В 2024 году в связи с этим днём будет четыре выходных: 28, 29 и 30 апреля и собственно 1 мая. Еще один выходной день, пятница 10 мая, будет добавлен к праздничным дням за счет переноса выходного с 6 января. В 2024 году 10 мая засчитают за день отпуска, так как этот выходной перенесли с 6 января.
Всем трудящимся: сегодня НЕ сокращенный рабочий день
Сколько нерабочих дней в мае, объединяются ли праздники в длинные выходные, в каких субъектах Федерации установлены дополнительные даты, объявленные нерабочими в 2024 году, — рассказываем в статье. При этом среда 8 мая будет сокращенным на один час рабочим днем (так как это предпраздничный день). Четыре дня подряд мы будем отдыхать с 9 мая по 12 мая. Так, производственный календарь установил, сколько дней работаем, а сколько дней отдыхаем в мае. Кроме того, выходной день переносится на пятницу 10 мая из-за переноса рабочего дня с субботы, 6 января.
Майские выходные: кого не коснется отдых и как будет начисляться зарплата
Выходной перенесли на понедельник 29 апреля, из-за чего суббота 27 апреля стала рабочей. Празднику она не предшествует, поэтому отпускать персонал раньше не требуют. Уйти на час раньше сотрудники могут в предпраздничный день 8 мая.
Это сотрудники, трудящиеся посменно, те, кто работает на непрерывных производствах, на неотложных работах и в организациях, обслуживающих население.
Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ. Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Да, могут.
Это не запрещено законом, потому что инициатива исходит от работников. Но сотрудники должны предупредить работодателя о своём желании — среди прочего чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной. Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день?
Да, но сотрудники вправе отказаться. Их согласие не требуется только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами. Во всех остальных ситуациях работодатель может попросить сотрудников работать, но это нужно оформить.
Согласно статье 113 ТК РФ, нужно взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. В отдельных случаях нужны дополнительные документы — мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение от сотрудника о том, что он ознакомлен с правом на отказ от работы. Положена ли компенсация за работу в выходной?
Да: доплата или дополнительный выходной.
Как работают на майские праздники 2024 госучреждения Есть сотрудники, для которых праздничные выходные в мае не отличаются от обычных рабочих дней. Это специалисты, занятые: в экстренных и коммунальных службах, в сфере торговли, на непрерывном производстве. Кроме того, без изменений трудятся специалисты, работающие посменно. Банки обычно в праздничные дни оставляют работать только несколько офисов для срочных консультаций, при этом платёжки не обрабатываются — даже если они отправлены через интернет-банк, деньги перечислятся после праздников. Скорая помощь, травмпункты, экстренная стоматология, полиция, газовая служба, МЧС продолжают работать в праздники и выходные, поскольку относятся к экстренным службам. Поликлиники будут работать по такому графику: 2, 3, 6—8 мая — обычные дни, 29, 30 апреля, 4, 10, 11 мая — сокращенные дни по графику субботы, 1, 5, 9 и 12 мая — рабочие дни по режиму воскресенья.
В том числе в выходные и праздничные дни не работают почтальоны. Налоговая служба, Социальный фонд работают по производственному календарю, соответственно, их приёмные не будут работать с 28 апреля по 1 мая и 9—12 мая. При этом пенсии и другие пособия перечислят заранее, если дата их выплаты приходится на праздничные дни. Вероятно, примерно по такому же графику пройдут и вторые майские праздники: 8 мая — сокращённый рабочий день, 9—12 мая — выходные дни. Лилия Батршина.
Вторая часть майских каникул приходится на 9-12 мая. Россияне вновь отдохнут четыре дня в связи с Днем Победы.
Для тех, кто работает «пятидневку», в мае будет 20 рабочих дней. Получается, что россияне получили три дополнительных выходных — 1, 9 и 10 мая.
Как жители России будут отдыхать в мае 2024 года?
Так, изначально выходной, запланированный на субботу 27 апреля, перенесли на понедельник 29 апреля, поэтому этот день стал дополнительным выходным. Также во вторник, 30 апреля, стал выходным днем, перенесенным с 2 ноября. Кроме того, выходной день переносится на пятницу 10 мая из-за переноса рабочего дня с субботы, 6 января.
Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то следующий за ним рабочий день, то есть 2 мая, автоматически становится выходным. Предоставить дополнительный выходной за счет него предложили в мае. В ведомстве обратили внимание, что оклад за нерабочие праздничные дни сохраняется за работниками в полном объеме.
А работникам, которым оклад не установлен, выплачивается дополнительное вознаграждение.
Сколько дней россияне будут работать и отдыхать в мае 2024 года — в материале «360». Как отдыхаем и работаем в майские праздники В 2024 году Праздник Весны и Труда приходится на среду, поэтому выходными днями станут 28, 29, 30 апреля и 1 мая. При этом 27 апреля суббота — рабочий день. Таким образом россиян ждет шестидневная рабочая неделя. Первый рабочий день после Первомая — 2 число последнего весеннего месяца. Реклама Четырехдневные каникулы связаны с Днем Победы. Россияне будут отдыхать с 9 по 12 мая. Всего в последнем месяце весны 11 нерабочих дней. Из 31 календарного дня — 20 рабочих.
По трудовому законодательству выходными считают 1 и 9 мая. Правительство России решило перенести нерабочий день с субботы 6 января на пятницу 10 мая, с субботы 2 ноября — на вторник 30 апреля.
Например, по случаю религиозного праздника п. Как праздники в мае отразятся на зарплате Если работник на окладе полностью отработал свою норму рабочего времени в мае, то наличие в этом месяце нерабочих праздничных дней никак не скажется на его зарплате — он получит полный оклад ст. Правда, по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. Праздники в мае и отпуск Нерабочие праздничные дни, выпадающие на период ежегодного основного дополнительного оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска ст. И не редко у работников, у которых на отпуск выпадают праздники, возникает вопрос: когда в такой ситуации нужно выйти из отпуска? Для ответа на этот вопрос надо посмотреть на отпускное заявление работника. Если в заявлении работник указал количество календарных дней отпуска, то отпуск такого работника увеличится на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на его отпуск.
Майские праздники 2024 года: как отдыхаем и работаем
11 мая — День Донецкой Народной Республики — приходится на субботу, поэтому в 2024 году выходной переносится на понедельник, 13 мая. Таким образом, выходные дни для тех, у кого пятидневка, выглядят следующим образом: 29, 30 апреля, 1 мая; 6, 7, 8 и 9 мая. Сколько дней отдыхаем в мае 2023 года?
Мы отдыхать будем или нет? Ждать ли в этом году непрерывных майских праздников
Производственный календарь на май: количество рабочих и выходных дней. Для того чтобы увеличить количество дней отдыха, приуроченных к 1 мая, в 2024 году решено отработать одну субботу. Поэтому все равно в мае будем отдыхать по утвержденному Минтрудом календарю: 1, 6, 7, 8 и 9 мая 2023 года. Итак, сколько дней в начале мая можно не думать о работе: два раза по четыре дня. Выходные в честь Дня Победы. День Победы по всей России будут праздновать 9, 10, 11 и 12 мая – с четверга по воскресенье.
"Майские выходные перенесли, этого требует ситуация в стране": в праздники резко внесли изменения
Об этом сообщает портал gorodkirov. Так, изначально выходной, запланированный на субботу 27 апреля, перенесли на понедельник 29 апреля, поэтому этот день стал дополнительным выходным. Также во вторник, 30 апреля, стал выходным днем, перенесенным с 2 ноября.
Мини-каникулы, приуроченные к 1 мая, Правительство РФ перенесло на апрель нерабочие дни 29 и 30 апреля. Поэтому в первую майскую неделю у россиян остается два рабочих дня — 2 и 3 мая. А вот отдых, приуроченный ко Дню Победы, продлится с 9 четверг по 10 мая пятница и плавно перейдет в выходные 11 и 12 мая — суббота и воскресенье. Пятничный выходной 10 мая нам предстоит отработать в субботу 6 января 2024 года. С учетом выше сказанного производственный календарь на май 2024 при пятидневной рабочей неделе выглядит так: Красным цветом обведены дополнительные выходные, а синим — предпраздничные сокращенные дни. Получается, что выходных в мае 2024 года — 11 дней, рабочих — 20.
Производственный календарь на май 2024 при шестидневной рабочей неделе Специалистов, работающих по графику шестидневной рабочей недели, переносы не коснутся. К стандартным воскресным выходным, которых в мае 2024 года четыре 5, 12, 19 и 26 мая , добавится только две праздничные даты — 1 и 9 мая. С учетом этих корректировок производственный календарь на май 2024 для шестидневного рабочего графика выглядит так: Итого: 6 выходных и 25 рабочих дней. Поэтому рекомендуем следить за региональными новостями: возможно, в вашем субъекте количество выходных в мае будет увеличено. Как дополнительные праздничные дни влияют на зарплату Дополнительные праздничные дни в мае 2024 никак не влияют на заработную плату сотрудников, работающих на окладе, при условии, что специалист отработал положенную временную норму по производственному календарю. Для кого производственный календарь на май 2024 не актуален Специалисты, работающие по скользящему посменному графику, выходят на работу в мае 2024 в нужную смену вне зависимости от установленного производственного календаря.
Первая рабочая неделя мая Всего 2 трудовых дня нас ждут между праздниками: 2. Что называется, только-только успеть поделиться с коллегами о проведенной 4-дневке, разобрать почту и сообщения от коллег в мессенджерах — и снова на отдых! Но тоже обратите внимание: укороченных дней нет. Вторая рабочая неделя мая После стандартных выходных — субботы 4-е число и воскресенья 5-е число — выходим на вторую трудовую неделю. Она продлится 3 дня: 06. И здесь нас ждет радость: 08. А согласно ТК РФ все предпраздничные дни короче на 1 час.
Кутафина Владислав Ким. Кому положен выходной в праздничный нерабочий день? Почти всем. Выходные получают те, кто работает по стандартному графику — с понедельника по пятницу. Есть те, кому выходной не положен. Это сотрудники, трудящиеся посменно, те, кто работает на непрерывных производствах, на неотложных работах и в организациях, обслуживающих население. Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ. Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Да, могут. Это не запрещено законом, потому что инициатива исходит от работников. Но сотрудники должны предупредить работодателя о своём желании — среди прочего чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной. Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день? Да, но сотрудники вправе отказаться. Их согласие не требуется только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами.