Повышение престижа профессий легкой промышленности, развитие программ подготовки кадров и возрождение российского дизайна на основе культурного кода — основные приоритеты проекта «Женщины в легкой промышленности».
Престиж профессии в легпроме будет расти
Лазарева Александра Владимировна и Ситникова Елена Александровна - специалисты отдела персонала ООО «Кировкожгалант», рассказала ребятам о кадровой потребности предприятия в швеях, портных. Свои новые коллекции представил театр моды Кировского технологического колледжа «Имидж-класс». На мастер-классах учащиеся познакомились с навыками и секретами некоторых профессий: «Вышивка лентами», «Роспись по дереву», «Промышленный дизайн», «Парикмахер», Новогодняя шапочка», «Шьем профессионально», «Администратор отеля».
Какие шаги в этом направлении уже сделаны, какие результаты получены, что планируем?
Вопросы для обсуждения: - Первые результаты реализации ФП Профессионалитет: как изменились образовательные программы и процесс обучения, есть ли изменения в трудоустройстве выпускников, какие механизмы сотрудничества бизнеса и образовательных учреждений наиболее эффективны Какие проблемы появились в ходе реализации ФП.
Что мы имеем на выходе: часть студентов не доучивается до конца - бросают, часть идут дальше в институт и конечно же они не пойдут работать швеями. Те, кто хочет работать либо не могут попасть без опыта работы иногда работодатели категоричны , либо не готовы получать низкую зарплату, не имея практических навыков шитья, а это тормозит производственный процесс. Ну и если быть до конца честными, то во многих компаниях не совершенна система оплаты труда, чтобы заработать обещанную сумму швеям порой приходится работать каждый день по 12 часов, при этом захватывая каждую субботу. Расценки у многих очень низкие и не соответствуют реальным, рассчитанным по методикам. И такие условия труда тоже способствуют уходу специалистов.
Понятно, что малому бизнесу сейчас нелегко, но данные действия создают напряженность в рабочей среде и в дальнейшем вызовут только большее падение доходов компании. Какой выход из ситуации с нехваткой кадров? Заключение договоров с учебным заведением и система наставничества. Обучение молодых кадров на производстве, поэтапно, с прикреплением опытного сотрудника , которому нужно доплачивать за обучение. Молодому стажеру назначают испытательный срок, после которого принимают экзамен. И принимают решение о приеме на постоянную работу.
Участие в проекте для российских предприятий легкой промышленности бесплатное. Для этого необходимо пройти процедуры регистрации и аккредитации на Бирже контрактного производства по направлению «Легкая промышленность и индустрия моды» в качестве исполнителя, указав виды производимых работ, минимальные партии, информацию о производстве, имеющемся оборудовании и компетенциях. В актуальной ситуации биржа позволяет загрузить производственные мощности и, как следствие, увеличить показатели импортозамещения на внутреннем рынке. На этот год перед нами уже стоит задача поднять показатели с трехсот аккредитованных фабрик до тысячи. А также вовлечь в эту экосистему полностью все сферы, связанные с легкой промышленностью, дизайном, модой: от поставок материалов и фурнитуры до креативных агентств, компаний, занимающихся разработкой, например лекал, и так далее. Фабрика и биржа — главные цифровые проекты для меня, которые друг друга дополняют и развивают. В них глубоко интегрирована система менеджмента качества, которая каскадируется на предприятия-участники биржи.
Кроме того, в этом году в рамках цифровой платформы БКП создаем рейтинговую систему всех предприятий по уровню качества. А система менеджмента качества зашивается краеугольным камнем в данную систему аудита и присвоения рейтинга фабрикам. Эффекты от цифровой экосистемы На первый взгляд может показаться, что все автоматизированные процессы у нас работают разрозненно. Но они интегрируются между собой и стекаются в один «командный пункт». Запуск всех процессов, их координация и контроль осуществляются в рамках матричной системы принятия решения. В идеальном мире это саморазвивающаяся система. Big date, дата-центр и подключение к аналитике искусственного интеллекта могут привести к тому, что эта цифровая экосистема будет сама развиваться.
Пока же администрируют люди, но уже процесс ускорился в десятки раз. Сотрудники тратят меньше времени на разговоры, пустое согласование, исправления и корректировки. Программа и экосреда уже сами формируют задачи и зачастую запускают их исполнение. Кроме того, цифровизация дает максимальную гибкость производства, то есть дает возможность подстраиваться под изменения внешней среды, под новые вызовы Также растет управляемость процессами. Еще одно несомненное преимущество нашей цифровой фабрики — возможность интеграции ее экосистемы с внешними маркетплейсами, интернет-площадками, различными IT-платформами. Но чтобы фабрика стала цифровой, она должна пройти первый этап — автоматизацию. Сначала необходимо создать прочную техническую базу: инженерия, коммуникации, поставить, автоматизировать и запустить все ЧПУ-оборудование.
На сегодняшний день можно сказать, что наш проект по цифровизации производства находится на финишной прямой. Не без ошибок мы создавали эту фабрику. Доработки есть, будут всегда.
«Трусы не можем шить!» Бизнес - о проблемах лёгкой промышленности
Текстильная промышленность включает следующие профессии. «Прицельно по каждой профессии в легкой промышленности мы видим, что сильнее всего выросли и при этом отличаются от работодательских запросов зарплатные ожидания у механиков, технологов и инженеров швейного производства», — отметили в пресс-службе. Перечень наиболее востребованных профессий/специальностей в отрасли легкой промышленности. Это говорит о том, что в нашей отрасли действительно острая проблема сложилась и не за один день, а копилась годами после развала легкой промышленности.
Выбрала профессию по душе
Специалист рассчитывает все размеры линии одежды например, от 42 до 56 , делает расчеты обхвата талии, длины рук и ног, объема бедер и т. Он строит подробный поэлементный чертеж одежды, разрабатывает лекала, по которым в дальнейшем будет организован массовый пошив. Для успешной работы технолог-конструктор должен обладать развитым пространственным мышлением, хорошо разбираться в истории моды и анатомии, а также уверенно работать в системах автоматизированного проектирования. Где учиться.
Подробная информация размещена на сайте , там можно скачать запись любого из выпусков, прочитать статьи о профессиях, ознакомиться со сценариями проведения профориентационных уроков и с необходимыми методическими материалами для педагогов. Post Views: 451.
Третье — брендирование».
Совершенствованием технологий переработки льна при поддержке нацпроекта »Наука и университеты» в Иваново занимаются специалисты Инжинирингового центра текстильной и легкой промышленности. Благодаря особым методикам прясть нити из жестких коротких волокон льна становится возможно на том же оборудовании, которое обычно используют для мягких волокон хлопка. Развитию автоматизации и брендирования отечественной легкой промышленности поможет новая учебно-производственная площадка, создаваемая на базе Ивановского политеха для «Профессионалитета». После завершения капремонта на общей площади около 1 тыс. Установленное в них новое оборудование позволит обучать в Ивановском политехе операторов швейного оборудования, конструкторов-технологов производства легкой промышленности и представителей других родственных специальностей. Студенты смогут в полной мере оценить современные возможности автоматизации швейного производства. Теперь шьет не человек, а техника, которую нужно лишь запрограммировать и контролировать.
Вообще мы предполагаем, что вскоре начнем переходить к конкурсам профессий типа «оператор лазерного раскройного оборудования». А это человек с совершенно другими компетенциями: он одновременно немножко и айтишник, и программист, и инженер по автоматизации.
Во-первых, статус профессии очень сильно вырос, выросла социальная обеспеченность представителей этой профессии. Легпром находится на хорошем подъеме в плане своего развития. Отрасль цифровизуется. Исправить ситуацию с кадрами должна ранняя профориентация школьников и студентов.
Так, в региональном Центре опережающей профессиональной подготовки разработали дополнительную образовательную программу "Первая профессия - швея" для учащихся 8 -11 классов. Кирилл Частнов - Директор Центра опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области: Это обучение позволит школьнику как профориентироваться, так и получив первую профессию, пройти обучение и быть временно трудоустроенным на предприятиях легкой промышленности в летний период.
«Трусы не можем шить!» Бизнес - о проблемах лёгкой промышленности
Список профессий будущего по технологиям легкой и пищевой промышленности: 8 профессий вузов и колледжей России для поступления в 2024 году. Самая большая проблема в легкой промышленности страны — это кадры. Смотри профессии будущего, а Некрашевич расскажет, куда поступать и даст советы кем стать в Школе фрилансИндустрия моды Персональный портной для 3D-печати. отметил представитель. Растет и зарплата, средний уровень на предприятиях легкой промышленности у самых востребованных специалистов – уже 150 тысяч рублей. Одной из основных проблем современной легкой промышленности является катастрофическая нехватка кадров для предприятий сектора, но проблема постепенно начинает решаться.
Кто такой текстильщик и в чем суть его работы, образование
В преддверии Дня работников текстильной и легкой промышленности, который отмечается во второе воскресенье июня, в Липецком техникуме сервиса и дизайна состоялся традиционный, 12 по счёту, областной конкурс на звание "Лучший по профессии". «Прицельно по каждой профессии в легкой промышленности мы видим, что сильнее всего выросли и при этом отличаются от работодательских запросов зарплатные ожидания у механиков, технологов и инженеров швейного производства», — отметили в пресс-службе. Вакансии легкой промышленности с зарплатой от 120 тысяч рублей в месяц. Для знакомства с профессиями и перспективами развития Региональным сетевым ресурсным центром профессиональной ориентации и жизненной навигации были разработаны профориентационные мероприятия по направлению «Легкая промышленность». Колледж легкой промышленности №5 (КЛП № 5). это специалист, который осуществляет технологическое обеспечение выпуска изделий легкой промышленности (тканей, обуви, швейных изделий и других товаров народного потребления) от разработки изделия, подбора материалов.
Две новые специальности откроют в колледже легкой промышленности в Бресте
Ярко и динамично прошла викторина «Легкая промышленность на «5». Школьники показали осведомленность в истории легкой промышленности, получили памятные подарки от компании. Список профессий будущего по технологиям легкой и пищевой промышленности: 8 профессий вузов и колледжей России для поступления в 2024 году. С 2022 года Минпросвещения планирует прекратить прием в колледжи и техникумы на обучение по шести специальностям по отрасли «легкая промышленность», среди которых скорняки, обувщики и сборщики обуви Читайте последние новости в ленте на сайте New Retail. Заместитель Генерального директора Департамента легкой промышленности и лесопромышленного комплекса Минпромторга Российской Федерации Вероника Бобровская рассказала о катастрофической ситуации. Одна из ведущих отраслей легкой промышленности – текстильная промышленность.
Проекта "Шоу профессий" по тематике «Технологии легкой промышленности»
Развитию мешают недостаток кадров, недостаточная квалификация руководителей и экономические вопросы. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени». Елизавета Пуншева.
Центр будет работать в автоматическом режиме, для этого наши ИТ-специалисты углубленно взаимодействуют с мировыми практиками. Мы уверены, что цифровизация и анализ данных являются главным конкурентным преимуществом. Биржа контрактного производства Два года назад наша компания подписала соглашение с правительством Москвы и фондом «Московский инновационный кластер» по созданию Биржи контрактного производства. Она стала первой автоматизированной цифровой платформой, которая открывает новые возможности для предпринимателей малого и среднего бизнеса. Справка Биржа контрактного производства — это онлайн-платформа, которая создана для формирования актуальной базы российских швейных предприятий и создания площадки для контрактования напрямую с дизайнерами, ретейлерами, промышленными предприятиями, организациями социальной сферы. В рамках биржи производствам не нужно расширять свои мощности под конкретную задачу, а можно найти исполнителя через сервис платформы кластера. Площадка уникальна тем, что позволяет фабрикам-производителям пользоваться современными каналами онлайн-продвижения своей продукции и услуг.
Основной посыл — заказы отечественных компаний должны выполняться на мощностях российских производителей. Участие в проекте для российских предприятий легкой промышленности бесплатное. Для этого необходимо пройти процедуры регистрации и аккредитации на Бирже контрактного производства по направлению «Легкая промышленность и индустрия моды» в качестве исполнителя, указав виды производимых работ, минимальные партии, информацию о производстве, имеющемся оборудовании и компетенциях. В актуальной ситуации биржа позволяет загрузить производственные мощности и, как следствие, увеличить показатели импортозамещения на внутреннем рынке. На этот год перед нами уже стоит задача поднять показатели с трехсот аккредитованных фабрик до тысячи. А также вовлечь в эту экосистему полностью все сферы, связанные с легкой промышленностью, дизайном, модой: от поставок материалов и фурнитуры до креативных агентств, компаний, занимающихся разработкой, например лекал, и так далее. Фабрика и биржа — главные цифровые проекты для меня, которые друг друга дополняют и развивают. В них глубоко интегрирована система менеджмента качества, которая каскадируется на предприятия-участники биржи. Кроме того, в этом году в рамках цифровой платформы БКП создаем рейтинговую систему всех предприятий по уровню качества. А система менеджмента качества зашивается краеугольным камнем в данную систему аудита и присвоения рейтинга фабрикам.
Эффекты от цифровой экосистемы На первый взгляд может показаться, что все автоматизированные процессы у нас работают разрозненно. Но они интегрируются между собой и стекаются в один «командный пункт». Запуск всех процессов, их координация и контроль осуществляются в рамках матричной системы принятия решения. В идеальном мире это саморазвивающаяся система. Big date, дата-центр и подключение к аналитике искусственного интеллекта могут привести к тому, что эта цифровая экосистема будет сама развиваться. Пока же администрируют люди, но уже процесс ускорился в десятки раз. Сотрудники тратят меньше времени на разговоры, пустое согласование, исправления и корректировки.
Мода стимулирует креативность, вдохновляет на эксперименты и позволяет людям выразить свою личность через одежду и аксессуары. Компетенция «Технологии моды» объединяет специалистов по созданию одежды разных стилей — от исторического костюма и классики до гранжа и гламура. Профессионалы компетенции делают мир красивым с помощью сантиметра, ножниц, ниток и ткани.
В ходе пленарного заседания форума директор проектов Департамента развития корпоративного бизнеса «Сбербанка» Алла Сбитнева остановилась на вопросах кредитования отрасли, отметив, что для легкой промышленности готовятся предложения с пониженными ставками. Одна из сложностей предприятий легпрома, которая была озвучена в рамках форума — это кадровое обеспечение. А вот кто на нем будет работать, как расширить штат персонала — это одна из основных проблем, которая существует на сегодняшний день. Работодатели готовы платить и предоставлять любые условия, чтобы были работники, но не хватает самих людей», — отметил председатель ивановского регионального отделения «Деловой России» Дмитрий Лукьянченко. В рамках специальных сессий форума участники обсудили новые технологии и цифровизацию легкой промышленности, преимущества сотрудничества производителей с маркетплейсами, наиболее привлекательные направления инвестирования, дифференциацию сырьевого обеспечения. Всероссийский форум легкой промышленности «Мануфактура 4.
«Профессионалитет»: как готовят специалистов легкой промышленности в России?
Поскольку это первое подобное начинание, а быть первым — всегда тяжелее, организаторам крайне важно, чтобы в него поверили и представители фабрик и соискатели. И, конечно же, есть надежда, что проект не только буйным цветом расцветёт в самой столице, но и будет подхвачен регионами. Вперёд — к заветному трудоустройству Швеи, конструкторы, закройщики и технологи — именно эти четыре профессии наиболее востребованы на отечественных производствах, убеждены организаторы проекта. Отбор кандидатов на обучение по столь «горячим» специальностям был произведён экспертным советом, принимавшим в расчёт не только профессиональные навыки будущих студентов, но и такие аспекты, как оконченное или неоконченное образование, наличие готовых проектов, опыт работы в ателье и на швейном производстве. Теоретическая часть работы проходила преимущественно в технопарке «Кунцево»: претенденты на дальнейшее успешное трудоустройство, как и положено студентам, сидели за партами и слушали лекции. Для каждой специальности в проекте заложено определённое количество учебного времени: для швей это 260 часов теории и практики, для технологов — 110 часов, а для модельеров-закройщиков и модельеров-конструкторов — 92 часа. По завершении обучения студенты получат документ государственного образца. Помимо теории, в программу включен практический курс, а также обязательная стажировка на предприятии партнёров программы. Слушатели проекта знакомятся с ассортиментом продукции столичных компаний и используемым оборудованием, узнают базовые принципы организации производственных процессов, изучают ключевые термины и определения, стандартизацию и контроль качества изделий, классы оборудования и материаловедение, правила охраны труда и другие дисциплины, которые им преподают специалисты РГУ им. Косыгина, а также приглашённые эксперты — лучшие в своей профессии.
Она не менее актуальна, как и в былые времена. Прежде всего, это связано с тем, что люди в любые времена хотели выглядеть привлекательно. А для этого необходим именно ручной труд. Компания «Кимура» занимается пошивом детской спортивной одежды для различных видов спорта. На рынке они больше года, но уже за это время у них появилось большое количество постоянных покупателей, которые оценили качество одежды и приятные цены. В первую очередь компания обращает внимание на молодых специалистов, с которыми готова сотрудничать. Для них важно показать востребованность данной профессии на рынке и дать надежду на перспективы развития в сфере легкой промышленности. Уже в этом году компания готова трудоустроить до 20 человек и около 50 в следующем году. Все это заложено в планах по развитию производства.
Об этом говорилось и на экскурсии, на которую были приглашены студенты Волгодонского техникума информационных технологий, бизнеса и дизайна имени Самарского, которые обучаются по специальности «Конструирование, моделирование и технологии швейных изделий». Студентов познакомили с производством, показали методы работы компании и рассказали о важности молодых специалистов.
Повышение престижа профессий легкой промышленности, развитие программ подготовки кадров и возрождение российского дизайна на основе культурного кода — основные приоритеты проекта «Женщины в легкой промышленности». По итогам второго саммита Россия-Африка мы ведем работу с несколькими странами в рамках образовательных и предпринимательских проектов, по совместным программам для студенток, аспиранток и женщин-ученых России и Индонезии, готовимся к запуску международного Центра трудовой и образовательной мобильности».
Конкурс проходил в четырех номинациях: «Швея в возрасте до 35 лет», «Швея в возрасте после 35 лет», «Портной», «Слесарь-наладчик швейного оборудования». Кроме предприятий легкой промышленности в конкурсе приняли участие индивидуальные предприниматели, ателье, а также впервые — студенты профильных среднеспециальных профессиональных организаций и самозанятые граждане. Победители конкурса получили денежные премии от Правительства Липецкой области за первое место — 100 тысяч рублей, второе — 70 тысяч рублей, третье — 50 тысяч рублей.