По данным пресс-службы «Норникеля», закрытие металлургического цеха в Мончегорске затронет порядка 700 работников Кольской ГМК и компании «Печенгастрой». Новости и аналитика. Обзор: Норникель отзывы сотрудников Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди.
ГМК Норильский никель. Поддержка трижды развернула продавцов
Те, кто приехали с желанием жить и работать в городе N, а еще лучше если переехали всей семьей. Те, кто лоялен к компании и к ее работникам. Кто по-человечески относится к людям, ценится трудолюбие и желание помочь своим. Правда ли, что все интересные позиции только для своих? Скорее да, потому что есть сформированный кадровый резерв и логично продвигать и назначать на должности понятных уже и проверенных специалистов. Кроме того в силу длительных отпусков от 52 дней есть возможность посмотреть этого специалиста и как эксперта и управленца в период исполнения обязанностей, в том числе на разных участках и разных подразделениях. Кадровый резерв в компании только внутренний, варианты внешнего кадрового резерва в виду удаленности региона не рассматривались. Если речь идет о линейном персонале, а это уровни руководителей подразделений, участков и мастеров участков - то здесь есть хорошие шансы для предложений о работе. Почему, как правило, в такие компании могут попасть только молодые кандидаты? Я бы сказала что молодым проще, потому что набор идет чаще на рабочие позиции, либо на начальные позиции специалистов или руководителей. На позиции ТОП очень точечный отбор, «чужаков» не очень любят и не всегда принимают, так как очень много времени уходит на понимание специфики, понимание отношений между людьми, особенно это касается работы в небольших регионах.
Многое выстроено на хороших отношениях и связях. Можно ли опытному соискателю с управленческим опытом получить хорошую должность? Ни для кого не секрет, что все предприятия настроены на долгосрочные отношения, если соискателю 35-40 лет есть шансы на трудоустройство, но скорее как и говорила ранее в качестве линейного персонала. В целом коллектив управленцев за последние 5-10 лет очень сильно помолодел, сейчас уже 30- летний начальник участка — это почти норма. Расскажи про корпоративную жизнь чуть подробнее. Есть какие-то особенности? Наверное ничего особенного для большой корпорации, как у всех на сегодня это про ценности, миссию и философию компании.
Обратиться даже пришлось в службу безопасности, но все тщетно! Меня тупо проигнорировали. Представляю просто, если бы с ними такая ситуация случилось. Они бы всех подняли. А так, все нормально! Нежелание становиться на наше место, хотя бы просто представить себя на нашем месте. Это так просто, но может быть если бы они чуточку были человечнее, условия бы поменялись, и то не факт! В гардеробе не было камер видеонаблюдения, поэтому хулигана не найти было. Остались негативные впечатления, которые даже полученная зарплата которая оказалась ниже, чем ожидалось! Не советую сюда идти. За громким названием оказывается бардак, беспредел. Кому понравится подобное отношение?! Давление на работника, никаких советов не дают, не говорят как надо, а все требуют. Говорили бы по существу, а то ходят, только покрикивают, а потом спрашивают, где то, где это... Не обучают на местах. Наставничества нет, сам себе предоставлен. И никаких будущих перспектив... Оставишь последнее, вперед ногами потом вывезут. Лучше не стоит начинать. Если конечно не жалко себя. А что , сила есть, ума не надо. Или они думают, что потом все как на собаке заживет? Здесь платят и без обмана! Своих сюда подтянул, трудимся с племянником и дядькой здесь. Всяко лучше, хотя бы деньги реальные можно заработать... А то, что пишут, физически работать, ну не в офисе же сидеть мужикам, работать. Туда хрен устроишься. А так зато знаешь, что тебе заплатят за твою работу. Можно и на подработку выходить.
Как пишет РБК со ссылкой на слова неназванных источников в металлургической корпорации, «менеджмент обосновал необходимость существенного сокращения дивидендов большой инвестпрограммой». Нет, добавка на новое оборудование, всевозможные Сернистые проекты 2. В скобках подсчитано, на сколько процентов упала добыча в 2021 году по отношению к 2019-м. Картина тревожная для мирового лидера, даже с учётом ковидных нарушений в логистике и всемирном производстве. Хотя инфекция не только сократила производство, но и подняла цены. И сейчас, возможно, как раз таким падением будут обосновывать рост инвестпрограмм, мол, производство в 2019—2022 годах уменьшилось из-за износа оборудования и последовавших аварий , а уж они, в свою очередь, как раз случились из-за нехватки капвложений. Но кто мешал раньше вкладываться в оборудование? При этом в «Норникеле» прогнозируют, что и в наступившем 2023 году объёмы производства будут ниже, чем в 2019-м. РУСАЛ тогда, до 2012 года, обвиняли в агрессивной дивидендной политике. По крайней мере, своего несогласия компания до сих пор не высказала. В 2022 г.
Новый приоритет компании — это инвестиции, в том числе в новую инфраструктуру, экологические новации и освоение новых восточных рынков сбыта. Всё это снижает потенциальный размер дивидендов. Почему не помогает сплит акций В декабре 2023 года акционеры на голосовании одобрили дробление акций с коэффициентом 1:100. Таким образом, Норникель должен вместо нынешних 16000—17000 руб. Сыграл тот факт, что Норникель уже является высоколиквидной бумагой. Он стабильно входит в топ-10 по обороту на Мосбирже.
Металлургия
- Щедрых дивидендов от Норникеля на этот раз мы не ждем. Почему? | InvestFuture
- Лучший комментарий
- Рекомендованные новости
- Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Напишите отзыв про Норильский никель
- Главные котировки
Как будет устроено дробление акций «Норникеля»
Российский рынок акций в ходе сегодняшних торгов демонстрировал рост. Насколько еще могут вырасти мировые цены на алюминий и никель и кто пострадает из-за санкций, рассказали Финансам Mail.
О них также не нужно забывать! Здесь условия труда адские. Здесь все необходимое оборудование на ладан дышит.
Оно все старое, дряхлое. Начальству все равно, хотя они в курсе, что все стоит, ломается со временем. Но ведь им важнее свои карманы набить, нежели деньги пустить на ремонт и покупку нормального оборудования! А "пахать" придется за троих. Нехватка кадров, это факт!
Молодых людей, парней и девчонок вообще жаль, жалостно просто на них смотреть, кто только устраивается сюда. Здесь ловить нечего. Пока начальство не пересмотрит своих позиций, пока оборудование не поменяют, а нагрузку не убавят, здесь нечего делать будет порядочным людям! Самое важное, что руководству все равно на своих подчиненных. Так как нет должного внимания и человеческих и рабочих условий!
Не созданы рабочие места в должной мере! Халатное отношение начальства к сотрудникам и это факт! Присутствует явный негатив от руководителей. И они не собираются меняться, быть частью команды. Создавать нормальные рабочие места.
Здесь все действует от обратного! Рабочая смена не нормированная, хотя график изначально и есть пяти дневка, всем все равно, отработки и переработки, что более всего беспокоит, не оплачиваются! Так и хочется спросить. Но раз вы здесь, будете жить и работать по их правилам и неважно, что на собеседовании совершенно другие условия обговаривались. В офисе творится бардак, при чем такое ощущение, что умышленный.
Почему, когда я с утра сдаю нормальную куртку, а вечером забираю с содранным карманом? Обратиться даже пришлось в службу безопасности, но все тщетно! Меня тупо проигнорировали. Представляю просто, если бы с ними такая ситуация случилось. Они бы всех подняли.
А так, все нормально!
В то же время в компании отметили, что «в случае если денежный поток будет положительный, а уровень долговой нагрузки, измеряемый как соотношение чистого долга к EBITDA, — комфортный, у совета директоров будет возможность рекомендовать общему собранию акционеров выплатить промежуточные дивиденды». Отмечалось, что потенциальное сокращение дивидендов связано с увеличением инвестиционной программы.
Создать совместное предприятие с Китаем и построить там производство планируют уже к середине 2027 года. Готовую медную продукцию будут продавать как китайский товар, который сложнее подвергнуть санкциям. Как рассказал Потанин, это позволит компании «уйти от больших потерь, которые вызваны имеющимися сейчас трудностями с расчетами, отказами от поставок, скидками на наш металл, созданием товарных запасов», уйдут также и «экологические проблемы». Глава компании затронул и тему налогов, сообщив, что перенос мощностей решает проблему с территорией для создания новых площадок, которые позволят увеличить производство.
«Норникель» закрыл производство под Мурманском: что ждет экологию и сотрудников?
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Совет директоров предусмотрел запасной вариант с выплатой промежуточных дивидендов в 2023 году, однако впервые за долгие годы можно наблюдать столь «неджентельменское» решение, последствия которого устраивают одного человека и расходятся с интересами многих других. Нам кажется, что в этой истории рано ставить точку. Это решение в стиле Дикого Запада ещё и проверка оппонентов на «слабо». Типа, а что вы мне сделаете? Но при этом олигарх сохраняет возможность и пойти на попятную, и скорректировать позицию. По факту, «Норникель» работает несмотря на все сложности. Например, европейцам могут запретить дышать восточным ветром, поскольку этот воздух приходит из России.
Но пока что по факту «Норникель» работает, он на виду, ни от кого не прячется и экспортирует свою «корзину металлов» красивое выражение, будем его использовать , пополняя не только свои денежные запасы, но валютные резервы страны. Общее собрание акционеров, которое должно утвердить решения Совета директоров, запланировано на 6 июня. Мероприятие это заочное и по факту техническое. Поэтому этот месяц реально отведён на получение обратной связи на решение Совдира. Как отреагируют инвесторы, что произойдёт с акциями компании, что скажут эксперты и финансовые аналитики, будет ли международная реакция, особенно в странах Азии, какой информационный и непубличный пазл сложится в итоге — станет видно в ближайшее время. Антон Белов Теги: металлургия, Потанин В.
Гипс и перелом Теперь немного о том, как перенос части производства в Китай связан с Серной программой, которая реализуется для радикального улучшения экологии Норильска. Вот что говорит о процессе старший вице-президент - руководитель блока стратегии и развития бизнеса компании Сергей Дубовицкий: "Это наиболее проверенный и эффективный способ утилизации диоксида серы в металлургии. Технология позволяет улавливать 99 процентов и более газа с агрегатов, на которых она установлена. Затем полученная серная кислота перерабатывается в гипс. Технологии переработки опираются на опыт предприятий в России и Казахстане, полученный в последние годы… На выходе из серной кислоты мы получаем безопасный продукт". Серную программу компания запустила на Надеждинском заводе осенью прошлого года. Процесс оказался болезненным, поскольку некоторые партнеры на Западе отказались выполнять свои обязательства. Тем не менее, проект воплощается в соответствии с обязательствами компании перед государством. Уже сейчас нейтрализация серы связана с появлением миллионов тонн гипса, которые помещаются в специальное хранилище. Дальнейшая реализация проекта - на Медном заводе - приведет к производству вдвое большего количества гипса. Возникла необходимость совершенствования планов.
Сотрудниками компании являются более 72 000 человек. Более 80 лет «Норникель» работает в условиях российской Арктики и обладает лучшей отраслевой экспертизой. Мы гордимся нашими сотрудниками и считаем, что работа каждого из них обеспечивает успех компании.
«Норильский никель» - отзывы сотрудников и клиентов
Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Норильский никель. Их «Норникель» намерен готовить в Заполярном госуниверситете и (используя потенциал Сибирского федерального университета) приглашать из Красноярска. Читайте последние новости на сегодня по теме Норникель. В «Норникеле» безопасность — это базовый приоритет, и наша команда постоянно доказывает свою компетенцию в престижных конкурсах. Почему стоит покупать акции "Норильского никеля"? Есть несколько причин, по которым инвестировать в "Норильский никель" может быть хорошей идеей.
Результаты поиска
- Судьба Медного завода в Норильске не решена
- Судьба Медного завода в Норильске не решена
- Акции «Норникеля» раздробят в начале апреля: как это будет работать
- Акционеры «Норникеля» останутся на голодном пайке, пока Потанин не передумает | Prometall
- Судьба Медного завода в Норильске не решена | Сибирский Новостной
- «Норильский никель» - отзывы сотрудников и клиентов
Норникель сократит дивиденды – ради пшика в инвестиции?
«Норникель» подтвердил прогноз производства металлов на 2024 год. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Норильский никель. Накануне Первомая Совет директоров «Норникеля» большинством голосов преподнёс «профсоюзный подарок» своим акционерам в виде невыплаты дивидендов за 2022 год. Новая стратегия "Норникеля" по переносу части мощностей в Китай может принести компании 550 миллиардов рублей выручки. Как устроен бизнес ГМК Норильский никель? На какие металлы приходится большая доля выручки? Кто является основными конкурентами компании? Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди.
«Норникель» закрыл производство под Мурманском: что ждет экологию и сотрудников?
Сегодня «Норникель» стабильно входит в топ−3 популярных у розничных инвесторов акций, а в иные месяцы даже обходит по популярности акции «Газпрома» и «Сбербанка». Читайте последние новости на сегодня по теме Норникель. «Норникель» впервые с 2008 года может отказаться от выплаты дивидендов — соответствующую рекомендацию дал совет директоров компании в пятницу, 28 апреля. Что вы думаете про Норильский никель? Норникель едет в Китай. Вчера Норникель отчитался по производству металлов. За 1 кв 2024 сократил производство никеля на 10% г/г. Интересует работа в компании Норильский никель города Норильск и какая там зарплата? У нас есть отзывы сотрудников 2023-2024 года о работодателе Норильский никель.
Результаты поиска
- «Норникель» признал грубое нарушение на фабрике в Норильске
- Плюсы и минусы работы в Норильский никель
- Что такое дробление акций
- Проекты ЗГУ на акселераторе «Норникеля» и РСПП
- Отзывы - ООО «КЦЗ «Норникель»
В Подмосковье прошел корпоративный форум «Норникеля». Рассказываем, как это было
В этом смысле «Норильский никель» задает тон, — говорит президент ПАО «ГМК «Норильский никель» Владимир Потанин. А за переход на автоматизированную систему. Читайте последние новости на сегодня по теме Норникель. «Норникель» стал лучшим работодателем среди металлургических производств.