В российских вузах в новом учебном году увеличат число бюджетных мест по IT-специальностям. По данным Росстата, количество ИТ-специалистов в отрасли за прошлый год увеличилось на 13% и составило 857 тыс. человек. Число работающих в России программистов выросло до 820 тысяч человек. Новости. Чернышенко назвал число работающих в России программистов В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко.
Статистика оттока ИТ-специалистов из России в 2023 году (обновлено)
- Число программистов в России за последний год выросло на 15% - Мишустин
- Минцифры сообщило о росте числа айтишников в России на 12% - Ведомости
- Число программистов в России за последний год выросло на 15% - Мишустин
- Сколько программистов работает в России: сравнения по регионам -
Эксперты IT-рынка оценили количество уезжающих из России айтишников
По словам Татьяны Мельничук, активно развивается и сфера блокчейн, где сохраняется дефицит на квалифицированных разработчиков. Допустим, ТЭЦ должна постоянно присылать данные, но просто использовать для этого стандартные интернет-линии нельзя. Плюс — эти данные надо правильно обрабатывать, сигнализировать о каких-то проблемах. Такие клиенты часто представляют собой закрытые компании, которые и раньше не могли пользоваться иностранными разработками, формируя запрос на локальный продукт.
Таких проектов хватает, просто без пиара они неизвестны широкой общественности. Ирина Карклинис подчеркнула, что отношение к госпроектам как к чему-то из каменного века на сегодняшний момент неоправданно: — У входящей в N3 Group компании «Нетрика Медицина» есть проект «Здоровье Петербуржца». Кандидаты, которые хотят над ним работать, так и говорят, что хотят внести свой вклад в большое, нужное для населения дело.
К тому же надо понимать, что разработчик пишет кусок кода, и никак с заказчиком не общается. Я надеюсь, что у нас останется достаточное количество специалистов, чтобы IT в России развивалось. Высокая планка Не секрет, что именно международные корпорации задавали на рынке IT-труда зарплатную планку — ведь работая на удаленке, российские специалисты могли выбирать из лучших вариантов.
Приходилось конкурировать. Тем, кто не готов платить много, она советует брать «джунов», которые будут не привередливы на начальном этапе. С уходом части компаний ситуация не поменялась, напротив, запрос даже подрос, считает Ирина Карклинис: — Те, кто не релоцировался, привыкли получать зарплату в долларах, поэтому изначально ориентируются на этот размер зарплаты.
И многие компании готовы давать такие суммы, если кандидат удовлетворяет их ожиданиям — если тебе нужен специалист, у тебя горит проект, то любые деньги заплатишь. Альтернатива — аутсорс, который стоит в три раза дороже, чем человек в штате. Наталия Молодцова отмечает, что уход западных компаний не сильно отразился на зарплатах IT-специалистов, которые остались работать в России.
Однако зарплатные ожидания соискателей, которые выходят на рынок, становятся более гибкими, и вакансии теперь рассматриваются на долгую перспективу. А ведь еще в прошлом году считалось нормой поиск работы с перспективой на год-полтора. Стало меньше выбора и по проектам, соответственно сократилось число офферов на одного соискателя.
Изменение этой ситуации в ближайшее время не предвидится. При этом те, у кого заработок валютный, а зарплата — рублевая, оказались сейчас в невыгодном положении, отметил Роман Фомин. Многие уходят с рынка, и проекты заметно «проредились».
А вот те, кто переживет этот стресс-тест, — с ними можно будет работать. Особенно это видно по компаниям, которые застали подобную ситуацию в 2017 году. Сейчас они, как правило, диверсифицировались и более успешно переживают кризис.
Тест на профпригодность В последние годы популярность IT-профессий привела к появлению большого числа курсов, образовательных платформ, вырос конкурс в вузы на эти специальности. Вопрос о том, куда идти учиться, чему и нужны ли будут специалисты в таких же объемах, как и раньше, неизбежно встает перед теми, кто хочет начать IT-карьеру. Потенциальный кадровый резерв он видит, например, в среднем поколении, которое в будущем не захочет просто уйти на пенсию, а будет подрабатывать в качестве удаленных разработчиков, либо в сотрудниках, потребность в которых сейчас сокращается.
Это, например, кассиры, которых заменяют кассы самообслуживания. Но, конечно, нужно желание переквалифицироваться. С точки зрения Максима Минакова, самый простой способ войти в эту сферу — ручное и автоматизированное тестирование.
А формат обучения зависит от дальнейших целей: — Если хочется заниматься этим на досуге в качестве хобби, то достаточно пойти на онлайн-курсы, а если речь идет именно о смене профессии, то лучше интенсивные варианты: они хоть и требуют больше материальных вложений, но отдача с точки зрения трудоустройства будет выше. По словам Татьяны Мельничук, многие стартуют с тестирования, чтобы потом уже идти в программирование. Но не стоит потом на собеседовании говорить, что вы решили стать тестировщиком, чтобы потом переквалифицироваться в разработчики, — предупреждает она.
При этом он считает, что возникшую нехватку кадров можно будет восполнить за счет младших специалистов из развивающихся стран. Это количество будет увеличиваться, несмотря на обещанные Минцифры отсрочки от призыва. Прочитайте также Малый бизнес попросил отсрочку от мобилизации для ключевых сотрудников По словам эксперта, размытые критерии мобилизации и отсутствие высшего профильного образования заставляют людей выбирать релокацию. Глава Центра компетенций по импортозамещению в сфере информационно-коммуникационных технологий Илья Массух считает, что уехавшие программисты не ухудшат ситуацию на рынке, поскольку не занимают ключевые позиции.
Фото: Алексей Меринов Процесс перехода в цифровой век трудный, он осложняется международной конкуренцией, которая выражается в том числе в геополитических конфликтах. Потому что та страна, которая первой завершит цифровой переход, будет лидировать в XXI веке.
Конкуренция идет как в области технологий, так и в области идеологии. Для ускорения перехода на кратком периоде требуется значительное количество талантливых мотивированных специалистов в новых цифровых областях, в том числе приоритетное значение приобретает количество ИТ-специалистов. Считается, что ИТ-разработчиков в настоящее время катастрофически не хватает. Министерство труда США считает, что до 2030 года мировая нехватка ИТ-специалистов будет составлять 85 миллионов человек. Но эта цифра требует пояснения. Условно, на бытовом уровне, мы считаем всех айтишников программистами, и здесь, наверное, происходит первая из подмен понятий в разговорах о количестве необходимых ИТ-специалистов.
Рассматривая ИТ-работников в узком смысле, мы кроме непосредственно «программистов» разного уровня подготовки, включая операторов ЭВМ, кодировщиков, эникейшиков разнорабочих в области поддержки ИТ , программных инженеров, имеем в виду системных инженеров, инженеров баз данных, сетевых инженеров, специалистов по поддержке пользователей, тестировщиков, архитекторов и аналитиков системных сетевых данных, прикладных математиков и специалистов по прикладной информатике. А в широком смысле — бизнес-аналитиков и бизнес-архитекторов в области ИТ, специалистов по безопасности компьютерных систем, сетей, телекоммуникаций, разработчиков встраиваемых систем, операторов станков с ЧПУ и многих, многих других, чья специальность исторически далека от программирования. По легенде, «отцы» первого коммерчески успешного персонального компьютера Apple Стивен Возняк и Стивен Джобс при его создании поспорили, зачем он нужен человечеству. Возняк считал, что персональный компьютер даст каждому человеку в распоряжение достаточную вычислительную базу для решения насущных задач, и, следовательно, каждый человек станет программистом, а Джобс, напротив, считал, что у людей чрезвычайно мало насущных задач, которые нужно решать в жизни, и можно большинство из них решить заранее, предложив пакеты готовых программ с удобным для человека интерфейсом. Так, чтобы человеку даже не пришлось учиться их использовать, а просто ткнуть пальцем или даже сказать компьютеру: «реши мою задачу». Казалось бы, история показала правоту Джобса, его подход предопределил грандиозный коммерческий успех Apple.
Но на данном этапе развития многие профессионалы в разных отраслях человеческой деятельности вынуждены становиться айтишниками или даже программистами, для того чтобы решать свои рабочие задачи.
Опросы пока не проводились. Нечем платить зарплату сотрудникам из-за того, что зарубежные клиенты не могут расплатиться по российским счетам Инвесторы не могут перевести деньги в Россию Сотрудники, имеющие счета в банках, попавших под санкции, не могут получить перевод из-за границы. Технические риски Невозможно пользоваться качественным софтом, который зарубежные компании заблокировали для россиян. Например, невозможно увеличить объем серверов в Azure или купить продукты Microsoft, Oracle или Cisco.
Зарубежные заказчики не хотят работать с российскими разработчиками Власти будут преследовать оппозиционеров-сотрудников. Интересно, что за два года до начала спецоперации в Украине 40. В 2020 году Хабр опросил 1900 айтишников и опубликовал следующую статистику: 11.
Разработчик
- За последний год в России увеличилось количество программистов
- Россия прирастет ИТ-специалистами | ComNews
- Эксперты IT-рынка оценили количество уезжающих из России айтишников - Inc. Russia
- Мишустин: количество программистов в России за последний год выросло на 15%
- В России не хватает до 700 тыс. IT-специалистов
Чернышенко назвал число работающих в России программистов
Новости. Чернышенко назвал число работающих в России программистов В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко. Аналитики определили сколько российских программистов и разработчиков, а также занятых в ИТ-сфере получили профильное высшее образование. Сколько зарабатывает. Средняя зарплата CDTO в России ― 600 000 рублей, в крупных компаниях ставка может достигать 1 млн рублей. Сколько получает программист в России в зависимости от языка программирования. Сколько программистов в мире 2020. Количество ИТ специалистов в России по годам. 1 июня 2023 года премьер-министр РФ Михаил Мишустин на конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР) рассказал, что в России сейчас свыше 740 тыс. программистов, а их численность по сравнению с 2022 годом увеличилась на 13%.
Почему в России нет дефицита айтишников, и какие реальные проблемы есть у рынка?
Обучение на IT-специальность сейчас можно пройти во многих онлайн-школах. Как правило, обучение длится около 12 месяцев на некоторых специальностях до 24 месяцев , а стоимость курсов варьируется от 90 до 400 тыс. Кроме обучения, на старте необходимо вложиться в хороший компьютер. Многие программисты приобретают себе ноутбук на системе mac OS.
Новый MacBook Air можно приобрести за 75-80 тыс. Какими навыками должен обладать программист Рассмотрим основные профессиональные навыки, которые пригодятся большинству программистов, независимо от их специализации: Написание кодов. В основе большинства программ лежит код, поэтому разработчик должен уметь писать его без ошибок, чтобы функционал сервиса работал корректно.
Знание нескольких языков программирования. Чтобы написать код, нужно знать язык, а лучше несколько. Каждый язык имеет свою плюсы и минусы, а один язык может компенсировать то, чего другой не может.
Работа со структурированными данными. Это поможет решать задачи с использованием данных быстрее и проще. Знание высшей математики.
Так специалист будет писать более чистые и эффективные коды. Знание библиотек.
В городских округах-миллионниках наблюдается многообразие креативных специализаций. В ряде индустрий прослеживается более высокая, чем в среднем по России, численность занятых в расчете на одного работающего во всех отраслях экономики. К ним относятся цифровые ИТ и видеоигры , прикладные мода, архитектура и культурные исполнительские искусства индустрии. Для городских округов с населением менее 1 миллиона жителей характерен прикладной профиль: по сравнению со среднероссийским уровнем там выделяются мода, архитектура и ювелирное дело.
Для прочих населенных пунктов, не относящихся к городским округам, — культурно-сервисный.
Мишустин также выразил благодарность предпринимателям, которые вкладывают в российские IT-решения. Обратившись к участникам форума, Мишустин отметил, что этот мероприятие в Казани стал каналом для «получения обратной связи от делового сообщества».
Чиновник подчеркнул, что в стране власти запустили 33 индустриальных центра компетенций, необходимых для объединения усилий крупных заказчиков и опытных разработчиков. В эти формирования вошли порядка 300 ведущих отраслевых организаций и 700 профильных экспертов. Благодаря такому системному подходу можно найти области, где особенно чувствуется зависимость от зарубежных цифровых продуктов, и активизировать их замещение, чтобы сохранить стабильность производственных, проектно-конструкторских, финансово-технологических и социальных процессов на предприятиях.
Правительство сообщило о возвращении в Россию 85% IT-специалистов. Не завышена ли эта цифра?
Глава Министерства цифрового развития России Максут Шадаев отметил, что не потребовалось вводить никаких специальных программ по возвращению в страну покинувших её за последний год IT-специалистов, поскольку они возвращаются ударными темпами сами. превысив 820 тысяч человек. Рынок IT в России последний год довольно стабилен, если рассматривать его с точки зрения количества специалистов. За четыре года, с 2019 по 2023 год, число айтишников в России увеличилось в полтора раза.
Эксперты рассказали, сколько России требуется IT-специалистов
В этой статье обсудим зарплату программистов в III квартале 2023 года, динамику вакансий, тенденции рынка труда в ИТ и многое другое. Глава Министерства цифрового развития России Максут Шадаев отметил, что не потребовалось вводить никаких специальных программ по возвращению в страну покинувших её за последний год IT-специалистов, поскольку они возвращаются ударными темпами сами. В Татарстане, по состоянию на I квартал 2023 года, согласно данным HeadHunter, SuperJob и «Работа в России», наиболее востребованы разработчики и программисты, специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам и системные администраторы, сообщили в. Число работающих в России программистов увеличилось с прошлого года на 15%, сейчас в стране трудятся более 820 тысяч таких специалистов, заявил глава правительства РФ Михаил Мишустин. С прошлого года на территории России стало работать больше программистов. Их число увеличилось до 820 тысяч, сообщило РИА «Новости» со ссылкой на премьер-министра Михаила Мишустина. Количество работающих в России программистов возросло с 2022 года на 15%, сейчас в стране трудятся более 820 тысяч таких специалистов.
Эксперты рассказали, сколько России требуется IT-специалистов
Такие данные озвучил в среду, 20 сентября, председатель правительства Михаил Мишустин в обращении к участникам форума Kazan Digital Week 2023. Международный форум Kazan Digital Week 2023 пройдёт в столице Татарстана с 20 по 22 сентября. Его миссия — содействие в обмене научно-технической информацией, консолидации научно-технологических активов, способных эффективно решить задачи импортозамещения и импортоопережения, обеспечить технологический суверенитет и суверенитет данных как основу лидерства Российской Федерации в международном сотрудничестве.
Особенно — если учитывать тот факт, что работодатели не спешат нанимать новичков, которых нужно обучить до нужного уровня и ещё начислять зарплату всё это время. На собеседовании быстро становится понятно, почему кандидат переучился — искренне интересуется и обладает системными знаниями или пришел только за деньгами. Так и получается, что кандидатов много, а подходящих мало», — сказала Елена Охота, заместитель руководителя отдела управления персоналом компании Axoft.
Общая ситуация такова: вкладываться в обучение новых кадров, особенно в условиях, когда компании не могут прогнозировать своё будущее, готовы только крупные игроки. И то — только в формате стажировок , чтобы вырастить спецов под себя и потом нанять не по конским ценам. Это позволяет в короткий срок "воспитать" начинающих инженеров», — рассказали в пресс-службе Ozon. Нам выгоднее развивать собственных джунов, которые пришли в компанию на стартовые позиции вроде технической поддержки: они знают наши продукты, они лояльны к бренду и уже адаптированы к процессам и культуре компании. Но возиться со стажёрами готовы не все.
Как правило, на обучение и адаптацию в профессии джуну требуется не меньше года, а этого времени у некоторых компаний просто нет. При этом мы всегда рады видеть в команде талантливых джунов, но именно курсы по IT, которые он или она прошли, играют небольшую роль. Важны мотивация и талант, а не корочка: пусть лучше будет самоучка, но с огнем в глазах», — сказал Павел Гужиков, основатель и СЕО финтех-компании «Деньги Вперед». Жанна Русакова, HR BP-платформы автоматизации маркетинга Mindbox Выпускников онлайн-курсов действительно стало много, мы их рассматриваем на наши программы стажировки наравне с выпускниками технических вузов. При этом конкурс всё равно высокий, примерно 1 из 40—50 кандидатов будет принят на стажировку по итогам тестовых заданий и собеседований.
Многих людей привлекает высокий спрос на IT-специалистов и конкуренция между компаниями в борьбе за лучшего сотрудника, готовность их «перекупать». Мы ищем, как правило, специалистов начиная от уровня middle, чтобы человек сразу мог закрывать потребности бизнеса. Но иногда, конечно, набираем джунов, правда, очень-очень редко. Юлия Ким, HR-директор компании Jump. Finance К сожалению, редко бывает, что у джуна есть опыт в коммерческой разработке, — чаще всего это является ключевым фактором при выборе кандидата.
Мы, например, не рассматриваем соискателей без опыта, так как у нас сложный финтех-продукт, который требует фундаментальных знаний и практического опыта со сложными технологиями — зачастую ни один онлайн-курс эти потребности не закрывает. В целом подавляющее большинство компаний, опрошенных «Секретом», говорят о том, что сейчас трудовой рынок IT перегрет из-за наплыва большого количества выпускников онлайн-курсов. И их зарплатные ожидания далеко не всегда соответствуют опыту и навыкам, поэтому бизнес не спешит их расхватывать. Вот недавно был железнодорожник с предложением стать джун-разработчиком и запросом на зарплату в 50 000—60 000. По Москве джуны, как правило, просят в районе 70 000 рублей.
Однако адекватных, реально оценивающих себя специалистов мы охотно берем», — добавил Владислав Уткин, директор по IT производственной компании «Технониколь». Тенденции таковы: количество специалистов в IT растёт, а на рынке происходит коррекция набранных за безумные, нерыночные заработные платы айтишников за последние 2—3 года когда компании перекупали разработчиков друг у друга , полагает Руслан Ахтямов, директор по стратегии и сооснователь Napoleon IT. Работодатель увольняет дорогих, неэффективных, набранных за большие деньги сотрудников и приглашает к себе людей за приемлемые деньги. Так что айтишникам нужно готовиться к тому, что больше не будет раздачи бесплатных денег », — резюмировал Ахтямов. Каких спецов до сих пор ищут?
Еще одна отрасль, которая активно цифровизуется, — это логистика. Например, «Почта России» недавно представила полностью автоматизированную систему сортировки. Если немного отмотать назад, то сложно себе это представить», — говорит Роман. По словам Татьяны Мельничук, активно развивается и сфера блокчейн, где сохраняется дефицит на квалифицированных разработчиков.
Допустим, ТЭЦ должна постоянно присылать данные, но просто использовать для этого стандартные интернет-линии нельзя. Плюс — эти данные надо правильно обрабатывать, сигнализировать о каких-то проблемах. Такие клиенты часто представляют собой закрытые компании, которые и раньше не могли пользоваться иностранными разработками, формируя запрос на локальный продукт. Таких проектов хватает, просто без пиара они неизвестны широкой общественности.
Ирина Карклинис подчеркнула, что отношение к госпроектам как к чему-то из каменного века на сегодняшний момент неоправданно: — У входящей в N3 Group компании «Нетрика Медицина» есть проект «Здоровье Петербуржца». Кандидаты, которые хотят над ним работать, так и говорят, что хотят внести свой вклад в большое, нужное для населения дело. К тому же надо понимать, что разработчик пишет кусок кода, и никак с заказчиком не общается. Я надеюсь, что у нас останется достаточное количество специалистов, чтобы IT в России развивалось.
Высокая планка Не секрет, что именно международные корпорации задавали на рынке IT-труда зарплатную планку — ведь работая на удаленке, российские специалисты могли выбирать из лучших вариантов. Приходилось конкурировать. Тем, кто не готов платить много, она советует брать «джунов», которые будут не привередливы на начальном этапе. С уходом части компаний ситуация не поменялась, напротив, запрос даже подрос, считает Ирина Карклинис: — Те, кто не релоцировался, привыкли получать зарплату в долларах, поэтому изначально ориентируются на этот размер зарплаты.
И многие компании готовы давать такие суммы, если кандидат удовлетворяет их ожиданиям — если тебе нужен специалист, у тебя горит проект, то любые деньги заплатишь. Альтернатива — аутсорс, который стоит в три раза дороже, чем человек в штате. Наталия Молодцова отмечает, что уход западных компаний не сильно отразился на зарплатах IT-специалистов, которые остались работать в России. Однако зарплатные ожидания соискателей, которые выходят на рынок, становятся более гибкими, и вакансии теперь рассматриваются на долгую перспективу.
А ведь еще в прошлом году считалось нормой поиск работы с перспективой на год-полтора. Стало меньше выбора и по проектам, соответственно сократилось число офферов на одного соискателя. Изменение этой ситуации в ближайшее время не предвидится. При этом те, у кого заработок валютный, а зарплата — рублевая, оказались сейчас в невыгодном положении, отметил Роман Фомин.
Многие уходят с рынка, и проекты заметно «проредились». А вот те, кто переживет этот стресс-тест, — с ними можно будет работать. Особенно это видно по компаниям, которые застали подобную ситуацию в 2017 году. Сейчас они, как правило, диверсифицировались и более успешно переживают кризис.
Тест на профпригодность В последние годы популярность IT-профессий привела к появлению большого числа курсов, образовательных платформ, вырос конкурс в вузы на эти специальности. Вопрос о том, куда идти учиться, чему и нужны ли будут специалисты в таких же объемах, как и раньше, неизбежно встает перед теми, кто хочет начать IT-карьеру. Потенциальный кадровый резерв он видит, например, в среднем поколении, которое в будущем не захочет просто уйти на пенсию, а будет подрабатывать в качестве удаленных разработчиков, либо в сотрудниках, потребность в которых сейчас сокращается. Это, например, кассиры, которых заменяют кассы самообслуживания.
Но, конечно, нужно желание переквалифицироваться. С точки зрения Максима Минакова, самый простой способ войти в эту сферу — ручное и автоматизированное тестирование.
Москва, ул. Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Новости ИТ-бизнеса и статьи
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
Он добавил, что ситуацию в отрасли ярко характеризует объём реализации собственных решений и услуг, который вырос почти на четверть — примерно до двух триллионов двухсот миллиардов рублей. В конце апреля глава Минцифры Максут Шадаев заявил , что отток IТ-специалистов из России некритичен, а многие отечественные компании смогли пополнить свои команды специалистами из ушедших из РФ вендоров. По данным ведомства, количество IT-работников в стране увеличилось до 761 тыс. В декабре 2022 года глава Минцифры Максут Шадаев сообщил на заседании в Госдуме, что около 100 тыс.
Об этом заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Одновременно следует отметить, что согласно данным ВЦИОМ, самыми престижными профессиями в России являются врачи, учителя, инженеры, юристы и программисты. Эти профессии занимают первые пять мест в рейтинге престижности, составленном на основе опроса. Эти профессии занимают первые пять мест в рейтинге доходности.
Даже несмотря на угрозу блокировки YouTube посещают в России в 694 раза чаще, чем отечественный видеохостинг Rutube. Популярность Rutube падает или растет? Узнайте в статистике Rutube за 2023 год. Как изменился ИТ-рынок после 24 февраля 2022 года В 2022 году лишь немногие ИТ-компании закрылись или сократили сотрудников. Большинство айтишников искали работу с возможностью выезда из страны и начали изучать иностранный язык. Бизнес в сфере IT не столкнулся с сильными проблемами. В то же время только 3. Более сотни интересных фактов о мессенджере читайте в статистке Telegram в 2023 году. Заключение Вот и все что касается статистики оттока ИТ-специалистов из России. Утечка мозгов из России — больной вопрос нашей страны. Особенно сейчас, когда государство испытывает давление беспрецедентного количества санкций. Я сделал все возможное, чтобы собрать статистику, разбросанную по новостным статьям и исследованиям в ИТ-отрасли. Хочется надеяться, что айтишникам будет комфортно работать в России, ведь от судьбы отечественных ИТ-технологий зависит будущее страны. Теперь поделитесь вашими мыслями. Как вы думаете, российские ИТ-специалисты продолжат разъезжаться по странам? Когда вернутся? Может есть что-то важное, что вы бы хотели добавить в статистику? Оставьте комментарий ниже прямо сейчас. Еще интересная статистика Статистика Тик Ток в 2022 году Статистика Telegram в 2023 году Статистика Яндекса в 2022 году Статистика Rutube в 2022 году Статистика удаленной работы в 2022 году Статистика блогов в 2022 году. В России гигантский рост числа ИТ-вакансий.
Что с рынком труда?
- Сколько программистов в россии 2023
- За последний год в России увеличилось количество программистов
- С юга не едут
- В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
- Самые востребованные IT-профессии 2024 года
Сколько программистов в россии 2023
Руководители IT-компаний оценили, сколько айтишников могут покинуть Россию после объявления частичной мобилизации. Эксперты выяснили, сколько человек после 24 февраля сменили профобласть на IT и кто к этому склонен больше других. Увы, жизнь вносит свои коррективы, уход международных ИТ-компаний с рынка РФ, канселлинг России в мире ИТ, очевидно, требуют пересмотра былых прогнозов. Российские программисты в 2022 году потеряли до двух миллиардов долларов из-за массового исхода из страны западных компаний. В Microsoft подсчитали, что через пять лет нехватка программистов на рынке труда вырастет до одного миллиона незанятых вакансий. Сколько получает программист в России в зависимости от языка программирования.
М.Мишустин: количество программистов в РФ за последний год выросло на 15%
В декабре 2022 года глава Минцифры Максут Шадаев сообщил на заседании в Госдуме, что около 100 тыс. На заседании экспертного совета при правительстве Мишустин рассказал о намерении иностранных организаций «охотиться» на российских специалистов. Чтобы избежать оттока кадров, глава правительства поручил проработать и принять меры против таких случаев.
Утечка программистов из России: миф или реальность Сколько айтишников требуется для успешного проведения цифровизации Поделиться Человечество готовится вступить в цифровую эпоху, в которой все процессы жизнедеятельности, социальные и экономические, будут принципиально новыми, основанными на прорывных технологиях. С помощью Интернета возможно собирать огромное количество информации о мире и человеке в нем, накапливая большие данные, на основании которых с помощью искусственного интеллекта можно вырабатывать максимально быстро оптимальные решения, которые будут непрерывно усовершенствовать нашу жизнь. Для их максимально дешевой реализации используется 3D-печать, которая позволяет реализовывать персонализированные продукты максимально быстро и максимально дешево. Фото: Алексей Меринов Процесс перехода в цифровой век трудный, он осложняется международной конкуренцией, которая выражается в том числе в геополитических конфликтах. Потому что та страна, которая первой завершит цифровой переход, будет лидировать в XXI веке. Конкуренция идет как в области технологий, так и в области идеологии. Для ускорения перехода на кратком периоде требуется значительное количество талантливых мотивированных специалистов в новых цифровых областях, в том числе приоритетное значение приобретает количество ИТ-специалистов.
Считается, что ИТ-разработчиков в настоящее время катастрофически не хватает. Министерство труда США считает, что до 2030 года мировая нехватка ИТ-специалистов будет составлять 85 миллионов человек. Но эта цифра требует пояснения. Условно, на бытовом уровне, мы считаем всех айтишников программистами, и здесь, наверное, происходит первая из подмен понятий в разговорах о количестве необходимых ИТ-специалистов. Рассматривая ИТ-работников в узком смысле, мы кроме непосредственно «программистов» разного уровня подготовки, включая операторов ЭВМ, кодировщиков, эникейшиков разнорабочих в области поддержки ИТ , программных инженеров, имеем в виду системных инженеров, инженеров баз данных, сетевых инженеров, специалистов по поддержке пользователей, тестировщиков, архитекторов и аналитиков системных сетевых данных, прикладных математиков и специалистов по прикладной информатике. А в широком смысле — бизнес-аналитиков и бизнес-архитекторов в области ИТ, специалистов по безопасности компьютерных систем, сетей, телекоммуникаций, разработчиков встраиваемых систем, операторов станков с ЧПУ и многих, многих других, чья специальность исторически далека от программирования. По легенде, «отцы» первого коммерчески успешного персонального компьютера Apple Стивен Возняк и Стивен Джобс при его создании поспорили, зачем он нужен человечеству. Возняк считал, что персональный компьютер даст каждому человеку в распоряжение достаточную вычислительную базу для решения насущных задач, и, следовательно, каждый человек станет программистом, а Джобс, напротив, считал, что у людей чрезвычайно мало насущных задач, которые нужно решать в жизни, и можно большинство из них решить заранее, предложив пакеты готовых программ с удобным для человека интерфейсом.
Это означает почти полное отсутствие конкуренции между соискателями и трудности для работодателей в поиске специалистов. Зарплата для программистов, указанная в объявлениях о поиске сотрудников, превышает среднюю по стране в 2,5 раза — 132,9 тыс. Наиболее высокую зарплату программистам предлагают в Москве 174,5 тыс.
В России есть талантливые программисты, однако большое количество специалистов работают за рубежом, на иностранные компании. Правительством РФ был принят ряд законов и постановлений, для привлекательности работы и проживания таких специалистов в России. На форуме обсуждаются вопросы, связанные с полным замещением импортных программных продуктов.