По последним новостям, в 2024 году в РЖД планируется провести индексацию заработной платы сотрудников. 18.4 Какие новости есть по поводу льгот для работников РЖД в 2023 году?
РЖД с 1 ноября проиндексировали зарплаты сотрудникам на 2,12%
Источник: читатели V1. RU — Ну что, ребят, первые митинги — погнали. Зарплату вернули, сука, теперь и выходные возвращайте, — требует женщина. Девять дней мотаюсь, уже устала, сил нет. Нижневартовск только что вернулся с рейса. Семь дней в одно рыло, вы представляете, перевозить по 300 человек в одном вагоне. Без выходных, безвылазно.
И их завтра снова поставили в Нижневартовск — еще семь дней. Они просто сейчас устроили митинг.
Уже назначено совещание с генеральным директором ОАО «РЖД» по обсуждению темы жилья для дополнительного привлечения локомотивных бригад. И не только их, но и специалистов по ремонту тепловозов, — подчеркнул Дмитрий Пегов.
Молодые люди работали в суровых условиях, реализуя в бескрайней тайге важнейший на тот момент инфраструктурный проект.
В настоящее время на Байкало-Амурской магистрали трудится новое поколение строителей. RT пообщался с участниками советской стройки и с теми, кто организовывал отправку на БАМ студенческих отрядов.
Контролер в пригородных поездах В объявлениях часто пишут, что контролёр в пригородных поездах получает от 65 000 рублей. Специалист имеет право на дополнительный заработок.
На повышение оклада контролёр имеет право после долгих лет безупречной работы. Также ему необходимо сдать экзамен на разряд. Внимательность и стрессоустойчивость — главные качества, которыми должен обладать контролёр. Взгляд на профессию изнутри.
Рекомендуем посмотреть.
Сотрудникам РЖД второй раз с начала года повышают зарплату
Главная новость заключается в том, что будет проведена индексация заработной платы, что повлияет на размеры заработной платы всех работников компании. Для уточнения всех деталей индексации заработной платы рекомендуется обратиться к официальным источникам РЖД. Медицинское обслуживание работников в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» по полису добровольного медицинского страхования. Медицинское обслуживание работников в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» по полису добровольного медицинского страхования. РЖД с марта 2023 года проиндексируют зарплату работников на 2,63%, сообщила компания. Согласно последним новостям, с 1 августа 2023 года заработная плата работников ОАО РЖД будет проиндексирована на определенный процент.
Сервисный портал РЖД: от прокачки скиллов до управления льготами
- Индексация зарплат в РЖД с 1 октября 2023: величина повышения и кому полагается | BanksToday
- Переосмысление
- РЖД - Моя работа
- Единый алгоритм для всех
- Железные дороги в поиске кадров - Ведомости.Промышленность
- РОСПРОФЖЕЛ - Электронный профсоюзный билет
Названа причина утечки данных сотрудников РЖД
Работаю в депо с 2003 года и с каждым годом обстановка всё хуже и хуже. За последние пару лет ушло порядка 200 человек из депо, нехватка кадров ужасная, отсюда и переработки, а кто хочет работать по 44 приказу — враг народа! А недавно в депо пригнали 20 студентов из Дагестана на должность помощника машиниста, потому как притока кадров нет», — жаловался в конце ноября работник РЖД Евгений. Железнодорожники пишут, что, несмотря на повышения, зарплата всё равно остаётся на прежнем уровне: «Тариф повышают, а премию делают меньше, а по отчётности у них всё отлично. Это пишет монтёр пути с очень большим стажем». Несмотря на количество анонимных жалоб, дальше них дело не заходит.
О том, почему Коллективный договор вызывает вопросы, мы писали здесь. Кстати, в соответствии всё с тем же Коллективным договором, повышение зарплаты сотрудников РЖД должно происходить и «по мере роста эффективности деятельности Компании в целях обеспечения конкурентоспособности заработной платы». При этом увеличился и чистый долг, что не помешало РЖД «выполнять свои социальные обязательства в части обеспечения пассажирских перевозок и поддержания стабильной ситуации в смежных отраслях».
РЖД для привлечения и удержания работников используют такие методы, как изменение корпоративной культуры, повышение оплаты труда, эффективности подбора и обучения персонала, улучшение социальной поддержки, пояснил Шаханов. При этом для привлечения дополнительного персонала РЖД готовы использовать и нестандартные источники. Рассматриваем конкретную возможность трудоустройства осужденных, которые осуждены к принудительным работам. Понимаем все риски этого источника. Но для нас это реальная дополнительная возможность, особенно в труднодоступных районах, к примеру, Забайкальского края и т.
Ответы на два вопроса директора, которые он задаст вам Кроме этого, будут проиндексированы зарплаты работников частных образовательных и медицинских учреждений компании.
В январе 2022 г. Образец приказа об индексации зарплаты в 2022 году.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала Подписаться Войти под своей учетной записью Язык статьи:.
Сотрудникам РЖД второй раз с начала года повышают зарплату
Тверь и поздравляем всех сотрудников с этим значимым достижением! Мы гордимся нашим учреждением и желаем дальнейшего развития и новых успехов во всех начинаниях.
Сегодня свыше 85 тыс. И эта цифра будет только увеличиваться. Во-вторых, содействие популяризации трудовых династий. В новом Коллективном договоре мы впервые затрагиваем вопрос определения и популяризации династий железнодорожников. Формирование династийных ценностей в компании, безусловно, повысит имидж железнодорожной профессии. В-третьих, содействие советам молодёжи, в работе которых принимают участие самые активные и целеустремлённые молодые работники. И наша задача, конечно, их поддерживать.
Конкретные шаги по развитию и реализации этих направлений будут отражены в отдельных нормативных документах и программах. Работа по их формированию уже началась. Кроме того, учитывая возросшую популярность внутреннего туризма, работникам, их детям и пенсионерам компании предоставлен бесплатный проезд раз в год в туристических поездах. Ещё один важный момент связан с подведением итогов выполнения обязательств по Коллективному договору. Следуя принципу открытости в диалоге с трудовыми коллективами, мы совместно с Роспрофжелом разработали новый формат подведения итогов — корпоративный форум «Социальный диалог». В прошлом году он проходил в пилотном формате. В нём одновременно принимают участие представители разных хозяйств со всех полигонов дорог в формате «вопрос — ответ». Заместители генерального директора ОАО «РЖД» и представители профильных департаментов дают ответы и разъясняют позицию компании по интересующим работников вопросам.
В новом Коллективном договоре этот формат закрепляется. Такой подход, на наш взгляд, подтверждает правильность и эффективность выстроенного механизма обратной связи в компании. Предложения ветеранов учтены Николай Никифоров, председатель Центрального совета ветеранов войны и труда железнодорожного транспорта России Новый Коллективный договор, содержащий в себе большую поддержку сотрудников холдинга, принят в сложных условиях. Нынешний год в сфере социального партнёрства богат на различные события. Мы отметили 30-летие отраслевых соглашений, а также 100 лет со дня принятия первого Коллективного договора. Новый договор на ближайшие три года сохранил все ранее расписанные льготы и гарантии, но появились и новые. В частности, увеличено финансирование многих направлений, в том числе физкультуры и спорта, культурно-массовой работы. Более 50 наших предложений было отработано, по некоторым мы готовили разъяснения, как решить ту или иную проблему, особенно что касается медицины.
Мы «подправили» систему, связанную с записью к врачам и приёмом ветеранов. Надеемся также, что к концу 2023 года появится ещё один поезд здоровья. Отрабатываются возможности организации мобильных передвижных комплексов на автомобильном ходу. Ветераны компании смогут использовать бесплатный проезд на туристических поездах. Мы благодарны главе компании Олегу Белозёрову и председателю Роспрофжела Сергею Черногаеву, членам комиссии за принятие такого качественного документа. Компания слышит работников Сергей Яковлев, председатель первичной профсоюзной организации эксплуатационного локомотивного депо Челябинск Все без исключения нововведения в Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2023—2025 годы необходимы и своевременны. У нас сегодня, пожалуй, один из лучших Колдоговоров среди всех крупных российских компаний.
Это вторая индексация с начала года. РЖД гарантирует своим работникам уверенность и стабильность. Компания оперативно реагирует на внешние вызовы и проведет внеплановую индексацию заработной платы работников с 1 мая 2022 г.
Коллективный договор способствует, с одной стороны сохранению, ставших уже традиционными, гарантий и льгот, формирующих общую социальную стабильность в коллективах, а с другой стороны, благодаря нововведениям гарантирует дальнейший рост и развитие работников. Формат «Социального диалога», в очередной раз показал свою актуальность и современность. Он предложил департаментам внимательно следить за изменениями на рынке труда, своевременно вносить предложения по совершенствованию социального пакета.
Сотрудникам РЖД запретили пользоваться iPhone на работе
Согласно приказам некоторых госведомств, их руководство в подразделениях на местах должно изъять ранее выданные мобильные устройства у сотрудников. В госструктурах пояснили СМИ, что это решение было принято в целях реализации доктрины информационной безопасности страны и для обеспечения защиты и контроля за оборотом служебной информации. По данным источников СМИ, аналогичные запреты в ближайшее время будут вводиться и в других крупных госкомпаниях и ведомствах, а также в госструктурах в регионах.
Таким образом, часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, теперь составит 59,35 руб. В частных образовательных учреждениях ОАО «РЖД» с 1 марта 2022 года месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, составит 7433 руб. Несмотря на то, что зарплаты повышаются, железнодорожники на форумах жалуются, что на деле зарплата не только не растёт, но даже не всегда остаётся на прежнем уровне. Основные жалобы поступают на увеличившиеся нагрузки и сокращающиеся премии орфография и пунктуация авторов постов и комментариев сохранена.
В то же время, дефицит локомотивных бригад, с которым РЖД столкнулись в волну омикрона в январе-феврале 2022 года, показал, что железнодорожники готовы работать, в том числе в авральном режиме и с трудовыми подвигами, но с более ощутимыми прибавками. И не в чем себе не отказывайте. Это рублей так 700. Про тринадцатые [зарплаты] тоже слыхом не слыхал… Работаю движением», — писал после первой прошлогодней индексации сотрудник компании. Приходите к нам работать.
Мы гордимся нашим учреждением и желаем дальнейшего развития и новых успехов во всех начинаниях. Ваш труд и профессионализм способствуют повышению качества жизни и здоровья нашего общества.
Такая мера позволит усилить кадровый потенциал железных дорог. Прямо все сразу и ломанулись на ржд.... Поделиться с друзьями!
Официально
Ярлык: Новости на РЖД сегодня, РЖД с ноября 2023 года дополнительно проиндексировали зарплату работников. Напомним, ранее в чатах сотрудников РЖД появилось видео, снятое на железнодорожной станции Волгоград-2, где одна из проводниц рассказала о митингах и печальной ситуации с соблюдением трудового законодательства в компании. «Российские железные дороги» (РЖД) проиндексируют зарплаты сотрудников на 3% с 1 октября 2023 года, сообщили в пресс-службе компании. Новое правило индексации зарплаты выгодно для работников РЖД, так как они получат более значительный рост заработной платы раз в три года. С 1 марта ОАО «РЖД» проиндексирует зарплаты всех своих сотрудников на 4,2%. Повышение зарплат в соответствии с Коллективным договором компании на 2020–2022 годы является обязательным, должно проводиться не менее двух раз в год и основываться на прогнозе. В новой редакции Коллективного договора подтверждается право каждого работника ОАО «РЖД» стать участником корпоративной пенсионной системы и получить софинансирование взносов на отраслевую пенсию со стороны работодателя.
Индексация зарплаты в РЖД. Ждать или нет?
Медицинское обслуживание работников в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» по полису добровольного медицинского страхования. Работники РЖД, проявившие высокий уровень профессионализма и достигшие значительных результатов в своей деятельности, могут рассчитывать на более существенное повышение зарплаты. — размер единовременной материальной помощи одному из родителей — работнику компании при рождении ребенка (детей) увеличен с 5450 рублей до 5775 рублей на каждого ребенка. В целом, все эти новости и изменения направлены на более точную и справедливую индексацию заработной платы сотрудников РЖД. Они позволят учесть изменения в стоимости жизни и обеспечить достойные условия оплаты труда для всех работников компании. РЖД готовятся ввести запрет для сотрудников на использование техники Apple в служебных целях, сообщил источник РБК в холдинге.
Названа причина утечки данных сотрудников РЖД
Это положительная новость для всех работников железнодорожной отрасли, которые сможут ощутимо улучшить свой финансовый положение. Величина индексации в РЖД с 1 октября 2023 года: как вырастут зарплаты и у кого из сотрудников. — размер единовременной материальной помощи одному из родителей — работнику компании при рождении ребенка (детей) увеличен с 5450 рублей до 5775 рублей на каждого ребенка.
Сотрудники РЖД
Так началась новая веха в истории БАМа. Молодые люди работали в суровых условиях, реализуя в бескрайней тайге важнейший на тот момент инфраструктурный проект. В настоящее время на Байкало-Амурской магистрали трудится новое поколение строителей.
Как рассчитывается зарплата сотрудников РЖД В компании действует сложная система расчета зарплаты — она включает в себя как «стоимость» отработанного времени, так и различные надбавки и доплаты. Так, итоговая выплата складывается из таких частей: Основной тариф — это произведение часовой тарифной ставки на количество отработанных часов стандартная норма — 176 в месяц. Ставка зависит от типа работы их 4 и квалификационного разряда сотрудника. Минимальная ставка после повышения зарплаты в РЖД с 1 октября 2023 года составит 69,17 рублей.
Есть доплаты за работу в сильный мороз или жару. Премии — есть текущие премии в зависимости от результата работы подразделения, и дополнительные ежегодные до 5 месячных тарифных ставок. Таким образом, сотрудник РЖД с 1 октября 2023 года будет получать не меньше 12 173,92 рублей в месяц только по основному тарифу, плюс различные доплаты и поощрения и не меньше, чем МРОТ.
То, о чём я сказал выше, естественно, никак не мотивировало, а скорее, наоборот.
При этом ещё и не было прозрачной системы материальной и нематериальной мотивации: в различных подразделениях использовались разные подходы. И если говорить о различных подходах, то они обнаружились не только в том, как выполнять регламенты, но и в том, как передавать знания и навыки. Одним словом, в каждом подразделении и филиале сложились свои правила наставничества. И ещё что вызывало крайнее беспокойство с нашей стороны — результат наставничества можно было проверить только на бумаге, которую заполнял сам наставник, будучи, естественно, тем, кто заинтересован в определённом результате.
Поэтому когда мы во всё это погрузились, стало очевидно, что нужно менять существующий порядок. Для нас крайне важно, чтобы процесс был выстроен системно, мы вообще в компании помешаны — в хорошем смысле этого слова — на системности. И, конечно, этот процесс должен становиться проще, прозрачнее и отвечать реалиям сегодняшнего дня. И главное: он должен помогать как наставнику, так и наставляемому максимально быстро и эффективно передавать и осваивать практические знания и навыки, необходимые в работе.
Единый алгоритм для всех — Сергей Юрьевич, что было сделано в первую очередь? Во-вторых, мы стремились к тому, чтобы сделать едиными критерии мотивации наставников и разработать дополнительные инструменты нематериальной мотивации, чтобы повысить уровень заинтересованности и, как следствие, качество взаимодействия «наставник — наставляемый». Третий шаг — это создание единого алгоритма организации наставничества, чтобы наставнику не пришлось изобретать свой не всегда хорошо работающий велосипед. И наконец нужно было разработать механизм, благодаря которому можно прозрачно и объективно оценить результаты наставничества.
Он унифицирован для каждой должности и является планом наставничества и своеобразным чек-листом. Производственные филиалы компании, участники пилотного проведения обновлённой системы, определили 27 должностей, которые подлежат профессиональному наставничеству, и разработали суммарно 101 группу навыков. Это фактически описанный по шагам процесс выполнения действий по одной из профессиональных задач наставляемого. Для каждого навыка мы определяем критерии его оценки.
Пути решения проблемы 17. Пути решения проблемы», на которой обсудили дефицит кадров отрасли и возможности его решения. Для всех участников конференции нехватка квалифицированных специалистов среднего профессионального образования является очевидной актуальной проблемой. Несмотря на попытки работодателей не только сохранять кадры, но и привлекать новые, количество вакантных, незанятых рабочих мест, включая недавно появившиеся или зарождающиеся специальности, остаётся недопустимо большим. Особенно это прослеживается в регионах, где существует трудовая миграция.
Все материалы
- Сервисный портал РЖД: от прокачки скиллов до управления льготами
- АКТУАЛЬНЫЕ СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ
- РЖД - Моя работа 2024 | ВКонтакте
- Команда РЖД | работа - YouTube
АКТУАЛЬНЫЕ СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ
- РЖД - Моя работа 2024 | ВКонтакте
- Последние статьи
- Ситуация в транспортной отрасли
- С 1 января 2023 года для железнодорожников действуют новые льготы
Наша работа-ОАО"РЖД"
РЖД готовятся ввести запрет для сотрудников на использование техники Apple в служебных целях, сообщил источник РБК в холдинге. С 1 января 2024 года зарплата работников Российских железных дорог (РЖД) будет повышена на 10%. На самом деле, зарплаты работников РЖД в Москве не самые большие, если сравнивать с другими регионами страны. РЖД видят заинтересованность российских регионов в введении оплаты проезда в электричках по геолокации, рассказал в интервью РИА Новости замгендиректора компании Евгений Чаркин. Величина индексации в РЖД с 1 октября 2023 года: как вырастут зарплаты и у кого из сотрудников. Холдинг РЖД с 1 мая внепланово проиндексирует зарплаты сотрудников на 5%. Это вторая индексация с начала года.