Операционная медицинская сестра / операционный медицинский брат (операционный блок роддома). 95 000 – 100 000 ₽. Какой будет зарплата медиков 2024 года с учетом региональных надбавок, доплат, социальных выплат и МРОТ.
Какие факторы влияют на размер заработной платы медсестры
- Повышение зарплаты медикам с 1 марта и 1 апреля 2024
- Доплаты медикам стали горькой пилюлей | Октагон.Медиа
- На сайтах о работе омским операционным медсестрам предлагают зарплату до 85 тысяч
- Доплаты медикам стали горькой пилюлей | Октагон.Медиа
- Анонимно. Зарплата операционной сестры. | Медсестра! | ВКонтакте
- Портал SuperJob назвал диапазон зарплат операционной медсестры
Как оплачивается труд медицинских работников
До 45 тыс. Зарплату выше среднерыночной - от 45 тыс. Преимуществом также может стать высшая квалификационная категория. Для сравнения - зарплатный максимум для медсестры в операционных московских частных клиник, по данным SuperJob , составляет 150 тыс. Напомним, Омская область оказалась на 52 месте в рейтинге регионов страны по уровню зарплат в самых прибыльных отраслях. Среди омичей, по мнению исследователей, больше всего зарабатывают работники финансового сектора.
Также есть небольшие различия в оплате в соответствии со специализацией. Зарплата патронажной и палатной сестры дневного стационара составляет около 40 тыс. Участковая медсестра в силу высокой нагрузки получает на 5—7 тыс. Если же сравнивать то, сколько зарабатывает медсестра в частной поликлинике, то уровень ее оклада будет выше минимум в полтора раза. Зарплата медсестры в больнице У медсестер стационаров размер оклада более высокий, чем у коллег из поликлиник.
При этом среди медработников больниц есть те, кто по определению получает больше. К ним относятся: операционные сестры; персонал ПИТ и реанимационных отделений; массажисты; сестры отделений неонатологии. Поэтому если обычная палатная или перевязочная медсестра получает 35—39 тыс. В свою очередь, старшая сестра получает в среднем еще на 5 тыс. Зарплата медсестры в детских учреждениях Согласно данным российских кадровых агентств, средняя зарплата медсестры в детском саду составляет 16—25 тыс. В то же время в школе специалист может получать около 20 тыс. Естественно, чем больше стаж и выше категория, тем больше оклад. Также имеет значение регион: в крупных городах заработная плата отличается в лучшую сторону, а возможностей найти подходящую работу больше. При определенной настойчивости можно найти вакансию детской медсестры с предлагаемой зарплатой 55 тыс. Зарплата медсестры в частных клиниках Чтобы ответить на вопрос, сколько зарабатывает медсестра в частной клинике, достаточно провести поверхностный анализ агентств по трудоустройству.
Так, в Екатеринбурге средний медперсонал может претендовать на оплату от 30 тыс. Фактически «голая» ставка среднего медперсонала в частном секторе начинается от 30—45 тыс. Говоря о последнем, нужно помнить, что некоторые сестринские специальности имеют априори более высокую оплату.
В Петербурге назвали зарплату операционной медсестры Заработная плата не сильно отличается от той, что получают в столице Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob исследовал предложения работодателей по вакансии «Медицинская сестра операционная» в коммерческих клиниках, сравнивая зарплаты в Москве и Петербурге. Оказалось, что в этих городах предлагаемые зарплаты практически не различаются: в столице предлагают 150 тысяч рублей, а в Петербурге — 140 тысяч рублей. Высокую зарплату могут получать медсестры, имеющие опыт работы с современным медицинским оборудованием эндоскопическим, лапароскопическим, артроскопическим и другим , а также опыт работы на подобной позиции не менее трех лет.
Самую высокую зарплату — от 48 тысяч до 90 тысяч рублей — могут получать медсёстры с опытом работы от 3 лет, умеющие работать с современным оборудованием.
Отдельным преимуществом будет наличие высшей квалификационной категории. Средняя воронежская зарплата для медицинских сестёр — 48 тысяч рублей. Это один из самых низких показателей среди крупных городов России. В Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Казани, Красноярске и других городах средний заработок по данной профессии — не менее 50 тысяч рублей.
Новости партнеров
- Что влияет на зарплату медицинского персонала
- С 1 марта 2024 года медицинским работникам повысили зарплату: постановление опубликовано
- Работа медицинской сестрой операционной в России
- Зарплата операционной медсестры в частных клиниках снизилась за год в нескольких городах
Избавляемся от натоптышей в домашних условиях
Размер максимальной заработной платы операционной медицинской сестры, работающей в коммерческой клинике Казани, может быть в пределах до 100 тысяч рублей. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob исследовал предложения работодателей по вакансии «Медицинская сестра операционная» в коммерческих клиниках, сравнивая зарплаты в Москве и Петербурге. зарплата за отработанные часы.
Повышение зарплаты медсестрам в 2024: как изменятся условия работы
| В Уфе медсестры зарабатывают меньше, чем в Казани | Какой будет зарплата медиков 2024 года с учетом региональных надбавок, доплат, социальных выплат и МРОТ. |
| Новые доплаты медикам с 1 марта 2024 года | Среднерыночная зарплата для операционной медицинской сестры в Ростове-на-Дону составляет 43 тыс. |
С 1 марта 2024 года медицинским работникам повысили зарплату: постановление опубликовано
Зарплатный максимум для операционной медицинской сестры в коммерческих клиниках Москвы составляет 150 тыс. рублей, Санкт-Петербурга — 140 тыс., Казани — 95 тыс. Операционная медсестра (медбрат) — это специалист со средним специальным медицинским образованием, который организует работу оперблока и помогает в проведении операций. зарплата операционной медсестры – 70–80 тыс. руб. Операционная медицинская сестра / операционный медицинский брат (операционный блок роддома). 95 000 – 100 000 ₽. На зарплату выше среднерыночной могут претендовать специалисты с опытом в операционной от двух лет и навыками работы с современным эндоскопическим, лапароскопическим, артроскопическим оборудованием. Вакансии операционной медицинской сестры с зарплатой от 60000 рублей в Москве.
Названа зарплата операционной медицинской сестры в Казани
Предполагается, что уровень зарплаты медсестер и врачей в 2023 году должен быть выше 2022 благодаря индексации и специальным выплатам. Тоже операционная сестра, в милионнике, больница городская, но у меня зп гораздо выше. Увеличение ежемесячной выплаты медицинским работникам с 1 апреля 2024. Зарплата врача, медсестры.#зарплата #врач #медсестра В этом видеобзоре мы с вами обсу.
У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года
Один доход будет у участковой медсестры в поликлинике и совершенно другой — в стационаре у операционной или постовой медсестры. В государственном лечебном учреждении зарплата старшей медсестры по понятным причинам будет выше, чем, например, у обычной палатной медицинской сестры или медсестры дневного стационара. Немалое влияние на уровень зарплаты оказывает прохождение сотрудником разнообразных курсов по повышению квалификации, тематических тренингов или обучающих программ по смежным дисциплинам. Всё это позволяет не только приобрести дополнительные знания, но и претендовать на лучшие условия оплаты труда.
Например, по окончании курсов повышения квалификации в «Академии профессиональных стандартов» медицинская сестра может освоить новые навыки и получать больше. Говоря о том, сколько зарабатывает медсестра, стоит учитывать место жительства. Так, оплата труда среднего медперсонала в поселках и небольших городах ниже, чем у сотрудников, проживающих в городах-миллионниках, и тем более в Москве или Санкт-Петербурге.
Порой московские медработники зарабатывают в два, а то и три раза больше своих провинциальных коллег. Средняя зарплата медсестры в Москве Москва — город не только с высокими зарплатами, но и с такими же большими тратами. Поэтому у медсестры в столице несравненно больше статей расходов, которых зачастую нет у людей, проживающих не в мегаполисах.
Средняя зарплата медсестры в 2022 году колеблется в пределах от 45 до 70 тыс. Простой мониторинг уровня дохода среднего медицинского персонала на основе вакансий, предлагаемых специализированными сайтами, позволяет сделать следующую выборку: зарплата младшей медицинской сестры — 45—50 тыс. А вот оплата труда участковой медсестры в государственных лечебных учреждениях Москвы в среднем составляет 32—47 тыс.
Средняя заработная плата медсестры в городах-миллионниках России Традиционно зарплаты медсестер в городах-миллионниках выше, чем в регионах, поэтому месячная оплата труда медработников стартует от 45 тысяч. Причем речь идет о должностном окладе без учета надбавок, доплат и переработок. Так, стартовая зарплата детской медсестры в поликлинике Екатеринбурга составляет 35—45 тыс.
Но на выходе после суммирования разнообразных доплат за переработку, работу в праздничные и выходные дни может получиться 50—55 тысяч. Сотрудники среднего звена в городских больницах городов-миллионников получают на руки большую сумму, нежели их коллеги в регионах.
Предполагается, что эти деньги предназначаются для «оздоровления персонала». Молодым специалистам предусмотрена доплата в размере 4000 рублей, выплачиваемая медикам во время интернатуры. Министр здравоохранения полагает, что уже в 2024 г. Но сегодня слова чиновника не воспринимаются всерьез. Министр утверждает, что размер оплаты труда в будущем будет по-прежнему зависеть от квалификации. Если младший медик достойно проявит себя в операционной, он может рассчитывать на получение ежемесячной надбавки к зарплате. На получение дополнительных начислений могут рассчитывать специалисты, решающие очень сложные задачи. Зарплата повышаться не будет, но специалисту будут выдаваться премии и иные денежные поощрения.
Это позволит медсестрам иметь больше времени на отдых и восстановление, что, в свою очередь, повысит качество предоставляемых услуг. Также планируется введение новых профессиональных стандартов для медсестер, которые будут способствовать повышению уровня квалификации и профессионального роста. В рамках новых условий работы медсестры будут иметь возможность проходить обучение и повышать свои навыки, что позволит им более эффективно выполнять свои обязанности. С другой стороны, ожидается, что с ростом зарплаты медсестров будут увеличиваться требования к их квалификации и ответственности. Медицинские учреждения будут ожидать от медсестер более высокого уровня профессионализма и компетенции, что может вызвать дополнительные вызовы и ответственность для работников. В целом, смена в условиях работы медсестер в 2024 году будет направлена на повышение их статуса и значимости в обществе, а также на улучшение качества медицинской помощи, которую они предоставляют. Ожидается, что данные изменения создадут более привлекательную среду работы для медсестер и помогут привлечь больше специалистов в эту важную и неотъемлемую область здравоохранения. Тенденции роста зарплаты медсестрам в России В последние годы одной из важных тем, затрагивающих сферу здравоохранения в России, стала проблема низких зарплат медсестрам. Однако, ситуация начала меняться благодаря тенденциям роста заработной платы в данном профессиональном сегменте. Благодаря усилиям правительства и активным действиям профсоюзов, начиная с 2020 года, медсестры получают постепенное увеличение зарплаты.
Это позволяет привлечь наиболее талантливых специалистов в медицинские учреждения, а также удержать опытных работников. Таким образом, ситуация с недостатком медсестер в стране постепенно исправляется. В 2024 году ожидается еще более заметное повышение зарплаты медсестрам в России. За счет увеличения бюджетных ассигнований на здравоохранение, профсоюзы смогут добиться улучшения материального положения медицинских работников. Это, в свою очередь, приведет к улучшению качества и доступности медицинской помощи для населения страны. Повышение зарплаты медсестрам в России имеет не только экономическую сторону, но и социальную. Высокооплачиваемая работа становится стимулом для молодежи выбирать медицинскую профессию и развиваться в этой сфере. Это поможет справиться с дефицитом молодых специалистов в медицине и обеспечить стабильное функционирование системы здравоохранения в России. Влияние изменений в зарплате на мотивацию медсестер Повышение зарплаты медсестрам в 2024 году будет иметь значительное влияние на их мотивацию и отношение к работе. Улучшение финансового положения: Повышение зарплаты позволит медсестрам справляться с повышенными затратами на жизнь, такими как аренда жилья и питание, что позитивно скажется на их общем благополучии.
Повышенная мотивация: Большинство медсестер работает в медицинской сфере из-за своей любви к помощи другим и желания сделать мир лучше. Однако, мотивация может снизиться, если медсестры не видят соответствующего вознаграждения за свою работу. Повышение зарплаты будет служить стимулом для медсестер и поможет им чувствовать себя ценными и признанными в своей профессии.
Об этом в своем исследовании написал SuperJob. Наиболее востребованы операционные медсестры, которые имеют стаж работы от 2 лет, опыт работы с современным оборудованием и те, кто имеет высшую квалификацию. Средний возраст медсестер составляет 35 лет, в большинстве случаев это женщины.
В больницах Уфы начинающая операционная медсестра может получать зарплату до 28 тысяч рублей. Для тех, кто имеет опыт работы от года, заработная плата повысится до 30 тысяч рублей.
Операционная медсестра в Казани зарабатывает до 95 тыс. рублей в месяц
Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать отчет ». Отчетность в любые госорганы со СБИС Оставить заявку Получатели и размер выплаты Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается. Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее. Кому полагается выплата ССВ выплачивается: действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023. В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени; новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию или придет в последующие годы.
Медицинские сёстры с опытом работы в операционной от двух лет могут претендовать на заработную плату выше среднерыночной. Высшая квалификационная категория является преимуществом при трудоустройстве. В Омске максимальная зарплата в коммерческих клиниках — 85 тыся рублей, а средняя — 45 тысяч рублей. Если есть действующий сертификат по специальности «Операционное дело», знания в сфере хирургии, методов операционного вмешательства, то медработник может претендовать на доход от 25 до 30 тысяч рублей.
У начинающих сестер оклад и того меньше. Сейчас у нас минимальный размер оплаты труда 15 279 рублей, и в январе будет 16 242 рубля. На каком основании оклад медицинских работников меньше МРОТ? Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Когда мы обращаемся в администрацию больницы с этим вопросом, нам говорят, что если медик без стажа и категории, то мы ему доплатим до МРОТа, а если вы работник со стажем и категориями, то у вас и так набегает достаточно. Но это же не оклад! Это оклад плюс доплаты. Это то, что я заработала многими годами тяжелого труда в реанимации. Как же так? Мне приходится работать на 2—3 ставки, чтобы как-то выживать. В стране инфляция, цены на продукты растут. А я, работая за двоих, получаю 30—35 тысяч рублей в реанимации. Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию. Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше. В этом году она уменьшилась в два раза. Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов. Это тяжелый труд, реанимация. Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный. Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать. Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами. Я работаю каждый день. И плюс я еще дежурю 10—12 ночей. Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда». У нас никто не хочет работать за эти деньги. В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек. Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения. И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы. А городские больницы? Мы что, людей не лечим? Или мы не такие же люди? Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ. Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений. Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет. То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру. И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3. После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство. Мы не можем работать на нескольких ставках. А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем. Самое интересное, что при классе вредности 3. Но тогда его не запрещали. При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать. Но нам не дают такой возможности. Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек. По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей. То есть в городе должно быть две бригады. Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером. У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир. И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине.
Так что к выбору профессии операционной медсестры нужно подходить осознанно. Операционных медсестер значительно меньше, чем хирургов в больнице, и к одной сестре на операцию приходят разные хирурги. Каждый хирург одну и ту же операцию делает по-своему. В этом и сложность нашей работы — надо подстроиться под каждого хирурга: кто-то предпочитает шить одним шовным материалом, кто-то другим, кто-то предпочитает пользоваться такими инструментами, кто-то другими. И медсестре надо всё это помнить и стараться всем угодить. В кабинете Ирины Викторовны «живет» врач-бегемот Источник: Алексей Ногинский — Я поняла, что вы помните некоторых своих пациентов. А часто ли вообще пациенты запоминаются? Переживаете за них? Особенно душа болит за тех, кого видишь несколько раз. Обычно состоянием пациентов интересуемся у хирургов, с ними мы видимся регулярно в операционном блоке. Недавно у нас была одна пациентка в красной зоне мы оказываем экстренную хирургическую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией. Беременная женщина, началось кровотечение, сложный случай. Спасти удалось и ее, и ребенка. Но женщине пришлось удалить матку. Вообще во время пандемии в красной зоне было много пациентов, которым требовались хирургические вмешательства. Когда их привозят в операционные, то мы же уже в масках, шапочках, халатах. Нас сложно узнать, да и у пациентов мысли не о нас, а о предстоящей операции. А потом их увозят в отделение, и они видят перед собой других медсестер. Но некоторые все-таки умудряются нас запомнить, особенно те, кому делают по несколько операций. Однажды был случай. В одну из соцсетей мне постучался в друзья мужчина, которого я не знаю. Смотрю, а у него в друзьях медсестры из отделения челюстно-лицевой хирургии. Потом я поняла, кто это. После огнестрельного ранения у него был ужасный дефект лицевого скелета, отсутствовал нос, а на его месте открытая полость внутрь черепа. Сделали несколько пластических операций, затем внедрили специальные импланты для протеза носа. В итоге ему поставили протез вместо носа. У старшей операционной медсестры много работы и с документами Источник: Алексей Ногинский — У многих существует страх отойти от анестезии прямо во время операции. У вас были случаи, когда пациенты приходили в себя на операционном столе? И что в этом случае делать медсестре? При общем наркозе пациент заинтубирован интубация в анестезиологии — введение эндотрахеальной трубки в трахею при общей анестезии. Если анестезия внутривенная, то человек во время нее может что-то говорить. Но это не значит, что он приходит в себя, как объясняют анестезиологи — это действие наркоза. Если анестезия местная, то, понятно, что пациент в сознании, он всё понимает и может вполне осознанно разговаривать. Сколько человек у вас в подчинении? В подчинении 21 медсестра, 16 санитарок, медицинский регистратор, дезинфектор и сестра-хозяйка. У нас общий операционный блок на все отделения больницы. Четыре этажа на 18 операционных столов. Из них две интегрированные операционные, с прямой видеотрансляцией операций, где выполняются в большей степени эндоскопические оперативные вмешательства.
Каковы требования к работодателю-медучреждению
- «Мы сделали мужчине около 50 операций на голове и лице»
- Читайте также:
- HeadHunter: врачи скорой помощи в России получают в среднем от 120 тысяч рублей
- «Прожить на одну ставку невозможно, и этим пользуются»
С 1 апреля окладная часть зарплаты медработников вырастет до 50%
зарплата операционной медсестры – 70–80 тыс. руб. Операционная медицинская сестра/Операционный медицинский брат в Отделение рентгенохирургии. от 55 000 до 80 000. Устраиваясь на работу в поликлинику, больницу, иное медицинское учреждение, медработник хочет знать, из чего складывается зарплата палатной медсестры терапевтического отделения, врача, иного сотрудника. На зарплату выше среднерыночной могут претендовать специалисты с опытом в операционной от двух лет и навыками работы с современным эндоскопическим, лапароскопическим, артроскопическим оборудованием. Правительство РФ выделит 7,5 миллиарда рублей на софинансирование зарплат врачам, медсестрам, акушерам, которым предстоит вновь выйти на работу, сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Сколько зарабатывает медсестра в России
Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
При этом правительство изначально заложило на мероприятия, способствующие выявлению онкозаболеваний, 1,2 млрд рублей ежегодно, хотя к 2023 году сумму снизили до 62 млн рублей. В 2022 году 35 регионов не произвели ни одной подобной доплаты, хотя клиники активно выявляют ЗНО на этапе профилактических мероприятий — это один из критериев эффективности их работы по обязательному медицинскому страхованию. Зарплатный максимум для медицинской сестры операционной в коммерческих клиниках Москвы составляет 150 тыс.
В распоряжении «Известий» есть ответ Минздрава на данное обращение профсоюза.
В нем говорится, что все разъяснения опубликованы 10 февраля на портале нормативно-правовых актов. Профсоюз также организовал серию обсуждений постановления в российских городах, в частности в Чебоксарах и Великом Новгороде — они прошли уже после появившихся разъяснений Минздрава. На вопросы представителей врачей отвечала замруководителя департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Нина Ковязина. Представитель Минздрава отметила, что расширения категорий, получающих соцвыплату, не планируется, а пересмотра ситуации с межрайонными больницами не будет. Но предложила при спорных случаях трактовать ситуацию в пользу медработников. Спорные моменты В числе спорных моментов постановления Нина Ковязина привела в пример ситуацию с фельдшерами — они фигурируют в нескольких пунктах, но размер выплаты в каждом из них указан разный, он отличается на несколько тысяч рублей. Ковязина предложила начислять таким работникам максимально допустимую выплату, если условия, указанные в постановлении, этому соответствуют.
На встрече врачи жаловались, что чиновники на местах по-разному трактуют необходимость выплаты. Так, руководство одной из региональных центральных районных больниц ЦРБ было уверено, что ее должны получить все структурные подразделения, однако при выплате местный минздрав исключил детскую и взрослую поликлиники, входящие в ее состав. Ответила она и на вопросы по медработникам в школах и детсадах: на выплату смогут претендовать сотрудники указанных в постановлении медучреждений, если они числятся в их штате, а не в штате образовательных учреждений. При этом она отметила, что и на уровне Минздрава в течение этих месяцев не всегда было единое мнение по этому поводу — сначала была позиция, что таким сотрудникам выплата не положена. А на вопрос о том, начислять ли выплату медсестрам с высшим образованием, она ответила положительно, отметив, что ее размер должен соответствовать выплате среднего медперсонала со средним образованием. Несмотря на то что появились разъяснения Минздрава и состоялось уже несколько выездов, где эксперты разъясняли положения постановления, вопросы продолжат возникать, уверен председатель профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. На встречах с врачами он тоже призывал не пренебрегать этой мерой.
Хотя и отметил, что и суды могут разойтись в трактовке. Специальная социальная выплата медицинским работникам Правительство РФ с 1 января 2023 года установило специальную социальную выплату отдельным категориям медицинских работников медучреждений. Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования. Категории получателей и размер выплаты Размер выплаты составляет от 4,5 тыс. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону. При определении размера выплаты за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных человеком, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца исчисляется исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели.
Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению. Порядок получения выплаты Медработникам не нужно ничего предпринимать для получения новой выплаты — средства будут предоставляться автоматически на основании данных медицинских организаций. По итогам каждого месяца медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты, и передавать эту информацию Социальному фонду. В реестре наряду со сведениями о работнике также указывается размер назначаемой доплаты и данные, по которым она рассчитана. Медицинские организации ежемесячно не позднее 10го рабочего дня направляют в отделения Социального фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на выплату. В течение 7 рабочих дней со дня получения такого реестра выплата будет назначена отделением СФР.
Средства будут перечислены на банковский счет работника или на карту «Мир», реквизиты которых отражены в реестре. Если в I квартале 2023 года специальная социальная выплата по каким-либо причинам организационно-техническим и иным причинам не установлена медработнику, имеющему право на ее получение, то она подлежит выплате в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее. Специальная социальная выплата медицинским работникам. Об этом журналистам сегодня сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко. Помимо зарплаты и других премий, работники сферы будут получать от четырех до 18,5 тысяч рублей. Сумма зависит от должности, обязанностей. К примеру, врачам будут дополнительно платить от 11,5 до 18,5 тысяч рублей в месяц.
Средняя зарплата операционной медсестры в частной клинике в Москве составляет 85 тыс. В некоторых городах средняя зарплата за год даже снизилась: например, в Волгограде в марте 2022 года она составляла в среднем 45 тыс. Снизилась также средняя зарплата операционной медсестры в частных клиниках Казани с 52 тыс. Минимальная средняя зарплата зафиксирована в Волгограде — специалистам без опыта предлагают от 27 тыс.