В Москве состоялось подведение итогов премии «ПроДокторов», в ходе которой названы 10 лучших государственных клиник Тульской области. оставить настоящий отзыв на ПроДокторов практически нереально.
Популярное
- Премия ПРОДОКТОРОВ
- Читайте также
- Самохина Ольга Викторовна - SONATA
- Акции в клиниках Орла
- Итоги премии портала «ПроДокторов» 2023
Всероссийская премия ПроДокторов: в числе лучших — 22 тульских врача
1 ноября состоится Всероссийская премия ПроДокторов 2023, основанная на проверенных отзывах пациентов. Общие требования к организации посещения пациента родственниками в БУЗ Орловской области «ООКБ». Орловская областная стоматологическая поликлиника стала лауреатом Всероссийской Премии ПроДокторов-2022 в номинации «Лучшая государственная клиника». В диализном центре в Орле сначала все шло хорошо: высокотехнологичное, уникальное оборудование позволило десяткам людей поверить в себя и в свое будущее. ПроДокторов награждает врачей и клиники, которые за год получили максимальное количество положительных отзывов на портале. он бронзовый призер "Премии продокторов - 2023".
Топ-3 по версии ПРОДокторов. Мы снова среди лучших!
Москва 24. Курс Aesthetic Surgery Cadaver Lab. Francis De Sales, г. Ареццо, Италия 21. Москва 03. Санкт-Петербург 05.
Её коллега Оксана Ворожейкина Ермакова заняла первое место среди кардиологов Тамбовской области. Оба врача закончили в 2019 году Саратовский государственный медицинский университет имени В. Разумовского по специальности «Лечебное дело».
Фото: Оксана Ворожейкина Анна Андреевна, как говорится, со школьной скамьи мечтала стать врачом. После окончания университета прошла ординатуру по терапии, параллельно с обучением приобретала опыт, работая участковым терапевтом в одной из саратовских поликлиник. Постоянно совершенствует свои знания, а самый главный секрет успешной работы Анны Андреевны заключается в этичном общении с пациентами и коллегами: «Очень важно уметь слушать и слышать пациента. Иногда подробности жизни человека помогают понять причины заболевания и, соответственно, правильно определить диагноз.
Орловский физкультурный диспансер получил всероссийскую премию "ПроДокторов-2023" Профессиональную награду присуждают лучшим врачам и клиникам на основании отзывов пациентов. Фото: архив "Вести-Орел" Орловский физкультурный диспансер стал обладателем всероссийской премии "ПроДокторов-2023". Общенациональная профессиональная награда присуждается лучшим, по мнению пациентов, врачам и клиникам. Победителей "ПроДокторов-2023" определяют ежегодно по отзывам, оставленным пользователями на сайте проекта. В числе его главных целей - развитие пациентоцентричной медицины, поощрение врачей и клиник, которые пользуются наибольшим доверием и рост уровня удовлетворенности пациентов медицинской помощью.
Жюри премии подвели итоги медицинской премии, основанной на реальных отзывах клиентов на сайте. В число победителей вошел врач акушер-гинеколог областного перинатального центра Нирият Хасаева. Врач из Тулы заняла третье место среди акушеров. Она работает в этой сфере уже 7 лет и ведет прием в отделении акушерской патологии беременности и отделении ультразвуковой диагностики в центре на 2-м проезде Гастелло. Напомним, на победу во Всероссийской премии претендуют и другие врачи из Тульской области.
Медицина мертва: почему орловчане перестали получать нормальное лечение
На нем зарегистрировано 723 566 докторов и 56 131 клиник. Победителей премии выбирали пациенты — призовые места получили врачи и клиники с лучшими отзывами за год. Лучшие врачи занимают первые три места в каждой номинации в зависимости от специализации. Среди представителей 55 специальностей организаторы назовут лучших из лучших.
ТГ Конституционный суд РФ не нашел нарушений законодательства в размещении личной информации врачей на сайте «ПроДокторов». Высшая инстанция разобрала спор между воронежским УЗИ-специалистом Татьяной Гладышевой и учредителем портала ООО «Медрейтинг», сообщила пресс-служба суда в четверг, 27 мая.
Однако изменение или удаление данных о нем с сайта организации например, в случае прекращения трудовых отношений влечет необходимость актуализации информации, представленной на сторонних ресурсах, — следует из пресс-релиза. Воронежский врач — о причинах тяжбы с сайтом отзывов Суд уточнил, что СМИ обязано следить за противоправными комментариями и оценками, которые не касаются профессиональной деятельности врача. В таких случаях издание должно проверять эти сведения и удалять их, изменять или публиковать опровержение, если они ложны. При возникновении спора — он должен решаться в суде.
Спасибо каждому нашему пациенту, спасибо, что отмечаете наших докторов, пишите честные отзывы! Желаем вам всего наилучшего и помните, что мы всегда на страже вашего здоровья!
Эпистолярная война с чиновниками 28 февраля 2022 года суд выносит постановление о закрытии центра гемодиализа и демонтаже оборудования постановление суда есть в распоряжении редакции. Версия о «заразности» больных с почечной недостаточностью видится уж больно странной, если не сказать одиозной. Есть версии и о том, что на это помещение в пристройке элитного дома просто кто-то «положил глаз». Пользователи соцсетей высказывают и другие мнения. Лана Журкина : «Хоть у меня не лечебное учреждение, но жители соседнего дома написали жалобу и потребовали закрыть адаптационно-реабилитационный центр единственный в Москве , потому что им «страшно проходить с детьми мимо людей с тростью и костылями». В другом месте требовали закрытия, потому что приют в их доме сильно снижает стоимость их московских квартир, а люди ходят по тротуарам двора и изнашивают его. Спасибо что в этих домах не живут высокие чины. Бедные люди, как им больным и гонимым жить? Решение суда стало отправной точкой войны, которую пациенты начали с чиновниками разных инстанций. Не согласившись с решением суда, пациенты «Нефрокеа» направили письма в Совет федераций. Там решать ничего не стали и перенаправили вниз по инстанциям, каждая из которых начала слать отписки. Мы обратились в Минздрав Орловской области, где дали такой ответ: «На основании судебного решения по иску жильцов дома судебными приставами начата работа по приостановлению деятельности ООО «Фрезениус Нефрокеа» по указанному адресу. С целью продолжения оказания медицинской помощи пациентам с терминальной стадией почечной недостаточности, нуждающихся в амбулаторном гемодиализе Департаментом здравоохранения Орловской области рассмотрены варианты по изменению существующей маршрутизации пациентов среди диализных центров. В настоящее время получены предварительные заявки от диализных центров о прикреплении к ним пациентов ООО «Фрезениус Нефрокеа». И далее больным предлагают несколько центров, где они могут проходить гемодиализ. Но сами больные не согласны с этим. Вопрос: почему? Разные аппараты по-разному очищают их кровь: на хорошем, но дорогом аппарате срок жизни больных значительно увеличивается. На плохом - сокращается. Переход с одного режима на другой всегда уменьшает продолжительность и качество жизни этих больных. Среди пациентов центра не только есть дети детского диализа в Орле просто нет больше , но и больные с нарушением зрения, не ходячие инвалиды. Если отнять у них качественный диализ с новейшей системой очистки воды, высококачественными фильтрами, никто не берется сказать, сколько им останется жить. Я не хочу превращаться в овощ и быть обузой для семьи!
2442 врача Орла
Читайте подробнее на Новости Орла и Орловской области Орелтаймс. ПроДокторов в Орле: 2519 специалистов, 183 лечебных учреждения, 10205 отзывов пациентов, цены, запись на приём, подробная информация. Бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области «Орловская областная клиническая больница» является ведущим учреждением здравоохранения области. это один из основных проектов «МедРокет», который помогает найти хорошего врача или клинику по отзывам других пациентов, узнать расписание доктора и записаться на. ПроДокторов, определяет лучших врачей и клиники по отзывам пациентов.
Врачи Медикал Он Груп награждены премией «Продокторов 2023»
Мишустин высказал недовольство по поводу недостроенного медцентра в Орле. Орловский физкультурный диспансер на основании отзывов пациентов получил премию «ПроДокторов». Читайте подробнее на Новости Орла и Орловской области Орелтаймс. и еще пойдем:) История Орловской областной больницы насчитывает 240 лет. ПроДокторов награждает врачей и клиники, которые за год получили максимальное количество положительных отзывов на портале. пациенты должны получать качественную медицинскую помощь. Покажем, как орловцы написали "Диктант Победы" - Впечатление жителей и гостей Орла от открытия красочного фонтана.
Врач Медикал Он Груп награжден премией "Продокторов 2023"
Дизайн сайта разработан Орловским информбюро. Для детей старше 16 лет. Адрес: 302028, г. Орел, ул.
А началось всё с того, что решила я посетить психотерапевта. Это был мой первый опыт, но давно уже надо было, ибо проблем, как мне кажется, у меня много. Нашла на этом сайте врача по отзывам, записалась, пришла... И это было ужасно!
Мне же было сказано, что мои друзья алкоголики, что вообще не стоит тратить время на дружбу ибо мне надо замуж и прочие прекрасные вещи типа "какая дружба может быть между мужчиной и женщиной" или "надо врать о себе в начале отношений, например, скрывать, что ты не хочешь детей, а только спустя время открывать правду". Даже интеллектуальные игры, в которых я участвую, были объявлены детством а Друзь и Поташов-то и не в курсе, ага! В общем, больших мизогинии и зашоренности я в жизни не встречала!
Итоги премии Продокторов 2022 01. Кроме того, врачи нашей клиники заняли призовые места в рейтинге: Мурашов Иван Юрьевич — 1 место Родин Александр Евгеньевич — 2 место Тимофейчук Сергей Мирославович — 1 место Немтина Наталья Валерьевна — 2 место Журавель Владислав Владимирович — 1 место Рейтинг формировался на основе отзывов пациентов, которые были оставлены на портале «Продокторов» в течение года.
И это после того, как лучшего донецкого хирурга И. Журило члены команды губернатора Клычкова в прошлом году выжили из детской областной больницы. Им было наплевать не только на его судьбу, но и на здоровье наших детей.
Здоровые против больных: почему в Орле закрывают новейшую клинику гемодиализа
Это говорит о том, что документ написан так, что непонятно как трактовать. На постановление было два разъяснения Минздрава России, которые ничего не разъяснили. Он написан таким образом и с такими критериями, что ни главный врач, ни Департаменты не могут разобраться в каких случаях платить, а в каких нет. Такое ощущение, что подобный документ составлял студент второго курса юрфака и то, мне кажется, что было бы лучше. Может быть, это делается намерено с целью запутать увеличить экономию средств. Мне непонятно, почему такое низкое качество документации. Губернатор Алексей Дюмин и соответственно власти Тульской области ввели региональные выплаты водителям вместе с тем, как медики стали получать эти пособия. В итоге получилось так, что и медики, и водители стали получать их одновременно. Он не стал ждать возмущений водителей скорой помощи и сработал в проактивной позиции наперёд прогнозируя проблему. Правительство издало отдельное постановление и сразу же стал доплачивать водителям по 6 тысяч рублей. Вот хороший пример организаторской работы.
Наши же водители получают ничтожные копейки, которые они не заметили, как прибавку. Итог то, что они обращались к президенту России Владимиру Путину, обращались в другие органы, но увидели, что бьются в непроходимую дверь и уволились. У нас сейчас ноль бригад реанимации. Вместо этого работает в среднем в последние дни 23-24 бригады, то есть 1,5 раза меньше, чем должно быть. А если учесть, что ещё впереди осень - сезон ОРВИ, то появится огромная нагрузка за счёт температур, и я думаю будет ситуация сходная с ковидом - с задержками. Вообще бригада скорой помощи должна состоять либо фельдшер- медсестра, фельдшер - врач либо фельдшер — фельдшер, ну и конечно же, водитель. Проблема в том, когда не хватает медиков, а их в бригаде должно быть два, как правило, работодатель берёт и разъединяет двух медиков и делает две бригады, таким образом решается вопрос количества, но снижается качество оказываемой медпомощи. Вопрос с водителями так не стоит - без водителя бригады нет. Машины стоят. У нас есть новые машины.
Они просто стоят на приколе - на них некому работать. Вот сейчас идёшь, на подстанции скорой стоит 10 машин, из них четыре работает. Но, на мой взгляд, этого мало. Дело в том, что средняя зарплата молодого фельдшера скорой помощи равна зарплате продавца в магазине продуктов. Я вам вот, что скажу. У нас на практику ходят девчонки второго-третьего курса. Они работают в магазине продуктов, и они там получают больше, чем они придут работать на станцию скорой помощи. То, что молодые ребята пришли — это акт альтруизма. Ребята, которые ходили к нам на практику и видели, какая у нас работа, и они несмотря ни на что пришли к нам работать, то я считаю, что это уже люди с правильным мышлением и настроены на помощь людям. Но не стоит забывать - мы живём в капитализме, причём в наихудшем его проявлении, диком капитализме, где всё упирается в деньги.
К примеру, приходит молодой человек - бывший работник Макдональдс. У него там имеется карьерный рост- примерно через три-четыре месяца повышение по карьере и соответственно повышение зарплаты. Что получаем? Он, работая при подобной нагрузке, как у «скорой», получает больше, вот только он не работает с кровью, мочой и другими биологическими жидкостями, ну и ответственность его на уровне плохо приготовленного бутерброда или гамбургера. У фельдшера или врача скорой помощи ответственность на уровне жизни и смерти человека. Говорить о призвании в этих условиях я считаю некорректно. Понятно дело — большинство сотрудников работают в здравоохранении, в том числе в «скорой» - они работают больше по принципу помогать людям, но и никаких льгот, как, к примеру, были в советские времена - санаторно-курортные путевки в лагеря, какие-то, скорее всего, даются и всё. Есть некая программа по сниженной ипотечной ставке, но про нее мало кто знает и конкретики опять же там нет, только формула. Человек, уставший, после смены, идёт в магазин, смотрит на цены и понимает, что ему нужно брать товары по акции, потому что на товары без акции ему денег не хватает.
Эти награды важны для нас, потому что присуждаются на основании ваших отзывов и оценок.
Такая поддержка — лучшая мотивация для нас! Благодарим за доверие и обещаем дальше повышать уровень сервиса и предоставлять вам только качественные медицинские услуги!
Санкт-Петербург 22. Курс обучения по всем линиям профессиональной косметики «Christina». Компания «Christina», Израиль 14. Сертифицированный курс «теория и практика применения препарата Диспорт ботулинический токсин типа А в эстетической медицине с правом использования данного препарата в клинической практике».
Участие в научно-информационной программе по вопросам антивозрастной терапии «Эстетическая коррекция инволюционных изменений кожи с использованием препарата Ботокс комплекс ботулинический токсин типа, А — гемагглютинин 2012 г. Участие в научно-информационной программе по вопросам антивозрастной терапии «Применение интрадермальных имплантатов на основе гиалуроновой кислоты коллекции JuvedermULTRA и Surgiderm при коррекции инволюционных изменений кожи» Образование Высшее.
Устроить мальчика с бумажкой, а не взять специалиста с рынка, тем более что вакансия junior не предусматривает опыт коммерческой разработки, а для middle у них есть отдельная. Вопрос тогда в следующем - а для чего было меня мариновать 3 дня? Я как ответственный человек готовился к тому, что мне хотя бы дадут шанс себя показать, в ударном темпе повторял все знания и ждал ТЗ, а в итоге мне отказали даже не посмотрев на меня как на сотрудника. Просто "Справочки" не оказалось.
И всё бы ничего, я могу принять такой подход, если бы не знал что происходит внутри компании. А там такой цирк и клоунада среди рядовых сотрудников. Было время - работал в компании KFC, но даже там люди не позволяли себе такой наглости в отношении работодателя. Руководству стоит задуматься о метриках отбора персонала, прекратить заниматься глупостями и посмотреть на мир сквозь призму рационализма. Нанимая студентиков - они создают шаткое положение, при котором приобретая себе рыночную цену, человек не знакомый ни с рынком, ни с боевыми ситуациями вне компании начинает стремиться её покинуть "в целях роста", не говоря уж о том, что проскакивают такие кадры, от рассказа про деяния которых волосы встают дыбом, а сами ПроДокторов думают как бы не увольнять по статье, а склонить к добровольному увольнению. Вывод: Крайне не рекомендую тратить время на компанию.
Единственное что может помочь вам при трудоустройстве - вам сильно повезёт, но скорее всего вы потратите время на то, что бы от вас отмахнулись даже не посмотрев, как чистой воды снобы. Для компании: Если в моих словах вы увидели какое-либо не соответствие реальности - вы можете связаться со мной по почте kivara666 gmail. Обговорить метрики которыми вы отбираете кандидатов и если я в чём-либо не прав - признаю свою ошибку и удалю часть в которой оказалось несоответствие реальности.