все устраивает.
Азбука Вкуса — отзывы сотрудников
Очень витиевато, нет прямых ответов на конкретный вопрос. Москва Для меня важно что ТД соблюдается, зарплату выплачивают вовремя, если это праздничные дни, то в двойном размере плюс премии, и безусловно коллектив, от этого много зависит.
Прибыль для компании на первом месте, а работники найдутся. Общая информация и условия работы При трудоустройстве соискателям обещают гибкий график, официальное оформление и приличную зарплату, в итоге все это работники получают, но с приставкой «не». Новых сотрудников стажируют и вводят в курс дела, часто при этом забывают заплатить за отработанные часы. Работников кормят обедами, за которые вычитают из зарплаты. Смены по 12 часов на ногах. Практикуются вызовы на работу вне графика. По отзывам, карьерный рост возможен, но слабый, зависит от личных симпатий начальства. Медкомиссию компания не компенсирует. Применяется строгое наказание за опоздание на работу, вплоть до увольнения.
В организации устраивают тренинги и обучающие семинары. Сотрудники несут материальную ответственность. Многозадачность — один за всех, продавец может работать и кассиром, и грузчиком, и заниматься выкладкой товара, не забывая при этом вежливо улыбаться клиентам. Все это порождает текучку кадров. Не на всех точках адекватные руководители. Там, где хорошее начальство, коллектив, как правило, дружный, и сотрудники стараются поддерживать друг друга.
За все время моей работы, сотрудники полиции были привлечены к этому мероприятию единожды!
Все остальное время, а таких ситуаций было очень много, администратор самостоятельно улаживал вопрос! То есть по сути давал взятку инспектору, которую сотрудник обязан был выплатить администратору! Под расписку, ни кем не заверенную естественно! В какой то момент у нас возникли подозрения, что инспекторы могут быть подставными, и администраторы просто делают на сотрудниках деньги! За полтора года нам прибавили к зарплате достаточное количество бонусов: за выполнение плана, за интенсивность, за стаж! Но только вот как начиналось все с зп 27-30т. Интересно, где же все эти мифические доплаты?
По сути, в минимаркете все сотрудники должны быть универсальными, то есть И уметь стоять на кассе, и работать в зале, и кофе сварить, если нужно.
К слову, если вы смогли отыскать интерактивную карту на сайте "Азбуки вкуса", можете заметить: в Москве данный магазин имеет куда больше распространение. А значит, перспектив трудоустройства тут больше. Собеседование Огромную роль играет первая беседа с потенциальным работодателем. И здесь получает отзывы сотрудников "Азбука вкуса" Москва или Питер - это не так уж и важно преимущественно положительные. Соискатели в целом остаются довольны. Вас пригласят в головной офис в том или ином городе для беседы. HR-менеджер ответит на все возникшие вопросы о нюансах трудоустройства, оценит ваш профессионализм. Кроме того, вам объяснят политику организации, расскажут, что ждет вас на той или иной вакансии.
Никаких секретов, все предельно понятно. Беседа в целом будет проходить в дружественной, приятной обстановке. Правда, иногда менеджеры по подбору персонала ведут себя не слишком корректно по отношению к соискателям. Такие явления стараются пресекать как можно скорее. Но они способны многих оттолкнуть. Бояться не стоит, в целом работодатель оставляет о себе лучшие впечатления. График "Азбука вкуса" СПб и Москва - именно здесь больше всего филиалов сети - это круглосуточный гипермаркет. И поэтому своим сотрудником данная сеть предлагает посменный график. Его придется обговорить заранее.
Это уточняется работодателем при трудоустройстве. А все условия будут прописываться в трудовом договоре. Начальными предложениями соискатели остаются довольны. Получает отзывы сотрудников "Азбука вкуса" Москва или Питер - не столь важно преимущественно положительные. Вы можете договориться о любом удобном для вас графике. Для студентов возможно совмещение с учебой и даже трудоустройство на неполный рабочий день. Выходит, что перспектив компания предлагает очень много! Одни плюсы! Но почему тогда так много вакансий от "Азбуки вкуса" постоянно свободны?
Неужели работодатель обманывает своих сотрудников? Заработок Скорее всего, так и есть. Но об этом, разумеется, вам при трудоустройстве никто не скажет.
Работа в Азбуке вкуса
| Работа в Азбука вкуса - отзывы сотрудников в Москве | Отзывы сотрудника о работе в компании Азбука вкуса (Продукты питания и напитки). |
| Азбука вкуса отзывы сотрудников о работодателе | Актуальная информация о компании АЗБУКА ВКУСА, рейтинг сотрудников. |
| Что пишут сотрудники о работе в «Азбуке Вкуса»? | Последние отзывы о Азбука Вкуса (16). |
| Отзывы сотрудников о компании работодателе Азбука вкуса | Superjob | Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 212 оценок. |
| азбука вкуса | Отзывы о компании супермаркет "Азбука вкуса" Россия. |
Подработка в Азбуке вкуса с ежедневной оплатой в Москве
Направляет по другому адресу приезжаю ответ-вакансий свободных нет. Как позвольте можно так относится к людям? Что зарплата менеджера зависит от количества им направленных людей в пустоту?
Замечу сразу,вся деятельность и успешная работа заслуга администраторов если они без пальцовок и личной неприязни. Магазин премиум класса,да-без знаменитостей не обходится,за год работы ни одной жалобы всё зависит от "звездности" самой звездульки. Каждый месяц сотрудник составляет само оценочный лист работа в коллективе,обслуживание покупателей и т.
А директор за экономию получит премию. К персоналу относятся плохо. Марина, продавец Устроилась на подработку в Москве, чтобы можно было совмещать с учебой. Здесь меня устроил гибкий график. Компания проводит обучение, коллектив хороший. Работа сложная, но интересная. Ирина, кассир Пустая трата времени. При начальнике нужно стоять как оловянный солдатик по стойке смирно. Постоянные допросы и проверки, всего и не опишешь. Из плюсов только транспорт от компании. По договору зарплата 58 руб. Персонал увольняют, чтобы часть денег присвоить себе. Не рекомендую для трудоустройства. Алекс, работник склада Хотите видеть подобные статьи в ленте? Подпишитесь и поставьте Лайк!
Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Потому- что зачастую нам приходится продавать продукты не первой свежести. Уже стыдно смотреть покупателям в глаза, покупая продукты а они у нас стоят не дёшево, покупатель имеет право на качественный товар. Вот поэтому наши товароведы и требуют не списывать ни чего без их ведома, а если что-либо сняли на списание, то оно всё равно вернётся на прилавок, только уже после 15. А всё это потому-что из-за большого списания у них оценка в конце месяца низкая, и соответственно зар.
Лучше бы делали корректные заказы, у нас то некуда выкладывать очень много товара , то нечего витрины и припеки пустые. И если всё это безобразие будет дальше продолжаться, покупателей у нас скоро не будет. Отдельная тема воровства в супермаркете.
Если при предыдущем директоре Нарижной всё это скрывалось и не так бросалось в глаза, то теперь при новом директоре Довгополом все воруют ни кого, и ничего не боясь.
Минусы работодателя Отвратительное начальство. Неумение решать конфликтные ситуации. Разговор по поводу конфликта с Администратором Виолеттой, фамилию не знаю, прошу меня простить проходил в складском помещении. На повышенных тонах меня пытались загнать под каблук, объясняя мне попутно, что моё мнение никого не волнует и ждать каких-то извинений со стороны Администратора мне не стоит. Воду лить не буду, ибо своб ошибку понимаю.
Не повод, конечно, отказываться от трудоустройства или услуг компании. Просто учтите, что второстепенные магазины сети найти на официальном сайте трудно.
На данный момент "Азбука вкуса" адреса предлагает следующие головные офисы, там зачастую проходят собеседования : в Москве придется отправиться на Кутузовский проспект, 36, строение 6. Именно здесь находится главное отделение магазина. А в Питере придется обратиться на Литейный проспект, дом 26. К слову, если вы смогли отыскать интерактивную карту на сайте "Азбуки вкуса", можете заметить: в Москве данный магазин имеет куда больше распространение. А значит, перспектив трудоустройства тут больше. Собеседование Огромную роль играет первая беседа с потенциальным работодателем. И здесь получает отзывы сотрудников "Азбука вкуса" Москва или Питер - это не так уж и важно преимущественно положительные. Соискатели в целом остаются довольны.
Вас пригласят в головной офис в том или ином городе для беседы. HR-менеджер ответит на все возникшие вопросы о нюансах трудоустройства, оценит ваш профессионализм. Кроме того, вам объяснят политику организации, расскажут, что ждет вас на той или иной вакансии. Никаких секретов, все предельно понятно. Беседа в целом будет проходить в дружественной, приятной обстановке. Правда, иногда менеджеры по подбору персонала ведут себя не слишком корректно по отношению к соискателям. Такие явления стараются пресекать как можно скорее. Но они способны многих оттолкнуть.
Бояться не стоит, в целом работодатель оставляет о себе лучшие впечатления. График "Азбука вкуса" СПб и Москва - именно здесь больше всего филиалов сети - это круглосуточный гипермаркет. И поэтому своим сотрудником данная сеть предлагает посменный график. Его придется обговорить заранее. Это уточняется работодателем при трудоустройстве. А все условия будут прописываться в трудовом договоре. Начальными предложениями соискатели остаются довольны. Получает отзывы сотрудников "Азбука вкуса" Москва или Питер - не столь важно преимущественно положительные.
Вы можете договориться о любом удобном для вас графике. Для студентов возможно совмещение с учебой и даже трудоустройство на неполный рабочий день. Выходит, что перспектив компания предлагает очень много!
Мы были на втором потом нас сдвинули на 4 место. Хотя другие магазины по формату больше минидейли и по городу другому и другие магазины даже планку не держали во время турнира то есть были дни простоя. Не справедливый турнир. Присудили 4 место. Выигрыш обед в ресторане не выдали если бы я не спросила с них уже спустя месяц. Вообще надо было выпрашивать ещё!
«азбука вкуса» – отзывы о работе в компании
Утверждено мировое соглашение между гендиректором ООО «Городской супермаркет» работает под брендом «Азбука Вкуса» Денисом Сологубом и Demanor Investments Limited, кипрской холдинговой компании ритейлера. Сологуб ходатайствовал о приостановке корпоративных прав холдинга в российской «дочке». Минпромторг РФ был привлечен третьим лицом по этому делу.
Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе.
Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок.
Директор наш либо не в курсе происходящего, либо делает вид что не замечает. Складывается такое впечатление что директор приходит тупо посидеть в кабинете, только бы его не трогали. Ни одну проблему, конфликт, ситуацию не может решить, на всё отговорка, я вас услышал, я всё решу. Только вот всё остается без изменений. На сегодняшний день уже не хватает коньяка, водки это только то что нам известно, 28 февраля в нашем магазине инвентаризация и мы уверены что ещё много чего выплывет. Напрашивается вопрос, кто будет оплачивать недостачу??? Ответ очевиден- продавцы. Хотя выходя из магазина после отработанной смены, сотрудники СВК нас и наши сумки досматривают.
Недостатки 04. Я недолго думая на следующий день поехала на собеседование, очень хотела получить вакантное место и не стала оттягивать, это не смотря на то что очень плохо себя чувствовала и ехать мне с метро Владыкино до Трубной не одну минуту. Зашла в магазин, очень понравился, очень аккуратный, уютный, маленький. Но не успев даже уточнить, где руководитель, ко мне подбежала она, на бейдже было написано Татьяна. Она недоброжелательно на меня посмотрела и спросила, что мне нужно. Я ответила, что на собеседование к Директору, на что сразу же услышала ужасное: Директора нет и вообще, тот, кто вам звонит, мы их в глаза не видим, они у нас не работают, их набирают по объявлениям на заборе, они сидят не понятно где, дома и приглашают к нам непонятно кого эти волонтеры-халявные.
Супермаркет «Азбука Вкуса» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
Часто из офиса приезжает работник, проводит с продавцами обучение, о продаже продукции. Из положительного более менее это всё. Теперь к недостаткам. Если вы скоковая лошадь и любите издевательство над жизнью то вам однозначно сюда! В магазине холодно, при этом руководство выдаёт рубашку и жилет, который не спасает, в куртках рабочих по залу ходить нельзя, только если надевать что то снизу, но так чтобы не видно было, а то вдруг покупатели подумают, что вы тоже человек и вам может быть холодно. Следить за сроками и качеством, продукции звучит легко, но не когда на смене 3 человека на 6 отделов. Вам конечно доплатят 700 рублей за то что вы гоняли туда сюда, но стоит ли оно того, ответьте себе сами. Смены вам поставят, без вашего участия, можете или нет ни кого не волнует, так что если вы студент, вам точно не сюда.
Арбитражный суд Московской области удовлетворил требования заявителя - Дениса Сологуба, гендиректора компании "Городской супермаркет", управляющей сетью магазинов "Азбука вкуса", который просил приостановить корпоративные права основного владельца компании — кипрской Demanor Investments Limited, сообщили РИА Новости в "Азбуке вкуса". Ранее в пятницу в картотеке арбитражных дел появилась запись, что суд утвердил мировое соглашение в этом деле. Заявление Сологуба было подано 1 апреля на основании норм принятого в августе 2023 года закона "Об особенностях регулирования корпоративных отношений в хозяйственных обществах, являющихся экономически значимыми организациями".
Это ведомство, наряду с Минфином и Минэнерго, наделено полномочиями обращаться в суд с требованием приостановить корпоративные права зарубежных владельцев в отношении их российских «дочек» из перечня ЭЗО. Ранее в апреле в этот список внесли «Альфа-Банк» и «АльфаСтрахование», после чего Минфин инициировал приостановку прав в отношении компаний со стороны зарубежных холдингов. Накануне Арбитражный суд Московской области в полном объеме удовлетворил аналогичное заявление Минпромторга нидерландской X5 Retail Group N.
Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?
Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно?
Азбука вкуса отзывы сотрудников москва
Некоторые отзывы сотрудников "Азбуки Вкуса" в Москве отмечают, что в данной компании отсутствует карьерный рост, поэтому на дальнейшее развитие можно не рассчитывать. Читать отзывы о компании "Азбука Вкуса" Добавить отзыв. 20 декабря при участии сотрудников "Азбуки Вкуса", "Внедорожного клуба друзей" и Международного клуба Ленд Ровер мы посетили детишек из Окуловского социального приюта. Отзывы работников о компании азбука вкуса, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Отзывы сотрудника о работе в компании Азбука Вкуса (главный офис) (Продукты питания и напитки).
супермаркет "Азбука вкуса"
Форма персонала Азбука вкуса. # Нэля, А что в азбуке вкуса совсем плохо? Предложения работы в Москве по запросу Азбука вкуса от прямых работодателей.
"Азбука Вкуса" как кузница кадров
| Отзыв сотрудника Алексей о компании Азбука Вкуса | 279 сотрудников компании Азбука Вкуса оценили работу начальства на 2.4 из 5. |
| Азбука Вкуса — отзывы сотрудников | Азбука Вкуса отзыв сотрудника Vera. Положительные стороны: Хочу поблагодарить АВ, что дали возможность работать у них. |
| Азбука Вкуса - отзывы сотрудников | РИА Новости. Решение суда не отразится на бизнес-процессах сети магазинов "Азбука вкуса", компания перейдет полностью в российскую юрисдикцию, заявил РИА Новости статс-секретарь - замглавы Минпромторга РФ Виктор Евтухов. |
Выскажи своё мнение о работе
Отрицательный отзыв пользователя о азбука вкуса. Нужны свежие отзывы о работе в Азбука Вкуса? Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Азбука Вкуса. «Азбука Вкуса» — одна из наиболее динамично развивающихся компаний розничного сектора, объединяющая 80 супермаркетов «Азбука Вкуса», 5 минимаркетов DAILY, 2 крупноформатных супермаркета «МАРКЕТ» и 3 специализированных Энотеки. место, в котором работники могут получать на сорок процентов больше, чем специалисты на таких же должностях в аналогичных фирмах.