Медианная желаемая зарплата соискателей без навыков аналитики на позиции digital-маркетолога составляет в 2022 году 52,7 тыс. По данным Zippia, средняя зарплата аналитика данных в США в 2023 году составит около 74 000 долларов в год. Статистика зарплат на должности Аналитик, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Аналитик, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции. Средняя желаемая зарплата соискателей на позиции digital-маркетолога со знанием аналитики составляет 80,5 тыс. руб. Найдите работу "аналитик сми" В нашей базе бесплатно доступны 56 445 вакансий в России.
Аналитик по данным — зарплата
Средняя зарплата системных аналитиков за год выросла на 63%. Главная» Новости» Средняя зарплата веб аналитика. Главная» Новости» Средние зарплаты аналитика. Аналитик по данным зарабатывает 133666 руб. Все зарплаты по IT-специализациям на Хабр Карьере. Крупнейшую зарплату в 2023 году предлагали DevOps-инженерам — 214 тыс. руб., следует из результатов исследования , поступивших в РБК. Средняя зарплата для профессии старший аналитик data сциентист в Москве: 70 000 рублей.
Зарплаты 2023: Консалтинг, Продакт менеджмент, Data Science, ML
Далее в рейтинге идут геодезист и системный аналитик – зарплата этих специалистов составляет чуть больше 150 тысяч рублей в месяц. Найти работу аналитиком данных в Москве. Актуальные объявления о вакансиях аналитика данных от прямых работодателей на сайте Бухгалтеры с дипломом аналитика 1С получают более высокие заработные платы по сравнению с чистыми бухгалтерами. Зарплата HR-аналитиков Зарплата HR-аналитиков в России может сильно варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как опыт работы, уровень образования.
Исследование показало, в каких сферах получают самые высокие зарплаты
Совет: Зарегистрируйтесь на сайте чтобы подписаться на дайджест лучших материалов сайта. Внимание: Чтобы встретиться и пообщаться лично с авторами Cossa, посетите мероприятия , которые мы рекомендуем. Внимание: У нас пока немного вакансий , но все они очень интересные. Поделиться Поделиться Рекрутинговое агентство RealHR проанализировало вакансии в digital и IT за первый квартал 2022 года и составило рейтинг зарплат 3 уровней специалистов: Junior, Middle и Senior. Всего было рассмотрено 12 digital-специальностей и 12 IT-специальностей. Для наиболее точного представления данных в рейтинг были включены вакансии, начиная с 1 марта — именно в марте рынок труда начал меняться и в очередной раз подстраиваться под новую реальность. За среднюю зарплату взято значение медианы — показатель, который делит набор данных на две равные половины. Значения в одной половине меньше, а в другой больше медианы. Что изменилось на рынке IT-специалистов? IT- сфера на данный момент является одной из самых стабильных. Изменения в зарплатах не столь существенны, а по некоторым позициям наблюдается рост зарплат — у Python-разработчиков, Java-разработчиков.
Мы видим явный тренд на релокацию специалистов, но уезжать планируют далеко не все. Максимальные средние зарплаты в первом квартале 2022 года: на уровне Junior — у iOS-разработчиков, на Middle-уровне — у Java-разработчиков. Самые высокооплачиваемые Senior-специалисты — также Java-разработчики. Скачать полное исследование по всем специалистам и посмотреть суммы окладов на руки, гросс и с налогами, которые платит работодатель, можно здесь. Рассмотрим, что происходило на каждой позиции по отдельности: Golang-developer Golang-разработчики уровня Junior стали чуть менее востребованы в Q1 2022, в среднем их ЗП на 8000 рублей меньше, чем в предыдущем периоде. У Senior-специалистов уровень заработной платы остался неизменно высоким — 344 827 рублей.
Даже несмотря на спад вакансий, который наблюдался с сентября 2021 по сентябрь 2022 г. Сейчас рост возобновился. Только в сентябре 2023 года компании опубликовали более 1500 вакансий по данному направлению гео — вся Россия. Это больше, чем количество созданных вакансий для Python-разработчиков, Backend-разработчиков, Frontend-разработчиков или Fullstack-разработчиков за аналогичный период. Разработка ПО: динамика вакансий Но есть и плохая новость: на рынке труда очевидно есть «небольшой» переизбыток QA-инженеров. В месяц создается около 300 новых и старых, но вновь опубликованных вакансий, в то время как количество регулярно обновляемых резюме по этому направлению составляет чуть более 5000 в год.
Интересно, что по сравнению с 2022 годом зарплатное предложение для этих специалистов снизилось на 7 900 рублей. На втором месте разместились дата-сайентисты с заработной платой в 202 500 рублей, прирост за год - 37 500 рублей. Интересно, что позицию одной из самых "дорогих" хотя и не требующих высокой квалификации профессий по-прежнему составляют курьеры. Кстати, их зарплаты за год выросли практически на четверть - на 25 тысяч рублей.
Снизились в основном зарплаты специалистов, которые работали в пострадавших от санкций сферах, отмечает представитель HR-агентства Unity. Если раньше при переходе на новое место работы программисты закладывали прирост в зарплате, то в 2022 г. По данным Ancor, на конец 2021 г. Эксперты по администрированию devops — от 150 000 до 400 000 руб. И специалисты по data science и машинному обучению — от 150 000 до 300 000 руб. По ее словам, сокращения фактических зарплат для таких кандидатов не произошло. Зарплаты и IТ-ипотека В январе 2023 г. Минимальная зарплата для получения жилищного кредита в городах-миллионниках была снижена со 150 000 до 120 000 руб. Требования для специалистов, работающих в Москве, остались прежними — 150 000 руб.
Сколько зарабатывает бизнес-аналитик в России и за границей в месяц
В 2024 г. ожидается рост зарплат ИТ-специалистов в России, но пока прогноз распространяется лишь на самых опытных. Средняя зарплата аналитика в России на 2024 год составляет 49,5 тысяч рублей в месяц. Средняя заработная плата в России в 2023 году — 73 709 рублей до вычета налогов. Узнайте, какие факторы влияют на размер зарплаты аналитика данных и сколько они могут зарабатывать.
Чем занимается аналитик данных и как им стать
Тут показателен личный пример Павла Дегтянникова, который пришел в аналитики с позиции менеджера по управлению проектами и освоил новую сферу самостоятельно", - привел он пример. Руководитель отдела анализа и проектирования информационных систем "Цифроматики" Анастасия Солдатова считает, что готовых специалистов на рынке крайне мало, несмотря на то что количество кандидатов выросло. Она согласилась, что лучше всего выращивать аналитиков самому, только таким образом можно получить специалиста с необходимыми навыками. По мнению системного аналитика "Бэлл Интегратор" Антона Савина, чем крупнее компания, тем более востребован там будет аналитик. При этом обычной практикой является один аналитик на трех или даже двух разработчиков. Хотя в последние три года все отчетливее проявляется тенденция к тому, что разные виды аналитиков совмещаются. Однако небольшая или молодая компания в принципе может обойтись и без бизнес-аналитика.
Понятная для восприятия структура данных, позволяет быстро сформировать и найти необходимую информацию. Выражаем благодарность коллективу АМТ Консалт за высокий профессионализм в проведении исследований, оказание оперативных консультаций и клиентоориентированность. Желаем новых идей и безграничных возможностей в их реализации.
Миронова Виктория, Альянс Жизнь Долгие годы плодотворной работы сотрудников компании АМТ Консалт позволяют сохранить своих клиентов и оставаться на высоком уровне в сфере оказания услуг по предоставлению обзоров заработных плат. Качество отчетов достойное — емкость и информативность изложенной информации позволяют своевременно и точно провести аналитику в тенденциях рынка труда. Спасибо за сотрудничество и клиентоориентированность! Взаимодействие с «АМТ Консалт» позволяет эффективно решать целый ряд из них. Мы используем подготовленные специалистами компании обзоры заработных плат. Это помогает отслеживать тенденции на рынке труда, сопоставлять их с внутренними показателями нашей компании, своевременно вносить коррективы в HR-политику, повышать привлекательность HR-бренда. Отчет по обзору заработных плат хорошо структурирован и удобен в использовании. Для каждого направления деятельности в компании выделены все возможные позиции сотрудников, описан функционал и средняя зарплата. Мы продолжим использовать отчеты и надеемся на продуктивное взаимодействие по другим направлениям.
Ваши Обзоры стали для нас приоритетным и незаменимым инструментом для принятия решений в области оплаты труда. Мы ценим широкую полноту и неизменное качество представления данных в Ваших исследованиях!
Может ли ваша компания их удовлетворить - вопрос сугубо индивидуальный. Но опять же хорошими БА не рождаются, ими становятся по мере карьерного продвижения. А поскольку эту специальность можно считать новой для нашей страны, высококвалифицированных кандидатов не так много. Стоит заранее ответить себе на вопрос, человек с каким багажом навыков и опытом нужен для решения ваших задач. Настоящие профи не пойдут на посредственную зарплату и условия. А специалисты с небольшим опытом могут не справиться с поставленными задачами на должном уровне. Думается, здесь нужно искать золотую середину.
Одно точно - в сфере IT без бизнес-аналитика обходиться сложно. Особенно если компания хочет быть конкурентоспособной и имеет далеко идущие планы. Поэтому бюджет на оплату его труда нужно определить заранее. Это была информация о том, сколько зарабатывает бизнес-аналитик.
Мы определили бюджет в 300 тысяч рублей и написали подборщику. Он порекомендовал модели, которые можно смотреть. На следующий день после отпуска муж поехал смотреть машину и вернулся уже на ней. За подбор мы в итоге не платили, так как по факту муж сам осматривал автомобиль.
Но подборщик стал нашим другом и теперь помогает с обслуживанием машин. Оформили уже сразу на меня. Первое время мне было, конечно, немного непривычно садиться за руль. Но уже через неделю я спокойно ездила. Добавлю, что ПДД я знаю прекрасно и хорошо ориентируюсь на дорогах, так что с этим проблем не было. Только в самом начале я один раз притерла чужую машину на парковке ТЦ и пару раз свою — о стены парковки. Сейчас я уже вполне уверенный в себе водитель, научилась парковаться, и ездить мне очень нравится. Покупка тренинга личностного роста для мужа.
И муж заинтересовался. Сначала были три дня тренинга, которые сильно встряхнули мужа и перевернули его понимание многих вещей. Конечно же, следующие этапы были намного дороже, но я согласилась на них, так как увидела, что мужу это помогает. Я не могла до него достучаться по каким-то вещам, а психолог, который вел тренинг, смог. Я сама побывала на первом этапе тренинга и не увидела там ничего криминального, мне понравилось. Все, что говорил коуч, мне уже было близко. Но его преимущество в том, что он мог донести это до сознания каждого из присутствующих. Проходя программу, муж понял, что нужно что-то делать, чтобы расти финансово, и решил заняться бизнесом.
На программе в кругу единомышленников ему в этом всячески помогали и поддерживали. Он долго изучал тему, боясь ошибиться на первых шагах, проходил разные курсы. Но в итоге у него все получается. Теперь можно написать дневник трат одного дня Тем, у кого мало времени, чтобы написать дневник трат за неделю, мы предлагаем рассказать про один день из своей жизни: обычный, выходной или важную дату — юбилей, день переезда или увольнения с ненавистной работы. Анкету можно заполнять много раз, чтобы описать несколько таких особенных дней. После модерации все тексты появятся в потоке «День из жизни» , а лучшие мы отредактируем и опубликуем на главной странице журнала. У мужа вибрирует будильник. Мой установлен на 07:00.
Просыпаюсь и встаю. Сегодня была спокойная ночь: сын не просыпался, а к младшей дочке я подходила вроде бы всего раз. Дала соску, и она дальше заснула. Во сколько — не помню. Умываюсь, причесываюсь. Приходит свекровь за собаками. Муж ей их выпускает. Да, она каждый будний день гуляет с нашими собаками утром и вечером.
Я бужу сына и старшую дочку. К 07:10 они открывают глаза. Старшая одевается сама. Сына одеваю я. Он немного сопротивляется, но после недолгих уговоров соглашается идти в сад. Просит включить мультики. Заплетаю старшую. Вернее, делаю ей обычный конский хвост, потому что больше ничего не умею, а дочка и не просит.
Выходим из дома. Старшая на самокате едет в школу одна. А я везу сына на машине в сад, это 5—7 минут. Сыну дали сад на полный день с сентября прошлого года. Адаптация заняла недели три. Первое время он там совершенно ничего не ел и даже не садился за стол со всеми. Но потом попробовал булочку, попил чайку, ну и потихоньку начал есть все, что дают. Зато теперь сын не ест ничего дома, а только пьет молоко.
Возвращаюсь домой. Муж собирается на работу. Младшая спит. Делаю себе завтрак: один бутерброд — с маслом и красной рыбой, другой — с маслом, запеченным карбонадом и сыром. Нахожу авокадо: я про него совсем забыла, надо доесть, а то уже переспелое. Муж уходит на работу. Мой завтрак 08:30. Приходит няня, а я иду гулять, так как погода наконец-то просто отличная!
Три года назад, после вторых родов, я начала бегать. В прошлом году, через месяц после рождения ребенка, тоже сразу возобновила пробежки, чтобы быстрее восстановить форму. Но уже через пару месяцев у меня появились боли в коленях. Пошла к ревматологу — оказалось, в коленном суставе скапливалась жидкость и был повышен уровень мочевой кислоты. После курса таблеток вроде стало легче. Но теперь после первой же пробежки снова начинаются боли. В общем, я решила больше не мучить колени и просто гулять. Обошла район.
Солнышко припекает, тюльпаны цветут. Тюльпаны около метро. Надо ехать за продуктами. Няня написала список — бесценная помощь! Еду в «Спар», до него 5 минут. Закупаюсь по списку и, конечно же, беру вкусняшек, которые мы любим. Разбираю покупки. Младшая уже тоже проснулась, ест кашу на завтрак с няней.
Сажусь за работу. Няня с младшей после завтрака сразу идут гулять. Начинается созвон с командой. На текущем месте я, как и раньше, занимаюсь бизнес-аналитикой: анализирую требования, проектирую и описываю автоматизируемые процессы, ставлю задачи разработке. Но главное отличие от предыдущей работы — это государственный заказчик, взаимодействие с которым выстраивается совершенно иначе. У нас есть ТЗ из государственного контракта, от которого практически нельзя отклоняться. Но при проработке требований возникает много вопросов, нюансов, спорных моментов, как должно быть. И приходится думать, как выполнить условия госконтракта и при этом сделать хорошую работающую систему, которая будет удобна пользователям.
Созвонились на 5 минут с руководителем и разошлись. Я продолжаю работать. Пью чай со штруделем на рабочем месте. Да, дома я почти всегда ем не отходя от ноутбука. Няня с дочкой возвращаются с прогулки и обедают. Упаковываю заказ, который поступил ночью. И иду в ПВЗ «Озона» в нашем доме, чтобы отгрузить заказы. Забираю возвраты от покупателей.
Мы торгуем товарами для дома и авто. Ассортимент еще не очень большой. Часть раскрученных позиций отправляем на FBO, а те товары, которые пока не так известны или имеют особенности в сборке, посылаем сами из дома. На «Вайлдберриз» муж решил не заходить: там сейчас свои проблемы и платный вход. Няня уже уложила дочку спать и готовит борщ. А я снова сажусь за работу. Первый курьер. Собаки громко лают от звонка в дверь.
В «Вотсапе» ругаю мужа за то, что снова присылает курьеров в тихий час. Они всегда из «Самоката» или «Сбермаркета», где быстрая доставка. Надо просто в нужное время делать заказ. У меня начинается новый рабочий созвон. И снова звонок в дверь. Это курьер из «Окея».
$150 000 в год. Goldman Sachs поднял зарплату аналитикам, жаловавшимся на выгорание
Снижение уровня доходов IТ-специалистов вызвано уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, отмечает исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин. По его словам, эти процессы немного «остудили перегретый кадровый IТ-рынок», зарплатные ожидания специалистов на нем «стали релевантны среднерыночным». На уровне зарплат сказался и уход большого числа аутсорсинговых компаний, добавил HR-директор IТ-компании «Серчинформ» Кирилл Медведев. Задачей таких компаний всегда было сохранение в штате определенного количества высококвалифицированных IТ-специалистов, поэтому они были вынуждены «устраивать гонку зарплат, кого-то переманивать, привлекать», объясняет он. Когда же эти компании ушли с рынка, работодатели стали предлагать айтишникам зарплаты ниже их ожиданий и работникам приходилось на них соглашаться, продолжил эксперт. Конечно, хороший разработчик не может стоить дешево, но бешеная гонка зарплат притихла», — резюмировал он. Причин несколько: уход западных заказчиков, уход западных компаний с российского рынка и, как следствие, выход на рынок труда большого количества разработчиков», — говорит руководитель управления разработки «СКБ Контур» Алексей Кирпичников. Налицо не падение уровня оплаты труда IТ-специалистов, а остановка интенсивного роста этих зарплат, добавил он. Ведь российским компаниям также важно сохранять рентабельность и эффективность, так как инвестиции не бесконечны», — резюмировала директор по персоналу компании — разработчика ПО «Мойофис» Александра Мин.
Аналитик данных , от 100 000 до 255 000 руб. Наша команда разработала уникальный курс — «Из кадровика в аналитика данных» , который позволит получить дополнительную IT-специальность и перейти на новый уровень карьерных возможностей. График занятий мы подбираем конкретно под вас, в соответствии с вашей загруженностью.
Станислав Наркевич также считает, что для системного аналитика необходим целый комплекс знаний и умений, которые можно получить только на практике. Положение, по его оценке, усугубило то, что после сентября 2022 г. Если они что-то хорошо и знают, то это касается узкой сферы.
Даже специалистам среднего уровня квалификации становится сложнее выйти на рынок", - отметил Станислав Наркевич. Руководитель отдела аналитики интегратора Fusion Павел Дегтянников придерживается противоположной точки зрения: должность системного аналитика не требует глубоких знаний и поэтому может стать легким входом в ИТ-сферу для начинающих. Тут показателен личный пример Павла Дегтянникова, который пришел в аналитики с позиции менеджера по управлению проектами и освоил новую сферу самостоятельно", - привел он пример. Руководитель отдела анализа и проектирования информационных систем "Цифроматики" Анастасия Солдатова считает, что готовых специалистов на рынке крайне мало, несмотря на то что количество кандидатов выросло.
В частности, инвестиционные аналитики Goldman Sachs рассказали , что им приходится работать около 95 часов в неделю, то есть в среднем 14 часов в день без выходных. В результате сверхурочной работы на протяжении нескольких месяцев у сотрудников возникли проблемы с физическим и психическим здоровьем. Вскоре после публикации жалоб глава Goldman Sachs Дэвид Соломон пообещал запретить сверхурочную работу по субботам, увеличить штат и заняться автоматизацией некоторых рабочих процессов. Кроме того, в компании предложили отказаться от рабочих видеозвонков по пятницам и перед сном. Теперь же Goldman Sachs стал последним банком на Уолл-стрит, который поднял зарплаты младшим сотрудникам после жалоб на переутомление и выгорание.
Аналитики назвали топ-10 профессий с самыми быстрорастущими зарплатами
Сеньоры остаются на прежнем уровне оплаты труда — 287 356 рублей. Product-manager Зарплаты у джунов остались на прежних позициях, спрос традиционно выше на опытных специалистов. Оклады у мидлов слегка снизились с 189 655 рублей до 175 287 рублей , а сеньоры, напротив, выросли в цене — средняя зарплата в первом квартале составила 330 459 рублей. Окладная часть Junior и Middle-специалистов осталась без изменений. Python-разработчик Оклады Python-специалистов выросли на всех уровнях. Сеньоры стали получать в среднем на 40 тысяч рублей больше, чем в конце 2021 года.
Зарплата Senior осталась без изменений — 287 356 рублей. DevOps-специалист Наиболее стабильными среди всех специальностей оказались зарплаты DevOps-специалистов. Джуниоры и мидлы получают прежний оклад. А оплата труда опытных специалистов за последние несколько месяцев незначительно снизилась с 367 808 рублей до 344 827 рублей. В это раз в рейтинг добавлены новые профили, которых не было в предыдущих исследованиях агентства: iOS- и Android-разработчики — одни из самых востребованных и высокооплачиваемых IT-специалистов.
Оклады iOS- разработчика Junior в среднем составляют 149 425 рублей, Middle — 235 632 рубля, Senior — 344 827 рублей. Зарплата Android-разработчиков в среднем — 149 425 рублей в месяц у Junior, 229 885 рублей — Middle, 344 827 рублей — Senior. Что изменилось на рынке digital-специалистов? У digital-специалистов всё менее стабильно — уход зарубежных компаний уже повлиял на рынок труда — многие специалисты остались без работы, потому что их клиенты остановили рекламные размещения. Более того, на структуру рынка повлиял также уход некоторых площадок, рекламу на которых вели digital-специалисты Google Ads, Facebook, Instagram.
В первую очередь, как и в период пандемии, снижение зарплат отразилось на менеджерах по продажам — работодатели снижают окладную часть, замораживают премии.
Зарплаты и IТ-ипотека В январе 2023 г. Минимальная зарплата для получения жилищного кредита в городах-миллионниках была снижена со 150 000 до 120 000 руб. Требования для специалистов, работающих в Москве, остались прежними — 150 000 руб. Но тренд сокращения зарплат айтишников видят и представители компаний-разработчиков. Снижение уровня доходов IТ-специалистов вызвано уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, отмечает исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин. По его словам, эти процессы немного «остудили перегретый кадровый IТ-рынок», зарплатные ожидания специалистов на нем «стали релевантны среднерыночным». На уровне зарплат сказался и уход большого числа аутсорсинговых компаний, добавил HR-директор IТ-компании «Серчинформ» Кирилл Медведев.
Задачей таких компаний всегда было сохранение в штате определенного количества высококвалифицированных IТ-специалистов, поэтому они были вынуждены «устраивать гонку зарплат, кого-то переманивать, привлекать», объясняет он. Когда же эти компании ушли с рынка, работодатели стали предлагать айтишникам зарплаты ниже их ожиданий и работникам приходилось на них соглашаться, продолжил эксперт.
Компаниям нужны программисты, тестировщики, аналитики, дизайнеры, UX-специалисты и все, кто поможет развивать современную российскую ИТ-отрасль. Если вы думаете, что поезд хороших вакансий и зарплат в ИТ уже ушёл, — не думайте, всё только начинается :- Теперь посмотрим, что происходит по разным направлениям. Фронтенд Фронтенд — это видимая часть интернета, приложений и сервисов: сайты, интерфейсы и любая визуальная часть, которую видит пользователь.
Самое простое, с чего можно начать, — это вёрстка и создание сайтов, а потом постепенно расширять свои знания, стек технологий и браться за более сложные проекты.
Использование материалов, опубликованных на сайте VSE42. RU, допускается только с письменного разрешения правообладателя и с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован, при полном соблюдении требований Правил использования материалов. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал VSE42.
RU, до или после цитируемого блока. О проекте VSE42. RU VSE42.
$150 000 в год. Goldman Sachs поднял зарплату аналитикам, жаловавшимся на выгорание
| Аналитики назвали самые высокооплачиваемые зарплаты в России | Там средняя зарплата аналитиков Big Data составляет 160 тысяч рублей. |
| Удаленная работа от – Telegram | Тегианалитик данных джуниор зарплата, сколько зарабатывает аналитик данных в москве, зарплата it аналитика в россии. |
| Экономика высоких зарплат и социальной ответственности | Найти работу аналитиком данных в Москве. Актуальные объявления о вакансиях аналитика данных от прямых работодателей на сайте |
| Зарплата бизнес аналитика в России (Москва, регионы) в 2023– BGStaff | Например, это средняя заработная плата в организации и разрыв между средней заработной платой по отрасли. |
| Геодезисты и айтишники вошли в топ-5 зарплатного рейтинга — | Бухгалтеры с дипломом аналитика 1С получают более высокие заработные платы по сравнению с чистыми бухгалтерами. |
Сколько зарабатывают аналитики: зарплаты специалистов из разных направлений
| Зарплата аналитика данных | Аналитики «Хабр Карьеры» изучили зарплаты 34 114 сотрудников, которые технические специалисты получали во втором полугодии 2023 года. |
| 📈 Обзор рынка труда в ИТ: III квартал 2023 года | Поиск работы аналитиком в Москве. 95 вакансий Аналитика с зарплатой до 286000 руб. |
| Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в I квартале 2023 года. Аналитика, тестирование | Сколько же реально зарабатывают аналитики?Урок из бесплатного курса по Основным инструментам аналитики, записанный при активном участии IQBI, Алексея Колокол. |
| Аналитики назвали топ-10 профессий с самыми быстрорастущими зарплатами | Зарплата аналитика с опытом 1–3 года находится в пределах 140–170 тыс. рублей. |
| Зарплата аналитика данных в 2024 году: сколько зарабатывает в России, США и Европе | Там средняя зарплата аналитиков Big Data составляет 160 тысяч рублей. |