СПК в сфере образования подписал соглашения с Департаментом образования и науки Москвы и Корпоративным университетом московского образования.
Последние новости
- Учителям Москвы помогут улучшить свою корпоративную культуру
- Корпоративный университет
- Содержание
- Школа кадрового резерва для управленцев в образовании открылась в Москве
Микрон открыл корпоративный университет
No tags 335views Департаментом образования и науки города Москвы и Советом по профессиональным квалификациям в сфере образования подписано соглашение о развитии эффективного долгосрочного сотрудничества. Инициатива также была поддержана и Корпоративным университетом московского образования, сообщает газета «Мой район». Целью соглашения заявлено формирование содержательной и технологичной архитектуры педагогического и управленческого мастерства в образовательной сфере.
За последние пять лет более 110 тысяч столичных педагогов, руководителей школ и колледжей повысили квалификацию. Корпоративный университет московского образования организовал для них почти 900 программ и курсов переподготовки. Самыми активными слушателями стали учителя начальных классов, а также преподаватели русского языка и литературы, английского языка, математики и истории. В 2022 году 83 программы университета прошли более 13 тысяч педагогов и управленцев. У московских педагогов есть для этого все необходимое — от разнообразных профессиональных конкурсов до современных программ дополнительного образования и переподготовки.
Достижение данной цели будет осуществляться через выработку современных профессиональных стандартов и инструментов оценки квалификаций. Организаторы планируют на базе результатов совместной деятельности создать основу формирования единого для всей России подхода к независимой оценке квалификаций педагогов. Директор КУМО Маргарита Русецкая, обращает внимание на важность создания системы квалификаций, как современного инструмента развития московской и региональных систем образования, позволяющего объединять и оценивать опыт и профессионализм педагогов.
Оплата только за успешный подбор кандидата. Изучить материалы, а также ","supernova.
Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation. Проверьте наличие квот заранее","vacancy. Услуга осталась на счёте. Она нарушает правила размещения или законодательство. Попробуйте чуть позже.
Сделайте ее запоминающейся и выделите среди других публикаций. Попробуйте повторить попытку позднее","vacancySearchResults. TEXT":"Добавьте блоки описания вашей компании, чтобы соискатели узнали о вас больше. Измените адрес или добавьте новый","employer. Текст слишком длинный","employer.
Текст должен быть не менее 200 символов","employer. Попробуйте изменить текст и повторить попытку","employer. Обратите внимание, данный блок статичен. Разбавьте текст привлекающими внимание изображениями. Используйте инфографику, фирменный стиль.
От вебинаров до виртуальной реальности
- Telegram: Contact @depobr_mos
- Новости - Корпоративный университет
- Корпоративный университет РЖД
- Микрон открыл корпоративный университет | ComNews
Школа кадрового резерва для управленцев в образовании открылась в Москве
Организатор: ГАОУ ДПО «Корпоративный университет московского образования». СберУниверситет – уникальный образовательный центр, который позволяет тысячам специалистов развивать компетенции будущего и успешно формировать карьеру. Центр бизнес-образования и повышения квалицификации. В Корпоративном университете московского образования наградили победителей и призеров X Метапредметной олимпиады «Московский учитель». Новости и медиа.
Учителям Москвы помогут улучшить свою корпоративную культуру
Целью соглашения заявлено формирование содержательной и технологичной архитектуры педагогического и управленческого мастерства в образовательной сфере. Достижение данной цели будет осуществляться через выработку современных профессиональных стандартов и инструментов оценки квалификаций. Организаторы планируют на базе результатов совместной деятельности создать основу формирования единого для всей России подхода к независимой оценке квалификаций педагогов.
Уровни образования, дополнительные квалификации позволяют собирать уникальный компетентностный профиль учителя, отвечающий задачам ведущих образовательных систем. Я уверена, что Москва станет нашим надежным партнером в области разработки профессиональных стандартов и дополнительных квалификационных требований, которые станут основой единого подхода к независимой оценке на территории всей страны», — подчеркнула Любовь Духанина. На сегодняшний день СПК в сфере образования ведет разработку девяти профессиональных стандартов, в том числе актуализацию профстандартов «Педагог» и «Педагог-психолог».
Директор КУМО Маргарита Русецкая, обращает внимание на важность создания системы квалификаций, как современного инструмента развития московской и региональных систем образования, позволяющего объединять и оценивать опыт и профессионализм педагогов. Другие новости.
Организаторы планируют на базе результатов совместной деятельности создать основу формирования единого для всей России подхода к независимой оценке квалификаций педагогов. Директор КУМО Маргарита Русецкая, обращает внимание на важность создания системы квалификаций, как современного инструмента развития московской и региональных систем образования, позволяющего объединять и оценивать опыт и профессионализм педагогов.
Учителям Москвы помогут улучшить свою корпоративную культуру
СберУниверситет – уникальный образовательный центр, который позволяет тысячам специалистов развивать компетенции будущего и успешно формировать карьеру. Центр бизнес-образования и повышения квалицификации. Делегация системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа под руководством директора департамента Марины Кравец посетила Корпоративный университет московского образования. Преподаватели факультета музыкального искусства принимают активное участие в реализации проекта «Корпоративный университет», целью которого является организация повышения квалификации. Корпоративный университет московского образования организовал для них почти 900 программ и курсов переподготовки. Директор Корпоративного университета московского образования заявила о необходимости создания единой системы оценки квалификаций педагогов.
Лауреаты Пушкинского конкурса побывали в Корпоративном университете московского образования
Образовательный портал автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "Столичный Корпоративный Университет". В мае 2023 года на площадке корпоративного университета мы провели: Материалы учебных занятий доступны в единой информационной системе знаний (доступна сотрудникам компании). Новости и медиа.
Корпоративный университет
Самостоятельное выполнение помогает закрепить знания. Также опрос показал, что современные дети «на ты» с технологиями и с удовольствием делают цифровые домашние задания, которые учителя прикрепляют к уроку в МЭШ. Многие ребята не очень любят читать, изучать дополнительные материалы и учить наизусть.
Организаторы планируют на базе результатов совместной деятельности создать основу формирования единого для всей России подхода к независимой оценке квалификаций педагогов. Директор КУМО Маргарита Русецкая, обращает внимание на важность создания системы квалификаций, как современного инструмента развития московской и региональных систем образования, позволяющего объединять и оценивать опыт и профессионализм педагогов. Другие новости.
В Москве появится единая система оценки квалификаций педагогов 27 сентября 2022, 20:05 Департамент образования и науки города Москвы и Совет по профессиональным квалификациям в сфере образования подписали соглашение о развитии долгосрочного и эффективного сотрудничества. К инициативе присоединился Корпоративный университет московского образования, сообщает газета «Мой район». Соглашение ставит целью создание содержательной и технологичной архитектуры педагогического и управленческого мастерства в сфере образования через разработку новых профессиональных стандартов и средств оценки квалификаций.
Общество 28 сентября Департаментом образования и науки города Москвы и Советом по профессиональным квалификациям в сфере образования подписано соглашение о развитии эффективного долгосрочного сотрудничества. Инициатива также была поддержана и Корпоративным университетом московского образования, сообщает газета «Мой район». Целью соглашения заявлено формирование содержательной и технологичной архитектуры педагогического и управленческого мастерства в образовательной сфере.
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Обратитесь к персональному менеджеру. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova. Допускаются компании от 100 сотрудников. Оплата только за успешный подбор кандидата. Изучить материалы, а также ","supernova. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation. Проверьте наличие квот заранее","vacancy. Услуга осталась на счёте. Она нарушает правила размещения или законодательство.
Попробуйте чуть позже. Сделайте ее запоминающейся и выделите среди других публикаций. Попробуйте повторить попытку позднее","vacancySearchResults. TEXT":"Добавьте блоки описания вашей компании, чтобы соискатели узнали о вас больше. Измените адрес или добавьте новый","employer. Текст слишком длинный","employer. Текст должен быть не менее 200 символов","employer. Попробуйте изменить текст и повторить попытку","employer.
К каким жизненным ситуациям отсылает? Троян Иван Дороднов предлагает взглянуть на эти истории с новой стороны. С 1 сентября ребят ждут новые интересные проекты и традиции!
Выездной кастомизированный корпоративный проект «Код образовательной программы» реализуется совместно с Центром трансформации образования «Сколково». Центр специализируется на формировании новых подходов и распространяет лучшие практики управления образованием в России. Взаимодействие с Центром осуществляется в рамках соглашений о сотрудничестве, заключенных ранее между СамГМУ и фондом «Сколково». Участие в проекте принимает 21 сотрудник университета: проректор по образовательной деятельности, руководители образовательных институтов, их заместители, руководители образовательных программ и другие сотрудники образовательных подразделений. Структуру образовательной программы СамГМУ коснутся кардинальные изменения. Обучение будет строиться по пяти трекам специализации обучающихся: общее ядро медицинских знаний, врач общей практики, врач терапевт со специализацией, врач-исследователь , врач-разработчик. Все треки будут иметь разный образовательный результат.
Первые 2,5—3 курса будет происходить активное погружение в профессиональную деятельность. И только после этого с учетом самоопределения обучающихся проводится разделение на треки.
Но самое главное, что у нас есть огромная армия школьников, которая нуждается в вас как в наставниках, способных объяснить и продемонстрировать, что такое современная наука, стать примером для подражания. Важно, чтобы, учась в школе, ребята видели, кем они смогут быть, где они смогут работать и как они смогут себя применить, если выберут научную сферу. Очень здорово, что сегодня образовалось сообщество неравнодушных молодых ученых, которые могут взаимодействовать друг с другом и привлекать подрастающее поколение, интегрируя его в научную деятельность», — отметил министр Правительства Москвы, руководитель Департамента образования и науки города Москвы Александр Молотков. Рост интереса к науке через взаимодействие молодого сообщества ученых со школами, вовлечение обучающихся в научную деятельность — одна из основных целей сегодняшнего проекта. В течение 2023 года планируются проводить разнообразные мероприятия — лекции, дискуссии, конференции, лабораторные занятия, круглые столы.
Для реализации этих планов молодые ученые приглашаются в школы, где совместно с педагогами смогут организовывать занятия, которые помогут учащимся ознакомиться с навыками научной деятельности и получить поддержку в профессиональном самоопределении.
Присоединяйтесь к нам в соцсетях
- Достижения
- Портал дистанционного обучения "Корпоративный университет"
- Педагоги школы №1945 начали обучение в Корпоративном университете московского образования
- Популярные теги:
- Корпоративный университет московского образования
- Маргарита Русецкая: В системе московского образования нужны научные наставники
Будущие директора московских школ завершили обучение в Школе кадрового резерва
Как использовать теорию поколений в педагогической практике В Корпоративном университете московского образования прошел семинар-практикум «Образовательные особенности поколений и формирование функциональной грамотности». Информация для поступающих в Корпоративный университет московского образования: контакты Корпоративного университета московского образования. Департамент образования и науки города Москвы Московская городская организация Общероссийского Профсоюза образования.
Корпоративный университет московского образования - 90 фото
Их слушателями стали более 13 тыс. Итоги пятилетней работы Корпоративного университета столичного образования таковы: без малого 900 программ и курсов переподготовки прошли более 110 тыс. В число самых активных слушателей вошли педагоги начальных классов, преподаватели русского языка и литературы, английского языка, математики и истории. По словам заместителя руководителя столичного департамента образования и науки Александра Тверского, наиболее востребованы курсы переподготовки, связанные с педагогическим совершенствованием, цифровизацией, безопасностью, подготовкой к ГИА, управлением и воспитательной работой.
Руководителей учреждений СПО интересуют курсы, на которых рассказывают об обновлении образовательных программ в соответствии с запросами экономики. Популярностью пользуются также программы по работе в полиэтнических классах и цифровой среде. Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало , что для педагогов Ленинградской области появились новые возможности на госуслугах Теперь учителя на портале могут подать заявление и пакет документов на подтверждение или повышение квалификационной категории, а также получить решение аттестационной комиссии.
Для новых работников организовано более 300 специальных программ подготовки и 690 дистанционных курсов. Изучив теорию, новички осваивают техпроцессы совместно с наставником непосредственно на производственном участке с целью получения требуемых знаний и навыков на начальном этапе. В дальнейшем для каждого специалиста формируется индивидуальный путь профессионального развития".
Выпускники, завершившие обучение по любому треку, смогут работать в первичном звене. Деятельность врача станет более эффективной, поскольку каждый специалист будет владеть базовыми врачебными навыками и передовыми технологиями. Компетентностный профиль выпускника будет разрабатываться в соответствии с потребностями рынка труда.
Напомню, что данная программа реализуется в рамках корпоративного университета вуза как составной части политики управления человеческим капиталом. Как отмечал ранее ректор СамГМУ, профессор РАН, заслуженный деятель науки РФ Александр Колсанов, качественные изменения в системе высшего медицинского образования диктует множество современных трендов. Это научно-технический прогресс медицинских технологий, прорывные решени в сфере биотехнологий, генетики, биоинженерии, разработка новых поколений лекарственных средств. Это и необходимость достижения импортонезависимости, национальной безопасности в сфере охраны здоровья граждан в целом. Это увеличение числа продуктов и сервисов в сфере ИТ-медицины и прочее. Развитие этого направления требует поэтапной трансформации традиционных подходов к образовательному процессу и расширение его возможностей.