текучка кадров. Сотрудников работающих более года - единицы. Отдел кадров работает на потоке. Отзывы о Союзспецодежда: положительных отзывов 64, отрицательных 9.
Вакансия № закрыта (удалена).
Отзывы о работодателе СоюзСпецОдежда (387). вакансии и работа в компании Союзспецодежда. Отзывы о компании СоюзСпецОдежда, инсайдерская информация о СоюзСпецОдежда, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников.
СоюзСпецОдежда отзывы
Написать отзыв. Отзывы › В городе › Магазины и торговые центры › Одежда и обувь. Магазин "Союзспецодежда" (Россия, Москва). Отзывы сотрудников о работе в: Внимание Объективный отзыв Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу. Добрый день хочу рассказать о компании «Союзспецодежда», всем тем, кто решил пойти попробовать работать в данн. Жалкая компания с накрученными отзывами. зп полубелая. В этом видео я хочу рассказать о "качестве" рабочей обуви от компании "Союзспецодежда".
Отзывы о компании Союзспецодежда
Отзывы о работе в компании "Союзспецодежда" за 2024 год. В Чебоксарах увековечили память о сотруднике МЧС Николае Юнусове, который погиб в ходе специальной военной операции. Мемориальную доску установили на фасаде шестой пожарно-спасательной части, в которой он проработал 18 лет. Немного о компании Союзспецодежда. Компания «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА» предлагает купить спецодежду и рабочую обувь оптом и в розницу на выгодных условиях.
«СоюзСпецОдежда» – отзывы о работе в компании
Отзывы работников о компании СоюзСпецОдежда, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Вся правда о мошеннических схемах«ООО СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ; СоюзспецСнабжение VV; СпецОдежда V; Юнона-Юг; ООО Снабжение; ООО СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР» от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год. «Эксперт-Спецодежда» – это компания, основаная в 2008 году бывшими сотрудниками известной в 2000-ых годах компании «Урсус», комплексный поставщик СИЗ. Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви. Посмотрите все отзывы о работе СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА и оставьте свой отзыв на СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА. Наши менеджеры и руководители всегда с удовольствием делятся положительными отзывами от клиентов. СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА. Еще отзыв. Мы благодарим ООО «Люнет» за высокую оценку наших товаров.
СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА
Сеть Спецодежды Союзспецодежда. 4.9 151 отзыв. Читать отзывы о компании Работа в СоюзСпецОдежда Добавить отзыв. Посмотрите все отзывы о работе СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА и оставьте свой отзыв на На данной странице сайта представлены достижения компании «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА» и отзывы наших клиентов. Отзывы работников и клиентов о компании СоюзСпецОдежда. Отзывы о работодателе ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ";ООО СоюзСпецодежда;Релейбл Авто;Сластена;Союзнедвижимость;СоюзспецСнабжение VV;СпецОдежда V;Юнона;Юнона-Юг.
Союзспецодежда в Москве
Спросила сколько он работает и сколько у него получилось за последний месяц, тот выпалил 60000. Прочитав отзывы в интернете и анализируя собеседование поняла что все обман, только время потрачу. Влад 29.
Здесь конечно важна хорошая память, и как раз легче тем, у кого нет шаблонов и опыта, легче научиться заново, чем перекраивать свои стереотипы. Оформление по тд, то есть идет трудовой стаж. В социальный пакет входи то, что положено по ТК РФ.
KPI понятный и прозрачный, все выплаты 2 раза в месяц, без опозданий, что для меня как ипотечницы ценно.
Если для работников компании устраиваются какие-либо мероприятия, тимбилдинги, корпоративы, об этом тоже стоит упомянуть - эта информация не является основной, но всё же говорит об условиях работы в компании. Начальник - тоже человек, и относиться к своим сотрудникам он может быть по-разному. Опишите его характер, взаимоотношения с коллективом, что вам в нём нравится и не нравится.
Если возникали какие-либо конфликты с начальством, можно их упомянуть. Если вы остались довольны директором, об этом тоже стоит обязательно рассказать, подчеркнуть его или её сильные стороны. В части про заработную плату укажите, соответствует ли ее размер заявленному. Расскажите, не задерживали ли выплаты и не уменьшали ли их по непонятным причинам.
Также стоит упомянуть о премиях и бонусах при их наличии. В описании перспектив работы в компании можно рассказать как про собственный путь построения карьеры, так и высказать свое мнение. Конечно, первый вариант более предпочтителен. Опишите, с какой должности вы начали, сколько на ней пробыли, до какой должности удалось дорасти и за какой срок.
Компания образована в 2018 г. В новом имени компании подчеркивается взаимосвязь с призванием Николая Дмитриевича Зелинского - великого русского ученого-химика, создавшего первый противогаз. ЗАО «Комбинат рабочей одежды» основано в 1990 году как небольшое швейное предприятие с количеством работающих около 20 человек. На сегодняшний день компания является одним из крупнейших российских производителей специальной и форменной одежды для различных отраслей промышленности, а в ней работают уже более 1200 человек. Компания основана в 2008 году. Собственное производство спецодежды и спецобуви находится в Брянской области. Компания основана в 2004 году.
АО «Меридиан» — это производитель спецодежды и спецобуви, специализирующийся на прямых поставках продукции на промышленные предприятия. Производственные мощности компании находятся в Нижегородской области. Дата основания АО «Меридиан» - 1991 год. Сегодня в состав компании входят конструкторский отдел, опытно-экспериментальный швейный цех, производство трафаретной печати, предприятие по изготовлению компьютерной вышивки, 7 фабрик 6 швейных, 1 обувная. На предприятиях компании трудится свыше 1300 сотрудников.
Новости телеканала "Союз". Прямой эфир 25 04 2024 -18:05
Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном - это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все. Обещают дать реальную рабочую базу с первых дней, дают какое-то г... Текучка в компании просто сумасшедшая.
При мне за месяц, опять-таки же, Внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался. За людей вообще не держаться. Территориальный директор Зайцев Николай Борисович так и заявляет - не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам Николай Борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается.
Спецодежда серая с красным. Спецовка Иваново. Спецодежда 37. Отдел кадров Веста Киров. Директор завода Веста Киров.
Работник фабрики. Униформа для работников завода. Костюм спец Восток сервис. Полукомбинезон спец Восток сервис. Спецодежда женская. Летняя спецодежда для рабочих. Строительная одежда. Униформа строителя. Работник Газпрома. Форма Газпром.
Форма работников Газпрома. Газпром сотрудники. Жилет спецодежда. Жилет утепленный спецодежда. Жилетка женская утепленная спецодежда. Жилет рабочий утепленный женский. Спецодежда фотосессия. Спецодежда баннер. Полукомбинезон рабочий Фаворит - 2. Костюм рабочий Фаворит 2.
Костюм рабочий летний мужской Фаворит. Форма скорой помощи. Форма сотрудников скорой помощи. Стильная спецодежда. Костюм "стандарт" т. Костюм сварщика спец-СИЗ. Куртка "профессионал" тёмно-синяя с васильковой кокеткой. Спецодежда логотип. Нанесение логотипов на спец одежду. Нанесение логотипа на спецодежду.
Сбер логистика склад Шарапово. Комплектовщик на склад. Работник склада. Костюм рабочий Фаворит. Модная спецодежда. Спецодежда реклама. Рабочая одежда баннер. Рабочая одежда реклама. Баннер спецодежда рекламный. Одежда строителя.
Норд спецодежда Кострома. Спецодежда от статического электричества. Костюм нефтяника. Монблан спецодежда зимняя. Спецовка Монблан зимняя. Monblan спецодежда зимняя.
Другие отзывы 8 Отзывы о СоюзСпецОдежда Компания «СоюзСпецОдежда», специализирующаяся на производстве специальной одежды, получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Жалобы включают дефектную продукцию, неправильный размер, плохое управление и тоталитарную корпоративную культуру. Бывшие сотрудники сообщали о штрафах, низкой зарплате и недостаточной подготовке к открытию нового склада. Компанию обвинили в обращении с сотрудниками как с расходным материалом и подавлении их личности.
Клиенты сообщали о трудностях с обменом дефектной продукции и невнимательном обслуживании клиентов. Компания имеет репутацию производителя некачественной продукции и негативной рабочей среды.
Такого полного обучения нигде не встречал, тут охват идет более широкий. И по ассортименту, и по техники продаж, и инструментам в том числе. Технологии продаж построены на программе 1 С, и она более адаптирована к нашим реалиям.
Работал есть что сказать? - Напиши!
И если вы будете работать в торговом зале, то никто не должен знать что у вас в кармане диктофон, а о записи разговоров покупателей никто не предупреждает. Компания вам недоверчет ищначально максимально. И даже не надейтесь, что вас оценят. Работать там можно только из большой нужды. Однозначно не рекомендую! Средний рейтинг 5 из 5 звезд.
В общем увидел объявление на hh. За день это 20. В итоге сейчас компания торчит мне 3500Я звоню каждый день в свой магазин и требую деньги, знаете что говорит Матыцина?
Они возложили цветы к фигуре Солдата-Победителя. Также собравшиеся осмотрели 3D-инсталляцию «Дорога к победе», которая рассказывает о важнейших битвах Великой Отечественной. Световые инсталляции раскрывают детали ключевых событий войны: Битвы за Москву, блокады Ленинграда, Сталинградской битвы, штурма Берлина, Парада Победы.
Однако, если вы увольняетесь в течение года по собственному желанию, что данной компании делают 90-95 процентов людей, с вас эти день вычтут. Поздравляю - вам повезло, вы сдали экзамен и приступаете к работе. Начинаете оформляться и может на более раннем этапе, может на более позднем узнаете, никаких соц. Хотя пафос отбора предполагает, что вы идете в очень солидную компанию, сочень серьезным обеспечением. Только с ЗП тоже начинаются чудеса, в компании действую "аффигительная" система штрафов для всех, от менеджера до руководителей. Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации. Правда первые два месяца не называют практически дают разобраться, а потом по полной программе. Приходиться работать под постоянным прессингом, да и сами штрафы набегают ого. Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном - это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно.
Компания "Союзспецодежда" отзывы
Руководство часто присутствует на ежедневных планерках, корректирует стратегии продвижения, помогает в планировании. Все коммуникации проходят в естественной, спокойной обстановке, фактически это обычный разговор без эмоций или какого-либо давления. В коллективе подсказывают выход, если случается нестандартная задача. Внутри компании проходят обучающие тренинги.
Коллектив довольно дружный, поздравляют друг друга с днем рождения, дарят подарки, поздравляют с удачно прошедшим испытанием.
К памятнику герою - пожарному начальник Главного управления МЧС по Красноярскому краю Игорь Лисин, директор краевого учреждения «Спасатель» Александр Кобец, ветераны и сотрудники пожарного гарнизона г. Красноярска возложили венки и цветы.
Начинаете оформляться и может на более раннем этапе, может на более позднем узнаете, никаких соц. Хотя пафос отбора предполагает, что вы идете в очень солидную компанию, сочень серьезным обеспечением. Только с ЗП тоже начинаются чудеса, в компании действую "аффигительная" система штрафов для всех, от менеджера до руководителей. Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации. Правда первые два месяца не называют практически дают разобраться, а потом по полной программе. Приходиться работать под постоянным прессингом, да и сами штрафы набегают ого.
Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном - это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все.
Отрицательные стороны компании 1. Денег на систему вентиляции нет уже который год.
Причем из нее ежемесячно вычитают даже деньги за питьевую воду и на дни рождения, а также на цветы руководству. Огромное количество штрафов, о которых узнаешь только по факту. При вступлении в должность, многих заставляют проходить полиграф. Большинство руководителей — некомпетентны. Кто курит — на улицу выпускают не раньше, чем раз в 2,5 часа. На встречи будете ездить с GPS маяком. Не дай бог вам свернуть с маршрута.
Требуют 35-50 звонков клиентам в день, иначе штраф. При этом, почти каждый день проходит доп. Помощи по работе от руководства не ждите, а рядовым сотрудникам просто не до этого. Без вашего согласия могут отобрать у вас крупного клиента. Текучка огромная в месяц меняется около 3-5 менеджеров , так как фирме важнее поменьше заплатить работнику, а если что-то не устраивает, то проще найти другого. Специалистов в своем деле можно по пальцам пересчитать. Везде кроме туалета висят камеры и прослушка.
Телефонные разговоры также все прослушиваются. За разговор по мобильному в офисе — штраф можно только в туалете или столовой. Один туалет на 50 человек. Обещают оплатить обучение. Это только для вступивших в должность. И то, если проработаешь там год. Если любите мышек и крысок, то вам сюда.