Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545. Опубликован проект приказа Минобороны О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала.
Защита документов
| Приказ Министра обороны РФ №845 от 15 декабря 2023 г. | МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 18 сентября 2019 года № 545 О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации С изменениями на 30 января 2024 года Документ с и. |
| Защита документов | Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545. |
| Защита документов | Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2023 г. № 625 “О контракте о прохождении военной службы”. |
| Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 N 545 | Приложение N 4. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признаваемых утратившими силу. |
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
После проведения с увольняемым военнослужащим расчета по денежному довольствию Единым расчетным центром Министерства обороны либо финансовым органом, в котором военнослужащий состоит на денежном довольствии, в течение пяти рабочих дней со дня издания приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части в военный комиссариат муниципального образования по избранному увольняемым военнослужащим месту жительства высылается денежный аттестат. Лица, проходившие военную службу, и члены их семей обращаются за назначением пенсии путем подачи заявления о назначении возобновлении выплаты пенсии в военные комиссариаты муниципальных образований по месту жительства пребывания вместе с документами, указанными в пунктах 13 - 15 и 17 - 20 настоящего Порядка, лично или через представителя. Заявление о назначении возобновлении выплаты пенсии может быть направлено в военные комиссариаты муниципальных образований по почте. В тех случаях, когда лицо, которому назначается пенсия, является несовершеннолетним или недееспособным, за назначением пенсии от имени такого лица обращается его законный представитель. Заявление о назначении возобновлении выплаты пенсии несовершеннолетнему или недееспособному лицу, законным представителем которого является учреждение, в котором несовершеннолетнее или недееспособное лицо находится пребывает , подается администрацией указанного учреждения в военный комиссариат муниципального образования по месту нахождения этого учреждения. Лица, проходившие военную службу, и члены их семей вправе не представлять необходимые для назначения пенсии документы, если такие документы сведения, содержащиеся в них находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. В этих случаях сотрудники военного комиссариата муниципального образования в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления о назначении возобновлении выплаты пенсии запрашивают документы сведения, содержащиеся в них , необходимые для назначения пенсии, в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях в рамках межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе - на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию по собственной инициативе. Документы, необходимые для назначения пенсии за выслугу лет: 1 заявление о назначении возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку. Лица, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории Российской Федерации, при обращении за назначением пенсии в заявлении о назначении пенсии возобновлении выплаты пенсии указывают адрес своего места фактического проживания на территории Российской Федерации. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
Документы, необходимые для назначения пенсии по инвалидности: 1 заявление о назначении возобновлении выплаты пенсии по инвалидности рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" далее - Положение. N 444 далее - Руководство зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 сентября 2015 г. Документы, необходимые для назначения пенсии по случаю потери кормильца: 1 заявление о назначении возобновлении выплаты пенсии по случаю потери кормильца рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку ; Лица, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории Российской Федерации, при обращении за назначением пенсии в заявлении о назначении пенсии возобновлении выплаты пенсии указывают адрес места своего фактического проживания на территории Российской Федерации. На основании документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, военным комиссаром муниципального образования составляется заключение о нахождении на иждивении членов семьи умершего погибшего военнослужащего лица, уволенного с военной службы, пенсионера рекомендуемый образец приведен в приложении N 6 к настоящему Порядку. Для назначения пенсии по случаю потери кормильца детям, пасынкам падчерицам , братьям, сестрам и внукам, кроме документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, дополнительно представляются: 1 копии свидетельств о рождении лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца; 2 документы, подтверждающие обучение в организации, осуществляющей образовательную деятельность по основным образовательным программам, по очной форме, - для лиц старше 18-летнего возраста и до достижения возраста 23 лет, не являющихся инвалидами в дальнейшем представляется заявителем ежегодно два раза в год в течение сентября и в течение марта ; 3 копии свидетельств о смерти родителей или других документов, подтверждающих отсутствие родителей; 4 копии документов об усыновлении удочерении ; 5 копии решений судов или копии исполнительных листов об удержании выплате алиментов при наличии ; 6 копии документов, подтверждающих установление опеки или попечительства, - при назначении пенсии круглым сиротам. Для назначения пенсии по случаю потери кормильца супруге супругу , кроме документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, дополнительно представляются: 1 копия свидетельства о браке; 2 копии решений судов или копии исполнительных листов об удержании выплате алиментов при наличии ; 3 копия документа, подтверждающего, что лицо не осуществляет трудовую деятельность, - для лиц, осуществляющих уход за ребенком до 14-летнего возраста с учетом положений части первой статьи 30 Закона N 4468-I. Для назначения пенсии по случаю потери кормильца родителям умершего погибшего военнослужащего, кроме документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, дополнительно представляются: 1 копия свидетельства о рождении умершего погибшего военнослужащего или копия решения суда об установлении родственных отношений; 2 копии документов, подтверждающих воспитание или содержание умершего погибшего пасынка падчерицы не менее пяти лет. К заявлению, поданному от имени лица, проходившего военную службу члена его семьи , его законным представителем, дополнительно представляются документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя, а для организации, на которую возложено исполнение обязанностей опекунов или попечителей, - документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя организации выписка из приказа о назначении на должность. При представлении интересов лица, проходившего военную службу члена его семьи , законным представителем в силу полномочия, основанного на доверенности, дополнительно представляются доверенность и документы, удостоверяющие его личность.
Лица, проходившие военную службу, и члены их семей, переехавшие на постоянное место жительства на территорию Российской Федерации с территорий государств - участников Содружества Независимых Государств или государств, не являющихся участниками Содружества Независимых Государств, с которыми Российской Федерацией либо бывшим Союзом ССР заключены договоры соглашения о социальном обеспечении, дополнительно представляют документы, подтверждающие снятие с регистрационного учета по прежнему месту жительства в указанных государствах в связи с их переездом, а также прекращение выплаты пенсий по прежнему месту жительства. Для перевода с одного вида пенсии на другой представляются документы, предусмотренные для назначения пенсии соответствующего вида, на которую осуществляется перевод. Если имя, отчество при наличии или фамилия гражданина в документе, представленном для назначения пенсии, не совпадают с его именем, отчеством или фамилией, указанными в документе, удостоверяющем личность, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, свидетельства о расторжении брака, справок о заключении брака, о перемене имени, о расторжении брака, выдаваемых органами записи актов гражданского состояния, справок компетентных органов должностных лиц иностранных государств. Военные комиссариаты муниципальных образований рассматривают заявление о назначении возобновлении выплаты пенсии и документы для назначения пенсии. Факт и дата приема военным комиссариатом муниципального образования от лица, проходившего военную службу члена его семьи , или его представителя заявления о назначении возобновлении выплаты пенсии и необходимых для назначения пенсии документов подтверждаются уведомлением рекомендуемый образец приведен в приложении N 7 к настоящему Порядку , выдаваемым подавшему заявление и документы лицу военным комиссариатом муниципального образования, в котором указываются дата приема заявления, перечень представленных документов, перечень недостающих для назначения пенсии документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, и сроки их представления. В случае если к заявлению о назначении возобновлении выплаты пенсии приложены не все документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, недостающие документы представляет заявитель. При представлении недостающих документов до истечения трех месяцев со дня получения лицом, проходившим военную службу членом его семьи , или его представителем уведомления о приеме военным комиссариатом муниципального образования заявления о назначении возобновлении выплаты пенсии и необходимых для назначения пенсии документов днем обращения за пенсией считается день подачи заявления, а в случае направления документов по почте - дата их отправления. Прием и регистрация заявления о назначении возобновлении выплаты пенсии и документов, представленных лицом, проходившим военную службу членом его семьи , или его представителем в военном комиссариате муниципального образования, осуществляется в день обращения. Прием и регистрация заявления о назначении возобновлении выплаты пенсии переводе с одной пенсии на другую и документов, направленных по почте, осуществляется в военном комиссариате муниципального образования не позднее рабочего дня, следующего за днем их получения. Полученное военным комиссариатом муниципального образования заявление о назначении возобновлении выплаты пенсии вместе с приложенными к нему документами регистрируется принявшим их сотрудником военного комиссариата муниципального образования в книге предложений, заявлений и жалоб военного комиссариата муниципального образования с указанием на заявлении даты его регистрации.
Копии этих документов сверяются сотрудником военного комиссариата муниципального образования с документами, содержащимися в личном деле военнослужащего, и заверяются подписью военного комиссара муниципального образования и печатью военного комиссариата муниципального образования. Оформленные документы для назначения пенсии в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления о назначении возобновлении выплаты пенсии представляются в военный комиссариат. В военном комиссариате документы для назначения пенсии регистрируются в книге учета пенсионных документов рекомендуемый образец приведен в приложении N 8 к настоящему Порядку. Назначение пенсий лицам, проходившим военную службу, и их семьям осуществляется сотрудниками ЦСО пенсионных подразделений на основании поступивших в военный комиссариат из военного комиссариата муниципального образования заявления о назначении возобновлении выплаты пенсии и документов. При назначении пенсии проверяются документы личного дела военнослужащего, на основании которых составлен расчет выслуги лет военнослужащего на пенсию расчет общего трудового стажа на пенсию , и в него включаются неучтенные периоды военной службы военнослужащего со дня составления расчета выслуги лет военнослужащего на пенсию расчета общего трудового стажа на пенсию по день окончания военной службы. При этом неучтенные периоды службы, подлежащие зачету в выслугу лет для назначения пенсии в льготном исчислении, засчитываются на соответствующих льготных условиях на основании записей кадровых органов в личном деле военнослужащего и выписки из приказа командира воинской части о том, что военнослужащий в соответствующий период имел право на льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии. N 58 "О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Решение о назначении либо об отказе в назначении пенсии принимается в течение 10 рабочих дней со дня поступления в военный комиссариат полного комплекта документов и утверждается военным комиссаром субъекта Российской Федерации, а в случае его отсутствия - должностным лицом, исполняющим его обязанности рекомендуемые образцы приведены в приложениях N 9 - 11 к настоящему Порядку. При принятии решения о назначении пенсии составляется расчет на пенсию за выслугу лет по инвалидности или расчет на пенсию по случаю потери кормильца рекомендуемые образцы приведены в приложениях N 12 и 13 к настоящему Порядку , который является документом, определяющим вид пенсии и ее размер. При изменении условий, влияющих на размер пенсии изменение группы или причины инвалидности, уточнение выслуги лет, оклада денежного содержания , соответствующие записи об этом производятся на обратной стороне расчета на пенсию с пометкой "Перерасчет пенсии".
Если пенсионер перешел на другой вид пенсии например, с пенсии за выслугу лет на пенсию по инвалидности или наоборот , то составляется новый расчет на пенсию. Расчет на пенсию, а также записи, сделанные при изменении условий, влияющих на размер пенсии, подписываются начальником ЦСО пенсионного подразделения или уполномоченными приказом военного комиссара должностными лицами и исполнителем, составившим расчет на пенсию, и заверяются печатью военного комиссариата. О принятом решении о назначении либо об отказе в назначении пенсии сообщается военному комиссару муниципального образования и делается отметка в книге учета пенсионных документов. Уведомление о назначении пенсии рекомендуемый образец приведен в приложении N 14 к настоящему Порядку высылается сотрудниками военного комиссариата муниципального образования по почте выдается под подпись на руки пенсионеру в течений 3 рабочих дней со дня поступления в военный комиссариат муниципального образования информации о принятом решении о назначении пенсии. В случае отказа в назначении пенсии военный комиссариат муниципального образования письменно информирует об этом лиц, обратившихся за их назначением в течение 3 рабочих дней со дня поступления в военный комиссариат муниципального образования информации о принятом решении об отказе в назначении пенсии. После принятия решения о назначении пенсии сотрудниками ЦСО пенсионного подразделения оформляется пенсионное дело, в котором содержатся все документы, послужившие основанием для назначения пенсии. Если наряду с семьей умершего военнослужащего пенсия назначается также членам его семьи, проживающим отдельно, на территории другого субъекта Российской Федерации, то при назначении пенсии в военный комиссариат по месту жительства таких членов семьи направляются заверенные военным комиссаром копии документов, необходимых для назначения им пенсии. Об этом в пенсионном деле делается соответствующая запись и к нему приобщается копия письма. В случае отказа в назначении пенсии заявление о назначении возобновлении выплаты пенсии и приложенные к нему документы хранятся в отдельном деле с добавлением к ним пометки "Отказано". Документы, по которым отказано в назначении пенсии по случаю потери кормильца за умерших пенсионеров из числа военнослужащих, приобщаются к пенсионным делам последних.
К пенсионным делам умерших пенсионеров из числа военнослужащих приобщаются также документы, послужившие основанием для выплаты единовременного пособия членам их семей. Выплата пенсий 32. Выплата пенсий пенсионерам, проживающим пребывающим в пределах территории Российской Федерации, осуществляется в соответствии со статьей 56 Закона N 4468-I. Выплата пенсии осуществляется на основании разрешения на выплату пенсии рекомендуемый образец приведен в приложении N 15 к настоящему Порядку , которое направляется в банк. При оформлении разрешения ошибки и исправления даже оговоренные не допускаются. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу.
Просто чтоб начальник первого отдела потом не объяснял прокурору за нарушения "подчинённого", а прикрыл себя решением командира. Выслуга на данный момент 16,5 календарей, деньги с НИС не использовал. Хотелось узнать, возможно ли каким-то образом перейти на жилищную субсидию или оставить в собственности служебное жилье после 20 календарей? В состав семьи 5 человек, один с диагнозом ребенок -инвалид. Заранее благодарен. Или у Вас нет их контактов? Подскажите, где можно узнать подали ли справку с госпиталя на выплату по ранению? Заключил первый контракт в 2001 году и получил звание мичмана. В 2010 уволился по ОШМ и получил квартиру в собственность.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В связи с этим объем материала в приложении 2 достаточно обширный. С целью ознакомления выделим ключевые моменты по указанным выплатам. Выплаты руководителям воинских частей и организаций. Размеры компенсационных и стимулирующих выплат руководителям воинских частей и организаций устанавливаются приказами должностных лиц, наделенных в их отношении полномочиями работодателя, в пределах ЛБО п. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в ином размере устанавливается по решению Министра обороны РФ на основании ходатайств заместителей министра, в которых указываются конкретные причины, послужившие основанием для данной выплаты; в премии по результатам работы за установленный период месяц, квартал, год — в пределах средств, направляемых на указанные цели; г единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года — до двух должностных окладов в порядке, установленном Условиями. Размеры надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и премии по результатам работы руководителям воинских частей и организаций определяются приказами должностных лиц, наделенных в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя. Выплаты гражданскому персоналу. Выплаты компенсационного характера, их условия, размеры и порядок осуществления устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством РФ, а также с Условиями с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников п.
Кодексы РФ
- Общая информация
- Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. N 545 "О... | Докипедия
- Форма поиска
- Telegram: Contact @NFinfo
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545
Заместитель Министра обороны Российской Федерации а. Приказ Министра обороны РФ от 15.12.2023 № 845. Министерство Юстиции Российской Федерации версия для слабовидящих. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545. Минобороны предложило установить единый предельный возраст пребывания на службе для всех контрактников во время мобилизации и военного положения, говорится в РИА Новости. Приложение N 4 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545. Минобороны предложило установить единый предельный возраст пребывания на службе для всех контрактников во время мобилизации и военного положения, говорится в РИА Новости.
Приказ Министра обороны РФ
N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г.
Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.
Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций. Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу.
Гражданский персонал — это огромное количество специалистов, которые трудятся в многочисленных подразделениях Вооруженных сил РФ в качестве бухгалтеров, электриков, юристов, инженеров, сантехников, врачей, водителей и т. Объединяет их одни признак: все эти функции осуществляют люди без погон. Кроме того, в последнее время благодаря кадровым перестановкам и оптимизационным мероприятиям численность гражданского персонала значительно увеличилась за счет замен военных специальностей и профессий гражданскими. Образец является рекомендательным и не предусмотрено его использование в качестве унифицированного бланка в обаятельном порядке. Кроме того, приказ МО РФ 545 18 сентября 2019 года содержит распоряжение об обеспечении его выполнения: заместителю министра, руководителям воинских частей и т.
Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545
1 и 2 к приказу министра обороны российской федерации от 18 сентября 2019 г. n 545. Приложение № 4. Перечень Приказов Министра обороны Российской Федерации, признаваемых утратившими силу. Минобороны Приказом № 545[1] утвердило новый ведомственный нормативный акт, регулирующий оплату труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ.
Защита документов
Повышение зарплаты гп мо рф в 2023 году последние новости. 1 и 2 к приказу министра обороны российской федерации от 18 сентября 2019 г. n 545 "о системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций вооруженных сил. Главная» Новости» Министерство обороны оплата труда гражданского персонала в 2024 г. В нем содержатся последние изменения и новости, которые будут влиять на работу и деятельность военных подразделений. № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 января 2024 г. N 48.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545
Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу.
Главная » О Профсоюзе » Новости » 27 декабря 2023 г.
В результате работы Профсоюза по повышению оплаты труда гражданского персонала ВС России сделан шаг по повышению уровня заработной платы гражданскому персоналу Социальное партнерство в действии В результате работы Профсоюза по повышению оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, сделан шаг по повышению уровня заработной платы гражданскому персоналу.
Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу. Министр обороны.
N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу.
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
В состав семьи 5 человек, один с диагнозом ребенок -инвалид. Заранее благодарен. Или у Вас нет их контактов? Подскажите, где можно узнать подали ли справку с госпиталя на выплату по ранению? Заключил первый контракт в 2001 году и получил звание мичмана.
В 2010 уволился по ОШМ и получил квартиру в собственность. В 2015 призвался на военную службу и служу по настоящее время. Вопрос: Могу ли я стать участником НИС? Или СИО.
Конкретный размер премии и стимулирующих выплат в рублях гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала. Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года далее - вознаграждение. Выплата вознаграждения осуществляется также гражданскому персоналу воинских частей и организаций, принятому на работу на условиях совместительства. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов тарифных ставок с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенному с работы в течение года, - на день увольнения.
Гражданскому персоналу, принятому на работу на условиях совместительства, а также работающему неполное рабочее время день, неделю , размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, ставок заработной платы тарифных ставок , исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение. Если работник в течение календарного года работал неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения был принят на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению Министра обороны Российской Федерации выплата вознаграждения производится в декабре календарного года, за который оно выплачивается. Гражданскому персоналу, уволенному с работы в течение календарного года, выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчетом.
Гражданскому персоналу, отработавшему в воинской части или организации неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально полным отработанным календарным месяцам. Гражданскому персоналу месяцы приема на работу и увольнения с работы засчитываются для выплаты вознаграждения при условии отработки за эти периоды нормы рабочего времени. Гражданскому персоналу, которому в течение календарного года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вознаграждение выплачивается на общих основаниях в первом квартале следующего года из размеров должностных окладов, ставок заработной платы тарифных ставок , установленных ему на 1 декабря текущего календарного года. Выплата вознаграждения производится за полные календарные месяцы в текущем году с учетом времени нахождения в отпуске по беременности и родам. Гражданскому персоналу, находящемуся в отпусках без сохранения заработной платы, вознаграждение выплачивается за полный календарный год в том случае, если отпуска без сохранения заработной платы в календарном году не превышали одного месяца 30 календарных дней непрерывно или суммарно.
За периоды, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации или он получал пособие по временной нетрудоспособности, находился в учебных оплачиваемых отпусках независимо от их продолжительности , вознаграждение выплачивается за полные календарные месяцы с учетом этих периодов. Периоды отбывания гражданским персоналом исправительных работ по месту работы без лишения свободы в расчет для выплаты вознаграждения не включаются. Основанием для выплаты вознаграждения являются приказы руководителей воинских частей и организаций с указанием конкретного размера вознаграждения в рублях каждому работнику. Руководители воинских частей и организаций имеют право снижать размер вознаграждения, лишать гражданский персонал вознаграждения за установленные случаи неисполнения недобросовестного исполнения должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, а также в случаях, предусмотренных положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами. Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказами руководителей воинских частей и организаций с обязательным указанием причины.
Вознаграждение не выплачивается гражданскому персоналу: с которым заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев; выполняющему работу на условиях почасовой оплаты; находящемуся в отпуске по уходу за ребенком; уволенному с работы за виновные действия пункты 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ; принятому с испытательным сроком и уволенному при неудовлетворительном результате испытания; в случаях, предусмотренных положением об оплате труда коллективным договором, локальным нормативным актом. Выплаты компенсационного характера членам экипажей судов обеспечения, гражданскому персоналу организаций подразделений , вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ Военно-Морского Флота 55. Членам экипажей судов обеспечения, гражданскому персоналу за работу в особых условиях должностные оклады тарифные ставки повышаются: 1 за несение службы в составе дежурных сил поисково-спасательного обеспечения - на 15 процентов. Указанное повышение производится членам экипажей судов обеспечения, привлекаемым к несению службы в составе дежурных сил поисково-спасательного обеспечения, на основании приказов руководителей воинских частей и организаций; 2 за обслуживание маяков и средств навигационного оборудования: при обслуживании отдельных средств навигационного оборудования, расположенных за пределами маячного городка, - на 15 процентов; расположенных на необорудованном и или труднодоступном побережье, недоступном для автомобильного транспорта и специальных машин, и на островах, - на 30 процентов.
Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.
Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу.
Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу.
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
| Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 | 1 и 2 к приказу министра обороны российской федерации от 18 сентября 2019 г. n 545 "о системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций вооруженных сил российской федерации". |
| Приказ Министра обороны РФ от 13.12.2021 № 742 | Признан утратившим силу аналогичный Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255. |
| Ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы для ГП в/ч в МО РФ | Министр обороны России Сергей Шойгу подписал приказ, определяющий порядок организации служебной деятельности добровольческих организаций. |
| Приказ Министра обороны РФ | Приказ 580, выданный министерством обороны в 2023 году, стал важным шагом в развитии и совершенствовании нашей армии. |
| Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 | Приложение № 4. Перечень Приказов Министра обороны Российской Федерации, признаваемых утратившими силу. |
Система оплаты труда гражданского персонала – обзор Приказа Министра обороны РФ 545 от 18.09.2019
Главная» Новости» Приказ министра обороны о стимулирующих выплатах от 01.01.2024 года. Опубликован проект приказа Минобороны О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил. Признан утратившим силу аналогичный Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255. Приложение N 4 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545.
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 13 декабря 2021 г. В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.
Главная » О Профсоюзе » Новости » 27 декабря 2023 г.
В результате работы Профсоюза по повышению оплаты труда гражданского персонала ВС России сделан шаг по повышению уровня заработной платы гражданскому персоналу Социальное партнерство в действии В результате работы Профсоюза по повышению оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, сделан шаг по повышению уровня заработной платы гражданскому персоналу.
Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.
Размер ставки заработной платы педагогическим работникам определяется из фактически установленных часов педагогической преподавательской работы учебной нагрузки. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере дошкольного образования, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается выплата компенсационного характера в размере 30 процентов должностного оклада тарифной ставки. Гражданскому персоналу курсов переподготовки и повышения квалификации снайперов , школ подготовки снайперов и центров снай-пинга , замещающему штатные должности методистов, преподавателей, заведующих учебными кабинетами и инструкторов по технике стрельбы , устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в размере 40 000 рублей. Гражданскому персоналу образовательных организаций Министерства обороны устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за почетное звание в следующих размерах: "Народный учитель Российской Федерации" - 10 процентов должностного оклада ставки заработной платы ; "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации" - 5 процентов должностного оклада ставки заработной платы. При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию.
Гражданскому персоналу образовательных организаций Министерства обороны за исключением гражданского персонала, замещающего штатные должности в военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за ученую степень в следующих размерах: доктора наук - 10 процентов должностного оклада ставки заработной платы ; кандидата наук - 5 процентов должностного оклада ставки заработной платы. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций Министерства обороны за выполнение функций классного руководства выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей. Гражданскому персоналу суворовских военных, Нахимовского военно-морского и военно-музыкального училищ, кадетских морских кадетских корпусов, президентских кадетских училищ и их филиалов выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: расположенных в городах Москве и Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях; расположенных в городах Владивостоке и Севастополе филиалов Нахимовского военно-морского училища; президентских кадетских училищ независимо от места расположения - 400 процентов должностного оклада ставки заработной платы тарифной ставки ; расположенных в других городах и прочих населенных пунктах, - 300 процентов должностного оклада ставки заработной платы тарифной ставки. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу, осуществляющему деятельность в сфере здравоохранения 71. Указанное повышение производится гражданскому персоналу по результатам специальной оценки условий труда вне зависимости от присвоенных степени вредных условий труда и класса опасных условий труда. Если гражданский персонал имеет право на повышение одновременно в соответствии с пунктами 4 и 71 настоящего приложения, должностной оклад тарифная ставка увеличивается на процент повышения в большем размере. Гражданскому персоналу военно-медицинских организаций подразделений , расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 30 процентов должностного оклада тарифной ставки. Гражданскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, расположенных на территории г.
Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 50 процентов должностного оклада тарифной ставки. Гражданскому персоналу военно-медицинских организаций подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в ночное время в следующих размерах: врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - 100 процентов часовой тарифной ставки части должностного оклада тарифной ставки за час работы ; гражданскому персоналу военно-медицинских организаций подразделений , а также водителям санитарного транспорта воинских частей и организаций, привлекаемым для работы в ночное время, - 50 процентов часовой тарифной ставки части должностного оклада тарифной ставки за час работы. Медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах: 1 врачам, имеющим почетное звание: "Народный врач Российской Федерации", - 10 процентов должностного оклада; "Заслуженный врач Российской Федерации", - 5 процентов должностного оклада. При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию; 2 врачам и провизорам за исключением научных работников , имеющим ученую степень: доктора медицинских фармацевтических, биологических, химических наук, - 10 процентов должностного оклада; кандидата медицинских фармацевтических, биологических, химических наук, - 5 процентов должностного оклада. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу, осуществляющему деятельность в сфере культуры 77. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, расположенных на территории г. Заведующим архивохранилищами и их заместителям, старшим хранителям фондов и хранителям фондов при объеме хранения в архиве документов более 10 млн. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах: 1 имеющему почетное звание: "Народный артист Российской Федерации", - 10 процентов должностного оклада; "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный журналист Российской Федерации", - 5 процентов должностного оклада. При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию; 2 имеющему ученую степень: доктора наук, - 10 процентов должностного оклада; кандидата наук, - 5 процентов должностного оклада.