Форум проходил в рамках национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов. Напомним, национальный проект «Производительность труда» реализуется с 2018 года по решению президента России Владимира Путина. По мнению министра, в рамках нацпроекта «Производительность труда» в дальнейшем нужно развивать отраслевые центры компетенций по повышению эффективности в конкретных отраслях.
В нацпроект «Производительность труда» включили системообразующие и крупные компании
В национальном проекте «Производительность труда» участвует семнадцать из них, так что в этой сфере еще есть кому присоединяться к внедрению бережливых технологий и повышать производительность труда. Напомним, национальный проект «Производительность труда» разработан во исполнение майского указа Президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для непрерывного роста производительности труда в стране. Правительство России разрешило регионам включать в национальный проект «Производительность труда» компании с выручкой более 400 млн рублей без ограничений по отраслям экономики. Национальный проект «Производительность труда» принес стране в 4,5 раза больше денег, чем было на него потрачено из бюджета. Завод «ЗЭТО» единственное великолукское предприятие в составе участников нацпроекта «Повышение производительности труда» подвел итоги реализации национального проекта ФЦК «Повышения производительности трудa».
Новости по теме: нацпроект Производительность труда
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» — один из национальных проектов в России на период с 2019 по 2024 годы [1]. В феврале 2020 года куратором проекта назначен первый вице-премьер Андрей Белоусов. АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) работает над реализацией национального проекта «Производительность труда» в части адресной поддержки предприятий. прирост производительности труда в стране на 5% в год. Нацпроект «Производительность труда», который курирует Первый вице-премьер Андрей Белоусов, охватил более пяти тысяч предприятий, 1.6 млн рабочих и более 700 видов деятельности. РИА Новости, 07.12.2023.
Курсы валюты:
- Федеральный центр компетенций
- В нацпроект «Производительность труда» включили системообразующие и крупные компании
- В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда»
- Фотографии с мероприятия
- Как стать участником нацпроекта
- Повышение производительности труда
НПО «РИВС» стало участником нацпроекта «Производительность труда»
Станкостроительные организации, конечно, тоже приняли участие в проекте. Так, столичная организация «НПК Индустрия» всего за полгода смогла увеличить продуктивность в три раза и теперь производит до 12 станков в месяц. Путь компании к достижению такого результата начался с расширения площадей для хранения комплектующих. После этого эксперты занялись ускорением процесса переналадки оборудования на обработку заготовок, чтобы сократить время его бездействия. Кроме того, компания приступила к выпуску изделий партиями по три станка, а не по 10, как это было прежде. Оно сократилось с 987 до 168 ч, при этом число выпускаемых станков выросло в три раза.
Совсем свежий пример — компания «Р. Как отметили представители Центра энергоресурсоэффективных технологий Татарстана, время производственных процессов на предприятии сократилось с 332 до 230 мин, а объём незавершённого выпуска — со 106 до 81 тыс. Национальные проекты будут продлевать? В начале статьи мы затронули тему расширения сроков реализации национального проекта «Производительность труда». В самом деле, этот вопрос правительство обсуждает уже не первый год.
Так, в 2022 году минэкономразвития РФ уже предлагало властям продлить его и после 2024 года, при этом премьер-министр Михаил Мишустин оказался не против и даже выступил за инициативу министерства, так как в программе ещё не успели поучаствовать все отечественные предприятия. Спустя чуть более года министр экономического развития РФ Максим Решетников вновь заявил об этой необходимости. Вы знаете, что сейчас у нас низкая безработица, которая практически каждый месяц обновляет эти рекордно небольшие цифры. Но есть и обратная сторона — это нехватка рабочих рук», — сказал г-н Решетников. Однако пока никаких официальных подтверждений продления нацпроекта не было.
Возможно, это произойдёт негласно, а эксперты ФЦК будут продолжать посещать российские предприятия и сглаживать углы с целью достижения технологического суверенитета страны к 2030 году.
Команда проекта планирует сократить время протекания этого процесса, оптимизировать складские запасы, сократив их, и увеличить эффективность деятельности сотрудников, повысив выработку. Национальный проект «Производительность труда» реализуется по инициативе Президента России Владимира Путина. В Воронежской области проект реализуют уже 118 предприятий.
О ключевых нововведениях и их логике в интервью порталу национальныепроекты. И если отечественное предприятие способно быстро нарастить объемы производства, то оно вполне может занять такую нишу. Во-вторых, есть проблемы в производственных цепочках. Некоторые поставщики из них просто «выпадают», и необходимо быстро компенсировать эти сегменты. В качестве примера приведу дорожное строительство. Предприятие, осуществляющее непосредственно дорожно-строительные работы, может входить в нацпроект, как и компания, которая производит, поставляет или ремонтирует оборудование. А вот предприятие, которое, например, добывает щебень или песок, уже не может быть участником национального проекта — это уже добыча полезных ископаемых, по отрасли не подходит. Выходит, иногда компания не соответствует критериям нацпроекта, но вовлечена в производственную цепочку. Значит, целесообразно включить в национальный проект все предприятия из этой цепочки, чтобы они работала максимально эффективно. Подразумевается, что они понесут технологии бережливого производства дальше — своим партнерам и поставщикам. Сейчас мы делаем ряд исключений в части довольно жестких требований к участникам. Первое — потенциал для занятия ниши на рынке, второе — включенность в производственную цепочку, третье — значимость предприятия по каким-либо социальным причинам для региона. В таких случаях власти субъекта обращаются с заявкой, обосновывают необходимость включения конкретного предприятия в нацпроект в особом порядке и берут на себя ответственность.
Члены рабочей группы совместно с экспертами Федерального центра компетенций в сфере производительности труда будут внедрять и реализовывать наиболее прогрессивные методики и инструменты бережливого производства и системы непрерывного совершенствования процессов. Производственные и офисные процессы будут организовываться таким образом, чтобы обеспечить оптимальное расположение оборудования, организовать такую последовательность прохождения через него сырья и материалов, чтобы времени и средств на изготовление продукции тратилось минимально, а ресурсы предприятия были максимально эффективно задействованы в получении добавленной стоимости на единицу продукции. Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений.
На "Технопроме" подвели итоги реализации нацпроекта "Производительность труда"
Участники не просто чему-то научились, они стали в полном объеме и на постоянной основе использовать бережливые технологии. Если оперировать официальной статистикой, то, по словам замминистра экономического развития РФ Мурата Керефова, отдача от адресной поддержки участников проекта достигла 400 млрд рублей, которые стали дополнительным вкладом в ВВП страны. При условии продления федерального проекта еще на 8 лет даст возможность увеличить охват предприятий в два раза от первоначальной цифры — порядка 12000 вместо 6300 запланированных. Напомним, нацпроект «Производительность труда» был утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году.
Ранее получить адресную поддержку в рамках нацпроекта могла фирма, которая работает в сфере транспорта, строительства, торговли, сельского хозяйства или занимается обрабатывающим производством.
Специальный порядок снимает эти ограничения. При этом региону нужно обосновать, зачем предприятию нужна адресная поддержка, какой эффект это даст. Целевым показателем может быть производительность труда и объем выпускаемой продукции.
По мнению экспертов Министерства экономики региона, привлечение к проекту всех потенциальных его участников может увеличить ежегодный экономический эффект до 217 миллиардов рублей. Уже сегодня каждый вложенный в бережливое производство рубль приносит в экономику края 92 рубля и обеспечивает ежегодный прирост валового регионального продукта на 1,33 процента. Нацпроект — в действии Нацпроект «Производительность труда», реализуемый на Кубани с 2018 года, расширен и продлен до 2030 года. У Краснодарского края по сравнению с другими регионами опережающие темпы достижения поставленных показателей. Лидерами в абсолютном вкладе в прирост производительности труда за последние два года являются такие отрасли, как сельское хозяйство, сфера логистики и торговля. Вступить в нацпроект имеют возможность региональные предприятия пяти базовых несырьевых отраслей экономики: обрабатывающего производства, сельского хозяйства, строительства, транспорта и торговли. Выручка компании должна быть от четырехсот миллионов в год при доле иностранного капитала не выше пятидесяти процентов.
Программа поддержки компаний разделена на две части. Первая — системные меры: предоставление льготных займов Региональным фондом развития промышленности, инвестиционного налогового вычета по налогу на прибыль до девяноста процентов, субсидии с повышающим коэффициентом, бесплатные образовательные программы. Параллельно в рамках реализации нацпроекта в крае оказывается адресная поддержка проектов повышения производительности труда вторая часть , с недавнего времени — в том числе и в организациях соцсферы, жилищно-коммунального хозяйства, санаторно-курортной отрасли. Эти отрасли еще только начинают работать в заданном нацпроектом направлении. Сегодня кубанским предприятиям, присоединяющимся к проекту, весомую помощь оказывают специалисты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда. Инструменты бережливого производства, которые помогает внедрить Региональный центр компетенций, можно адаптировать под любое направление бизнеса. Это универсальные методы, благодаря применению которых удается снизить себестоимость продукции за счет устранения потерь и простоев, сокращения брака и лишних передвижений. Имеющиеся на сегодняшний день успехи присоединившихся к нацпроекту предприятий впечатляют, и их результаты вполне могут подстегнуть к действиям руководителей многих компаний, в том числе сравнительно молодых. Три года работы дали результат Так, один из участников нацпроекта «Производительность труда» — Новопокровское ДРСУ — недавно поделился опытом внедрения бережливых технологий с дорожными службами Кубани. Встреча состоялась на базе предприятия.
Мероприятие инициировало Министерство транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края при поддержке регионального Министерства экономики. Дорожное ремонтно-строительное управление завершило трехлетнее участие в нацпроекте и добилось увеличения выработки на 68 процентов при оптимизации процесса ремонта дороги. Это результат слаженной работы команды, который приносит ощутимый экономический эффект. Также коллектив второй год подряд удерживает первенство во Всероссийском чемпионате по производительности труда.
Благодаря нововведениям здесь исключили лишние перемещения, снизили межоперационные запасы и внедрили адресное хранение комплектующих. Чтобы сократить потери на участке изготовления наличников дверей, на предприятии стали включать разогрев бака с клеем для элементов до начала смены дежурного электрика. Таким образом, оператор может работать без простоя.
Нацпроект: к «Производительности труда» присоединилось еще одно подмосковное предприятие
Национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. ООО «ЭЛЕКТРОНПРИБОР» повысит эффективность офисных и логистических процессов, став участником национального проекта «Производительность труда». Цель проекта увеличить производительность, оптимизировать процессы и как следствие увеличить ценность нашей продукции для клиента. ГлавнаяПресс-ЦентрНовостиМинэкономразвития РФ подвело итоги нацпроекта «Производительность труда» в 2023 году. Завод «ЗЭТО» единственное великолукское предприятие в составе участников нацпроекта «Повышение производительности труда» подвел итоги реализации национального проекта ФЦК «Повышения производительности трудa».
Как нацпроект "Производительность труда" помогает высвободить внутренние резервы предприятий
Новости Участники нацпроекта «Производительность труда» переходят от теории к практике Рабочая группа ООО «Завод «Агромаш» прошла тренинг «Реализация проекта по улучшению» в рамках начала реализации нацпроекта «Производительность труда». Курс знакомит с методикой реализации проекта по улучшению: как открывать проект, проводить диагностику текущего состояния, планировать мероприятия по достижению целей, внедрять улучшения и закрывать проект. Участники тренинга узнали, как будет реализовываться проект на их предприятии, из каких этапов и фаз он состоит, а также заполнили карточку проекта по учебному кейсу.
Национальный проект «Производительность труда» 7 декабря 2023 11:00 Глава Минэкономразвития России Максим Решетников обратился с приветственным словом к участникам «Дня производительности труда и наставничества». Форум проходит в рамках национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов. Благодаря его поддержке более 4 тысяч предприятий увеличили прибыль на 318 млрд руб. Это почти в 10 раз больше, чем бюджет нацпроекта. Он помогает не только создать современную производственную систему, но и адаптироваться к ограничениям на рынке труда.
За 6 лет нацпроект уже снизил потребность экономики в кадрах на 100 тысяч человек. Всего в нацпроекте участвует более 5 тысяч предприятий с совокупной выручкой 11 трлн рублей и общей численностью сотрудников более 1,5 млн. Эксперты помогают перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои на предприятиях.
Нацпроект «Производительность труда» реализуется с 2018 года. Его основные задачи — оптимизация производства и решение проблемы недостатка кадров путем автоматизации и роботизации, улучшения условий труда, сокращения ненужных комплектующих и удобной организации рабочего места. Государству выгодно заниматься нацпроектом «Производительность труда», потому что помимо прочего мы решаем проблему дефицита кадров в нашей стране. Проект реализуется шестой год, за это время в России удалось найти дополнительные кадровые ресурсы — более 130 тысяч человек.
Курс знакомит с методикой реализации проекта по улучшению: как открывать проект, проводить диагностику текущего состояния, планировать мероприятия по достижению целей, внедрять улучшения и закрывать проект. Участники тренинга узнали, как будет реализовываться проект на их предприятии, из каких этапов и фаз он состоит, а также заполнили карточку проекта по учебному кейсу.
Напомним, задача нацпроекта «Производительность труда» — создать современную производственную культуру.
Охранники и бухгалтеры помешали производительности труда
| Национальный проект «Производительность труда» | Нацпроект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по работе предприятий. |
| Старт национального проекта «производительность труда» | мера государственной поддержки бизнеса, которая позволяет увеличивать объемы выпускаемой продукции и сокращать производственные издержки без дополнительных затрат. |
Курсы валюты:
- Минэкономразвития подвело итоги нацпроекта «Производительность труда» в 2023 году
- Фотографии с мероприятия
- Нацпроект «Производительность труда» как инструмент развития предприятия
- Как стать участником нацпроекта
- Национальный проект "Производительность труда"
- В Москве оценили экономический эффект нацпроекта "Производительность труда" - 28.07.2023, ПРАЙМ
Воронежская топливная компания «М-Траст» вступила в нацпроект «Производительность труда»
| «Производительность труда»: как нацпроект помогает расти предприятиям | прирост производительности труда в стране на 5% в год. |
| Домен не добавлен в панели | Национальный проект «Производительность труда» на территории Краснодарского края реализует Региональный центр компетенций с 2018 года. |
| На "Технопроме" подвели итоги реализации нацпроекта "Производительность труда" - Российская газета | Президент РФ утвердил перечень поручений по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета, включающих предложения по расширению нацпроекта «Производительность труда» на субъекты малого и среднего предпринимательства. |
| Федеральный центр компетенций | Национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. |
Нацпроект: к «Производительности труда» присоединилось еще одно подмосковное предприятие
| Максим Решетников: нацпроект «Производительность труда» повысил доходы компаний на 60 млрд рублей | О национальном проекте. Паспорт национального проекта "Производительность труда" утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24 декабря 2018 г. №16). |
| Национальный проект «Производительность труда» | Участие в национальном проекте «Производительность труда» позволило многим предприятиям Самарской области увеличить свои доходы. |
Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 10 столичных компаний
Цель проекта увеличить производительность, оптимизировать процессы и как следствие увеличить ценность нашей продукции для клиента. На реализацию регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» Мордовии направлено более 90 миллионов рублей из федерального бюджета. Общая информация о национальном проекте. Правительство России разрешило регионам включать в национальный проект «Производительность труда» компании с выручкой более 400 млн рублей без ограничений по отраслям экономики.
На "Технопроме" подвели итоги реализации нацпроекта "Производительность труда"
За полтора года реализации национального проекта "Производительность труда" совокупный экономический эффект 55 столичных компаний, завершивших его первый этап, достиг 2,2 миллиарда рублей", — говорится в сообщении. Кроме того, за полтора года более 2,5 тысячи сотрудников компаний в столице были обучены методикам экономии ресурсов, а также было подготовлено 200 внутренних тренеров, которые будут помогать своим предприятиям распространять полученный опыт на другие участки производства.
Проект реализуется шестой год, за это время в России удалось найти дополнительные кадровые ресурсы — более 130 тысяч человек. Как рассказал Игорь Бураков, аксайская компания сегодня является национальным лидером по многим направлениям.
Участвуя в нацпроекте, фирма освоила новые виды продукции, начала производить упаковку, этикетки, рюкзаки, игрушки и товары для детей. На этом предприятии выпускается каждая вторая тетрадь в стране.
Для них действует программа обучения «Лидеры производительности. Руководители получают новые компетенции и навыки управления, которые необходимы для внедрения новых производственных технологий и преобразований на предприятиях. В первый год реализации нацроекта 2019 для предприятий-участников стали доступны льготные кредиты по линии Фонда развития промышленности и программы льготного кредитования малого и среднего предпринимательства. Тогда же 300 отечественным предприятиям благодаря нацпроекту помогли с выходом на экспорт при поддержке Российского экспортного центра.
Благодаря национальному проекту «Производительность труда» к 2024 году темпы роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики должны составить 5 процентов в год, а прирост производительности труда — более 20 процентов. Нам нужны лидеры, рационализаторы нового поколения. Если сегодня в движение вовлечено больше 2,5 тысячи рационализаторов, то к концу года планируется охватить 10 тысяч человек, а через три года — должно быть в 10 раз больше, то есть порядка 100 тысяч человек. То есть должно возникнуть движение. Речь идет о корпоративных центрах рационализации, это так называемые «точки кипения Hi-Tech», которые создаются на площадках самих предприятий. Пять таких точек кипения уже открыто, еще 10 заработают до конца текущего года Андрей Белоусовпервый вице-премьер России Как стать участником нацпроекта Для участия в проекте предприятию необходимо соответствовать нескольким условиям.
Ежегодная выручка должна быть более 400 миллионов рублей. Компания должна работать в сферах торговли, обрабатывающего производства, сельского хозяйства, транспорта, строительства. Кроме того, установлены ограничения по размеру доли участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном капитале юридического лица. При соответствии предприятия этим критериям руководству компании достаточно авторизоваться или зарегистрироваться в Личном кабинете ИТ-платформы Производительность.
Так я стал работать в РЦК. Александр Самотин Старший руководитель проекта РЦК Преодолеть сопротивление По мнению Александра Самотина, самое сложное в работе — снять сопротивление сотрудников компаний, которые привыкли выполнять свои рутинные обязанности определенным образом и не хотят ничего менять.
Преодоление этого сопротивления — задача РЦК. Если обучить сотрудников, погрузить их в процесс изменений, то постепенно они станут сами замечать положительную динамику. Тогда уже не нужно убеждать, сопротивление снижается, люди из критиков переходят в сторонники совершенствования. Главное в профессии — быть терпеливым и внимательным к каждому, на собственном примере показывать пример вовлеченности. Евгения Варенникова тренер РЦК Путь Евгении Варенниковой в бережливом производстве начался еще в 2004 году, когда она преподавала такие дисциплины, как менеджмент, теория организации, инновационный менеджмент, принятие управленческих решений в Международном институте компьютерных технологий, а затем на экономическом факультете Воронежского государственного университета. Все эти направления рассматривают организацию как систему, а современный менеджмент считает процессный подход к управлению наиболее эффективным.
Спустя 10 лет ее деятельность продолжилась в крупном холдинге в качестве кайдзен-менеджера. Тогда Евгения проводила обучение рабочих групп и вместе с командой совершенствовала складские и офисные процессы в пяти областях Центрально-Черноземного региона. Сегодня Евгения Варенникова — сертифицированный тренер по бережливому производству и тренер Фабрики процессов. Она занимается не просто любимым делом, а приносит пользу стране в рамках национального проекта «Производительность труда».
Национальный проект «Производительность труда» как направление развития отраслевой экономики
Руководитель проекта А. Вовченко О проекте Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является продолжением одноименного приоритетного проекта, который реализовывался с 2017 года. По состоянию на 1 июня 2018 года в приоритетный проект было вовлечено 100 средних и крупных несырьевых предприятий.
Национальный проект «Производительность труда» реализуется по инициативе Президента России Владимира Путина. В Воронежской области проект реализуют уже 118 предприятий. В рамках поддержки участники проекта также могут воспользоваться экспертной поддержкой, льготным займом и дополнительным обучением по программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности».
Главный редактор издания: Авдеева Л. Заместитель главного редактора: Симакина М. Нижний Новгород, ул.
За два года в РЦК ему удалось увидеть, как производят кондитерские изделия, семенной материал, теплообменное оборудование, стеклопакеты, упаковочные материалы и многое другое. Есть не так много профессий, которые дают возможность познакомиться с таким обширным количеством производств за столь короткое время, а главное — привнести там нужные изменения. Когда я пришел работать на завод, сотрудники предприятия уже проходили обучение инструментам бережливого производства. Мы с коллегами тогда очень сомневались в результативности их применения. Но довольно быстро я убедился в том, что это работает. А спустя несколько лет появилось желание самому рассказать о бережливом производстве другим, распространить полезные инициативы для развития родного региона. Так я стал работать в РЦК. Александр Самотин Старший руководитель проекта РЦК Преодолеть сопротивление По мнению Александра Самотина, самое сложное в работе — снять сопротивление сотрудников компаний, которые привыкли выполнять свои рутинные обязанности определенным образом и не хотят ничего менять. Преодоление этого сопротивления — задача РЦК. Если обучить сотрудников, погрузить их в процесс изменений, то постепенно они станут сами замечать положительную динамику. Тогда уже не нужно убеждать, сопротивление снижается, люди из критиков переходят в сторонники совершенствования. Главное в профессии — быть терпеливым и внимательным к каждому, на собственном примере показывать пример вовлеченности.