Вы можете купить подписку на издание журнала «Кадровое дело» на 2024 год (период: от 1 месяца). практика применения трудового законодательства, вопросы обеспечения охраны труда, способы разрешения трудовых споров, все направления и нюансы работы с персоналом.
Обязательно активируйте карту доступа ко всем сервисам журнала «Кадровое дело»! - Журнал и сервисы
- Новости портала
- Кадровое дело 2023 журнал
- Новости портала sekretariat.ru
- Журнал "Кадровое дело"
- Журнал «Кадровое дело» скачать на Android бесплатно
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Сообщество кадровиков России, созданное журналом «Кадровое дело». Ррактический журнал Ро работе с Рерсоналом. ЭксРерты-Ррактики разъясняют, как Ррименять в работе нормы трудового законодательства и обесРечивать охрану труда. Журнал "Кадровое дело"Вчера, в 00:00. Компании. В майском номере Журнала «Кадровое дело» крупнейшей в России компании всферепрофессиональных медиа «Актион-МЦФЭР» опубликована статья начальника ГУ-Главного управления ПФР №9 и Московской. Редакция журнала «Кадровое дело» разобрала 4 провокационные просьбы персонала про обеды и подсказала, как на них реагировать, чтобы и ТК не нарушить, и сотрудникам аппетит не испортить.
Кадровое дело. Электронная версия
Журнал кадры. Дело Эл журнал кадровое. Журнал кадровое дело официальный сайт. Актион кадровое дело. Плакаты кадровое дело. Журналы по кадровому делу. Открытка кадровое дело. Журнал кадровое дело конкурс кадровик года 2021. Актион журнал для кадровика кто заказывал. Режим работы в командировке. Кадровое дело презентация.
Журнал кадровое дело Сова. Кадровое дело зарплата. Журнал кадровое дело подписка. Отпуск 2021. Журнал кадрового отдела. Журнал отдел кадров. Картинки из журнала кадровое дело. Компания затягивает с решением о трудоустройстве. Тематические приложения кадровое дело. Электронное приложение к журналу кадровое дело.
Как вести кадровое делопроизводство. Общее и кадровое делопроизводство. Кадровое делопроизводство статистика. Журналы в кадровом делопроизводстве. Кадровое дело картинки для презентации. Кадровые дела сотрудников. Подписка на журнал в подарок.
Любое исРользование материалов издания возможно только с Рисьменного разрешения учредителя.
Expert practitioners explain how to apply in the labor laws and ensure labor protection. Carefully planned sample documents and sample resolution labor disputes facilitate the work of the personnel. The method of preparation of materials lets analyze the experience monthly dozen experts, only publish Proven tips and explain complex issues simple and accessible language without losing the legal sense. Complex issues are set out in terms of practical situations that can occur in any of the personnel, and most importantly - give selected, tested and Guaranteed operating decisions.
На второй странице журнала каждого подписчика ждет карта доступа на II полугодие 2013 года.
Уникальный код с этой карты позволит вам по максимуму использовать все возможности журнала: экспертные статьи и разъяснения, сервис персональных консультаций, база должностных инструкций и трудовых споров, обсуждение актуальных вопросов на вебинарах… Карта вам обязательно понадобится и для обучения с сентября на новом курсе в Институте профессионального кадровика: совместно с нашими коллегами из Института мы подготовили видеокурс повышения квалификации для кадровиков. Очень важно, чтобы вы активировали код сразу, как только получите журнал. Если карта с кодом потеряется, на ее восстановление уйдет гораздо больше времени и сил. Активировать карту подписчика на II полугодие прямо сейчас. Важное сообщение для подписчиков электронной версии журнала «Кадровое дело»!
Вы автоматически получаете полный доступ к обучению и всем сервисам на весь период подписки сразу после активации кода доступа.
Когда: 15 мая 11:00 мск Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться clck. Показать ещё Вебинар идет 1,5 часа. За это время мы успеем: рассмотреть тенденции на рынке труда: дефицит кадров, появление программ повышения лояльности и др.
Кадровые решения
В майском номере Журнала «Кадровое дело» крупнейшей в России компании всферепрофессиональных медиа «Актион-МЦФЭР» опубликована статья начальника ГУ-Главного управления ПФР №9 и Московской. Новости кадрового дела, управления и обучения персонала. клуб кадровиков, где обсуждаем насущные вопросы и решаем проблемы кадрового персонала. Кадровое дело Специализация: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство и управление персоналом Периодичность: 1 раз в месяц Язык: русский Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а.
Кадровое дело, электронный журнал
Сообщество кадровиков России, созданное журналом «Кадровое дело». Вы можете купить подписку на издание журнала «Кадровое дело» на 2024 год (период: от 1 месяца). Секретарское дело. Журнал, 2 раза в полугодие. полугодовую подписку на журнал «Кадровое дело» получает Анна КУЗИНА, юрист, г. Коломна Объявляется конкурс!
Ответы на вопросы. Электронный журнал кадровое дело вход в личный кабинет
Подробнее об основных кадровых событиях II квартала читайте в обзоре. Кадровое дело электронный журнал. полугодовую подписку на журнал «Кадровое дело» получает Анна КУЗИНА, юрист, г. Коломна Объявляется конкурс! Редакция «Кадрового дела» подробно разобрала плюсы и минусы каждого способа повысить зарплаты ВКС для нужного уровня, который действует с 1 марта.
Вышел декабрьский номер журнала «Кадровое дело».
Управление персоналом Мы рассказываем о новых веяниях в кадровом менеджменте и свежих управленческих идеях. Вооружаем специалистов по персоналу эффективными методиками, проверенными на практике. Воодушевляем лучшим опытом HR-служб российских и зарубежных компаний. В электронном сервисе «Виртуальный кадровик» вы найдете любые кадровые документы. С помощью готовых шаблонов вы сможете безошибочно оформить кадровые документы. Рекомендации по заполнению образцов сделают вашу работу безупречной.
А значит, права работника нарушили определение 7-го КСОЮ от 31. Проблемы часто возникают, когда место работы сотрудника неочевидно, например, если это вахтовик или дистанционщик. Чтобы снизить судебные риски, указывайте в трудовом договоре как наименование работодателя, так и местность, где сотрудник будет работать. Корректная формулировка поможет избежать проблем при его перемещении или переводе, не получить штраф в случае проверки ГИТ, а еще — наказать прогульщика. Также нельзя указывать вилку окладов или писать, что оклад или тарифная ставка устанавливается согласно штатному расписанию либо что оклад равен МРОТ без указания его размера. Работник должен видеть конкретную сумму, иначе ГИТ оштрафует компанию на 50 000 руб. ГИТ оштрафует, если не указали в договоре условие о том, что работник подлежит обязательному социальному страхованию.
Сотрудника интересует точная формулировка для заявления, а именно какой срок ставить — 10 или 13 мая? В Системе Кадры найдёте пошаговую инструкцию, как уволить сотрудника по собственному с учётом новой судебной практики. Применительно к майским праздникам 2024 года эта дата выпадает на понедельник 13 мая. В качестве правового обоснования эксперты назвали статью 14 Трудового кодекса , которая, собственно, и устанавливает правила для увольнения в нерабочие и праздничные дни. В мае с этим ситуация лучше.
В-четвертых, во втором полугодии 2024 года всех работодателей коснутся изменения по охране труда. А именно: с 1 сентября вступит в силу новая методика проведения СОУТ. Вместе с ней введут новые: классификатор опасных и вредных факторов, форму отчета о СОУТ и инструкцию по заполнению. Кроме того, установят новые области аттестации по промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в электроэнергетике. В-пятых, некоторым работодателям нужно изучить изменения в сфере их деятельности. Так, с 2024 года действует новый порядок аттестации на квалификационную категорию медиков и фармацевтов. С 1 апреля начнут применять новые правила , а также перечень профессий для медосмотров железнодорожников. С 1 сентября появятся изменения в обязательном психиатрическом освидетельствовании для допуска к отдельным видам работ. В частности, при определенных обстоятельствах разрешат повторное освидетельствование.
Откройте свой Мир!
Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. Практический журнал по работе с персоналом. август 2024. Скачать. мы выдаем престижные профессиональные сертификаты. Сообщество кадровиков России, созданное журналом «Кадровое дело». Оформить подписку на журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» можно в любом отделении почты.