Новости на английском.
Безработица в Индии
Несмотря на устойчивый рост индийской экономики, уровень безработицы в Индии все еще остается проблемой. Уровень безработицы в Индии. Уровень безработицы Индии. Правительство Индии в 2023 году увеличит на треть капитальные затраты в надежде создать новые рабочие места и решить проблему безработицы.
Средний уровень безработицы в странах ОЭСР не меняется третий месяц подряд
Несмотря на устойчивый рост индийской экономики, уровень безработицы в Индии все еще остается проблемой. Новости на английском. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. Центральный банк Индии прогнозирует инфляцию на уровне 6,7% в этом финансовом году и повысил ключевую процентную ставку на 50 базисных пунктов до 5,4%, что стало третьим подобным повышением с мая. Уровень безработицы. Баланс счета текущих операций, долл. США.
India Unemployment Rate
Одна из причин этого заключается в том, что стандартное определение работы, т. Поэтому экономистам сложно определить точный уровень занятости. Ситуация дополнительно осложняется тем, что правительство скрывает официальные данные о трудоустройстве. Два сотрудника NSSO на этой неделе подали в отставку в знак протеста против решения руководства NSSO не публиковать результаты своих исследований в сфере занятости. Экономисты традиционно обращались к официальным данным министерства труда Индии, которое регулярно публиковало статистические данные до 2016 года, после чего внезапно приняло решение отказаться от этой практики. Теперь аналитикам приходится полагаться на другие источники, косвенные данные и частные исследования.
Несмотря на то, что Индия остается самой быстрорастущей крупной экономикой, внутреннее потребление, возможно, будет недостаточно сильным, чтобы стимулировать дальнейший рост.
Безработица остается высокой, а реальная заработная плата находится на рекордно низком уровне. Об этом Reuters заявил сказал экономист Societe Generale по Индии. Как отмечает Reuters, экономика Индии росла недостаточно быстро, чтобы вместить около 12 млн человек, ежегодно пополняющих ряды рабочей силы.
Это свидетельствует о зарождении восстановления экономики. Автор: Васильева Анастасия Banki. Об этом сообщается в аккаунте Twitter новостного портала Bloomberg Economics.
Также следите за нами в Дзен! Читайте также:.
ВБ улучшил прогноз роста экономики Индии в 2023 фингоду до 6,9%
Смотрите видео онлайн «Страны по уровню безработицы (Часть 1)» на канале «Радость духа» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 23 апреля 2024 года в 8:14, длительностью 00:03:05, на видеохостинге RUTUBE. Безработица остается высокой, а реальная заработная плата находится на рекордно низком уровне. Об этом Reuters заявил сказал экономист Societe Generale по Индии. "Уровень безработицы в Индии 1991-2021". Особые опасения вызывают менее развитые и более бедные северные штаты Индии, такие как Уттар-Прадеш и Бихар, где уровень образованности ниже, а население растет быстрее по сравнению с югом страны. В 2021 году безработица в стране колебалась в диапазоне 6,5-11,9%, и это примерно в той же мере хуже показателя глобального рынка, в какой ВВП обгоняет его. В Индии уровень безработицы является одной из основных проблем, стоящих перед правительством и населением страны.
Индия остро нуждается в преодолении кризиса безработицы
Безработица остается высокой, а реальная заработная плата находится на рекордно низком уровне. Об этом Reuters заявил сказал экономист Societe Generale по Индии. Помимо биржи труда, правительство Индии издает еженедельную газету под названием Новости Работа. – Уровень занятости женщин достиг пика в размере 35% в 2004 году. – Уровень занятости женщин достиг пика в размере 35% в 2004 году. The rate of unemployment in rural India stands higher at 26.7 per cent as against urban 25.1 per cent. Уровень безработицы Индии.
Экономика Индии перестала быть самой быстрорастущей в мире и переживает сложные времена
То есть реально в это дело было вложено порядка 30 тысяч долларов. Компанию создали в июне 1903 года, а первый автомобиль появился на рынке уже через четыре месяца, в октябре 1903 года. Первоначально, в 1903 году, в компании насчитывалось лишь 125 рабочих, а размер капитальных вложений в каждое рабочее место составил чуть меньше 100 фунтов стерлингов. Это было в 1903 году. Шестьдесят лет спустя, в 1963 году, Форд решил выпустить новую модель — Мустанг. На подготовку модели к серийному производству потребовалось три с половиной года. Инженерно-конструкторские разработки и дизайн обошлись компании в 9 миллионов долларов, а издержки на оснащение оборудования для производства этой модели составили 50 млн. К этому времени активы компании достигли 6 миллиардов долларов, что составляет почти 10 тысяч фунтов на каждого занятого примерно в сто раз больше, чем шестьдесят лет назад.
Гэлбрейт делает некоторые интересные выводы. Что же произошло за эти шестьдесят лет? Во-первых, для реализации проектов теперь требуется гораздо больше времени. На создание первой машины Форда, с начала производства до ее появления на рынке, ушло четыре месяца, в то время как на простое изменение модели теперь требуется целых четыре года. Во-вторых, произошло значительное увеличение активов компании. Первый завод Форда потребовал мизерных капиталовложений на единицу выпускаемой продукции, материалы и запчасти не залеживались на складах и сразу шли в дело, для их разработки не требовались высокооплачиваемые специалисты, сборка автомобиля производилась при помощи элементарного оборудования, а кузов могли поднять два человека, что было очень удобно. В-третьих, приспособляемость компании к новым условиям значительно снизилась.
Гэлбрейт замечает: «Стоило Форду и его партнерам [в 1903 году] в любой момент захотеть перейти с двигателя внутреннего сгорания на паровой двигатель, и рабочий цех можно было бы переоборудовать за считанные часы». Сегодня же на изменение одной гайки требуется несколько месяцев. В-четвертых, наблюдается дальнейший рост специализации не только в сфере производства, но и в планировании и прогнозировании деятельности компании. В-пятых, сформировалась совершенно новая структура компании, способная интегрировать многочисленную армию узких специалистов, каждый из которых имеет строго ограниченную функцию и является лишь винтиком в огромной замысловатой машине. Усложнение технологий проявляется даже не столько в совершенствовании промышленного оборудования, сколько в усложнении и утяжелении организационной структуры бизнеса». И, наконец, появилась потребность в долгосрочном планировании, уверяю вас, работе тяжкой и неблагодарной. Гэлбрейт отмечает: «В самом начале скорость реализации проектов компании была необычайно высокой.
Производство автомобиля от А до Я занимало несколько дней. Когда будущее так близко, можно исходить из того, что оно будет очень похоже на настоящее». В этом случае и планирование, и прогнозирование не составляют большого труда. Какой из всего сказанного сделать вывод? Вывод таков: при усложнении технологии ужесточаются все вышеописанные требования. Если элементарные блага, удовлетворяющие насущные потребности а меня здесь только они и интересуют , производятся при помощи высоких технологий, бедной стране становится не по силам выполнять эти шесть требований. Мы глубоко убеждены, что простые блага — пища, одежда, жилье и культурная инфраструктура — могут быть произведены лишь способом 1963, а не 1903 года, и в этом наше величайшее заблуждение.
Способ производства 1963 года предполагает наличие огромного количества капитала и просто недостижим для бедных. Не желая обидеть моих ученых коллег, я все же должен заметить, что почти никто из них не замечает этой проблемы. Никто даже не задается вопросом о реальных возможных затратах на каждое новое рабочее место при том, что нам требуются миллионы рабочих мест. Выполнение требований, появившихся за последние пятьдесят — шестьдесят лет, на самом деле предполагает квантовый скачок. Примерно до начала двадцатого века история человечества текла непрерывно, но в последние полвека произошел квантовый скачок. Он сравним с резким ростом капитализации компании Форда с 30 тысяч до 6 миллиардов долларов. В развивающихся странах Генри Форды образца 1903 года на дороге не валяются.
А уж Генри супер-Форд образца 1963 года — явление и вовсе невозможное. Никто не может начать с уровня 1963 года: здесь может работать только тот, кто на нем уже находится. Это критически важно для понимания современного мира. На этом уровне уже ничего не создается, только модифицируется, а это значит, что при стремлении сразу достичь высокого уровня 1963 года бедные попадают в глубочайшую в истории зависимость от богатых. Богатые затыкают бедными бреши в своем производственном процессе, когда низкие издержки на оплату труда в развивающихся странах позволяют им дешево производить ту или иную чепуху. Информация о даровой рабочей силе в той или иной бедной стране распространяется в богатых странах. Там после несложных подсчетов выясняется, что какую-либо деталь часов или карбюратора в третьем мире можно произвести дешевле, чем в Великобритании.
Так пусть ее производят в Гонконге, на Тайване или где-нибудь еще. Бедная страна становится просто слугой, удовлетворяющим прихоти богатых. Из этого следует, что при высоком уровне технологии полная занятость и независимость недостижимы. Итак, самый важный выбор — это выбор технологии. Странно, но некоторые считают вопрос выбора технологии надуманным. В одной из статей широко известного американского экономиста утверждается, что любой товар можно производить только одним способом — способом 1971 года. Но разве пища, одежда, жилье никогда не производились раньше?
Эти товары нужны людям с тех пор, как Адам покинул Рай. Экономист утверждает, что на рынке представлено только новейшее оборудование. Но это уже второй вопрос. Очень возможно, что новейшее и является единственным легкодоступным оборудованием. И действительно, на рынке промышленного оборудования обычно доминируют новинки. Это создает впечатление, будто выбора нет, и количество капитала в стране определяет возможный уровень занятости. Конечно, это абсурд.
Это знает и автор статьи, поэтому он оговаривается, что в Японии, Корее, Тайване и т. Важность выбора технологии понемногу начинают осознавать даже экономисты и специалисты по развитию. У этого процесса четыре стадии. На первой стадии всякого, кто заикался об этом, осмеивали и закидывали тухлыми яйцами. Сейчас мы перешли во вторую стадию: много разговоров, но мало дела, и все идет по-старому. Третьей стадией должна быть активная работа по мобилизации знаний о технических альтернативах. А четвертой стадией станет практическое применение накопленных знаний.
Но не стану скрывать, что этот растянутый во времени процесс можно существенно ускорить и перескочить сразу в четвертую стадию. Для этого существует ряд политических возможностей. Не стану здесь распространяться о политике, это не мое дело.
Однако число безработных в Индии продолжает расти. А в корпорациях над единицей продукции работает не так много людей, чтобы эти компании могли обеспечить работой всю страну", — говорит Пронаб Сен, экономист и бывший главный советник Комиссии по планированию Индии. По словам Пронаба Сена, большинство индийцев мечтают о государственной должности, поскольку она означает практически пожизненное трудоустройство. Однако этих должностей не так уж много по сравнению с растущим населением Индии, которое на сегодняшний день составляет почти 1,4 млрд человек.
Во-первых, необходима мотивация; во-вторых, некоторые знания; в-третьих, определенный капитал; в-четвертых, сбыт, так как дополнительный объем продукции требует дополнительных рынков. Внутренняя мотивация людей обычно недоступна взгляду со стороны. Первое правило оказания помощи: оставьте в покое тех, кто не стремится к улучшению своей жизни. У них могут быть другие взгляды и цели в жизни. В то же время, нет недостатка и в тех, кто действительно жаждут улучшений, но не знают, с чего начать. Здесь сразу встает вопрос знаний и образования. Есть миллионы людей, желающих улучшить свою жизнь, но что им для этого делать? Кто поможет и укажет им путь? Смотрите, насколько эта проблема масштабна в Индии: речь идет не о тысячах и даже не миллионах, а скорее о сотнях миллионов человек. Проблему такого размаха уже не решить скромными улучшениями, робкими реформами или пламенными призывами. Она уже затрагивает основы политической философии. Вся проблема сводится к вопросу: для чего нужны знания и образование? Перед второй мировой войной, кажется, китайцы подсчитали, что для содержания одного студента университета требуется труд тридцати крестьян. За пять лет учебы в университете студент потребляет 150 крестьянино-лет. Оправданы ли такие издержки? Почему кто-то имеет право присвоить себе плоды 150 лет крестьянского труда на собственное обучение в университете? И что от этого получают сами крестьяне? Вот мы стоим на распутье. Что есть образование: «пропуск в высший свет» или что-то вроде монашеского обета, священной обязанности служить людям? Первый путь ведет молодого выпускника вуза в престижные районы Бомбея, в свой круг высокообразованных людей. Он присоединится к их самодовольному обществу, этакому «профсоюзу элиты», дабы упрочить свое привилегированное положение и не затеряться в несметных толпах необразованных современников. Это один путь. Другой же путь ведет в обратную сторону, и на него встают с другими помыслами. Он ведет к народу, который, в конце концов, прямо или косвенно, заплатил за образование 150 крестьянино-лет. В свое время молодой человек потребил плоды крестьянского труда и теперь считает своей почетной обязанностью возвратить свой долг народу. Эта проблема далеко не новая. Лев Толстой писал о том же: «Я сижу у мужика на шее, душу его, заставляю меня тащить, и при этом уверяю себя и других, что мне его очень жаль и я сделаю все возможное, чтобы облегчить его участь, лишь бы не слезать с его шеи». Поэтому прежде всего я предлагаю ответить на такой вопрос: возможна ли идеология или называйте это, как хотите , по которой получение образования — не только «пропуск в высший свет», но и определенные обязанности перед народом? Такую идеологию, конечно же, поддерживают все религиозные учения человечества. Я, как христианин, процитирую Евангелие от Луки 12:48 : «И от всякого, кому дано много, много и потребуется, и кому много вверено, с того больше взыщут». Можно сказать, что это элементарная справедливость. Если такой идеологии не существует, а по общепринятому мнению образование — это хороший способ неплохо устроится в жизни, то суть образования будет сводится не к помощи своим соотечественникам, а к удовлетворению личных интересов самих образованных людей. Привилегированное меньшинство захочет получить образование и выделится из серой массы, оно будет неизбежно учить и учиться порочному. Ручной труд, сельское хозяйство, деревенская жизнь будут вызывать у таких людей лишь презрение. Если каждый образованный человек не будет воспринимать себя слугой своего отечества, что, в сущности, значит слугой народа, то откуда же взять достаточно лидеров, что поведут за собой и передадут нужные знания для решения проблем безработицы и низкой производительности труда в полумиллионе индийских деревень? Ведь речь идет о 500 миллионах человек! Чтобы наладить процесс передачи знаний и опыта, потребуются по крайней мере два учителя на 100 человек, а это в масштабах Индии означает десять миллионов образованных людей что составляет все образованное население Индии. Вы можете скептически пожать плечами и сказать, что это невозможно. Да, но не из-за каких-то вселенских законов, а из-за разросшегося эгоизма человека, который с готовностью берет взаймы, но не очень-то охотно отдает свой долг. На самом деле эта проблема поддается решению только на политическом уровне. Мы рассмотрели мотивацию и знания, третье же условие я назвал капиталом, и оно, конечно же, тесно связано с знаниями. По моим подсчетам, сегодня Индии необходимо около пятидесяти миллионов новых рабочих мест. Если предположить, что люди могут работать продуктивно только при наличии какого-то капитала в виде оборудования и инструментов, то встает вопрос: сколько капитала мы можем позволить себе вложить в создание одного нового рабочего места? Если создание рабочего места обходится в 10 фунтов стерлингов, то на создание 50 миллионов рабочих мест потребуется 500 миллионов фунтов стерлингов. При издержках в 100 фунтов на место нам нужно 5 миллиардов фунтов, и при издержках в 5000 фунтов таковы примерные издержки в Великобритании и США создание 50 миллионов рабочих мест обойдется в 250 миллиардов фунтов стерлингов. Национальный доход Индии — примерно 15 миллиардов фунтов в год. Итак, первый вопрос: сколько мы в состоянии потратить на создание одного нового рабочего места? И второй вопрос: за какое время мы хотим их создать? Скажем, наша цель — создание 50 млн. Какую часть национального дохода 15 миллиардов фунтов реально направить на организацию капитального фонда по созданию рабочих мест? Не вдаваясь в подробности, скажу, что пять процентов — это уже неплохо. Тогда в течение десяти лет мы располагаем 7,5 миллиардами фунтов пять процентов от 15 миллиардов фунтов умножить на 10 лет. Если за эти десять лет мы хотим создать 50 миллионов рабочих мест, то в среднем мы можем себе позволить 150 фунтов на место. Другими словами, при таком уровне капиталовложений в каждое рабочее место, мы имеем достаточно средств на создание 5 миллионов рабочих мест в год. Предположим, что вы рассуждаете так: «Ну, 150 фунтов — это не деньги. Их хватит разве что на набор инструментов. Вот 1500 фунтов — это еще куда ни шло». Тогда мы сможем создать не 5 миллионов, а лишь полмиллиона новых рабочих мест в год. А если вы настроены решительно: «Нам нужно только самое лучшее. Мы все хотим жить, как в Америке — и как можно скорее. А значит, надо вкладывать 5000 фунтов в рабочее место». Тогда у нас не выйдет и полумиллиона новых рабочих мест в год я уж молчу о пяти миллионах , но только около 170 тысяч. Вы, наверное, заметили, что я сильно упростил наш пример. Так, за десять лет, благодаря созданию новых рабочих мест, национальный доход вырастет. Но я также не учел и рост населения, поэтому давайте предположим, что эти два фактора компенсируют друг друга и не влияют на мои расчеты. Я пытаюсь подвести вас к пониманию того, что выбор технологии — самое важное коллективное решение, которое должна принять любая страна в таком положении, как Индия. Это, конечно, не абсолютная истина, а лишь реалии нашей жизни.
Эта часть общества стала опорой гражданского общества Индии. At the most mundane level, these young people often act as interpreters of social change, volunteers and helpers for others in their villages or town neighbourhoods. They help people access state services. They circulate new ideas, for example regarding technology, microcredit, religious practice, environmental care, and development. Sometimes these young people protest, but most often this mobilisation is around services and infrastructure rather than politics. They want a better maths teacher or an extension to their school. One thing that many unemployed young people have told us is that even if they cannot help themselves, they may be able to help the generation coming after them. India economy: Seven years of Modi in seven charts Younger youth - teenagers and pre-teens - are grappling with educational and career choices that are new and which their own parents struggle to understand. The generation in the middle, unemployed or underemployed 18-35-year-olds who have had to live through recent struggles of seeking work, become the key "beech ki pidhi" intermediary generation. To paint this picture is not to romanticise either young people or unemployment. But it is to acknowledge a centre of energy in the Indian population - unemployed young people in their late teens, twenties or early thirties who live in ordinary places across India. It is also to ask questions of policymakers. How could external organisations better support this community of young people? Maybe efforts could be made to find ways to accredit active unemployed or under-employed young people with skills. One thing is clear: Youth themselves are desperately eager for such opportunities. Jeffrey is author of several books on India, including Timepass: youth, class and the politics of waiting in India. На самом приземленном уровне эти молодые люди часто выступают в роли интерпретаторов социальных изменений, волонтеров и помощников для других в своих деревнях или городских кварталах. Они помогают людям получить доступ к государственным услугам. Они распространяют новые идеи, например, в отношении технологий, микрокредитования, религиозной практики, заботы об окружающей среде и развития. Иногда эти молодые люди протестуют, но чаще всего эта мобилизация связана с услугами и инфраструктурой, а не с политикой. Им нужен лучший учитель математики или пристройка к школе. Многие безработные молодые люди говорили нам, что даже если они не могут помочь себе сами, они могут помочь следующему поколению. Экономика Индии: семь лет Моди в семи графиках Младшая молодежь — подростки и дети предподросткового возраста — сталкиваются с новыми для них образовательными и карьерными выборами, которые их собственные родители с трудом понимают.
Индия остро нуждается в преодолении кризиса безработицы
Уровень занятости вырос в июле, превзойдя прогнозы. is your online source for the latest India news stories and current events, ensuring our readers up to date with any breaking news developments. Идея, говорится в статье, состоит в том, чтобы одновременно бороться с бедностью в сельской местности и безработицей среди молодежи, а также улучшать состояние окружающей среды и помогать очищать хроническое загрязнение воздуха в Индии. По данным правительства, уровень безработицы снизился до 6,6 % в первой половине 2023-24 финансового года с 7 % во второй половине предыдущего года. В Индии уровень безработицы является одной из основных проблем, стоящих перед правительством и населением страны. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости.