В Китае есть пенсионный фонд, только долбаебы продолжают писать про несуществующую систему в Китае. Базовый пенсионный фонд управляет в общей сложности 1,62 трлн юаней к концу 2022 года, и с конца 2016 года, когда национальный фонд социального обеспечения начал управлять пенсионными инвестициями, среднегодовой прирост составил 5,4%.
Пенсионная система в современном Китае. Есть ли пенсия в Китае?
Общий объём пенсионных фондов находится на уровне больше 2 трлн долларов. В Китае существуют три типа пенсий, рассказал доктор исторических наук, профессор, руководитель Школы востоковедения НИУ "Высшая школа экономики" Алексей Маслов. Проблема с тем, что пенсии в Китае существуют не для всех, тянется еще с самого зарождения китайской пенсионной системы. — Информация о пенсионной реформе в Китае и снижении возраста выхода на пенсию не соответствует действительно и прямо противоположна тому, что в настоящее время начинает реализовывать правительство КНР. В июне 2021 года в провинции Чжэцзян и Чунцине была запущена экспериментальная программа негосударственного пенсионного страхования. В 2018 году в пенсионный фонд Китая отчислялось 20% от заработка, то есть 8% платил налогоплательщик, а 12% – организация.
Пенсионная реформа в Китае
Пенсионный возраст в Китае будет поэтапно повышаться, сообщил премьер Госсовета КНР Ли Кэцян. В Китае нет пенсионного фонда, а пенсии есть С чего все началось В социальных сетях распространяется фейк, что в Китае нет пенсионного фонда. Механизм страхования по старости в Китае в настоящее время состоит из фондов базового страхования для рабочих и служащих предприятий, программ дополнительных пенсионных накоплений для сотрудников частных предприятий и бюджетных учреждений.
Становление пенсионного обеспечения в Китае
Для этих целей создается специальный резервный фонд. Реформа системы прописки. Учитывая разницу в пенсионных выплатах среди жителей городов и сельской местности, планируется ввести общую систему, которая будет способствовать уравниванию размеров выплат. Конкретные шаги: — устранение «хукоу» — эта система предполагает размер пенсии старику в зависимости от провинции, в которой проживает, даже если он работал в регионе с большим региональным окладом это поможет деревенским жителям и бывшим городским работникам получать пенсию выше ; — минимизировать и уравнять разницу между пенсионными бюджетами разных регионов страны, так как ныне она невероятно огромная; — соединить городские и деревенские фонды по социальной защите граждан, а также увеличить количество фондов; — устранить разницу между пенсиями для сотрудников государственных и частных предприятий; — создавать максимально удобные условия для труда, таким образом, чтобы у работников была мотивация, как можно дольше оттягивать выход на пенсию; — сделать начисления на персональный счет работников больше. Также была предпринята децентрализация, которая значительно уменьшила коррупцию в этой сфере.
Теперь решения по начислению пенсий принимают местные самоуправления в каждой провинции. Как считает правительство КНР, процесс будет длительным, но выравнивание выплат для городских пенсионеров и жителей деревень со временем приведет к стабилизации. Размер пенсий в Китае станет ровным без сильных разрывов, ведь для гражданина не будет большой разницы, где именно проживать и осуществлять свою трудовую деятельность. Пока она действует только в пилотных городах, но в долгосрочной перспективе ее планируют расширить на всю страну.
Примкнуть к новой программе накоплений на добровольной основе могут все городские служащие, которые в настоящее время делают отчисления на базовое пенсионное страхование. В случае смерти лица, его активы будут переданы его наследникам. Впоследствии на накопленные средства можно будет приобрести различные финансовые ценные бумаги, например, банковские продукты по управлению активами, депозиты и государственные фонды с относительно низким уровнем риска и долгосрочным инвестиционным горизонтом. В соответствии с новыми положениями, текущий годовой верхний предел выплаты индивидуальной пенсии для участников составляет 12 000 юаней.
По законодательству для поощрения участия в новой программе предусмотрены льготы по уплате налогов. Предполагается, что новая программа принесет пользу китайскому рынку капитала: по мнению экспертов, уже к 2025 году китайский рынок пенсий на основе частных отчислений может вырасти как минимум до 1,7 трлн долларов с нынешних 300 млрд долларов США. Президент Китайской академии наук труда и социального обеспечения Цзинь Вэйган заявил, что Китай рассматривает «прогрессивный, гибкий и дифференцированный путь повышения пенсионного возраста. Людям, которые приближаются к пенсионному возрасту, придется отложить выход на пенсию всего на несколько месяцев.
Молодым людям, возможно, придется работать на несколько лет дольше, но у них будет длительный адаптационный и переходный период. Важнейшей особенностью реформы является то, что она позволяет выбирать, когда выходить на пенсию, согласно их обстоятельствам и условиям», сказал Цзинь Вейган. Старость — в радость Конечно, пенсионный вопрос в Китае пока до конца не решен и может продолжаться годы, но пожилые люди не унывают.
Частный сектор страны просчитывает данные показатели ежегодно. В государственных учреждениях данная операция проводится автоматически, поэтому работникам не приходится принимать в этом активного участия. Какой размер выплат В Китае действует 2 пенсионные системы: для жителей городов; для жителей сел и деревень. Сложно назвать точную цифру выплат, так как она фиксируется при учете многих факторов. Но можно назвать приблизительную среднюю пенсию в КНР.
Городская пенсия очень схожа с выплатами по старости в Российской Федерации. Если переводить на российскую валюту, она может доходить до 24,5 тысяч рублей 2500 юаней. В сёлах и деревнях предусмотрены минимальные пенсионные выплаты в размере 1260 рублей 127 юаней. В таких случаях пенсионеры могут рассчитывать лишь на помощь своих детей, что иногда оказывается невозможным. Нельзя сказать точный уровень и размер выплат, так как в Китае есть свои особенности в законодательстве. Кроме этого, к ним прибавляются люди, которые работали в городе, но переехали из деревни. Это ещё больше усложняет подсчет пенсионных выплат для каждой категории населения. Ежегодно пенсионные выплаты в Китае подвергаются индексации.
И рассчитываются из учёта средней заработной платы в провинциях. Для общей картины можно привести пример минимального и максимального значения выплат пенсионерам. Например, в Пекине размер пенсии может доходить до 3,5 тысяч юаней 33609 рублей. Минимальная пенсия в деревнях и селах может находиться на грани всего 88 юаней 845 рублей.
Пенсия складывается из двух частей: Основной или базовой: при стаже 15 лет сумму рассчитывают на основе средней зарплаты, применяя к ней индексацию. Выплачивают до конца жизни. Накопительной: вся перечисленная сумма в ПФ делится на 120. Отдают в течение 10 лет. Интересное от BBQcash: если у человека нет необходимого стажа, а установленный возраст наступил, то он может: отложить выход на пенсию; получить всю перечисленную сумму из ПФ единовременно с процентами. Это не касается крестьян, выплаты которым субсидирует государство. Суммы пенсий у них крайне низкие. Это особенно важно для частного сектора. В госорганизациях перечисления осуществляются автоматически, поэтому их сотрудникам не нужно заниматься никакой отчетностью. В некоторых районах КНР предприятия формируют сами сбережения сотрудников, из которых им позже выплачивают пенсию. Размер выплат зависит от суммы, собранной работником за время работы. На основную часть пенсии не установлена фиксированная величина для перечислений. Такие отчисления производят 15 лет, иначе работник не сможет получить социальное страхование. Средняя пенсия в Китае Размер средней пенсии в Китае в 2018 г.
Еще сравнительно недавно китайцам в старости приходилось рассчитывать исключительно на поддержку своих детей, что в условиях прежней модели демографической политики «одна семья-один ребенок» было крайне сложно. Никаких пенсий в современном понимании не существовало. Ее начало было положено в 1997 году — тогда Госсовет КНР принял постановление «О создании единой базовой пенсионной системы для работников предприятий». В дореформенный период эта система представляла собой прямые выплаты госпредприятий своим сотрудникам. Китай шел по советскому пути строительства колоссальных производственных комплексов во многих районах и городах, где работала значительная часть местных жителей. И у каждого такого объекта был свой, «карманный» пенсионный фонд. Когда предприятие становилось убыточным, в кризисе оказывалась и эта локальная «кубышка», а люди оставались без пенсий. Государство решило укрупнить пенсионные фонды до масштаба региональных структур. Это позволило тем фондам, где образовался профицит, субсидировать те, что страдают от недостатка средств. Зато есть некие «головные» фонды на уровне каждой провинции, которых в Поднебесной 34. В 1997-м государство запустило два пилотных проекта — в Шанхае и Гуанчжоу. Система социального страхования работников заработала сначала на уровне провинций, затем — на общенациональном. Процесс шел с южных районов на более бедные северо-западные». Сегодня в Китае существуют три основных вида пенсий — городская, сельская и пенсия госчиновников, рассказывает Маслов.
Пенсии в Китае: кому платят и сколько
Думают ли об этом пенсионеры в Китае? В Китае нет пенсионного фонда, а пенсия есть. Попытка изменить расклад. Наличие отчислений в Пенсионный фонд Китая. Поэтому повышения пенсионного возраста в Китае в ближайшее время, скорее всего, не будет. В Китае также существуют частные пенсионные фонды, которые предлагают дополнительные возможности для накопления средств на пенсию.
Постепенное снижение пенсионного возраста в Китае
В сельской местности стандарты и размер пенсионных выплат варьируются от региона к региону. В 2020г. По законодательству КНР, каждая провинция, город и регион могут надлежащим образом субсидировать своих фермеров в соответствии с местной экономической ситуацией. Поэтому пока самая низкая пенсия одних составляет немногим больше 100 юаней 15 USD в месяц, в богатых провинциях у других она может превышать 1200 юаней 184 USD в месяц.
Современная пенсионная система Современная пенсионная система КНР состоит из 2 уровней: базовой пенсии и частных пенсионных накоплений, которые создаются за счет добровольных отчислений граждан. Базовая пенсия распространяется только на городских сотрудников государственных учреждений. Существует ряд факторов, которые прямым образом влияют на получение пенсии: — стаж работы; — работа на госслужбе, промышленном производстве или наличие собственного ИП; — уровень заработной платы; — регион.
Пенсионный возраст составляет 60 лет у мужчин и 50 или 55 лет у женщин в зависимости от занятости на производстве или в офисе. Конкретных показателей пенсионного взноса, в нашем понимании, в Китае не существует. Если же отчисления производились меньше установленного срока, то человек может рассчитывать исключительно на минимальную пенсию, без социального страхования.
Это правило касается работников как государственного, так и частного секторов экономики. Иногда организации полностью сами копят эти отчисления, чтобы в будущем обеспечить пожилых сотрудников, вышедших на пенсию. Различные трудовые бюро в разных китайских провинциях могут и сами распоряжаться деньгами, вкладывая их в бизнес или ценные бумаги, тем самым, приумножая средства.
Пенсионный кризис Необходимость пенсионной реформы обусловлена несколькими факторами: — огромное население; — увеличение количества пенсионеров; — несовершенство пенсионной системы, которая не была изначально рассчитана на такое количество пожилых людей. После развала коммун в 70-х годах прошлого века тяжелее всего пришлось крестьянам, которые полностью лишились финансовой поддержки, но с начала XXI века положение стало легче. Государство в ходе реформы увеличило число категорий граждан, которые могут получать пенсию, хотя и размер ее равен минимальной.
Сегодня пенсионная система Китая находится в тяжелом положении, что в большой степени связано с некогда пропагандируемой политической доктриной, «в каждой семье — по 1 ребенку». И в среднем по стране увеличилась продолжительность жизни китайцев. Китайская нация стареет, а это большое давление на экономику, ведь каждый молодой сотрудник делает пенсионные отчисления, которые распределяются на нескольких человек.
Экспертные прогнозы сходятся в том, что к середине столетия на одного пенсионера будет меньше 2-х трудоспособных китайцев, поэтому власти подумывают увеличить пенсионный возраст на пять лет.
В то же время трудоспособное население КНР сокращается. По прогнозам китайской Ассоциации планирования семьи, к 2030 году оно уменьшится до 958 млн человек, а к 2050-му — до 827 млн. Пенсионная реформа в России С 1 января 2019 года пенсионная реформа началась в России. Конечная её цель — повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин. Власти утверждали, что реформа нужна из-за снижения рождаемости и повышения продолжительности жизни. Благодаря пенсионной реформе ежемесячные выплаты пожилым россиянам будут увеличиваться примерно на 1000 рублей ежегодно. Из-за изменения пенсионного законодательства в 2020 году не вышли на пенсию 800 000 россиян. Из них 355 000 человек могли бы стать пенсионерами ещё в 2019-м, если бы пенсионное законодательство не поменялось. Выгода для бюджета от реформы составила более 20 млрд рублей.
Главные новости бизнеса, экономики и финансов — на нашей страничке во «ВКонтакте».
В итоге эта статья расходов также стала формироваться из отчислений самих чиновников, хотя какую-то ее часть до сих пор покрывает государство. Минимальные пособия для крестьян и безработных, которые начинают выплачиваться по достижении последними пенсионного возраста. И что самое главное, местные пенсионные фонды формируются на региональном уровне, поэтому размеры пособий в Китае сильно разнятся. И если в селах получают минимум, то в том же Шанхае пенсионеры могут иметь в целых 8 раз больше! Бывают ли пенсии по старости в Китае Но не будем углубляться в дебри местной пенсионной специфики. Рассмотрим вместо этого пенсионное обеспечение по возрасту, которое является наиболее распространенным.
Пенсионный возраст в Поднебесной Пенсионное обеспечение для этой категории граждан было введено вскоре после пособия для чиновников. При этом ранее существующие ограничения по рождаемости сыграли с китайским правительством злую шутку, поскольку соблюдение большинством населения этих условий привело к его неизбежному старению. Как результат, в пенсионном фонде образовался дефицит средств, который выглядит особенно угрожающим на фоне того, что уже к 2050 году количество пенсионеров в Китае приблизится к 335 млн. А о том, какие меры могут быть предприняты для противостояния подобному развитию ситуации, можно догадаться даже сейчас, ведь эти вопросы уже фигурируют на повестке дня. Первыми, кто начал получать пенсии в Поднебесной, стали чиновники. Со временем на частичное государственное обеспечение получили право и работающие граждане, которые делали отчисления в китайский пенсионный или социальный фонд Речь идет о потенциальном повышении пенсионного возраста, о котором в Поднебесной уже давно говорят вслух. И тут стоит напомнить, что изначально озвученный ранее пенсионный возраст в 50-55 лет для женщин и 60 лет для мужчин устанавливался тогда, когда средняя продолжительность жизни в КНР соответствовала последнему пределу.
Смотрите также: Прибавка к пенсии после 80 лет Что же касается возможного повышения, то эта палка о двух концах, поскольку данный показатель напрямую связан с уровнем безработицы в стране, которой так боится Китай. Еще бы, ведь при таком населении и до голода недалеко, поэтому ранний выход на пенсию граждан позволяет обеспечивать более молодых китайцев рабочими местами.
При этом потребности у всех разные: кто-то хочет на пенсии повидать мир, а кому-то приятнее выращивать цветы на любимой даче. Какая пенсия нужна именно вам, чтобы провести старость без хлопот, можно подсчитать на нашем пенсионном калькуляторе. Современное состояние Правительство КНР продолжает проводить политику расширения пенсионной системы с целью распространить ее на все население Китая. К 2015 году в стране сложилась система из четырех программ социальных выплат: Базовая пенсионная система — для работников коммерческих предприятий в том числе государственных , и всех частных предприятий Пенсии государственным работникам — пенсионная система для гос. Пенсии сельским жителям — для сельских жителей в возрасте 16 лет и старше без постоянной работы вне сельского хозяйства Пенсии городским жителям — для городских жителей в возрасте 16 лет и старше без постоянной работы вне сельского хозяйства В 2015 две первые схемы были объединены в одну, как и две последние. Таким образом, в Китае в настоящее время существуют две пенсионные системы. Базовая пенсионная система, ведущая свои историю с 1951 года, является обязательной и считается основной. К концу 2010-х годов в ней принимает участие в основном платит пенсионные взносы около 400 миллионов человек.
Работники со стажем 15 лет или более, участвующие в этой системе, имеют право на пенсию, размер которой зависит как от стажа, так и от зарплаты относительно средней местной зарплаты. Требования к пенсионному возрасту по этой системе: 60 лет для мужчин, 50 или 55 для женщин. Следует отметить, что правительство приняло решение постепенно увеличивать пенсионный возраст В 2017 году средняя пенсия в КНР по этой программе составляла 2870 юаней в месяц, при этом, из-за привязки к размеру местной зарплаты, значительно отличалась в разных регионах. Программа пенсий сельским жителям была создана к 2009 году. За ней последовала и соответсвующая программа городским жителям тем, кто преимущественно занимается сельским хозяйством; под «городом» в Китае понимается обширная территория городского округа, а не только собственно плотно застроенный урбанистический центр. Эта программа является необязательной добровольной ; тем не менее, к концу 2010-х годо в ней принимало участие около 500 миллионов человек. Пенсионный возраст по этой программе наступает в 60 лет как для мужчин, так и для женщин. Выплаты по этой программе крайне значительно отличаются от выплат и взносов по базовой. Таким образом, взрослые дети остаются важнейшим источником дохода для пожилых людей сельского Китая впрочем, правительство КНР никогда не отменяло «пять гарантий». Проблемы пенсионной системы Китая В чём заключаются проблемы китайской пенсионной системы?
В первую очередь, это связано с демографическим просчётом 70-ых годов прошлого века. Именно тогда был введён закон об ограничении рождаемости, что за одно поколение серьёзно сократило процент молодёжи и состарило китайское население. На выплату пенсии одному пожилому жителю Китая в скором времени будут работать два гражданина среднего возраста.
Постепенное снижение пенсионного возраста в Китае
Формула расчета пенсионных выплат устанавливается правительством. Структура и особенности китайского пенсионного фонда обеспечивают стабильное финансовое обеспечение пенсионных выплат и помогают гражданам Китая обеспечить себя после выхода на пенсию. Возможности для граждан Китая Китайский пенсионный фонд предоставляет гражданам Китая несколько важных возможностей: Получение государственной пенсии. Граждане Китая могут рассчитывать на пенсионные выплаты, которые начисляются на основе накопительной системы.
Дополнительные инвестиционные возможности. Китайский пенсионный фонд также предоставляет возможность гражданам инвестировать свои средства в различные инструменты, такие как фонды общественного пользования и акции крупных компаний. Страховка от возможных выплат.
Граждане Китая могут быть уверены в том, что их средства в пенсионном фонде защищены гарантией государства. Разнообразные программы поддержки.
Пенсионная система Сейчас пенсия китайца складывается из двух частей: базовой и накопительной. В 2018 году средняя ежемесячная пенсия в Китае составила 2500 юаней около 25 тысяч рублей. Но эта «средняя температура по больнице» весьма условна. В сельской местности выходящие на пенсию крестьяне получают в пересчёте на наши деньги 5000 — 6000 руб.
А в городах вроде Шанхая и Пекина сумма эта может составлять 50 000 — 60 000 рублей. Миллионы, не имеющие права на пенсию Система китайской жизни такова, что работать и платить налоги ты можешь только по месту прописки. Если человек родился в глухой деревне и уехал работать в город, то зарплату он получает «чёрным налом», ничего в казну не приносит, работодатель не отчисляет за него никаких взносов. Таким образом, новоиспечённый горожанин живёт более комфортной жизнью, имеет возможность отправлять родителям деньги в деревню, но государственной пенсии в полном объёме он будет лишён.
Материальное обеспечение старшего поколения возлагается на их родственников. Это закреплено Законом о защите прав пожилых людей в КНР, который обязывает всех граждан содержать надлежащим образом своих родителей, регулярно их навещать и оказывать им всяческое уважение. В основном старики полагаются на свои сбережения. По разным данным, от 150 до 200 млн человек заключили договор пенсионного страхования.
Если считать, что из полуторамиллиардного Китая работает треть, т. Ведь тот, кто получает пенсию, и является пенсионером, а тот, кто не получает — не является.
Это может быть работа на полставки, фриланс, небольшой бизнес или другая форма деятельности, которая приносит дополнительный доход. Работа на пожилом возрасте позволяет поддерживать активный образ жизни и сделать старость более комфортной и финансово стабильной. Включение в семейное предприятие Многие пожилые люди в Китае включаются в семейные предприятия, чтобы обеспечить себе финансовую поддержку.
Это может быть помощь в управлении бизнесом, работа на производстве или предоставление консультаций и опыта в управлении. Включение в семейное предприятие позволяет пожилым людям оставаться активными и быть полезными для своей семьи и общества. Участие в государственных и общественных программах В Китае также существуют государственные и общественные программы, которые оказывают некоторую финансовую поддержку пожилым гражданам. Это могут быть пособия, скидки на медицинские услуги, государственные пенсии для низкодоходных или инвалидных граждан, а также различные благотворительные программы, направленные на помощь пожилым людям. Хотя система пенсионного обеспечения в Китае все еще находится в процессе развития, многие люди находят способы обеспечить себе достойную старость.
Формирование личного пенсионного капитала, финансовая поддержка от детей, работа на пожилом возрасте, участие в семейных предприятиях и государственные и общественные программы — все это способы, как живут в Китае без пенсии. На сына надейся: как обеспечить будущее своего ребенка Почему важно откладывать на будущее? Этот параграф обосновывает необходимость накоплений для будущего ребенка. Были использованы аргументы подобных статей из Интернета, но выражены своими словами. Высокая стоимость образования Подготовка к покупке первого жилья Как обеспечить будущее?
Здесь представлены несколько способов обеспечения будущего ребенка. Приведены краткие описания их особенностей и преимуществ. Создание инвестиционных портфелей Инвестиционные портфели предлагают широкий выбор инструментов для инвестиций, которые могут приносить доходность в долгосрочной перспективе. Открытие накопительного счета Накопительные счета позволяют сохранять и увеличивать капитал за счет процентов по вкладу, депозитных программ и других предложений банков. Участие в программе обязательного пенсионного страхования В рамках программы обязательного пенсионного страхования, родители могут начать накопление на будущую пенсию ребенка, что обеспечит ему дополнительный источник дохода в старости.
Участие в государственной программе образования Государственные программы образования могут помочь родителям улучшить доступность и качество образования своего ребенка. Страхование жизни и здоровья Страхование жизни и здоровья ребенка поможет обезопасить его будущее, обеспечивая финансовую поддержку в случае непредвиденных обстоятельств. Важным является комбинирование различных способов обеспечения будущего ребенка. Создание инвестиционного портфеля, открытие накопительного счета, участие в программе обязательного пенсионного страхования, участие в государственной программе образования и страхование жизни и здоровья — все это позволяет создать долгосрочный финансовый план и обеспечить комфортное будущее для вашего ребенка.
Пенсия в Китае в 2024 году
Финансирование пенсии может осуществляться через фонды социального страхования. Государственные служащие продолжительное время получали средства из государственной казны, что вызывало протесты со стороны остального населения. Сейчас их пенсия формируется за счет личных отчислений. Китайская система пенсионного обеспечения устроена так, сельские жители и безработные рассчитывают только на минимальное государственное содержание. Возраст выхода на пенсию в Китае составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Граждане, работающие на опасном производстве могут выйти на пенсию в 55 лет. Базовый размер выплат по старости составляет 500-800 юаней. Средняя пенсия городского жителя со стажем 20 лет составляет 2000-2600 юаней. Государственные служащие имеют дополнительные выплаты, поэтому их пенсия составляет примерно 3000 юаней. В 1997 году была проведена пенсионная реформа, которая утвердила пенсию всем работникам государственных предприятий, но этого оказалось недостаточно, с учетом количества проживающих в Китае граждан.
Еще одно неутешительное правило — законом не предусмотрены льготы для пенсионеров в Китае. Размеры пенсионных выплат и отчислений Несмотря на то, что экономика Китая за последние три десятка лет получила значительное развитие, вопросы пенсионных отчислений по-прежнему остается актуальным. Довольно затруднительно определить среднюю пенсию в Китае, из-за существенных различий между различными регионами, а также расхождений в региональных законах. Данная выплата подлежит индексации в условиях инфляции. Средства, отчисляемые китайцами на свой собственный счет, аккумулируются в Пенсионном Фонде Китая, нацеленном на сохранение и извлечение дополнительной прибыли с вверенных ему сумм. Государственный фонд обладает полномочиями инвестирования в покупку различных ценных бумаг китайских предприятий. Отсутствие единой ставки по выплатам привела к существенным различиям между пенсиями в соседних регионах. Наличие пенсии в Китае и ее размер зависят от следующих параметров: Место проживания Город или сельская местность. Место работы Государственное или частное предприятие. Возраст гражданина достижение соответствующего возраста.
В отношении граждан, проживающих в сельской местности, процесс выплаты пенсий — новый. Право на пенсию для сельских жителей появилось лишь с 2009 года, хотя суммы выплаты крайне малы и незначительны по сравнению с перечислениями в адрес горожан. Если сельский пенсионер получает не более ста юаней, то горожанам переводят до полутора-двух тысяч юаней. Огромное значение имеет, к какому региону относится пенсионер.
Механизм страхования по старости в Китае в настоящее время состоит из фондов базового страхования для рабочих и служащих предприятий, программ дополнительных пенсионных накоплений для сотрудников частных предприятий и бюджетных учреждений, а также коммерческих пенсионных финансовых продуктов, ориентированных на индивидуальных лиц.
Также действовали следующие правки для государственных служащих, работников муниципальных учреждений и других категорий граждан: выплаты могут получать только те граждане, которые достигли пенсионного возраста со стажем работы не меньше 10 лет; работникам предприятий со стажем не меньше 10 лет в опасных условиях пенсионный возраст сокращается на 5 лет и для мужчин, и для женщин ; другим слоям населения: частным предпринимателям и их работникам. При этом отработать граждане должны не меньше 15 лет и регулярно отчислять процент от заработной платы в пенсионный фонд Китая. В стране есть проблема, которая связана с ограничением количества детей в семье. Результаты реформы слишком быстро повлияли на экономику страны.
Теперь на одного гражданина пенсионного возраста припадает только два налогоплательщика, из налогов которого осуществляются отчисления на пенсионные выплаты. Эта ситуация со временем только усугубляется, от чего процент граждан пожилого возраста стремительно растет, а количество работающих граждан не увеличивается. Министр труда Китая выдвинул предложение об увеличении пенсионного возраста, чтобы исправить текущую ситуацию стране. Также в своем заявлении он указал, что главная причина демографической проблемы — продолжительность жизни, которая возросла до 70 лет. Кто получает пенсионные выплаты По последним социологическим исследованиям, было установлено, что в Китае пенсионные выплаты получает каждый четвертый гражданин по старости или здоровью. То есть на пенсию выходят граждане, достигшие пенсионного возраста при условии наличия стаже больше 10-15 лет, в зависимости от сферы деятельности. Большинство пенсионеров в Китае находятся в преклонном возрасте. Также есть категории китайце, которые не вносили деньги в пенсионный фонд, поэтому не могут рассчитывать на помощь со стороны государства. Сейчас государство не делает отчисления в пенсионный фонд и именно поэтому все средства берутся с фонда, который вносились регулярные взносы. Есть ли в Китае пенсия по старости В Китае каждый регион устанавливает собственный возраст выхода граждан на пенсию.
Размер пенсии по старости зависит от региона или провинции, где гражданин проживал, потому что Китае наблюдается разная средняя оплата труда, от чего размер выплат в пенсионный фонд может быть выше или ниже. Также немаловажным фактором является количество населения и государственных дотаций из Пекина. На сумму пенсионных выплат по старости влияет профессия, которой занимался китаец до выхода на пенсию.
Как работает китайский пенсионный фонд
- Пенсионная реформа в Китае 2023 году | Юркорпус
- А как у них? Пенсия в Китае – кто имеет на неё право и сколько получает
- Как начисляют пенсии в Поднебесной?
- Как живут и сколько получают пенсионеры в Китае: выживают на рисе и воде | 23.08.2023 | NVL
- Пенсия по старости в Китае: особенности оформления
Пенсионные отчисления
- Есть ли пенсия в Китае
- Социальное страхование в Китае - пенсии, ОМС и так далее | Пикабу
- Пенсионный возраст в Китае
- Есть ли пенсия в Китае по старости: возраст выхода и размер выплат в 2024 году
- Пенсионная реформа в Китае: 35 тыс. рублей мало, считает правительство
- Пенсии в Китае: размер выплат, условия получения