Заказывают справку путем личного обращения в ПФР, через МФЦ, в личном кабинете на сайте ПФР. Имеется возможность заказать на Госуслугах справку СТД-Р, не выходя из дома. Справка СТД-ПФР: как заказать и получить в 2024 году на Госуслугах. Что собой представляет документ и как получить пенсионное удостоверение через Госуслуги. Таким образом, для получения справки СТД-ПФР на сайте Госуслуг необходимо заказать ее через личный кабинет, заполнив электронную форму сведений о трудовом стаже и заработке, загрузить необходимые документы и отправить заявку на рассмотрение. 5. Электронная трудовая книжка (выписка) сформируется в течении нескольких часов те в уведомления на Госуслугах, если услуга оказана, перенаправляете выписку на почту себе или работодателю. Для запроса справки СТД ПФР на Госуслугах необходимо заполнить специальную форму.
Справка СТД-СФР в 2024 году
Предприниматель, застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования, вправе получить справку СТД-СФР в территориальном отделении Социального фонда, в МФЦ или через сайт госуслуг. можно записаться на прием, заказать справки и документы, найти. Для получения СТД заявитель может воспользоваться: «Личным кабинетом застрахованного лица» на сайте ПФР; Единым порталом. Заказать СТД ПФР можно через портал Госуслуг.
Стд пфр как получить через госуслуги
В электронных сервисах на сайте Пенсионного фонда России в разделе «Электронная трудовая книжка» можно нажать на активную надпись «Проверить историю своей трудовой деятельности», и далее вы попадете на Портал Госуслуг. После прохождения авторизации можете запросить сведения о трудовой деятельности. Обращаем внимание, что в соответствии с приказом Минтруда России от 17. При необходимости сведения из электронной трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в клиентской службе ПФР по предварительной записи или МФЦ.
Данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной трудовой, в личном кабинете не отображаются. Официальная информация Минкомсвязи Обратите внимание на заключительную фразу из цитаты с сайта Минкомсвязи выше: «Данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной трудовой, в личном кабинете не отображаются» , — мы к ней ещё вернёмся. Электронная трудовая книжка на сайте ПФР На сайте ПФР всё полностью аналогично — заходите в свой Личный кабинет гражданина прямо со стартовой страницы, авторизуетесь через «Госуслуги» , дальше кликаете на «Заказать справку выписку о трудовой деятельности» : Что на «Госуслугах», что на сайте ПФР заказанный документ приходит быстро, в тот же день. Как он выглядит, покажу в разделе 5 статьи ниже. Электронная трудовая книжка у работодателя Откуда берутся данные для электронной трудовой книжки на «Госуслугах» и в ПФР? А раз работодатель является первоисточником этих данных, то логично заключить, что и он может давать работнику доступ к электронной трудовой книжке если работник на неё перешёл. Работодатель, действительно, может, но тут есть один нюанс: работодатель может выдавать работнику данные только за период работы у себя самого, а за периоды работы у других работодателей не может по определению, так как у него доступа к таким данным нет. Помните, говорили в самом начале, что целиком электронная трудовая книжка доступна для просмотра только вами, и никто другой доступа к ней иметь не будет? Так что хотите — собирайте по мини-выписке от каждого работодателя, а хотите — получите сразу полную выписку через «Госуслуги» или ПФР. Можно для верности совмещать.
Ещё раз на пальцах: все вышеописанные способы работают, только если вы подали работодателю заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Выглядит это, например, так: С ноября 2015 по февраль 2020 вы работали в компании А и там же подали заявление о переходе на электронную трудовую книжку. При увольнении в обязательном порядке а также в ходе работы по вашему заявлению вам обязаны выдать выписку из электронной трудовой книжки по форме СТД-Р не путать с СЗВ-ТД! С февраля 2020 вы работаете в компании Б. Повторно подавать им заявление о ведении электронной трудовой книжки не нужно — подробнее см. По вашему заявлению они так же обязаны выдать вам выписку из электронной трудовой книжки по форме СТД-Р, но на этот раз со сведениями о работе в компании Б. А можно её сразу одним куском через «Госуслуги» или ПФР заказать. Как мы помним из цитаты с сайта Минкомсвязи, «данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной трудовой, в личном кабинете не отображаются» — то есть в любом случае данные в вашей электронной книжке будут лишь с 2020 года. Здесь есть некоторые незначительные нюансы, но мы их касаться не будем, дабы не уходить в ненужную энциклопедичность. Чем выписка из электронной трудовой книжки отличается от выписки о состоянии индивидуального лицевого счёта?
Уточним, чтобы не было путаницы. На «Госуслугах» и на ПФР можно заказать два похожих документа, которые легко перепутать: Извещение выписка о состоянии лицевого счёта — скучная длинная таблица с суммами страховых взносов, выплаченных всеми вашими работодателями в ПФР. Мы её здесь приводить не будем. Можно использовать для проверки факта отчислений этих взносов и чтобы прикинуть размер будущей пенсии. А вот выписка из электронной трудовой книжки, которую «Госуслуги» или ПФР пришлют вам на электронную почту — как раз то, что нам нужно. Она очень похожа на упоминавшуюся в разделе 4 выше форму СТД-Р. Называется — только не запутайтесь! У меня, как видите, в электронной трудовой книжке ничего нет именно потому, что я на неё ещё не перешёл. А если бы перешёл, то данные в ней на картинке выше почти ничем не отличались бы от данных из обычной бумажной трудовой ни по форме, ни по сути. Тем, кто внимательно прочитал предыдущие разделы, не составит труда ответить на этот вопрос.
Всё зависит от того, перешёл ли работник на электронную книжку, или нет. Если не перешёл , то есть продолжает пользоваться бумажной книжкой, то для такого работника вообще ничего не меняется: как хранилась бумажная книжка у работодателя, так и продолжает храниться, как не знал раньше такой работник ни про СТД-Р, ни про СТД-ПФР, так и впредь знать не будет. Соответственно, и при трудоустройстве такой работник будет предъявлять свою краснокожую паспортину бумажную трудовую книжку.
Сведения сформируются в онлайн-режиме и сохранятся в «Истории обращений». Скачать справку можно в pdf-формате, а затем распечатать.
А еще тут можно считать зарплату и отпускные, обмениваться с ФСС документами для назначения пособия и сдавать всю отчетность через интернет. Новые пользователи получают 14 дней работы в сервисе бесплатно. Расскажем, кому, когда и как оформлять этот документ, а так же как правильно его заполнить, чтобы избежать проблем с трудовой инспекцией. Кому и для чего выдают справку СТД-Р С бумажными трудовыми все просто: если нужно предоставить информацию о трудовой деятельности при устройстве на работу, то достаточно передать оригинал документа. В случае с электронной книжкой все сведения хранятся в базах данных ПФР: получить их можно по запросу, либо у работодателя — в виде справки СТД-Р.
В обязательном порядке СТД-Р выдают сотрудникам, у которых нет бумажной трудовой: если работник написал заявление о переходе на электронные трудовые книжки и, соответственно, забрали бумажный вариант документа из отдела кадров ст. Если сотрудник в заявлении указал, что предпочитает бумажный вариант трудовой, то работодатель может не выдавать СТД-Р: эту информацию работник может получить самостоятельно в ПФР, МФЦ или через Госуслуги. Само заявление пишут в свободной форме, обязательно указывают, в каком виде нужна справка — в электронном или бумажном. Кроме этого, справку обязательно выдают при увольнении — в этом случае работник никаких дополнительных заявлений писать не должен. При увольнении СТД-Р выдают в последний рабочий день: если работник сначала уходит в отпуск, а потом увольняется, то справку выдают в последний день перед отпуском ч.
Если сотрудник не забрал СТД-Р, отправьте ему справку заказным письмом с уведомлением — так вы снимете с себя возможную ответственность за несвоевременную выдачу справки. Справку выдавайте в том виде, который выбрал сотрудник. Если пожелания не указаны в заявлении, работодатель сам выбирает в бумажном или электронном формате оформлять справку. В любом случае документ нужно правильно заверить: бумажная справка — подпись руководителя доверенного лица и печать организации при наличии ; Документ можно отдать лично в руки, отправить заказным или электронным письмом. Как правильно заполнить СТД-Р В справке СТД-Р можно выделить три группы сведений, которые обязательно указывают при заполнении: о работнике, работодателе и трудовой деятельности сотрудника.
Рассмотрим подробнее каждый блок. Сведения о работнике Нужно указать ФИО — на русском языке, в именительном падеже, без сокращений и инициалов. Пишем так, как указано в паспорте. Дата рождения вносится в виде «ДД. Сведения о работодателе Наименование юридического лица указывают так, как прописано в учредительных документах.
Если работодателем является ИП, адвокат, нотариус или глава крестьянского фермерского хозяйства, то прописывают ФИО в соответствии с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность. Сокращения, инициалы или аббревиатуры недопустимы: к примеру, писать «Иванов И. Далее заполняются остальные поля: регистрационный номер страхователя в ПФР — он состоит из 12 цифр в формате «ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ»; ИНН — берется из свидетельства о постановке на учет в налоговых органах, если после заполнения номера в конце остались пустые знаки, в них нужно поставить прочерки; КПП — указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет по месту нахождения подразделения; если сотрудник подавал заявление о предоставлении СТД-Р ранее, либо о продолжении ведения трудовой книжки, заполните соответствующие поле формат даты — «ДД. Сведения о трудовой деятельности В табличном разделе нужно указать все кадровые мероприятия с момента устройства сотрудника и до момента его увольнения либо до момента оформления справки. Всего в таблице 10 граф.
Графа 1. Порядковый номер кадрового мероприятия. Заполняется в хронологическом порядке: от самых ранних к самым последним. Графа 2. Дата кадрового мероприятия — информацию берем из соответствующего приказа.
Графа 3. Вид кадрового мероприятия.
Как получить сведения о трудовой деятельности в МФЦ Для этого достаточно прийти в любой МФЦ, который предоставляет такую услугу, с документом, удостоверяющим личность, и написать заявление. Форму заявления выдадут в МФЦ. Далее сотрудник МФЦ на основании заявления предоставит сведения о трудовой деятельности. Кстати, указанные сведения в МФЦ может получить не только сам работник бывший работник , но и его представитель опекун, попечитель. Последний должен будет предъявить документ, удостоверяющий личность, и документ, подтверждающий его полномочия. Дополнительную информацию по теме можно найти в статье: «Электронная трудовая книжка: где работникам искать сведения, содержащиеся в ней» Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:.
Как получить выписку?
- Существует ли разница между СТД ПФР и СТД СФР?
- Как заказать справку стд пфр через госуслуги
- Как получить справку о трудовом стаже через Госуслуги в 2024 году
- Простой способ заказать справку
Метки КадроДела
- Форма СТД-ПФР: что это и как ее получить
- Регистрация на портале Госуслуг
- Справка стд р заказать на госуслугах как оформить через госуслуги
- Что собой представляет форма СТД-ПФР
- Справка стд р заказать на госуслугах как оформить через госуслуги
Где заказать справку Стдр?
- Инструкция: как получить справку СТД-ПФР
- Сведения о трудовой деятельности по форме стд пфр как получить через госуслуги
- Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР с 2020 года
- Как подать заявление в Социальный Фонд РФ
Как посмотреть электронную трудовую книжку
Если справка СТД-ПФР формируется в электронном виде по запросу физлица в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или через Единый портал государственных услуг, её подписывают усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица территориального органа ПФР. В любом случае сведения для формы СТД-ПФР Фонд берёт из своих инфоресурсов, которые сформированы на основании приказов распоряжений , иных решений или документов от работодателя, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем страхователем и работником зарегистрированным лицом. Они включают сведения о трудовой деятельности, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.
У некоторых категорий работников есть еще специальный стаж, позволяющий раньше других уйти на заслуженный отдых. Сперва он назывался «специальный трудовой стаж», а после реформы стал «специальным страховым». Это работа во вредных или опасных условиях: пожарная служба, лесозаготовка, педагогическая деятельность и прочее.
Полные условия назначения досрочной страховой пенсии можно посмотреть в ст. Если только планируете выйти на пенсию, оформите карту «Халва» на платежной системе «Мир». За оплату покупок банк начисляет кешбэк, в том числе и за квитанции ЖКУ.
Что может пойти не так с данными для начисления будущей пенсии Как вы уже догадались, глядя на все эти страховые и трудовые стажи со множеством исключений, вероятность ошибки существует. В недалеком 2019 году случались сбои в программе тогда еще Пенсионного фонда. У некоторых застрахованных куда-то выпадал небольшой отрезок жизни, точнее, стаж работы за 2017-2018 годы.
Кстати, в начале 2023 года, когда объединили Пенсионный и Социальный фонды, были предупреждения о возможных накладках и сбоях в программном обеспечении. Оба периода обязательно нужно проверить. Подпортить нервы будущим пенсионерам могут и ошибки работодателя: допустим, если компания передавала неверные сведения о сотруднике или перечисляла лишь часть страховых взносов за работника.
Уязвимые периоды — до реформы 2002 и с 2002 по 2005 годы. В это время территориальные отделения Пенсионного фонда собирали данные о трудовом стаже застрахованных по состоянию на 31 декабря 2001 года. Но ПФР столкнулся с тем, что не все работодатели передали нужные сведения.
То есть этого периода может и не быть в индивидуальном лицевом счете. Это еще не весь список неприятностей для будущих пенсионеров. Ошибка может поджидать и в трудовой книжке — невнимательный сотрудник отдела кадров неверно записал должность или дату увольнения.
Это потянет дальнейшие неточности. Но волноваться не стоит: почти все можно оспорить и попросить внести изменения. Сперва нужно проверить точность имеющихся данных.
Они, повторим, находятся в ИЛС. Сейчас объясним, как узнать свой стаж работы через Госуслуги, как посмотреть его в СФР бывшем Пенсионном фонде другим образом. Как запросить сведения о состоянии ИЛС Есть несколько доступных способов получить выписку на руки.
Заполнив форму, пользователь получает сведения на указанную электронную почту в течение суток. Документ также заверен ЭЦП и имеет юридическую силу. На предприятии Некоторые люди уверены, что работодатель владеет всей кадровой историей и настаивают на выдаче полной выписки. Однако единственное, что видно работодателю — это справка СТД-Р с прошлого места, которую сам гражданин принес при приеме на работу.
Поэтому придется объяснить, что кадровик может предоставить лишь данные о деятельности в этой организации. Получить сведения работник может по заявлению. В течение 3 дней для работника нужно подготовить выписку на бумаге с подписью руководителя или электронный файл, заверенный усиленной ЭЦП. Отказать в предоставлении информации или пропустить сроки нельзя.
За это последует административная ответственность по ст.
Читайте также: СФР реквизиты для оплаты взносов на травматизм в 2023 году. Помимо названия справки суть справки не изменилась. Разница коснулась заполнения графы «Код выполняемой функции». Посетив лично многофункциональный центр с документами, подтверждающими вашу личность, вы можете получить справку СТД СФР. Оформить справку можно и на сайте СФР.
Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР с 2020 года
Для получения справки СТД-ПФР на Госуслугах нужно иметь личный кабинет и установленную электронную подпись. Таким образом, для получения справки СТД-ПФР на сайте Госуслуг необходимо заказать ее через личный кабинет, заполнив электронную форму сведений о трудовом стаже и заработке, загрузить необходимые документы и отправить заявку на рассмотрение. Имеется возможность заказать на Госуслугах справку СТД-Р, не выходя из дома. Главная» Новости» Госуслуги справка стд пфр.
Как получить справку СТД ПФР через Госуслуги
Для получения справки СТД-ПФР и справки о трудовой деятельности на Госуслугах в 2024 году вам потребуется использовать специальную электронную форму на портале. На «Госуслугах» и на ПФР можно заказать два похожих документа, которые легко перепутать. Заказать СТД ПФР можно через портал Госуслуг.
Электронные сервисы СФР
Затем, в другой вкладке открыть Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного Фонда России и кликнуть на кнопку «Войти»; Затем система предложит произвести авторизацию пользователя при помощи учетной записи в Единой системе идентификации и авторизации ЕСИА , то есть учетной записи Госуслуг! Здесь следует просто кликнуть по кнопке «Войти»; После чего, так как пользователь уже произвел вход в учетную запись Госуслуг ЕСИА , откроется Личный кабинет гражданина в ПФР, где сразу же на стартовом экране можно увидеть свой трудовой стаж, а также величину накопленных пенсионный баллов; Также в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР пользователи могут подавать различные заявления, заказывать справки в электронном виде, либо записаться на прием в Пенсионный Фонд! Вот таким образом можно легко и просто узнать и посмотреть свои пенсионные баллы и трудовой стаж в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного Фонда России при помощи учетной записи Госуслуг! Теперь Вы в курсе, как проверить свой стаж через Госуслуги, а также на сайте пенсионного фонда. Что делать, если стаж указан неверно [adsense1] На сегодняшний день множество пользователей сталкиваются с тем, что стаж в Личном кабинете Госуслуг, либо на сайте ПФР указан неверно, не в полном объеме. Что делать в таком случае? Официальная позиция ПФР по данной проблеме такова, что Пенсионный Фонд получает сведения о трудовой деятельности граждан от работодателей, которые и могут предоставить неверные данные злонамеренно либо по ошибке. И далее, ПФР предлагает: Гражданину обратиться к работодателю для уточнения данных. Для того, чтобы например получить сведения о стаже до 2002 года необходимо подать работодателю бывшим работодателям письменное заявление в произвольной форме и направить его почтой, либо вручить лично! В заявлении необходимо указать контактные данные для предоставления ответа; Согласно действующего законодательства работодатель обязан в срок не позднее трёх рабочих дней с момента получения заявления предоставить заявителю копии документов, связанных с трудовой деятельностью гражданина копии приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и другое.
Работодатель обязан оформить данные копии надлежащим образом, заверить печатью и представить безвозмездно!
Изменение информации — затратный процесс,требующий переписывания документа полностью. Поэтому при получении справки внимательно проверяйте внесенные данные и просите об исправлениях на месте. Иначе вы рискуете попасть в бюрократическую ловушку и потратить несколько дней на обновление данных на одном бланке. Помните, что ваш начальник не несет ответственности за ошибки, но может получить штраф за нарушение сроков. Работодателю, который не выдал вам справку в день вашего увольнения или не позже трех дней с момента запроса при сохранении рабочего места, грозит административное наказание. Нарушение трудового законодательства чревато штрафом от 1000 до 5000 рублей. Повторный выход за временные рамки обойдется компании в 50 000—70 000 рублей.
С предпринимателей и ответственных сотрудников могут удержать от 1 000 до 5 000 рублей, с компаний — от 30 000 до 50 000 рублей. За повторные нарушения штрафы выше и для предпринимателей возможна дисквалификация.
Чтобы обезопасить себя от претензий, вы можете завести журнал выданных справок СТД-Р. По каждой выданной справке указывайте ФИО получателя, дату выдачи и просите сотрудника поставить подпись. Так он не сможет сказать, что не получил от вас документ. Можно печатать справки в двух экземплярах, оставляя себе один с подписью работника, но тогда нужно будет найти место для хранения архива. Если сотрудник не забрал справку при увольнении и не собирается за ней являться, направьте ее почтой с уведомлением о вручении. Форма СТД-ПФР формируется Пенсионным фондом, в нее входят данные о трудовой деятельности сотрудника за весь период у всех работодателей. Сведения сформируются в онлайн-режиме и сохранятся в «Истории обращений». Скачать справку можно в pdf-формате, а затем распечатать. А еще тут можно считать зарплату и отпускные, обмениваться с ФСС документами для назначения пособия и сдавать всю отчетность через интернет. Новые пользователи получают 14 дней работы в сервисе бесплатно.
Расскажем, кому, когда и как оформлять этот документ, а так же как правильно его заполнить, чтобы избежать проблем с трудовой инспекцией. Кому и для чего выдают справку СТД-Р С бумажными трудовыми все просто: если нужно предоставить информацию о трудовой деятельности при устройстве на работу, то достаточно передать оригинал документа. В случае с электронной книжкой все сведения хранятся в базах данных ПФР: получить их можно по запросу, либо у работодателя — в виде справки СТД-Р. В обязательном порядке СТД-Р выдают сотрудникам, у которых нет бумажной трудовой: если работник написал заявление о переходе на электронные трудовые книжки и, соответственно, забрали бумажный вариант документа из отдела кадров ст. Если сотрудник в заявлении указал, что предпочитает бумажный вариант трудовой, то работодатель может не выдавать СТД-Р: эту информацию работник может получить самостоятельно в ПФР, МФЦ или через Госуслуги. Само заявление пишут в свободной форме, обязательно указывают, в каком виде нужна справка — в электронном или бумажном. Кроме этого, справку обязательно выдают при увольнении — в этом случае работник никаких дополнительных заявлений писать не должен. При увольнении СТД-Р выдают в последний рабочий день: если работник сначала уходит в отпуск, а потом увольняется, то справку выдают в последний день перед отпуском ч. Если сотрудник не забрал СТД-Р, отправьте ему справку заказным письмом с уведомлением — так вы снимете с себя возможную ответственность за несвоевременную выдачу справки. Справку выдавайте в том виде, который выбрал сотрудник.
Если пожелания не указаны в заявлении, работодатель сам выбирает в бумажном или электронном формате оформлять справку. В любом случае документ нужно правильно заверить: бумажная справка — подпись руководителя доверенного лица и печать организации при наличии ; Документ можно отдать лично в руки, отправить заказным или электронным письмом. Как правильно заполнить СТД-Р В справке СТД-Р можно выделить три группы сведений, которые обязательно указывают при заполнении: о работнике, работодателе и трудовой деятельности сотрудника. Рассмотрим подробнее каждый блок. Сведения о работнике Нужно указать ФИО — на русском языке, в именительном падеже, без сокращений и инициалов. Пишем так, как указано в паспорте. Дата рождения вносится в виде «ДД. Сведения о работодателе Наименование юридического лица указывают так, как прописано в учредительных документах. Если работодателем является ИП, адвокат, нотариус или глава крестьянского фермерского хозяйства, то прописывают ФИО в соответствии с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность. Сокращения, инициалы или аббревиатуры недопустимы: к примеру, писать «Иванов И.
Далее заполняются остальные поля: регистрационный номер страхователя в ПФР — он состоит из 12 цифр в формате «ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ»; ИНН — берется из свидетельства о постановке на учет в налоговых органах, если после заполнения номера в конце остались пустые знаки, в них нужно поставить прочерки; КПП — указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет по месту нахождения подразделения; если сотрудник подавал заявление о предоставлении СТД-Р ранее, либо о продолжении ведения трудовой книжки, заполните соответствующие поле формат даты — «ДД. Сведения о трудовой деятельности В табличном разделе нужно указать все кадровые мероприятия с момента устройства сотрудника и до момента его увольнения либо до момента оформления справки.
Соответственно, вся отчётная документация, которая ранее подавалась работодателем в ПФР и ФСС, или оформлялась непосредственно в данных фондах, теперь подаётся или оформляется в СФР. Ранее данная справка оформлялась в Пенсионном Фонде России или работодателями на местах. В ней содержались сведения о трудовой деятельности работника, о местах его работы и важных карьерных этапах рабочего пути. Обычно справка СТД СФР подаётся работником в следующих случаях: При приёме на работу передаётся работодателю ; При оформлении ипотеки; При оформлении заграничного паспорта; Для получения различных социальных льгот и другое.
Учтите, что в справке СТД СФР может не быть сведений о работодателях до 2020 года, так как тогда электронные книжки ещё не велись.
Как узнать свой трудовой через Госуслуги 2024
| Трудовая книжка в электронном виде — где посмотреть? | Если требуется формуляр по форме СТД-ПФР необходимо заняться регистрированием самостоятельно через Госуслуги или обратиться в ПФР или МФЦ. |
| Нет сведений ПФР на госуслугах | Для получения СТД заявитель может воспользоваться: «Личным кабинетом застрахованного лица» на сайте ПФР; Единым порталом. |
| Telegram: Contact @gosuslugi | В случае отказа работники получают выписку СТД-ПФР в Пенсионном фонде, МФЦ или на Госуслугах. |
| Как узнать и подтвердить стаж для пенсии | Сведения из ЭТК выдает пенсионный фонд в виде справки по форме СТД-ПФР. |
| Как получить справку СТД-Р: справка о трудовой деятельности при увольнении сотрудника — «Моё Дело» | После объединения Пенсионного фонда РФ (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд России) с 1 января 2023 года форма документа изменилась. |
Трудовая книжка в электронном виде — где посмотреть?
можно записаться на прием, заказать справки и документы, найти. На портале госуслуг стали доступны новые сервисы Пенсионного фонда России (ПФР): теперь пользователи могут в режиме онлайн получить справку о размере пенсии и других выплат из ПФР, а также сведения об удержаниях. После объединения Пенсионного фонда РФ (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд России) с 1 января 2023 года форма документа изменилась. Итак, самым удобным способом заказать справку СТД-ПФР будет обращение к сайту Госуслуг. На Госуслугах можно заказать справку СТД-ПФР и справку о трудовой деятельности. Документ формируется Пенсионным фондом по форме СТД-ПФР и предоставляется в электронном виде в личной учетной записи, заверенный электронной подписью специалиста ПФР.