Бесплатный Калькулятор онлайн со скобками для расчетов на работе, учёбе или дома. и Ваш личный онлайн календарь смен готов. Калькулятор рассчитает зарплату при сменном графике онлайн по отработанным сменам и часам, а также стоимости 1 ч. работы. Скачать График смен + Калькулятор дат 2.3.2 для Android. Чтобы составить график смен, воспользуйтесь панелью управления слева; в мобильной версии кликните значок настроек.
Создание расписания
График два через два на 2021 год. ночь - выходные. Применение нашего онлайн-калькулятора для составления графика работы 2/2 позволит вам без труда учитывать все праздничные и выходные дни. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы.
Калькулятор смен 2 2
Отдельные категории работодателей имеют право на пониженный тариф в отношении части заработной платы свыше МРОТ. Если необходимо рассчитать взносы по пониженным тарифам, предлагаем воспользоваться данным онлайн калькулятором. Примеры расчета в 2023 году Пример 1 — оплата по часам: Для работника установлена повременная система с почасовой оплатой оплатой труда. Сотрудник отработал за месяц 126 часов. Часовой тариф составляет 550 руб. В калькуляторе выбираем вариант расчета «по часам». Вносим в открывшихся полях количество отработанных часов — 126 и тариф — 550. Результат расчета: Пример 2 — оплата по дням: Для сотрудника трудовым договором установлена повременная система с оплатой по дням.
Также возможно добавление заметок, перерывов, местоположения и нескольких смен в день. В приложении для часов предлагаются таймеры отсчета до начала и до конца события. PDF включает в себя заголовок, время, перерывы, продолжительность, заметки, местоположение и общее количество отработанных часов.
Подсчет выработанных норма часов производится непосредственно в конце месяца, и должен оплачиваться согласно тарифной ставке конкретного предприятия. Также согласно трудовым условиям и производственной необходимости, рабочий график отдельных сотрудников или всего коллектива может быть скорректирован и подстроен под производственные нужды. Однако, при таких условиях должен вводиться суммированный учет рабочего времени, который гарантирует сотрудникам установление продолжительности рабочего дня месяца или года , не превышающего общепринятую выработку нормы часов. Согласно этому, учетный период должен составлять не более 1 года, а для отдельных отраслей с вредными или опасными условиями труда — 3 месяца. Что это значит простыми словами. Установление соответствующего графика допустимо.
Сделав несложные подсчеты, определил, что общая переработка по нашему установленному графику составляет 190 часов. Рабочий день длится 12 часов, при этом число смен в месяц 15. То есть, за месяц мы вырабатываем 180 часов, а за год 2160 часов. То есть общая переработка равна месяцу дополнительной работы. Считается ли эта переработка нормой, или она должна оплачиваться по другому тарифу? При этом нормами закона не определены точные значения отдельной трудовой смены, она устанавливается в зависимости от производственной необходимости.
Concept 2 Indoor Rowing Calculator
- Характеристики
- Как пользоваться калькулятором
- ' + $(this).val().replace(/&/g, '') + '
- NEWS2 Calculator APK (Android App) - Скачать Бесплатно
- Для чего нужно определять?
Калькулятор Онлайн бесплатно
- Расчет переработок при суммированном учете рабочего времени
- Калькулятор времени в пределах 24 часов
- Калькуляторы для кредита, времени, компьютеров. Нумерология.
- Производственный календарь
- Понятие сменного графика
- About this app
Калькулятор расчета численности рабочих
У каждого сохранённого плана есть секретная ссылка, которую можно переслать коллегам. Редактировать план может только автор. Попробовать можно прямо здесь. Но чтобы сохранить план, понадобится зарегистрироваться.
Комментарии ниже и личный жизненный опыт как-то намекают на то, что едва ли получится поиметь своё. У меня главный вопрос: как вообще учет этого времени ведётся, где фиксируется, во сколько работник пришёл на работу, во сколько ушёл, сколько этого времени он отработал, какое время было потрачено на работу, какое нет, по чьей инициативе и по какой причине он задержался на рабочем месте и многое другое? Есть какие-то документы, которые всё это скрупулёзно фиксируют каждый день? Или работодатель как-то на своё усмотрение переработки фиксирует? Спасибо заранее за ответ, буду рад, если проясните ситуацию.
У меня такой вопрос: Если мне с работы звонят сотрудники в мой законный выходной день, тратят мое внимание и время, то считается ли это переработкой? Либо же это работа в выходные дни? Как заставить начальника рассчитать мне эту работу и оплатить? И еще есть один вопрос: Когда после работы я задерживаюсь от 1 до 1,5 часов, как правильно мне рассчитать сколько я должна получить за это денег? В общем выходит заработная плата 270000 т р. Просто, когда я поднимала этот вопрос перед начальством, то они отнекиваются типа 1,5 часа это не переработка а производственная необходимость, и что я сама не успеваю сделать все в рабочее время, поэтому просто обязана оставаться и заканчивать всю работу просто так. Меня зовут Оксана. Я мать троих детей.
Попробовала расчитать переработку с помощью вашей программы - вопросов нет, у меня все получилось. Единственный вопрос - какими документами я могу доказать начальству право на оплату моей сверхурочной работы. Заранее спасибо за ответ. Другое дело, что он может сказать, что ничего не было и сверхурочно никто не работал - вот тогда проблема. По хорошему должен быть приказ или что-то подобное, на основании чего работники работают внеурочно. Ну либо свидетелей искать возможно фиксируется приход-уход сотрудников, охрана есть, другие коллеги и пугать жалобой в Трудинспекцию и Прокуратуру. Я в разводе, двое маленьких детей. Отец в оба свидетельства о рождении вписан.
И второе: за какой промежуток времени должно быть оформлено согласие на привлечение к сверхурочной работе до начала этой сверхурочной работы? Но меня мучает лишь одно - невозможно никаким калькулятором точно рассчитать, сколько ты переработал. Это и грустно, и логично. Не знаю как у остальных, но мое рабочее и и свободное время часто совмещены.. И я не понимаю, как посчитать все это правильно? Какие документы нужны предоставить в организацию, чтобы не привлекали к переработке. На мой вопрос о доплате за переработки руководство компании молчит. Как правильно посчитать переработки на калькуляторе?
Подскажите, пожалуйста. Если работник, указанный в перечне тех, кого нельзя привлекать к сверхурочным работам, сам просит его привлечь его к этим работам, работодатель может пойти ему навстречу? Например, если работник по своей воле засиживается на рабочем месте, то претендовать на повышенную оплату не стоит. Тогда какие часы следует считать оплачиваемыми? Важно соблюсти два требования, закрепленные в статье 99 ТК РФ: период работы выходит за рамки стандартного рабочего времени специалиста, то есть не совпадает с продолжительностью рабочего дня или смены; перерабатывать приходится по настоянию руководства компании, то есть собственная инициатива работника не относится к сверхурочной работе.
Правильный ответ 8. Получить в ответе 6 можно используя Математический режим калькулятора. Этот режим поддерживает работу с выражениями и не делает подытог. Настройте математический режим, используя меню под корпусом калькулятора.
Исторические факты Предшественником современных калькуляторов был арифмометр. Арифмометр - это механическое, настольное устройство которое могло выполнять только простые арифметические действия: сложение, вычитание, умножение и деление.
Заинтересованным обязательно стоит опробовать представленное ПО.
Калькулятор смен 2 2
Преимущества организации рабочего процесса по такой схеме очевидны: предприятие не прекращает производственный цикл по субботам и воскресеньям, а сотрудники даже при 12-часовых сменах не перерабатывают. Вместо 21 стандартного рабочего дня в месяц они трудятся 15 дней. Для многих такой гибкий график очень удобный, позволяет распланировать свои дела, гармонично сочетаются отдых и работа. Некоторым работникам удается находить подработку в выходные дни. Недостатки сменной работы График работы 2 через 2 имеет и свои минусы. Первый из них — это стандартная оплата в официальные выходные дни. Например, если при пятидневном графике рабочая суббота будет оплачиваться по двойному тарифу, то при сменной работе 2 через 2 субботнее и воскресное время будут оплачены по стандартному тарифу рабочего дня. То же самое касается и количества часов в рабочей смене. Если вы устроились на работу с 10-часовым рабочим днем, то за «лишние» два часа вам никто не заплатит больше. В пятидневке принят восьмичасовой рабочий день, и все сверхурочные работы оплачиваются дополнительно. При сменном графике оплата труда стандартная.
К этому надо быть заранее готовым. Работая пять дней в неделю, в месяц получается 21 рабочий день. Трудясь посменно, сотрудник получает зарплату за 15 дней в месяце. Получается, что смена рабочего графика может негативно сказаться на размере зарплаты. Иногда предприятие, работавшее пятидневку, умышленно переходит в режим работы нон-стоп.
Затем необходимо загрузить файл с листом учета. Как заполнить данные? Также нужно загрузить фотографии документов. Для этого Вам необходимо зайти в Ваш профиль в приложении.
Далее Вам нужно зайти в раздел «Мои документы» и перейти в раздел «Паспорт». В данном разделе необходимо заполнить паспортные данные и загрузить фотографии фото страницы паспорта с личными данными и фотографией, фото страницы паспорта с адресом регистрации, селфи с основной страницей паспорта.
Допустим, у вас накопилось 42 сверхурочных часа. Вы можете взять пять дней отгулов и потом в какой-то день отработать на два часа меньше. А можете уходить на час раньше 42 рабочих дня или использовать это время как-то иначе. Главное — предупредить работодателя.
При этом за месяцы использования отгулов оклад будет полный.
Как правильно посчитать переработки на калькуляторе? Подскажите, пожалуйста. Если работник, указанный в перечне тех, кого нельзя привлекать к сверхурочным работам, сам просит его привлечь его к этим работам, работодатель может пойти ему навстречу? Например, если работник по своей воле засиживается на рабочем месте, то претендовать на повышенную оплату не стоит. Тогда какие часы следует считать оплачиваемыми?
Важно соблюсти два требования, закрепленные в статье 99 ТК РФ: период работы выходит за рамки стандартного рабочего времени специалиста, то есть не совпадает с продолжительностью рабочего дня или смены; перерабатывать приходится по настоянию руководства компании, то есть собственная инициатива работника не относится к сверхурочной работе. Систематически засиживаясь допоздна без соответствующего распоряжения начальства, не следует ждать двойной зарплаты. И работнику, и нанимателю важно помнить о соблюдении трудовой дисциплины. Руководствуйтесь правилами: Работодатель уведомляет подчиненного о необходимости привлечения к сверхурочной работе. Привлечь специалиста можно только с его письменного согласия. Некоторых сотрудников вообще нельзя привлекать к нестандартному труду беременные, несовершеннолетние.
Отдельные категории специалистов должны быть уведомлены о праве отказаться от такого предложения инвалиды, например. Согласовав нестандартный труд, наниматель издает приказ, в котором закрепляются все необходимые условия. Например, длительность переработки, оплата, условия труда и прочее. С приказом знакомят заинтересованных лиц. Затем распоряжение передают в бухгалтерскую службу для расчетов. Счетный работник начисляет заработную плату с учетом фактического объема переработки, условий оплаты и действующих норм ТК РФ.
Если в трудовом договоре работника прописано, что он трудится по ненормированному рабочему графику, то о переработках речи быть не должно. Повышенная оплата за сверхурочные часы компенсируется дополнительным временем отдыха. То есть вместо денежной выплаты сотруднику при ненормированном рабочем времени положены дополнительные дни к отпуску. Условия о дополнительном времени отдыха должны быть закреплены в коллективном договоре. Норма часов в ноябре составляла 160 часов. Отработано было 212часов.
Из них 36 часов в выходной день по графику. Суммированный учёт рабочего времени. Тарифная ставка 257 рублей. Вопрос :сколько должен заплатить работодатель за переработку и сколько за работу в выходные дни? Хочу проверить добросовестность своего работодателя. То есть получается, что общее количество часов в месяц не перерабатываю, поэтому за работу в выходные дни мне не доплачивают.
Правильно ли это? И еще, красные дни календаря всегда рабочие, кроме самого праздничного дня. Должно ли это оплачиваться в большем объеме, чем обычный будний день? Подскажите, пожалуйста, законно ли установление работодателем 1,5 ставки за переработки вне зависимости от количества отработанных часов? Я слышала информацию о том, что первые 2ч оплачиваются минимум в 1,5 размере, а последующие — минимум в 2-ом.
Shift Work Calendar
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Калькулятор считает разницу между начальной и финальной меткой времени в рамках 24 часов, включая следующие и предыдущие сутки. и Ваш личный онлайн календарь смен готов. В разделе «Дата и время» у нас есть пара полезных калькуляторов, типа Дата и количество дней и Сколько дней прошло между двумя датами. График два через два на 2021 год.
Нам очень важно ваше мнение!
Калькулятор расчета численности рабочих. Данный калькулятор разработан для управления численностью рабочего персонала. Скачайте сейчас калькулятор рабочих смен на телефон или планшет Андроид бесплатно. Онлайн-калькулятор работы для планирования графика смен сотрудников. Если отталкиваться от самых распространённых схем сотрудничества, то при сменном графике 2/2 длительность одной смены составляет 10-12 часов. Первая смена Вторая смена Ночная смена Выходной. Первая смена Вторая смена Ночная смена Выходной.
Калькулятор расчета численности рабочих
Если за базу расчета принимается оклад, то получается ситуация, когда вознаграждение за труд в одной и той же одинаковой сумме, равной окладу, выплачивается за различное количество труда, которое пропорционально количеству рабочего времени. Поэтому для расчета зарплаты при учетном периоде, отличном от месяца, применяется величина часовой тарифной ставки. Она подсчитывается исходя из нормального согласно производственному календарю количества часов в конкретном месяце или за год при условии 5-дневной рабочей недели приказ Минздравсоцразвития РФ от 13. Норма в феврале составит 143 рабочих часа. Аналогично считается норма рабочего времени за год. В 2023 это 1973 часа. Суммированный учет рабочего времени — примеры расчета зарплаты от часовой ставки, рассчитанной при 1 норме месячного рабочего времени и 2 средней по году месячной норме приведены ниже. Оклад составляет 40 000 рублей в месяц.
Режим труда сменный с суммированным учетом рабочего времени, период учета 2 месяца. Норма рабочего времени за учетный период февраль и март 2023 составляет 343 часа: февраль — 143 часа, март — 175. В феврале отработано 172 часа, в марте — 170. Рассчитываем зарплату. Регламент расчета часовой ставки для целей начисления оплаты труда определяется нанимателем и должен быть зафиксирован в локальном НПА. Это является обязательным, т. Представляется целесообразным устанавливать часовую ставку, рассчитанную исходя из месячной нормы при учетном периоде, отличном от 1 месяца, но меньше 1 года, а для годового учетного периода — часовую ставку, рассчитанную исходя из нормы рабочего времени за год.
Что касается оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, то такой механизм законодательством РФ не определен. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите к разъяснениям. Нюансы суммированного учета: вопрос — ответ Выше мы рассмотрели общие правила ведения суммированного учета рабочего времени и его оплаты. А теперь кратко ответим на вопросы, которые чаще всего возникают при использовании СУ на практике. Как оплачивать ночные часы, если они приходятся на смену?
Хотел бы вам похвалить наше обравнивание в СССР. Какое же оно было сложное. Помню моя бабуля сдавала в 10 классе аж 8 экзаменов!
Сейчас уже совсем не то я вам скажу. Недавно, я рассказывал про опросы там наши школьники ну и украинские заодно не могли сказать кто такой вообще Гитлер , ну или там где проходила Сталинградская битва не могли сказать. Видимо все образование сейчас уже не очень ведь зачем учить если есть интернет. Вот и в Америке даже, когда спрашивают показать, где находится Россия, почему-то показывают где Китай.
В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29. Поскольку Постановлением Правительства РФ в 2023 году перенесены два выходных дня 1 января и 8 января , то автоматически 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день. Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2023 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 9 дней - с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.
Длинные выходные ждут россиян также в феврале 23 - 26 февраля. В 2023 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет. В апреле - мае 2023 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня 10 - 12 июня , а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства - с 4 по 6 ноября 2023 года. Определение нормы рабочего времени В соответствии с Порядком , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.
У работника есть право выбора. Но если он не возражает, то нужно оформить приказ о привлечении сотрудника к работе. Преимущества рабочего графика 2 через 2 Многие соискатели работы предпочитают скользящий график 2 через 2. Преимущества организации рабочего процесса по такой схеме очевидны: предприятие не прекращает производственный цикл по субботам и воскресеньям, а сотрудники даже при 12-часовых сменах не перерабатывают.
Вместо 21 стандартного рабочего дня в месяц они трудятся 15 дней. Для многих такой гибкий график очень удобный, позволяет распланировать свои дела, гармонично сочетаются отдых и работа. Некоторым работникам удается находить подработку в выходные дни. Недостатки сменной работы График работы 2 через 2 имеет и свои минусы. Первый из них — это стандартная оплата в официальные выходные дни. Например, если при пятидневном графике рабочая суббота будет оплачиваться по двойному тарифу, то при сменной работе 2 через 2 субботнее и воскресное время будут оплачены по стандартному тарифу рабочего дня. То же самое касается и количества часов в рабочей смене. Если вы устроились на работу с 10-часовым рабочим днем, то за «лишние» два часа вам никто не заплатит больше. В пятидневке принят восьмичасовой рабочий день, и все сверхурочные работы оплачиваются дополнительно.
При сменном графике оплата труда стандартная. К этому надо быть заранее готовым. Работая пять дней в неделю, в месяц получается 21 рабочий день.
Все, что нужно знать о работе по графику 2 через 2
На момент проверки встроенный календарь был составлен до 2025 года, при этом разработчики периодически обновляют приложение и календарь. Для кого В помощь управленцам магазинов, сервисов, клиник, ресторанов и других заведений с большим количеством сотрудников, плавающим или сменным графиком. Как работает Вводите условия и получаете готовый план на месяц. Как пользоваться Для каждого дня указать, сколько человек требуется Можно отметить дни, в которые определённый сотрудник точно работает, или наоборот, точно работать не будет. Можно подправить план вручную, сверяя суммы, которые подсказывает редактор. Какой именно учётный период выбрать, работодатель решает самостоятельно или совместно с профсоюзом. Утверждает документ руководитель организации. Несмотря на то, что в данной ситуации не имеет место график сменности, ознакомить сотрудника с конкретным режимом работы надо заблаговременно. Причем крайне целесообразно установить порядок ознакомления сотрудников с графиком работы в локальном акте организации. Если работник не хочет ставить подпись на графике или ознакомительном листе, составьте об этом акт. Удобнее всего оформлять график работы 2 через 2 в виде таблицы.
Ниже, в табличной части, перечислите в столбик фамилии и табельные номера работников. График работы два через два: как рассчитать и оформить Рассчитать отпускные Официальные праздники В это время все люди в России отдыхают. При этом по законам РФ работодатель оплатит нерабочую смену и сократит предпраздничную на час. Новогодние каникулы — 1 по 8 января. В них входит Рождество — 7 января. День защитника Отечества — 23 февраля. Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Так, в 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Также сокращенным рабочим днем будет суббота 2 ноября 2024 года, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года бывший сокращенный рабочий день. Таким образом, всего в 2024 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час. Примеры В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. В апреле - мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем. В июне 2024 года День России 12 июня выпадает на среду, а в ноябре будет всего два выходных в связи с празднованием Дня народного единства - 3 и 4 ноября 2024 года.
Relax and do it! Продолжение популярной мобильной игры «Виртуальные семьи 2» уже здесь! Примите маленького человека из тысяч, живущих внутри вашего мобильного устройства! В этой игре-симуляторе жизни помоги им выбрать мужа или жену и создать свою виртуальную семью! Заведи детей и передай дом детям! Помогите вырастить и направить поколения, управляя своей собственной прекрасной семейной историей. Новый дом вашего приемного ребенка имеет большой потенциал, но им нужна ваша помощь, чтобы исправить это! Представьте себе дом своей мечты и сделайте его реальностью. Добавьте спальни, сад, домашний кинотеатр или даже игровую комнату! Собирайте украшения, чтобы настроить и оформить каждую комнату. Поощряйте их работать над своей карьерой и зарабатывать деньги на украшения, предметы первой необходимости и роскоши. Обновите свою виртуальную семью, чтобы стать лучшими версиями самих себя. Ваши маленькие люди будут отправлять вам сообщения, благодарить, умолять и хвалить вас за заботу о них. Не забудьте проверить их, потому что они скучают по вам и очень огорчаются! Ваша маленькая семья продолжает жить, есть, расти и работать, когда приложение выключено. Попутно будет много разных случайных событий, которые добавят сюрприз в эту игру-симулятор и неожиданные элементы в повседневной виртуальной жизни. Найти очень разнообразный, непредсказуемый игровой процесс. Нет двух игр, запускаемых одинаково; История разворачивается по-разному для всех, кто играет в нее. Эта игра-симулятор предназначена для собственной жизни! Nowhere House mod apk 1. Жители села опасались за свою жизнь, поэтому они ее поймали. Но в день суда она загадочным образом исчезла и с тех пор ее никто не видел. Дом, в котором она жила, стоит на вершине холма по сей день. Легенда гласит, что если вы войдете в его дом, то больше никогда не сможете покинуть его. Хватит ли вам смелости проверить это? Nowhere House — третья глава в серии игр о побегах в Hidden Town. Вам предстоит взаимодействовать между тремя параллельными мирами и искать помощи у запертых в доме персонажей. Только с их помощью вы сможете сбежать. Вы можете играть в игры Dark Dome в любом порядке, вы всегда сможете найти связи между каждой из них, пока не раскроете все тайны, окружающие Скрытый город. Волшебное и захватывающее приключение, полное неизвестности, с замечательными персонажами, которые очаруют вас. Великолепный графический стиль и захватывающий саундтрек сделают ваш игровой опыт незабываемым. Две разные концовки, которые будут зависеть от решений, которые вы примете в нужный момент.
При приобретении нового айфона или айпэда можно использовать облачную синхронизацию, чтобы восстановить данные требуется iOS 10 или более поздняя версия. Что нового Версия 2024. Если у вас есть предложения по новым функциям или улучшениям, напишите по адресу hello supershift.
Он не учитывает индивидуальные обстоятельства пациента и не может содержать всю необходимую информацию. Поэтому он не должен использоваться в качестве единственной основы для управления или ухода за пациентом и должен использоваться в сочетании с надлежащим профессиональным суждением и местными руководящими принципами, директивами и политикой. В любых сомнительных случаях следует искать старшую или телефонную поддержку или когда требуется консультирование по вопросам управления пациентами. Вы несете ответственность за то, чтобы вы использовали самую последнюю версию этого приложения, иначе информация, которую вы используете, может быть неактивна.
Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета
две смены — производственный процесс поделен на две составляющие: дневную и ночную. Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум. Подписаться на новость График смен рабочий календарь 1.0.47 Мод (полная версия).