Смысл слова, что значит, что такое или кто такой(ая) жалованье?
Значение слова жалование: что это такое?
В этой статье вы узнаете, что такое старое название зарплаты, почему оно возвращается в 2024 году, какие преимущества и недостатки оно имеет для работников и работодателей, какие. Лексическое значение слова жалование в толковом онлайн-словаре Ефремовой Т. Ф. Смысл слова, что значит, что такое или кто такой(ая) жалованье? Определение жалование Жалование=оплата за работу или за учёбу.
Язык русов. Жалованье
Рассмотрим что означает понятие и значение слова жалование (информация предоставлена ). Главная» Новости» Жалование и зарплата. 1) Денежное вознаграждение за труд, выдаваемое в установленные сроки; заработная плата.
Большой современный толковый словарь русского языка
- Содержание
- Что значит получать жалование: объяснение понятия и его значения
- Что такое ЖАЛОВАНИЕ? Значение слова
- Что такое жалование и как оно определяется
- Что значит получать жалование: объяснение понятия и его значения
Что означает получать жалование
1) Денежное вознаграждение за труд, выдаваемое в установленные сроки; заработная плата. Смотреть что такое «ЖАЛОВАНЬЕ» в других словарях: жалованье — Оклад, плата, содержание, вознаграждение. Смотрите еще толкования, синонимы, значения слова и что такое ЖАЛОВАНИЕ в русском языке в словарях, энциклопедиях и справочниках. Значение слова жалование, что означает слово «жалование» в словарях: Этимологический Словарь Русского Языка, Словарь забытых и трудных слов ХVIII-ХIХ веков, Тезаурус русской деловой лексики, Словарь Ефремовой. Лексическое значение слова жалование в толковом онлайн-словаре Ефремовой Т. Ф. Такое жалование обладает большей силой, поскольку выражает мнение и интересы не одного, а множества людей или организации.
Значение слова «жалование»
Об обращении частных взысканий на содержание чиновников и о др. Начальник, который без особой законной причины задержит следующие его подчиненному Ж. Денежное довольствие. Источник Жалование Жалование ист. Такое денежное пособие может иметь разные формы, в том числе: Стипендия — денежное пособие, выдаваемое учащимся. Роялти royalties — периодические выплаты, причитающиеся держателю авторских прав.
Пособие по безработице — регулярная социальная денежная выплата государством лицам, признанными по закону безработными. Заработная плата — денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд. Финансовая рента — ряд последовательных платежей, производимых через равные промежутки времени. Содержание История жалования на Руси В старину «жалование» означало сетование, печаль, затем милость, льготу, дар. Такой характер имело жалованье, которое вольные слуги получали за службу у древнерусских князей, в виде различных поземельных владений.
С течением времени, когда служба из вольной стала невольной и сделалась повинностью, поместные дачи и поземельные льготы явились вознаграждением за исправное отбывание этой повинности, служилые люди приобрели юридическое право на это жалование, что всего ярче выразилось в постановлениях об указной части вдовы см. Кормление , причём предоставление такой доходной должности рассматривалось как награда и самая должность называлась жалованьем [1]. В XIX веке жалованием называлось на нашем законодательном языке только часть вознаграждения, получаемого лицом, состоящего на государственной службе.
Величина жалования может зависеть от профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудника.
Чем выше уровень квалификации, тем больше возможности для получения высокого жалования. Роль и вклад в компанию. Размер жалования может быть связан с вкладом работника в компанию, его результативностью и исполнительностью, а также с его ролью в достижении общих целей и результатов организации. В целом, жалование — это важный элемент современной системы оплаты труда, который позволяет стимулировать работников, обеспечивать их финансовую стабильность и создавать условия для карьерного развития.
Проблемы и споры, связанные с жалованием Жалование — это обеспечение определенного дохода или вознаграждения лицу за выполнение определенных обязанностей или работы. Однако, такая система вознаграждений не всегда считается справедливой и вызывает различные проблемы и споры. Читайте также: Как назвать то что приятно для ушей Одной из проблем, связанных с жалованием, является неравенство заработной платы. В некоторых случаях, люди, выполняющие одинаковую работу, получают разные заработные платы.
Это может быть связано с такими факторами, как пол, возраст, национальность или опыт работы. Такое неравенство вызывает недовольство среди работников и может привести к конфликтам на рабочем месте. Еще одной проблемой является непрозрачность и несправедливость системы жалования. В некоторых организациях, критерии и принципы расчета заработной платы могут быть неясными и произвольными.
Это создает возможность для коррупции и неправильного распределения доходов. Когда работники видят несправедливое жалование, это может негативно сказаться на их мотивации и продуктивности. Также существуют споры, связанные с размером жалования. Некоторые работники могут считать, что их вклад и достижения недостаточно оценены и что им положены более высокие выплаты.
Возникают дискуссии о том, кто и на каких основаниях принимает решения о размере жалования. Другой проблемой, связанной с жалованием, является его связь с результатами работы. Некоторые работники могут считать, что их жалование должно быть прямо пропорционально результатам их труда. Однако, существуют профессии и должности, где результаты работы сложно измерить или субъективны.
Это может приводить к недовольству и спорам о том, что считается успешным результатом работы и как он должен влиять на жалование. В целом, система жалования является сложной и неоднозначной темой, вызывающей много споров и проблем. Для достижения справедливости и удовлетворенности работников необходимы ясные критерии и принципы расчета заработной платы, а также открытый диалог между работниками и руководством. Этические аспекты жалования Жалование — это финансовая компенсация, которую получает работник за свою трудовую деятельность.
Оно является неотъемлемой частью трудовых отношений и важным элементом оценки труда. Однако, жалование не является просто деньгами, которые человек получает за свой труд.
Некоторые компании также предлагают своим сотрудникам выплаты в виде дополнительных бонусов, премий или иных поощрений. Важно отметить, что работодатель обязан выплачивать жалование в соответствии с законодательством и трудовым договором. Нарушение правил выплаты жалования может повлечь за собой административную или судебную ответственность для работодателя. Жалование: понятие и его значение Значение жалования для работников заключается в том, что оно обеспечивает их экономическую стабильность и финансовое благополучие.
Жалование является основным источником дохода работника и позволяет ему удовлетворять свои потребности, такие как оплата жилья, питание, медицинские услуги и прочее. Величина жалования может зависеть от различных факторов, таких как уровень квалификации работника, сложность и ответственность его работы, а также условия труда. Нередко жалование может быть установлено в соответствии с коллективным договором или тарифной сеткой. Жалование может выплачиваться работнику в зависимости от его рабочего времени — почасово, посменно или на ставке. Некоторые работники получают жалование в виде оклада, который определяется как фиксированная сумма, выплачиваемая в определенный промежуток времени обычно ежемесячно. В случае выполнения особых задач или оказания специфических услуг компенсации и надбавки могут быть предусмотрены.
При выплате жалования работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства страны и обеспечивать выплату вовремя. Зачастую жалование выплачивается наличными или перечисляется на банковский счет работника. Также существуют различные системы выплаты жалования, включая электронные платежные системы и чеки. Выплата жалования: основные виды и методы Наличными: это самый простой способ выплаты жалования. Деньги выдаются работнику в наличной форме, например, в конверте или в обмен на подпись. Безналичным переводом: это более распространенный способ выплаты, при котором деньги переводятся на счет работника в банке.
Работник может использовать электронный или бумажный чек для получения денег. Через банковскую карту: это удобный способ выплаты, при котором деньги зачисляются на банковскую карту работника. Он может использовать эту карту для снятия наличных или оплаты товаров и услуг в магазинах и онлайн.
С этим вопросом обратимся к толковым словарям. Они помогут разобраться. Жалованье — это регулярное вознаграждение за службу. Слово произошло от старорусского глагола "жаловати", которое означало "дарить, давать, оказывать милость". В наше время это слово практически вышло из употребления. Морфологические признаки, склонение Жалованье — это слово, которое отвечает на вопрос "что? Кроме того, это существительное нарицательное и неодушевленное. В русском языке встречаются существительные женского, мужского и среднего рода. Падеж Примеры употребления в контексте предложений Именительный падеж Жалованье — это не главное, здесь все равно не на что его тратить. Родительный падеж Это невзрачное платье стоит дороже моего месячного жалованья. Дательный падеж К этому жалованью еще бы одно такое же.
Язык русов. Жалованье
Винительный падеж Филипп Наварский состоял на службе у герцога Робертино и получал за это очень хорошее жалованье. Творительный падеж Скорее бы найти работу с высоким жалованьем и хорошим удобным графиком. Предложный падеж О таком денежном жалованье даже думать не хочу. Слова, близкие по смыслу Жалованье, как было сказано выше, в современной речи употребляется нечасто.
Попробуем подобрать более актуальные к слову "жалование" синонимы: Зарплата Таисия Дмитриевна пошла к директору треста с требованием повысить зарплату на 20 процентов. Оклад Больше всего меня интересует размер оклада. Ставка Таких низких ставок нет ни на одном подобном предприятии.
Плата Плата за переработку не предусмотрена. Содержание Сонечка уже несколько лет находилась на содержании у пожилого олигарха. Вознаграждение Приходи за вознаграждением в любое удобное время.
Лица, служащие по вольному найму, получали содержание по соглашению с начальством. Количественное отношение трёх главных элементов содержания выяснялось из постановлений, относящихся к тем случаям, когда чиновники получали содержание в одной общей сумме. Выдача содержания производилась помесячно, причём жалование выдавалось за истекающий месяц, столовые — за месяц вперёд, квартирные — за треть года вперёд. Переборы жалования, столовых и квартирных денег, зависящие от смерти, отставки или оставления чиновников за штатом, принимались на счёт казны. В тех случаях, где допущено было соединение двух должностей, должностное лицо получало по обеим должностям только жалование и столовые деньги. Особые постановления имелись для случаев исправления должности и для отпусков.
Федерального закона от 30. Ситуации, связанные со ст. Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2007 года.
Оклад должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В наше время это слово практически вышло из употребления. Морфологические признаки, склонение Жалованье — это слово, которое отвечает на вопрос "что? Кроме того, это существительное нарицательное и неодушевленное. В русском языке встречаются существительные женского, мужского и среднего рода. Падеж Примеры употребления в контексте предложений Именительный падеж Жалованье — это не главное, здесь все равно не на что его тратить. Родительный падеж Это невзрачное платье стоит дороже моего месячного жалованья. Дательный падеж К этому жалованью еще бы одно такое же. Винительный падеж Филипп Наварский состоял на службе у герцога Робертино и получал за это очень хорошее жалованье.
Творительный падеж Скорее бы найти работу с высоким жалованьем и хорошим удобным графиком. Предложный падеж О таком денежном жалованье даже думать не хочу.
Что значит получить жалование
Что такое жалование и как его получать. Если работник готов работать сверхурочно или выполнять крупные проекты, он может рассчитывать на дополнительную оплату, что способствует его мотивации и стимулирует его продуктивность. Жалование или жалованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). Смотрите еще толкования, синонимы, значения слова и что такое ЖАЛОВАНИЕ в русском языке в словарях, энциклопедиях и справочниках.