7 декабря - ru.
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
Эксперты объяснили, что за последнее время доходы в основном уменьшаются у сотрудников «начального уровня» в IT-сфере. При этом у руководителей они, наоборот, растут. Прогнозируется, что в 2024 году эта тенденция сохранится. По мнению члена Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Владимира Пушкарёва, причина разрыва в зарплате в том, что рынок труда функционирует по экономическим правилам спроса и предложения. В беседе с «СенатИнформ» он заметил, что вначале в отрасли наблюдался дефицит квалифицированных кадров.
Кто—то вернулся по жизненным обстоятельствам, но намерен снова уехать сразу же, как только появится возможность.
Вариантов, по которым статистика склоняется в пользу возвращения россиян, множество, но в реальности нет гарантий, что речь идёт именно о полноценном возвращении. Спрос на переезд явно силён, поэтому не думаю, что мы наблюдаем прямо—таки массовое возвращение", — резюмирует эксперт. Мария Лобанова полагает, что важен географический фактор. Основная причина, как это ни прозаично, — климат. Работать с виллы на берегу моря айтишники предпочитают больше, чем в мегаполисах, пусть даже и удалённо", — объясняет она.
Также Лобанова напоминает, что сейчас российские компании столкнулись с требованием найма IT—специалистов исключительно на территории России, даже если и для работы удалённо. Поэтому сами кандидаты часто работают через ИП или используют аутстаффинговые компании, так называемые "буферы", которые позволяют работать из любой точки мира. Заместитель генерального директора по стратегическим проектам "ОБИТ" Михаил Телегин считает, что возвращаются как раз опытные кадры — senior и middle. Коммерческий директор Art Engineering Артём Стенюшкин, наоборот, считает, что среди опытных специалистов наблюдается определённый отток из—за возможностей для развития за рубежом или в других сферах. Тем не менее есть и процент тех, кто решил приехать обратно.
Зарплатный отскок Вопрос о росте зарплат также вызывает дебаты.
Я купил программу, обещавшую сделать из меня джуна за полгода, а еще за полтора — мидла. Стоила она 150 тысяч рублей. На тот момент ситуация на рынке труда в IT-сфере была следующая. На одно место джуна с зарплатой 50—100 тысяч рублей претендовали 20—30 человек, на место мидла — примерно 0,8 человека, а на сеньора — 0,4 человека. Эта хитрая математика заставила думать, что надо сразу учиться на мидла, а то вдруг самому «вырасти» не получится. Так началось самое безумное лето в моей жизни. Вставал в 6 утра, отвозил ребенка в сад, проводил пару уроков с оставшимися учениками, смотрел учебные видео, выполнял задания, отправлял домашки, обсуждал их с ментором. Затем забирал ребенка из садика, занимался домашними делами, укладывал ребенка спать и учился до 2—3 часов ночи.
И так каждый день. Пора было устраиваться на работу, потому что денежка заканчивалась, а долги росли. Зарплата выросла с 30 000 до 300 000 рублей Я пошел в то место, где работал знакомый, и где очень хотели нанимать программистов, даже начинающих. После недолгого собеседования стало очевидно, что моих знаний едва хватает, чтобы назвать себя не то, что джуном, а трейни. Трейни — стажер, начинающий программист с нулевым или минимальным опытом работы. Осознание реальности заставило сказать примерно следующее: «Всё, что я сейчас знаю, я узнал за два месяца. Да, это не много, но всё, что есть. Я готов работать за 30 тысяч рублей и доказать, что научусь всему, что нужно, еще быстрее. Дайте мне, пожалуйста, шанс».
Я старался, чтобы голос не дрожал, и верил в то, что говорю. Кажется, у меня получилось. Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов. На работе было безумно интересно и непонятно. Меня пригласили в отдел, где было еще четыре программиста: два мидла и два джуна. Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь. Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов.
В пресс-службе «Яндекса» сообщили, что увеличили все статьи HR-бюджета: фонд оплаты труда, компенсации и льготы, расходы на обучение и развитие персонала, бонусы и скидки для сотрудников в компаниях-партнерах. В корпорации не уточнили, как именно изменились зарплаты сотрудников. Директор по персоналу «БАРС груп» входит в госкорпорацию «Ростех» Лилия Гайнуллова отметила, что зарплаты в ИТ-отрасли продолжают расти, особенно если речь об опытных специалистах. По сравнению с «джунами» их заработные платы растут постоянно», — сообщила она.
Сравнивать динамику, которая наблюдается в индустрии, с другими сферами не совсем корректно: изначальная база заработных плат в ИТ выше, чем в других сферах. Хотя разрыв в относительных показателях может показаться не таким существенным, абсолютные значения несопоставимы», — подчеркнула она. Неоднородный ландшафт Тем не менее в ИТ-отрасли признают, что ситуация на рынке неоднозначная. По словам эксперта, также замедлился рост зарплат тех, кто занимается data science и машинным обучением.
Здесь противоположная ситуация: из-за острого дефицита таких специалистов компании уже и так предлагают им довольно высокие зарплаты, пояснил он. В стартапах и финтехе зарплаты растут практически постоянно, а у дистрибуторов и системных интеграторов есть тенденция к заморозке зарплатных вилок, подтвердила неоднозначность ситуации Барыбина из Fplus. В конце концов, они могут себе это позволить, — отметила эксперт.
В России начали падать зарплаты айтишников
Самыми высокооплачиваемыми профессиями в России по данным на апрель 2024 года стали специалисты IT-сферы и геодезисты. Сколько получают россияне: средняя, медианная и модальная зарплаты. Средняя заработная плата в России в 2023 году — 73 709 рублей до вычета налогов. У 65% айтишников, работающих на российские компании, зарплаты по итогам года выросли. Российским айтишникам стали меньше платить. В HeadHunter подсчитали, что по ряду позиций оплата труда снизалась почти на четверть, а по данным специализированного агентства по найму «Хабр Карьера», средняя зарплата специалистов за второе полугодие 2023 года. Сколько зарабатывает. Средняя зарплата CDTO в России ― 600 000 рублей, в крупных компаниях ставка может достигать 1 млн рублей.
Средняя зарплата разработчика ПО в России за 2024 год
- В России начали падать зарплаты айтишников
- Зарплаты специалистов в IT-сфере в регионах сравнялись со столичными
- Зарплата программиста в России в 2024 году
- Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря 2023 - СОЧИ1.ру
Разница в зарплате у айтишников стала заметнее
Российские компании сейчас стараются не работать с теми, кто уехал, — отметил Копытов. По словам эксперта, преподавателя в ставропольском вузе, высокий доход у тех айтишников, у которых и качество работы высокое. В России сейчас порядка 90 процентов начинающих специалистов в этой сфере получают значительно меньше, но это связано не с их проживанием в регионах, а с тем, что они еще ничего не умеют делать. Работа в сфере IT предполагает высокую квалификацию, которая достигается годами. Около двух-трех лет специалист должен быть занят непосредственно в разработке, в компании. Так как спрос на них высокий и нет принципиальной разницы, где они физически находится, то и плату требуют соответствующую, — добавил гендиректор IT-компании. Другой специалист из Кабардино-Балкарии, программист Виктор Кузнецов, пояснил, что ситуация на рынке сильно изменилась после пандемии коронавируса и рынок труда в сфере IT окончательно стал всероссийским, стерев географические рамки. Поэтому часть айтишников, живущих в регионах, действительно получают московские зарплаты.
Хотя есть мнения, что для получения высокой зарплаты нужно просто изменить образ жизни. Комментарий на форуме В 2022 году получить работу в IT «на халяву» в условиях дефицита специалистов не получится. Количество вакансий начало уменьшаться в апреле 2022-го и продолжает уменьшаться до сих пор.
По данным hh. И ожидания , что спрос на айтишников будет «расти в геометрической прогрессии», не оправдываются. Брать всех подряд компании не готовы.
Однако на более востребованных вакансиях зарплаты растут. Эксперты объяснили, что за последнее время доходы в основном уменьшаются у сотрудников «начального уровня» в IT-сфере. При этом у руководителей они, наоборот, растут. Прогнозируется, что в 2024 году эта тенденция сохранится. По мнению члена Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Владимира Пушкарёва, причина разрыва в зарплате в том, что рынок труда функционирует по экономическим правилам спроса и предложения.
Пример: Booking. Число респондентов: 3074 Если у респондента было больше одного работодателя, мы просили ответить только про место своей основной занятости в 2023 году. Самое интересное наблюдение: в российских компаниях зарплата выросла у большего количества айтишников в сравнению с другими типами компаний. Разница роста зарплат между российскими и иностранными компаниями — 15 процентных пунктов в пользу российских. В ситуации заморозки и кризиса оказались все IT-компании, как в России, так и на глобальном рынке. Рынок был работодательским: вакансий было в разы меньше, чем кандидатов. В 2023 году произошла разморозка. Наметился осторожный тренд на рост не такой бурный, как в 2021 году. Ситуация изменилась. Теперь в России — дефицит кадров, на глобальном рынке — всё ещё профицит. Основная проблема российского IT: квалификация специалистов на рынке не всегда отвечает требованиям бизнеса. Индустрия столкнулась с демографической ямой и массовой релокацией айтишников. А в итоге — огромным числом джунов, ищущих работу, и недостатком опытных специалистов. Компании в России вынуждены бороться за более квалифицированных кандидатов, перекупая их и повышая им зарплаты». Число респондентов: 3074 Top manager — руководитель высшего звена Team lead — руководитель команды Senior — опытный профессионал с широкой зоной ответственности Middle — уверенный профессионал Junior — начинающий с небольшим опытом Intern — начинающий специалист, стажёр без опыта Больше всего зарплаты выросли у middle-специалистов, что соответствует ситуации на рынке. Как обычно, больше востребованы те, кто будет работать руками. По данным прошлого исследования, в 2022 году зарплаты также росли в первую очередь у middle- и senior-специалистов, а также тимлидов.
Сколько зарабатывают в IT-сфере
Кроме того, зафиксирован лёгкий дефицит среди разработчиков 1С. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его В том, что рано или поздно программисты вытеснят добрую половину сегодняшних профессий, похоже, уже никто не сомневается. Вот только что будет с самими программистами — тоже неясно. Во-первых, низкоуровневое программирование подвержено автоматизации не меньше, чем рутинный офисный труд. Во-вторых, сфера ИТ нерезиновая, и рано или поздно рынок окажется насыщен специалистами, что уже мы наблюдаем по ряду ИТ-профессий. А с учётом постоянного притока новой рабочей силы — конкуренция среди них будет расти и дальше. Стоит учесть и ещё один фактор — в отличие от представителей других профессиональных областей, далеко не все айтишники ищут вакансии на работных сайтах, предпочитая сарафанное радио или профессиональные сообщества.
Что сейчас требуется российским и международным IT-компаниям? Опасен ли искусственный интеллект и насколько важно развивать это направление? Как государство поддерживает специалистов информационных технологий? Сложно ли поступить в МГУ на профильный факультет?
Около двух-трех лет специалист должен быть занят непосредственно в разработке, в компании. Так как спрос на них высокий и нет принципиальной разницы, где они физически находится, то и плату требуют соответствующую, — добавил гендиректор IT-компании. Другой специалист из Кабардино-Балкарии, программист Виктор Кузнецов, пояснил, что ситуация на рынке сильно изменилась после пандемии коронавируса и рынок труда в сфере IT окончательно стал всероссийским, стерев географические рамки. Поэтому часть айтишников, живущих в регионах, действительно получают московские зарплаты. Вместе с тем остались работодатели в регионах, которые не могут или не хотят платить зарплаты столичного уровня и ориентируются на общий уровень зарплат в регионе или городе. В такие компании чаще идут начинающие или слабые с точки зрения навыков специалисты, и там действительно доходы сотрудников ниже московских. Здесь новички могут получить опыт, вырасти профессионально и получить какой-то заработок на первое время, — рассказал Кузнецов. Но процессы в IT-сфере ускоряются, и значительная доля начинающих специалистов в последние годы ищет и находит работу в московских компаниях, потому что дефицит кадров нарастает, несмотря на приток новых программистов.
Хотя есть мнения, что для получения высокой зарплаты нужно просто изменить образ жизни. Комментарий на форуме В 2022 году получить работу в IT «на халяву» в условиях дефицита специалистов не получится. Количество вакансий начало уменьшаться в апреле 2022-го и продолжает уменьшаться до сих пор. По данным hh. И ожидания , что спрос на айтишников будет «расти в геометрической прогрессии», не оправдываются. Брать всех подряд компании не готовы.
В России начали падать зарплаты айтишников
Старший системный аналитик может рассчитывать на 300-350 тыс. Специалисты в области тестирования будут получать меньше в 2023 году, чем разработчики, считает Стрелков. По его словам, QA-инженеру следует рассчитывать на заработную плату около 150-250 тыс. Ru», что российская IT-отрасль к началу 2023 года останется с дефицитом квалифицированных специалистов. По словам Захарова , компании будут пытаться дополнительно мотивировать сотрудников, продолжающих находиться на удаленке. Он указал на то, что IT-отрасль привыкла к такому режиму работы еще до пандемии, и имеет опыт решения проблем в подобных обстоятельствах. Однако в текущих реалиях играет роль и отъезд многих профессионалов из страны.
Также в Минцифры раскритиковали возможное введение законодательного запрета на удаленную работу. В ведомстве уверены, что это приведет к снижению конкурентоспособности России и может повлечь снижение темпов развития IT-индустрии. Поделиться: Подписывайтесь на «Газету.
Также отмечается, что в России сократилось число вакансий для специалистов в области IT, интернета и телекома. В исследовании указано, что наибольшее число вакансий по итогам февраля было обнаружено в сегментах разработки, программирования, инжиниринга, управления проектами, внедрения и сопровождения ПО и системном администрировании.
Аналитики называют повышение запросов по зарплате у российских айтишников плановым. Изображение Midjourney Между тем работодатели в ходе опроса hh. В Сибирском федеральном округе желания совпадают с возможностями: средняя зарплата составляет около 60 тыс.
Половину откладываю, остальное трачу на продукты, коммуналку, еду собаке, проезд, спорт и развлечения. Из одежды без необходимости ничего не покупаю. Но если надо, могу купить что-то хорошее — в пределах 2—7 тысяч, в зависимости от типа одежды. Думаю, что в ИТ я на ближайшие 3—5 лет. Дальше надо будет решать, куда расти профессионально. Начинал в вузе — и дальше по карьерной лестнице: старший преподаватель, доцент, заведующий кафедрой, начальник управления информатизации. В 40 лет понял, что сильно устал от всей этой бюрократии, псевдонауки, фиктивных показателей. Благодаря бывшим студентам нашел работу программистом на удаленке. Последние три года работал в иностранной компании, которая разрабатывает ПО. В среднем зарабатывал около 100 тысяч, из них тысяч 15 — за счет сторонних проектов. Зарплата вполне соответствует, учитывая удаленный режим работы. Для повышения можно искать больше заказов, перейти на работу в офисе или на иностранные биржи фрилансеров. Финансовые цели в основном локальные: сменить машину, построить баню, беседку, съездить на юг к родственникам. Когда чего-то такого хотелось, находил подработку на фриланс-биржах. Поначалу было тяжело, но с появлением репутации заказчики стали сами выходить на связь. Сейчас компания, в которой я работал, в связи с кризисом закрыла все проекты, программистов отправили в неоплачиваемый отпуск. Теперь весь мой доход — это заказы с фриланс-биржи.
Зарплаты айтишников упали в 2023 году и продолжают снижаться
Рассказываем, сколько зарабатывают айтишники и какие специальности самые простые для освоения. Сколько зарабатывают программисты: самые выгодные языки и лучшие специализации. Самыми высокооплачиваемыми профессиями в России по данным на апрель 2024 года стали специалисты IT-сферы и геодезисты. 7 декабря - ru. Машинист подъёмника в Сахалинской области может зарабатывать от 330 тыс. рублей ежемесячно. На острове Сахалин старший механик имеет возможность получить от 300 тыс. рублей.
Сколько зарабатывают в IT-сфере
Сколько зарабатывает Программист в России? По данным , средняя зарплата Программиста в России за 2024 год ‒ 109 284 рубля. 7 декабря - [HOST]. В России женщины на фрилансе зарабатывают почти на 60% меньше мужчин. В своём новом видео IT-блогер Душнилобстер рассказывает, сколько на самом еле зарабатывают программисты.
Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
Рассказываем, сколько зарабатывают айтишники и какие специальности самые простые для освоения. Кто сколько получает в IT сегодня? Аналитики HeadHunter подтверждают, что ситуация с зарплатным пузырем, когда соискатели рассчитывали на несопоставимый с рыночным уровень зарплат, улучшается. Экономическое образование в России: сколько стоит и кому нужно? В России начали снижаться зарплаты IT-специалистов. Например, российский DevOps-инженер получает в среднем 250 тыс. руб., а тимлид и дата-сайентист — 200 тыс. руб. Сколько зарабатывают менеджеры в ИТ: от 80 до 330 тысяч рублей, медиана — 190 тысяч.
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м 29 июля 2023 32 Специалисты сервиса hh. Эксперты выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес «айтишникам», сколько они сами ожидают получать и как сильно отличаются зарплаты опытного и начинающего ИТ-специалистов. Также были раскрыты некоторые подробности касательно конкуренции в этой области.
Если в вакансии указывалась зарплата «от…», то в исследовании учитывалась минимальная планка. В случае с учителями речь чаще всего идет либо о преподавателях онлайн-курсов , либо о репетиторстве. Люди каких профессий зарабатывают на удаленке больше, чем в офисе Есть специалисты, которые зарабатывают больше именно дистанционно.
В основном речь об интеллектуальных профессиях. Например, это аналитик, программист, дизайнер или инженер. Сильнее всего зарплаты отличаются у педагогов. Дело в том, что преподаватели на удаленке и в «офисе» чаще всего занимаются разными вещами.
Интернет-маркетолог с опытом от трех-пяти лет часто руководит командой. Знает, как подбирать инструменты и каналы продвижения для проектов с большим бюджетом. На ноябрь 2023 года на хедхантере открыто 12 323 вакансии. Востребованную профессию можно получить за шесть месяцев на курсе Skypro «Интернет-маркетолог».
Начнете с основ маркетинга и digital-стратегии. Разберетесь, как настраивать таргетированную и контекстную рекламу. Научитесь анализировать эффективность рекламных кампаний. А центр карьеры поможет найти работу по профессии. Начните получать зарплату, которая откроет путь к новой жизни! Источник: «Хабр Карьера» Главное о зарплатах в IT На зарплату влияет опыт: специалисты со стажем от трех лет стабильно получают больше, чем новички, которые недавно окончили курсы.
В Петербурге в 2023 году сложнее всего найти работу из-за большого числа желающих дата-сайентистам более 30 резюме. В целом по России популярнее всего у IT-специалистов вакансии: разработчик javascript более 54 резюме на вакансию ; программист, работающий на React более 36 резюме ; разработчик TypeScript почти 33 резюме. Поспокойнее ищущим работу айтишникам с Java и php, а вот среди разработчиков 1С даже наблюдается лёгкий дефицит. Немного статистики Работодатели разместили на hh. Соискатели опубликовали и обновили 480 000 резюме с января по июнь 2023 года. Сфера IT всё интереснее россиянам. В июне 2023-го на одну вакансию больше шести резюме, в июне 2021-го было порядка трёх.
Какие зарплаты у айтишников и какую специальность выбрать новичку
| Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря 2023 - 74.ру | столько может получать технический. |
| Зарплаты в IT: кто получает больше | Сколько зарабатывает. Средняя зарплата CDTO в России ― 600 000 рублей, в крупных компаниях ставка может достигать 1 млн рублей. |
Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года
| Зарплата IT (ИТ) специалиста 2023 в России: сколько зарабатывают айтишники в 2023 году – BGStaff | Несмотря на то что IT-отрасль остается одной из наиболее быстрорастущих в российской экономике, в 2023 году средняя зарплата IT-специалистов в России понизилась на 15%. |
| Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года | Сколько зарабатывает Java-разработчик в России и других странах в 2024 году. |
| Зарплаты айтишников в 2023: сколько зарабатывают ИТ специалисты | Российским айтишникам стоит ожидать роста зарплат в 2023 году, заявили «» в сервисе SuperJob. |
| Сколько на самом деле зарабатывают айтишники в 2024 году | Сколько зарабатывают менеджеры в ИТ: от 80 до 330 тысяч рублей, медиана — 190 тысяч. |
Исследование: российские айтишники зарабатывают до 270 тыс рублей
По поводу того, вернулось ли большинство айтишников в Россию, мнения экспертов расходятся. по 500 тыс. руб. у каждого из специалистов, передает РИА Новости. столько может получать технический. IT-сектор стал лидером по росту зарплат в России, пишет РБК со ссылкой на исследование сервиса SuperJob. Статья Зарплаты программистов в России, Минтруд РФ назвал среднюю зарплату в ИТ, Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублей, Минцифры РФ фиксирует снижение темпов роста зарплат в ИТ-сфере, МФТИ возглавил рейтинг вузов по уровню зарплат. и senior-разработчики и что нужно делать, чтобы получать такую ЗП.