При депонировании зарплаты бухгалтер сделает проводки: Дебет 70 Кредит 76-4 – депонирована заработная плата; Дебет 51 Кредит 50 – возвращена в банк сумма депонированной зарплаты. 100 000 руб. - начислена премия всем сотрудникам за счет нераспределенной прибыли прошлого года; Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по НДФЛ" - 13 000 руб. - удержан НДФЛ с сотрудников. 227 500 рублей - произведена выплата дивидендов сотруднику-акционеру. С дебета счета 70 на кредит счета 90 «Продажи» происходит списание суммы заработной платы, равной сумме выданного товара.
Как отразить в бухучете начисление и выплату пособия по беременности и родам
- Оборотная ведомость по счету 70 | Азбуха | Дзен
- Проводки по заработной плате
- ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ ПО НАЛОГУ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ»
- dtpstory.ru
- Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50
70 50 проводка
На сумму, которую сотрудник не возмещает организации скажем, суд признал его невиновным, либо он несет ограниченную материальную ответственность или компания простила долг , сделайте проводку: ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 73 — списана на прочие расходы стоимость ущерба. Руководитель организации может принять решение о взыскании недостачи по рыночной цене. Разницу между рыночной и балансовой стоимостью недостачи отразите проводкой: ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 91 субсчет «Прочие доходы» — отражена разница между балансовой стоимостью недостающих ценностей и суммой, подлежащей взысканию с виновного лица. Виды излишних выплат Из зарплаты Статья 129 ТК РФ работника разрешено удерживать: отпускные за неотработанные дни отпуска. Такая задолженность может возникнуть при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете удержать долг работника из причитающихся ему «увольнительных» выплат. Правда, при увольнении по некоторым основаниям переплаченные отпускные удерживать нельзя. Например, при увольнении: в связи с сокращением штата или численности работников Пункт 2 ст. Этот долг может появиться, например, когда работнику в начале месяца был выплачен аванс по зарплате за этот месяц, а работник, не отработав его, ушел до конца месяца в отпуск за свой счет или на больничный; неизрасходованные и невозвращенные подотчетные суммы, в том числе выданные при направлении в служебную командировку Письмо Роструда от 11. Такая задолженность возникнет, если вы оплатите работнику простой или недоработку исходя из того, что они произошли по вашей вине либо по причинам, не зависящим от обеих сторон, а потом выяснится, что виноват был работник. Удержать в этом случае излишние выплаты можно только после того, как вы обратитесь в суд и суд установит вину работника в простое или недоработке Определение Московского облсуда от 15.
Причем это необязательно зарплата. Сюда же относятся любые суммы, ошибочно выплаченные работнику в рамках трудовых отношений или в связи с ними. Так же считают и специалисты Роструда. Из авторитетных источников Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Согласно ст. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен. Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т. Производить же удержания можно только из заработной платы. Согласно ст. Определения счетной ошибки в Трудовом кодексе нет. Суды и Роструд считают, что счетными являются только арифметические ошибки в подсчетах, то есть ошибки, допущенные в результате неверного применения правил математики Письмо Роструда от 01.
Основные правила При этом, согласно статьи 137 ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления. Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой производить удержание излишне выплаченной заработной платы с указанием процентов. Если счетная ошибка обнаружена по уволившемуся работнику. При этом, отразить просьбу самостоятельно вернуть излишне полученную сумму. Следует также предупредить, что в случае отказа от добровольного возврата, последует обращение в суд для принудительного взыскания суммы.
Вот и получается, что если в трудовых или коллективных договорах организации зафиксировано право работников на получение матпомощи к отпуску, то можно рискнуть списать потраченные суммы в расходы на оплату труда. Другое дело, что «легальность» такого поступка, возможно, придется отстаивать в суде. Бухучетный практикум Что касается бухгалтерского учета, то здесь правомерность списания ежегодных выплат матпомощи работникам при уходе в очередной отпуск сомнений не вызывает.
По крайней мере в том случае, если подобные права персонала прописаны в их соглашениях с работодателями. Так, выступая составляющими установленной в организации системы оплаты труда, суммы выплат признаются расходом по обычным видам деятельности п. Что же касается материальной помощи, которая носит единовременный характер и право на выдачу которой не установлено ни в коллективных, ни в трудовых договорах, но при этом помощь оказана, например, на основании распоряжения руководителя, то, как отметили эксперты журнала «Нормативные акты для бухгалтера», в бухучете их следует признавать как прочие расходы и отражать по дебету счета 91-2. Причем в зависимости от ситуации будет различным и бухучет. Рассмотрим две ситуации. Ситуация 1 «Вымпел», следуя разъяснениям Минфина, не учитывает данные выплаты при налогообложении прибыли. В таком случае фирма должна отразить в бухучете постоянное налоговое обязательство. Дебет 20 Кредит 70 — 15 000 руб. Ситуация 2 ООО «Вымпел» придерживается позиции арбитражных судов и включает затраты в виде выплат материальной помощи сотруднику в состав снижающих базу по налогу на прибыль: Дебет 20 Кредит 70 — 15 000 руб.
Это позволяет кредитовать счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и дебетовать счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению". Обязательства, возникающие из права сотрудника на участие в капитале предприятия, отражаются записью: Дебет 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток " Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Названные обязательства уменьшаются за счет налоговых, страховых возмещение вреда, алименты и других удержаний из заработной платы, которая выплачивается или деньгами, или товарами. При этом во всех случаях счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" дебетуется: если обязательства гасится деньгами, то кредитуется или счет 50 "Касса" или счет 51 "Расчетные счета", когда зарплата выплачивается или через банк или через кредитные карточки. Для ведения аналитического учета к счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" на каждого сотрудника бухгалтерия обязана открыть лицевой счет. Интересно заметить, что повсеместно употребляемый термин лицевой счет возник в результате ошибки наборщика, который должен был набрать "личный" счет, а случайно набрал "лицевой". И это новое слово прочно вошло в язык людей нашей профессии. По лицевым счетам и ведется начисление заработной платы, и отражаются удержания из нее.
Он приносит начальнику заявление, в котором просит перечислять всю зарплату на банковскую карточку приятеля. Так нельзя: удержание по исполнительному листу обязательное, а по инициативе работника нет.
Сотрудник не вправе распоряжаться частью зарплаты, которая предназначается взыскателю. Если работодатель выполнит такое поручение, то нарушит закон. За это предусмотрена административная и даже уголовная ответственность. Документальное оформление Все зависит от основания удержания: в каждом случае документы оформляются по-разному. Образец заявления на удержание из заработной платы. Допустим, работник хочет, чтобы работодатель не выплачивал ему зарплату на карту, а перечислял ее в банк для погашения кредита работника. Тогда он должен написать заявление на имя руководителя в свободной форме. Главное — указать сумму удержаний и реквизиты счета, куда перечислять деньги. Не получится договориться на словах.
Без письменного заявления никак — оно необходимо работодателю, чтобы доказать законность удержаний. Заявление пригодится, когда трудовая инспекция явится с вопросом: «А почему это вы перечисляете зарплату непонятно куда, а не сотруднику на карту? Кроме того, в этом случае необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Отражение материальной помощи работнику: общий случай
- 70 счет включает ндфл или нет
- Cчет 70: для чего нужен и как с ним работать
- Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда
- Похожие статьи
- Дебет счета 70
- Счет 70 бухгалтерского учета «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Счет 70 бухгалтерского учета «Расчеты с персоналом по оплате труда»
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по товарам, проданным в кредит». Дебет 70 Кредит 50 — перечисление аванса за первую половину месяца. выплачена премия из кассы организации. Бухгалтер "Сатурна" должен сделать проводки: Дебет 20 Кредит 70. Бухгалтер "Сатурна" должен сделать проводки: Дебет 20 Кредит 70. Дебет 70 Кредит 50 — 100 000 руб. — выплачен аванс за январь работникам основного производства.
Cчет 70: для чего нужен и как с ним работать
| Долги остались за уволенными. Что делать? | ГАРАНТ.РУ | Дебет 70 кредит 51 (50) — выплачены суммы при увольнении за вычетом неотработанных отпускных. |
| Дебет 99 «Прибыли и убытки» Кредит 70. | Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» — 3021,3 руб. — удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их почтовый перевод. |
| Как отразить в бухучете материальную помощь: проводки | Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц». |
| Дебет 70 / Кредит 50 | ДЕБЕТ 70 (76) КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц». |
70 счет включает ндфл или нет
Дебет 70 Кредит 50 — перечисление аванса за первую половину месяца. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50. С дебета счета 70 на кредит счета 90 «Продажи» происходит списание суммы заработной платы, равной сумме выданного товара.
НДФД с дивидендов - проводки
1/2 дохода, но не более 70 % заработка, уменьшенного на сумму НДФЛ. Для учета алиментов открывается к счету 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам». Кт70, должно или ничего не висеть или висеть и по дебету и по кредиту, разве нет? Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» — 3021,3 руб. — удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их почтовый перевод. Аналитику на 70 счете ведут по каждому сотруднику компании. Аналитику на 70 счете ведут по каждому сотруднику компании. ДЕБЕТ 73 (или 76) КРЕДИТ 70 ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 (или 76). А в конечном результате хозяйственный смысл данной операции сводится ни к чему иначе как к первому варианту!
Долги остались за уволенными. Что делать?
| Долги остались за уволенными. Что делать? | Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы с физических лиц". |
| 70 50 проводка | ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51 — перечислена заработная плата по безналичному расчету на банковский счет работника. |
| Долги остались за уволенными. Что делать? | ГАРАНТ.РУ | Дебет 70 Кредит 50 — перечисление аванса за первую половину месяца. |
| Ответы : Дебет 70-го - Кредит 50...!что это значит? | Дебет 70 Кредит 50 — перечисление аванса за первую половину месяца. |
Cчет 70: для чего нужен и как с ним работать
Такое решение оформляется на основании протокола общего собрания участников учредителей или акционеров организации. В решении должно быть указано, что часть нераспределенной прибыли направляется на выплату заработной платы. Как правило, за счет нераспределенной прибыли заработная плата выплачивается работникам непроизводственных подразделений организации работникам спорткомплекса, дома куль туры, детского сада и т. Однако участники или акционеры могут решить направить чистую прибыль на выплату заработной платы работникам любых других подразделений организации например, работникам основного или вспомогательного производства. В этом случае заработная плата выплачивается за счет чистой прибыли независимо от того, являются затраты на выплату зарплаты расходами по обычным видам деятельности или нет Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога взноса , утвержденные Приказом МНС России от 29 декабря 2000 г.
Если заработная плата работникам выплачивается за счет нераспределенной прибыли организации, делается в учете запись: Дебет 84 Кредит 70 — начислена заработная плата работникам организации. Заработная плата, выплачиваемая за счет нераспределенной прибыли, облагается налогом на доходы физических лиц и взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.
На затратном счете увеличивается актив — в виде расходов на заработную плату. Сумма по проводке соответствует общей сумме заработной платы вместе с НДФЛ. Это обусловлено тем, что налог де-юре платится с доходов самого работника.
НДФЛ может и не начисляться, если в расчетном периоде сотрудник получает налоговый вычет. Для учета издержек на оплату труда могут применяться следующие счета: 08 если зарплата начислена сотрудникам, занятым в строительстве создании объекта ОС ; 23 если расчеты ведутся на вспомогательном производстве ; 25 если зарплата выплачивается сотрудникам обслуживающих подразделений ; 26 если зарплата выплачивается руководству и менеджерам ; 44 если зарплата выплачивается отделу продаж или в торговой компании ; 96 если отпускные выплачиваются из резерва. Отметим, что операции, связанные с начислением страховых взносов, никак не показываются по счету 70, несмотря на то что сам факт начисления этих взносов связан с выплатой заработной платы. Дело в том, что взносы платит работодатель де-юре за свой счет, не вычитая из самой заработной платы сотрудника. Основные проводки по взносам: Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Дт 20 23,25… Кт 69 взносы начислены ; Дт 69 Кт 51 взносы перечислены в бюджет. При этом корреспонденции счетов 70 и 69 возможны. Например, если имеет место выплата больничного в счет последующей компенсации со стороны ФСС, то это показывается проводкой Дт 69 Кт 70.
Теперь посмотрим проводки по счету 70 по дебету.
Есть несколько основных способов избавления от такой задолженности: удержание суммы долга из суммы окончательного расчета увольняющегося; добровольное возвращение работником задолженности работодателю; взыскание задолженности уволенного работника в судебном порядке; прощение долга. Эти способы могут применяться как по отдельности, так и комбинированно. Удержать долг увольняющегося сотрудника можно из суммы окончательного расчета. Это возможно в том случае, если сумма окончательного расчета больше суммы образовавшейся задолженности. Нужно иметь в виду, что в большинстве ситуаций, кроме случаев полной материальной ответственности, работника можно в бесспорном порядке привлечь лишь к ограниченной матответственности, то есть он несет такую ответственность в пределах своего среднего месячного заработка 2.
Но если сотрудник увольняется, то с него нельзя удержать более 20 процентов суммы, причитающейся ему при увольнении, так как окончательный расчет — это разовая выплата 3. Следует также учитывать, что трудовым законодательством строго определены случаи, в которых работодатель может удерживать задолженности работника перед фирмой из зарплаты увольняющегося сотрудника 4. Кроме того, такие удержания можно произвести, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержаний 5. При этом следует получить письменное согласие работника на такие удержания 6. Пример Менеджер отдела снабжения компании Николаев Н. Он должен фирме подотчетную сумму в размере 12 000 руб.
Работодатель пропустил месячный срок на удержание из зарплаты этой своевременно не возвращенной суммы. При увольнении работник дал письменное согласие на удержание из суммы его окончательного расчета своей задолженности. Он также согласен внести в кассу компании деньги наличными, если удержанной суммы не хватит. Права на вычеты по НДФЛ у него нет. На день увольнения бухгалтер компании начислил ему в качестве окончательного расчета сумму в размере 37 000 руб. Кассир выдал окончательный расчет.
Сумма удержания в счет погашения долга составила: 37 000 руб. Сумма к выплате: 37 000 руб. Взыскание по суду Как поступить в том случае, если работодатель, например, имея право на удержание сумм за неотработанный отпуск, не может его произвести в связи с отсутствием выплат, а сотрудник не желает вносить излишне полученные отпускные в кассу компании? Есть 2 возможности: простить долг либо взыскать его в судебном порядке 7. Но согласно пункту 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках если работодатель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог его произвести, то дальнейшее взыскание через суд не производится 8.
Согласно ч. При этом в силу ч. А, если бы доход виновного лица в месяц составлял 70 тыс.
Пример заявления Скачать образец заявления о согласии на удержание средств в счет возмещения причиненного ущерба работодателю — word. Приказ о возмещении в счет причиненного вреда предприятию Специальной формы такого документа законодательство не предусматривает. Поэтому оформляется приказ в свободной форме. Сумму ущерба, которую организация компенсирует стороне, пострадавшей от действий своего сотрудника, отразите проводкой: ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 76 60 — отражена задолженность перед пострадавшей стороной. На сумму, которую сотрудник не возмещает организации скажем, суд признал его невиновным, либо он несет ограниченную материальную ответственность или компания простила долг , сделайте проводку: ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 73 — списана на прочие расходы стоимость ущерба. Руководитель организации может принять решение о взыскании недостачи по рыночной цене. Разницу между рыночной и балансовой стоимостью недостачи отразите проводкой: ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 91 субсчет «Прочие доходы» — отражена разница между балансовой стоимостью недостающих ценностей и суммой, подлежащей взысканию с виновного лица. Виды излишних выплат Из зарплаты Статья 129 ТК РФ работника разрешено удерживать: отпускные за неотработанные дни отпуска.
Такая задолженность может возникнуть при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете удержать долг работника из причитающихся ему «увольнительных» выплат. Правда, при увольнении по некоторым основаниям переплаченные отпускные удерживать нельзя. Например, при увольнении: в связи с сокращением штата или численности работников Пункт 2 ст. Этот долг может появиться, например, когда работнику в начале месяца был выплачен аванс по зарплате за этот месяц, а работник, не отработав его, ушел до конца месяца в отпуск за свой счет или на больничный; неизрасходованные и невозвращенные подотчетные суммы, в том числе выданные при направлении в служебную командировку Письмо Роструда от 11. Такая задолженность возникнет, если вы оплатите работнику простой или недоработку исходя из того, что они произошли по вашей вине либо по причинам, не зависящим от обеих сторон, а потом выяснится, что виноват был работник. Удержать в этом случае излишние выплаты можно только после того, как вы обратитесь в суд и суд установит вину работника в простое или недоработке Определение Московского облсуда от 15. Причем это необязательно зарплата.
Сюда же относятся любые суммы, ошибочно выплаченные работнику в рамках трудовых отношений или в связи с ними. Так же считают и специалисты Роструда. Из авторитетных источников Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Согласно ст. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен. Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т. Производить же удержания можно только из заработной платы. Согласно ст. Определения счетной ошибки в Трудовом кодексе нет.
Обязательные удержания
- 70 50 проводка
- Новые статьи
- Решите, какие проводки на ваших зарплатных счетах лишние – Зарплата № 7, Июль 2022
- Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера
- сумма начисленных страховых взносов - КУонсультантПлюс
Что отражает проводка д70 к50
Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»). выплачена из кассы заработная плата работникам организации. По кредиту счета 70 отражается начисление зарплаты, корреспондирующий счет выбирается исходяиз того, в каком подразделении работает сотрудник и какие работы он выполняет. Дебет 70 Кредит 73 — Удержана из заработной платы сумма частичного возмещения расходов на обучение.
Учет расчетов по оплате труда
Но при отражении такой премии в учете задействовать счет 84 нельзя: Законами об АО и ООО не предусмотрено каких-либо выплат за счет прибыли кому-то еще, кроме собственников. И счет 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток " - это счет собственников, и только они имеют право на получение дивидендов. Минфин России также неоднократно указывал, что счет 84 не предназначен для отражения всевозможных социальных и благотворительных расходов, выплат материальной помощи и премирования см. Любое выбытие активов кроме дивидендов - это расход текущего периода п.
К чистой прибыли организации они никакого отношения не имеют. Поэтому такие выплаты являются прочими расходами и должны учитываться по счету 91 "Прочие доходы и расходы". Общим собранием учредителей АО "Радар" было принято решение использовать чистую прибыль прошлого года на выплату премии.
В протоколе общего собрания акционеров указана сумма в размере 100 000 рублей, которую следует выплатить сотрудникам. Руководитель АО "Радар" издал приказ о выплате этой премии. Бухгалтер фирмы должен сделать проводки: Дебет 91-2 Кредит 70 - 100 000 руб.
Кредитовое сальдо по счету 70 в размере 87 000 рублей и удержанную сумму НДФЛ 13 000 руб. Дебет 70 76 Кредит 50-1 - выплачена премия из кассы организации.
Если организация применяет кассовый метод, компенсацию учтите в расходах по налогу на прибыль в момент выплаты ее сотруднику подп. Пример, как учесть компенсацию на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 1 апреля, представив все необходимые документы 28 марта. Руководитель организации 3 апреля издал приказ о назначении ей компенсации по уходу за ребенком до трех лет. Вместе с зарплатой за апрель бухгалтер начислил компенсацию Ивановой: Дебет 26 Кредит 70 — 50 руб. Компенсацию ей выплатили в день выдачи зарплаты: Дебет 70 Кредит 50 — 50 руб.
Бухгалтер учел сумму компенсации при расчете налога на прибыль. Он не стал облагать эту сумму НДФЛ, взносами на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. УСН Компенсация является выплатой в период отпуска, установленного законодательством, и относится к расходам на оплату труда. Поэтому, если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами, компенсацию включите в состав расходов на оплату труда подп. Организации на упрощенке учитывают эти расходы в порядке, предусмотренном статьей 255 Налогового кодекса РФ п. Эту сумму включите в расходы при расчете единого налога на момент ее фактической выплаты подп. Если организация платит единый налог с доходов, то компенсацию в расчете единого налога не учитывайте. Пунктом 3 статьи 346.
Организация на упрощенке, объект «доходы минус расходы» ООО «Альфа» применяет упрощенку, платит единый налог с разницы между доходами и расходами. Бухучет ведет в полном объеме.
Налог на доходы физических лиц, удержанный из заработной платы: Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» — удержан налог на доходы из суммы заработной платы. Начисление взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний отражается записью: Дебет 84 Кредит 69-1 — начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с суммы заработной платы. Заработная плата, выплаченная за счет нераспределенной прибыли, налогооблагаемую прибыль организации не уменьшает и, следовательно, единым социальным налогом не облагается ст. Выплату заработной платы оформляется записью: Дебет 70 Кредит 50-1 — выплачена заработная плата из кассы организации. Если заработная плата перечисляется работнику по безналичному расчету: Дебет 70 Кредит 51 — перечислена заработная плата по безналичному расчету на банковский счет работника. Удержания по договору займа Вы можете предоставлять своим работникам денежные средства по договору займа. В этом случае с работником заключается письменный договор.
Итого расходы по исправлению брака составили: 5000 руб. С виновника брака - С. Петрова - может быть удержано только 12 000 руб. Эта сумма была включена в затраты на производство готовой продукции: Дебет 20 Кредит 28 - 6310 руб. При списании потерь от брака за счет виновного лица бухгалтер сделал проводку: Дебет 73-2 Кредит 28 - 12 000 руб. Сумма налога на доходы физических лиц, которая должна быть удержана из заработка Петрова, составит: 12 000 руб. Ежемесячная сумма удержаний из заработной платы Петрова не может превышать: 12 000 руб. Эта сумма удерживается в течение 5 месяцев с января по май отчетного года. В июне отчетного года удерживается оставшаяся сумма ущерба в размере: 12 000 руб. В июне отчетного года бухгалтеру надо сделать аналогичные проводки и удержать из заработной платы Петрова оставшуюся сумму ущерба от брака в размере 1560 руб. Если работник допустил неисправимый брак, бухгалтеру необходимо определить себестоимость бракованной продукции. Для этого следует: - составить детальную калькуляцию затрат на изготовление бракованной продукции, включая последнюю технологическую операцию, на которой был выявлен брак; - рассчитать сумму взысканий с виновников брака и стоимость возвратных отходов по цене их возможного использования; - определить и списать сумму потерь от окончательного брака. Фактическая себестоимость бракованных изделий списывается записью: Дебет 28 Кредит 20 - списана фактическая себестоимость бракованных изделий. Стоимость бракованных изделий, превышающая среднемесячный заработок работника, учитывается в составе расходов по обычным видам деятельности. Разницу между стоимостью бракованных изделий и суммой, подлежащей взысканию с работника, отразите записью: Дебет 20 Кредит 28 - списана разница между стоимостью бракованных изделий и суммой, подлежащей взысканию с работника. Если сумма ущерба от выпуска бракованных изделий удерживается из заработной платы работника, сделайте проводку: Дебет 70 Кредит 73-2 - сумма ущерба от брака удержана из заработной платы работника. Если для компенсации ущерба работник вносит денежные средства в кассу, сделайте запись: Дебет 50-1 Кредит 73-2 - сумма ущерба от брака компенсирована работником. Пример В январе отчетного года в цехе ЗАО "Актив" выявлен брак детали на 9-й технологической операции, допущенный работником А. Брак оказался неисправимым. Согласно калькуляции фактическую себестоимость окончательного брака составили следующие затраты: - сырье и материалы - 1720 руб.