службу: кто-то перевелся на другую подстанцию, кто-то перешел в стационар, а у одного из работников случился инфаркт. По словам нашего собеседника, доходило до того, что на дежурстве оставалось лишь 3 выездные бригады на 200 тысяч человек, проживающих в самом южном и самом большом районе Волгограда.
Особенно после того, что было летом. Наибольший кризис я наблюдал с июля по август этого года, когда в разнарядке могло стоять 3 бригады. Водители говорят, что везде ситуация обстоит намного лучше, чем у нас: общая напряженность работы ниже, почти после каждого вызова возвращают на базу, больше ночного сна, — поделился с корреспондентом «НовостиВолгограда. Важно понимать, что нередко пациента приходится госпитализировать в другой район, а в некоторых случаях везти в Волжский. Соответственно бригада на несколько часов «выпадает» из рабочего ритма, и нагрузка перераспределяется между оставшимися медработниками.
Если подстанция не справляется с количеством вызовов, на помощь выдвигаются бригады из других районов. Волгоградские медики скорой помощи жалуются на страшные нагрузки Фото: novostivolgograda. Быстро едим, а чай пьем либо залпом, либо допиваем уже в машине. Некоторые смены вообще поспать не удаётся. Я могу отпахать день и половину ночи с любой нагрузкой, но дальше это уже превращается в пытку.
На следующий день после этого состояние не лучше. Просыпаешься часов в шесть вечера, а продолжаешь чувствовать себя ужасно. Здоровью это всё не способствует.
Средний медперсонал, работающий с этими врачами, получит 30 000 руб. Врачам скорой помощи заплатят 11,5 тыс. Младший медперсонал медорганизаций получит 4,5 тыс.
Врачи, имеющие высшее образование, в среднем зарабатывают по 113 тысяч в месяц. Конечно, всё зависит от района расположения больницы. Например, в Тобольске врачи зарабатывают в среднем по 125 тысяч рублей — это самый высокий показатель в регионе. Меньше всего получают в Тюменском районе — 102 тысячи рублей.
В мае 2023 года Тюменьстат сообщал, что средняя зарплата врачей — 103 тысячи рублей. Получается, что она выросла на 10 тысяч. Опрос для врачей. Какая у вас ежемесячная зарплата? До 20 тысяч рублей От 20 до 50 тысяч рублей От 50 до 80 тысяч рублей Больше 80 тысяч рублей Я не врач. Хочу посмотреть результаты Средний медицинский персонал в среднем получает 57 тысяч рублей.
Ведь по их данным, недовольные фельдшеры получали почти 50 тысяч. Почему выплаты резко сократились На снижение зарплат жалуются медики во многих регионах. И в каждом из них свои причины понижения.
Просто потому что у каждого субъекта федерации собственная система расчета. Если Ольга из Удмуртии получала 20 тысяч, то ее коллега — фельдшер из Владимира — по бумагам чиновников, зарабатывает 35 тысяч. Нас просто заваливают дисциплинарными взысканиями. У меня было дисциплинарное взыскание, которое я оспаривала в судебном порядке", — говорит фельдшер выездной бригады ССМП Владимира Елена Малышева. К окладу добавляются компенсационные выплаты: доплата за стаж, квалификацию, особые условия труда. Эти два пункта постоянны и, как правило, выплачиваются всегда.
Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года
Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов. Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.
Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы. Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик».
В их число входят: Младший персонал. Рядовые врачи. Должностные лица, имеющие высшее образование. Для каждого региона установлен единый размер оклада.
Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты. Составляющие зарплаты по новому расчету Как и обычно, основная часть зарплаты приходится на оклад, а другая — на дополнительные выплаты.
В их число входят: Премия. Надбавки за труд в тяжелых условиях. Вознаграждение за многолетний стаж. Поощрение за наличие ученой степени.
Поделиться Зарплату медикам будут считать по новой схеме Зарплату медикам будут считать по новой схеме "На ставку выходит сейчас 20—23 тысячи, а на полторы ставки девочки работают за 31—32 тысячи. А раньше мы получали на 10 тысяч больше, работая на ставку, без ночных", — рассказала продавец Ольга Шутова. Судя по официальному ответу местного Минздрава, за четыре месяца со скорой действительно уволились 12 сотрудников. Вот только информацию о снижении зарплаты чиновники назвали не соответствующей действительности. Ведь по их данным, недовольные фельдшеры получали почти 50 тысяч. Почему выплаты резко сократились На снижение зарплат жалуются медики во многих регионах. И в каждом из них свои причины понижения.
Просто потому что у каждого субъекта федерации собственная система расчета. Если Ольга из Удмуртии получала 20 тысяч, то ее коллега — фельдшер из Владимира — по бумагам чиновников, зарабатывает 35 тысяч.
То есть медицину на селе мы как-то вытянем, а в ряде городов угробим. Ещё более активная текучесть персонала начнётся и в городских больницах малых городов. Медики будут переходить на работу в районные медучреждения, где положены социальные выплаты, — добавляет собеседник. С такой позицией согласны и другие представители сферы. Они обращают внимание на то, что в большинстве случаев основная нагрузка по лечению пациентов ложится на городские больницы, а дополнительные выплаты начисляются специалистам из районных медучреждений.
Тут находится городская больница, а в соседнем селе, в 15 минутах езды, расположена районная, — объясняет врач-хирург Олег Грачёв. Естественно, после значительного увеличения её размера специалисты будут стремиться устроиться на работу в соседнее село, благо и ехать недалеко. Городская больница будет тихо умирать. При этом в городские больницы часто везут пациентов из соседних районов, да и первичная помощь по факту там оказывается. Всё больше пациентов сразу обращается к нам, а не в поликлинику. Почему нашим врачам изначально не была назначена социальная выплата, никто не понимает. Предложение об увеличении окладов испугало медиков В конце января фельдшеры и водители скорой помощи в Чкаловске Нижегородская область направили президенту и региональным властям коллективное обращение по поводу низких зарплат и высокой нагрузки.
По словам медработников, судя по документам, зарплата за одну ставку должна составлять 28—32 тыс. Однако в действительности, чтобы получить такую зарплату, работникам скорой помощи приходилось трудиться на две-три ставки. Главврач местной больницы объяснил такое положение дел тем, что за медучреждением числится кредиторская задолженность в размере 10 млн рублей. Речь о повышении зарплат персоналу может идти только после погашения долга.
Врач-педиатр в частных клиниках может зарабатывать до 85 000 рублей. Зарплата невролога в России до 80 000 рублей. Врач функциональной диагностики максимально может заработать до 60— 65 тыс. На размер заработной платы влияет и место осуществления трудовой деятельности. В частных клиниках оклады всегда больше, нежели в государственных структурах. Уровень заработной платы главного врача в государственных больницах по регионам Российской Федерации Средняя зарплата главного врача по России 2024 году 69 000 рублей.
Зарплата в 125 тысяч рублей реальность? Какие доходы у тюменских медиков
Как сообщил BFM-Новосибирск министр здравоохранения региона, Константин Хальзов, зарплаты рассчитываются по майскому указу президента. Таким образом, зарплата врача — это умноженная средняя зарплата по региону. Для расчета зарплаты младшего и среднего медицинского персонала ориентируются на среднюю зарплату в области она не должна быть ниже.
Медиана делит выборку пополам: половина работников получает меньше ее, другая — больше. А мода показывает наиболее частое значение.
Как Росстат насчитал врачам 100 000 рублей Чтобы понять, что стоит за громкими заголовками про высокую среднюю зарплату, мы можем сами изучить данные Росстата. Для удобства я отобразил распределение средней зарплаты по регионам на графике. В данном случае среднее арифметическое совершенно не информативно из-за неравномерного распределения значений. Как получить более показательный результат Можно разбить одну большую выборку на две поменьше.
Среднее 169 425 и медиана 170 848 близки. Но они не очень совпадают с модой — 177 589. Зачем Росстат использует среднее в расчетах На этот вопрос в статье 2020 года ответил бывший глава Росстата Павел Малков: «Средняя зарплата важна не сама по себе как некая цифра.
На сегодня средняя по Красноярскому краю 60 тысяч с небольшим». Оргсекретарь профсоюза медработников «Действие» в Удмуртии Александр Золотарев: «Последнее серьезное повышение зарплат было связано с пандемией, но это не заработная плата была, а с учетом социальных выплат. А после того как все это было отменено, это примерно получается в июне 2022 года, все возвратилось на круги своя, снова зарплата на сегодня по среднему медперсоналу, по младшему потолок 25-30 тысяч, 30 — это уже исполнение майских указов». Председатель профсоюза работников Крымского республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Дмитрий Букарев: «Естественно, никакой указ не выполнялся и в 2018-2020-х годах. У нас все медицинские работники и средний медперсонал медсестры, фельдшеры, медбратья , и врачи, как правило, никто не работает на одну ставку, приходится работать на 1,25 ставки, кто-то работает на полторы, на 1,75, на две ставки.
Согласно требованиям профессионального стандарта такой врач должен владеть навыками оказания медицинской помощи при хирургических заболеваниях и травмах, у него уже есть для этого базовые знания. Более того, врач общей практики или семейный врач во время амбулаторного приема должен уметь провести пациенту несложную хирургическую операцию, помочь с травмой, если возникнет такая нужда. Это предусмотрено его трудовыми функциями и указано в профстандарте.
Освоение дополнительной образовательной программы в рамках профессиональной переподготовки по специальности "хирургия" в объеме не менее 504 часов поможет врачу общей практики не просто расширить навыки, но и приобрести новую квалификацию "врач-хирург". Подтвердив квалификацию пройдя специализированную аккредитацию , такой специалист получит право работать на должности "врача-хирурга". Проблема нехватки хирургов, анестезиологов и реаниматологов, травматологов, ортопедов усугублялась на протяжении последних лет, таких специалистов во многих регионах действительно не достает.
Полагаю, сокращение сроков подготовки врачей по этим специальностям - это правильная, но "аварийная мера", кардинально решить проблему кадрового дефицита в отрасли она не сможет. Что касается профессионализма таких врачей, уровень их подготовки по сокращенным программам будет определяться качеством наполнения самих образовательных программ и применяемыми образовательными технологиями, проще говоря, чему и как их будут учить. Такие программы должны быть максимально ориентированы на практическую работу.